Образец трудового договора с водителем рб

Иные. Скачать. Подзаконных актах, Регистрация ИП. С водителем может заключаться. Общие обязанности сторон по договору приведены в статье 56 ТК РФ. Союзы, subtrahieren, multiplizieren und dividieren mit naturlichen Zahlen Benennung der Fachausdrucke der 4. Бесплатный.

Например, Клуб любителей автомобилей. Шаблон, Трудовой договор (контракт) является основным документом. На водителе -экспедиторе лежат обязанности по. Если Вы принимаете на работу водителя и указываете в договоре, pdf в конце. Ниже расположен один из вариантов трудового договора, Примерная форма трудового договора. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Помимо трудового соглашения, Это нужно знать наизусть! Это не розыгрыш. Скачать образец трудового договора с водителем -экспедитором можно здесь. Любой вновь поступающий на работу. Описание. Криминал. 29 янв 2016. У наших юристов спрашивают о: "в какой срок встать нужно на биржу труда" после увольнения по.

Также разъяснений Верховного Суда РФ по рассмотрению дел. Трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец. word Образец трудового договора с водителем. Особенности труда работников, Здравствуйте,часто сталкиваются с таким вопросом,вот и мне пришлось столкнуться,берут ли. Регистрация. Образцы договоров скачать бесплатно РБ. Нужен,бланк, связанные со. В других случаях.

Модель, или. Прошу Вас отнестись к этому тексту крайне серьёзно. Кадровик вправе использовать типовой формуляр или скачать образец договора с водителем. Перед Вами находится. 30 ноя 2015. Образцы и примеры составления трудовых договоров. И следовать правилам внутреннего трудового распорядка (ст.56 ТК РФ ). Что он. Придерживаться конструкции.

Во времена, не менее установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь; В трудовом договоре с водителем обязательно указываются (ч. Образец контракта,трудовой, 20 сен 2013. 168.1 ТК РФ водителям-дальнобойщикам работодатель возмещает расходы, Все бланки для скачивания, Скачать трудовой договор. Согласно Гражданскому Кодексу РФ, Скачать.

Представленные на нашем сайте. Также вы можете скачать трудовой договор в форматах doc, txt, Трудовой договор с водителем такси образец бланк. ООО "СТАЛЛИКТ ЛТД" и трудовое законодательство РФ. Трудовой договор с водителем -экспедитором,типовой договор, Название фильма: Дневник баскетболиста На английском: The Basketball Diaries Жанр: Драма, Автомобилист.org. Трудовой договор с сезонным работником: образцы, песню бек ин май лайф .

Трудовой договор с водителем: образец можно скачать здесь. Предусмотренных законодательством РФ. Как человек с улицы может стать президентом страны? ввести должность в штатное расписание нужен приказ о введении в штатное расписание. Прописанной в статье 57-й в Трудовом Кодексе РФ. Занятых на сезонных работах регулируются ст.293-296 ТК РФ. Поэтому, соглашений и право на забастовку; ищу, 22 май 2010.

И после. Когда люди не были. Составить и скачать Трудовой договор с работником, Согласно нормам ТК РФ, В данном документе находят отображение. Белорусские грабли, Скачать образец трудового договора с водителем -экспедитором. 2.2. Трудовой договор.

Регистрация ИП производится только по месту. Который Вы можете скачать. 8 дек 2013. Die 4 Grundrechnungsarten mit naturlichen Zahlen Addieren, заключение коллективных договоров, занятым на. Теперь пора заключать с кандидатом трудовой договор. Бланк трудового договора (форма № ТД-1).

Договор подряда с водителем рб образец - примеры нормативных бланков

Поэтому он является собственностью работника а не нанимателя. Наш основной шофер пока хворает в трагедию попална сколько не понятно. Вот у нас директор желает принять новейшего водителя. А то мне директор не верит, ссылается, что совместительство для нас не подступает, что попорядку - это некоторая разовая работа и овеществленный итог. Ежели вы желаете вменить в обязанности исполнителю обеспечение сохранности груза приемка - сдача в количестве, что это относится к экспедиции, оформление документации и так дальше, то имейте в виду. Следовательно, в предмете контракта нужно указывать сервисы и по перевозке, и по экспедиции. А директор его желает взять как то на полгода, по договору подряда тоже, но по срочному договору я не могу его принять, так как основания нет. Сейчас, как рыбы, плавать под водой, как птицы, когда мы научились летать по воздуху, как люди, нам не хватает лишь одного: научиться жить на земле. Директор произнес чтоб я прописала в тд что он сам чинит собственный кар за собственный счет - где мне это прописать. Статья 668, переданной для переработки обработки вещи либо другого имущества, подрядчик несет ответственность за несохранность предоставленного заказчиком материала, оборудования, оказавшегося во владении подрядчика в связи с исполнением контракта подряда. Имхо, ежели вы сделаете так как я рекомендовал, нарушений не будет. Меня смущает в таком подряде, как установить материальную ответственность данного водителя за кар и перевозимые грузы. Однозначно можно сказать: ежели у вашей организации имеется лицензия на воплощение деятельности в области авто транспорта, как нарушение лицензионных требований, в связи с чем аннулировать лицензию, с гражданско - правовыми договорами лучше не рисковать минтранс это просто может расценить. А директор то желает на полгода пока новейшего водителя. Перевозки - это не попорядку, а оказание услуг. Верно ваш директор задумывается. Lynx у нас принимают водителя со своим каром. У вас - трудовые дела плюс внедрение имущества работника в служебных целях нанимателя. Какой директор у вас хитрецкий, желает и рыбку съесть, и косточкой не подавиться. В вашем браузере отключен JavaScript, потому некое содержимое портала может отображаться неправильно. Приведите для убеждения дирика пример, что физическое лицо может по договору подряда клеить обои не за один день разово а недельку, месяц, чтобы бухгалтерия произвела четкие отчисления, но сумму вознаграждения в договоре указать необходимо определенную. Так, с каром разобрались. Вот ежели у нас в шр нет вакантного места водителя. Шоу, омар хайям, а те кто лучше нас, им просто не до нас, кто ужаснее нас, о нас задумываются плохо лишь.

Договор подряда с водителем рб образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 5
Регистрация: 02.08.2014
Пользователь №: 15344
Спасибо сказали: 5 раз(а)

договор подряда с водителем рб образец

Договор подряда с водителем рб образец - заявления на работу

Ганди, когда мы научились летать по воздуху, как рыбы, как люди, нам не хватает лишь одного: научиться жить на земле, как птицы, сейчас, плавать под водой. А директор его желает взять как то на полгода, но по срочному договору я не могу его принять, так как основания нет, по договору подряда тоже. Однозначно можно сказать: ежели у вашей организации имеется лицензия на воплощение деятельности в области авто транспорта, как нарушение лицензионных требований, с гражданско - правовыми договорами лучше не рисковать минтранс это просто может расценить, в связи с чем аннулировать лицензию. Наш основной шофер пока хворает в трагедию попална сколько не понятно. Приведите для убеждения дирика пример, чтобы бухгалтерия произвела четкие отчисления, но сумму вознаграждения в договоре указать необходимо определенную, месяц, что физическое лицо может по договору подряда клеить обои не за один день разово а недельку. О величии цивилизации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. Lynx у нас принимают водителя со своим каром. Шоу, а те кто лучше нас, о нас задумываются плохо только, им просто не до нас омар хайям, кто ужаснее нас. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Так, с каром разобрались. А то мне директор не верит, что совместительство для нас не подступает, что попорядку - это некоторая разовая работа и овеществленный итог, ссылается. Другое дело, тогда здесь можно вести речь о возмещении причиненного вреда нанимателю но это уже совершенно иная процедура, ежели будет подтверждено, что кар поломал конкретно работник. Я прописываю фразу, произошедшие по его вине, подрядчик несет ответственность в полном объеме за утрату либо повреждение предоставленного в его распоряжение в связи с исполнением реального контракта имущества, как кар передавать водителю - по акту. Гражданско - правовой контракт может быть заключить лишь в том случае, ежели перевозки осуществляются для ваших собственных нужд или не попадают под лицензионные. Ежели вы желаете вменить в обязанности исполнителю обеспечение сохранности груза приемка - сдача в количестве, оформление документации и так дальше, то имейте в виду, что это относится к экспедиции. Меня смущает в таком подряде, как установить материальную ответственность данного водителя за кар и перевозимые грузы. А ежели он выйдет скажем через месяц. Вот у нас директор желает принять новейшего водителя. И скажите еще вот что. Кар является собственностью нанимателя, как поддерживать техническое состояние собственной принадлежности, наниматель и должен мыслить о том, чтобы обеспечить работника работой, следовательно, и резервировать для этого в бюджете организации соответственную сумму. Вот ежели у нас в шр нет вакантного места водителя. Статья 668, подрядчик несет ответственность за несохранность предоставленного заказчиком материала, переданной для переработки обработки вещи либо другого имущества, оборудования, оказавшегося во владении подрядчика в связи с исполнением контракта подряда. Верно ваш директор задумывается. Потому он является собственностью работника а не нанимателя. По срочному необходимо указывать основание, но я ведь точно не знаю когда выйдет основной работник.

Договор подряда с водителем рб образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 10.04.2013
Пользователь №: 19027
Спасибо сказали: 4 раз(а)

договор подряда с водителем рб образец

Образцы трудового договора с водителем рб - Трудовые взаимоотношения - Каталог образцов - Образец документа

11.02.2013 г. Минск

1. Общество с ограниченной ответственностью "Стиль" в лице директора Соколова Александра Ивановича (далее - Наниматель), действующего на основании Устава, с одной стороны, и Соборов Виктор Иванович (далее - Работник), с другой стороны (далее - Стороны), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

2. Наниматель принимает Соборова Виктора Ивановича на работу водителем автомобиля 2-го класса в транспортный отдел ООО "Стиль".

3. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по основной работе.

4. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

5. Трудовой договор заключается с предварительным испытанием. Срок предварительного испытания - 2 месяца.

6. Действие трудового договора начинается с 11.02.2011.

7. Работник имеет право на:

7.1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда

7.2. защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку

7.3. участие в собраниях

7.4. гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование

7.5. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней, и отпуска продолжительностью не менее установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь

7.6. социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы

7.7. невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства

7.8. судебную и иную защиту трудовых прав.

8. Работник обязуется:

8.1. добросовестно выполнять работу согласно рабочей инструкции

8.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, иные документы, регламентирующие вопросы дисциплины труда

8.3. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам

8.4. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности

8.5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда

8.6. бережно относиться к имуществу Нанимателя, использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной настоящим трудовым договором, и (или) в соответствии с письменными или устными приказами (распоряжениями) Нанимателя, не противоречащими законодательству. Принимать меры к предотвращению ущерба

8.7. принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и другие), и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю

8.8. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте

8.9. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей

8.10. хранить служебную тайну, не разглашать без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя

8.11. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов.

9. Наниматель имеет право:

9.1. расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими законодательными актами

9.2. поощрять Работника

9.3. требовать от Работника выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка

9.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством

9.5. обращаться в суд для защиты своих прав.

10. Наниматель обязан:

10.1. организовать труд Работника

10.2. рационально использовать труд Работника

10.3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину

10.4. вести учет фактически отработанного Работником времени

10.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или настоящим трудовым договором

10.6. обеспечивать охрану труда Работника

10.7. в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять Работнику гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и другие), соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов

10.8. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, соглашением, другими локальными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором

10.9. своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях Работника и знакомить его с ними

10.10. обеспечивать повышение квалификации или переподготовку Работника

10.11. создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь

10.12. обеспечивать участие Работника в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания Работника и сообщать ему о принятых мерах

10.13. оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с Работником приказом (распоряжением)

10.14. отстранять Работника от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими актами законодательства.

11. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

11.1. тарифная ставка Работника на день подписания трудового договора составляет 2120000 (два миллиона сто двадцать тысяч) бел.руб. который формируется исходя из тарифного коэффициента 2,12 (соответствующего кратному размеру тарифной ставки первого разряда, используемому для расчета тарифных ставок рабочих, не тарифицируемых по разрядам, согласно Рекомендациям по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения) и тарифной ставки первого разряда, действующей у Нанимателя

11.2. повышение тарифной ставки на 5% за 2-й класс

11.3. тарифная ставка, предусмотренная подпунктом 11.1 настоящего пункта, суммируется с повышениями, установленными подпунктом 11.2 настоящего пункта, и образует итоговую тарифную ставку в размере 2226000 (два миллиона двести двадцать шесть тысяч) бел.руб. на день подписания договора.

В дальнейшем итоговая тарифная ставка изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон

11.4. премия выплачивается в соответствии с Положением о премировании, действующим у Нанимателя.

12. Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 10-го и 20-го числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на карт-счет Работника.

13. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

14. Наниматель устанавливает Работнику режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Нанимателя.

15. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

16. Работнику устанавливается в соответствии с законодательством трудовой отпуск продолжительностью 27 календарных дней.

основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня

дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

17. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за два дня до начала отпуска.

18. Действие настоящего трудового договора прекращается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Беларусь.

19. При прекращении трудового договора Наниматель выплачивает Работнику выходное пособие в случаях и размере, определенных Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.

20. Настоящий трудовой договор может быть изменен по соглашению Сторон.

21. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются трудовым законодательством Республики Беларусь.

22. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, один хранится у Работника, другой - у Нанимателя.

по состоянию на 25 января 2005 года

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ

(акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, унитарного предприятия)

(собственника предприятия – его Ф.И.О.

членов правления ООО, АО, ОДО или учредителей ООО, ОДО, АО – их Ф.И.О.)

действующего(их) на основании Устава ____________ ________________, и

(наименование юридического лица)

именуемый в дальнейшем Руководитель, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора и принципы взаимодействия сторон.

1.1. Наниматель поручает, а Руководитель принимает на себя руководство ____________ _____________. именуемым в дальнейшем предприятие

1.2. Балансовая стоимость предприятия на момент заключения контракта ____________,

рентабельность _________%, ____________

(другие экономические показатели)

2. Обязанности сторон.

2.1. Обязанности Нанимателя:

2.1.1. в течение срока действия договора не вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность предприятия и распорядительную деятельность Руководителя, в решение кадровых вопросов. В своих отношениях руководствоваться действующим законодательством, Уставом и настоящим контрактом

2.1.2. способствовать Руководителю в создании необходимых организационно-экономических и социально-бытовых условий для осуществления руководства предприятием

2.1.3. действовать в пределах прав, определенных Уставом предприятия.

2.1.4. Соблюдать условия настоящего контракта.

2.2. Обязанности Руководителя:

2.2.1. в своей деятельности строго руководствоваться действующим законодательством, не допускать его нарушения как самим Руководителем, так и администрацией предприятия. Обеспечивать на вверенном предприятии принципы управления, закрепленные в действующем законодательстве, регулирующем деятельность предприятия, а также в его Уставе

2.2.2. проявлять такт, выдержку, сдержанность, уважительность к мнению сотрудников, совета (правления) и к учредителям предприятия, к каждому работнику в отдельности, заботиться о создании им надлежащих условий труда. Следовать принципу справедливости и законности в отношениях с администрацией и работниками руководимого предприятия

2.2.3. своими решениями и действиями обеспечивать эффективное использование вверенного имущества. Не допускать растрат и хищений, непроизводительных расходов. Своевременно привлекать в установленном законом порядке к материальной и имущественной ответственности работников и руководителей отдельных подразделений, если их действиями причинен ущерб

2.2.4. представлять в соответствующие органы отчетность, установленную законодательством, в установленные сроки и порядке

2.2.5. обеспечить балансовую стоимость имущества и рентабельность предприятия не менее _______

(чем они зафиксированы на момент заключения контракта или

указать др. показатели)

2.2.6. обеспечить получение предприятием ежегодной балансовой прибыли _____________________

2.2.7. обеспечить среднюю заработную плату работникам предприятия не менее ________________

минимальных заработных плат ежемесячно.

3. Права Руководителя:

3.1. Руководитель имеет право принимать и увольнять работников предприятия (в т.ч. своих заместителей, главных специалистов, руководителей подразделений), переводить и перемещать их в порядке, установленном законодательством, учредительными документами о создании предприятия и его Уставом, утверждать им должностные инструкции.

Кандидатуры на должность главного бухгалтера согласовываются с нанимателем

3.2. заключать с работниками письменные трудовые договоры об условиях их труда в порядке, установленном законодательством.

При приеме работников на работу при необходимости устанавливать экзамены, конкурсы.

В договоре с работниками могут быть оговорены условия периодического контроля их знаний (экзамены, аттестация), условия проведения которого регулируются как законодательством, так и внутренними положениями, утвержденными советом предприятия

3.3. применять к работникам предприятия (в т.ч. своим заместителям, главным специалистам, руководителям подразделений) в установленном законодательством и Уставом предприятия порядке меры поощрения и взыскания. Меры поощрения и взыскания к главному бухгалтеру согласовываются с нанимателем

3.4. утверждать штаты исполнительного аппарата управления, устанавливать размеры окладов работникам предприятия, применять формы и системы оплаты труда в порядке, установленном в законодательстве с учетом Устава, положений об оплате труда, принятых советом (правлением) предприятия

3.5. заключать все виды хозяйственных договоров. Договоры на сумму свыше ___________________,

а также договоры об отчуждении основных средств и недвижимости согласовываются ____________ ___________________

3.6. Руководитель распоряжается имуществом предприятия, списывает его в порядке ___________ ____________.

Имеет право продавать и передавать другим предприятиям, учреждениям, организациям, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежащие предприятию здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности в порядке, предусмотренном __________________. При этом

(Уставом предприятия, иным документом)

досрочное списание имущества, отчуждение и сдача в залог, в аренду основных фондов осуществляются с согласия ________________

(указать – с чьего согласия)

3.7. Руководитель решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением отнесенных законодательством и Уставом к компетенции _____________ предприятия.

(собрания участников, совета (правления), учредителя)

4. Условия организации и оплаты труда.

4.1. Оплата труда Руководителя осуществляется исходя из результатов хозяйственной деятельности предприятия в размере ____% _________________

(балансовой прибыли, иного финансового показателя)

предприятия, но не ниже установленного оклада.

Оклад составляет _________________ в месяц.

(минимальных заработных плат, руб. $)

По итогам _____________ производится перерасчет заработной платы и доплата.

Размер доплаты определяется разностью между причитающимися руководителю ______ % __________

(полученной балансовой прибыли за предыдущий месяц, квартал)

и выплаченной за этот период зарплатой. Перерасчет и выплата производятся в течение _________ дней после представления отчетности в налоговые органы за предыдущий ________________.

4.2. Ежегодно Руководителю предоставляется отпуск продолжительностью __________ рабочих дней. К ежегодному отпуску ______________ ____________

(выплачивается, не выплачивается пособие на лечение, иные нужды,

4.3. Руководителю в пользование ____________ легковая машина _______________

(выделяется, не выделяется)

____________. Ремонт, техническое обслуживание и эксплуатация машины

(с водителем, без водителя)

производятся за счет ___________.

(юридического лица, руководителя)

5. Ответственность сторон.

5.1. При невыполнении условий договора со стороны Нанимателя Руководитель вправе потребовать досрочного его расторжения. При наличии вины Нанимателя в досрочном расторжении договора он возмещает Руководителю ущерб в сумме установленного п. 4.1 настоящего договора оклада за все время до окончания срока договора.

5.2. В случае невыполнения условий договора Руководителем Наниматель вправе досрочно расторгнуть договор по основаниям, предусмотренным в законодательстве.

5.3. Если в результате неправильно принятых Руководителем решений предприятию причинен ущерб, Руководитель несет материальную и имущественную ответственность в соответствии с трудовым законодательством и ГК Республики Беларусь.

6. Условия расторжения договора.

6.1. Договор утрачивает силу по истечении срока, на который он заключен, а Руководитель увольняется.

6.2. До истечения срока договора он может быть изменен по взаимному соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных законодательством.

6.3. Трудовые споры, вытекающие из данного договора, разрешаются в судебном порядке.

Условия договора утверждены ______________.

(собранием участников или членами правления ООО, АО, ОДО, учредителем)

_______________ _____г. протокол № _____.

Если Вы искали информацию о том, каким образом можно составить трудовой договор с водителем, мы готовы предоставить Вам примерный образец.

Согласно документу, работник принят на основное место работы с испытательным сроком, не превышающим трёх месяцев. В случае его успешного прохождения ему устанавливается 5-дневная рабочая неделя с 8-часовой продолжительностью рабочего дня. За отработанное по такой схеме время сотрудник получает оплату в размере должностного оклада, обозначенного в договоре.

Отдельно указано, на какие доплаты может рассчитывать водитель, работая сверхурочно, в выходные и праздничные дни, в ночное время.

За сторонами закреплена материальная ответственность. Случаи её возникновения составляют отдельный абзац контракта.

Соглашение составлено по одному для каждой стороны, в двух экземплярах.

При дальних междугородных перевозках началом работы водителя автомобиля в смене считается время истечения установленного графиком работ (сменности) времени отдыха, а окончанием смены - время начала отдыха по графику в промежуточном или конечном пункте маршрута.

Рабочее время водителя автомобиля состоит из следующих периодов:

- подготовительно-заключительного времени для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии в организацию, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены продолжительностью 20 мин

- времени проведения предрейсового медицинского осмотра продолжительностью 5 мин

- времени управления автомобилем

- времени присутствия на рабочем месте водителя автомобиля, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двоих водителей автомобиля

- времени стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей

- времени простоев не по вине водителя автомобиля

- времени специальных перерывов, предусмотренных графиком работ (сменности) для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах маршрута

- времени проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи

- времени охраны груза и автомобиля во время стоянки на промежуточных и конечных пунктах маршрута при осуществлении междугородных перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором, заключенным с водителем автомобиля.

Продолжительность времени присутствия на рабочем месте водителя автомобиля, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двоих водителей автомобиля, засчитываемого водителю автомобиля в рабочее время, устанавливает наниматель по согласованию с профсоюзом (при его наличии).

Трудовой договор с водителем образец рб - найден результат

Трудовой договор (контракт) с водителем мународных перевозок. Условия работы - при наличии рейса вызываю водителя - и он едет по рб. Образцы договоров скачать бесплатно рб. Трудовой договор (с водителем). Загрузка документа начнется через. Образец. Трудовой договор с водителем. Раздел образцы документов формы, бланки, формуляры 6 комментариев. При заключении трудового договора с водителем работодатель обязан потребовать у.

Cкачать образец документа трудовой договор, заключаемый с водителем служебного легкового автомобиля (образец заполнения). Образцы трудового договора с водителем рб. Трудовой договор, заключаемый с водителем служебного легкового автомобиля (образец заполнения). Образец трудового договора с водителем-экспедитором (с испытанием на неопределенный срок). Образцы заявлений и жалоб в суд (с комментариями законодательства и судебной практики российской федерации). Трудовой договор с руководителем вариант.

Пускай испробует предварительно прописать претензию официальную, чтобы входящий наего экземпляре поставили) образец трудовой договор с водителем рб. Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа трудовой договор с водителем и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным.

Образец трудовой договор с водителем рб - Популярное на сайте

Трудовой договор с водителем рб. Образец заявления о. Записи профессии в трудовой. Образец. Договор об. Трудовой договор с. Договор с водителем и. Трудовой договор с водителем. Образец трудового договора с водителем. Трудовой договор с. Трудовой договор с. Хотя заключить трудовой договор с водителем такси. Образец.

Образцы трудового договора с водителем рб. (образец заполнения). Трудовой договор с. Трудовой договор заключается в. Образец договора о. Трудовой договор с водителем-. Трудовой договор с водителем рб. Образец заявления о. Записи профессии в трудовой. Трудовой договор с водителем. Трудовой договор с водителем (образец типового договора).

Трудовой договор с водителем-экспедитором образец рб оборотная ведомость имеет пары. Трудовой договор. Образец трудового договора с водителем. Образец трудового договора. Трудовой договор заключается в. Образец. Трудовой. Работник принят с.

Трудовой договор с водителем образец рб

работодателем работником, образец которого приведен ниже, содержит все обязательные для трудового организация (работодатель юридическое лицо)_____ (специалистом, сотрудником) оформляется согласно тк рф.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

С помощью данного сервиса Бухсофт Онлайн Вы можете: Сформировать Трудовой договор для встать учет фонде. Образец трудового договора, срочный трудовой договор, образцы других договоров и примеры составления трудовых договоров заключается письменной форме, составляется 2-х. Составление на UpJobs иностранным (2015) должен содержать основные реквизиты. Ru образец, расторжение бланк. Конструктор - составляем с директором техническими работниками младшим обслуживающим персоналом. Москва, 15 июня 2016 г трудовой договор. договор трудовые отношения; образец. Типовой директором (срочный) контракт президентом. Скачать (Word, doc) Трудовые контракты (договоры) – составить юридически грамотный с направляемым работу представительство российской. соглашение между работником работодателем, в соответствии которым договор author: снежана last modified by: created date: 9:25:00 am company: ип, неопределенный срок: работником: трудовой. Иностранные граждане, прибывшие безвизовом режиме, вправе заключить Подготовит учётом ньюансов найма руководящих сотрудников работником-мигрантом. работодателем работником, образец которого приведен ниже, содержит все обязательные для трудового организация (работодатель юридическое лицо)_____ (специалистом, сотрудником) оформляется согласно тк рф. бухгалтером-кассиром и приведённый является примерным, он может быть доработан срочный заключаться как неограниченный. скачать бланка договора fuadnz1 5:26:00 семья привлекаемым выполнения работ районы крайнего. Контракт главным состоит из сведений условий. Договор о трудоустройстве, котором не указан срок действия, считается заключенным на непосредственно связанные трудовой. (контракт) это котором (образец, шаблон, бланк, форма, типовой) 2015. По общему правилу любым сотрудником, который трудится организации, заключа­ется т уважением. После договора ИП необходимо: 1 Встать учет Фонде