Если директор не хочет больше быть директором - форум о регистрации юридических лиц

Если директор не хочет больше быть директором

В ООО (Москва) 1 учредитель. Вышел конфликт с директором и они не общаются, при этом учредитель подал какое то заявление в 46 о том, что никакие изменения в учредительные и ЕГРЮЛ от директора не принимать. Директор хочет уволиться, готов отдать печать и учредительные. Как уведомить налоговую, как внести запись в ЕГРЮЛ об освобождении директора от должность, если протокола не будет и нового никто не назначает?

Re: Если директор не хочет больше быть директором

Как сложить свои полномочия генерального директора и зарегистрировать это в налоговой, если компания не работает и учредитель куда-то уехал за границу с учред.документами и печатью? Прийти и написать заявление о сложении полномочий в 46 ИФНС?

Re: Если директор не хочет больше быть директором

через суд только получиться видимо

Re: Если директор не хочет больше быть директором

начать с того что нужно написать заявление об уходе.

Re: Если директор не хочет больше быть директором

да написать то можно что угодно. в реестр как изменения внести?

Re: Если директор не хочет больше быть директором

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
За месяц до предполагаемой даты увольнения ген. директор направляет заказное письмо с уведомлением участнику, являющемся работодателем для ген. директора, с уведомлением об увольнении и с просьбой о встерчи для передачи дел.
Если встреча не состоится или участник проигнорирует, то нужно передать документы, печать и материальные ценности общества нотариусу, для того что бы общество самостоятельно получило это все
ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О НОТАРИАТЕ
Статья 97. Принятие на хранение документов
Нотариус принимает на хранение документы по описи. Один экземпляр описи остается у нотариуса, другой экземпляр выдается лицу, сдавшему документы на хранение.
По просьбе лица нотариус может принять документы без описи, если они упакованы надлежащим образом (упаковка скрепляется печатью нотариуса, подписывается им и лицом, сдавшим документы). В таких случаях нотариус несет ответственность за сохранность упаковки.
Сдавшему документы на хранение выдается свидетельство.
Статья 98. Возвращение принятых на хранение документов
Принятые на хранение документы возвращаются сдавшему их на хранение или законно уполномоченному лицу по предъявлении свидетельства и описи либо по решению суда.

по истечении срока предупреждения об увольнении руководитель организации вправе самостоятельно прекратить работу. Днем увольнения (сроком окончания полномочий) генерального директора должен быть день по истечении месяца с момента, когда заявление на увольнение поступило участнику.

См. ст.ст. 80, 280 ТК РФ

Re: Если директор не хочет больше быть директором

да написать то можно что угодно. в реестр как изменения внести?

Статья из базы Консультанта:

Дмитрий Косихин, практикующий юрист.
При смене директора в налоговый орган подаются форма N 14001 и решение общего собрания учредителей, а если учредителей не могут найти и нового директора нет, как старый может отказаться от своих полномочий, притом чтобы данная запись была внесена в ЕГРЮЛ?

А.Ердекова, г. Северобайкальск

Увольнение генерального директора (или иного единоличного исполнительного органа) существенно отличается от увольнения иных работников организации. И дело даже не в том, что решение о его назначении или увольнении принимается общим собранием участников, а в том, что, являясь руководителем организации, лицом, имеющим право действовать от имени такой организации, генеральный директор несет ответственность за состояние дел, соблюдение норм действующего законодательства.
Кроме того, руководитель всегда несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, а в некоторых случаях еще и за убытки. Именно поэтому момент правильного и грамотного расставания имеет очень важную роль для определения временной границы ответственности.
Итак, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица ( ст. 20 ТК РФ). По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников.
Статья 31 Закона N 14-ФЗ в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора). Как и любой работник, генеральный директор имеет право уволиться по собственному желанию. Отличие заключается в том, что для директора ТК РФ установлен более продолжительный срок для уведомления работодателя о своем решении. Так, согласно ст. 280 ТК РФ директор должен предупредить о своем намерении не позднее чем за один месяц. Очевидно, что этот удлиненный срок дается для подбора нового руководителя, подготовки и сдачи дел прежним. Месячный срок по инициативе участников может быть сокращен, и они своим решением могут уволить руководителя раньше установленного законом срока.
Из вашего вопроса следует, что прежний руководитель уже не хочет выполнять свою трудовую функцию, а нового руководителя нет. При этом участники общества устранились от принятия решения. Безусловно, это серьезно осложняет процесс увольнения и передачи дел. Однако ситуация не является безвыходной.
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы поставить в известность (уведомить надлежащим образом) общее собрание участников ООО. В этих целях по адресам проживания участников, указанным в реестре участников, а также в выписке из ЕГРЮЛ (если они отличаются), направляется уведомление о созыве внеочередного общего собрания. В уведомлении необходимо указать дату, время и место проведения общего собрания, а также вопросы повестки собрания (например, увольнение генерального директора общества и назначение нового).
Кроме уведомления в письмо необходимо вложить заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы направляется по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и описью вложения в письме. В таком случае письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию.
Каждое лицо, имеющее право участвовать в общем собрании, извещается о проведении общего собрания заказным письмом либо иным способом, предусмотренным уставом общества ( п. 1 ст. 36 Закона N 14-ФЗ, п. 1 ст. 52 Закона N 208-ФЗ).
В соответствии со ст. 35 Закона N 14-ФЗ генеральный директор имеет право созвать общее собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества. Если в течение срока предупреждения об увольнении претендент на место руководителя не будет найден, то директор имеет право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел.
По аналогии с подписанием трудового договора между обществом и его генеральным директором ( ст. 40 Закона N 14-ФЗ) общее собрание может поручить одному из участников общества принять дела прежнего руководителя, подписав с ним соответствующий акт.
Если направленные участникам обращения не возымели действия и они отказываются от проведения общего собрания, то в этом случае генеральному директору необходимо руководствоваться положениями Конституции РФ и нормами ТК РФ. В частности, ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ закреплен принцип свободы труда.
Исходя из ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию. Общее собрание необходимо лишь для того, чтобы принять его заявление. Учитывая право директора расторгнуть трудовой договор в любое время, бездействие участников является не чем иным, как злоупотреблением правом ( п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
После истечения срока предупреждения об увольнении генеральный директор может прекратить работу на основании ст. 80 ТК РФ. Прекращение трудового договора необходимо лишь оформить приказом ( ст. 84.1 ТК РФ), который руководитель подписывает самостоятельно. Кроме того, директор также может сам внести запись об увольнении в свою трудовую книжку согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
Надо ли бывшему генеральному директору уведомлять налоговую инспекцию о своем увольнении для внесения изменения в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ?
В силу подп. "л" п. 1 и п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" юридическое лицо обязано уведомить налоговый орган об изменении сведений о своем единоличном исполнительном органе, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Уведомление налогового органа производится по правилам, изложенным в ст. ст. 17. 18 Закона N 129-ФЗ, путем подачи на государственную регистрацию заявления по форме Р14001. утвержденной Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 N 439.
Лица, имеющие право подавать заявление на государственную регистрацию, указаны в ст. 9 Федерального закона N 129-ФЗ. С момента прекращения полномочий генерального директора он утрачивает право действовать от имени общества без доверенности (в том числе подавать заявления в налоговый орган). Аналогичные разъяснения были даны и в решении ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06.
Если в рассматриваемом случае на должность генерального директора общим собранием не будет избрано новое лицо, то фактически сложится ситуация, при которой в обществе отсутствует орган, имеющий право действовать от имени общества без доверенности, и подавать такое заявление вообще будет некому. Кроме того, форма заявления Р14001 не предполагает уведомления о прекращении полномочий конкретного физического лица в качестве генерального директора, поскольку содержащиеся в заявлении сведения касаются только нового генерального директора. Представление же документа, не соответствующего утвержденной форме, является основанием для отказа в государственной регистрации ( подп. "а" п. 1 ст. 23 Закона N 129-ФЗ). Таким образом, у лица, занимающего должность генерального директора, отсутствует возможность обеспечить внесение в ЕГРЮЛ сведений о прекращении своих полномочий. Сведения об указанном лице как о единоличном исполнительном органе общества будут содержаться в государственном реестре до момента внесения обществом в ЕГРЮЛ сведений о новом генеральном директоре.
Тем не менее закон не связывает возникновение и прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ (Постановления ФАС УО от 30.08.2007 N Ф09-7049/07-С4. ФАС МО от 30.06.2006 N КГ-А40/5953-06-1,2. ФАС ЦО от 14.06.2007 N А08-9756/06-8 ). Поэтому при прекращении трудового договора с генеральным директором полномочия последнего прекращаются вне зависимости от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.
Самый главный вопрос при таком "самостоятельном" увольнении: кому передавать дела?
Законодательно порядок передачи единоличным исполнительным органом общества документов, связанных с деятельностью общества, при прекращении его полномочий не установлен. В рассматриваемом случае передача новому генеральному директору невозможна и вопрос о сохранности документов общества следует решать в зависимости от конкретных обстоятельств. В частности, генеральный директор может хранить указанные документы самостоятельно либо до момента прекращения своих полномочий передать их на договорной основе в архивное учреждение, предусмотрев возможность возврата по запросу общества.
Кроме того, в соответствии со ст. 35 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 N 4462-1 нотариусам предоставлены следующие полномочия:
- удостоверять время предъявления документов;
- принимать в депозит денежные суммы и ценные бумаги;
- принимать на хранение документы.
Согласно ст. 97 Основ нотариус принимает на хранение документы по описи. По просьбе лица нотариус может принять документы без описи, если они упакованы надлежащим образом (упаковка скрепляется печатью нотариуса, подписывается им и лицом, сдавшим документы). В таких случаях нотариус несет ответственность за сохранность упаковки. Сдавшему документы на хранение лицу выдается свидетельство.
Увольняющийся генеральный директор должен сдавать документы на хранение от имени организации. Тогда новый директор впоследствии сможет их забрать.
Материальные ценности, хранящиеся у генерального директора и принадлежащие организации, могут быть сданы в депозит нотариуса, если отсутствует лицо, которое могло бы их принять. В качестве кредитора будет указано соответствующее ООО ( ст. 87 Основ).

Уведомление генерального директора об увольнении образец - Общая информация

Повестка дня: О расторжении с генеральным директором Петровым В. Исключение составляет случай приглашения на должность другого сотрудника. Аналогичные разъяснения были даны и в решении ВАС РФ от 29. Для этого предусмотрен определенный порядок. Так, совет директоров определил, что директор обязан согласовывать кандидатуру исполняющего обязанности на время своего отсутствия. Пример 9 Общество с ограниченной ответственностью «ЭкспоИмпорт» ПРИКАЗ 01. В ООО сменился Генеральный директор, во время Налоговой проверки. Семенов Секретарь Подпись А. Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! По результатам общего собрания участников общества о расторжении с генеральным директором трудового договора о работе по совместительству и заключении трудового договора по основному месту работы составляется протокол см.

Таким образом, ООО «Светлый путь» в настоящее время является для директора общества Петрова В. Аналогичный пример записи внесения увольнения представлен в предыдущем случае увольнения руководителя организации см. Что касается увольнения генерального директора, то тут такого перечня нет. Говорит Генеральный Директор Сергей Березинский, Генеральный Директор издательства «Атлант», Санкт-Петербург За время моей работы в издательстве «Атлант» произошли изменения в составе собственников.

Как правильно внести запись в трудовую книжку? В документе указывается основание — собственное желание. Назначили срок на передачу дел — спросили, сколько времени ему будет достаточно, он ответил: неделя. Еремин Увольняем руководителя-срочника С руководителями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности может заключаться по инициативе работодателя либо работника срочный трудовой договор на срок не более пяти лет. Аналогичное право получает уполномоченный орган при увольнении руководителей муниципальных и государственных унитарных предприятий. Процедура принятия решения и порядок оформления протокола определяются специальными федеральными законами об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц. Произойти это может в процессе приватизации муниципального либо государственного имущества, при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность или наоборот. Присутствовали: 25 человек список прилагается Повестка дня: О досрочном расторжении трудового договора по инициативе генерального директора общества Еремина М.

Отзыв из отпуска после подачи уведомления не производится. Если генеральный директор изъявляет желание уволиться из данной компании, он должен предупредить работодателя о своём решении за месяц до возможного увольнения. Тогда трудовой договор о работе по совместительству расторгается, а затем заключается новый трудовой договор по основному месту работы. Когда я приняла решение уйти, все участники их в компании пятеро подписали протокол собрания участников общества, которым подтверждалось, что я освобождена от исполнения обязанностей генерального директора. Полагаем, что и увольнение работников в последние дни перед этой датой не вызовет вопросов у суда. В этом случае увольнение руководителя организации будет происходить следующим образом. Происходить увольнение будет следующим образом: Увольнение генерального директора по собственному желанию. В любом случае, чтобы потом, в случае возникновения ситуаций, у вас должно быть заявление с визой участника, трудовая книжка с оформленным увольнением и, желательно, приказ. ООО, два учредителя доли по 50%.

В случае с рядовыми сотрудниками перечень проступков, которые можно расценивать как грубые, ограничен. Оформление приказа об увольнении генерального директора по собственному желанию и запись в трудовую книжку Этот документ должен обязательно содержать указание на конкретную статью пункт Трудового кодекса РФ, дающую основания для увольнения. В день расторжения договора, служащий одновременно последним рабочим днем, работодатель: Знакомит с приказом по об увольнении под подпись.

Тогда статья увольнения будет в связи с ликвидацией ООО, и зачем ему самому себе заявлние писать? Возможно ли направить заявление только акционеру у которого 75% акций. Ведь общество в данном случае остается собственником имущества. Еще конечно, необходимо ознакомиться с Вашим Уставам и точно ответить на Ваш вопрос. С какого числа с 03. Как написать рапорт об увольнении военнослужащего по состоянию здоровью,.

Если в рассматриваемом случае на должность генерального директора общим собранием не будет избрано новое лицо, то фактически сложится ситуация, при которой в обществе отсутствует орган, имеющий право действовать от имени общества без доверенности, и подавать такое заявление вообще будет некому. Вы можете по истечении месячного срока со дня уведомления издать приказ о своем увольнении, внести соответствующую запись в свою трудовую книжку и в последствии ссылаться на эти документы в случае, если Вашей подписью будут продолжать пользоваться.

Увольнение директора

Процедура увольнения директора предусматривает необходимость одновременного выполнения предписания сразу нескольких отраслей права. Рассмотрим их по порядку.

Увольнение директора с точки зрения трудового законодательства.

При увольнении по собственному желанию директора как единоличного исполнительного органа организации распространяются все нормы трудового законодательства, регулирующего порядок увольнения за исключением того, что в отличие от простых работников при желании директора досрочно уволится по собственному желанию он вынужден предупредить об этом работодателя а за месяц до увольнения (ст. 280 Трудового кодекса).

При увольнении директора в обязательном порядке должна быть проведена инвентаризация всего имущества, имущественных прав и обязанностей организации.

Государственная регистрация смены директора.

Сведения о руководителе организации отражаются в едином государственном реестре юридических лиц. протокол общего собрания участников о смене директора ООО Следовательно, новый директор в обязательном порядке в течении 5 дней с момента смены руководства должен зарегистрировать соответствующие изменения в ЕГРЮЛ по Ф 14001 с приложением решения высшего органа управления организацией о смене единоличного исполнительного органа. Срок уведомления налоговой инспекции лучше не нарушать. иначе налоговая инспекция наложит штраф в размере 5 тысяч рублей.

Важно: заявителем по форме 14001 может быть только новый директор, но никак не старый директор или учредитель.

Поэтому, если у общества возникли проблемы с поиском нового директора, то во избежание штрафных санкций, лучше будет, если учредитель (кто либо из учредителей фирмы) хотя бы временно, до нахождения «всамделишного» директора, возложит на себя обязанности руководителя с проведением соответствующих регистрационных процедур.

Важно: хотя по закону о регистрации все изменения регистрационных данных ( в том числе и о директоре) вступают в силу для третьих лиц с момента государственной регистрации, однако судебная практика идет по пути приоритета факта увольнения директора по трудовому законодательству перед государственной регистрацией этого факта.

При смене руководителя необходимо также необходимо изменить данные о лице обладающем правом первой подписи, указанные в банковской карточке.

В принципе, этот вопрос не должен вызывать каких либо затруднений при обычном течении дел. Просто новый директор должен с протоколом о своем назначении и выпиской из ЕГРЮЛ прийти в свой банк и заменить банковскую карточку. В настоящее время большинство банков проделывают процедуру заверения подписи самостоятельно, без нотариуса.

Проблема может возникнуть только в том случае, если директор уже уволился по Трудовому кодексу, а вот замену ему еще не нашли. Если у предприятия «традиционный» расчетный счет, без системы «банк – клиент», то ничего страшного. Когда — нибудь учредители все таки назначат нового директора и он проделает процедуру изменения данных о лице, обладающем правом первой подписи.

А вот, если у общества система банк – клиент, и нового директора еще не нашли, то можно посоветовать бывшему директору не полениться и зайти в банк и уведомить письменно их о том, что он уже не директор с обязательным приложением копии заявления об увольнении.

В этом случае (по банковской инструкции) они обязаны блокировать все операции по счету пока не будет назначен новый директор и не представлены доказательства этого (решение учредителя, выписка из ЕГРЮЛ, трудовой договор).

Сдача налоговой отчетности.

Как показывает опыт, проблемы со сдачей отчетности могут возникнуть только в одном случае: если общество, после увольнения директора, находится в поиске нового и в это время подошли сроки сдачи налоговой отчетности, то в принципе, отчетность в налоговую может подписать не только «полновластный» директор, а временно исполняющий обязанности.

Достаточно только проставить около подписи руководителя ВРИО.

Законодательство это не запрещает.

В заключении рассмотрим случаи увольнения директора по виновным обстоятельствам и иным обстоятельствам, не связанным с добровольным увольнением.

Трудовой кодекс помимо общих оснований расторжения трудового договора, перечисленными в его статье 77, устанавливает еще ряд оснований, по которым расторгнуть трудовой договор можно только с руководителем организации либо его заместителем. Итак, рассмотрим эти основания:

— согласно части первой статьи 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3-х месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. В это связи важно помнить следующее: говоря о смене собственника имущества организации применительно к указанной норме Трудового кодекса РФ, имеется в виду, что понятие «собственник имущества организации» применимо только к государственным (муниципальным) унитарным предприятиям (на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления) и финансируемым собственником учреждениям.

А что касается наиболее распространенных организаций (обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ), то они сами являются собственниками своего имущества, поэтому понятие «собственник имущества организации» к ним не применимо. Учредители таких обществ обладают обязательственными правами (то есть правами требования) по отношению к их своим организациям.

— принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, является основанием расторжения трудового договора, которое может применяться только к указанной категории работников (согласно п. 9 ст. 81 ТК РФ).

По смыслу рассматриваемой нормы решение руководителя организации, его заместителя или главного бухгалтера должно быть необоснованным, единоличным; повлечь за собой указанные последствия (должна быть причинная связь между действиями руководителя и наступившими последствиями). Следует помнить о том, что законодательно не дано определения понятию «необоснованное решение». на основании которого решение руководителя может быть признано необоснованным. Следовательно, выяснение обоснованности или необоснованности того или иного решения носит субъективный характер и не может быть, в силу многообразности случаев, рассмотрено в одной газетной статье. Для рассмотрения правильности конкретного решения нужен индивидуальный подход.

— отстранение от должности руководителя по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, то есть в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Для этого в арбитражный суд направляется соответствующее ходатайство об отстранении от должности руководителя организации-должника.

Правом по обращению в арбитражный суд с ходатайством об отстранении руководителя организации-должника имеют:

1) временный управляющий организации – должника, назначенный судом;

2) собрание кредиторов, административного управляющего или предоставивших обеспечение лиц.

Еще одним основанием для увольнения единоличного исполнительного органа является решение уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа) о досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации (п. 2 ст. 278 ТК РФ). В случае расторжения трудового договора по данному основанию и при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя организации, последнему в соответствии со статьей 279 ТК РФ должна быть выплачена компенсация в размере, определяемом трудовым договором. Для ее получения необходимо наличие следующих условий:

1) досрочное расторжение трудового договора;

2) отсутствие виновных действий (бездействия) со стороны руководителя;

3) решение уполномоченного органа;

4) наличие упоминания о размере компенсации в трудовом договоре.

Остальные случаи увольнения руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (по собственной инициативе или по инициативе работодателя, или же по обстоятельствам не зависящим от воли сторон) являются общими для всех категорий работников

Увольнение директора налоговая

Если в судебном порядке будет установлено, что его действиями причинен вред фирме, то отвечает.

Деятельности Налог на Прибыль Налоги Налоговая Проверка Налоговый Учет ндс НДФЛГенеральный директор найм директора увольнение директора.

Сделайте протокол учредителей (решение единственного участника) о назначении и. о. директора или ведение и подписание всех документов на учредителей (учредителя). и с эти оригиналом документа в налоговую

В этом случае будет лучшим вариантом увольнение директора по собственному желанию.генерального директора происходит регистрация данного действия в федеральной налоговой.

Уредитель (т. к. только он может уволить директора своим решением) -у вас две недели-на уведомление налоговой и назначение нового директора в противном случае штраф 5тыс.

Любой участник (учредитель) общества вправе выйти из ООО по заявлению о выходе участника ООО. Право выхода участника из общества не зависит от согласия других участников. Однако возможность выхода должна быть предусмотрена Уставом общества. Выход всех участников или выход единственного участника не допускается.
Участник считается вышедшим с даты подачи заявления о выходе участника ООО, при этом обязанность по регистрации изменений в ЕГРЮЛ лежит на обществе. Регистрационные действия должен выполнить генеральный директор (директор). именно поэтому он является заявителем при выходе участника.
В случае, если участник (учредитель) желает выйти из общества, не желая больше иметь права и обязанности участника, он может выйти, передав свою долю обществу. Также выход участника из ООО может помочь и в случае, если участник желает продать или иным образом отчудить свою долю другому лицу.
Увольнение генерального директора (директора)
В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении). В соответствии со ст. 80 ТК по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Увольнение оформляется приказом и внесением в трудовую книжку записи об увольнении.
А также отправить учредителям (по адресам, содержащимся в ЕГРЮЛ) извещение о созыве внеочередного собрания с указанием времени и места проведения, а также предлагаемой повестки дня - решение вопроса о прекращении полномочий директора (поскольку вопрос о досрочном прекращении полномочий исполнительных органов решается на собрании) и заявление об увольнении (ценными письмами с описью и уведомлением о вручении) .

Уволить директора. Директор ООО не являлся на предприятие более двух дней без обоснованных на то причин, потом прислал на имя учредителей заявление об увольнении что.

Уточню ответ Лары-письма с описью вложения. что вы не открытку к празднику отправили. у вас есть месяц, чтобы внести изменения в ЕГРЮЛ-идете к нотариусу заверять Р14001,получаете выписку, в которой вы уже не учредитель. опять письма учредителям с уведомлением об увольнении. через месяц ствите себе в ТК печать об увольнении. если оставшиеся не назначили нового директора за это время-можно подстраховаться-письмо в свободной форме в ИФНС о том, что с 01.11.13 вы не являетесь директором по причине увольнения по собственному желанию (желательно письмом с описью).

В течение месяца

Налог на прибыль. Налоговая декларация. Налоговые новости.Увольнение сотрудников дело хлопотное. Во-первых, нужно внимательно отнестись к основанию, по которому происходит.

Вообще-то ген. директора не увольняют внутренним приказом, нужно подавать в налоговую форму 13 и вносить изменения через ИМНС. После получения выписки из налоговой директор считается уволенным. Если нет кандидата на этот пост, то обязанности может возложить на себя учредитель по той же схеме.

По-моему в течение 3-х дней, но может быть сроки изменились. Позвоните в любую юридическую фирму, кот. занимается регистрцией ООО, они ответят сразу.

Ген дира нельзя уволит просто так. Он назначается и снимается по решению собственников, основании данного решения подается форма в налоговую и вносятся изменения в ЕГРЮЛ. Вам выдается свидетельство о внесение изменений в реестр юр лиц (ЕГРЮЛ) А подача сведений происходит в течение 5 дней вроде с даты такого решения. В случае пропуска срока на Вас будет возложен штраф 5000 рублей

В течении 3-х дней

По уставу посмотри. а так нет в любом случае должен быть и. о. директора

Кадровое делопроизводство. 2009, N 10. Увольнение руководителя по соглашению сторон.Генеральному директору. ООО Комо. И.А. Ушакову. от коммерческого директора.

Как учредитель - не имеет

Первое, что необходимо сделать, это избрать или назначить директора (учредитель принимает решение, в котором назначает или избирает директора) .
Без директора организация не может приобретать права и осуществлять обязанности, поскольку эти права и обязанности она может приобретать и осуществлять только через свои органы (пункт 1 статьи 53 ГК РФ). Директор, если он указан в уставе, как раз и является таким органом
Согласно пункту 2 стать 100 НК РФ акт налоговой проверки подписывается лицами, проводившими соответствующую проверку, и лицом, в отношении которого проводилась эта проверка (его представителем) .
Налогоплательщик может участвовать в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах через законного или уполномоченного представителя (пункт 1 статьи 26 НК РФ) .
Законными представителями налогоплательщика-организации признаются лица, уполномоченные представлять указанную организацию на основании закона или ее учредительных документов (пункт 1 статьи 27 НК РФ). То есть директор как раз и является законным представителем.
Уполномоченным представителем является любое лицо, которому выдана доверенность (пункт 1 статьи 29 НК РФ). Выдавать доверенность будет организация за подписью директора.
Таким образом, ваши действия должны быть следующими:
1. Учредитель принимает решение об избрании директора (это решение у вас уже есть, в виде отдельного пункта в решении о создании организации, иначе вашу организацию не зарегистрировали, орган указан также в выписке из ЕГРЮЛ) .
2. Решаете, кто будет подписывать акт. Если директор, то пусть подписывает. Если другое лицо, то выдаете ему доверенность на участие в налоговых правоотношениях.
Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации (пункт 5 статьи 185 ГК РФ) .
Без даты и печати доверенность недействительна.
Будут вопросы с налоговыми органами, обращайтесь. Наша компания как раз налогами и занимается. Вся информация здесь:
Вячеслав.

Такого не может быть

Нет не может! Это компетенция общего собрания участников ООО (п. 4 ст. 33 ФЗ " ОБ ООО "

Компенсацию генеральному директору, начисленную при увольнении, ЕСН не облагают. Основание подпункт 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса.

Вообще директор, как единоличный исполнительный орган действует от имени организации без доверенности. Напишите заявление по собственному желанию. Если учредитель один, то он своим решением освободит вас от должности, только скорее всего придется отработать две недели. Если учредителей несколько, то тогда общее собрание мажет вас освободить также на основании личного заявления.

Увольнение директора по собственному желанию без согласия учредителей.в уплата налогов, страховых взносов во внебюджетные фонды, погашение задолженностей перед.

Какие тут законы Генеральный директор всего лишь наемный рабочий. Делается решение (протокол) учредителя (учредителей) о смене ген. дира. Заполняется форма 14001 заверяется нотариусом и новый директор с приказам на себя топает в 46 налоговую (если это Москва)

Должна сообщать организация в лице законного (по Уставу) или уполномоченного (по доверенности) представителя. С момента вступления в силу решения участника/ов о смене руководителя законным представителем является последний и административный штраф будет платить он и организация.
Предыдущий генеральный директор отвечает за все сделки, совершенные организацией в период его работы. В том числе несет и уголовную ответственность. И даже в том случае, если на момент налоговой поверки уже не работал в этой организации.

У Вас в трудовой книжке стоит дата увольнения. Какие притензии.

Дело в том, что законы "О регистрации юридических лиц", "Об обществах с ограниченной ответственностью" были внесены существенные изменения в порядок регистрации юрлиц и изменений. Все зависит от того, в какой период работал и когда уволился гендиректор, которому претензии предъявлены. Поэтому пусть приобретет текст с изменениями и разберется, что фактически получается.

Диктофон тебе в помощь. Но не всегда помогает, т. к. ты можешь стать соучастницей процесса ухода от налогов.

Решение о назначении или увольнении директора принимается общим собранием участников.Уведомление налогового органа производится по правилам, изложенным в ст. ст. 17, 18.

В выплате "чёрной" зарплаты вам никто не поможет, есть вариант искать новую работу, а пока не выплатит оставшуюся часть - взять больничный

Дурында! Вот так твой работодатель и живет припеваючи, не платя ни зарплат, ни налогов. На смену увольняющимся без зарплаты тут же приходят следующие лохушки, которым так же не заплатят. Такой вот конвейер страны чудес)))

Если вы - молодой специалист, придётся смириться с "дедовщиной", - будете работать первое время бесплатно, или даже сами доплачивать. Это плата за приобретение опыта и стаж в трудовой книжке.
Когда опыт и стаж будет, примут на работу в нормальную компанию, или получите "бронь" в этой. Вроде.

Ничего не предпримешь
мошенничают и им выгодно
за счет вас

Абсолютно ничего не сделаете и не докажете.
надо себя уважать и искать работу с белой зп.

Надо ли бывшему генеральному директору уведомлять налоговую инспекцию о своем увольнении для внесения изменения в сведения, содержащиеся в.

Ничего не сделать. хорошо если по увольнению директор все заплатит. налоги не платите и защиту от государства не ждите

Пришёл в налоговую, написал заявление, открыл счёт и всё.

Кроме того, руководитель сам может внести и запись об увольнении в свою трудовую книжку.При смене директора в налоговую необходимо представить решение собрания участников.

По блату. Однако пришлось целый день ходить по разным конторам.

Написал директору по аське

Просто положил деньги на депозит а дальше всё как по маслу

По собеседованию, конечно.

Звонила сама в организации по моему профилю. короче, самой ничего хорошего не находила. фуфло одно

Каковы сроки уведомления налогового органа при увольнении директора? Надо ли посылать почтой в налоговую кроме заявление еще и решение учредителя о прекращении полномочий директора?

Последнее место искала 4 месяца. Пришлось-таки обратиться к связям. На халяву не надеялась. Теперь сижу с 7 до 20 на работе, иногда до 24 задерживаюсь, на выходных выхожу. Думаю-а нужна мне такая работа?

Формальные признаки увольнения генерального директора также имеют ряд характерныхС налоговый стороны наибольший интерес представляет увольнение руководителя юрлица по.

Отчет тоже в конверте приносите

Тебе это не нужно

Предложите работодателю платить Вам официально, при Вашем согласии полностью отчислять все налоги (около 35%). Посмотрим, на сколько Вас хватит..

Заяву в налоговую, вторую на стол начальнику ( по собственному желанию)

Недавно узнала что учредитель не поменял генерального директора до сих пор и в ИФНС, ген. директором числюсь я по документам. Как я могу известить налоговую о своем увольнении.

Никак. Если вам не подходят условия, ищите другую работу.

Заявления в налоговую достаточно.
И, конечно, "не бери" - главный способ: не устраивайтесь в серые компании.

Смотря какая сумма. Если мне 100000 дадут или еще больше, из-винить, с. ть хотела на этот конверт, главное что деньги есть. А лучше будет, если только 10000 или меньше получать "белой" з/п? На что жить тогда и как, по каким принципам?
Сегодня есть в ПФР хоть какие-то накопления, завтра всё изменится, зато принципы будут.

Изначально надо все эти вопросы обговаривать

Хочешь в старости иметь пенсию? А уверен, что ПФ не развалится к тому времени?

Увольнение генерального директора ООО является более сложной процедурой посрок ООО должно уведомить территориальный налоговый орган о смене генерального директора.

На работе ждать нельзя!
Это ваше ПРАВО требовать т/д.

Увольнение директора. Ответить Отписаться от темы. Добавить в закладки Удалить изО смене руководителя необходимо сообщить в налоговую. First-rite Ливны 38 330 баллов.

Он вас не оформит, так и будете работать неофициально и обруганная, уходите

Накопите достаточно большой объем не выполненной работы, а потом поставьте его перед фактом - либо оформление, либо я ухожу на другую и вполне себе хорошую работу.

Бегите, да побыстрей !

Может он сомневается в Вас как в сотруднике или просто выбирает среди Вас и, к примеру, соседом Колей, которому обещал эту вакансию
Вы уж постарайтесь до полугода доработайте, как минимум. Иначе труднообудет с 3я месяцами (а то и менее) в трудовой устроиться

А с чего вы решили, что он платит за вас налоги.

Как уволиться директору ООО, если учредитель не отвечает на заявление об увольнении?Значит, в любом случае, ответственность по уплате налогов, сдаче квартальной отчетности и.

Убейся ап стену.

Уволился директор по собственному желанию назначен исполняющий обязанности директора. Надо уведомлять налоговую инспекцию?

Надо сразу - всем рабочим местом кидать!

Я б такую сам отпиздил. Так что советом не помогу.

Найди другую.
:)
. работу, начальницу, или хотя бы небьющийся калькулятор

Она может к тебе не равнодушна от ненависти до тёплых чувств один шаг

Натрави на нее налоговую, пожарную и наркоконтроль.

Генеральный директор хочет уволится по собственному желанию, а затем выйти из состава учредителей.Так как налоговой плевать на Все заявления об увольнении и прочие бумажки.

Лучше держи себя в руках, терпеть придется. Если проявишь что-то агрессивное в отношении начальницы, она тебя просто изживет сразу.

Трахни её и все станет хорошо)

Кто знает, что у вас там за тёрки.

Здесь надо действовать следующим образом--или воевать или увольняться, третьего не дано. Рекомендую начать войну с того, что высказать ей, что мол--ты че выебываешься на меня и все такое. или пойди пожаловаться генеральному директору. Если вы будете молчать, она будет портить вам нервы постоянно

Лучше б букет подарил! И коробку конфет. Старицею бы воздалось! Или ты женоненавистник?

Увольнение директора без согласия учредителей. 20000. Устная консультация.1. В ЕГРЮЛ директор будет числиться, соответственно он же будет числиться директором в налоговой.

Посмотри на себя, проанализируй, почему?
А потом делай выводы, может ты просто бездельник и она пытается тебя к делу пристроить и такое бывает.

Чего боятся то? нужно спросить. и нечего стрелки переводить. можно подумать ваше государство идеал совершенства. зачем так то?

До избрания нового директора внести изменения в содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о руководителе общества невозможно.

30% у всех, там кроме 13 ещё пенсионка. ещё что то, тебе просто как-то особо посчитали. а ты думал зачем люди зарплату в конвертах получают..

А чего ты боишься бухгалтерии, зайди к девчонкам и выясни, не съедят же тебя

S. не бредьте. 30 процентов к удержанию из зарплаты не относятся вообще. Это считается на основе зарплаты и платится работодателем из своего кармана.
А то, что с Виктора 30% снимают, так это потому, что он НЕРЕЗИДЕНТ.

В соответствии с п. 2 ст. 207 Налогового кодекса РФ, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Соответственно, только после 183 к. д. установят для Вас НДФЛ в размере 13% и пересчитают (вернут) удержанные налоговые суммы.

Вы не резидент пока. Прожить надо на территории РФ 183 дня. А на счет помощи-мы ведь не навязываемся. Не нравиться у нас-все Европа к вашим услугам. А хотите у нас жить, так уважайте наши законы и наше государство.

Re Увольнение ген.директора ООО. Я, как директор ООО, хочу уволиться по собственномуВ налоговой мне сказали, что если новый директор у ООО так и не появится, то я так и буду.

А с чего вы, Виктор, считаете что вам кто-то что то должен. Все находятся в одинаковых условиях, россияне уже не раз возмущались, что беженцам платят больше, скоро бить начнут) ) Вы же сами туда поехали, никто не звал, а люди живут на такие же маленькие зарплаты, тем более, вы не гражданин России, и с чего вам должны быть какие преференции. Или вы думали, что в России все живут намного лучше, чем в Украине? Российскому телевидению поверили. Нигде чужаки не нужны, чтобы вы не думали и на что бы не надеялись. Отправляю вам ссылку на статью как раз по этому вопросу. Может станет понятнее, что происходит. http://top.thepo.st/818215/FENOMEN-UKRAINSKIH-BEJENTSEV-ili-pochemu-vse-drug-drugom-nedovolnyi?fb_ref=feedShare_yandex

Так прописаннов Налоговом кодексе РФ - не резиденты платят НДФЛ по самой высокой учётной ставке - 30%, а к ним ещё и обязательные отчисления в ПФРФ и др. Поэтому я и уволилась из предприятия в котором работала в Крыму, т. к. учредитель предприятия находится в Киеве и директору предприятия согласия на перерегистрацию по российским нормам не давал. Естественно что у предприятия при перерегистрации возникли проблемы. Но когда я об этом говорила ещё в мае этого года и напоминала всё лето, то меня назвали ссплетницей и рейдершей - которая хочет захватить предприятие себе в собственность. ) ) ) ) Хотя я честно и добросовестно работала на предприятии и таких мыслей даже не допускала! Но в первых числах октября я всё больше поняла, что окружена слабоумными шизофрениками и мне надо быстрее увольняться т. к. предприятие нерезидент в РФ, дабы быть с незамаранной репутацией в двльнейшем да и налогов платить так как все. На сегодняшний день честно говоря я не жалею. Другие сотрудники об учётной ставке НДФЛ в размере 30% даже не догадываються.

Ну так и езжай к себе на украину, пускай они тебе помогут.

Национализация недр, крупного машиностроения, С/Х. Финансирование новых технологий.

Увольнение директора с точки зрения трудового законодательства.Срок уведомления налоговой инспекции лучше не нарушать. иначе налоговая инспекция наложит штраф в.

Поднимет промышленность, создаст рабочие места для народа.

В любой кризис нужно начинать государственное строительство жилья, как когда-то в США во времена Великой депрессии.

Мировой шантаж и терроризм!

Оборвать все связи с хохлами и америкой. Заняться производительством в России всех товаров, что необходимы людям.

Вообще он столько всего натворил что уже что то исправить может только его отставка и всей правящей партии.

Общее собрание участников Общества признало увольнение Генерального директора3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая от 05.08.2000 N 117-ФЗ.

Народ хочет:
1)нормальную медицину и образование (от егэ в Америке уже отказались давным-давно)
2) хорошие дороги
3) свободу передвижения по стране - за отмену поезда или электрички без замены на нормальную (не ждать 6 часов! ) альтернативу надо расстреливать рукроводство ржд.
4) нормальные зарплаты и нормальную работу во всех регионах.
5) вернуть выборы мэров городов везде (в любом городе стране) .
6) развивать науку (деньги давать на это)
7)развивать производство. Это минимум, что он должен сделать. замы или он это будет делать - мне безразлично.

Усилит борьбу с коррупцией и расширит ее, закрепит социальный статус русского народа в Конституции

Что бы Россия цвела, нужен уход. Ухаживать. к сожалению, некому. А вот собирать плоды желающих много.

Он сделает Россию -Первой!

Процедура увольнения генерального директора. К. Волошин, эксперт Федерального агентстваС налоговый стороны наибольший интерес представляет увольнение руководителя.

Чтобы в стране был порядок во всем достаточно сделать ВЕРХОВЕНЕСТВО ЗАКОНА. Чтобы бабки и связи ничего не решали.

ОН МОЖЕТ СДЕЛАТЬ ТАК ЧТО БЫ ДОЛЛАР ВАЩЕ УПАЛ

Он плюнет скоро на всех вот тогда будет кино и немцы всем мало не покажется.

Путин только этого и хочет и сделает. Такие вызовы. не видишь, что ли.

Уйдет в отставку. если правда любишь кого то, отпусти его)). Путин отпусти Россию.

Сдачи организацией отчетности, уплаты налогов и страховых взносов - руководитель являетсяЗалогом успеха увольнения директора по собственному желанию.

Повысит благополучие России.

Реально делать дела. молча

Я бы на его месте, Вам три корпуса плуга и хомут, чтоб так что очки запотели

Все сделает наоборот

Увольнением рядовых сотрудников, как бы жестоко это ни звучало, никого не удивишь.Генеральный директор может уволиться по общим основаниям, поименованным в статье 77.

Евроинтегрирует Россию, как в своё время это сделал Пётр Великий.

Команду -телевиденью даст и те обьявят, что у нас коммунизм и здесь местные троли будут на всех гавкать за то что не верит никто.

Начнёт наконец думать о русском народе и чукчах, а не только о евреях олигархах, бизнесе, чиновниках, и всяких других проходимцах.

Сменит фамилью. и в скит. Он сгинет. Только хотеть он этого не будет. А вот если захотят некто для народа и народ для себя. Только тогда Путениаде бздец!

Он уже не тот, кто сможет! Слишком много коррупционеров вырастил и повязан теперь с ними! Только отставка добровольная и разгон правительства! Но на это он не способен- точно!

Как уволится генеральному директору, чтобы налоговыеНикаких мер он не предпринял. Спустя месяц директор издал приказ об увольнении и сделал запись в трудовой книжке.

Ничего толкового.
И кстати, будут продолжать свою возню, и думать чтобы бы еще откопать и продать.
Потому как на самом деле, ни он, ни его советчики даже не готовы понимать что именно надо предпринять чтобы реально восстановить экономический потенциал страны. И даже если они что-то и знают то все равно не сделают, прикрываясь различными полу абсурдами и мнимыми "необходимостями".
В общем, это не та банда которая смогла бы поднять всю эту территорию на нужный уровень.

Фиксировать рубль, Восстановить Госплан. Национализировать, энергетику, транспорт и все природные ресурсы. Приоритетное развитие новым технологиям - максимум внимания.

Для начала - вернёт награбленное - многомиллионнодолларовые виллы, яхты, дачи, свои и своих дружков-олигархов) )

Он спортсмен вот и внедряет спорт в жизнь и себя за одно развлекает, с одной стороны это не плохо, но здоровой жизнь может быть в комплексе с благополучием во всех его проявлениях и в работе с хорошим заработком и в досуге, и в быту. К сожалению работа чаще всего подводит, то сокращают, то задерживают зарплату или не находишь по специальности, то ее во обще не найти, особенно в провинции, а без денег все остальное теряет смысл и благополучием уже не назовешь.

Консалтинговые услуги бухгалтерские консультации, налоговые консультации, юридическиеПоэтому основанием для увольнения генерального директора, наравне с приказом, являются и.

Прежде всего заставит ПОЛИЦИЮ, суды и юстицию выполнять их прямую функцию - охранять народ от криминала.

Если. но не хочет!

Он не в состоянии, личная алчность его пожирает. Способность разрушать прерогатива слабого, созидать сильного. Путин сделает Россию последней.

Как Ванга сказала к россии присоединится китай и индия и она станет непобедимой страной

А что он может сделать? в России правит крупный олигархический капитал, он просто связующее звено между этим капиталом и народом, которое более менее устраивает всех

Уйдёт - или предпримет очень непопулярные реформы.

Улучшит благосостояние народа.

Он еще больше поможет малому бизнесу.

Чтобы обезопасить себя от претензий налоговой - директору лучше письменно уведомить налоговую инспекцию и соцстраховские фонды о своем увольнении соответствующим.

1. "Нюрнбергский" процесс над своим наставником и роспуск КГБ СССР=ФСБ РФ в столице Украины Киеве при участии США.

Майские розы тоже на помойке растут и процветают! чего он хочет, никто не знает. знаем одно в геополитические кризы не хочет вмешиваться т. к ssыt)))

Улучшит инвестиционный климат страны, а для этого обяжет все о стальные ветви власти упростить процедуры ведения бизнеса, контроля за ним и сделает две вещи: даст ход трем популярным законам (любым) и одновременно введет строжайшую ответственность за использование служебного или монополистского или налогового преимущества. в общем введет контроль за честной конкуренцией.
И на конец - установит жесткий контроль за рыночным сговором и ценообразованием на бензин.

Не будет ювинальной юстиции. всем разрешат везде курить и уберут из москвы и области всех черных бандитов

Освободит русского производителя от налогов на 5-10 лет.

Заявление директора об увольнении по собственному желанию является основанием для прекращения трудовыхО смене руководителя необходимо сообщить в налоговую и в банк.

Он не захочет ) и мысли о процветании " быдла" не для его головы, да и хозяева не позволят - Ротшильды) не затем разваливают страну и уничтожают армию, чтоб народ в ней счастливо жил)
http://www.youtube.com/watch?v=xsDNJc2LBs4

Отменит ЕГЭ и ГИА. Демографию понижает.

Сотрёт в порошок 5 колонну, восстановит собственное производство в пример времён Сталина, когда каждые 30 часов рождалось новое предприятие (до Великой Отечественной), а также сельское хозяйство и все древне-русские традиции) )

1) Штраф не предусмотрен ТК РФ.
2) Любые части зарплаты, кроме белой, являются незаконными.
Итак, основания для обращения в суд по данному факту отсутствуют.

Увольнение генерального директора. Руководитель организации генеральный директор имеет право действовать от имени такой организации без доверенностиНалоговые Москвы.

Если только сказать директору что стукнешь в органы про серую зарплату

С чем в суд пойдете? требовать выплату черной ЗП? просыпаться раньше нужно, если пробки в городе

Все эти самодельные штрафы незаконны. А по факту могут и уволить за опоздание.

Штраф как наказание Трудовым кодексом вообще не предусмотрен. У вас работа в компании организована не по законам, а по понятиям. И ты эти правила принял - согласился получать "черную" зарплату и не платить налоги. Поэтому, если хочешь продолжать такие отношения - плати штраф. Можешь уволиться. Можешь конечно и в Гострудинспекцию написать или в суд подать. Неприятности руководству создашь большие, но сам ничего не выиграешь. Вообще раз ты налоги не платишь, было бы разумно запретить и в суд тебе обращаться - почему вместо тебя за содержание суда и т. п. должны платить мы?

Судя по комментариям выше, остается только менять работу или терпеть и не давать поводов для штрафов

По нашему мнению, для избежания возможных обвинений директору лучше письменно уведомить налоговую инспекцию и соцстраховские фонды о своем увольнении.

Как все запущено. Работодатель не вправе штрафовать своих работников ни за какие виды нарушений. На этом фоне термин "законно ли" выглядит, по меньшей мере нелепо, также как и в сочетании с понятиями "черной" и "белой" зарплаты

На самом деле, на любом предприятии Вы подписываете трудовой договор, в котором все наказания, поощрения, штрафы и премии оговорены. Если в Вашем договоре о штрафах не было ни слова, руководитель не имеет права наказывать Вас, Вы можете поинтересоваться у руководителя, с чего вдруг он решил Вас оштрафовать. А вообще, за опоздание виноваты именно Вы, потому что пробки-эта беда больших городов и всегда на них нужно откладывать запас времени. У нас на предприятии за три опоздания могут уволить на законных основаниях, причем по статье.

При серой зарплате так бывает. Про пробки понятно и выезжайте раньше или ищите другую работу. Ну стукните вы и что? У вас в договоре какая зарплата? Вы ее получаете? А налоговая любая районная прекрасно знает про серые зарплаты. Моему бывшему шефу звонили с налоговой и смеясь говорили, что пора дорогой поднять официальную часть зарплаты, отстаёшь от МРОТ.

Назначите уборщицу, заплатите ей побольше

В решении собрания или совета директоров об увольнении директора обязательноОднако Федеральная налоговая служба достаточно давно отказалась от такого требования, хотя в.

Если ты работник и всё остальное в одном лице и задаёшь такие вопросы, то сколько у тебя уставной капитал? Да и вообще налоги платишь?

Только не меня. Я в этом ни бум-бум.

Когда убытки, налоговая пеня, жесткая позиция кредиторов и неразбериха в бухгалтерскойУвольнение директора при смене собственника может происходить на любом из этапов.

Кого угодно! Только если вы един во всех лицах, то какая работа будет идти, пока вы в отпуске?

Благодари судьбу за этот горький опыт и жизненный урок

Увольнение директора и главного бухгалтера. Светлана. 22 февраля 2014 12 37.Кодексы Налоговый кодекс Cтатья 217 Трудовой кодекс Cтатья 140 Cтатья 278 Cтатья 279 Cтатья 78.

Ты что думаешь что понравишься. нужен другой подход.

Стараться вообще стоит..

Никогда не старайтесь понравится кому-то, делая что-то для него.
Нравтесь тем, что делаете для себя.
Вы никогда не сможете понравится ВСЕМ и не важно сколько там человек.
Даже любящим не всё нравится друг в друге.

Надо быть такой, какая есть. а понравишься ты кому-то или нет, это дело вкуса каждого в отдельности. и не надо жопу рвать и лезть и з кожи.

На работе делай свою работу. и на работе не салон красоты. и не подиум что бы нравитса после работы можно и побаловать коллег.

Согласно уставам, назначение и увольнение директора общества любойоб увольнении, копию данного решения суда необходимо отослать в органы Государственной налоговой.

Не поздновато ли поняла? ну ты даёшь.

Хорошо устроился Валера) ) Проходила инфа о том, что в Турцию его могут позвать, либо в Фенер либо в Галатасарай. В общем без работы и денег не останется. ))

Итоги работы налоговых органов Краснодарского края в 2013 году. Договор аренды примерный образец. Как заполнить РСВ-1. Увольнение по собственному желанию.

Думаю для него это не деньги, он за годы работы в России наверное целое состояние отгрохал, особого смысла сливать матч нет, из мальорки его в любом случае погонят в ближайшее время, а боссам клуба будет хорошим уроком, что не надо связываться с этими Русскими.

Проиграть и купить себе "Порше" - отличный вариант для него.

Поедет "калев" эстонский тренировать. на родину (((

"в случае увольнения должна будет выплатить Карпину 400 тысяч евро в качестве неустойки. " Уберём из суммы налог 50% Остаётся ему значит неудачнику 200 тысяч евро чистыми хрустящими Скопько нам надо времени что бы нам подарили такую сумму и кто удачливее мы или он? А ведь есть клубы которые готовы пригласить его а в случаи неудачи подарить деньги опятьЭто считают неудачниками футбола а неудачниками в жизни не сказал бы

Приказ об увольнении руководителя организации по унифицированной форме Т-8 не издается, приказ11.03.2008 N 49. Москва. О досрочном сложении полномочий генерального директора.

Накануне стало известно, что бывший генеральный менеджер Дуду Ават, являвшийся инициатором приглашения Карпина в клуб, подал в отставку. При этом Ават подчеркнул, что проблема клуба – это не ее главный тренер.
«Проблема не в тренере. Пригласи мы хоть Моуринью, ничего не
изменится. Корень проблемы кроется во владельце команды Габриэле Серде,
который не выполняет то, о чём договаривается». — цитируют Авата
испанские СМИ.
http://sportruss.ru/futbol/valerij-karpin-budet-otpravlen-v-otstavku-v-sluchae-porazheniya-malorki-v-8-m-ture-chempionata-ispanii.html

Увольнение директора. На отношения между обществом и единоличным исполнительнымналоги крестьянского хозяйства налог на добавленную стоимость налоговая налоговая.

И что нам надо говорить?

Ну и что? Вам какой от этого цимес?)) ) хотите ее наказать? Даже без мужа она защищена трудовым кодексом от увольнения, впрочем, как и вы.

Вот поэтому и не переживает, за нее муж заступился

Повезло мадаме с мужем

Видимо либо мадама была устроена на работу по-знакомству. и этот муж работает где-то в таком месте, что ваш дир. от него как-то зависит. либо этот муж работает в каком-то неприятном органе - налоговой, милиции, ФСБ и т. п. поэтому пообещал вашему диру неприятности.

1 Для увольнения директору не надо ждать решения учредителей.Приходит новый директор с документами и заверяет форму 14001, которую потом и подает в налоговую.

Видимо не так сильно напортачила. Видимо конторка маленькая. Видимо муж не особо крутой, раз она работает в конторке где можно в кабинет директора попасть с улице. Видимо мужу уже невпервой ее косяки разгребать. Дурой она себя чувствует) И я уверенна, что переживает. Иначе послала бы всех на веселые буквы.

• Бланк госпошлины в суд татарстан - Платёжные реквизиты верховного суда республики татарстан для перечисления гос. пошлины Платежных реквизитов не нашла, ес
• Дачная амнистия арбитражная практика - Документы в БТИ для оформления пристройки к дому Будет не все так просто если у вас уже есть свидетельство на дом с указ
• Временная регистрация в москве метро - В центр Москвы можно въехать на метро, если там не живешь и регистрации нет. Можно. Если только на персональном метро
• Обжалование решений по делам о банкротстве - Обжалование определний по делам о банкротстве Обратиться конечно можете. Но вот вопрос: а зачем? если процедура банкротс
• Телепередача суд над адвокатом - Как вы относитесь к телевизионным судам? Показуха. Арбитражный суд. Юристы и адвокаты с многолетним опятом успешного реш
• Алименты на второго - Заявление на алименты на второго ребёнка. Могут ли уменьшить размер алиментов на первого ребенка, если вторая жена не бу
• Какие права имеют пенсионеры фскн - Нужно ли бороться с проституцией? И не нужно, и бесполезно. С помощью предлагаемого калькулятора сотрудники ФСКН Федерал
• Задолженность по налогам банкротство - Можно ли начать процедуру банкротства ООО с долгом перед налоговой в 30 т. р. А ты его подари лохам пусть забирают даро
• Как узнать об имеющихся задолженностях - Хочу выехать за границу. как узнать имеются ли долги перед государством? как узнать имеются ли долги перед государством
• Иск возврат личного имущества - Имеет ли право бывший муж переписать все свое имущество на другое лицо? Это не ваше имущество а его В любом случае о доб

• Бланк госпошлины в суд татарстан - Платёжные реквизиты верховного суда республики татарстан для перечисления гос. пошлины Платежных реквизитов не нашла, ес
• Дачная амнистия арбитражная практика - Документы в БТИ для оформления пристройки к дому Будет не все так просто если у вас уже есть свидетельство на дом с указ
• Временная регистрация в москве метро - В центр Москвы можно въехать на метро, если там не живешь и регистрации нет. Можно. Если только на персональном метро
• Обжалование решений по делам о банкротстве - Обжалование определний по делам о банкротстве Обратиться конечно можете. Но вот вопрос: а зачем? если процедура банкротс
• Телепередача суд над адвокатом - Как вы относитесь к телевизионным судам? Показуха. Арбитражный суд. Юристы и адвокаты с многолетним опятом успешного реш
• Алименты на второго - Заявление на алименты на второго ребёнка. Могут ли уменьшить размер алиментов на первого ребенка, если вторая жена не бу
• Какие права имеют пенсионеры фскн - Нужно ли бороться с проституцией? И не нужно, и бесполезно. С помощью предлагаемого калькулятора сотрудники ФСКН Федерал
• Задолженность по налогам банкротство - Можно ли начать процедуру банкротства ООО с долгом перед налоговой в 30 т. р. А ты его подари лохам пусть забирают даро
• Как узнать об имеющихся задолженностях - Хочу выехать за границу. как узнать имеются ли долги перед государством? как узнать имеются ли долги перед государством
• Иск возврат личного имущества - Имеет ли право бывший муж переписать все свое имущество на другое лицо? Это не ваше имущество а его В любом случае о доб

© 2008 Юрист Бурцев Андрей Иванович