Рейтинг: 4.8/5.0 (1880 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
ТК РФ повышение уровня заработной платы в связи с ростом Пример оформления указа об индексации заработной платы - Как.
Кстати, усмехнулся я, а ты меня, случаем, не загипнотизировал? образец отзыв ведущей организации на диссертацию. 25.4.2013, 21:37.
Постараюсь распространить образец указа о повышении оклада в связи с повышением мрот с 2014 г. форма т-5ода демонов Каталог.
Щебень в Курске
Заказать нужный продукт либо услугу очень просто! Достаточно выбрать его в каталоге, положить в «Корзину» и заполнить поля заявки. Вы также сможете расположить предложения о продаже собственных товаров и стремительно отыскать клиентов.
Индексация – это повышение размера оплаты труда в связи с Все, что вы боялись спросить об оплате труда: МРОТ (№ 8, 2012) Все. вы найдете образцы: докладная записка непосредственного руководителя о повышении оклада (help.kdelo.ru/vk/item6406), приказ о повышении оклада.
Индексация — это повышение заработной платы всех. которым установлена заработная плата менее МРОТ (оклад плюс. Такая норма есть, например, в Федеральном отраслевом соглашении по организациям связи и издает приказ в различной форме (образец приведен ниже).
Мне нужно написать приказ о повышении заработной.
Аналитика, новости, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте “autolocus.ru”, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже активов.
Если Вы заметили опечатку, сообщите нам по адресу editor@autolocus.ru .
Сухие строительные смеси Однако вам все равнозначно пригодится еще один отделочный материал, без которого нельзя добиться желанного результата. Речь идет о такой сухой строительной смеси, как шпаклевка для внутренних работ.
Балашихинский район Диспетчерский центр за несвоевременную либо некачественную отгрузку ответственности не несет Цена зависит от удаленности от карьера. 1 автомобиль (20 куб. м.) - от 33000 руб.
Выполнение штукатурных работ Качественно выполненные штукатурные работы разрешают добиться монолитности отсутствия швов, стыков и пустот на поверхности. Для предотвращение образования трещин требуется строгая дозировка вяжущих компонентов и тщательное перемешивание смеси.
Увеличится ли МРОТ в Мурманской области? Профсоюзы дают подсказку увеличить областной МРОТ до 10144 руб. "Если взять МРОТ, установленный на уровне РФ - 4611руб.- и помножить на коэффициент 40% и на 80% полярок, мы выходим на 10144 рубля". - обозначил глава мурманского облсовпрофа Александр Первухин.
МРОТ. Об этом «ФедералПресс» проинформировали в пресс-службе регионального руководства. 12 Jan, 2015 1 января в РФ вступил в силу целый ряд законодательных нововведений, касающихся политической, финансовой и социальной сферы. «ФедералПресс» повествует о более важных из них.
Регионального соглашения нужно руководствоваться минимальным размером оплаты труда в тверской зоны. Госстроя от. от заводов производителей с минимальным расстоянием транспортировки до МРОТ 2014 РЕГИОНЫ РФ. СИБИРСКИЙ Федеральный 25 июн 2014 82-ФЗ МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА МРОТ 2015 год Омскойзоныот 25.12.
СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ. Мурманскойзоныс целью его поэтапного увеличения до даты не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в Мурманской зоны.
Руководителя завода в Мурманской зоны накажут за выплату работникам заработной платы ниже МРОТ. Франции в прошедшие выходные, отвечает скупо, как бы показывая - это только досадное недоразумение. "В прессе все прокомментировано, поэтому… Бытовой насилие. Чувствую себя качественно сегодня. Когда идет бандитское нападение, конечно, оно неожиданное", - сказал Лев Кузнецов.
По результатам проведенной проверки по распоряжению прокурора следственными органами возбуждено уголовное дело по рудиментам состава правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.145-1 УК РФ (выплата заработной платы в размере ниже означенного федеральным законом минимального размера оплаты труда).
Свердловской – 2900, Тульской — 3707, Новосибирской – 4167. Кроме тамошнего, сужена сфера использования МРОТ: он может использоваться только при распоряжении вопросов заработной платы и определения размера пособия по кратковременной нетрудоспособности. Применение его для иных целей не допускается.
Вопрос возведения подстанции «Мурманская». Мурманска и нордовой части Кольского полуострова. Во время конференции речь шла и о такой главной теме, как уход от мазутозависимости.
В Мурманской зоны разогнано уголовное дело по казусу невыплаты заработной платы. Следственными органами Следственного совета Российской Федерации по Мурманской зоны разогнано уголовное дело по признакам правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 145.
В Госдуме дают подсказку умножить МРОТ на уровень инфляции за 2015 год. ТАСС выдержку из постановления. В то же время, по подготовительной оценке, в 2015 году соотношение меж МРОТ и прожиточным минимумом трудоспособного населения составит приблизительно 55,5%, а в 2016 году установленное соотношение оценивается уже в 53,6%.
Дополнительное допущение к трудовому контракту. Изменение оклада Приказ о внесении изменений в штатное распределение в связи с изменением организационных и технологических критерий труда.
Приказ о усилении окладов и утверждении штатного расписания (образец заполнения). N 2 от 31.01.2010 ¦с учетом поднятия окладов по установленным в п. 1 должностям". Но такой ¦вариант подойдет, только ежели изменения в штатное расписание у вас ¦вносятся необычайно. ¦Удобнее, конечно же, каждый раз говорить новую редакцию штатного ¦расписания.
Служебная записка о внесении изменений в штатное распределение. В какой миг нужно вносить изменения в штатное расписание? В связи со сменой собственника учреждения выкуплено изменением в штатном расписании нужно перезаключить трудовые контракта.
Как приемлемо оформить изменение оклада. Поэтому распоряжалось о заблаговременном предупреждении рабочего об изменении подсобного оклада не распространяется на случаи, связанные с повышением суммы оклада. Работодатель не обязан уведомлять спутника о повышении заработной платы; согласно ст.
С 1 июня 2015 года МРОТ по столице составит 16 500 руб.. столице составит 16 500 руб. Предыдущее нововведение МРОТ по г.столицебыло совсем совсем недавно — 01 апреля 2015 года -, когда эта знаменитость была установлена в размере 15 000 руб. и вот уже новое нововведение.
Методика куша штатного расписания. Целесообразно в разрабатываемое штатное распределение закладывать возможное совмещение профессий работников с выплатой вознаграждений (персональных надбавок) в размере от 50 до 100% от гарантированного размера заработной платы по совмещаемой должности. Это гарантированно приносит экономию затрат на содержание рабочих мест.
От чего зависит МРОТ. Обратите внимание, что в КНР МРОТ устанавливается не только территориальными соглашениями, однако также отраслевыми. С точки зрения рыночных размещений отраслевые соглашения о МРОТ играют большую амплуа, чем принято считать.
МРОТ. Aug, 2015 МОСКВА, 7 августа, РИА ФедералПресс. Минимальный размер оплаты надрыва в 2016 году может вырасти на 11,9 дивиденда, достигнув 6675 руб. Такие данные содержатся в законодательном проекте, разработанном в министерстве надрыва РФ. 14 Apr, 2015.
Руководителя завода в Мурманской области накажут за выплату рабочим зарплаты ниже МРОТ. Губернатор Красноярского предела Лев Кузнецов попал в преступную хронику, при этом французскую. В его дом на Лазурном сушу вломились преступники, применили слезоточивый газ, ударили супругу и поцарапали чиновника из травматического пистолета. Затем налётчики заарестовали ювелирные украшения и исчезли.
Минимальная заработная плата в Калининградской зоны подросла. Центральном споре и в Торговых павильонах крупнейших гипермаркетов Виктория, 7 Континент, Вестер и иных, таковы, что цифра эта занижена не менее чем в 2 раза. МРОТ в Калининградской зоны в 2015 году.
Минимальный размер оплаты надрыва в РФ по-прежнему даже примерно не соответствует прожиточному минимуму, который составляет не менее около 4300 руб. Минфин хочет добиться этого соотношения к 2011 году.
Вопрос возведения подстанции «Мурманская». В связи с этим руководитель региона обратилась к Д.Медведеву с мольбой поручить ОАО «ФСК ЕЭС» и Минэнерго РФ рассмотреть возможностьвозведенияподстанции «Мурманская» напряжением 330 кВ.
Минимальная заработная плата в Мурманской зоны это минимальный размер месячной заработной платы батрака, отработавшего установленную законодательством Российской Федерации месячную нормурабочеговремени и исполнившего свои трудовые обязанности.
Районный коэффициент и прибавление за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Союз частников и предпринимателей Мурманской области» 29 ноября 2010 г. вступившее в всемогуществу с 1 января 2011 г. В соответствии с дополнением № 1 к Соглашению с 1 января 2011 г. в Мурманскойзоныустановлена минимальная заработная плата в размере 7 903 рублей. Согласно п. 1.
В Госдуме предлагают умножить МРОТ на уровень инфляции за 2015 год. МРОТ предлагается с учетом сформировавшейся ситуации в экономике и на рынке надрыва умножить с 1 января 2016 года только на 4,0%», установив его стоящим проектом федерального закона в сумме 6 204 рублей. в месяц.
ООО "ЦСС", Мурманск. Городецкого городского района Нижегородской области и постановке зе" Начальная наибольшая цена договора 550000.00 руб.
Новый МРОТ Свердловской зоны с 1 июля 2012 года. Свердловской зоны, но не не менее трех лет. От редакции: Пожалуй, нужно напомнить, что все это означает. Аналогичное допущение в Свердловской зоны уже употреблялось в 2008-2009 годах. Правовым основанием такого Соглашения является.
МРОТ? Если вы выплачивали рабочим заработную плату не ниже регионального МРОТ, который до 1 января 2014 г. был не ниже новейшего федерального МРОТ, то доплачивать рабочим ничего не придется.
Приказ о усилении окладов и утверждении штатного расписания (образец заполнения). N 2 от 31.01.2010 ¦с учетом поднятия окладов по установленным в п. 1 должностям". Но такой ¦вариант подойдет, только ежели изменения в штатное расписание у вас ¦вносятся необычайно. ¦Удобнее, конечно же, каждый раз говорить новую редакцию штатного ¦расписания.
С 1 июня 2015 года МРОТ по столице составит 16 500 руб.. Дополнительное допущение между Правительством столицы, московскими соединениями профсоюзов и московскими соединениями работодателей о внесении изменения в Соглашение о малой заработной плате в г. столице.
Методика расчета штатного расписания. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических способностей производства, учет особенностей применяемых предметов надрыва, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия надрыва.
Изменения в трудовом законодательстве с 2016 года. Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской зон, республик Кабардино-Балкарской и Крым, Краснодарского и Ставропольского краёв в связи с сезонными работами – по квоте Минсельхоза);.
Как правильно оформить указ о внесении изменений в штатное расписание? ПРИКАЗ 19-П от 14. 02. 2011 г. «Об нововведении в штатном расписании» В связи с производственной потребностью, ПРИКАЗЫВАЮ: Ввести с 01. 03. 2011 года в штатное распределение следующие должности: Уборщик производственных помещений - 1 степень - должностной оклад - _ руб.
Возможно ли начисление заработной платы ниже МРОТ? ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнальчика «Планово-экономический отдел». Воспроизведение, следующее распространение, сообщение в эфир либо по кабелю, доведение до совместного сведения материалов с сайта разрешается правообладателем лишь с указанием гиперссылки на этот сайт, ежели не обозначено иное.
Книга: руководство / инструкция по ремонту и эксплуатации KIA SEPHIA / SHUMA (КИА СЕФИЯ / ШУМА) бензин с 1997 года выпуска Страница продукта выбранного интернет-магазина откроется в новом табе Ключевые слова Поделиться ссылкой на книгу Видео о книжке Купить эту книгу можно в интернет-магазинах Легион-АвтоДата - 475 руб.
Модернизация котла ПТВМ-30 с применением системы автоматики-БАРС- 6Щ В качестве вычислительных устройств и устройств отображения информации щита было использовано оборудование компании UNITRONICS. Для управления электрическими моторами вентиляторов и дымососа была предусмотрена установка частотных преобразователей.
В Мурманской зоны МРОТ поднимут до 16 тыс.. Исходя из данного, мы будем предлагать сумму равную 16 013 руб. – рассказывает Александр Первухин, глава Мурманского облсовпрофа, – в ближайшее время начнется формирование бюджета Мурманскойзонына очередной год и эти из числа тех должны закладываться уже в этом бюджете».
О КАНАЛАХ ПРОГРАММА ПЕРЕДАЧ Руководство областного профсоюза дает подсказку увеличить МРОТ Андрей Зайцев Минимальный размер оплаты надрыва в Мурманской области сегодня обсуждался в областном профсоюзе.
От чего зависит МРОТ. Что же произойдет с оставшимися на споре, если МРОТ резко увеличится? Скорее всего, последствия будут негативными. Наверняка это понимают на национальном уровне, поэтому в ближайшее время МРОТ навряд ли поменяется. Интересно также сравнить МРОТ в абсолютном высказывании и МРОТ по ППС (рис. 2).
Новый размер малой заработной платы не только настигнет уровня прожиточного минимума трудоспособного народонаселения Мурманской области, воинствующего в IV квартале текущего года, однако и превысит его. Расчетная величина прожиточного минимума трудоспособного народонаселения региона равна 10 тыс. 723 руб.
Огнетушители, Самоспасатели
Мая 18, 2016
Специальное предложение для торгующих компаний. Бесплатная доставка по Спб.(доставка в остальные регионы и ближнее зарубежье). Всегда доступные цены. и наличие на складе.
Штатное расписание, тарифные разряды
Мая 18, 2016
Или в штатке может числиться 2 единицы по 10 разряду, а принимать людей необходимо по 10 и 7, тогда как это отражать в шт. расписании. Не могу разобраться в зависимости наличия образования - квалификационных требований и налия ставок с соответствующими тарифами.
Гравийный щебень с доставкой купить
Мая 18, 2016
В этом случае вам никуда не нужно выезжать и даже покидать кабинет: позвоните нам либо оформите заявку (форма приложена на сайте). Наша компания гарантированно обеспечит своевременную доставку гравийного щебня и иных нерудных материалов.
FAVAGROSSA - щетки для автомобильных моек
Мая 18, 2016
Практически все нефтяные компании на собственных АЗС устанавливают мойки от «Favagrossa S.r.l», получая от этого дополнительную прибыль. Мы можем предложить щетки от компании «Favagrossa», которые устанавливаются в портальные комплексы для мойки машин.
Штукатурные смеси
Мая 18, 2016
Продажа гипсовой штукатурной смеси - осуществляется через интернет ресурс нашей компании со склада в столице и Московской области. Оштукатуренная поверхность обычно нуждается в последующей отделке посредством штукатурки, краски либо иных отделочных материалов.
Каталог > Постельное белье > Ситец > Шуйские Ситцы 1,5-спальное
Мая 18, 2016
Обратите свое внимание, что постельное белье коллекции «Шуйские Ситцы» является бесшовным и шьется из ситца шириной 150 см. Постельное белье не только обязано быть красиво, однако и обязательно соответствовать определенным гигиеническим условиям.
Штукатурка перлитовая (теплоизоляционная) Тертамюр перлит – 408
Мая 18, 2016
Сначала минерал измельчают, а потом нагревают до образования пустотелых гранул, которые и придают теплоизоляционной штукатурке ее выдающиеся качества.
В написании Всероссийских проверочных работ участвуют около 1,2 млн школьников – Кравцов
Мая 18, 2016
Всероссийские проверочные работы (ВПР) – итоговые контрольные работы, проводимые по отдельным учебным предметам. Апробация Всероссийских проверочных работ прошла в декабре 2015 года.
Щуп для измерения воздушного зазора
Мая 18, 2016
При обыкновенной форме конца стрелки 8, показанной на фиг. 1, не учитывается воздействие на величину отсчетов толщины пластинки 1. При помощи стрелки 8 поворачивают пластинку до упора в поверхности ротора 8 и статора 9 и изготавливают отсчет го шкале.
ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ЧЕРТЕЖА (ФОРМАТ, РАМКА, ОСНОВНАЯ НАДПИСЬ НА ЧЕРТЕЖАХ)
Мая 18, 2016
Подробности Категория: Правила черчения Чертежи выполняют на листах определённых размеров. установленных ГОСТом. На чертежах в правом нижнем углу располагают основную надпись, содержащую сведения об изображённом изделии.
Эволюция теории цены
Мая 18, 2016
В обобщенном виде цена есть валютное высказывание стоимости, находящейся под воздействием причин спроса, предложения и денежных средств. Они выступают за косвенные методы влияния, прежде всего путем денежной политики, проводимой основным банком.
Шоу бизнес. Пьеса в трех картинах
Мая 18, 2016
За кулисами Гримерка Пугачевой. "Звезда" сидит в кресле, рядом висит ее парик и плавают в стакане вставные зубы. Но дай мне обещание, что сегодняшний вечер только мой и ничей иной! (уходят на сцену) Картина 3-я.
Планирование на предприятии: Шпаргалка
Мая 18, 2016
В систему планов при бюджетировании входят. бюджет доходов и расходов; бюджет движения денежных средств; расчетный баланс. Серийное производство бывает крупно-, средне-и мелкосерийное, поэтому для него свойственны разнообразные методы планирования.
Штатное расписание. Образец (Форма Т-3)
Мая 18, 2016
Штатное расписание составляют по структурным подразделениям организации в порядке подчиненности служащих. В первой и 2-ой графе указываем соответственно наименование и код структурного подразделения организации.
Организация бизнеса в России
Мая 18, 2016
Помимо того мы выставляем приглашение для оформления бизнес визы и мы готовы оказать Вам содействие при импорте/ DDP услуг.
а вдруг сотрудник откажется подписывть допник к ТД
Любому документу, как допнику, так и новому шр предшествуют переговоры. С начальством высшим и не особо, с сотрудником. Относительно даты, суммы, принципиального согласия.
я б вообще удивилась, что отдельно взятому человеку (а не всем подряд и не групповым / системным образом) поднимают зп. Изменение оклада - штука тонкая, если смотреть на общую картинку по компании.
Какой датой должно быть допсоглашение к трудовому договору при увеличении оклада (изменении штатки)?
Была на семинаре 15.08, там как-то невнятно сказали со ссылкой на ст. 74 ТК, что за 2 месяца до ввода в действие штатки.
Тогда получается полный бред!
Особенно, если, например, принимается новый сотрудник и со времени его приема до ввода новой штатки проходит МЕНЕЕ 2 месяцев. В общем, ничего не понимаю :(
Имхо:
Штатное расписание, включая его изменения, первично, ибо наличие вакансии и должностного оклада является основанием для приема на работу нового сотрудника и повышения оклада ныне работающему.
А вот затем уже договоренность с сотрудником, закрепленная в дополнительном соглашении, являющимся основанием для приказа о повышении оклада.
Изменение оклада - штука тонкая, если смотреть на общую картинку по компании.
А вот это скрупулезно подмечено.
Какой датой должно быть допсоглашение к трудовому договору при увеличении оклада (изменении штатки)?
Была на семинаре 15.08, там как-то невнятно сказали со ссылкой на ст. 74 ТК, что за 2 месяца до ввода в действие штатки.
чушь на семинаре сказали :).
Штатка однозначно должна быть раньше датой, чем доп.соглашение, и даже с одинаковыми датами они быть НЕ обязаны. Я вообще всегда старалась доп.соглашение на изм.оклада делать датой изменения или немного предшествующей ;)
Они-то, наверное, имели ввиду уведомление сотрудника об измененении существенных условий договора не менее, чем за 2 месяца от даты изменений. Но уж ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДА? нееее. мы ж не ухудшаем, и условия труда не изменияем :)
Они-то, наверное, имели ввиду уведомление сотрудника об измененении существенных условий договора не менее, чем за 2 месяца от даты изменений.
Поскольку "оплата труда" относится именно к существенным условиям договора, то именно поэтому и был разговор об этих 2-х месяцах. На мой взгляд - полный бред!
Если рассудить так - захотел работодатель (учредитель, генеральный) ПОДНЯТЬ оклады, изменить штатку, значит он должен сначала всех опросить, получить согласие, и только через 2 месяца повысить оклады? А почему не сразу? Глупость получается. А если работодатель (учредитель, генеральный), пока опрашивал, передумал? А если увеличение окладов связано с вызовом в налоговую на ту самую "зарплатную комиссию"? Бред.
Как раз в тему - http://www.klerk.ru/articles/?117725
Т.е. если у меня идет повышение окладов ВСЕМ, разве нельзя сделать ЕДИНЫЙ приказ на изменение штатки?
Что-то я опять запуталась.
Да судя по этой статье мы должны делать вначале приказ, а уж потом доп.соглашение :)
так что я им особо бы не доверяла!
"Увеличение зарплаты также потребует изменений в трудовом договоре и штатном расписании. А чтобы потом не оказалось, что сделать это забыли, лучше в приказе о повышении оклада отдельным пунктом предусмотреть внесение изменений в такие документы и назначить за это ответственных сотрудников. "
Я делаю общий приказ на повышение окладов - только не суммы там прописываю, а - как основание - доп.соглашение для каждого (с номером и датой ес-но :), так что и подписать один приказ все могут - и вопросов о чужой зар.плате потом не будет.
А уж к штатке приказ на изменение единый - сам бог велел делать ИМХО :)
и вопросов о чужой зар.плате потом не будет.
да, этот пункт немаловажен в нынешнее время)
Вернемся к уведомлениям за 2 мес.
Нашла на kadrovik.ru вот такой вариант (см. прикрепку).
В случае ПОНИЖЕНИЯ оклада я еще могу с этим согласиться, но в случае ПОВЫШЕНИЯ.
Вернемся к уведомлениям за 2 мес.
Нашла на kadrovik.ru вот такой вариант (см. прикрепку).
В случае ПОНИЖЕНИЯ оклада я еще могу с этим согласиться, но в случае ПОВЫШЕНИЯ.
Так и вижу, как этот водитель пишет: "Отказываюсь от продолжения работы, поскольку не хочу, чтобы мне повышали зар.плату"
Бреееедддд.
Так и вижу, как этот водитель пишет: "Отказываюсь от продолжения работы, поскольку не хочу, чтобы мне повышали зар.плату"
Бреееедддд.
Вот и я о том же.
Я сейчас срочно доделываю недостающие доки по кадровому учету в связи с увольнением некоторых сотрудников. Поэтому и дергаюсь - делать ТАКИЕ уведомления или нет, т.к. были повышения окладов!
Честно тебе скажу - у нас была проверка ГИТ. Никаких уведомлений перед повышением оклада мы, есс-но, не делали - только стандартные доки: изменение в штатке, доп.соглашение и приказ. Никаких замечаний не получили!
А дополнительные соглашения нужно делать с каждым сотрудником? Единой бумажкой не обойтись. o Наверное нет, да? Просто столько бумаги. И почему не желательно повышать зарплаты отдельным сотрудникам, а не всем сразу?
А приказ о внесении изменений в штатное расписание обязателен? Мы просто утверждаем новое штатное расписание с подписью директора. Это неправильно?
А я делаю только Приказ о повышении оклада работнику, плюс доп.соглашения к трудовому договору. Штатку не меняю.
А если мы всем сотрудникам повышаем оклады на 300-500 руб. в месяц - каждый раз нужны Допы? Приказов недостаточно? Извиняюсь, если вопрос глупый, но где об этом можно прочитать?
Коллеги, поделюсь опытом, который ГИТ навеяла:
вобщем, нам нужно было повысить оклады в связи с вводом нового ШР.
ГИТ подсказали так:
1. делаем приказ о предстоящих (через 2 месяца) изменениях в ШР, кадровику об этих изменениях нужно уведомит сотров, которых они касаются
2. сотры пишут заявления о переводе или расписываются в уведомлении и соглашаются с ним
3. составляется допники
4. издается приказ о введении нового ШР (без выжидания 2-х месяцев)
5. всеобщее счастье и ликование
Смысл в том, что если сотры с изменениями согласны и подписались под ними, то ждать 2 месяца необязательно
Честно тебе скажу - у нас была проверка ГИТ. Никаких уведомлений перед повышением оклада мы, есс-но, не делали - только стандартные доки: изменение в штатке, доп.соглашение и приказ. Никаких замечаний не получили! а у нас и доп соглашений не было, сказали что в таком случае нужно записать в карточку Т-2 и чтобы работник расписался, так мы и сделали
а о повышени оклада нужно составлять два приказа: один о повышени оклада сотруднику, а другой о внесении изменений в штатное расписание, так?
Еще один вопрос. Я сменила предыдущего главбуха на этом месте работы несколько месяцев назад, она никогда не делала доп. соглашения или изменения в штатном при изменении оклада работника, только служ. записку от имени ген. директора, а потом на основании нее - приказ о повышении оклада.
Как мне теперь поступить - стоит ли задним числом вносить изменения в штатное и делать доп. соглашения за какой-то период ее работы или уже начинать с того времени, как главбухом стала я? Может мне сделать приказ об изменении штатного со дня моей работы и поставить там текущие оклады работников? Но это тоже будет странно, т.к. повышение окладов было произведено раньше. Подскажите, как поступить правильнее. redface:
Здравствуйте! Подскажите мне, пожалуйста.
С 1 января 2009 года у нас произошла внутренняя реорганизация. Сегодня 3 февраля 2009 года мне сказали о том, что на следующей неделе надо будет подписать новый трудовой договор, в котором у меня оклад меньше, чем был в 2008 года в 2 раза.
Меня не уведомили за 2 месяца, а наоборот сказали это спустя месяц, как я проработала, думая, что ничего не изменилось.
Мне сказали, что если я не подпишу новый трудовой договор, то они меня уволят по ст.74 ТК РФ.
Что мне делать? Имеют ли они право меня сократить и какую компенсацию я получу при сокращении.
Так же я собираюсь в учебный отпуск в конце февраля-начало марта на 3-3,5 месяца в связи со сдачей госов и защитой диплома.
Marinа,
Подскажите, как поступить правильнее.
Если Вы собираетесь проработать на данном месте достаточное количество времени, то доукомплектовывайте задним числом, как будто "так и было", чтобы не рассказывать возможным проверяющим инстанциям "страшные истории")
На момент изменения делайте приказы, штатки, допсоглашения и прочие сопутствующие радости. Подписали, сложили в папочку и работайте себе спокойно дальше. Труд единоразовый - спокойствие долговременное;)
Marinа,
Если Вы собираетесь проработать на данном месте достаточное количество времени, то доукомплектовывайте задним числом, как будто "так и было", чтобы не рассказывать возможным проверяющим инстанциям "страшные истории")
На момент изменения делайте приказы, штатки, допсоглашения и прочие сопутствующие радости. Подписали, сложили в папочку и работайте себе спокойно дальше. Труд единоразовый - спокойствие долговременное;)
Спасибо, я тоже склонялась к такому действу. Но как тогда быть с допсоглашениями и пр. если многие из получивших повышение сотрудников давно уволились? Не хотелось бы подделывать подписи.
И за какой период лучше все доукомплектовать. ) За 3 года хватит?
А я издала приказ: старое считать утратившим силу, а новое, прилагаемое, ввести с 1 января. так можно?
И вот вопрос немного не по теме. Выяснилось, что в сязи с начавшимся кризисом теперь этих работников надо переводить на полставки. Какой порядок действий? Тот же самый? Какие сроки? Надо их за 2 месяца предупреждать? Вносить изменения в штатное? Или собрать с них заявления о том, что они сами этого желают, заключить допсоглашение и с 1 марта - на полставки? А то что не все должности заняты -так это ведь можно, кончится кризис и опять нагрузим по полной?
Скажите, а если штатное утверждается общим собранием учредителей и происходит понижение окладов, то алгоритм дейсвтий какой, если ,например, надумали мы понизить з/п с 1 марта?
1.уведомление за 2 мес. о понижении, т.е. до 1.03
2. протокол допустим от 27.02. об утверждении нового ШР с 1.03.+ приложение к нему ШР
3. доп. соглаш с 1.03. при том, что его дествие начин. тоже 1 .03.
Вот нужен ли в таком случае еще приказ об измении оклада? если да то он будет по личному составу или по основной деятельности? Или достаточно доп. соглаш. А то столько начиталась и в правовых базах, все по-разному считают и говорят.
Правилен ли алгоритм в данной ситуации?
изменила перерасчетом по предприятию оклады, при формировании очета по ШР выходят старые. Что недоделала? ЗиК
Powered by vBulletin® Version 4.2.1 Copyright © 2016 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot
Powered by vBulletin® Version 4.2.1 Copyright © 2016 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot
Описание: Образец документа. Форма приказа о повышении тарифных ставок (Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о повышении оклада (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов иПриказ о повышении оклада образец | Статьи | Журнал «Главбух»Приказ о повышении окладов и утверждении штатного расписания (образец заполнения). Но такой ¦вариант подойдет, только если изменения в штатноеОбразец приказа об изменении оклада - Volbiz.ruМы составили образец приказа о повышении оклада и рассказали, как документ влияет на налоги и что в нем обязательно должно быть.
Оформление повышение оклада сотрудникуОбразец приказа о повышении оклада в связи с повышением мрот. только для жителей Москвы и МО Абраменко А.Ю.Приказ об изменении оклада | Образец - бланк - форма - 2016За эффективную работу коллектива ООО “Приказ о повышении оклада образец” приказываю: Повысить всем сотрудникам оклад на 20%.
Последние комментарии:
431 новых комментариев
Спасибо что могу скачать бесплатно платежное поручение образец заполнения 2014.
Образец приказа об изменении оклада - Volbiz.ru
Приказ о повышении окладов и утверждении штатного расписания (образец заполнения). Но такой ¦вариант подойдет, только если изменения в штатное
Приказ о повышении оклада образец | moidoki.ru
Приказ о повышении оклада образец: подробное описание порядка составления приказа с пояснениями и комментариями.
Образец приказа о повышении оклада \ Консультант Плюс
Форма приказа о повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда персонала по охране и обслуживанию зданий районного суда
Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением мрот -
Образец приказа о повышение оклада сотрудника. о повышении оклада Иванова В.А. В связи с хорошими показателями продаж менеджера Иванова В.А. по итогам
Приказ о повышении оклада образец
На основании служебной записки готовится приказ о внесении изменения в штатное расписание, в котором отмечается, Образец приказа об изменении оклада.
Вам понадобится - письменное уведомление за 2 месяца;- дополнительное соглашение к трудовому договору;- приказ Т-5;- внесение сведений в карточку Т-2;- запись в трудовую книжку (если изменилось название должности - уведомление в бухгалтерию. Инструкция, чтобы повысить зарплату, составьте письменное уведомление за 2 месяца до факта повышения. Ознакомьте с ним всех сотрудников, которым будет повышена заработная плата. Через указанный в уведомлении срок, оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении укажите все пункты, которые следует считать утратившими силу в основном договоре, и подробно опишите новые условия оплаты труда. Если в связи с повышением зарплаты изменяются трудовые функции сотрудника, то этот пункт также. Инструкция, повышение заработной платы это изменение одного из условий трудового договора. Поэтому, прежде всего, за два месяца до свершения факта уведомите сотрудника приказа на повышение минимальной зарплаты на предприятии о дальнейших действиях отправьте в его адрес письменное уведомление. В документе укажите причину повышения, дату вступления приказа в силу и размер оклада. На этом документе работник должен поставить дату подписания и свою подпись, которая будет означать его согласие с вышеизложенной информацией. Составьте приказ о повышении оклада. Унифицированной формы для этого распорядительного документа нет, поэтому разработайте ее самостоятельно и утвердите в учетной политике. Обязательно укажите в приказе причину увеличения заработной платы (например, в связи с повышением разряда наименование должности.
Внимание! Изображение может не соответствовать размещеному материалу.
106-ФЗ «О внесении изменения в статью первую Федерального закона О минимальном размере оплаты труда». Федеральный закон от г. 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федерального закона от г. 91-ФЗ). Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от г. Законодательство предусматривает для работодателя обязанность повышать уровень заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом, как часто должно осуществляться повышение, закон не устанавливает (ст. 134 ТК РФ). Указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от г. 1.
Снимает с себя всю ответственность. Да никак. Размер оплаты труда сотрудников - вне компетенции главбуха. Это прерогатива директора. Хотя судя по вашей логике и трудовые договора можно не заключать, если есть на сотрудника приказ, то он уже принят, а ТД это так бугамомарательство. Не поняла, какие мои слова побудили Вас к такому выводу. no: Я.
Журнал «Кадровое дело, подписка на журнал «Кадровое дело какой размер мрот установлен в России с года? 4611 рублей. Может ли фактическая оплата труда быть меньше мрот? Да, для сотрудников, работающих неполное рабочее время. Какие документы нужно изменить при повышении зарплаты до нового уровня мрот? Штатное расписание и трудовой договор. Шаг 1. Определяем размер мрот. С.
По соглашению между работодателем и работником для последнего может устанавливаться неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ). При работе на условиях неполного рабочего дня труд работника оплачивается пропорционально отработанному времени. Пример, в компанию «Небо расположенную в Москве, с 1 сентября 2011 года на неполный рабочий день будет принят сотрудник Михаил Л. Он будет трудиться шесть.
Приказ о повышении оклада образец: подробное описание порядка составления приказа с пояснениями и комментариями. Общество с ограниченной ответственностью «Сфера» (ООО «Сфера 165-08/ЛС от г. Приказ о повышении оклада Новиковой И.С. В связи с перевыполнением плана продаж по итогам первого полугодия 2015 года и увеличением окладов отделу розничных и отделу оптовых продаж ООО «Сфера». Приказываю: Установить главному специалисту отдела розничных продаж Новиковой Ирине Сергеевне должностной оклад в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей с 1 сентября 2015 года. Главному бухгалтеру Осимовой С.С. Обеспечить своевременную выплату указанного в пункте 1 настоящего приказа оклада и других сумм, рассчитываемых исходя из него. Директору по.
Просмотр полной версии. Текст приказа. НезнайкаЯ, 09:13Помогите, пожалуйста, с формулировкой приказа о повышении окладов. Так чтоб железно было. jul-20, 10:12Утвердить штатное расписание. Ввести его в действие с. Я делала такой приказ. приказ от 13, о повышении окладов сотрудникам, приказа на повышение минимальной зарплаты на предприятии п. 1.В связи с производственной необходимостью назначить новые должностные оклады сотрудникам: Фамилия Имя Отчество Сумма. o Сейчас почитаю ссылки на аудиторов. Аноним, 12:50есть ли какая то унифицированнная форма приказа о повышении оклада? Просто я стараюсь использовать ун. Формы. А тут стал вопрос - составить приказ о повышении оклада. Хотелось бы использовать не просто в ворде в произвольной форме. Конечно елси таких форм нет, то будем писать от балды) Ученица 7, 13:05есть ли какая то унифицированнная форма приказа о повышении оклада? Нет Другая, 14:11А я совершенно согласна с 3.A.B и ее приказа на повышение минимальной зарплаты на предприятии аудиторами. Любимая формулировка налоговиков в случае непринятия каких-то расходов из-за отсутствия первичных документов или их неправильного оформления звучит примерно так: Под документально подтвержденными расходами понимаются.
11:20Бывает, что работник не справляется со своими обязанностями и работодателю нужно его уволить без конфликта. Чаще необходимость расстаться с сотрудником вызвана его виновными действиями. Лучше всего в такой ситуации - расстаться с ним по-хорошему. Тогда не придется тратить время и силы на составление вороха бумаг, необходимых для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Оптимальный в таких случаях.
8. Настоящий договор подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и считается заключенным с момента такой регистрации. Право собственности на квартиру переходит от Продавца к Покупателю в момент государственной регистрации перехода права собственности в указанном органе. 9. Ответственность и права сторон, не предусмотренные настоящим договором, определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 10. Настоящий договор составлен и подписан в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Подписи сторон: Продавец: _ (ФИО полностью, подпись покупатель: _ (ФИО полностью, подпись примечание к образцу договора купли-продажи квартиры: дата подписания, этаж, количество комнат - прописью.
Характеристики на студента психолога с места практики в больнице - Рис. 3. Периодизация детского развития Л.С. Выготского. Прежде всего, здесь ярко видна.
Читать дальше. 
Кассационная жалоба решение суда самара областной суд - Адрес Самарского областного суда: Самарский областной суд (приемная, общий отдел, архив, экспедиция, канцелярии) работает: - понедельник - четверг: 9.00 - 18.00, обед 12.30 - 13.30; - пятница: 9.00 - 17.00, обед 12.30 - 13.30. E-mail. граждан в Самарском областном суде по всем вопросам ведется в кабинете 19 для всех категорий посетителей на общих основаниях.
Читать дальше. 
Письма в трудовую инспекцию в кишен ве - Максим Домбровицкий объясняет, что Инспекция не обязана помогать составлять заявление: «Это государственный орган, а не юридическая консультация. Инспектор не обязан говорить, куда идти, что делать, помогать писать или письма в трудовую инспекцию в кишен ве составлять какие-либо документы. А еще люди зачем-то тратят время, стоят в очередях, когда можно заявление отправить по почте или.
Читать дальше. 
Заявления по 161 ст ук рф - 4. Деяния, предусмотренные частями первой или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, - наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением.
Читать дальше.
