Личная карточка государственного (муниципального) служащего

Личная карточка государственного (муниципального) служащего (установленная форма Т-2ГС (МС)) предназначена для учета лиц, принятых на государственную службу.

Оформляется карточка работками отдела кадров государственного или муниципального учреждения. Основанием для заполнения личной карточки служит приказ о приеме на работу, паспорт, трудовая книжка, военный билет, документ об образовании, страховое свидетельство ПФ и другие документы, предусмотренные законодательством России или требующие специальных знаний и подготовки, а также устные сведения принимаемого служащего.

В личной карточке заполняются все сведения о работнике (его личные паспортные данные, сведения об образовании, знание иностранных языков, семейное положение и состав семьи, сведения о воинском учете).

В личной карточке заполняется трудовой стаж (общий, непрерывный, стаж государственной или муниципальной службы). Подписывается карточка работником кадровой службы и сотрудником, принятым на работу.

В третьем разделе карточки заполняется дата приема, подразделение, должность и оклад, а также все переводы и изменения. Четвертый раздел необходим для внесения сведений о присвоении квалификационного разряда, классного чина, воинского звания или дипломатического ранга, а также размера соответствующей денежной надбавки к окладу. В 5-7 разделах записываются сведения об аттестации работника, повышении квалификации, профессиональной переподготовке соответственно. Также личная карточка предусматривает сбор сведений о государственных и ведомственных наградах, предоставляемых отпусках и социальных льготах. В дополнительной информации записываются данные, позволяющие более детально и всесторонне собрать сведения о служащем.

Личная карточка государственного (муниципального) служащего - Как управлять персоналом? Ответы есть

Для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу работником кадровой службы заполняется личная карточка государственного (муниципального) служащего формы № Т-2ГС (МС), утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1. Рассмотрим некоторые особенности заполнения этой формы.

Кроме приказа (распоряжения) о приеме на работу основанием для заполнения формы № Т-2ГС (МС) признаются следующие документы:

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

– трудовая книжка или документ, подтверждающий трудовой стаж;

– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

– другие сведения о работнике.

Напомним, в отдельных случаях с учетом специфики работы организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

Укажем некоторые особенности заполнения данной формы по сравнению с формой № Т-2.

В п. 7 раздела I «Общие сведения» указывается ученая степень служащего: кандидат наук, доктор наук, а также код по Общероссийскому классификатору информации о населении ОК 018-95, утвержденному постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 412.

В п. 8 карточки формы № Т-2ГС (МС) отражается общий трудовой стаж, а также непрерывный, стаж государственной службы для надбавки за выслугу лет и для доплаты к пенсии. Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

Рассмотрим порядок заполнения личной карточки государственного (муниципального) служащего (форма № Т-2ГС (МС)).

ОКУД 0301016 форма №Т-2ГС(МС) - Личная карточка государственного (муниципального) служащего скачать

Полное название: Унифицированная форма первичной учетной документации N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего"

Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.
Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС)) применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы.

• ОКУД 0301016 - Личная карточка государственного (муниципального) служащего Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1
  235 КБ скачать посмотреть

Образец заполнения т 2гс мс

(Продолжение. Начало см. Отдел кадров бюджетного учреждения. 2009, n 2) В прошлом номере. Прием сотрудников на работу: пошаговая инструкция Перед непосредственным приемом на. Гражданско-правовой договор с работником (образец). Кадровая служба на каждого работника. УтверждЕНО (наименование организации) (приказ руководителя организации) 00.00.0000 № 00 Наталья Георгиевна Пономарева Современные требования к кадровой службе (отделу) Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 n 1 Об утверждении унифицированных форм первичной. Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. n 1 Об утверждении унифицированных форм. При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с. Формы документов,инструкция по делопроизводству, порядок заполнения форм, примеры. 39. содержание. введение 3. Глава 1. разновидности приказов по личному составу 8. 1.1. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации Презентация:sap/erp,Сpa, ДипИфр, МСФО с нуля. Трансформация, Управленческий учет, Налоги, Право. Учтите, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия сотрудника. Штатное расписание (Унифицированная форма n Т-3) (ОКУД 0301017) Применяется - с 3 апреля 2004 года. Бланк личной карточки госслужащего (Унифицированная форма № Т-2ГС (МС)) - База трудовых. Г енеральный директор 1 действует от имени организации без доверенности, в силу. Здесь Вы можете скачать образцы кадровых документов (из справочных баз ИКС и электронной. Скачать бланк Приказа о приеме на работу в MS Excel, образец заполнения формы Приказа о приеме. Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от 1 января 2016.

Унифицированная форма Т-2 ГС

Унифицированная форма № Т-2 ГС (МС)

Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а ); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим 1 законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма № Т-2ГС (МС) применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы.

При заполнении п. 5 «Знание иностранного языка» раздела 1 форм указывается степень знания языка: «владею свободно», «читаю и могу объясниться», «читаю и перевожу со словарем».

Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II «Сведения о воинском учете», являются:

• военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) – на граждан, пребывающих в запасе;
• удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу – на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

На граждан, пребывающих в запасе:

• п. 1 «Категория запаса» на офицеров запаса не заполняется;
• п. 3 «Состав (профиль)» – заполняется без сокращения (например, «командный», «медицинский» или «солдаты», «матросы» и т.п.);
• п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС» – записывается полное обозначение (шесть цифр, например «021101» или шесть цифр и буквенный знак, например, «113194А»);
• п. 5 «Категория годности к военной службе» – записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория «А»;
• в п. 7 «Состоит на воинском учете» заполняется (простым карандашом):

1. строка а) – в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
2. строка б) – на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

На граждан, подлежащих призыву на военную службу: пункты:

• п. 1 «Категория запаса»;
• п. 3 «Состав (профиль)»;
• п. 4 «Полное кодовое обозначение ВУС»;
• п. 7 «Состоит на воинском учете» не заполняются;
• п. 2 «Воинское звание» – делается запись «подлежит призыву»;
• п. 5 «Категория годности к военной службе» – записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.

В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка «снят с воинского учета по возрасту» или «снят с воинского учета по состоянию здоровья».

В разделе «Прием на работу, переводы на другую работу» с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма № Т-1 или № Т-1а ) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма № Т-5 ), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.

В разделе «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.

Раздел «Дополнительные сведения» заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.

Личная карточка государственного (муниципального) служащего Т-2ГС(МС) - Бланки документов и унифицированных форм

Унифицированная форма первичной учетной документации №Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего" (ОКУД 0301016) утверждена постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 г. N 1. Заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма №Т-1 или №Т-1a ); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма №Т-2ГС(МС)) применяется для учета лиц, замещающих государственные (муниципальные) должности государственной службы.

При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем". Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов. При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются:

• военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;
• удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

На граждан, пребывающих в запасе:

п. 1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;

• п. 3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);
• п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например, "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");
• п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";
• в п. 7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом): строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний; строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

На граждан, подлежащих призыву на военную службу:

• пункты:п. 1 "Категория запаса", п. 3 "Состав (профиль)", п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п. 7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;
• п. 2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";
• п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.

В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".

В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма №Т-1 или №Т-1a ) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма №Т-5). администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм. В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.

Для загрузки бланков формы документа в требуемом формате, воспользуйтесь одной из приведенных ниже ссылок.

Т 2 гс мс образец заполнения

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС) (образец заполнения). (МС) (образец заполнения). +-----+ 2. Бланк личной карточки госслужащего (Унифицированная форма № Т-2ГС (МС)) - База трудовых. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. личных карточек форм № Т-2 н № Т-2 ГС на. заполнения раздела ii УСведения о. Образцы. УКАЗАНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ. 4-я страница формы n Т-2 ГС (МС) Основанием для заполнения личной карточки. (установленная форма Т-2ГС (МС)). Форма КР-2. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. n 1 Об утверждении унифицированных форм. Нужен утвержденный образец этой. только кадровскую Т-2. форма n Т-2 ГС (МС). Образцы документов. 2. Дата. 2-я страница формы n Т-2ГС(МС) 8. Приложение n 8. Образец штампа об отношении к воинской обязанности (вносимый военными. Личная карточка работника (форма Т-2) - основной документ для учета личного состава. В.Краснов Ведущий специалист архивного отдела Западного административного округа Читать ответы на вопросы online по теме 'Вопросы и ответы к междисциплинарному экзамену. Форма N Т-2 ГС (МС). См. данную форму в редакторах MS-Word и MS-Excel и образец ее заполнения. См. (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА № Т-2ГС (МС)) Образец формы. Образец заполнения бланка. (2- 5. Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения n 2-МС. 1. Форму n 2-МС. № Т-2ГС (МС) Личная. При заполнении п. 5 Знание иностранного языка. указанных в пункте 2. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации Методические рекомендации; i. Общие положения; ii. Основные положения по ведению воинского. Новости | Статьи | Образцы. 3-я страница формы № Т-2 ГС. iii. ПРИЕМ НА.

© 2016 angel-store.ru