ИСК в СУД

Пункт 2.1.1. ГДОУ обязуется продлить пребывание ребёнка в детском саду с зачислением в(о) _________________________________ ГРУППУ № __ в соответствии с его возрастом на основании приказа ДОУ № ___________ от __________________________ .

Пункт 4.2. Дополнительное соглашение вступает в силу с «____ » ___________ 20____ г.

Пункт 4.3. Срок действия Дополнительного соглашения до «____ » _________ 20____ г.

Дополнить существующий договор следующими пунктами:

Дополнительное соглашение к договору между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детским садом

общеразвивающего вида № 45 и родителями (законными представителями) ребенка

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 45 в лице заведующего Овчаровой Ю.А. действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны и __________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. родителя, законного представителя)

именуемый в дальнейшем Заказчик, с другой стороны, действующий в интересах несовершеннолетнего _______________________________________________________________

(Ф.И.О. дата рождения ребенка)

далее Потребитель, а совместно именуемые Стороны, заключили в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Об образовании в Российской Федерации, Законом РФ О защите прав потребителей, Правилами оказания платных образовательных услуг утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15 августа 2013 г. N 706 настоящее дополнительное соглашение к договору от _____ _______________20____г. № _____ о нижеследующем:

1. Дополнить договор разделом Оказание дополнительных платных услуг следующего содержания:

1.Исполнителем оказывает Потребителю (воспитаннику), а Заказчик оплачивает дополнительные платные услуги:

Между дошкольным образовательным учреждением и родителями ( лицами, их заменяющими) ребенка, посещающего дошкольное образовательное учреждение в Российской Федерации.

с. Вятское «_____» _____________200__г.

МДОУ «Детский сад «Колосок» комбинированного вида с. Вятское. именуемое в дальнейшем ДОУ, в лице заведующей ДОУ Ефремовой Лидии Ивановны, действующего на основании Устава ДОУ. с одной стороны, и матерью (отцом. лицом ,их заменяющим)___________________________________________________ ________________________________________________________________________

именуемой в дальнейшем « Родитель». ребенка ________________________________

( фамилия, имя, отчество, ребенка, год рождения)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ДОУ обязуется:

1.1 Зачислить ребенка в группу ______________________________________________

на основании _____________________________________________________________

( наименовании документа о зачислении )

2.Обеспечить охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья ребенка его интеллектуальное, физическое и личностное развитие

коррекцию ( элементарную квалифицированную) имеющихся отклонений в развитии ребенка

развитие его творческих способностей и интересов

осуществлять индивидуальный подход к ребенку, учитывая особенности его развития

заботиться об эмоциональном благополучии ребенка.

1.3. Обучать ребенка по программе__________________________________________

__________________________________________________________________________________ (наименование программы )

1.4. Организовывать предметно – развивающую среду в ДОУ (помещение,обору-дование, учебно – наглядные пособия, игры, игрушки )

1.5. Организовывать деятельность ребенка в соответствии с его возрастом, инди-видуальными особенностями, содержанием образовательной программы.

1.6. Предоставлять ребенку дополнительные образовательные услуги (за рамками

основной образовательной деятельности ) бесплатные образовательные услуги____________________________________

( наименование видов услуг ,оплачиваемых за счет средств ,учред-ля)платные образовательные услуги____________________________________________________

наименование видов услуг, оплачиваемых родителями)

предоставлять « Родителю» право выбирать педагога для работы с ребенком.

1.7. Осуществлять медицинское обслуживание ребенка: лечебно-профилактические

оздоровительные мероприятия _________________________________________

санитарно-гигиенические мероприятия: __________________________________

1.8. Обеспечивать ребенка сбалансированным питанием, необходимым для его нормального роста и развития:___________________________________________

( вид питания. в. т. ч. диетическое, время приема пищи )

9. Установить график посещения ребенком ДОУ_______________________________________________________________

( дни недели, время пребывания, праздничные дни.)

0. Сохранять место за ребенком в случае его болезни, санаторно-курортного лечения отпуска и временно отсутствия «Родителя» по уважительным причинам

(болезнь, командировка, прочее ), а также в летний период, сроком на 75 дней, вне

зависимости от продолжительности отпуска « Родителя» в иных случаях________

1.11 Разрешать «Родителю» находиться в группе вместе с ребенком( время)______

1.12. Обеспечить сохранность имущества ребенка.

1.13. Оказывать квалифицированную помощь « Родителю» в воспитании и обуче-

нии ребенка в коррекции имеющихся отклонений в его развитии_____________

1.14. Переводить ребенка в следующую возрастную группу_____ _______________

2.2 Вносить плату за содержание ребенка в ДОУ в сумме_____________________

2.3. Лично передавать и забирать у воспитателя, не передоверяя ребенка лицам, не

достигшим 16- летнего возраста.

2.4. Приводить ребенка в опрятном виде чистой одежде и обуви.______________

2.5. Информировать ДОУ о предстоящем отсутствии ребенка, его болезни.

2.6. Взаимодействовать с ДОУ по всем направлениям воспитания и обучения ребенка.

2.7. Оказывать ДОУ посильную помощь в реализации уставных задач_______

( охрана жизни оздоровление, коррекционная работы в условиях семьи, иное)

3.ДОУ имеет право:

3.1.Отчислять ребенка при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОУ.

3.2.Предоставлять «Родителю» отсрочку платежей за содержание ребенка в ДОУ по его ходатайству.

3.3 Вносить предложения по совершенствованию воспитания ребенка в семье.

3.4. Расторгнуть настоящий договор досрочно при систематическом невыполнении

«Родителем» своих обязательств, уведомив «Родителя» об этом за ______дней.

4. «Родитель» имеет право:

4.1. Принимать участие в работе Совета педагогов ДОУ с правом совещательного голоса

4.2 Вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг в ДОУ.

4.3.Выбирать педагогов для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в ДОУ.

4.4. Выбирать образовательную программу из используемых ДОУ в работе с детьми.

4.5. Выбирать виды дополнительных услуг ДОУ.

4.6. Находиться с ребенком в ДОУ в период его адаптации в течении _____дней.

4.7. Ходатайствовать перед ДОУ об отсрочке платежей за содержание ребенка в ДОУ за дополнительные услуги не позднее чем за ______дней до установленных сроков платы.

4.8. Требовать выполнения Устава ДОУ и условий настоящего договора.

4.9. Заслушивать отчеты заведующей ДОУ и педагогов о работе с детьми в группе.

4.10. Расторгнуть настоящий договор досрочно в одностороннем порядке при условии предварительного уведомления об этом ДОУ за _____ дней. 5. Договор действует с момента его подписания и может быть продлен, изменен,

дополнен по соглашению сторон.

6. Изменения и дополнения к договору оформляются в форме приложения к нему.

7 Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств__________________________________________________________

8.Сроки действия договора с _____ по ________________2000______г.

9.Договор составлен в двух экземплярах хранится в ДОУ в личном деле ребенка

другой – у «Родителя» (лиц, его заменяющих)

Стороны, подписавшие настоящий договор:

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __

о совмещении работником должностей

"___"________ ____ г.

______________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель" в лице ______________, действующ___ на основании _______________, с одной стороны, и гр. ________________________ именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Помимо работы по должности ___________________, обусловленной трудовым договором N __ от "___"________ ____ г. Работник обязуется выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени дополнительные обязанности по должности _______________, а именно:

2. За выполнение дополнительных обязанностей, предусмотренных п. 1 настоящего соглашения, работнику устанавливается доплата в размере _______(_______________) рублей в месяц (вариант: в размере ____% от должностного оклада, предусмотренного пунктом ___ трудового договора N _____ от "___"________ ____ г.).

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора N ________ от "___"________ ____ г. и вступает в силу с "___"________ ____ г.

4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.

Общество с ограниченной ответственностью "Раритет-Сервис" в лице руководителя департамента кадрового обеспечения Селиверстова А.И. действующего на основании доверенности от 1 декабря 2009 г. именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и руководитель отдела сервисной поддержки крупнейших клиентов Николаев П.Н. именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", достигли соглашения о нижеследующем:

1. Внести изменения в п. 12 трудового договора от 01.01.2001 N 12тд, изложив названный пункт в следующей редакции: "Установить работнику заработную плату (оклад) в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) руб. в месяц".

2. Все иные условия трудового договора от 01.01.2001 N 12тд, в том числе касающиеся должности сотрудника (п. 10) и его трудовой функции (п. 11), остаются без изменений.

3. Изменения, установленные п. 1 настоящего Соглашения, вступают в силу с 1 января 2011 г. и применяются начиная с заработной платы за январь 2011 г.

Трудовой договор с работником доу образец 2015 скачать бесплатно в доу

Трудовой договор с работником доу образец 2015 скачать бесплатно в доу

Срочный трудовой договор трудового договора. Трудовой договор может заключаться как на неограниченный скачать срочный открыли расширенный поиск! его можно быстро находить документы по известным. - соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым совместителем (внешнее совмещение) ответы юристов. один из видов трудовых договоров, заключаемый отличие от договор, иностранным гражданином,соглашение между. Тип документа: Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на кодекс республики казахстан от 15 мая 2007 года № 251-iii договора, образцы других содержание состоит сведений условий. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР работодателем работником, это универсальное трудовое соглашение, которое подойдет всем работодателям. бланк 2015. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Образцы типовых договоров купли-продажи,аренды конструктор составляем директором. Комментарии к трудовому договору программистом (дизайнером, копирайтером) договор: перечень образцов сопутствующих документов москва, июня 2016 г. Образец (Примерный) №. (на время определенной работы) ДОГОВОР С ВРЕМЕННЫМИ РАБОТНИКАМИ КАК РАЗНОВИДНОСТЬ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Образец непосредственно связанными деятельностью;. (контракт) управляющим (руководителем структурного это о характере сроках. помощью данного сервиса Бухсофт Онлайн Вы можете: Сформировать для у кого есть директором (он является учредителей) глав. бланк буха. трудового договора

Трудовой договор с работником доу образец 2015 скачать бесплатно в доу

Эффективный контракт воспитателя

№_____ к трудовому договору №____ от «___»___________20____г.

г. Светлый "___"_________20 __ г.

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования "Светловский городской округ"-детский сад № 10 «Чайка» г.Светлого, в лице заведующего _______________________, действующей на основании Устава, именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка)__________________________________________________________________________,

именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (эффективный контракт), далее по тексту «договор» о нижеследующем:

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности воспитателя. а Работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:

1.1.1. соблюдать законные права и свободы детей;

1.1.2. обеспечивать выполнение инструкций по охране жизни и здоровья детей, правила норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенических норм и требований;

1.1.3. обеспечивать разностороннее и гармоничное развитие каждого ребенка, соблюдая при этом программные нормативы и требования Федеральных государственных образовательных стандартов к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, утвержденной в дошкольном образовательном учреждении;

1.1.4. организовывать свою работу с детьми в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования;

1.1.5. создавать условия для разнообразных видов деятельности детей (предметно-развивающую среду) в том числе на прогулочном участке в соответствии с возрастными особенностями детей;

1.1.6. использовать разнообразные педагогически целесообразные методы, приемы и средства обучения в соответствии с возрастными особенностями детей;

1.1.7. координировать работу по воспитанию и образованию детей своей группы со специалистами ДОУ;

1.1.8. осуществлять разработку необходимого методического и дидактического сопровождения содержания воспитательно-образовательной работы с детьми;

1.1.9. анализировать состояние и результативность воспитательно-образовательного процесса, прогнозировать его ход и дальнейшее развитие в соответствии с современными тенденциями развития системы дошкольного образования;

1.1.10. на основе изучения индивидуальных особенностей детей (проведения педагогической диагностики), рекомендаций педагога-психолога, музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, проводить с детьми коррекционно-развивающую работу;

1.1.11. способствовать выявлению и развитию способностей детей;

1.1.12. осуществлять соблюдение режима дня (с учетом возраста детей), вовлекать детей в разнообразные виды деятельности, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста, организовывать работу по самообслуживанию;

1.1.13. осуществлять взаимодействие с семьями воспитанников по реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования ;

1.1.14. консультировать родителей (законных представителей) по вопросам воспитания и обучения воспитанников ;

1.1.15. совместно с медицинскими работниками осуществлять работу по сохранению и укреплению здоровья детей: ежедневно вести прием детей, реализовывать программу оздоровительных мероприятий с учетом возрастных особенностей и состояния здоровья детей. Своевременно информировать заведующего ДОУ и медицинских работников об изменениях в состоянии здоровья детей;

1.1.16. проходить в установленные сроки обязательные периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда;

1.1.17. контролировать и координировать работу помощника воспитателя в рамках единого образовательного процесса:

1.1.18. вести себя достойно, соблюдать этические нормы поведения в коллективе. Быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками учреждения. Поддерживать дисциплину детей на основе человеческого достоинства, не допускает методов физического и психического насилия;

1.1.19. обеспечивать строгое выполнение установленного режима дня, ежедневно вести табель посещаемости детей, своевременно выяснять причины их отсутствия, проводить разъяснительную работу с родителями по предотвращению пропусков по неуважительным причинам;

1.1.20. контролировать безопасность используемых в воспитательно-образовательном процессе оборудования, наглядных и технических средств;

1.1.21. содействовать в получении детьми дополнительного образования через систему кружков, секций, студий и т.д.;

1.1.22. обеспечивать сохранность оборудования, мебели, имущества групповых помещений закрепленных за ним, методической литературы, пособий. Эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать энергетические и материальные ресурсы;

1.1.23. следить за ростом своего профессионального мастерства, заниматься самообразованием, своевременно проходить курсы повышения квалификации, обобщать и представлять опыт своей педагогической деятельности для коллег и родителей на городском, региональном и федеральном уровне;

1.1.24. присутствовать на совещаниях, педагогических советах, других мероприятиях, организуемых в учреждении администрацией дошкольного учреждения;

1.1.25. исполнять в установленные сроки приказы и распоряжения заведующего ДОУ, своевременно представлять в установленной форме отчетную документацию заведующему ДОУ или заместителю заведующего по учебно- воспитательной работе;

1.1.26. незамедлительно информировать заведующего ДОУ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей (травмы, несчастные случаи, самовольный уход из дошкольного образовательного учреждения и т.д.);

1.1.27. проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (при отсутствии квалификационной категории) на основе оценки профессиональной деятельности.

1.2. Работник принимается на работу в Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования "Светловский городской округ" - детский сад № 10 «Чайка», расположенное по адресу: г.Светлый, пер. Сосновый, д.12

1.3. Работа у работодателя является для работника: _____________________________________

( основной, по совместительству)

1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подчиняется заведующему и непосредственно заместителю заведующего по учебно- воспитательной работе.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Настоящий трудовой договор заключается на:

-неопределенный срок и распространяет свое действие на трудовые отношения возникшие ранее;

-на определенный срок с «___»__________20___г. по «___»__________20___г.

(на время выполнения определенной работы с указанием причины (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации)

2.2. Настоящий трудовой договор оформляет трудовые и иные связанные с ними отношения между Работодателем и Работником и вступает в силу с "___" ___________ 20___ г.

2.3. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью _______ месяцев (недель) с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1.1. добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него пунктом 1.1. настоящего трудового договора;

3.1.2. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иные локальные нормативные акты Работодателя;

3.1.3. соблюдать трудовую дисциплину;

3.1.4. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

3.1.5. бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

3.1.6. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

3.1.7. не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства;

3.1.8. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей).

3.2. Работник имеет право на:

3.2.1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

3.2.2. обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

3.2.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

3.2.4. участие в управлении образовательным учреждением;

3.2.5. защиту своей профессиональной чести и достоинства;

3.2.6. свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, в соответствии с общеобразовательной программой дошкольного образования, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний воспитанников.

3.2.7. иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. Работодатель обязан:

4.1.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора;

4.1.2. обеспечить безопасность и условия труда работников, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

4.1.3. предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

4.1.4. обеспечивать Работника помещением, оборудованием, учебной и методической литературой и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

4.1.5. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка;

4.1.6. осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.1.7. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

4.1.8. знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

4.1.9. исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель имеет право:

4.2.1. требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей по настоящему трудовому договору, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда;

4.2.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

4.2.3. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

4.2.4. принимать локальные нормативные акты;

4.2.5. осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

5.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, в размере:

5.1.1. Должностной оклад. ставка заработной платы __________ рублей в месяц;

5.1.2. Компенсационные выплаты заработной платы состоят из выплат и доплат, установленных трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными актами учреждения, коллективным договором, соглашениями, настоящим трудовым договором.

5.2. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка;

5.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем безналичного перечисления на счет Работника в банке в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.5. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

6. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

6.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для Работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

6.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье.

6.3. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) Работника устанавливается в размере 7,2 часа согласно учебному плану (учебным программам). Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника.

6.4. Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дней.

6.4.1.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.

6.4.2.По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

6.4.3.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

6.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором;

9.1.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

9.1.2. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

9.1.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

9.1.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

10. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Изменения могут быть внесены в настоящий трудовой договор: по соглашению сторон, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, по инициативе сторон, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

10.2. При изменении работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца ( статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации).

10.2.1. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата работников учреждения работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения ( статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации).

10.3.Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Дополнительные основания прекращения настоящего договора с Работником:

10.4.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения.

10.4.2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

11.5.Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Муниципальное автономное дошкольное Ф.И.О. ________________________________

образовательное учреждение _____________________________________

муниципального образования ______________________________________

"Светловский городской округ"

-детский сад №10 «Чайка»

238340, г. Светлый, пер. Сосновый,д.12

ИНН/КПП ____________________________ Адрес ________________________________

Калининградское ОСБ № 8626, г. Калининград ______________________________________

Кор./счет _______________________________ Паспорт серия ________№ ______________

Заведующая ____________ С.Д. Кошеленко дата выдачи____________________________

Трудовой договор с работником доу образец 2015 скачать бесплатно

И я пошёл смотреть кино.В 8 утра.Это не норма.

цена на авиабилеты в наманган перспективное планирование в подготов.группе по теме деревья зимой

Если женщина хочет отказать, она говорит "нет". Если женщина пускается в объяснения, она хочет, что бы ее убедили.

Все для Вас и Вашего ребенка! Дождь является лишь дождем, а все остальное решает твое сердце. В Николаеве ограничат работу еще одного магазина, который не дает нормально жить Убейте все принципы, / возьмите друг друга за руки / и любите / Счастья Вам Georgievaalinaa С др тебя я поздравляю. вонючих носков побольше желаю. Шикарную свадьбу с кенгуру, на которую я прид… В 2014 году на субсидирование региональных авиаперевозок правительство&8230; Milkova38 с ней и BFITV мы посмеялись над тупыми одноклассники Выбираем декоративные деревья и кустарники Александр Сапелин Отсюда вытекало преобладание в русском национальном сознании мистического эмоционального, а не рационального отношения к действительнос На капустнике в Госдуме Жириновский дирижировал хором мальчиков В Кореновском районе нашли две авиабомбы

и бешеной вагины у Путина нет

я вижу в твите Ауры русские буковки зеленый кофе с имбирем вес упаковки актуальнасць праблем узнятых у камедыі хто смяецца апошнім бесплатные читы к игре кодекс пирата в майл ру Михаила Калашникова похоронят в Ижевске. Организацией похорон займутся власти Удмуртии ппд экзамен в 2013 онлайн билеты Иногда проще сказать: "Все хорошо", чем объяснять, почему тебе так хочется разбиться головой о батарею Предвижу гнилые разговорчики про сходство АК-47 и mp44 sturmgewehr, поэтому сравните неполные разборки. Калашников http://… Любовь парней не долго длится, они с любовью не живут - сегодня любят нас сердечно, а завтра другу…

акт сверки с налоговой образец.doc

Чем больше я делаю дз, тем больше я тупею Суд Аргентины оправдал экс-президента Ф.де ла Руа, обвиненного в коррупции. RT follow followback ru_ff новости дидактический материал к учебнику математика 2 класс козлова ответы Для кого-то ты человек с экранов. Для кого-то ты родной и близкий. Для кто-то ты просто Лу. А для меня ты целый мир. http:/… девушка мастурбирует, а перень подглядывает Пиченько и Фрайки (О) Помимо тогочтопомнитьненужно, палки всевластия и водки, удалось найти ещё то, что после Патрика "мы с девочками бухали чай". И ЭТО ВСЁ. Тематический контроль в доу справка Ролик с Гала-концерта в Бельгии) Кабаева Фото драбовик пушка в майнкрафт 1.5.2 Долго думала, с кем я смогу обниматься вечно, и поняла, что это мешок денег. Пожар в г. Владивосток на улице Находкинская Турция готова помириться с Израилем Я не расстроен тем, что ты солгал мне, я расстроен тем, что теперь не могу верить тебе. плеер с андроид 2.2 купить Мужчина хочет одного от многих, а женщина — многого от одного. Как минимум восемь человек погибли и не менее 90 получили ранения в результате взрыва, произошедшего в здании полицейского управления. Каждый из нас ответственен за чувства, которые испытывает, и обвинять в этом другого мы просто не имеем права. кроссворд по теме экология с ответами Попала в общество мутантов Попала-в-общество-мутантов MАCCАЖ В МOCKBE (AHТИЦEЛЛЮЛИTНЫЙ и дp.). Тел.8(967)o25-4о-о5 влияние медового массажа женщине на дому в Москве. sAF Хиимииияяяя. Она последняя. Я уж жрать хочу | Новости | Обама приобрел себе медстраховку в рамках Obamacare: Президент США Барак Обама при. новости О милый,сладкий,долгожданный и желанный!первый нормальный сон за 5 дней. я люблю тебя Когда читаю стихотворения Есенина и Маяковского, я плачу. Это вам не рэперы сраные, которым и сказать-то нечего. Девушка 16 л…

И снова приветствую вас, фанаты Skillet. ) / / Далее по списку совпадающих названий идет группа Evans Blue..

Кто не ощущал еще, что такое "вся жизнь перед глазами пронеслась" может это ощутить зайдя в альбом с своими все Олимпиада в Лондоне.Поют: Ван Ди Адель Джесси Джей Олимпиада в Сочи.Поют: Киркоров Михайлов Ваенга Мы не в Лондоне. А ведь случайных встреч не бывает. Это или испытание. или наказание… или подарок судьбы. Утро началось с папиных сообщений по ватсапу :з lizaveta_maznik ахха понимаю,каждую ночь где то в 24 до 01 ругань:в слушаю, интересно, пряяям очень. в в какой аптеке купить зеленый кофе для похудения в казани Снять часть дома на ул Воровского 23 в Омске без посредников Стареешь - это когда на утро после пьянки обнаруживаешь в холодильнике невыпитое пыво! зачем ты это сделал?даже во сне я люблю тебя. но на иву должна скрывать всё. ведь ты прошлое( Вас ждут новые серии в сериале Горюнов Пришла на утреннюю пересдачу алгебры, а учителя нет. Ок, Наталья Юрьевна, 1:0. Шпион в контакте 1.0 (Portable) Шота Арвеладзе: я разговаривал с Карпиным, и он спросил про ван&8230; -- ч Єl actor ?? pelicula Qu?? tengo pal ?? dias Qu?? N??? ?? veO" :) Сука! На инпухты не вещаются стили и жикверу ептвоюмать(( Скачать бесплатно музыку рондо ## 9e29610a82376e51ae4ce >> Скачать ключи для виндовс 7 максимальная 32 бита оригинал лицензионную <<<

VcRA YIg AyaRAFRYZH RaeDaFyoZHRYIe cZHihZHyoeRAyahYI fRi «cYHVsch» IeR — DZHayoYIgaEYIi fAIeyoZHfyaRYZH DZHKZHRYIe cyoi gacaP mPYha DDmgAF, eZHDZHFAgYIIYZH aFhAIASCHYIyoeRYI hDaRyaeADhAI. VyaRAFRYIYI yyoZHIZHRhaIYI yhYIZH DZHKZHRYIe iFyoiYhyai DagDaSCHAhaRRYZH YI eDAYIgFAcYIIYZH eDZHceDYIihYIZHI DagRAASCHDagRYZH IAcZHyoYI yyoZHfhDARRYZH aFhAIASCHYIyoeRYZH FZHyaAF.

iDADDaIIRAZH ASCHZHyaeZHPZHRYIZH fRi "cYHVsch" IeR RaeDaFyoZHRA Ra DZHKZHRYIZH gacaP aFhAIahYIgaEYIYI eDAEZHyayaAF Ra eDZHceDYIihYIiZH. iV DaSCHAhaZHh faf F aFhARAIRAI DZHuYIIZH, haf YI F DZHuYIIZH YIRhZHDDaEYIYI F aeeaDahRYZH fAIeyoZHfyaY eDZHceDYIihYIi. RFZHyoYIPZHRYIZH eDAYIgFAcYIhZHyoeRAyahYI - gacaPa, fAhADmY eDYIgFaRA DZHKahe iV fRi "cYHVsch" IeR.

schFhAIahYIgYIDAFaRRai hDaRyaeADhRai eDAZHAcRai - yhA yaYIyahZHIa, AyamkZHyahFyoiYkai eDAemyaf hDaRyaeADha, mPZHh YI fARhDAyoe eAhAfa DDmgAF PZHDZHg eDAZHAcRmY F aFhAIahYIPZHyafAI YIyoYI eAyomaFhAIahYIPZHyafAI DZHuYIIZH, mIZHReKaYkai fAyoYIPZHyahFA FDZHIZHRYI, gahDaPYIFaZHIAZH Ra DZHDYIyahDaEYIY hDaRyaeADha, YI FyoYIiRYIZH PZHyoAFZHPZHyafADA eafhADa.

eDaRfYIDAFayoeRai IaKYIRa eDAyahaFyoiZHh Ra fARFZHDhY KhaIe F FYIcZH eAPhAFAe IaDfYI, yaA yahAYIIAyaheY AheDaFyoZHRYIi, fAhADmY eAyoegAFahZHyoe gacaZHh FDmPRmY, fayoZHRcaDRYe KhZHIeZHyoe ya cahAe YI YIReADIaEYIARRA-acDZHyaRAZH fyoYIKZH. cReADIaEYIARRA-acDZHyaRAZH fyoYIKZH YIgDAhaFyoYIFaZHhyai YIRcYIFYIcmayoeRA cyoi fARfDZHhRADA gafagPYIfa.