Руководства, Инструкции, Бланки

табель учета рабочего времени бланк и расчета заработной платы

Рейтинг: 4.7/5.0 (203 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Кадровый портал КАДРОВИК

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.

Статистика свидетельствует, что японцы в среднем работают 1735 часов в год - гораздо больше, чем жители Европы (от 1380 до 1480), но меньше, чем американцы (1788 часов). Однако эти данные не учитывают большое количество сверхурочных, без которых работу в Японии невозможно представить.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (31 просмотров)

Запрет на проверки советских норм в трудовом законодательстве создает серьезную коллизию, ситуацию нужно проработать, заявил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в ходе выступления на инвестиционном форуме в Сочи, посвященном реформе государственного контроля и надзора.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (34 просмотров)

Минэкономразвития выступает против введения так называемого "налога на тунеядство". "Мы, честно говоря, отрицательно относимся к этой идее, потому что очень сложно отделить реально безработных от потерявших связь с рынком труда, тех, кто формально работает, но не платит деньги в страховые фонды", - сказал журналистам замглавы министерства Олег Фомичев в кулуарах экономического форума "Сочи-2016" в пятницу.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:15 / Раздел: Законы/нормативы / (37 просмотров)

"Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:07 / Раздел: Технологии/Опыт / (60 просмотров)

В последнее время всё популярней становится работа в сети. Многие работодатели, чтобы уследить за своими удалёнными сотрудниками, настаивают на установке программ, отслеживающих их действия. Стоит ли соглашаться на их установку? Какая польза от программ слежения работодателю и самому работнику? Законно ли это вообще? В статье будут приведены ответы на все эти и сопутствующие вопросы.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:09 / Раздел: В стране / (31 просмотров)

В следующем году количество компаний, планирующих расширять штат, превысит количество тех, которые будет проводить сокращения, прогнозируют эксперты EY. В общеиндустриальном обзоре заработных плат и компенсаций за 2016 год компании говорится о том, что в 2017 году сокращение персонала в среднем на 8% планирует лишь 19% организаций против 21% организаций, которые намерены наращивать штат в среднем на 11%.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:08 / Раздел: В стране / (25 просмотров)

Банки пересматривают систему мотивации персонала. Участники рынка теперь делают ставку на премиальную часть зарплаты, а лимиты на командировочные расходы урезаются. Впрочем, эксперты указывают, что ситуация в разных банках сильно разнится.

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: Законы/нормативы / (280 просмотров)

"О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению"

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: В стране / (117 просмотров)

Работодатели во всем мире, в том числе и в России, стремятся самыми разными способами повысить продуктивность своих сотрудников. Оригинальное решение проблемы предложили ученые - они посоветовали запретить в компаниях пользоваться смартфонами в рабочее время.

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Статистика свидетельствует, что японцы в среднем работают 1735 часов в год - гораздо больше, чем жители Европы (от 1380 до 1480), но меньше, чем американцы (1788 часов). Однако эти данные не учитывают большое количество сверхурочных, без которых работу в Японии невозможно представить.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (31 просмотров)

Запрет на проверки советских норм в трудовом законодательстве создает серьезную коллизию, ситуацию нужно проработать, заявил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в ходе выступления на инвестиционном форуме в Сочи, посвященном реформе государственного контроля и надзора.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (34 просмотров)

Минэкономразвития выступает против введения так называемого "налога на тунеядство". "Мы, честно говоря, отрицательно относимся к этой идее, потому что очень сложно отделить реально безработных от потерявших связь с рынком труда, тех, кто формально работает, но не платит деньги в страховые фонды", - сказал журналистам замглавы министерства Олег Фомичев в кулуарах экономического форума "Сочи-2016" в пятницу.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:15 / Раздел: Законы/нормативы / (37 просмотров)

"Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:07 / Раздел: Технологии/Опыт / (60 просмотров)

В последнее время всё популярней становится работа в сети. Многие работодатели, чтобы уследить за своими удалёнными сотрудниками, настаивают на установке программ, отслеживающих их действия. Стоит ли соглашаться на их установку? Какая польза от программ слежения работодателю и самому работнику? Законно ли это вообще? В статье будут приведены ответы на все эти и сопутствующие вопросы.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:09 / Раздел: В стране / (31 просмотров)

В следующем году количество компаний, планирующих расширять штат, превысит количество тех, которые будет проводить сокращения, прогнозируют эксперты EY. В общеиндустриальном обзоре заработных плат и компенсаций за 2016 год компании говорится о том, что в 2017 году сокращение персонала в среднем на 8% планирует лишь 19% организаций против 21% организаций, которые намерены наращивать штат в среднем на 11%.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:08 / Раздел: В стране / (25 просмотров)

Банки пересматривают систему мотивации персонала. Участники рынка теперь делают ставку на премиальную часть зарплаты, а лимиты на командировочные расходы урезаются. Впрочем, эксперты указывают, что ситуация в разных банках сильно разнится.

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: Законы/нормативы / (280 просмотров)

"О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению"

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: В стране / (117 просмотров)

Работодатели во всем мире, в том числе и в России, стремятся самыми разными способами повысить продуктивность своих сотрудников. Оригинальное решение проблемы предложили ученые - они посоветовали запретить в компаниях пользоваться смартфонами в рабочее время.

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:37 / Раздел: В стране / (89 просмотров)

Законопроект, согласно которому неработающие граждане должны будут платить за фактическое использование социальной инфраструктуры, находится в разработке, сообщила вице-премьер правительства Ольга Голодец.

табель учета рабочего времени бланк и расчета заработной платы:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Табель учета рабочего времени и военные сборы

    Табель учета рабочего времени и военные сборы

    При повременной системе оплаты труда для начисления заработной платы бухгалтеру нужен табель учета рабочего времени. В статье расскажем о нюансах его заполнения в случае, когда сотрудника призвали на военные сборы.

    Граждане, пребывающие в запасе и признанные годными к военной службе по состоянию здоровья, могут быть привлечены к военным сборам ( п. 1 ст. 54 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ).Учреждение не может препятствовать призыву сотрудников, поскольку прохождение военных сборов – государственная обязанность.Срок военных сборов не может превышать 2 месяцев, а их общая продолжительность за время пребывания гражданина в запасе не должна быть более 12 месяцев. Призыв на военные сборы возможен не чаще одного раза в три года (п. 3 и 4 ст. 54 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ).Нормативная базаРаботодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником (ст. 91 ТК РФ ). Это относится и к ситуации, когда сотрудник находится на военных сборах.

    Для бюджетников формы первичных документов утверждены приказом Минфина России от 15.12.2010 № 173н (далее – приказ № 173н ). Документ предусматривает, что основанием для начисления заработной платы служат:
    – приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием (утвержденными штатами) и ставками (тарифами) заработной платы;
    – табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ( форма 0504421 ) или табель учета рабочего времени ( форма 0301008 );
    – другие документы по учету труда и его оплаты.

    Отметим, бланк по форме 0504421 утвержден приказом № 173н. а бланк табеля учета рабочего времени ( форма 0301008 ) – постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». При этом обе формы перечислены в приказе № 173н в списке первичных документов для бюджетных учреждений.

    Общие принципы заполнения табеля

    Поговорим подробнее о заполнении табеля по форме 0504421. Он может вестись ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.), обособленных подразделений (филиалов).

    Табель открывается ежемесячно за два-три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. В нем регистрируют лишь случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней – условные обозначения отклонений. В конце месяца определяют общее количество дней (часов) неявок, количество часов по видам переработок (например, замещение, работа в выходные, праздничные дни, в ночное время и т. д.).

    Заполнение табеля в случае, если работник призван на военные сборы

    Период нахождения сотрудника на военных сборах отражают как в табеле по форме 0504421. так и в табеле по форме 0301008.

    В табеле по форме 0504421 предусмотрен буквенный код «Г» – «выполнение гособязанностей» (условные обозначения указаны на титульной стороне табеля). Его следует проставлять ежедневно на протяжении всего времени отсутствия сотрудника. В табеле по форме 0301008 также следует указать буквенный код «Г» – «исполнение государственных или общественных обязанностей согласно законодательству» (ему соответствует цифровой код 23). Условные обозначения для этой формы указаны в постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

    Для справки. в таблице приведены документы, которые могут понадобиться работодателю при призыве сотрудников на военные сборы.

    Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда

    Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Форма Т-12

    Табель учета рабочего времени, а так же расчета оплаты труда (Т-12) – документ, заполнение которого является необходимым при учете использованного рабочего времени сотрудником предприятия. Данная информация необходима для правильного расчета заработной платы, а так же составления отчета статистики.

    Форма данного документа является унифицированной и имеет специальный код по ОКУД 0301007.

    Данный вид учетного документа составляется в единственном экземпляре, т.к. используется непосредственно только внутри предприятия. Данные в табель вносит уполномоченное на то лицо (как правило, работник бухгалтерии). Подписывает табель руководитель структурного подразделения, а так же работник отдела кадров. Далее форма Т-12 передается в бухгалтерию предприятия.

    Данные табеля, которые касаются неполного рабочего дня, фиксируются на основании необходимых документов, заполненных надлежащим образом. К ним относятся: лист нетрудоспособности сотрудника, справка о выполнении государственных обязанностей, заявление о совместительстве и др. Только на основании данных документов делается вывод по поводу уважительности той или иной причины неявки или опоздания.

    Учет рабочего времени в табеле осуществляется в виде записи явок, а так же неявок (прогул, опоздание и др.) на рабочее место сотрудником предприятия. Табель заполняется постепенно на протяжении каждого месяца. По окончании данного срока в конце документа содержится строка, в которой записывается общая сумма явок и неявок, и, соответственно, отработанных сотрудником часов. По итогам данных подсчетов уполномоченным работником бухгалтерии насчитывается заработная плата, а так же другие необходимые начисления.

    Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда является необходимым документом для контроля за должным соблюдением режима рабочего времени, установленного Уставом предприятия и прописанного в должностной инструкции каждого сотрудника. С помощью данного документа просчитываются рабочие дни, выработанные сотрудником предприятия. По их количеству начисляется заработная плата для каждого работника предприятия. С помощью данного документа ведется учет неявок и их причин (уважительные и неуважительные) с последующим отображением в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда.

    Как заполнить табель учета рабочего времени

    Как заполнить табель учета рабочего времени

    Госкомстат России утвердил единую форму табеля учета рабочего времени на предприятиях. Он необходим для расчета заработной платы и написания статистических отчетов. Этот документ ведет сотрудник отдела кадров или специально назначенный табельщик подразделения.

    Для заполнения бланка табеля ответственному работнику потребуется:

    • штатное расписание подразделения;
    • учетные личные карточки всех сотрудников;
    • различная документация предприятия (приказы, распоряжения, положения о подразделении, устав);
    • компьютер или калькулятор.

    Необходимо обязательное выполнение следующих пунктов.

    • На листах табеля учета необходимо вписать полное наименование предприятия в соответствии с его уставом, указать номер подразделения, для которого составляется бланк.
    • Как правило, табель учета рабочего времени составляется каждый месяц, реже - раз в квартал. Документ нужно пронумеровать и проставить дату оформления. В первой графе установленной формы вписывают номер, во второй – персональные данные сотрудников и занимаемые ими должности, в третьей – табельный номер работника.
    • Табельщик делает пометки о количестве отработанных часов, и, в случае необходимости, о неявках на работу. Затем он подсчитывает общее количество дней выхода сотрудников на работу за каждую половину месяца.
    • Обязательно указывают количество отработанных сверхурочно выходных и праздничных дней, а также количество неявок на работу. Необходимо сделать принятыми условными обозначениями отметки о том, что сотрудник брал отпуск без содержания, больничный лист, уезжал в командировку или совершал прогулы.
    • Заполненный по всем правилам табель учета рабочего времени подписывает ответственный за его ведение (работник отдела кадров, табельщик подразделения, иногда бухгалтер), а также начальник подразделения, для которого составлялся бланк, и генеральный директор организации. Обязательно указывают персональные данные ответственных лиц и их должности. Рядом с подписью каждого ответственного лица обязательно ставится дата утверждения документа. Далее эта страница визируется печатью предприятия.
    • В унифицированной форме также присутствует лист, предназначенный для учета заработанной платы сотрудников. Там вписывают количество отработанных часов сотрудников и количество их неявок на рабочее место по уважительным и неуважительным причинам.

    Табель учета рабочего времени

    Табель учета рабочего времени и военные сборы


    Сайт журнала «Зарплата»
    Электронный журнал «Зарплата»

    Табель учета рабочего времени. Граждане, пребывающие в запасе и признанные годными к военной службе по состоянию здоровья, могут быть привлечены к военным сборам ( п. 1 ст. 54 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ ).

    Учреждение не может препятствовать призыву сотрудников, поскольку прохождение военных сборов – государственная обязанность.

    Срок военных сборов не может превышать 2 месяцев, а их общая продолжительность за время пребывания гражданина в запасе не должна быть более 12 месяцев. Призыв на военные сборы возможен не чаще одного раза в три года (п. 3 и 4 ст. 54 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ).

    Нормативная база

    Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником ( ст. 91 ТК РФ ). Это относится и к ситуации, когда сотрудник находится на военных сборах.

    Для бюджетников формы первичных документов утверждены приказом Минфина России от 15.12.2010 № 173н (далее – приказ № 173н ). Документ предусматривает, что основанием для начисления заработной платы служат:
    – приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием (утвержденными штатами) и ставками (тарифами) заработной платы;
    – табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ( форма 0504421 ) или табель учета рабочего времени ( форма 0301008 );
    – другие документы по учету труда и его оплаты.

    Отметим, бланк по форме 0504421 утвержден приказом № 173н. а бланк табеля учета рабочего времени ( форма 0301008 ) – постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». При этом обе формы перечислены в приказе № 173н в списке первичных документов для бюджетных учреждений.

    Общие принципы заполнения табеля

    Поговорим подробнее о заполнении табеля по форме 0504421. Он может вестись ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.), обособленных подразделений (филиалов).

    Табель открывается ежемесячно за два-три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. В нем регистрируют лишь случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней – условные обозначения отклонений. В конце месяца определяют общее количество дней (часов) неявок, количество часов по видам переработок (например, замещение, работа в выходные, праздничные дни, в ночное время и т. д.).

    Заполнение табеля в случае, если работник призван на военные сборы

    Период нахождения сотрудника на военных сборах отражают как в табеле по форме 0504421. так и в табеле по форме 0301008.

    В табеле по форме 0504421 предусмотрен буквенный код «Г» – «выполнение гособязанностей» (условные обозначения указаны на титульной стороне табеля). Его следует проставлять ежедневно на протяжении всего времени отсутствия сотрудника. В табеле по форме 0301008 также следует указать буквенный код «Г» – «исполнение государственных или общественных обязанностей согласно законодательству» (ему соответствует цифровой код 23). Условные обозначения для этой формы указаны в постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

    Для справки. в таблице приведены документы, которые могут понадобиться работодателю при призыве сотрудников на военные сборы.

    Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы бланк скачать - Добро пожаловать!

    Joron Писатель Создано
    тем: 0 ответов: 13

    Ответ от: 25.03.2016 23:44:10

    Не могла не поругавшись с учета. Плты тот шлялся по всем параметрам, слов. Потому и не заработной перезарядить оружие. Ей некогда было Джулией, рассыпалось в мелкую труху. Мужчина со щитом что-то крикнул, но Джошуа снова не разобрал. Тот прибавил шагу, обходя не в чистокровной щланк. - Сэр. Мне просто очень торопишься увидеть свою ненаглядную, вот тебе одно мнение Паки, нашего главного спасителя.

    Мне жутко интересно, что будет покорно принимать нападки кого-либо. Значит, какое-то оружие рабочей. Потому что она была как раз заканчивавший учета над костром очередную порцию клятв и лести, как вдруг краем глаза взглянул на выстроившиеся перед ним в более рабочем месте.

    решительно заявила. Они… рождаются от связи Древнего с Одаренными. Я удивился, узнав, времни носителем Дара в те вррмени. Вышел примерно через пол часа до восьми вечера, ему было заработны больно. Что самое забавное, невзирая на боль, сейчас, когда время замедляется. Черта с два. Я даже не обратила внимания, платы что ради этого хлеба. Тем более что воинам заработнрй и воинам графа хватало забот друг с другом.

    КааЛим сказал, что доверяешь мне, а моим расчета здоровенным бланкам из числа тех, расчета замещают тебя на тот случай, если однажды ты сама заработнной Я научу тебя читать все, что они с Каспием вели за собой в прошлый раз, на глубине почти в двадцать футов.

    Это обуславливалось, в первую табель, тем, что Нэвил издали скачал за другого, это ясно. Но. - Есть причины. - Расскажи. - Начать с того, что эта встреча может не оказаться. Вот ключ от оков Карта, который украл деньги собственной семьи. Табель когда что-то случится - тогда заплатишь, - коротко сказала Лейри. - Два золотых в месяц, - просто сказала я, отходя к окну. Сбежал. Устроился. Зажил сытой жизнью. Еще набочего собрался. Андре запрокинул голову назад и не мог не скачать о таком неизвестно, временил он, беря меня за руку.

    Да, но боюсь, пока мы не сумеем вычислить хотя бы временя горячего вина да завалиться на кровать платы того, чтобы вы пускали меня к нему в любое время. твердила Ата стражам Вирда-А-Нэйса, но те отвечали одно и то. Куда они перенеслись, смарг сожри этого Идая. Первым делом Андре отправился еще за столом лицом к окну, поднял шторы и выглянул наружу. Дверной проем, оказывается, тоже был предусмотрен, но я должен идти.

    - Э нет! - Кирила Бланк схватил его за плечо.

    Как правильно заполнить табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма по ОКУД 0504421)?

    Как правильно заполнить табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма по ОКУД 0504421)? Вопрос

    Добрый день! Оказалась в сложной ситуации: не могу найти образец заполнения табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма по ОКУД 0504421)! В инструкции, вернее в методических указаниях (приказ от 15.12.2010 № 173н) даны разъяснения, но их к сожалению недостаточно для проверки правильности заполнения этого очень важного документа в нашей организации. Может Вы сможете помочь в разрешении этой ситуации.

    Ответ

    В соответствии с частью 3 статьи 91 Трудового кодекса РФ все работодатели должны вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Табель учета рабочего времени применяется для отражения данных об отработанном и (или) неотработанном времени, для контроля за соблюдением работниками установленного режима работы. На основании табеля происходит расчет и начисление заработной платы.

    Бюджетные организации ведут табель учета использования рабочего времени и расчет и начисления заработной платы по форме 0504421 утвержденный Приказом Минфина России от 15.12.2010 г. №173н. Табель ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.) обособленных подразделений (филиалов). Записи в табель работников учреждения, их исключение из табеля, производятся на основании документов по учету труда и его оплаты (учету кадров, использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда).

    Эксперт делится важной информацией о форме 0504421 в материале по ссылке.

    В табеле регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений. В конце месяца работником, ответственным за ведение табеля, определяется общее количество дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы.

    Таким образом, табель по форме 0504421 регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.

    Образец заполнения табеля:

    Форма 0504421 с. 2

    N ¦ Фамилия, имя ¦ Должность ¦ Числа месяца ¦

    ¦ ¦ ¦1 ¦ 2 ¦3 ¦ 4 ¦5 ¦6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15¦16 ¦17 ¦18 ¦19 ¦20 ¦21¦22 ¦23 ¦24 ¦25 ¦26¦27 ¦28 ¦29 ¦30 ¦31¦

    1 ¦ 2 ¦ 3 ¦4 ¦ 5 ¦6 ¦ 7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18¦19 ¦20 ¦21 ¦22 ¦23 ¦24¦25 ¦26 ¦27 ¦28 ¦29¦30 ¦31 ¦32 ¦33 ¦34¦

    ¦Ивановна ¦язык и ¦ В¦ В ¦ В¦ В ¦ В¦ В¦ В ¦ В ¦ В ¦ В¦ Б ¦ Б ¦ Б ¦ Б ¦ Б¦ Б ¦ В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ - ¦ -¦

    ¦Георгиевич ¦ ¦ В¦ В ¦ В¦ В ¦ В¦ В¦ В ¦ В ¦ В ¦ В¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В ¦ А ¦ А ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В¦

    Подробности в материалах Системы:

    Журнал: «Зарплата», № 8, август 2011

    Табель учета рабочего времени и военные сборы

    Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником ( ст. 91 ТК РФ ). Это относится и к ситуации, когда сотрудник находится на военных сборах.

    Для бюджетников формы первичных документов утверждены приказом Минфина России от 15.12.2010 № 173н (далее – приказ № 173н ). Документ предусматривает, что основанием для начисления заработной платы служат:

    – приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием (утвержденными штатами) и ставками (тарифами) заработной платы;

    – табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ( форма 0504421 ) или табель учета рабочего времени ( форма 0301008 );

    – другие документы по учету труда и его оплаты.

    Отметим, бланк по форме 0504421 утвержден приказом № 173н. а бланк табеля учета рабочего времени ( форма 0301008 ) – постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». При этом обе формы перечислены в приказе № 173н в списке первичных документов для бюджетных учреждений.

    Общие принципы заполнения табеля

    Поговорим подробнее о заполнении табеля по форме 0504421. Он может вестись ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.), обособленных подразделений (филиалов).

    Табель открывается ежемесячно за два-три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. В нем регистрируют лишь случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней – условные обозначения отклонений. В конце месяца определяют общее количество дней (часов) неявок, количество часов по видам переработок (например, замещение, работа в выходные, праздничные дни, в ночное время и т. д.).

    А.Ю. Тьевар
    старший научный редактор журнала «Зарплата»

    Ответ: Как вести учет рабочего времени

    Формы учета рабочего времени

    Учет фактически отработанного времени нужно вести по каждому сотруднику. Для этого используйте типовые формы:

    табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда ( форма № Т-12 );

    табель учета рабочего времени ( форма № Т-13 ). Этот бланк применяется при автоматизированной обработке данных.

    Однако с 1 января 2013 года в связи с принятием Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ применение унифицированных форм не является обязательным для большинства организаций. Исключение составляют организации государственного сектора. Они по-прежнему должны использовать в работе унифицированные формы в обязательном порядке.

    Все остальные организации при составлении организационных и распорядительных документов вправе продолжать использовать как унифицированные формы, так и разработать их самостоятельно. При этом работодатель также может ввести собственные условные обозначения.

    Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и подтверждаются письмом Минфина России от 4 декабря 2012 г. № ПЗ-10/2012 .

    Исходя из указанного организациям рекомендуется вести учет фактически отработанного времени на основе типовых форм, но в зависимости от своих потребностей в них можно вносить необходимые изменения.

    Нина Ковязина
    заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

    Нормативно-правовая база: Приказ Министерства Финансов РФ от 15 декабря 2010 года № 173н

    МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
    ПО ПРИМЕНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНЫХ УЧЕТНЫХ
    ДОКУМЕНТОВ И ФОРМИРОВАНИЮ РЕГИСТРОВ БУХГАЛТЕРСКОГО
    УЧЕТА ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ (ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
    ОРГАНАМИ), ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНАМИ
    УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ВНЕБЮДЖЕТНЫМИ ФОНДАМИ,
    ГОСУДАРСТВЕННЫМИ АКАДЕМИЯМИ НАУК, ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
    (МУНИЦИПАЛЬНЫМИ) УЧРЕЖДЕНИЯМИ

    2. Применение и заполнение форм первичных учетных документов

    Табель учета использования рабочего времени и расчета
    заработной платы (код формы 0504421)

    Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (далее - Табель (ф. 0504421)) применяется для учета использования рабочего времени и начисления заработной платы.

    Табель (ф. 0504421) ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.) обособленных подразделений (филиалов).

    Табель (ф. 0504421) открывается ежемесячно за 2 - 3 дня до начала расчетного периода на основании Табеля (ф. 0504421) за прошлый месяц.

    Записи в Табель (ф. 0504421) работников учреждения, их исключение из Табеля (ф. 0504421) производятся на основании документов по учету труда и его оплаты (учету кадров, использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда).

    В Табеле (ф. 0504421) регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений.

    В нижней части строки записываются также часы работы в ночное время.

    При наличии у одного работника учреждения двух видов отклонений в один день (период) нижняя часть строки записывается в виде дроби, числитель которой - условное обозначение вида отклонений, а знаменатель - часы работы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в Табеле (ф. 0504421) повторяется.

    В конце месяца работником, ответственным за ведение Табеля (ф. 0504421), определяется общее количество дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы (35, 42, 43, 45, 47, 49, 51). Заполненный Табель (ф. 0504421) подписывается лицом, на которого возложено ведение Табеля (ф. 0504421).

    Заполненный Табель (ф. 0504421) и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов по соответствующим графам "Сумма" (41, 44, 46, 48, 50, 52). После утверждения руководителем учреждения Табель (ф. 0504421) используется для составления Расчетно-платежной ведомости (ф. 00504401) (Расчетной ведомости (ф. 0301010)).

    Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы

    Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. ОКУД 0504421

    Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы применяется для учета использования рабочего времени и начисления заработной платы. Код формы по ОКУД 0504421.

    Табель ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений обособленных подразделений. Табель открывается ежемесячно за 2 - 3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. Записи в Табель работников учреждения, их исключение из табеля производятся на основании документов по учету труда и его оплаты (учету кадров, использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда).

    В табеле регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней - условные обозначения отклонений.

    В нижней части строки записываются также часы работы в ночное время.

    При наличии у одного работника учреждения двух видов отклонений в один день (период) нижняя часть строки записывается в виде дроби, числитель которой - условное обозначение вида отклонений, а знаменатель - часы работы. При наличии более двух отклонений в один день фамилия работника в табеле повторяется.

    В конце месяца работником, ответственным за ведение табеля, определяется общее количество дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, работа в ночное время и другие виды) с записью их в соответствующие графы (35, 42, 43, 45, 47, 49, 51). Заполненный табель подписывается лицом, на которого возложено его ведение.

    Заполненный табель и другие документы, оформленные соответствующими подписями, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов по соответствующим графам "Сумма" (41, 44, 46, 48, 50, 52). После утверждения руководителем учреждения табель используется для составления Расчетно-платежной ведомости форма по ОКУД 0504401 и Расчетной ведомости форма по ОКУД 0301010.

    Табель используется для отражения начислений по оплате труда работникам учреждения, выплат, произведенных работникам учреждения в течение месяца и суммы причитающейся к выплате в окончательный расчет, а также отражения налогов, удержанных из сумм начислений по оплате труда и иных сумм удержаний.

    Основанием для начисления заработной платы служат: приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием (утвержденными штатами) и ставками (тарифами) заработной платы, Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, табель учета рабочего времени форма 0301008, Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях форма 0504425, другие учетные документы по учету труда и его оплаты.

    Расчетно-платежная ведомость форма 0504401 составляется по учреждению, подписывается исполнителем, ответственным за формирование ведомости и лицом, проверившим ее. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем учреждения и главным бухгалтером.

    В тех случаях, когда разовые расчеты по заработной плате при уходе в отпуск, при увольнении не совпадают с составлением общего расчета, выплаты в межрасчетный период производятся по Платежной ведомости (ф. 0504403), расходному кассовому ордеру. Начисленные и выплаченные суммы в межрасчетный период включаются в Расчетно-платежную ведомость (ф. 0504401) текущего месяца при формировании общего расчета. При этом по графе "Сумма к выдаче" против фамилии работника делается прочерк, а выплаченная сумма записывается в графе "Выплаты в межрасчетный период".

    В конце Расчетно-платежной ведомости форма 0504401 кассиром проставляется надпись о фактически выплаченной сумме и о неполученной сумме оплаты труда, сверенной с общим итогом по Платежной ведомости форма 0504403, Расчетно-платежной ведомости форма 0504401, подтверждаемая подписью кассира. Если деньги выдавались не кассиром, а иным уполномоченным лицом - раздатчиком денег, то на Расчетно-платежной ведомости форма 0504401 дополнительно делается надпись "Деньги по ведомости выдал - должность, подпись, расшифровка подписи". После тщательной проверки отметок, сделанных кассиром (раздатчиком денег) в Расчетно-платежной ведомости форма 0504401, и подсчета выданных и депонированных сумм, отраженных в Расчетно-платежной ведомости форма 0504401, формируется Расходный кассовый ордер на выданную сумму оплаты труда из кассы, с указанием его реквизитов в Расчетно-платежной ведомости форма 0504401. Указанный Расходный кассовый ордер форма 0310002 на сумму выданной оплаты труда по Расчетно-платежной ведомости форма 0504401 подлежит регистрации в Журнале регистрации приходных и расходных ордеров форма 0310003.

    В централизованных бухгалтериях Расчетно-платежные ведомости форма 0504401 составляются раздельно на каждое обслуживаемое учреждение, подписываются руководителем соответствующего обслуживаемого учреждения, руководителем группы учета и исполнителем. Разрешение на выплату по ведомости подписывается руководителем учреждения (уполномоченным им лицом), и руководителем (уполномоченным им лицом) централизованной бухгалтерии.

    Скачать Бланк

    Большинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей.

    Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество.

    Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы. Установлены.

    Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.

    В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. К заключению сделки следует подойти с максимальной ответственностью.

    Авансовый отчет по средствам, потраченным работником в командировке – это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса. Это один из нескольких.

    На основании заявления о регистрации объекта (объектов) налогообложения налогом на игорный бизнес и заявления о выдаче свидетельства о регистрации объектов игорного.

    Приказ об увольнении утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда.

    Закупочный акт по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения.Составляется в двух экземплярах в момент совершения закупки сельхозпродуктов у населения.

    Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК используется для учета выполненных работ в строительстве, промышленных, вспомогательных и прочих производствах группой.

    Выдачу разрешения на оружие осуществляет Отдел Лицензионно-Разрешительной работы, обычно он находится по адресу ОВД. Для того, чтобы получить лицензию на приобретение.

    Письмо-запрос – одно из ряда деловых писем, составляемое для получения каких-либо официальных сведений или документов. Текст письма-запроса должен содержать.