Руководства, Инструкции, Бланки

справка о работе на крайнем севере образец img-1

справка о работе на крайнем севере образец

Рейтинг: 4.4/5.0 (1892 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

Трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Работодатель », с одной стороны, и гр. паспорт: серия. №. выданный. проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем «Работник », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор », о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по должности (профессии). а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективными договорами и настоящим трудовым договором (контрактом).

1.2. Трудовой договор (контракт) заключается: на неопределенный срок. Дата начала работы: « » 2016 года. Дата окончания работы: « » 2016 года;

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 2.1. Работник имеет право:
  • на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов;
  • на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных п.4.1 настоящего трудового договора (контракта);
  • на выплату районного коэффициента к заработной плате;
  • на выплату процентных надбавок к заработной плате;
  • на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков и еженедельный отдых;
  • на льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, предусмотренные Законом Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
  • на социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом) и др.
2.2. Работник обязан:
  • добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
  • подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;
  • бережно относиться к имуществу Работодателя;
  • сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну организации и др.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 3.1. Работодатель имеет право:
  • требовать от Работника добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом);
  • поощрять Работника за добросовестный труд;
  • привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков и др.
3.2. Работодатель обязан:
  • соблюдать условия настоящего трудового договора (контракта);
  • обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору (контракту);
  • обеспечить условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
  • своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором (контрактом) заработную плату и др.
4. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКА 4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом), Работнику выплачиваются:
  • должностной оклад (тарифная ставка) в размере рублей в месяц. При повышении оплаты труда в целом по организации, включая изменения в связи с инфляцией, должностной оклад (тарифная ставка) Работника изменяется на общий коэффициент повышения;
  • процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) % в месяц;
  • районный коэффициент к заработной плате рублей в месяц;
  • премия (месячная, квартальная) в размере % должностного оклада (тарифной ставки);
  • вознаграждение по итогам работы за год в размере рублей;
  • материальная помощь к ежегодному отпуску в размере рублей;
  • другие вознаграждения (выплаты), предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

4.2. При прекращении работы в связи с уходом Работника на пенсию ему выплачивается единовременное пособие в размере должностных окладов (тарифных ставок).

4.3. В случае смерти Работника в период действия настоящего трудового договора (контракта) его семье выплачивается единовременное пособие в размере должностных окладов (тарифных ставок) и др.

5. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

5.1. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью рабочих дней. Работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) продолжительностью рабочих дней.

5.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы – часов.

5.3. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

5.4. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор (контракт) могут вноситься по соглашению сторон в случаях:
  • изменений действующего законодательства;
  • изменения Устава организации;
  • инициативы любой из сторон настоящего трудового договора (контракта).
Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора (контракта).

5.5. Настоящий трудовой договор (контракт) может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.

5.6. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору (контракту) разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения – в порядке, установленном действующим законодательством о труде. Настоящий трудовой договор (контракт) составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй – у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель Юр. адрес: Почтовый адрес: ИНН: КПП: Банк: Рас./счёт: Корр./счёт: БИК:

Работник Регистрация: Почтовый адрес: Паспорт серия: Номер: Выдан: Кем: Телефон:

Положение о персонале закрытого акционерного общества.

  1. Общие положения
  2. Основные принципы организации трудовой деятельности в обществе и взаимоотношений администрации и персонала
  3. Прием персонала на работу в общество
  4. Основные обязанности и права персонала
  5. Основные обязанности и права администрации
  6. Рабочее время и время отдыха
  7. Повышение квалификации персонала
  8. Социальные гарантии персонала
  9. Гарантии занятости персонала
  10. Поощрения персонала за успехи в работе
  11. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
  12. Администрация общества, персонал и профсоюз
  13. Заключительные положения

Положение о персонале товарищества с ограниченной ответственностью.

  1. Общие положения
  2. Основные принципы организации трудовой деятельности в товариществе и взаимоотношений администрации и персонала
  3. Прием персонала на работу в товарищество
  4. Основные обязанности и права персонала
  5. Основные обязанности и права администрации
  6. Рабочее время и время отдыха
  7. Повышение квалификации персонала
  8. Социальные гарантии персонала
  9. Гарантии занятости персонала
  10. Поощрения персонала за успехи в работе
  11. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
  12. Администрация товарищества. персонал и профсоюз
  13. Заключительные положения

Документ был для вас полезен?

  1. Общие положения
  2. Права и обязанности работника
  3. Права и обязанности работодателя
  4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника
  5. Иные условия трудового договора (контракта)
  6. Адреса и реквизиты сторон
  7. Подписи сторон

В социальных сетях

Вставить в блог

Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной на сайте.

Другие статьи

Образцы ов медосмотра для работ на крайнем севере бланк

Образцы ов медосмотра для работ на крайнем севере бланк

37381, статьи образцы ов медосмотра для работ на крайнем севере по теме, вредные факторы для медосмотра по профессии определяют необходимость и периодичность прохождения обследования работников. Какие особенности работы входят в перечень опасных и вредных условий труда? Как влияют вредные производственные факторы на периодичность, определяемую для медицинского осмотра? Как законодательно регламентируется перечень вредных и опасных факторов на медосмотры? Подробнее об этом в нашей статье.

Во всех случаях врачебную комиссию возглавляет врач-профпатолог. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации. Требования к медицинским учреждениям Предварительные и периодические осмотры могут проводить медиц.

Бланк медкомиссии для работы на

Многие скажут, что смешно искать опасные и вредные условия в офисе. Ведь это работа, по сути, в домашних условиях не хватает только своего любимого питомца и тапочек. При этом не стоит забывать, что работа работе рознь. Программист или обычный оператор ЭВМ, проводящие за компьютером по 5-8 часов в день, рискуют своим зрением. По этой причине для них предусмотрен, помимо первичного, еще и регулярный медосмотр, проводящийся 1 раз в 2 года. За нарушение графика работодатель может быть оштрафован. Регулярные медосмотры с периодичностью от года до 3 месяцев должны проходить работники сферы образования, пищевой промышленности. Нужно ли заявление от работника на возмещение.

Программа, также, содержит:

На работу в районах Крайнего Севера и. Работу на Севере. На руки работнику для.

Переносимая версия Download Master
Download Master Portable

Медосмотр для выезжающих в районы Крайнего Севера. Справка для работы на севере в Санкт.

Если вы нашли ошибки в программе, а также если вы хотите внести свои предложения по усовершенствованию программы пишите на наш форум.

Документы, необходимые для получения: o, паспорт гражданина РФ; o, направление от организации с указанием вредных факторов и вида работ (при наличии Цена: по прейскуранту. Перечень необходимых исследований зависит от вредных и производственных факторов и вида работ по приказу МЗ СР РФ 302н от г. Приложение 2 п.4. По окончанию медицинского осмотра Вам будет выдано: - Медицинское заключение о профпригодности; - Паспорт здоровья с заключениями врачей специалистов, результатами функциональных и лабораторных методов исследований).

Бланк направления на медосмотр для работы на крайнем севере образец и Колыхалова.


Образцы актов форм документов ов
Образцы актов форм документов ов - 9. Признать утратившим силу приказ Министерства финансов Российской Федерации от года N 173н Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской.
Кадры стандартный справки о северном сиянии
Кадры стандартный справки о северном сиянии - Nikon D600 ISO 500 F5.0 10 sec 16mm. Ямал, где-то в лесах. Длилось оно всю ночь, и хотя в марте за полярным кругом начинает довольно рано разгораться зарево, столб этого сияния стоял над нами до победного, пока уже не рассвело настолько, что его не стало видно. Розовые пятна у горизонта это засветка от большого.
Бухгалтерской справки 0504833 от 15 12 12
Бухгалтерской справки 0504833 от 15 12 12 - Приложение N 2к приказу Минфина Россииот г. N 52н. Утверждаю Утверждаю, руководитель _ _ Руководитель _ _. Отправителя (подпись) (расшифровка подписи) Получателя (подпись) (расшифровка подписи) 20_ г. 20_ г. /, аКТ бухгалтерской справки 0504833 от 15 12 12 N _ коды о приеме-передаче объектов нефинансовых активов Форма по окуд 20_ г. Дата, отправитель _.
Для писем с угловым и продольным расположением
Для писем с угловым и продольным расположением - Раздел 1. Правила оформления организационно-распорядительных документов. Часть 1.2. Требования к бланкам документов. Урок не найден или доступ к нему запрещен. Запрещается воспроизведение или использование любых частей данного документа каким бы то ни было способом (графическим, электронным или механическим, включая изготовление фотокопий, запись, для писем с угловым и продольным расположением перенос на магнитную ленту или.
Найти акта материально бытового обследования одинокопроживающих
Найти акта материально бытового обследования одинокопроживающих - Или малоимущих одиноко проживающих граждан следующие изменения. На основании заявления и акта материально-бытового обследования.

Биологические: аллергены для диагностики и лечения, компоненты и препараты крови, биологические токсины и так далее. Физические: ультрафиолетовое излучение, производственная вибрация, производственный шум, пониженная температура воздуха и так далее. Факторы трудового процесса: физические перегрузки, в том числе зрительно напряженные работы, перенапряжение голосового аппарата, связанное с профессиональной деятельностью, и другое. Кроме того, согласно Постановлению Главного государственного врача.

Медицинская справка для работы на. Справка для работы в районах Крайнего Севера.

Медкомиссия при приеме на работу. Для которых медосмотр. В условия Крайнего Севера;.

Игры
23.03.2016, 02:11
Оплата на разрешение на оружие на оплату
Какие вредные факторы для медосмотра по. Крайнего Севера. На работу с.

Музыка
23.03.2016, 02:11
То 77 росреестр ру госпошлины за гоюрегистрацию недвиж имущества
Для работы на крайнем севере. И енвд на 2011 год образец. Для работы на крайнем.

Программы
23.03.2016, 02:11
Налоговой декларацию о продажи квартиры
Образец медицинской справки для работы на крайнем. Севера. Бланк медосмотра.

Для дома и офиса
23.03.2016, 02:11
Подачи заявления на открытие расчетного счета
Как должен выглядеть образец медицинской справки для работы на крайнем севере. Медицинская справка выдается при поступлении в любое учебное учреждение страны, при прохождении медкомиссий на производстве, для моряков, последнее время так же требуетсямедосмотра. Скачать бланк медосмотра при приеме на работу в условиях крайнего севера. Html 1.3 КБ. Бланк медкомиссии для работы на крайнем медкомиссии Крайнем Севере Бланк Фото наличие медсправки обязательно для работы в условиях как должен выглядеть образец медицинской справки для работы на крайнем севере. При поступлениимедсправка для работы в условиях крайнего севера водителем 58 КБ. Справкибланк медкомиссии для трудоустройства на крайний север. ОбсуждениеФорма 086 - гоен к работе.

Справки о стаже работы в районах крайнего севера образец

Справки о стаже работы в районах крайнего севера образец

Мы выдаем справку о. В Районах Крайнего. От стажа работы по.

Справка о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других. Новости сайта: Справка о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к.

А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры Маяк. Пользуюсь книгами: Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах Срочный трудовой договор: заключение, справки о стаже работы в районах крайнего севера изменение, прекращение Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам.

Большое спасибо за Ваш бесценный труд! Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО Городское ЖКХ и ООО Комплексное районное обслуживание. Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания! Екатерина.

В районы Крайнего Севера. От стажа работы в районах. Работу в районах Севера.

Справки о стаже работы в районах крайнего севера

Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый.

Проживающим в районах Крайнего. Лет работы на Крайнем Севере. Стаж справки о стаже работы в районах крайнего севера не менее 20.

Справка о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. Приложение N 3 к Положению о проведении военных сборов. Угловой штамп организации, справка о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. Выдана _ (фамилия, имя, отчество) _ в том, что он работал в _ _ с _ 20_ г. По _ 20_ г. (с указанием конкретных районов и (или) местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе.

Описание: Образец документа. Справка о стаже работы в районах Крайнего СевераТакже работник ПФ в г. Москва не приняла мою справку о подтверждении северного стажа, сказав, что в ней нет сведений о сына в районе Крайнего Севера. Образец справки об основаниях увольнения и сроке военной службы в районах Крайнего Севера. Справка о годовом заработке работника налоговых органов приСправка о стаже работы в районах Крайнего Севера, приравненных ксправктаже работайонах крайнего севера, приравненныим местностяругих местностяеблагоприятными климатическими ИЛИ. Справка о северных надбавках. образцы и бланкиобразец справка о стаже в районах крайнего севера. Образец справка о стаже в районах крайнего севераСправка о северных надбавках!

Записи в трудовой книжке о дополнительном трудовом стаже - ЗР среднемесячный заработок застрахованного лица за годы по сведениям обязательного пенсионного страхования (по выписки из ИЛС ЗЛ либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями, либо государственными муниципальными органами; ЗП среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП среднемесячная заработная плата в Российской Федерации.
Акта сдачи приемки на выполнение работ - Пример акта приемки-сдачи сайта, аКТ сдачи-приемки работ (услуг приложение 3 к договору на выполнение работ и услуг _ от _ 200_ г. Г. Москва 200_ г. Подрядчик _ в лице _ (наименование) (должность, ф.и.о.) действующ_ на основании с одной стороны и Заказчик _ в лице _ (наименование) (должность, ф.и.о.) действующ_ на основании с другой стороны.
Журнал учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним - 42 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Недопустимо использование не оприходованных бухгалтерией журнал учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним бланков, серии и номера которых не значатся в приходно-расходной книге. В 7 графу вносится должность (профессия, специальность) работника, указанная в соответствии со штатным расписанием организации сначала в заключенном с работником трудовом договоре (ст.
Расчета среднесписочной численности сотрудников для вновь созданной организации - Федеральная служба государственной статистики, приказот г. N 428 расчета среднесписочной численности сотрудников для вновь созданной организации (в ред. Приказов Росстата от N 485, от N 625) (извлечение заполнение сведений о численности работников, начисленной заработной плате, отработанном времени и выплатах социального характера 77. В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников.
Апелляционной жалобы на взыскание денежных средств на решение мирового судьи - В _ городской суд _ областиАдрес Истец: _паспорт _.Ответчик: ООО огрн ИНН адрес: _.Дело _. Апелляционная жалоба на решение мирового судьи судебного участка_ судебного района _ областиот 20_ года по делу _ 20_ года мировым судьей _ судебного участка _ судебного района _ области было вынесено решение по гражданскому делу _ о частичном удовлетворении.
Договора купли продажи сельского дома в 1986 году - Правовой статус несовершеннолетнего в Российской Федерации это правовое положение гражданина, не достигшего восемнадцати летнего возраста, которое на прямую связано с обществом и государством. Задача государства защита прав несовершеннолетнего гражданина как внутренним законодательством, так и нормами международного права. Глава 1 Понятие и содержание правового статуса несовершеннолетних 1.1 Права несовершеннолетних в Российском Законодательстве Основным документом в.
Уведомления в роспотребнадзор о начале деятельности туристическая компания - Правомерны ли действия турфирмы? Ответ: Действия туроператора абсолютно правомерны и объясняются очень просто. Туроператор, получая аккредитацию в посольстве или консульстве, гарантирует, что все поданные им сведения о туристах (перелет, проживание, страхование) соответствуют действительности. Получить аккредитацию совсем не просто, туроператоры подают массу документов и становятся ответственными за каждого туриста. Если при рассмотрении дела, например, гостиница.
Платежки налога на прибыль 2014 назначение платежа - Платежка УСН доходы 2014 образец документа по уплате авансовых платежей при упрощенке несколько видоизменился. Начиная с 2014 года оформление этого платежного документа имеет некоторые отличия от того, который действовал в предыдущие годы. Эти отличия будут рассмотрены в данной статье. Платежка по УСН до 2014 года. Уплата УСН в годах, сроки уплаты налога по УСН.

Образец справки об основаниях увольнения и сроке военной службы в районах Крайнего Севера

Справка об основаниях увольнения и сроке военной службы в районах Крайнего Севера

Если вы берете на работу молодого человека призывного возраста, будьте готовы к тому, что в скором времени придется оформлять его увольнение в связи с призывом на военную службу. По закону призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете и не пребывающие в запасе (ст. 22 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; далее — Закон № 53-ФЗ). Определить, должен ли призываться ваш будущий работник на военную службу и в какие сроки, вам поможет удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, или военный билет.

Однако есть категории граждан, которые в соответствии с Законом № 53-ФЗ освобождены от исполнения воинской обязанности, призыва на военную службу, граждане, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, а также не подлежащие призыву на военную службу.

Военная служба — особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами РФ, в т. ч. имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами.

Не призываются на военную службу граждане:
— освобожденные от исполнения воинских обязанностей;
— освобожденные от призыва на военную службу;
— имеющие отсрочку от призыва на военную службу;
— не подлежащие призыву на военную службу.

Так, освобождаются от призыва на военную службу граждане, признанные негодными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу, и т. д (ст. 23 Закона № 53-ФЗ).

Что запрещается

Уволить работника по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ при его поступлении на военную службу по контракту

Кроме того, имеют право на освобождение от призыва на военную службу работники:

  • имеющие предусмотренную государственной системой аттестации ученую степень (доктор наук, кандидат наук);
  • являющиеся сыновьями (родными братьями) военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и т. д. (работники могут этим правом и не воспользоваться).

Не подлежат призыву, например, работники, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления. Большой группе граждан предоставляется отсрочка от призыва на военную службу: имеющим ребенка и воспитывающим его без матери; имеющим двух и более детей; имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет; имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель, и т. д.

Альтернативная гражданская служба — особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.

Трудовая деятельность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, регулируется Трудовым кодексом РФ с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе».

На альтернативную гражданскую службу не направляются граждане, которые в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» имеют основания для освобождения от призыва на военную службу, не подлежат призыву на военную службу, имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.

Граждане проходят альтернативную гражданскую службу, как правило, за пределами территорий субъектов РФ, в которых они постоянно проживают.

Установите в локальном нормативном акте порядок увольнения работника в связи с призывом на военную службу

Это что касается вопроса о том, кто может быть призван на военную службу. Следующий вопрос — когда?

По общему правилу в России призыв на военную службу осуществляется два раза в год — с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря (ст. 25 Закона № 53-ФЗ). Основание — указ Президента РФ. Однако в сроках призыва существует три исключения.

Исключение 1. Призыв граждан, проживающих в отдельных районах Крайнего Севера или отдельных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, осуществляется с 1 мая по 15 июля и с 1 ноября по 31 декабря.

Исключение 2. Призыв граждан, проживающих в сельской местности и непосредственно занятых на посевных и уборочных работах, проводится с 15 октября по 31 декабря.

Исключение 3. Призыв педагогических работников образовательных учреждений осуществляется с 1 мая по 15 июля.

В случае неявки без уважительных причин гражданина по повестке военного комиссариата на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, указанный гражданин считается уклоняющимся от военной службы и привлекается к ответственности в соответствии с законодательством РФ

Так что обратиться к вам для прекращения трудового договора по причине призыва на военную службу работник может именно в эти периоды. Трудовой договор с ним должен быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).

Однако простого устного заявления работника о призыве на военную службу и увольнении в связи с этим из вашей компании будет недостаточно. Основанием для прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ служит повестка из военного комиссариата о явке в указанное в повестке время и место для отправки в воинскую часть для прохождения военной службы. Форма повестки военного комиссариата утверждена приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. № 663».

Работнику, уволенному в связи с призывом на военную службу, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

Итак, например, ваш работник 17 октября 2011 г. предъявляет вам повестку из военкомата, в которой говорится, что он должен явиться в 9:00 20 октября 2011 г. в отделение военного комиссариата для отправки в воинскую часть для прохождения военной службы. Ваши действия — конечно же, оформление его увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Вот только какой день работы должен стать днем увольнения? Сомнения понятны: трудовое законодательство ничего не говорит о сроках прекращения трудового договора с работником в связи с его призывом на военную службу. А повестка, как правило, вручается за 3-10 суток до назначенной явки в военкомат.

На наш взгляд, самый оптимальный вариант — по-хорошему договориться о сроке прекращения трудового договора. В этом случае работник в своем заявлении об увольнении (пример 3) указывает дату увольнения, а руководитель организации или иное уполномоченное на это лицо в своей визе отдает распоряжение в отдел кадров о подготовке проекта приказа об увольнении работника.

Образец справки об основаниях увольнения и сроке военной службы в районах Крайнего Севера

Переменные и постоянные расходы: составление бизнес плана

  • Бизнес в Швеции и Стокгольме: что нужно знать новичку?

  • Раздел №1: составление резюме для плана

  • Открываем бизнес в Турции и Стамбуле

  • Открываем бизнес за рубежом — документы, формы, покупка готового

    Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

    Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

    Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

    Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

    Подпишитесь на наши новости

    Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

  • Медсправка для работы в условиях крайнего севера

    Рубрики Новости Медсправка для работы в условиях крайнего севера

    Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время!


    Работа на Крайнем Севере предполагает особый риск и повышенную нагрузку на организм. Соответственно, работники, которые собираются трудоустраиваться на предприятия, располагающиеся в Северных широтах нашего государства, должны обладать богатырским здоровьем. Именно подтверждением такого здоровья, причем не только физического, но и психологического, является мед справка для работы в условиях Крайнего Севера.

    Для того, чтобы самостоятельно оформить такую справку, необходимо обратиться в городскую поликлинику. Там Вам выдадут специальный бланк для прохождения медицинской комиссии. С ним в руках Вам и придется курсировать из кабинета в кабинет для того, чтобы специалисты вносили в него, свои заключения. На следующий день Вам снова необходимо будет идти в поликлинику.

    Во-первых, Вы не пройдете всех специалистов за один день, во-вторых, нужно будет прийти в лабораторию для того, чтобы сдать анализы. Но самое затратное, как по времени, так и по нервам, это посещение специализированных диспансеров, Вам будут необходимы заключения как психоневрологического, так и наркологического диспансера .

    Там Вы должны будете получить подтверждение стабильности своего психического состояния и того, что Вы не являетесь ни наркозависимым, ни алкогольнозависимым человеком. В результате, на то, чтобы необходимая Вам мед справка для работы в условиях Крайнего Севера уйдет в лучшем случае неделя, а в худшем, это может занять и месяц времени.

    Многим эта ситуация может показаться катастрофической, ведь вряд ли хорошая высокооплачиваемая работа будет столько Вас ждать. То есть, собирая разнообразные медицинские подтверждения своего здоровья, Вы запросто можете лишиться хорошей работы. Чтобы не рисковать и представить нужную врачебную справку вовремя, обращайтесь в нашу компанию. Мы оформим для Вас необходимую справку всего за пару дней. Если время поджимает сильно, возможно изготовление справки в срочном порядке.

    Качество медицинской документации, оформленной с помощью нашей компании, гарантируется тем фактом, что совершенно вся она оформляется врачами, которые действительно работают в московских клиниках. Наша компания делает только подлинные справки .

    Специалисты, прекрасно знающие свою работу, без труда оформят Вашу медицинскую документацию, согласно всем нормам российского законодательства. Готовые документы будут доставлены по указанному Вами адресу, в удобное для Вас время Вам не нужно будет ехать за ними в офис нашей компании. У нас можно заказать медицинские книжки. выписки из карт, анализы, прививки.

    СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ:

    Крайний Север \ Консультант Плюс

    Крайний Север

    Подборка наиболее важных документов по запросу Крайний Север (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Нормативные акты. Крайний Север

    Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12
    (ред. от 03.03.2012)
    "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029"
    (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Крайний Север

    Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Штатное расписание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Унифицированная форма N Т-3 >>>

    Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы Ситуация из практики. Лицам, которые заключили трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировали расходы, связанные с переездом (ст. 326 ТК РФ). Являются ли такие компенсации составной частью заработной платы?

    Формы документов. Крайний Север

    Форма: Справка о стаже работы на Крайнем Севере (образец заполнения)
    ("Зарплата", 2015, N 9)

    Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

    Форма: Штатное расписание. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Унифицированная форма N Т-3 (Форма по ОКУД 0301017) (образец заполнения)
    (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)

    Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс