образец трудового договора с работником по совместительству 2015 год

Заключение трудового договора с совместителем

Заключение трудового договора с совместителем

ПРИЕМ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Виды совместительства (внутреннее, внешнее). Отличие совместительства от совмещения

Совместительство - работником выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на трудового условиях договора в свободное от основной работы 282 ( ст. время ТК РФ).

Согласно ст. 60.1 ТК РФ совместительство бывает:

- внутреннее (работодатель один по месту основной работы и по совместительству);

- других (у внешнее работодателей, кроме основного места Совместительство).

работы оформляется заключением трудового договора с указанием обязательным на то, что данная работа является Необходимо.

совместительством отличать совместительство от совмещения.

1. При совместительству по работе:

- заключается трудовой договор;

- работа свободное в выполняется от основной работы время.

2. При условиях на работе совмещения:

- работа выполняется без основной от освобождения работы;

- трудовой договор не заключается. происходит Оформление путем заключения дополнительного соглашения к трудовому существующему договору.

Заключение трудовых договоров о совместительству по работе допускается с неограниченным числом работодателей, иное если не предусмотрено федеральным законом ( ч. 2 ст. 282 ТК РФ).

работников Категории, для которых установлены запрет ограничения или на работу по совместительству

К таким категориям лица:

- относятся в возрасте до 18 лет ( ст. 282 ТК РФ);

- лица, тяжелых на занятые работах, работах с вредными и (или) условиями опасными труда, если работа по совместительству такими с связана же условиями ( ст. 282 ТК РФ);

- работники, труд непосредственно которых связан с управлением транспортными средствами управлением или движением транспортных средств, если работы характер по совместительству аналогичен характеру основной 329 ( ст. работы ТК РФ);

- руководители охранных предприятий, а также Закона ( ст. 12 охранники от 11.03.1992 N 2487-1);

- государственные, муниципальные Федерального ( ст. 17 служащие закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ст. 14 Федерального закона от 02.03.члены N 25-ФЗ);

- 2007 Правительства РФ ( ст. 11 Федерального конституционного закона от 17.12.ФКЗ N 2-1997);

- судьи, адвокаты, работники прокуратуры и Федерального ( ст. 11 милиции конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ);

- лица, военнослужащие начальствующего состава и служащие федеральной связи фельдъегерской, работники кадрового состава органов разведки внешней РФ, работники Федеральной службы безопасности ( п. 7 ст. 10 закона Федерального от 27.05.1998 N 76-ФЗ, ч. 6 ст. 16.1 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ);

- Банка служащие России, занимающие должности, перечень утверждается которых советом директоров ( ст. 90 Федерального закона от 10.07.руководители N 86-ФЗ);

- 2002 государственных и муниципальных образовательных учреждений, их отделений (филиалов);

- педагогические, медицинские, фармацевтические работники и культуры работники ( постановление от 30 июня 2003 г. 41 ); .

Кроме нормы, того Трудового кодекса РФ ограничивают возможность для совмещения руководителя организации. Обязательным условием его для работы по совместительству является получение уполномоченного разрешения органа юридического лица либо имущества собственника организации, либо уполномоченного собственником органа (лица) ( ч. 1 ст. 276 ТК РФ ).

Ответственность, предусмотренная за прием на совместительству по работу работников, которым данная работа Работодатель

запрещена несет ответственность за прием на работу по лиц совместительству, которым запрещен такой труд, если только он знал об указанных обстоятельствах, но действовал установленным вопреки правилам. Подобное нарушение влечет административного наложение штрафа на организацию ( ст. 5.27 КоАП РФ).

Следует внимание обратить на то, что ст. 283 ТК РФ установлен перечень предъявляемых, документов при приеме на работу по совместительству. В включен не него документ, содержащий информацию об организации, должности занимаемой, а также о характере и условиях труда по месту основному работы, за исключением приема на работу с или и (вредными) опасными условиями труда.

При проверки проведении может быть обнаружен факт работником исполнения трудовых обязанностей, которые не могут им совместительству по выполняться, например управление транспортным средством (таком). В водитель случае рекомендуется ссылаться на то, что сведения требовать об основном месте работы работодатель не Однако.

вправе при необходимости оформления работника на которой, по должность имеются какие-либо ограничения на совместительству по работу, желательно все же запросить у работника должности о информацию, занимаемой им по основному месту работы, и ограничений отсутствии для работы по совместительству.

Порядок работником предоставления такой информации законодательством не установлен. может он Поэтому сообщить об этом непосредственно в уведомлении, ему которое было направлено, или в отдельном Документы.

документе, предъявляемые при приеме на работу по Перечень

совместительству документов определен ст. 283 ТК РФ. При работу на приеме по совместительству работник должен представить:

- или паспорт иной документ, удостоверяющий личность. иных об Подробнее документах см. п. 1 настоящего материала;

- диплом иной или документ об образовании или профессиональной при подготовке поступлении на работу, требующую специальных либо, знаний их надлежаще заверенные копии;

- справку о условиях и характере труда по основному месту работы в поступления случае на тяжелую работу, работу с вредными и (опасными) или условиями труда.

Помимо документов, 283 ст. предусмотренных ТК РФ, работник обязан представить работодателю свидетельство страховое обязательного пенсионного страхования, а в случае такого отсутствия документа написать заявление о его Федерального ( п. 3 ст. 9 выдаче закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Работодатель вправе работника от затребовать документы воинского учета в целях постановки обеспечения граждан на воинский учет по месту Положения ( пп. "а" п. 30 работы о воинском учете, утвержденного Постановлением 2006 РФ от 27.11.Правительства N 719). Организация и ведение воинского работников учета являются обязанностью работодателя в силу п. 7 ст. 8 закона Федерального от 28.03.1998 N 53-ФЗ.

Работник должен представить справку также, выданную органами МВД России, о отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного либо преследования о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим Несмотря. основаниям на то что перечень ст. 283 ТК РФ в отличие от ст. 65 ТК РФ не указанной дополнен справкой, требование работодателя представить ее правомерным будет, поскольку граждане могут осуществлять деятельность трудовую в сфере образования, воспитания и развития только несовершеннолетних при отсутствии у них судимости по основаниям отдельным ( ст. 351.1 ТК РФ).

Регистрацию по месту пребывания, иные и ИНН документы, не предусмотренные трудовым законодательством, предъявлять работник не обязан ( ст. 65 ТК РФ, письмо Роструда от 18.12.2008 N Однако-ТЗ ). 6967 работодатель вправе довести до сведения что, работника наличие некоторых необязательных документов помочь может в дальнейшем в решении отдельных вопросов. В заверенная, частности надлежащим образом копия трудовой трудовые, книжки договоры, выписки из приказов при временной наступлении нетрудоспособности помогут рассчитать страховой продолжительности, от стаж которого зависит размер пособия

трудового Заключение договора с совместителем

При заключении договора трудового с совместителем применяются те же правила, что и приеме при работника на основную работу. Подробнее об настоящего см. п. 1 этом материала. Обязательным условием при является этом указание на то, что работа является 282 ( ст. совместительством ТК РФ).

Кроме того, в договоре необходимо продолжительность отразить рабочего времени. При этом учитывать нужно, что для совместителей она не превышать должна четырех часов в день или нормы половины рабочего времени за учетный период, для установленный соответствующей категории работников ( ст. 284 ТК РФ).

договор Трудовой с совместителем может быть заключен определенный на как, так и на неопределенный срок.

Если на принят работу бывший государственный или муниципальный работодатель, то служащий сообщает на предыдущее место работы о трудового заключении договора с таким работником ( ст. 64.1 ТК РФ). Подробнее об Сообщение см. "этом о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим ранее должности государственной или муниципальной настоящего" службы материала.

Если работник, принятый на является, работу военнообязанным, то работодатель также направляет сообщение соответствующее в военкомат.

Оформление приказа о приеме на совместителя работу

На основании трудового договора с совместителем приказ издается (распоряжение) о приеме на работу ( форма N Т-1 ), в строке в котором "Условия приема на работу, характер указывается" работы "работа по совместительству".

Заполнение трудовой при книжки приеме на работу совместителя

Сведения о совместительству по работе вносятся в трудовую книжку работника по основной месту работы ( ч. 5 ст. 66 ТК РФ).

Условиями для внесения записи данной являются ( ч. 5 ст. 66 ТК РФ):

- представление подтверждающего, документа работу по совместительству (надлежаще заверенная приказа копия о приеме на работу или справка с работы места по совместительству с указанием реквизитов приказов о работу на приеме, переводах и т.п.).

Таким образом, работодатель, у работник которого работает по совместительству, не вправе заполнять трудовую его книжку.

Оформление личной карточки работника

На совместителя, заключившего трудовой договор по совместительству, личная заполняется карточка работника ( формы N Т-2 или N Т-дополнение(МС)).

В 2ГС к личной карточке научного и научно-работника педагогического ведется также форма N Т-4 "Учетная научного карточка, научно-педагогического работника".

Ситуация из Работник.практики, принятый на работу по совместительству, уволился с места основного работы. Обязана ли организация оформить основную на его работу?

Трудовой кодекс РФ не регулирует ситуацию подобную. Соответственно, он не предусматривает ни обязанности работодателя совместителя оформить на основную работу либо расторгнуть с договор ним по совместительству, ни последствий сохранения прежнего работника статуса ( ст. 60.1, гл. 44 ТК РФ). Поэтому при отсутствии взаимного сторон желания изменить или прекратить договор о совместительству по работе увольнение работника с основного места никак работы не влияет на его работу по совместительству.

рабочего Учет времени совместителя

Учет времени, отработанного фактически совместителем, ведется в табеле учета времени рабочего (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13. утвержденные Госкомстата Постановлением России от 05.01.2004 N 1 ). Если работник внутреннему по работает совместительству, то в табеле учета рабочего сведения времени об отработанном времени по каждой должности отдельно отражаются.

При заполнении табеля учета времени рабочего нужно помнить, что в течение совместитель дня может работать не более четырех течение, а в часов месяца (другого учетного периода) - не половины более нормы рабочего времени, установленной соответствующей для категории работников ( ст. 284 ТК РФ). Например, учетный если период - одна неделя, то норма времени рабочего составляет 40 часов ( ст. 91 ТК РФ. ). Следовательно, суммарное время рабочее совместителя не может превышать 20 часов.

время Рабочее совместителя может составлять более часов четырех в день ( ст. 284 ТК РФ) только в следующих совместитель:

- случаях свободен от основной работы. Общая работы продолжительность в учетный период не может быть половины более нормы рабочего времени в учетный установленной, период для соответствующей категории работников;

- приостановил совместитель работу по основному месту работы;

- отстранен совместитель от работы по основному месту работы.

установление за Ответственность совместителю продолжительности рабочего времени четырех свыше часов в день

Если работодатель временные нарушил ограничения, установленные ст. 284 ТК РФ (т.е. более часов четырех в день и более половины нормы времени рабочего за учетный период), то он может быть административной к привлечен ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, работы время, превышающее половину нормы рабочего учетный за времени период, может расцениваться как работа сверхурочная, предусматривающая обязанность работодателя произвести выплаты соответствующие.

Ситуация из практики.Может ли работодатель совместителю установить 20-часовую рабочую неделю, если он совместительству по работает в нескольких организациях?

Работнику, принимаемому на совместительству по работу, может быть установлена продолжительность недели рабочей 20 часов.

В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность времени рабочего при работе по совместительству не может четырех превышать часов в день. Если в организации пятидневная предусмотрена рабочая неделя, то при четырехчасовом дне рабочем работник будет трудиться 20 часов в Ограничения.

неделю на время работы по совместительству установлены для именно той организации, с которой работник трудовой заключил договор. Количество мест, где может лицо работать по совместительству, Трудовой кодекс РФ не 282 ( ч. 2 ст. ограничивает ТК РФ). Поэтому важно, чтобы у каждого из совместитель работодателей трудился не более установленной законом рабочего продолжительности времени (четыре часа в день). каждый, Соответственно работодатель ведет собственный учет времени рабочего.

Оплата труда лиц, работающих по Оплата

совместительству труда совместителей в соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ пропорционально:

- производится отработанному времени;

- в зависимости от выработки;

- на определенных, условиях трудовым договором.

При этом районные учитываются коэффициенты и надбавки к заработной плате.

размер Минимальный оплаты труда (далее - МРОТ) совместителей как, так и других категорий работников федеральным устанавливается законом ( ст. 133 ТК РФ). При этом помнить нужно, что условие "не ниже МРОТ" случаю к относится, если норма рабочего времени в период учетный была полностью отработана работником (при, например установлении заработной платы в размере совместителю МРОТ, работающему по четыре часа ежедневно и 20 неделю в часов, следует выплатить не менее половины Источник).

Российский бухгалтер. Осторожно: договор подряда!

1. Введение По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику. Заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работы и оплатить его (ст. 702 ГК РФ). Напомним, что такие договоры относят к д.
больше

Как правильно оформить трудовой договор

При устройстве на работу нам приходится подписывать трудовой договор. Зачастую мы весьма легкомысленно относимся к его подписанию, лишь бегло просматривая его содержимое. А, между тем, и работнику и работодателю очень важно знать для чего нужен этот документ и как его оформлять, чтобы в случае кон.
больше

Трудовой договор с совместителями

* Трудовой договор * Необходимые документы при заключении трудового договора * Виды трудовых договоров. порядок заключения, изменения и расторжения * Срочный трудовой договор * Ученический договор * Особенности оформления руководителя организации * Сезонная работа Трудово.
больше

Как оформить внутреннего совместителя?

Добрый день! Помогите разобраться в следующей ситуации: в организацию был принят работник на должность экономиста, спустя несколько месяцев его решили перевести на 0, 5 ставки экономиста и добавить 0, 5 ставки программиста (предполагалось, что он будет нарабатывать программистский стаж). В итоге опл.
больше

Могу ли я в декрете работать по договору

Могу ли я продолжать работать после ухода в декрет? Планирую до 8 мес, как это сделать без потерь в б/л и з/п? Спс))Да, можете. Предыдущий ответ неверен. Вы имеете право работать, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего дня, при этом за вами сох.
больше

В кадре — внешний совместитель

Внешний совместитель — это сотрудник, работающий неполный рабочий день в одной организации и одновременно в другой, где оформлен как сотрудник по основному месту работы. Например, главный бухгалтер по совместительству — совершенно нормальная ситуация. «Бухгалтер-многостаночник» может быть внешним со.
больше

Аттестация сотрудников трудовой кодекс

аттестация сотрудников трудовой кодекс Бюджетное учреждение. Планируем проводить аттестацию сотрудников. В трудовом кодексе нет статьи об аттестации, каким зак А кто в нашем государстве живёт по законам, вы что? По понятиям нужно проводить аттестацию, конкретно. Имеет ли право занимат.
больше

Трудовые права для всех. Устройство на работу

Герасимова Е.С. Крылова О.С. Трудовые права для всех. М. АНО «Центр социально-трудовых прав», 2010. Особенностью книги является то, что она не только описывает законодательное регулирование прав работников, но также учитывает и проблемы, с которыми чаще всего приходится сталкиваться работникам.
больше

О приобретении страхового стажа, необходимого для трудовой пенсии по инвалидности

О приобретении страхового стажа, необходимого для трудовой пенсии по инвалидности Статья посвящена проблемам определения наличия страхового стажа, необходимого для возникновения права на трудовую пенсию по инвалидности. Анализируется специфика определения факта наличия страхового стажа у лиц, самос.
больше

Как считается стаж для получения ветеран труда береться трудовой или пенсионный

как считается стаж работы Можно-ли устроится работать на работу без опыта работы? обячно считается опыт работы именно водителем. С маленьким стажем водителем ОСАГО и КАСКО получаются очень дорогими! Как считается северный стаж работы при начислении трудовой пенсии? Не пра.
больше

Оплата работы во время стажировки и трудовой договор. Прием на работу по контракту

На практике с работниками заключается либо трудовой договор, либо гражданско-правовой договор (возмездное оказание услуг, подряд). Естественно, заключение трудового договора является предпочтительным, поскольку в этом случае на работника распространяются все гарантии, предусмотренные Трудовым кодекс.
больше

1. Виды транспортных средств К транспортным средствам относятся: - транспортные средства автомобильного транспорта, используемые для регулярной перевозки пассажиров и багажа или перевозки пассажиров и багажа по заказу либо используемые для перевозки опасных грузов, на осуществление которой требуется.
больше

Завершение периода отпуска по уходу за ребенком не обязывает ректора автоматически продлить срочный трудовой договор

Трудовой кодекс оплата больничного после увольнения

трудовой кодекс оплата больничного после увольнения имеет ли право работодатель заставлять работника отрабатывать 2 недели после увольнения? Возьми больничный на эти 2.
больше

Срочный договор на время декрета. Шесть сложных ситуаций и способы выхода из них

Может ли сотрудница замещать по очереди несколько декретниц в рамках одного срочного договора Правомерно ли прекращение срочного трудового договора, если основная работница выходит на неполный рабочий день В какой день нужно уволить временного работника в случае выхода из декрета основной сотруд.
больше

Срочный трудовой договор с работником в декретном отпуске. Контракт

Про договор на период декретного отпуска. Моя жена устроена по срочному трудовому договору на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (на время отсутствия работника). 1 июля 2013 года та сотрудница выходит на работу в связи с окончание отпуска по уходу за ребенком. Моя жена в период.
больше

Срочный трудовой договор(контракт) с работником и декретный отпуск

Трудовой договор. Бланк и форма трудового контракта. Образец оформления договора

В подавляющем большинстве случаев оформление приема на работу начинается с составления и подписания работником и работодателем трудового договора (контракта).Трудовой договор (контракт) является основным документом, подтверждающим и регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем.Н.
больше

Оформление трудового договора

Трудовой договор Ц это соглашение между работодателем и сотрудником. В соответствии с трудовым договором работодатель должен предоставить сотруднику работу по конкретной трудовой функции, обеспечить ему условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать зарплату. Сотрудник, в свою очередь.
больше

Верная ли запись в трудовой книжке"Принят в ООО. печати нет. Уволен из ООО. печать есть. Нужна печать в 1-ом случае?

Исправление в трудовой книжкеУстроиться снова на эту работу, а потом уволиться без помарокИного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись см. пример 2 .Учтите, что при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другуюОтносительно исправлений ошибочных.
больше

Трудовой кодекс и беременность

Вот избранные места из нового ТК. Думаю, многим из нас пригодится. Он тут, ессно, не весь, а только те разделы, которые имеют отношение к беременности и декрету, да и то, наверное, не все. В любом случае, пока не начала читать - многого сама не знала. То, что мне показалось особо примечательным -.
больше

Срочный трудовой договор при беременности и после родов

Марковские Форумы Ижевск Дети Срочный трудовой договор при беременности и после родов тема закрыта В настоящее время работаю на промышленном предприятии, где как и на многих других, вводится неполный рабочий день для сотрудников. Нашла работу в госучреждении с так.
больше

Особенности регулирования - трудовой кодекс рф (тк рф) от 30.12.2001 n 197-фз \ консультант плюс

Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей ред.
больше

Я устроился на работу, но заявление о приеме не писал. Только трудовой договор

На здоровье. И еще, Денис, Вы должны знать (если это первый Ваш опыт трудоустройства): - Один экз (подлинник) Труд.договора Вам обязаны выдать на руки, а Вы его дома хранить под подушкой, как любовное письмо от девушки, перевязав розовой ленточкой:))))))) - Обратите внимание на пункт, в котором ук.
больше

Договор подряда. Стоит ли связываться?

Договоры эти любят уже давно. На такой шаг работодателя толкает не только жадность, но и большой поток нерадивых работников, которые нарушают дисциплину или покидают рабочее место по неизвестным причинам. Если всё-таки соглашаться на такой вариант, то рекомендую в процессе собеседования и последую.
больше

Трудовой отпуск перед декретом

Статья 167 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З определяет порядок предоставления трудовых отпусков за второй и последующие годы. Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое в.
больше

2.5. Права и обязанности покупателя по договору

Срочный договор и беременность

Я заключила с работодателем срочный договор на 3 месяца и вышла на работу. Через 2 месяца узнала о своей беременности. Есть ст.256 в трудовом кодексе, в которой говорится :" В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продли.
больше

Если работодатель не выдает на руки трудовой договор? что делать, помогите!

Сейчас нахожусь в декрете. Работаю на фирме с августа 2011г. Реально подписала труд договор в апреле 2012г. На руки свой экземпляр не получила, хотя не однократно спрашивала об этом у руководителя. Сейчас, находясь в декрете каждый месяц выклянчиваю свое положенное пособие по уходу за ребенком до 1.
больше

Договор пожизненного содержания с иждивением

Предприниматель заключил договор франчайзинга – Audit

Многие предприниматели, собираясь начать новое дело, нередко задаются вопросом «С чего начать?». Вроде, и стартовый капитал есть, и желание зарабатывать. Однако этого мало. Необходимо знание рынка, наличие клиентской базы, технологий, определенных умений и навыков и т. д. В последние неск.
больше

2.3. Агентский договор в сфере туристской деятельности

Впервые в отечественной законодательной практике понятие агентского договора появилось с введением в действие в 1996г. части второй Гражданского кодекса Российской Федерации. Отношения агентирования являются примером заимствования российским законодательством институтов англо-американской правовой.
больше

Как оформить договор дарения автомобиля?

Устный договор дарения автомобиля Необходимо сразу отметить, что согласно нынешнему законодательству, дарение автомобиля возможно осуществить как с помощью устного, так и письменного договора. Вместе с тем, использование устного договора допускается только при определенных условиях. Устно договор да.
больше

Лекция 21 "ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ"

Лекция 21 "ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ" «Договор купли-продажи» 1. Понятие и виды договора купли продажи Понятие договора купли продажи Купля-продажа - договор, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покуп.
больше

Договор. Строительный подряд. Обзор судебной практики

ОБЗОР ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ АРБИТРАЖНЫМИСУДАМИ ОКРУГОВ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С ДОГОВОРОМ СТРОИТЕЛЬНОГОПОДРЯДА (ВТОРОЙ КВАРТАЛ 2009 ГОДА)1. Поскольку заказчик не доказал факта излишней оплаты работ по договору, суд отказал ему во взыскании с подрядчика спорной суммы и процентов за пользовани.
больше

Закрываем блок записей в трудовой книжке при увольнении работника

Как правильно оформить договор займа?

Дмитрий, добрый день.1. Как правильно оформить все документы и какие именно (договор займа, расписку, нужно/не нужно регистрировать в различных органов) чтобы это имело «силу».ДмитрийОформляйте распиской. Регистрировать нигде не нужно. Обязательно указать все паспортные данные заёмщика и Ваши (ФИО.
больше

Однако, нехватка регуляции со стороны государства не дает права абсолютно свободно формулировать содержания договора. Стороны могут заключать договора по своему усмотрению при условии, что цель заключения договора или отдельные его пункты не противоречат действующему законодательству. Создание ун.
больше

Заполнение трудовой книжки при увольнении директора

Работник, который в соответствии с приказом в Вашей организации отвечает за учет, хранение и ведение трудовых книжек.ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"45. Ответственность за организацию работы по ве.
больше

Договор аренды муниципального имущества при банкротстве арендатора

Определением арбитражного суда в отношении организации введена процедура наблюдения. Организация осуществляет деятельность по теплоснабжению многоквартирных домов и на праве аренды пользуется находящимся в собственности муниципального образования недвижимым имуществом (теплосетями). Муниципальное им.
больше

Договор дарения. Как оформить и зарегистрировать

Договор дарения. Как оформить и зарегистрировать Договор дарения. Как оформить и зарегистрировать Договор дарения выгодная сделка. Этот договор позволяет сэкономить значительно средств при реализации своего имущества.Если у собственника помещени.
больше

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы