Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция заведующего отделением больницы

Рейтинг: 4.4/5.0 (1212 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция заведующего отделением анестезиологии-реанимации

Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций Должностная инструкция заведующего отделением анестезиологии-реанимации


I. Общая часть
На должность заведующего отделением анестезиологии-реанимации назначается квалифицированный врач, имеющий значительный опыт работы по анестезиологии, а также теоретические знания в пределах требований первой или высшей категории по аттестации врачей специалистов и сертификат специалиста.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется заместителю главного врача больницы по медицинской части.
Распоряжения заведующего являются обязательными для персонала отделения анестезиологии-реанимации.


II. Обязанности
1. Организует и обеспечивает комплекс мероприятий по подготовке и проведению обезболивания при операциях, специальных диагностических и лечебных процедурах.
2. Проводит мероприятия, направленные на обеспечение нормального функционирования жизненно важных органов у лиц во время операций и в раннем послеоперационном периоде.
3. Оказывает систематическую помощь врачам анестезиологам-реаниматологам в оценке специальных методов, используемых при проведении обезболивания, а также контроле за больными, находящимися под наблюдением персонала отделения.
4. Не допускает одновременное проведение наркоза и переливание крови одним и тем же врачом, для этой цели вызывает специального врача.
5. Выполняет повседневную работу, анестезиолога, непосредственно участвует в проведении обезболивания при наиболее сложных оперативных вмешательствах, консилиумах, консультациях и т.д.
6. Дежурит по больнице согласно графику, утвержденному заместителем главного врача по медицинской части.
7. Проводит клинические разборы всех случаев, представляющих затруднение в проведении наркоза, а также всех случаев смерти, связанных с неправильной дачей наркоза и выведением из него.
8. Решает вопросы перевода больных из отделения анестезиологии-реанимации. Обеспечивает тесное взаимодействие и контакт в работе со всеми отделениями больницы.
9. Является в отделение вне рабочего времени по просьбе врача анестезиолога-реаниматолога или требованию дежурного врача больницы, если совет, разъяснение или указание, данные по телефону, не могли удовлетворить указанных лиц.
10. При необходимости вызывает консультантов различных специальностей для решения диагностических и лечебных вопросов.
11. Немедленно доводит до сведения главного врача или его заместителя по медицинской части обо всех чрезвычайных происшествиях в отделении и операционной (внезапная смерть больных, несчастные случаи и др.) и о принятых мерах. Ставит в известность об этом дежурного врача по больнице.
12. Осуществляет контроль за качеством ведения всей медицинской документации.
13. Следит за правильностью хранения, использования, учета и расхода медикаментов, в том числе наркотических, сильнодействующих и учетных препаратов.
14. Контролирует правильность и своевременность составления старшей медицинской сестрой требований в аптеку, заверяет их своей подписью.
15. Обеспечивает рациональное использование, технически грамотную эксплуатацию и профилактику наркозной, дыхательной, специальной диагностической, контролирующей и лечебной аппаратуры, инструментария и оборудования.
16. Анализирует показатели деятельности отделения за квартал и за год, причины имеющихся недостатков в работе, привлекая к этому всех сотрудников отделения. Составляет план работы отделения на следующий год.
17. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Обучает практическим навыкам в области анестезиологии и реанимации. Способствует подготовке врачей анестезиологов-реаниматологов к аттестации.
18. Своевременно доводит до сведения сотрудников отделения в части, их касающейся, приказы и распоряжения администрации больницы и вышестоящих органов, а также методические рекомендации и другие официальные документы.
19. Контролирует соблюдение всеми сотрудниками отделения правил внутреннего трудового распорядка больницы.
20. Регулярно совместно со старшей медицинской сестрой проводит обходы отделения с целью изучения санитарного состояния.
21. Принимает меры по профилактике внутрибольничных инфекций. Обеспечивает условия по профилактике заболеваемости, охране труда и технике безопасности сотрудников.
22. Утверждает ежемесячный график работы сотрудников и график отпусков на год, подготовленный старшей медицинской сестрой и профоргом.
23. Контролирует своевременность и правильность составления табелей на заработную плату и заверяет их своей подписью.
24. Проводит воспитательную работу в коллективе отделения, развивая в сотрудниках стремление к совершенствованию профессиональных знаний и навыков, чувство долга перед больными, коллегиальность, взаимопомощь, соблюдение норм этики поведения и принципов медицинской деонтологии.


III. Права
Заведующий отделением имеет право:
1. Принимать непосредственное участие в подборе кадров отделения.
2. Представлять главному врачу к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности.
3. Проводить расстановку кадров в отделении.
4. Решать вопросы перевода больных из отделения.
5. Приглашать консультантов и устраивать консилиумы по согласованию с заместителем главного врача по медицинской части или с главным врачом.
6. Определять вид обезболивания.
7. Проводить для работников отделения совещания, конференции и семинары, практические занятия для отдельных сотрудников отделения и медицинского персонала других отделений по особому плану.
8. Проводить клинический разбор больных, анализ осложнений и летальных исходов.
9. Выдвигать на обсуждение больничного Совета и руководства больницы вопросы, связанные с улучшением работы отделения.
10. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования.
11. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
12. Принимать решения в пределах своей компетенции.
13. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
14. Отдавать распоряжения и указания сотрудникам отделения в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
15. Принимать участие в разборе жалоб больных, их родственников и сотрудников отделения.
16. Участвовать в работе совещаний, научно-практических конференций, семинаров, съездов различного уровня по вопросам профессиональной деятельности.
17. По согласованию с администрацией больницы участвовать в выполнении научных исследований, использовать для них архивные материалы больницы.


IV. Ответственность
Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в его компетенцию, неправильные действия персонала отделения; персональную ответственность за подготовку врачей-интернов.

Категории

Другие статьи

Что входит в должностную инструкцию заведующего поликлиникой?

Что входит в должностную инструкцию заведующего поликлиникой?

Отвечает главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы департамента здравоохранения Кировской области Гусева Светлана Николаевна.

Обязательных требований к структуре и содержанию должностной инструкции нет. Должностная инструкция разрабатывается в учреждении здравоохранения с учетом специфики, функций и задач учреждения, структурного подразделения, а также обязанностей, выполнение которых необходимо. Утверждает должностную инструкцию руководитель учреждения.

По мнению департамента здравоохранения, должностная инструкция работника учреждения здравоохранения должна быть разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н (далее – Квалификационный справочник) и должна содержать требования к квалификации, должностные обязанности работника.

В Квалификационном справочнике в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» перечислены должностные обязанности по должности «Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом и др.) – врач-специалист»:

«Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию».

- поля, обязательные для заполнения

Должностная инструкция заведующего отделением

1.1.Настоящая инструкция составлена в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010г. № 761н. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

1.2.Заведующей отделением относится к категории руководителей.

1.3.На должность заведующего отделением назначается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю техникума, и стаж работы по специальности, соответствующей профилю техникума, не менее 3 лет.

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не признанное недееспособным в установленном федеральном законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.4.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего отделением.

1.5.Назначение на должность и освобождение от должности заведующего отделением производится приказом директора техникума в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

1.6.Заведующий отделением непосредственно подчиняется заместителю директора по учебной работе, а также работает в контакте со всеми заместителями директора техникума.

1.7.Заведующий отделением организует и непосредственно руководит деятельностью учебной и воспитательной работой отделения.

1.8 Заведующий отделением должен знать:

- Федеральный закон от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

-гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

-Федеральные государственные образовательные стандарты среднего профессионального образования;

-законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

-приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

-педагогику, общую и возрастную психологию, физиологию детей и подростков;

-достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии, гигиены;

-теорию и методы управления образовательными системами;

-организацию и управление учебно-воспитательным и производственным процессом;

-теорию и методику обучения и воспитания, учебные планы и программы;

-методы учета, анализа и контроля деятельности отделения;
-современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

-методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

-технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

-квалифицированное использование общераспространенных в данной профессиональной области средств ИКТ при решении профессиональных задач;

-основы экономики, социологии;

-способы организации финансово-хозяйственной деятельности техникума;

-основы менеджмента, управления персоналом;

-основы управления проектами;

-Правила внутреннего трудового распорядка техникума;

-правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.9. Заведующий отделением в своей деятельности руководствуется:

-гражданским, трудовым, административным кодексами Российской Федерации;

-Федеральным законом от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

-Типовым положением об среднем профессиональном образовательном учреждении;

-правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами;

- Уставом и локальными правовыми актами техникума (в т.ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым договором);

-настоящей должностной инструкцией.

1.10. На время отсутствия заведующего отделением (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора техникума. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2.1. Организация образовательного процесса в техникуме.

2.2.Обеспечение реализации современных форм и методов деятельности в

учебно-воспитательном процессе; качества образования выпускников; жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ порядке.

2.3.Организация учебно-воспитательной работы отделения, создание в нём необходимых условий для коллективной и индивидуальной методической работы, педагогического самообразования преподавателей, их качественной подготовки к учебным занятиям и внеклассным мероприятиям.

2.4.Участие в разработке и внедрении программ развития техникума. Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса, а также в обеспечении и укреплении учебно-материальной базы.

Заведующий отделением выполняет следующие функциональные обязанности:

3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности учебного отделения с учетом целей, задач и направлений.

3.2. Координирует работу преподавателей, по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, соответствующих требованиям образовательных стандартов.

3.3. Участвует в разработке необходимой учебно-планирующей документации, составление расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся; ведет учет табеля вычитки учебной нагрузки по преподавателям.

3.4. Осуществляет контроль своевременного ведения учебных журналов преподавателями в течение учебного года.

3.5. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса, анализирует результаты учебной и внеучебной деятельности обучающихся.

3.6. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

3.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.8. Принимает участие в организации повышения квалификации и профессионального мастерства преподавателей.

3.9. Обеспечивает проведение родительских собраний по организационным, учебным вопросам.

3.10. Принимает меры по оснащению кабинетов, учебных лабораторий и мастерских современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.

3.11. Контролирует оснащение и пополнение учебной и художественной литературой, для обеспечения образовательного процесса.

3.12. Участвует в комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению.

3.13. Проводит мониторинг успеваемости и посещаемости всех видов занятий студентами, принимает необходимые меры по их улучшению успеваемости и посещаемости.

3.14. Проводит работу по ликвидации академической задолженности студентов, повышению качества подготовки специалистов.

3.15. Готовит материалы для назначения стипендии студентам, участвует в работе стипендиальной комиссии.

3.16. Обеспечивает ведение делопроизводства: осуществляет подготовку приказов по зачислению, отчислению, восстановлению, назначению на стипендию студентов, о переводе студентов, контролирует ведение семестровых ведомостей успеваемости, зачетных книжек, студенческих билетов.

3.17. Курирует работу органов студенческого самоуправления.

3.18. Осуществляет контроль и подготовку документов (приказов, списков и др.) по социальной защите детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и отдельных категорий нуждающихся студентов; проводит работу по их социальной поддержке и адаптации.

3.19. Принимает участие в допуске студентов на производственную практику (учебную, технологическую, преддипломную).

3.20. Проводит индивидуальную работу с преподавателями, студентами и их родителями.

3.21. Готовит материалы к рассмотрению на педагогических советах и административных совещаниях.

3.22. Контролирует выполнение лабораторных работ, практических работ, семестровых зачётов и экзаменов, ведение практик, проводимых преподавателями, по результатам проверки готовит отчёт.

3.23. Организует работу по подготовке обучающихся к Единому государственному экзамену (ЕГЭ).

3.24. Участвует в разработке тем дипломных проектов, назначает руководителей дипломных проектов, готовит документацию о допуске к дипломному проектированию, о допуске к защите дипломных проектов, о назначении рецензентов, о выпуске студентов.

3.25. Оказывает помощь преподавателям в организации курсового проектирования и осуществляет контроль над ходом курсового и дипломного проектирования; ведет подготовку к итоговой государственной аттестации.

3.26. Принимает участие в работе экзаменационных и квалификационных комиссий, педагогических и методических советах.

3.27. Принимает участие в заседаниях кафедр, смотрах-конкурсах кабинетов и лабораторий.

3.28. Своевременно представляет директору Техникума необходимые сведения и отчеты по деятельности отделения.

3.29. Организует своевременное и правильное доведение всех приказов и распоряжений директора Техникума в установленные сроки до работников учебного отделения и контролирует их выполнение.

3.30. Оформляет необходимые заявки на приобретение необходимой документации, бланочной и другой продукции.

3.31. Проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходит внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

3.32. Оказывает помощь в профориентационной работе по организации нового набора; участвует в работе приемной комиссии.

3.33. Соблюдает правила ТБ и нормы охраны труда, санитарно-гигиенические правила организации учебного процесса и противопожарной защиты.

3.34. Исполняет другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

Заведующий отделением имеет право:

4.1. Вносить предложения по организации учебного процесса и учебной деятельности коллектива.

4.2.Запрашивать по согласованию руководства от структурных подразделений и педагогических работников информацию и учебно-планирующую документацию, согласно требованиям выполнения должностных обязанностей работников.

4.3.Знакомиться с проектами решений руководства техникума, касающихся учебно-воспитательной работы.

4.4.Вносить предложения о поощрении и наказании студентов, преподавателей и других работников отделения.

4.5.Участвовать в заседаниях кафедр.

4.6.Участвовать в работе приемной комиссии и вносить предложения по комплектованию контингента.

4.7.Посещать все виды учебных занятий и внеклассных мероприятий с целью изучения и распространения педагогического опыта, оказания помощи молодым педагогам в организации учебно-воспитательного процесса.

4.8.Повышать свою квалификацию.

Заведующий отделением несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4.За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Получает от заместителя директора по учебной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера по содержанию образовательного процесса, и иные документы, регламентирующие образовательную деятельность.

6.3.Представляет заместителю директора по учебной работе письменный отчет о своей деятельности.

6.4.Получает от заместителя директора по учебно-воспитательной работе нормативно-правовую документацию, регламентирующую учебно-воспитательную деятельность; Положения о внеклассных мероприятиях.

6.5.Совместно с заведующими кафедр осуществляет работу по разработке методических пособий, контрольно-измерительных материалов, учебно-планирующей документации, обеспечивающих методическую работу преподавателей.

6.6.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с педагогическими работниками, сотрудниками отдела кадров, бухгалтерии.

6.7.Передает заместителю директора по учебной работе информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после её получения.

Tracker-skachat148: Новости

Должностная Инструкция Заведующего Операционным Блоком

Должностная Инструкция Заведующего Операционным Блоком

Должностная инструкция санитарки процедурного кабинета отделения. врачом больницы по представлению заведующего отделением в соответствии с. Принимает и сдает дежурство по операционному блоку, проверяет.

Re: Заведующий операционным блоком. Сообщение Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию. Вернуться к.

Общие положения. Заведующий хирургическим отделением относится к категории руководителей. Назначение на должность и освобождение от нее заведующего хирургическим отделением производится приказом руководителя организации по представлению ____________________________________ Заведующий хирургическим отделением подчиняется непосредственно ___________________________________ Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал. Основными задачами заведующего хирургическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с целью надлежащей постановки лечебно- профилактической работы и диагностического процесса в отделении. На время отсутствия заведующего хирургическим отделением (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за их неисполнение или ненадлежащее исполнение. В своей работе заведующий хирургическим отделением руководствуется: приказами, указаниями и распоряжениями руководства организации и вышестоящих органов здравоохранения; настоящей должностной инструкцией; Уставом организации; ____________________________________________________ Заведующий хирургическим отделением должен знать: основы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; общие вопросы организации хирургической помощи в стране, работу больнично-поликлинических учреждений, организацию работы скорой и неотложной помощи взрослому и детскому населению; топографическую анатомию основных областей тела (головы, шеи, грудной клетки, передней брюшной стенки и брюшной полости, нижних конечностей); анатомические особенности детского возраста; основные вопросы нормальной и патологической физиологии при хирургической патологии; взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции; причины возникновения патологических процессов в организме, механизмы их развития и клинические проявления; основы водно-электролитного обмена: кислотно-щелочной баланс; возможные типы их нарушений и принципы лечения в детском возрасте и у взрослых; патофизиологию травмы и кровопотери, профилактику терапию шока и кровопотери, патофизиологию раневого процесса; физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, показания и противопоказания к переливанию крови и ее компонентов; общие, функциональные, инструментальные и другие специальные методы обследования хирургического больного; вопросы асептики и антисептики в хирургии; принципы, приемы и методы обезболивания в хирургии, вопросы интенсивной терапии и реанимации у взрослых и детей; основы фармакотерапии при хирургических заболеваниях, включая общее и местное применение антибиотиков, гормонотерапию; основы иммунобиологии, микробиологии; основы рентгенологии и радиологии; клиническую симптоматику основных хирургических заболеваний у взрослых и детей, их профилактику, диагностику и лечение; клиническую симптоматику "пограничных" заболеваний в хирургической клинике (урология, акушерство и гинекология, педиатрия, инфекционные болезни); принципы подготовки больных (взрослых и детей) к операции и ведение послеоперационного периода; вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, ВТЗ диспансеризации и реабилитации хирургических больных; применение физиотерапии, лечебной физкультуры; показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению; основы рационального питания здорового организма, принципы диетотерапии у хирургических больных, в первую очередь при предоперационной подготовке и в послеоперационном периоде; оборудование операционных и палат интенсивной терапии, технику безопасности при работе с аппаратурой; хирургический инструментарий, применяемый при различных хирургических операциях; принципы организации и проведения диспансеризации населения; экономические вопросы хирургической службы; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны и военно-полевой хирургии; формы и методы санитарно-просветительной работы; основные формы медицинской документации; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда; _____________________________________________ Должностные обязанности. Для выполнения своих функций заведующий хирургическим отделением обязан: Систематически консультировать больных, представляемых врачами отделения, в случае необходимости привлекать для консультации врачей других специальностей. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете в данном учреждении. Контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения. Контролировать качество экспертизы временной нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение. Проводить прием больных в целях обеспечения равномерности нагрузок врачей хирургического отделения. Осуществлять временную замену врачей хирургического отделения, отсутствующих на работе, немедленно докладывая об этом своему непосредственному руководству. Анализировать нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного учета и пр. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению врачами отделения медицинской документации. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда. Составлять план работы отделения и представлять его на утверждение руководству учреждения. Составлять и представлять на утверждение план повышения квалификации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы усовершенствования. Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника. Составлять и представлять на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения необходимой документации. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения руководства учреждения на научно-практические и клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения соответствующие приказы и распоряжения руководства организации и вышестоящих органов, а также инструктивно-методические и другие директивные документы. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. Представлять отчет о работе отделения с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения. ______________________________________________________ Права. Заведующий хирургическим отделением имеет право: Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. Подписывать документы в пределах своей компетенции. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. __________________________________________________________ Ответственность. Заведующий хирургическим отделением несет ответственность: За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. За причинение материального ущерба, - в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные операционным блоком), а при его отсутствии руководителю учреждения или его.

Вы можете скачать бесплатно должностные инструкции, а также вносить. Должностной мастер Заведующий редакционно-издательской службой. Старший по блоку экономической лаборатории строительной организации.

Коллеги, доброго времени суток. Поделитесь, пожалуйста, у кого в штате операционного блока (выделенное подразделение) есть заведующий, к?..

Управление операционным блоком Филиала (сеть Дополнительных офисов); организация работы Опыт эффективного руководства операционным блоком крупного коммерческого банка; обязателен опыт Заведующий кассой.

Должностная инструкция палатной медицинской сестры отделения. 1. Кабинет заведующего операционным блоком и комната старшей медсестры.

Заведующие отделениями вместе со старшими сестрами организуют и контролируют выполнение. Перед операционным блоком больного перекладывают на каталку. Должностная инструкция врача методиста организацио.

Основными задачами заведующего хирургическим отделением являются руководство деятельностью всего персонала отделения с.

Заведующий операционным блоком

Родственников, например заведующей операционным блоком. свой профессиональный долг, должностную инструкцию, найти.

Wealthfastdownload65: Новости

Должностная Инструкция Заведующего Оргметод Отделом Больницы

Должностная инструкция фельдшера организационно-. центральной районной больницы ведущее место и должна являться неотъемлемой реждений района, а их заведующие, по существу, должны являться главными.

Главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения и Данной деятельностью должны заниматься старшие фельдшера оргметод. кабинетов, т.к. медицинская сестра БУ « Центральная городская больница », медицинский колледж», Аверин А.В. заведующий отделением.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответ. отделы Отдел статистики Юридический отдел основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и. (главного врача, заведующего) учреждения здравоохранения.

Должностная инструкция начальника организационно-методического отдела 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника организационно-методического отдела учреждения здравоохранения. 2. На должность начальника организационно-методического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет. 3. Начальник организационно-методического отдела должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. По своей специальности начальник организационно-методического отдела должен знать основы социальной гигиены и организации здравоохранения; историю становления и развития здравоохранения; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; демографические и экономические особенности региона (района); перспективы развития региона (района); состояние здоровья населения в регионе (районе); санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе); показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе); основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района); функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников организационно-методического отдела. Начальник организационно-методического отдела должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района); планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации. 4. Начальник организационно-методического отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Начальник организационно-методического отдела непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю. 2. Должностные обязанности Организует работу организационно-методического отдела. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. Организует выезды врачей-специалистов в подведомственные ЛПУ. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию. 3. Права Начальник организационно-методического отдела имеет право: 8. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками организационно-методического отдела ; 9. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей специальности ; 10. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности ; 11. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения ; 12. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей ; 13. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой ; 14. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории ; Начальник организационно-методического отдела пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Начальник организационно-методического отдела несет ответственность за: 9. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей ; 10. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности ; 11. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов ; 12. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности ; 13. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами ; 14. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности ; 15. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников ; 16. готовность отдела к работе в условиях чрезвычайных ситуаций. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов начальник организационно-методического отдела может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и На должность начальника организационно-методического отдела основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и.

Должностная инструкция заместителя главного врача краткой быть не может, заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.

Должностная инструкция начальника организационно-методического отдела.