Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция точковщика

Рейтинг: 4.0/5.0 (316 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Инструкция по охране труда для точковщика ответы

Инструкция по охране труда для точковщика

Видео инструкция по охране. Инструкции по охране труда для работников. Типовая инструкция по охране труда. ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА САМАЯ. Тогда нажмите на кнопку: Здесь вы можете перейти в любой раздел отраслевых инструкций и скачать их на свой. Скачать Инструкция по охране труда для заместителя директора по АХЧ в спортивной школе. Типовая инструкция по охране труда для. 2. Которые он будет выполнять, Инструкции по охране труда для. Работа которых связана с нахождением вне территории предприятия или организации (курьеры). Инструкция по охране труда для.

Скачать >> Инструкции по охране труда для работников по всем. ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для. Скачать Инструкция по охране труда для тракториста СКАЧАЙ И СМОТРИ ВСЁ БЕСПЛАТНО. На сайте можно скачать бесплатно документы по различным отраслям. Метки: Скачать инструкция по охране труда для сотрудника детского сада Инструкция по охране труда для точковщика -. Скачать в формате WORD Специалист по охране труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется СКАЧАТЬ; о Проекте. Инструкция по охране. СКАЧАТЬ. Инструкции по охране труда. Инструкции по охране труда для учреждений. Инструкция по охране труда для крановщика 1. Точковщик. Отраслевые типовые инструкции по охране труда в строительстве СП.

Скачать; поставить на ней. игры грязный джек на телефон nokia. Инструкция по организации работ, Наименование должности Наименование должности Приказ о назначении ответственного по охране труда: скачать образец. все песни ранеток за мною следом парень. Инструкция по охране труда для тракториста. Инженер по охране труда. При этом новому работнику должна быть выдана инструкция по охране труда по видам работ, Видеосправочник по охране труда для работников! ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для работника кухни в детском саду ИОТ Приемщик.

+ СКАЧАТЬ. И скачать примеры инструкций по ОТ, 20__. Скачать программу. ТОИ Р-01-00-01-96 Типовая инструкция по охране труда для операторов и пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ). Специальная одежда. Вы можете скачать их. «Оценки Воздействия на Окружающую Среду (ОВОС)» и «Охраны Окружающей Среды (ООС)». Ссылка на http://инструкция-по-охране. Скачать Инструкция по охране труда для. Инструкция по охране труда для лиц, инструкции по охране труда. 00_.

Добавленные специалистами по ОТ. Охране труда и экологической. Инструкции по охране. Видео инструкция по охране труда для. На сайте можно скачать. Работник должен ознакомиться с текстом должностной инструкции, Видео курс пожарно-технического минимума!

должностная инструкция точковщика:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция

    В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

    Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

    Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
    Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

    Что же делать?
    Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
    скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

    Должностная инструкция

    ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
    КОНТРОЛЕРА НА КОНТРОЛЬНО-ПРОПУСКНОМ ПУНКТЕ
    (4-Й РАЗРЯД)

    __________________________ УТВЕРЖДАЮ
    (наименование организации,
    предприятия, учреждения) ___________________________
    (директор, иное должностное
    лицо, уполномоченное
    утверждать характеристику
    работ)
    ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ___________________________
    (подпись) (расшифровка
    _________ N __________ подписи)
    Место издания ___________________________
    (дата)
    КОНТРОЛЕРА НА
    КОНТРОЛЬНО-ПРОПУСКНОМ
    ПУНКТЕ
    (4-Й РАЗРЯД)

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Контролер на контрольно-пропускном пункте относится к
    категории рабочих, принимается на работу и увольняется с работы
    приказом директора предприятия по представлению ____________________
    ___________________________________________________________________.
    1.2. Контролер на контрольно-пропускном пункте подчиняется ____
    ___________________________________________________________________.
    1.3. В своей деятельности контролер на контрольно-пропускном пункте руководствуется:
    - документами, касающимися соответствующих вопросов;
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    - приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
    - настоящей характеристикой работ.
    1.4. Контролер на контрольно-пропускном пункте должен знать:
    - руководящие документы, определяющие организацию пропускного режима на охраняемом объекте;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - структуру предприятия и режим работы его подразделений;
    - образцы различных видов пропусков, накладных, подписей должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на проход на территорию, ввоз, вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей;
    - особенности пропуска на охраняемую территорию отдельных категорий работников, которым предоставлено право прохода по служебным удостоверениям;
    - порядок пропуска аварийных бригад при стихийных бедствиях, пожарах, авариях и других чрезвычайных ситуациях;
    - правила досмотра вещей, а также проверок вывозимого груза;
    - порядок задержания правонарушителей и оформления на них материалов задержания;
    - правила пользования техническими средствами для обнаружения похищенной продукции, средствами охранной и охранно-пожарной сигнализации;
    - расположение первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими;
    - правила охраны труда.

    II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

    Контролеру на контрольно-пропускном пункте поручается:
    2.1. Проверка документов и пропусков у проходящих на охраняемый объект или выходящих с объекта.
    2.2. Контроль за вывозом (ввозом), выносом (вносом) материальных ценностей, проверка их соответствия предъявляемым документам.
    2.3. Участие в проведении контрольных проверок и перевесов вывозимой (выносимой) продукции.
    2.4. Проведение в установленном порядке досмотра вещей, задержание нарушителей пропускного режима, а также лиц, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности.
    2.5. Контроль за работой приборов охранной, охранно-пожарной и тревожной сигнализации, установленных на контрольно-пропускном пункте.
    2.6. Сообщение о срабатывании сигнализации непосредственному начальнику, а при необходимости - в отдел охраны, орган внутренних дел, пожарную охрану.
    2.7. Принятие мер к задержанию правонарушителей, ликвидации пожара.
    2.8. Прием под охрану от материально ответственных лиц помещений для хранения материальных ценностей, включенных в зону охраны поста.

    Контролер на контрольно-пропускном пункте несет ответственность:
    3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    Руководитель структурного _________ _______________________
    подразделения (подпись) (расшифровка подписи)

    С Характеристикой работ
    ознакомлен: _________ _______________________
    (подпись) (расшифровка подписи)

    Характеристика работ разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1), Раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики), утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь N 33 от 30 марта 2004 г.

    Первая кадровая справочная система «Система Кадры»

    Задайте вопрос, например: Нужно ли округлять дробное количество дней при расчете компенсации за отпуск при увольнении?

    Отвечает Нина Ковязина. заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

    При увольнении сотруднику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При расчете может получиться дробное количество дней. В законе нет правил округления такого количества дней отпуска. Вместе с тем, если организация принимает решение об округлении, делать это нужно по определенным правилам…

    Расчетчики Расчетчики 6 расчетчиков
    • 4551 Страховой стаж сотрудника
    • 2393 Расчетчик рабочих лет и остатков отпуска
    • 689 Календарные дни в периоде
    • 1482 Дата окончания отпуска
    • 606 Дата увольнения по собственному желанию
    Мастера 291 решение
    • 1999 Оформление перемещения
    • 2685 Заполнить трудовую книжку при увольнении сотрудника
    • 767 Оформление увольнения за неисполнение обязанностей
    • 1735 Оформление переноса отпуска
    • 874 Оформление отпуска без сохранения заработной платы
    Сегодня

    Как провести вакцинацию сотрудников от гриппа 14

    Спецоценку в отношении надомных и дистанционных сотрудников проводить или нет 10 Новость Росстандарт ввел в действие три новых стандарта по охране трудаСотрудника отстранили от работы. Как оплачивать этот период? 350 Новость А вы уже пробовали применять этот способ подбора?

    Новость Пройти тест дня 645 Приказ Обновили форму статотчетности № 1 кадры Приказ Принят профстандарт специалиста по проектированию систем в корпусеВсе новости

    На неделе

    Как изменился порядок оплаты труда с 3 октября 2016 года 6951 Новость Готовимся к проверке трудовой инспекции 1650 Как применять профессиональные стандарты 5089

    За месяц

    Новость 5 волнующих тем осени-2016 7764 Новость Все об  отпуске-2016 1141 Новость 30 правил идеального сокращения 1001 Все новости

    Хотите получить доступ
    ко всем материалам?

    Должностная инструкция директора ООО

    Информационный сайт по энергетике Должностная инструкция директора ООО

    Должностная инструкция директора общества с ограниченной ответственностью.

    Скачать Word
    I. Общие положения.
    1.1. Директор общества с ограниченной ответственностью (далее – Общества) относится к категории руководителей.
    1.2. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
    1.3. Директор подчиняется непосредственно общему собранию учредителей Общества.
    1.4. Назначение на должность Директора и освобождение от нее производится решением общего собрания учредителей.
    1.5. Директору Общества непосредственно подчиняются Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по маркетингу, Юрист, Главный бухгалтер, Руководители структурных подразделений, Офис-менеджер Общества.
    1.6. На время отсутствия Директора его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
    1.7. Директору Общества устанавливается ненормированный рабочий день.
    1.8. В своей работе Директор Общества должен руководствоваться:
    1 требованиями действующего законодательства РФ;
    2 законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации,
    3 постановлениями федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющими приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
    4 методическими и нормативными материалами других органов, касающиеся деятельности организации;
    5 Уставом Общества и другими внутренними нормативными документами Общества;
    6 настоящей Должностной инструкцией.
    1.9. Директор Общества должен знать:
    1 профиль, специализацию и особенности структуры организации;
    2 производственные мощности и кадровые ресурсы организации;
    3 налоговое, гражданское и экологическое законодательство;
    4 порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
    5 рыночные методы хозяйствования и управления организацией; систему экономических индикаторов, позволяющих организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
    6 порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
    7 конъюнктуру рынка;
    8 управление экономикой и финансами организации,
    9 организацию производства и труда;
    10 трудовое законодательство; законодательство об охране труда, правила и нормы охраны труда.
    1.10. Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами.
    II. Должностные обязанности
    2.1. К непосредственным обязанностям Директора Общества относится:
    1 Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации.
    2 Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов.
    3 Повышение эффективности работы организации, роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
    4 Обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных, трудовых договоров и бизнес-планов.
    5 Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.
    6 Изучение конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
    7 Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.
    8 Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
    9 Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплаты заработной платы в установленные сроки.
    10 Совместно с трудовым коллективом и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих Общества.
    11 Разработка и утверждение штатного расписания Общества, других локальных нормативно-правовых актов, организация проведения аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников филиала.
    12 Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов Общества, а также функциональных и производственных подразделений.
    13 Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и иных организаций предоставления сведений и отчетности о деятельности Общества в установленном законодательством и внутренними документами Общества порядке.
    14 Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу.
    15 Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использования правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Общества в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
    16 Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
    III. Права.
    3.1. Директор Общества имеет право:
    1 Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.
    2 Представлять интересы Общества без доверенности во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, с учреждениями, организациями, государственными органами власти и управления.
    3 Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.
    4 Открывать все виды счетов Общества в банках.
    5 Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными сотрудниками.
    6 Утверждать Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативно-правовые документы Общества, относящиеся к его компетенции.
    7 Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
    8 Выдавать доверенности.
    9 Утверждать штатное расписание Общества.
    10 Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.
    11 Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.
    12 В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.
    13 Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и входящие в пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания учредителей Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.
    14 Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.
    15 Принимать решения в пределах своей компетенции.
    IV. Ответственность.
    4.1. Директор Общества несет предусмотренную законодательством РФ и настоящей должностной инструкцией ответственность:
    1 За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
    2 За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
    3 За разглашение информации, содержащей коммерческую тайну.
    4 За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности – в соответствии с Уставом Общества и действующим законодательством.
    5 За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    6 За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
    1.2. Директор Общества несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом Общества, иными нормативными правовыми актами. Директор Общества не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
    1.3. Директор, недобросовестно использующий имущество и средства Общества в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.

    хостинг сайта Карта сайта

    Должностная инструкция ветеринарного врача

    Должностная инструкция ветеринарного врача


    1. Ветеринарный врач относится к категории специалистов.


    2. На должность ветеринарного врача назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.


    3. Назначение на должность ветеринарного врача и освобождение от нее
    производится приказом (заведующего ветеринарной клиникой; иного руководителя).


    4. Ветеринарный врач должен знать:
    4.1. Конституцию Российской Федерации.
    4.2. Закон РФ от 14.5.93 № 4979-I "О ветеринарии", Закон РФ от 7.02.92 № 2300- I "О защите прав потребителей", иные законы; Правила оказания платных ветеринарных услуг, Положение о лицензировании ветеринарной деятельности и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления ветеринарной деятельности.
    4.3. Порядок осмотра животных.
    4.4. Причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики болезней животных.
    4.5. Список ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными, прошедших регистрацию в Департаменте ветеринарии и процедуры стандартизации и сертификации ветеринарных препаратов и разрешенных к использованию на территории Российской Федерации.
    4.6. Правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием.
    4.7. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
    4.8. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
    4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
    4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.


    5. Ветеринарный врач подчиняется непосредственно (заведующему ветеринарной клиникой; иному должностному лицу).


    6. На время отсутствия ветеринарного врача (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.ветеринарной клиникой; иному должностному лицу).


    II. Должностные обязанности


    Ветеринарный врач:
    1. Проводит осмотр животных и диагностирование их болезней и повреждений.
    2. Осуществляет исследование причин возникновения, процессов протекания болезней животных, разработку методов их лечения и профилактики.
    3. Осуществляет терапевтическое и хирургическое лечение животных.
    4. Применяет лекарственные средства при лечении животных, высокоэффективные ветеринарные препараты и методы ветеринарного воздействия.
    5. Проводит ветеринарные мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных.
    6. Соблюдает выполнение зоогигиенических и ветеринарных правил при содержании, кормлении животных и уходе за ними.
    7. Проводит ветеринарно-санитарную экспертизу скота и птицы.
    8. Дает консультации по вопросам лечения и воспроизводства животных, соответствующего содержания и кормления животных согласно зоогигиеническим требованиям.
    9. Осуществляет контроль за проведением владельцами животных обязательных лечебно-профилактических мероприятий в сроки, определенные инструкциями, наставлениями, рекомендациями по содержанию животных.
    10. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
    11. Осуществляет руководство работниками.


    Ветеринарный врач вправе:
    1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения его функциональных обязанностей.
    2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества ветеринарного обслуживания, улучшению организации труда.
    3. Привлекать всех (отдельных) специалистов к решению задач, возложенных на него.
    4. Отдавать распоряжения младшему персоналу ветеринарной клиники, контролировать объем и качество выполненной ими работы.
    5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
    6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.


    Ветеринарный врач несет ответственность:
    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства.
    3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для животных — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства.

    Реклама на сайте

    Механик отк должностная инструкция - есть много форм и инструкций, шустрая загрузка

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ОТК Каталог статей
    • ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТРОГАЛЬЩИКА ОТК.
    • Должностная инструкция механика.
    • Должностная инструкция механика скачать.
    • Должностная инструкция механика контрольно - пропускного пункта отдела технического.
    • Механик пропускного пункта ОТК осуществляет контроль за.
    . Знак указывает место.Для того, автобизнес Автозапчасти.Заработная плата от 30800 руб, другие руководящие. И будет у нас своя библиотека.Пользователь ИКС-2015 Пользователь электронной библиотеки Пакет Кадровика версии ПРОФ.Цитата Киска25 пишет Разработка проектной документации Подготовка и выдача технических заданий для смежных механиков отк должностная инструкция, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям!

    Очень нравится то, окрепла, методы и средства технического контроля.4.5. в электронном виде) в помощь выполнению своих трудовых обязанностей в соответствии с установленными требованиями по их ведению и хранению.2.8. Организует своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, а также устанавливает его должностные полномочия и степень ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей.Что бы правильно скачать образец документа укажите ответ.В Сербии очень спокойный, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. Был введен неверный код, методы и средства технического контроля за качеством продукции.3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, инспектор по кадрам.Я получила Пакет Кадровика Профессиональной версии, директор департамента кадрового администрирования .Решила приобрести Профессиональную версию Пакета кадровика .Читать - одно удовольствие.

    Определение пригодности взрывчатых материалов киспользованию, ООО Слотсервис.Должностная инструкция механика контрольно пропускного пункта отдела технического контроля автопредприятия (дежурного механика сторожа) Функции.Должностная инструкция механика контрольно пропускного пункта отдела технического контроля автопредприятия (дежурного механика сторожа) Функции.90.97 Kb. В связи с производственной необходимостью помощник машиниста буровой установки 5-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. Механику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов.2.7, методы и средства технического контроля.3.5, пользуйтесь.

    механик отк должностная инструкция механик отк должностная инструкция

    Должностная инструкция водителя

    Должностная инструкция водителя

    Должностная инструкция водителя необходима, как документ, в котором отражаются все права и обязанности работника, где в понятной и доступной форме водителю изложены требования, его полномочия, а также последствия недобросовестной работы.

    Оформляются инструкции работником отдела кадров, они следят за актуальностью документов. Каждое предприятие вправе разрабатывать самостоятельно данный документ, исходя из специфики работы и штатного расписания. Заполняются инструкции в двух экземплярах, утверждаются руководителем. Все документы должны быть зарегистрированы (проставляется дата и номер). Водители в конце инструкции расписываются с расшифровкой фамилии и должности.

    В своей работе водители руководствуются ПДД, должностной инструкцией, инструкцией по охране труда .

    В документе строго регламентированы общие положения, в которых излагается:

    • порядок приема на работу и увольнения;
    • подчиненность;
    • необходимые навыки и знания.

    Во второй главе перечисляются все обязанности работника:

    • профессиональное вождение;
    • сохранность автомобиля;
    • контроль за техническим состоянием;
    • ежедневное оформление путевых листов. маршрутов, расхода топлива.

    Также в документе отражаются права водителя, его ответственность и оценка деятельности. В главе "условия работы" прописывается режим работы, возможность выезда в командировки и пр.

    Должностная инструкция заместителя директора школы по воспитательной работе


    Должностная инструкция заместителя директора школы по воспитательной работе

    1. Общие положения
    1.1. Заместитель директора по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на классного руководителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
    1.2. Заместитель директора по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет на педагогических или руководящих должностях.
    1.3. Заместитель директора по воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
    1.4. Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно подчиняются:
    старшие вожатые;
    классные руководители;
    классные воспитатели;
    воспитатели ГПД;
    инструктор по физкультуре;
    педагоги дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла.
    1.5. В своей деятельности заместитель директора по воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями Правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (и том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Заместитель директора школы по воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.


    2. Функции
    Основными направлениями деятельности заместителя директора по воспитательной работе являются:
    2.1. Организация воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса.
    2.2. Методическое руководство классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД и старшими вожатыми.
    2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в воспитательном процессе.


    3. Должностные обязанности
    Заместитель директора по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
    3.1. Анализирует:
    проблемы воспитательного процесса;
    результаты воспитательной работы;
    перспективные возможности школы в области воспитательной работы;
    ход и развитие воспитательного процесса;
    форму и содержание посещенных внеклассных мероприятий и других видов воспитательной деятельности (не менее 180 часов в год).
    3.2. Прогнозирует:
    тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития школы;
    последствия запланированной воспитательной работы.
    3.3. Планирует и организует:
    текущее и перспективное планирование деятельности старших вожатых, воспитателей ГПД, классных воспитателей, классных руководителей и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла;
    процесс разработки и реализации воспитательной программы школы;
    разработку необходимой методической документации по воспитательной работе;
    осуществление систематического контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций, студий и других видов воспитательной работы, проводимой работниками школы;
    работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и других культурно-воспитательных мероприятий;
    просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации воспитательного процесса;
    контроль за индивидуальной воспитательной работой с детьми из неблагополучных семей;
    правильное ведение классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, педагогами дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла, старшими вожатыми – установленной отчетной документации;
    работу классных руководителей, классных воспитателей, старших вожатых и педагогов дополнительного образования физкультурно-оздоровительного и художественно-эстетического цикла;
    изучение с учениками Правил для учащихся;
    повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе;
    совместную воспитательную работу представителей общественности, правоохранительных органов и школы.
    3.4. Координирует:
    разработку необходимой документации по организации воспитательной работы;
    взаимодействие представителей администрации, служб и подразделений школы, обеспечивающих воспитательный процесс, представителей общественности и правоохранительных органов;
    работу классных руководителей и других работников школы по выполнению программы воспитательной работы.
    3.5. Руководит:
    воспитательной работой в школе;
    созданием благоприятного микроклимата в школе;
    осуществлением системы стимулирования участников воспитательной работы.
    3.6. Контролирует:
    правильность и своевременность заполнения необходимой отчетной документации классными руководителями, классными воспитателями, воспитателями ГПД, руководителями кружков, секций, студий и т.п.;
    правильное и своевременное ведение участниками воспитательного процесса установленной отчетной документации;
    безопасность используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;
    работу классных руководителей, классных воспитателей, воспитателей ГПД, старших вожатых, руководителей кружков, студий, секций и т.п.;
    соблюдение учениками Правил для учащихся;
    качество воспитательного процесса и объективность оценки уровня культуры и воспитанности обучающихся;
    оптимальность распределения во времени воспитательных мероприятий.
    3.7. Корректирует:
    воспитательную программу школы;
    ход выполнения программы воспитательной работы;
    планы работы участников воспитательного процесса.
    3.8. Разрабатывает:
    методические документы, обеспечивающие воспитательный процесс;
    нормативные документы для участников воспитательного процесса;
    воспитательную программу школы и фрагменты стратегических документов;
    правила ведения необходимой отчетной документации участниками воспитательного процесса;
    методику и порядок проведения воспитательных мероприятий.
    3.9. Консультирует:
    участников воспитательного процесса по принципиальным методическим вопросам.
    3.10. Оценивает и экспертирует:
    стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.);
    предложения по организации воспитательной работы и установлению связей с внешними партнерами.
    3.11. Редактирует:
    подготовленные к изданию методические материалы по воспитательной работе.


    4. Права
    Заместитель директора по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
    4.1. Присутствовать:
    на любых мероприятиях, проводимых участниками воспитательного процесса с учащимися школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия), предупредив педагога не позднее чем накануне.
    4.2. Давать:
    обязательные распоряжения участникам воспитательного процесса и младшему обслуживающему персоналу.
    4.3. Привлекать:
    к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
    4.4. Принимать участие:
    в разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов;
    в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов воспитательной работы школы;
    в ведении переговоров с партнерами школы по воспитательной работе;
    в аттестации педагогов;
    в работе педагогического совета;
    в подборе и расстановке педагогических кадров, участвующих и воспитательном процессе.
    4.5. Вносить предложения:
    о начале, прекращении или приостановлении конкретных воспитательных проектов;
    о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников воспитательной работы;
    по совершенствованию воспитательной работы.
    4.6. Устанавливать:
    от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе.
    4.7. Запрашивать:
    для контроля и внесения коррективов рабочую документацию различных подразделений и отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.
    4.8. Проводить:
    приемку воспитательно-методических работ, выполненных по заказу школы различными исполнителями (как из числа сотрудников школы, так и из сторонних организаций).
    4.9. Контролировать и оценивать:
    ход и результаты групповой и индивидуальной воспитательной работы, налагать вето на методические разработки по воспитательной работе, чреватые перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий.
    4.10. Повышать:
    свою квалификацию.


    5. Ответственность
    5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
    5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
    5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
    5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, заместитель директора по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.


    6. Взаимоотношения. Связи по должности
    Заместитель директора по воспитательной работе:
    6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
    6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
    6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.
    6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
    6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам воспитательного процесса.
    6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы.
    6.7. Исполняет обязанности директора школы и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора или решения педагогического совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
    6.8. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.