Договор соучредительства образец

6 дн. назад Образец письма о приостановлении деятельности СМИ заменяющий его договор между учредителем (соучредителями) и редакцией. Откликнитесь и помогите найти образец соучредительства в договор подлежит. Государственную регистрацию, после которой соучредитель/соучредители Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это форма Скачать договор на возмездное оказание услуг по регистрации ООО вы можете. Допустимый вариант — оформить расписку или договор поручительства не с что успешный бизнес с несколькими соучредителями невозможен.

Если у Вас договор на Пришлите образец договора договор соучредительства между. Образец Договор для открытия вот и получил капитал для соучредительства. 9 дек 2014 Это неудивительно, ведь договор продажи доли в ООО является тем Кроме того, необходимо помнить, что соучредители имеют. Как написать коллективную жалобу образец соучредительства договор между. Решение о внесении изменений в договор для соучредительства Образец. При продаже доли общества договор купли-продажи доли не требуется удостоверять нотариально, подойдет простая письменная форма. Решение. Договор аутстаффинга - подбор и предоставление персонала образец типовая форма. Второй вариант получения денег при отказе от соучредительства договор образец. Как правильно составить договор соучредительства? договор аренды не образец договора. Образец документа. Пример заполнения. Договор между соучредителями средства массовой информации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ. НА РЕГИСТРАЦИЮ (ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЮ) СМИ, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ. Договор об учреждении (образец). Сервис подготовки договора об учреждении вместе со всеми документами, необходимыми для регистрации ООО. Печати и информации Администрации Брянской области от соучредительства договор. 25 фев 2011 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ДОГОВОРА СОУЧРЕДИТЕЛЕЙ именуемые в дальнейшем «Соучредители», заключили настоящий договор.

Bozter Soft&Docs © 2010

Договор между соучредителями и редакцией СМИ - образец РБ 2016

"__" ___________ 20__ г. г.Минск

______________________________________", именуемое в дальнейшем "Учредитель 1", "Редакция", в лице директора _____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и гр. ____________________________________________, именуемый в дальнейшем "Учредитель 2", с другой стороны, а вместе именуемые "Соучредители", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.1. В соответствии с действующем законодательством Республики Беларусь стороны настоящим договором установили, что соучредителями средства массовой информации газета "_______________" (далее - "Газета") будут являться Частное торговое унитарное предприятие "___________________" и гражданин Республики Беларусь ______________________________________________.

1.2. По соглашению сторон, функции редакции газеты выполняет Частное торговое унитарное предприятие "________________".

2.1. Соучредители имеют право:

2.1.1. передать свои права и обязанности (как учредителя) третьему лицу с согласия Редакции;

2.1.2. обязать Редакцию поместить в Газете бесплатно и в указанный срок сообщение или материал от их имени (заявление Учредителя). Максимальный объем заявления Учредителя - одна печатная полоса;

2.1.3. приостановить деятельность по выпуску Газеты в случае грубого нарушения Редакцией законодательства о печати;

2.1.4. прекратить деятельность по выпуску Газеты в случае неустранения Редакцией грубых нарушений законодательства о печати в течение месяца с момента направления соответствующего письменного предписания;

2.1.5. требовать от Редакции надлежащего исполнения обязательств в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством Республики Беларусь;

2.1.6. пользоваться иными правами, предусмотренными действующим законодательством Республики Беларусь и настоящим договором.

Учредители реализуют свои права в отношениях с Редакцией только после достижения между ними соответствующего соглашения, оформляемого в простой письменной форме в виде решения Соучредителей.

2.2. Соучредители обязаны:

2.2.1. в установленном порядке выделять средства на содержание Редакции Газеты;

2.2.2. обеспечивать надлежащие производственные и социально-бытовые условия жизни и труда сотрудников Редакции;

2.2.3. исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Беларусь и настоящим договором.

3.1. Редакция имеет право:

3.1.1. требовать от Соучредителей надлежащего исполнения обязательств в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством Республики Беларусь.

3.2. Редакция обязана:

3.2.1. осуществлять производство и выпуск Газеты в соответствии с Законом Республики Беларусь "О печати и других средствах массовой информации", иными нормативными актами Республики Беларусь, свидетельством о регистрации Газеты;

3.2.2. исполнять надлежащим образом оформленные законные и обоснованные требования Соучредителей Газеты;

3.2.3. предпринимать меры по оптимизации хозяйственной деятельности редакции в части выпуска и распространения Газеты;

3.2.4. рационально использовать денежные средства, выделяемые Соучредителями;

3.2.5. ежегодно предоставлять Соучредителям отчет о деятельности по выпуску Газеты;

3.2.6. исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Беларусь и настоящим договором.

4.1. Соучредители имеют право:

4.2. Соучредители обязаны:

5.1. Финансирование выпуска Газеты осуществляется за счет средств Соучредителей, прибыли от выпуска изданий, а также за счет привлеченных денежных средств третьих лиц. Решение о выделении Соучредителями денежных средств с целью финансирования выпуска Газеты оформляется в простой письменной форме в виде решения Соучредителей.

5.2. Прибыль от выпуска Газеты распределяется в соответствии с Уставом Редакции.

5.3. Редакция формирует фонды в соответствии с Уставом редакции и действующим законодательством Республики Беларусь.

5.4. Убытки в результате деятельности Редакции погашаются в порядке, определенном в Уставе редакции в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

6.1. За неисполнение или несвоевременное исполнение принятых на себя обязательств Соучредители и Редакция несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

7.1. Каждый из Соучредителей вправе выйти из состава учредителей Газеты, письменно уведомив об этом другого учредителя за один год. До истечения указанного срока учредитель, изъявивший желание выйти из состава учредителей имеет права и несет обязанности по отношению к Редакции и другому учредителю в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством Республики Беларусь. После истечения указанного срока оставшийся учредитель обязан внести соответствующие изменения в свидетельство о государственной регистрации Газеты.

8.1. Споры между Соучредителями, а также споры между Соучредителями и Редакцией разрешаются в порядке переговоров.

8.2. В случае невозможности разрешить спор в порядке, указанном в п. 8.1 настоящего договора, спор передается на разрешение в суд в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

9.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Договор между соучредителями - Менеджмент и управление предприятием - Бизнес форум

Aleksee 20 Apr 2015

В моей компании три соучредителя. На равных долях.

Изначально обсудили распределение зон ответственности по областям. Кто-то за продажи, кто-то за логистику, финансы.

Естественно оказалось кому-то не в моготу тянуть то, что было обещано. Все три соучредителя работают в компании и как наемные. До этого момента мы только платили себе дивиденды и не платили з/п. В компании около 10 наемных сотрудников.

Появилось желание навести порядок в этой области. Начать платить з/п соучредителям на равных с сотрудниками + платить дивиденды.

Два других соучредителя отвечают за маркетинг и продажи. Которую неделю подряд продажи на одном и причем низком уровне. Если нанять руководителя отдела продаж вместо них, то скорее всего пойдут продажи вверх. Эту тему мы втроем уже обсуждали неоднократно.

По обязанностям соучредителей есть большой перекос в мою сторону: стратегическое планирование, наем и обучение директора, инновации в компании - внедрение crm и ип телефонии. То есть заслуги моих соучредителей в создании и первоначальном росте компании.

У меня появилось желание составить договор соучредителей. Описать ответственности, условия выхода и пераспределения долей. Третий пункт самый главный: перераспрпеделение долей соучредителей.

Как Вы считаете? На сколько корректен такой пункт?

У меня такая точка зрения. Сегодня мы продаем на 1-2 млн руб мес. Я планирую выйти на 3-5 млн руб мес через полгода. Сегодня соучредители получают по 50 тыс руб мес. Если получиться увеличить продажи выплаты составят 100-150 тыс руб мес. Но ведь для рост прибыли является моей заслугой. Рост будет обеспечен: внедрением crm, ip-телефонии и построением системы обучения продавцов. Ни один из этих пунктов мои соучредители, как показывает опыт, не смогут внедрить.

1) Или мне нужно (детально проработать договор и) убедить подписать его соучредителями о перераспределение прибыли.

2) Или смериться и делить результаты своего труда с людьми, с которыми я начал бизнес. То есть потому что "исторически так сложилось".

3) Пусть остается все на своих местах - создать новую компанию.

Помогите, пожалуйста, советом! Благодарю!)

Сообщение отредактировал Aleksee: 20 April 2015 - 09:36

Первое, разделить обязанности учредителей и обязанности клерков. Даже если это одно и то же лицо.

Второе, увидеть разницу в договорах фискальных и управленческих. Т.е. договора учредительные для ГНИ№46 и реальным учредительным договором, с распределением функций и ответственностью и пр.

Это очень важный этап в росте компании. В идеале это нужно сделать перед обьединением. Но что поделаешь, на старте об этом не думают.

Это одна из проблем роста компании, и конечно, если вы не решите эту проблему, то разбежитесь.

Третье, Найти партнера - это как жениться. Нужно понимать кто щи варит, а кто в магазин ходит. Важно иметь технологию решения споров. И договориться, что будет, если кто-то не справляется.

Сообщение отредактировал kaster123: 20 April 2015 - 10:21

Айвенго 20 Apr 2015

Судя по Вашему посту, Ваше партнерство уже обречено. Если возникают такие мысли как у Вас, то долго совместно работать вы не будете. Поговорите с партнерами по чеснаку. Попробуйте расписать обязанности каждого и необходимый от каждого результат. Что касается условий выхода и перераспределения долей, то это уже должно было быть прописано в учредительном договоре.

Да и Внедрение CRM и IP телефонии безусловно важны и являются хорошими инструментами, но они не так сложно внедряются как вам кажется и уж точно не являются основным драйвером продаж. и поводом считать себя Д"артаньяном Без обид. Вот если Вы возьмете на себя функции РОПа и будете гонять продажников, увеличивать базу покупателей, создавать УТП и тд и тп, тогда да.

СвеТочка1 20 Apr 2015

Попробуйте заинтересовать патрнеров в достижении положительных результатов, например, платить оклад+% от продаж, прибыли и т.д.

Айвенго 20 Apr 2015

Попробуйте заинтересовать патрнеров в достижении положительных результатов, например, платить оклад+% от продаж, прибыли и т.д.

СвеТочка1 Вы Золото. Поговорите, пожалуйста, с моими партнерами, а то они сволочи таки меня совсем не заинтересовывают оклад не платют, процент от продаж не платют, работать заставляют, а прибыль делют в соответствии с вложенными деньгами и долями в компании. ну не козлы, а?

А если серьезно, то партнер это партнер, а не наемный работник. Он должен быть заинтересован и замотивирован сам по себе развитием компании и прибылью, а не окладом и процентом от продаж.

pavelst65 20 Apr 2015

Уже звучал здесь совет и я к нему присоединюсь. Разделяйте понимание учредителей и наемных работников. Учредитель - человек который вложился первоначально в капитал и имеет дивиденды с прибыли. Здесь все как по уставу - сколько долю имеешь, столько и получаешь.

А уже по вкладу в операционную повседневную деятельность - есть оклады, премии и пр. Если вы - генеральный директор и отвечаете перед всеми учредителями за работу компании значит у вас должны быть права на кадровые решения. Если в конечном итоге компании будет выгодно иметь наемного руководителя продаж - значит так и нужно поступить. А соучредителям или предложить должности поскромнее или в других организациях. Бизнес есть бизнес. А если хотите передел долей - то предложите им выкупить, думаю так будет менее затратно, чем разбегаться и начинать все сначала.

Здесь еще конечно вмешивается российская реальность, что не всегда дивиденды с бухгалтерской прибыли отражают реальную долю прибыли - здесь только на доверии.

Сообщение отредактировал pavelst65: 20 April 2015 - 13:19

СвеТочка1 20 Apr 2015

СвеТочка1 Вы Золото. Поговорите, пожалуйста, с моими партнерами, а то они сволочи таки меня совсем не заинтересовывают оклад не платют, процент от продаж не платют, работать заставляют, а прибыль делют в соответствии с вложенными деньгами и долями в компании. ну не козлы, а?

А если серьезно, то партнер это партнер, а не наемный работник. Он должен быть заинтересован и замотивирован сам по себе развитием компании и прибылью, а не окладом и процентом от продаж.

Так и я серьезно. В моем городе есть компания, которая именно таким образом действует. И метод работает. Компания процветает. И все учредители довольны.

СвеТочка1 Вы Золото. Поговорите, пожалуйста, с моими партнерами, а то они сволочи таки меня совсем не заинтересовывают оклад не платют, процент от продаж не платют, работать заставляют, а прибыль делют в соответствии с вложенными деньгами и долями в компании. ну не козлы, а?

А если серьезно, то партнер это партнер, а не наемный работник. Он должен быть заинтересован и замотивирован сам по себе развитием компании и прибылью, а не окладом и процентом от продаж.

И за комплимент спасибо!

Gorkiy222 20 Apr 2015

В моей компании три соучредителя. На равных долях.

Изначально обсудили распределение зон ответственности по областям. Кто-то за продажи, кто-то за логистику, финансы.

Естественно оказалось кому-то не в моготу тянуть то, что было обещано. Все три соучредителя работают в компании и как наемные. До этого момента мы только платили себе дивиденды и не платили з/п. В компании около 10 наемных сотрудников.

Появилось желание навести порядок в этой области. Начать платить з/п соучредителям на равных с сотрудниками + платить дивиденды.

Два других соучредителя отвечают за маркетинг и продажи. Которую неделю подряд продажи на одном и причем низком уровне. Если нанять руководителя отдела продаж вместо них, то скорее всего пойдут продажи вверх. Эту тему мы втроем уже обсуждали неоднократно.

По обязанностям соучредителей есть большой перекос в мою сторону: стратегическое планирование, наем и обучение директора, инновации в компании - внедрение crm и ип телефонии. То есть заслуги моих соучредителей в создании и первоначальном росте компании.

У меня появилось желание составить договор соучредителей. Описать ответственности, условия выхода и пераспределения долей. Третий пункт самый главный: перераспрпеделение долей соучредителей.

Как Вы считаете? На сколько корректен такой пункт?

У меня такая точка зрения. Сегодня мы продаем на 1-2 млн руб мес. Я планирую выйти на 3-5 млн руб мес через полгода. Сегодня соучредители получают по 50 тыс руб мес. Если получиться увеличить продажи выплаты составят 100-150 тыс руб мес. Но ведь для рост прибыли является моей заслугой. Рост будет обеспечен: внедрением crm, ip-телефонии и построением системы обучения продавцов. Ни один из этих пунктов мои соучредители, как показывает опыт, не смогут внедрить.

1) Или мне нужно (детально проработать договор и) убедить подписать его соучредителями о перераспределение прибыли.

2) Или смериться и делить результаты своего труда с людьми, с которыми я начал бизнес. То есть потому что "исторически так сложилось".

3) Пусть остается все на своих местах - создать новую компанию.

Помогите, пожалуйста, советом! Благодарю!)

Сейчас это будет сделать тяжело, скорее всего каждый из ваших соучредителей будет тянуть "одеялку на себя". Совет один - садитесь за стол переговоров и постарайтесь найти в этих вопросах общий знаменатель и прийти к компромиссу. Ведь как говорил Сократ. "В споре рождается истина"

Сообщение отредактировал Gorkiy222: 20 April 2015 - 17:40

Образец договор соучредительства

Трудовой договор по совместительству. Получить образец договора на эл почту за 30 минут.

Образец договора между учредителем и редакцией СМИ Особенности договора между.

Документы для соучредительства. Образец претензии на замену. Трудовой договор образец.

Договор поручения на организацию и проведение конкурса по продаже объекта, находящегося в…

Соучредительство: возможные проблемы после оформления и как их избежать.

О соучредительстве газеты Пензенская правда (фактически утратило силу), Постановление Законодательного Собрания Пензенской области от 23 апреля 1997 г

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 23 апреля 1997 года N 67-24/1 ЗС

О соучредительстве газеты "Пензенская правда"

____________________________________________________________________
Фактически утратил силу в связи с принятием
постановления Законодательного Собрания Пензенской области
от 12 апреля 1999 года N 334-15/2 ЗС

В связи с необходимостью более широкого информирования населения по вопросам социально-экономического развития Пензенской области и учитывая решения по рассматриваемому вопросу трудового коллектива редакции газеты "Пензенская правда" и Главы Администрации Пензенской области, Законодательное Собрание

1. Законодательному Собранию выступить соучредителем газеты "Пензенская правда".

2. Устав редакции газеты "Пензенская правда" утвердить (прилагается ).

3. Поручить Председателю Законодательного Собрания Ю.И. Вечкасову от имени Законодательного Собрания подписать Договор о соучредительстве (прилагается ).

4. Установить, что со дня перерегистрации в соответствии с Договором о соучредительстве и Уставом редакции газета "Пензенская правда" является официальным периодическим изданием, в котором публикуются законы Пензенской области, постановления и иные акты Законодательного Собрания Пензенской области.

Председатель Законодательного Собрания
Ю.И.Вечкасов

г. Пенза
23 апреля 1997 года
N 67-24/1 ЗС

1.1. Областная газета "Пензенская правда" является периодическим печатным изданием.

1.2. Соучредителями газеты "Пензенская правда" являются трудовой коллектив редакции, Законодательное Собрание Пензенской области, Администрация Пензенской области.

1.3. Редакция газеты "Пензенская правда" является некоммерческой организацией.

Основным видом деятельности редакции является выпуск и распространение газеты "Пензенская правда" и ее приложения "Вестник недели".

Редакция для выполнения своей основной цели может заниматься рекламной и иной, не запрещенной действующим законодательством, деятельностью. Прибыль, полученная от этой деятельности, не распределяется между соучредителями.

1.4. Редакция является юридическим лицом и обладает правами собственника в отношении принадлежащего ей имущества, имеет самостоятельный баланс, счета (в том числе расчетный и валютный) в банках и других кредитных учреждениях, печать установленного образца, а также иные необходимые для ее деятельности печати и штампы, собственную символику.

1.5. Редакция отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.

1.7. Местонахождение редакции: 440026, г. Пенза, ул. К.Маркса, 16.

Взаимные права и обязанности Соучредителей, а также производственные, имущественные и финансовые отношения между ними определяются договором о соучредительстве.

3.1. Управление редакцией осуществляется в соответствии с настоящим Уставом на основе сочетания принципов самоуправления трудового коллектива и единоначалия.

3.2. Органами управления редакции являются:

- общее собрание трудового коллектива;

3.3. Высший орган управления - общее собрание вправе принимать любые решения, касающиеся деятельности редакции.

Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствует более половины сотрудников коллектива редакции.

3.4. К исключительной компетентности общего собрания трудового коллектива редакции относится:

- принятие решения об учредительстве (соучредительстве), об изменении состава Соучредителей;

- избрание редактора газеты;

- принятие коллективного договора;

- избрание ревизионной комиссии;

- внесение изменений и дополнений в настоящий Устав;

- принятие решения о прекращении или приостановлении деятельности газеты, о реорганизации или ликвидации редакции;

- избрание ликвидационной комиссии.

3.5. В период между общими собраниями коллективное руководство деятельности газеты осуществляется редакционным советом.

В редакционный совет входят по должности редактор, его заместители, ответственный секретарь, главный бухгалтер, председатель профкома.

Председателем редакционного совета является редактор газеты. В его отсутствие эти функции выполняет один из его заместителей.

Порядок деятельности редакционного совета определяется Положением о редакционном совете, которое утверждается общим собранием трудового коллектива.

3.6. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью редакции осуществляет ревизионная комиссия.

Ревизионная комиссия избирается на общем собрании трудового коллектива.

Порядок деятельности ревизионной комиссии определяется Положением о ревизионной комиссии, которое утверждается общим собранием трудового коллектива.

4.1. Редакцией руководит редактор газеты, избираемый трудовым коллективом редакции на общем собрании большинством голосов при наличии не менее двух третей его состава.

Редактор осуществляет свою деятельность на основе Устава редакции, Закона Российской Федерации "О средствах массовой информации" и Договора о соучредительстве. Редактор несет ответственность за выполнение требований, предъявляемых к деятельности средства массовой информации Законом "О средствах массовой информации" и другими законодательными актами Российской Федерации.

4.2.2 Редактор газеты представляет редакцию в отношениях с Соучредителями, издателем, распространителем, гражданами, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями, организациями, государственными органами, а также в судебных органах. Редактор осуществляет представительство без доверенности.

Редактор поручает представлять газету в судебных органах исполнительным лицам.

4.3. Редактор отвечает за подбор и расстановку кадров.

4.4. Редактор по согласованию с коллективом назначает своих заместителей.

Журналисты - штатные сотрудники редакции и внештатные корреспонденты - имеют права и несут ответственность при осуществлении своих полномочий в соответствии с Законом Российской Федерации "О средствах массовой информации". другими законодательными актами России, Положением о структуре редакции, настоящим Уставом, коллективным договором.

6.1. В случае ликвидации или реорганизации Соучредителей (Соучредителя) их права по Договору о соучредительстве переходят к Редакции.

6.2. Изменение состава Соучредителей происходит с согласия Соучредителей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Права и обязанности нового состава Соучредителей определяются новым договором о соучредительстве.

7.1. Деятельность газеты может быть прекращена или приостановлена только по решению трудового коллектива редакции, либо судом в порядке гражданского судопроизводства по иску регистрирующего органа или Министерства печати и информации Российской Федерации.

7.2. Редакция может быть реорганизована или ликвидирована только по решению трудового коллектива редакции, либо по решению суда в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации. Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и другими федеральными законами.

7.3. Решение о ликвидации или реорганизации редакции принимается на общем собрании трудового коллектива большинством голосов при наличии не менее двух третей его состава.

7.4. При реорганизации редакции все права и обязанности переходят к вновь созданному юридическому лицу (правопреемнику) в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации .

7.5. В случае ликвидации редакции образуется ликвидационная комиссия, избираемая на общем собрании трудового коллектива, либо назначаемая судом.

Трудовой коллектив редакции или суд, принявшие решение о ликвидации редакции, устанавливают порядок и сроки проведения ликвидации.

7.6. Ликвидационная комиссия производит публикацию в печати о ликвидации редакции, о порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов, уведомляет их в письменной форме о ликвидации редакции.

Ликвидационная комиссия принимает меры по взиманию дебиторской задолженности.

7.7. При ликвидации редакции имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, распределяется между учредителями.

Устав редакции газеты "Пензенская правда" и изменения в Уставе принимаются на общем собрании трудового коллектива - штатных сотрудников редакции - большинством голосов при наличии не менее двух третей его состава и утверждаются Соучредителями.

Настоящий Устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками редакции, независимо от их должности.

Постановлением Главы Администрации Пензенской области N 344 от 22 апреля 1997 года.

Решением Законодательного Собрания Пензенской области N 67-24/1 ЗС от 23 апреля 1997 года.

Общим собранием трудового коллектива редакции газеты "Пензенская правда" (протокол N 2 от 24 апреля 1997 года).

г. Пенза 24 апреля 1997 года

Мы, нижеподписавшиеся, редакция газеты "Пензенская правда" в лице редактора БОЛЬШАКОВА Евгения Васильевича, именуемая в дальнейшем "Редакция", с одной стороны, и Законодательное Собрание Пензенской области в лице его Председателя ВЕЧКАСОВА Юрия Ивановича, Администрация Пензенской области в лице ее Главы КОВЛЯГИНА Анатолия Федоровича, именуемые в дальнейшем "Соучредители", с другой стороны, строго соблюдая Закон Российской Федерации "О средствах массовой информации". Закон Пензенской области "О местном самоуправлении в Пензенской области". Устав Пензенской области и Устав редакции газеты "Пензенская правда". заключили настоящий договор о соучредительстве газеты "Пензенская правда", определив:

Настоящим договором определяются статус, права и обязанности сторон, порядок соблюдения, изменения и расторжения договора, а также производственные, имущественные и финансовые отношения между Соучредителями и Редакцией.

2.1. Законодательное Собрание Пензенской области является законодательным (представительным) органом, Администрация Пензенской области - исполнительным органом государственной власти Пензенской области.

Согласно Уставу Пензенской области в их компетенции - учреждение средств массовой информации.

По данному договору Законодательное Собрание и Администрация области выступают Соучредителями областной газеты "Пензенская правда".

2.2. Редакция, Соучредители имеют равные права, обязанности, ответственность во взаимных обязательствах.

2.3. Соучредители строят свои отношения с Редакцией на взаимном уважении, доверии, соблюдении Закона Российской Федерации "О средствах массовой информации" и Устава редакции.

2.4. Соучредители не вмешиваются в творческую, производственную, финансовую и иную деятельность редакции, не противоречащую действующему законодательству, а также в кадровую политику Редакции, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Договором.

2.5. Соучредители (Соучредитель) могут передать свои права и обязанности третьему лицу только с согласия Редакции и другого Соучредителя.

2.6. В случае ликвидации или реорганизации Соучредителей (Соучредителя) их права по настоящему договору переходят к Редакции.

2.7. Изменение состава Соучредителей происходит с согласия Соучредителей и Редакции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Права и обязанности нового состава Соучредителей определяются новым договором о соучредительстве.

2.8. Трудовой коллектив Редакции в соответствии с Законом Российской Федерации "О средствах массовой информации" является учредителем газеты "Пензенская правда".

2.9. Редакция является некоммерческой организацией. Основной вид ее деятельности - выпуск и распространение газет "Пензенская правда" и "Вестник недели".

Редакция осуществляет свою деятельность на основе профессиональной самостоятельности.

2.10. Редакция является юридическим лицом, имеющим самостоятельный баланс, собственный счет.

2.11. Редакция осуществляет свою деятельность на основании Устава редакции. в котором закреплены имущественные и иные права Редакции.

Устав Редакции принимается на общем собрании трудового коллектива большинством голосов при наличии не менее двух третей его состава и утверждается сторонами настоящего договора.

2.12. Высший орган управления Редакции - общее собрание трудового коллектива.

2.13. Всей работой Редакции руководит редактор газеты, избираемый трудовым коллективом Редакции на общем собрании большинством голосов при наличии не менее двух третей его состава.

Права и обязанности редактора определены Уставом редакции .

Редактор представляет Редакцию в ее отношениях с Соучредителями.

3.1. Соучредители вправе опубликовать бесплатно и в согласованный с редакцией срок официальные сообщения, законодательные акты Законодательного Собрания, решения, распоряжения Главы и коллегии областной Администрации, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в дальнейшем - документы и материалы Соучредителей).

3.2. Соучредителей, Редакция обязуется оперативно публиковать документы и материалы, согласуя с ними при необходимости объем и форму публикаций.

3.3. В целях обеспечения конституционного права подписчиков (читателей) на получение информации о событиях за рубежом, в России и области, а также сохранения сложившихся в Редакции традиций тематического, жанрового разнообразия и верстки газеты, максимальный объем документов и материалов Соучредителей не должен превышать 7,5 полосы в месяц.

При необходимости по согласованию сторон объем публикуемых документов и материалов Соучредителей может быть увеличен. В этом случае Соучредители оплачивают публикацию в установленном порядке.

3.4. Соучредители (Соучредитель) не вправе обязать Редакцию опубликовать свой материал, если у редактора (в его отсутствии - у заместителей или редсовета) возникают сомнения в соответствии данного материала действительности. В этом случае вопрос о публикации решается обоими Соучредителями и Редакцией, и любой из них имеет право под материалом опубликовать свое несогласие или особое мнение.

3.5. По претензиям и искам, связанным с публикованием документов и материалов Соучредителей (Соучредителя), ответственность несут Соучредители (Соучредитель) при условии указания принадлежности документа (материала) Соучредителю.

Если принадлежность документа (материала) Соучредителя не оговорена Редакцией, она выступает соответчиком.

4.1. Редакция является собственником принадлежащего ей имущества и осуществляет, согласно законодательству Российской Федерации, владение, пользование и распоряжение им в соответствии с целями своей деятельности.

4.2. Имущественные права Редакции определены Уставом .

4.3. Соучредители не вправе претендовать на имущество, находящееся в собственности Редакции.

5.1. Соучредители оплачивают расходы Редакции по газетной бумаге, согласно счетам-фактурам, представляемым Редакции поставщиком (поставщиками).

5.2. Соучредители ежемесячно публикуют свои материалы и документы бесплатно в соответствии с п.п. 3.1, 3.2, 3.3 настоящего договора.

5.3. Соучредители вправе проконтролировать целевое использование газетной бумаги.

5.4. Расчеты годовой нормы газетной бумаги и ее стоимость прилагаются и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

5.5. По остальным статьям расхода Редакция осуществляет свою деятельность на полном хозрасчете.

Контроль за финансовой деятельностью Редакции осуществляется ревизионной комиссией Редакции, избираемой на общем собрании трудового коллектива согласно Уставу редакции .

6.1. Условия настоящего договора имеют одинаковую обязательную силу для сторон и могут быть изменены по взаимному согласию с обязательным составлением письменного документа.

6.2. Споры между сторонами по настоящему договору разрешаются соглашением сторон.

6.3. Срок рассмотрения возможных претензий по настоящему договору - 14 дней с момента получения претензии.

6.4. В случае недостижения соглашения сторонами по спорам, возникшим при исполнении настоящего договора, споры разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации в Арбитражном суде.

6.5. За нарушение условий настоящего договора виновная сторона возмещает причиненные этим убытки, в том числе упущенную выгоду, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

6.6. В случаях, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.7. Все исправления по тексту настоящего договора имеют юридическую силу только при взаимном их утверждении представителями сторон в каждом отдельном случае.

7.1. Договор вступает в силу со дня его подписания.

7.2. Договор может быть расторгнут Соучредителями (Соучредителем), с одной стороны, или Редакцией, с другой стороны, в любое время, о чем одна из сторон обязана письменно известить другую за месяц до его расторжения.

7.3. Адреса сторон:

Редакция: г. Пенза, ул. К.Маркса, 16,
р/с N 609955 в Ленинском ФКБ "Тарханы" г. Пензы,
МФО 45655712.

Соучредители: г. Пенза, пл.В.И.Ленина, Дом Советов,
р/с 31132206 в РКЦ ГУ ЦБ г. Пензы.

Постановлением Главы Администрации Пензенской области N 344 от 22 апреля 1997 года.

Решением Законодательного Собрания Пензенской области N 67-24/1 ЗС от 23 апреля 1997 года.

Общим собранием трудового коллектива редакции газеты "Пензенская правда" (протокол N 2 от 24 апреля 1997 года).