Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера — это тот документ, к подготовке которого нужна отнестись очень внимательно. От того насколько полно и подробно написана должностная инструкция могут зависеть трудовые отношения с главным бухгалтером. Если в должностной инструкции права, обязанности, ответственность главного бухгалтера четко не определены, то в конечном итоге такая неопределенность приведет к конфликтным ситуациям. Чтобы избежать этого, в должностной инструкции главного бухгалтера следует подробно описать ту работу, которую он будет выполнять. Вместе с трудовым договором это позволит всеобъемлюще отрегулировать отношения с работником.

Ниже приведен образец должностной инструкции главного бухгалтера и видеозаписи, с помощью которых вы сможете это сделать самостоятельно.

К чему может привести отсутствие подробной должностной инструкции смотрите в следующем видео.

Обязательно ли составлять должностную инструкцию? И что еще следует учесть при подготовке должностной инструкции?

А напоследок видеоконсультация, как не принять на работу некомпетентного бухгалтера.

Персональный сайт - Должностные инструкции Главного Бухгалтера

Раздел 1. Общие положения

Раздел 2. Обязанности главного бухгалтера

Раздел 3. Обязанности главного бухгалтера в отношениях с домовладельцами

Раздел 4. Права главного бухгалтера в отношениях с подчиненными ему работниками

Раздел 5. Ответственность главного бухгалтера

Раздел 6. Заключительные положения

1. На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие специальное бухгалтерское образование.

2. Решение о приеме на должность главного бухгалтера оформля­ется протоколом заседания правления. На основании решения подписывается трудовой договор и издается приказ председателя правления о приеме на работу и назначении на должность. Эти сведения вносятся в трудовую книжку работника. Ра­ботник расписывается на приказе об ознакомлении.

3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя правления.

4. Прием и сдача дел при назначении и освобожде­нии главного бухгалтера оформляются актом после проверки ревизионной комиссией состояния бухгалтерского учета и отчетнос­ти.

5. Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета в товариществе и контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества товарищества.

6. Главный бухгалтер подчиняется непосредствен­но председателю правления.

7. В своей деятельности главный бухгалтер руковод­ствуется действующим законодательством, а также решениями общего собрания и правления на основании распоря­жений председателя правления товарищества.

8. На время длительного отсутствия главного бухгалтера исполнение обязанностей возлагается на одного из членов правления либо ревизионной комиссии, согласно приказу председателя правления.

2. Обязанности главного бухгалтера

1. Главный бухгалтер товарищества обязан:

1.1. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества товарищества.

1.2. Формировать в соответствии с действующим зако­нодательством о бухгалтерском учете учетную поли­тику, исходя из структуры и особенностей деятельности товарищества и необходимости обеспечения его финан­совой устойчивости.

1.3. Возглавлять работу по подготовке и принятию ра­бочего плана счетов, форм первичных учетных доку­ментов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйствен­ных операций соблюдением технологии обработки бух­галтерской информации и порядке документооборота.

1.4. Обеспечивать рациональную организацию бухгал­терского учета и отчетности в товариществе на основе максимальной централизации учетно - вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, фор­мирование и представление полной и достоверной бух­галтерской информации о деятельности товарищества, его имущественном положении, доходах и расходах, а также осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

1.5. Организовать учет имущества, обязательств и хозяй­ственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счета бухгалтерского уче­та операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), ре­зультатов хозяйственно-финансовой деятельности орга­низации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

1.6. Обеспечивать расчеты по начислению платежей, обязательных взносов, заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, ре­гиональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финан­сирование капитальных вложений, погашение в уста­новленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимули­рование работников предприятия.

1.7. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фон­да заработной платы, за установлением должностных окладов работникам товарищества, проведением инвен­таризаций основных средств, материальных ценностей и денежных средств, проверок ревизионной комиссией бухгалтерского учета и отчетности.

1.8. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности товарищества по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

1.9. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

1.10. Участвовать в оформлении материалов по недоста­чам и хищениям денежных средств и матери­альных ценностей, контролировать передачу в необходи­мых случаях этих материалов в следственные и судеб­ные органы.

1.11. Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации.

1.12. Осуществлять взаимодействие с банками по воп­росам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и при­обретения высоколиквидных государственных цен­ных бумаг, контроль за проведением учетных опера­ций с депозитными и кредитными договорами, ценны­ми бумагами.

1.13. Вести работу по обеспечению строгого соблюде­ния штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

1.14. Участвовать в разработке и внедрении рациональ­ной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на осно­ве применения современных средств вычислительной техники.

1.15. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об ис­пользовании бюджета, другой бухгалтерской и статис­тической отчетности, представление их в установлен­ном порядке в соответствующие органы.

1.16. Оказывать методическую помощь членам правления товарищества по вопросам бухгалтерского учета, конт­роля, отчетности и экономического анализа.

1.17. Руководить работниками бухгалтерии. уметь организовать работу коллектива бухгалте­рии, не допуская срывов, нарушений законодательства, хищений и других злоупотреблений.

1.18 Систематически повышать свою квалификацию (за счет средств организации) в учебных центрах, на кур­сах и семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами.

1.19 Не иметь негативных оценок своей деятельности со стороны общего собрания товарищества, правления, на­логовой службы, банковских органов и домовладельцев.

2. Главный бухгалтер должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете;

• постанов­ления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и состав­ления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности товарищества;

• гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законо­дательство;

• структуру товарищества, стратегию и перс­пективы его развития;

• положения и инструкции по орга­низации бухгалтерского учета в товариществе, правила его ведения;

• порядок оформления операций и органи­зацию документооборота по участкам учета;

• формы и порядок финансовых расчетов;

• методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности товарищества, выявления внутрихозяйственных резервов;

• по­рядок приемки, оприходования, хранения и расходова­ния денежных средств, товароматериальных и других ценностей;

• правила расчета с дебиторами и кредито­рами;

• условия налогообложения юридических и физи­ческих лиц; порядок списания со счетов бухгалтерско­го учета недостач, дебиторской задолженности и дру­гих потерь;

• правила проведения инвентаризаций денеж­ных средств и товароматериальных ценностей;

• поря­док и сроки составления бухгалтерских балансов и от­четности;

• правила проведения проверок и документаль­ных ревизий:

• современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполне­ния учетно-вычислительных работ и анализа производ­ственно-хозяйственной и финансовой деятельности товарищества;

• передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;

• рыноч­ные методы хозяйствования; законодательство о труде;

• правила и нормы охраны труда.

3. Обязанности главного бухгалтера в отношениях с домовладельцами

1. Главный бухгалтер обязан:

1.1. Оформлять и регистрировать:

• справки для предоставления субсидий;

• справки об отсутствии задолженностей по оплате коммунальных и прочих услуг;

• копии финансовых лицевых счетов;

• уведомления и предупреждения домовладельцам, при неис­полнении сроков оплаты обязательных платежей.

1.2. Принимать и регистрировать документы:

• о временном отсутствии по месту жительства;

• копии свидетельств о смерти;

• копии правоустанавливающих документов на занимаемое помещение;

• подтверждающие получение льгот на оплату коммунальных услуг.

2. Сверять документы бухгалтерии с предъявлен­ными домовладельцами квитанциями об оплате ком­мунальных и иных услуг, с целью определения задолженностей.

3. Предъявлять домовладельцам по их требованию:

• расчеты затрат по предоставляемым услугам, нормативные документы, договоры, на основании которых установлены ставки и тарифы;

• смету расходов товарищества либо финансо­вый план;

• документов, регламентирующих деятельность бухгалтерии товарищества.

4. Выдавать расчетные книжки.

5. Оказывать консультативную помощь по вопросам, ка­сающимся деятельности бухгалтерии товарищества.

4. Права главного бухгалтера в отношениях с подчиненными ему работниками

1. Главный бухгалтер устанавливает обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый из них знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.

2. Требования главного бухгалтера к своим подчинен­ным в части учета и ведения бухгалтерской документа­ции, правильности расчетов, составления списков льгот­ников, оформления справок, ведения финансовых ли­цевых счетов (карточек домовладельцев) и выполнения иных дей­ствий, являются для них обязательными.

3. За невыполнение или нарушение указаний главно­го бухгалтера, вытекающих из осуществления возложен­ных на него обязанностей, виновные могут лишаться по приказу председателя правления премий (воз­награждения) полностью или частично, а в необходи­мых случаях привлекаться к ответственности в установ­ленном законом порядке.

5. Ответственность главного бухгалтера

1. Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:

• неправильного ведения бухгалтерского учета, след­ствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;

• составления недостоверной бухгалтерской отчет­ности по своей вине и/или по вине подчиненных ему работников;

• нарушения положений действующего законодательства по организации бухгалтерского учета и настоящей инструкции.

2. Главный бухгалтер несет ответственность наравне с председателем правления:

• за нарушения правил и положений, регламентиру­ющих финансово-хозяйственную деятельность;

• за нарушение сроков представления квартальных и годовых отчетов и балансов;

• За нарушение сроков и неполный расчет с поставщиками услуг, согласно условиям заключенных договоров.

6. Заключительные положения

1. В случае обнаружения незаконных действий пред­седателя правления или незаконных решений правления (приписки, использование средств не по назначению, требования к исполнению и оформ­лению документов, которые противоречат законода­тельству и другие нарушения и злоупотребления) глав­ный бухгалтер должен не выполнять их, а обязан доло­жить об этом председателю правления, правлению и ревизионной комиссии для принятия мер.

2. Документы, служащие основанием для получения в банке денежных средств, а также кредитные и расчет­ные обязательства и платежные требования подписы­ваются председателем правления и главным бухгалте­ром. Предоставление права подписания документов этим лицам должно оформляться приказом по правле­нию с последующим внесением этих сведений в бан­ковскую карточку.

3. Результаты деятельности главного бухгалтера еже­годно оцениваются на общем собрании товарищества после проверки ревизионной комиссией годового хозяйственно – финансового отчета. Если общее собрание признало деятельность главного бух­галтера неудовлетворительной, то он освобождается от занимаемой должности. Главный бухгалтер также ос­вобождается от занимаемой должности в случае неис­полнения обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, а также по основаниям, изло­женным в ТК РФ.

Должностная инструкция главного бухгалтера - Чайковская вечорка

____________________________________
____________________________________
_____________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

1.Цели
1.1.Создавать и поддерживать эффективные Учетную и Налоговую политики, Систему учёта и отчетности фирмы, которые наиболее полно способствуют успешному выполнению миссии: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло. Предлагать каждому клиенту современный уровень сервиса. Делать все для того, чтобы у человека, строящего свой дом, возникало желание доверить репутации фирмы, заказать именно в фирме окна, двери и шкафы для своего дома и офиса.
1.2.Обеспечивать экономное, целесообразное использование материальных и финансовых ресурсов; их учет, своевременные ревизии и сохранность собственности фирмы.
1.3.Разрабатывать и применять не запрещенные законодательством способы оптимизации налогообложения для того, чтобы сократить налоговые расходы фирмы.

2. Требования к работнику
2.1.На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое или бухгалтерское образование, и стаж работы по специальности в коммерческих предприятиях не менее 5 лет.
2.2.Главный бухгалтер должен знать:

1. миссию, фирменные стандарты и бизнес – план фирмы;
2. организационную структуру фирмы, Положение об административной системе;
3. законодательные и нормативные акты, регламентирующие финансово – экономическую деятельность предприятий;
4. ПК в объеме продвинутого пользователя; автоматизированную систему бухгалтерского учета «Программу 1С»;
5. законодательство о бухгалтерском учёте; гражданское право, налоговое и хозяйственное законодательство;
6. порядок выполнения финансовых планов, прогнозных балансов и бюджета предприятия;
7. формы материального стимулирования, а также модели заработных плат различных
8. категорий работников;
9. основы трудового законодательства.

2.3.Главный бухгалтер должен обладать аналитическим складом ума и иметь навыки анализа хозяйственной и финансовой деятельности.
2.4.Директор фирмы заключает трудовой контракт с главным бухгалтером на срок не менее 1 (одного) года. При заключении трудового контракта директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на должность главного бухгалтера.

3. Место должности в структуре управления
3.1.Главный бухгалтер относится к категории управляющих. Назначается на должность, освобождается от нее приказом директора.
3.2.Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляются актом приема-передачи после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.
3.3.На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) права и обязанности главного бухгалтера возлагаются на бухгалтера, о чем объявляется приказом по фирме.
3.4.Главный бухгалтер подчинен директору фирмы. Результаты его работы оценивается по следующим показателям:

1. выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям;
2. эффективность применяемых методов бухгалтерского учета и финансовых прогнозов, позволяющих фирме: минимизировать налоговые выплаты; создавать эффективную систему управленческого анализа; успешно действовать на конкурентном рынке;
3. своевременность и достоверность представляемой информации;
4. постоянное повышение уровня своей квалификации;
5. высокий уровень служебной дисциплины главного бухгалтера и его подчиненных;
6. доброжелательная, творческая атмосфера среди его подчиненных, умение предотвращать конфликты.

3.5.Главный бухгалтер является управляющим, в прямом его подчинении находятся:

1. бухгалтер-кассир,
2. бухгалтер материального стола.

3.6.Как управляющий, главный бухгалтер выполняет следующие функции:

1. возглавляет работу бухгалтерии, направляет ее деятельность на выполнение миссии и бизнес-плана фирмы;
2. разрабатывает бизнес-план на год для бухгалтерии;
3. принимает в пределах своих функциональных обязанностей решения по бухгалтерии;
4. преобразует распоряжения директора в конкретные поручения для своих подчиненных и обеспечивает выполнение этих распоряжений;
5. формулирует проблемы, возникающие в бухгалтерии; проводит с подчиненными обсуждение этих проблем; предлагает директору планы решения проблем в письменном виде;
6. организует накопление и анализ информации о своей работе, маркетинговой и финансовой информации; организует подготовку информации для принятия решений директору;
7. организует разработку и изменение организационных документов для бухгалтерии: положения, должностные инструкции, памятки и технологические карты; внедряет в работу эти документы после утверждения их директором;
8. следит за исполнением трудовой дисциплины, предотвращает нарушения;
9. координирует деятельность своих подчиненных, распределяя между ними ежедневные и долгосрочные обязанности;
10. обеспечивает выполнение требований к ритмичности и качеству работы;
11. является наставником по отношению к своим подчиненным, обучает и вводит в коллектив вновь принятых на работу;
12. несет полную материальную ответственность за правильное и эффективное использование в бухгалтерии оборудования, площадей, программного обеспечения, информации и персонала.

4. Должностные обязанности
Главный бухгалтер:
4.1.Разрабатывает, и организует применение рациональных способов ведения хозяйственного и бухгалтерского учета в фирме.
4.2.Разрабатывает Учётную политику фирмы; стандарты на ведение хозяйственного и финансового учета. Обеспечивает составление достоверной бухгалтерской отчетности в соответствии с установленными стандартами; сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив фирмы.
4.3.Своевременно предоставляет полную и достоверную бухгалтерскую информацию о деятельности фирмы, доходах и расходах директору.
4.4.Организует составление баланса и отчётов о доходах и расходах, другой статистической отчётности; обеспечивает представление их в установленные сроки в соответствующие органы.
4.5.Разрабатывает Налоговую политику фирмы, применяет не запрещенные законодательством способы оптимизации налогообложения для того, чтобы сократить налоговые расходы фирмы.
4.6.Организует правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный, и местный бюджеты; страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды, платежи в банковские учреждения. Контролирует процесс взаимодействия фирмы с налоговыми органами и с банками.
4.7.Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
4.8.Организует участие бухгалтеров в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей.
4.9.Организует работу по обеспечению строгого соблюдения кассовой дисциплины, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранность бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
4.10.Устанавливает порядок проведения инвентаризации. Организует учёт имущества, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
4.11.Своевременно отражает на счетах бухгалтерского учёта операции, связанные с их движением.
4.12.Обеспечивает предоставление методической помощи работникам подразделений фирмы по вопросам бухгалтерского учёта, контроля и отчётности.
4.13.Сообщает директору фирмы обо всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии, структурных подразделениях с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.
4.14.Устанавливает служебные обязанности для подчинённых, и обеспечивает их исполнение. Составляет должностные инструкции для своих подчиненных, по необходимости вносит в них изменения, утверждает эти изменения в соответствии с установленной процедурой.
4.15.Согласовывает назначение и увольнение материально-ответственных лиц.
Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учёта и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
4.16.Обеспечивает соблюдение режима конфиденциальности всеми сотрудниками централизованной бухгалтерии.

5. Права
Главный бухгалтер имеет право:
5.1.Самостоятельно решать следующие вопросы: постановка бухгалтерского учета фирмы, приоритетность текущих платежей в соответствии с принятыми бюджетами, регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами, в рамках полномочий, предоставленных директором.
5.2.Вести переписку с поставщиками и покупателями по возникающим проблемам финансовых отношений.
5.3.Запрашивать, и получать от сотрудников фирмы информацию, необходимую для учета.
5.4.Участвовать в подготовке проектов приказов, положений, инструкций и других документов, связанных с бухгалтерским учетом в фирме.
5.5.Вносить предложения директору о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
5.6.Выносить на обсуждение директору изменения штатного расписания бухгалтерии.
5.7.Требовать от должностных лиц фирмы принятия мер к усилению сохранности собственности фирмы, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
5.8.Проверять у должностных лиц, в отделах и структурных подразделениях соблюдение установленного порядка приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
5.9.Вступать во взаимоотношения со сторонними учреждениями и организациями для решения оперативных вопросов, входящих в компетенцию главного бухгалтера.
5.10.Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые фирмой на получение или отпуск товарно-материальных ценностей, на выполнение работ и оказание услуг.

6. Ответственность
Главный бухгалтер несёт полную материальную ответственность за:
6.1.Организацию, состояние и достоверность бухгалтерского, производственного, управленческого и налогового учета.
6.2.Правильное ведение бухгалтерского учета, предотвращение запущенности в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности.
6.3.Принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
6.4.Несвоевременную и недостоверную выверку операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
6.5.Нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
6.6.Нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам;
6.7.Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6.8.Причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

7. Условия работы
График работы: главный бухгалтер имеет ненормированный рабочий день
Выходные дни: в случае несвоевременного выполнения должностных обязанностей главный бухгалтер может быть привлечен к работе в выходные дни
Предоставляемое для работы оборудование:

С инструкцией ознакомлен:
00.00.0000

Должностная инструкция главного бухгалтера

Большинство крупных юридических лиц в соответствии с действующим законодательством обязаны вести бухучет в больших объемах, поэтому для выполнения таких обязанностей в штате предусматривается наличие главного бухгалтера, или даже целого отдела. Если организация занимается договорной работой или работает в сфере продаж, без согласования с главбухом не должна проходить ни единая сделка. Этот сотрудник наделен очень широкими полномочиями, и вместе с тем несет большую ответственность наряду с директором предприятия, учреждения, организации.

К написанию должностной инструкции главного бухгалтера в 2016 году важно подойти со всей ответственностью, поскольку в случае возникновения спорной ситуации именно этот документ, возможно, поможет нейти правильное решение. Этим обычно занимается отдел кадров, но согласование в обязательном порядке проходит с директором. Чтобы составить грамотную должностную инструкцию, рекомендуется использовать типовой вариант, переделанный с учетом специфики деятельности конкретной организации. Основными пунктами должностной инструкции бухгалтера обычно являются:

• Учетная работа в организации – контроль за осуществлением либо непосредственное ведение.
• Учетная политика учреждения – ее разработка и контроль за исполнением.
• Создание типовых форм для внутренней отчетности, первичной документации, плана счетов организации.
• Обеспечения отражения каждой бухгалтерской операции, проводимой на счетах организации, в бухгалтерских проводках.
• Контроль за порядком при оформлении первичных документов.
• Инвентаризация на предприятии – организации порядка проведения и контроль за исполнением.
• Организация работы фонда оплаты труда работникам организации.
• Организация взаимодействия организации с органами налоговой службы, казначейства.
• Обеспечение архивирования утратившей актуальность документации, ее хранения в срок, предусмотренный законодательством.
• Оптимизация бюджета организации, анализ показателей финансовой ситуации.

При необходимости данный перечень можно сузить или расширить, внеся необходимые пункты.

Главная » Новости » Должностная инструкция главного бухгалтера — 2016