Руководства, Инструкции, Бланки

трудовой договор с домработницей образец img-1

трудовой договор с домработницей образец

Рейтинг: 4.1/5.0 (1888 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Вопросы на собеседовании с домработницей

Вопросы на собеседовании с домработницей. Рекомендуемый договор

Вы приняли решение о поиске домработницы. Подготовьтесь к предстоящему собеседованию. Собеседование с домработницей – важно, потому что, на нем можно выяснить, подходит ли вам этот сотрудник, кроме того, узнать, что за человек приходет работать в Ваш в дом, уточнить навыки домработницы, обговорить все обязанности, которые она будет выполнять. Помните, что вы нанимаете человека, которому вы собираетесь доверить свой дом со всем его содержимым.

Вопросы, задаваемые домработнице на собеседовании:
1. Расскажите о Вашей предыдущей работе? Почему Вы ее оставили?
2. Какие площади убирали?
3. Какие требовани предъявлялись относительно уборки?
4. Какие обязанности еще выполняли помимо уборки?
5. Знакомы ли Вы с современными средствами уборки?
6. Умеете ли Вы пользоваться современной бытовой техникой?
7. Какие требования предъявлялись относительно глажения и стирки белья?
8. Входило ли в ваши предыдущие обязанности приготовление пищи?
9. Можете ли Вы совмещать уборку квартиры с приготовлением пищи?
10. Ваше фирменное блюдо?
11. Приходилось ли ухаживать за животными, растениями?
12. Какая работа по дому вам нравится больше всего?
13. Умеете ли Вы самостоятельно планировать работу по дому?
14. Как долго Вы планируете работать в нашей семье?
15. Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны?
16. Как Вы относитесь к видеонаблюдению в доме?
17. Когда Вы готовы приступить к работе?

Будем рады, если предложенные нами вопросы
помогут Вам в выборе работника.


После того, как Вы определились с выбором подходящего кандидата, мы рекомендуем Вам, помимо общего договора с агентством, заключить прямой договор с персоналом, который имеет очень важное значение во взаимоотношениях Работодателя и Работника.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ

(Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель». с одной стороны, и (Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник». с другой стороны, вместе именуемые «Стороны». заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности домработницы.
1.2. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику стоимость услуг, согласно условиям настоящего договора, по адресу:
- город Казань, ул. _______________, д.____, кв.____.
- общая площадь _______ кв.м.
1.3. Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности и соблюдать условия настоящего договора.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Работник имеет право:
2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Добросовестно выполнять следующие должностные обязанности: влажная и сухая уборка полов и напольных покрытий; мытье окон, балконов, лоджий; уход за мебелью, бытовой техникой, чистка ковров; очистка от пыли и загрязнений в доме: светильники, мебель, бытовые приборы, стены, зеркала, сантехника, полы, двери и др.; сортировка и расстановка предметов интерьера на свои места; смена постельного белья и постельных принадлежностей; смена полотенец (личные, ручные, гостевые, банные, кухонные); смена салфеток, скатертей, туалетной бумаги; смена по необходимости: туалетные и банные принадлежности, средства бытовой химии, дополнительных комплектующих бытовой техники; сортировка белья перед стиркой (ручная, машинная), а также для химчистки; стирка (ручная, машинная); глажение белья (одежда и постельное белье); уход за вещами (уличные, домашние, личные, гостевые); сортировка вещей и белья в гардеробах и шкафах; уход за обувью; составление меню; приготовление пищи (обед); соблюдение техники безопасности и бережное отношение к имуществу Работодателя.
2.2.2. Своевременно приходить на работу в установленное Работодателем время.
2.2.3. Сообщать заранее обо всех изменениях, связанных с невыходом на работу по уважительным причинам, а также обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения членов семьи.
2.2.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.3. Работнику категорически запрещается: появляться на работе в нетрезвом виде либо с признаками опьянения, похмелья; разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы; обсуждать с кем - либо внутренний уклад семьи, содержимое дома, распространять сведения личного порядка; в случае отсутствия владельцев квартиры запрещается пускать посторонних лиц в дом без ведома хозяев, открывать посторонним двери, передавать ключи от дома.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником .
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.
3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.
3.2.3. Оплатить Работнику ____% от заработной платы, если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя .
3.2.4. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.

4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
4.1. Работнику устанавливается ____(________) дневная рабочая неделя продолжительностью ____(__________) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные могут изменяться по согласованию сторон.
4.2. Режим труда: с _______ час. до ______ час. Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по _______час.
4.3. Часы, отработанные Работником сверх графика, прописанного в данном договоре, оплачиваются дополнительно из расчета ______(_______________) руб./час.
4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем .

5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА
5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ____ рублей в__________.
5.2. Выплата заработной платы производится ___ раз(а) в месяц _____ и _____ числа каждого месяца.
5.3. Оплата отпуска Работника производится из расчета _____% от заработной платы Работника за месяц.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Работник несет ответственность сохранность имущества Работодателя на время оказания услуг по настоящему договору.
6.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 14 календарных дней до прекращения действия настоящего договора.
7.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до полного расторжения.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон.

9. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель:
ФИО_____________________________
Дата рождения____________________
Паспортные данные:
Серия __________№________________
Выдан____________________________
_____________”_____”_____________г
Адрес____________________________
_________________________________
Телефон__________________________
Подпись________”____”____________г

Работник:
ФИО_____________________________
Дата рождения____________________
Паспортные данные:
Серия __________№________________
Выдан____________________________
_____________”_____”_____________г
Адрес____________________________
_________________________________
Телефон__________________________
Подпись________”____”____________г

Другие статьи

Трудовой договор с домработницей

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ

г. Москва "___"______________20__ г.

(Ф.И.О.)___________________________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и (Ф.И.О.) _______________________

______________________, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности домработница, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности, соблюдать иные условия договора.

1.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок ____ месяца (не более трех месяцев, а при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев не более двух недель. При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается).

1.3. Срок действия договора с "___"­­__________20__ года по "___"__________20__ года.

1.4. Договор является договором по основному месту работы.

2. Права и обязанности работника

2.1. Работник имеет право:

2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора и трудового законодательства Российской Федерации.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы.

2.2.2. Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя;

2.2.3. Исполнять распоряжения Работодателя.

2.2.4. Добросовестно выполнять нижеследующие должностные обязанности:

- сухая и влажная уборка квартиры/дома (уход за различными поверхностями - паркет, ламинат, кафель, натуральный/искусственный камень, металлические, полированные поверхности, стекла и зеркала и т.д.);

- мытьё окон, балконов/лоджий;

- уход за корпусной и мягкой мебелью и оргтехникой;

- мытьё посуды ручное /машинное;

- смена постельного белья;

- машинная/ручная стирка постельного белья и одежды;

- утюжка постельного белья и одежды;

- наведение порядка в личных вещах по желанию работодателя;

- закуп бытовой химии и инвентаря для выполнения работы (с предоставлением кассовых и товарных чеков);

- уход за комнатными растениями в соответствии с указаниями работодателя;

- выгул и уборка за домашними животными;

- соблюдение техники безопасности и бережное отношение к имуществу клиента.

2.2.5. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид

2.2.6. Не иметь вредных привычек: курение, употребление спиртного, наркотиков.

2.2.7. Проходить периодический медицинский осмотр по предусмотренным медицинской комиссией срокам.

2.2.8. Сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.

2.2.9. Работник обязан предупредить Работодателя не позднее, чем за 14 календарных дней о

невозможности выполнения своих должностных обязанностей.

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.

3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.

3.1.3. В любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его об этом за 2 недели.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.

3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.

3.2.3. В случае срочного (менее 1 месяца) увольнения Работодатель обязан выплатить Работнику двухнедельное выходное пособие ( из расчета 50% от месячной заработной платы Работника).

3.2.4. Оплатить Работнику ______% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя.

3.2.5. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.

3.2.6. Работодатель обязан предупредить Работника не позднее, чем за 30 календарных дней о

предполагаемом изменении рабочего графика и зарплаты.

3.2.7. Если изменения рабочего графика повлекли за собой уменьшения занятости Работника и, как следствие, уменьшение заработной платы более чем на 10%. Работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть (как в устной, так и в письменной форме) трудовой договор.

4. Режим труда и отдыха

4.1. Работнику устанавливается ____________ дневная рабочая неделя продолжительностью ____ (__________________________) часов. Выходными днями являются _____________________________. Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

4.2. Режим труда: с ______ ч. до ______ ч. Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по ________.

4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.

4.4. За неиспользованный отпуск работнику предоставляется компенсация.

5. Порядок оплаты труда

5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ______ рублей час. Выплата заработной платы производится ___ раз(а) в месяц, с учетом фактически отработанного времени.

5.2. Учет фактически отработанного времени ведет Работодатель, отражая его в журнале учета отработанного времени, где Работник делает соответствующие отметки.

6. Ответственность сторон

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут материальную, дисциплинарную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

7. Гарантии и компенсации

7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

8. Изменение и прекращение трудового договора

9.1. Работодатель вправе в любое время изменить условия договора, предупредив об этом в письменной форме работника не менее чем за 14 календарных дней.

9.2. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям:

- выявление негативного воздействия действий и поведения Работника на ребенка;

- причинения Работником своими действиями (бездействием) вреда ребенку, независимо от наличия вины Работника;

10. Заключительные положения

10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и включает в себя _______ листа.

10.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, при невозможности их урегулирования передаются на рассмотрение суда по правилам действующего законодательства Российской Федерации.

11. Паспортные данные и подписи сторон

паспорт серия _______ N ___________, паспорт серия _______ N ___________,

(указывается кем и когда выдан) (указывается кем и когда выдан)

зарегистрирован по адресу: _________ зарегистрирован по адресу: _________

(указывается адрес регистрации) (указывается адрес регистрации)

Похожие работы:

В наши времена пользоваться помощью домработницы в порядке вещей. Человеку. визу в ОАЭ. В Испании требуются домработницы. В Эфиопии требуются строители и. условиям труда. При заключении трудовогодоговора (контракта) рекомендуется указывать следующие.

секретаря. Если верить их русской домработнице. то один сеанс-свидание с. вернулся к вопросу, о заключении со мной трудовогодоговора без участия посредника - пани Анны. её в качестве своей бесправной и послушной домработницы. Наташа не оценила заботу своих.

платить садовнику, персональному водителю или домработнице «чистую» зарплату в соответствии с. франков, гувернантки – 4220 франков, домработницы – 3820 франков при наличии. для каждой из сторон трудовогодоговора. противники системы называют высокую.

)251-52-15. Ищу работу домработницы. украинка, 45 лет, приятной внешности. )994-00-05. Ищу работу домработницы. 2-3 раза в неделю, украинка, 47 лет. с личным авто, оплата сдельная, по трудовомудоговору. гастарбайтеры и желающие по легкому заработать.

порядке, может устроиться помощником (няней, домработницей и т.п.) к физическому лицу. С 1 июля 2010 года. Федерации, заключивших трудовойдоговор на неопределенный срок либо срочный трудовойдоговор (срочные трудовыедоговоры ) продолжительностью не.

Рыба лапша рецепты

трудовой договор образец с домработницей

Заключение трудового договора - имеет очень важное значение во. им образцов трудовых договоров контрактов и соглашений, изменяющих.

Образец трудового договора найма домработницы, Поиск по сайту. Коммерческие и деловые предложения предприятий малого бизнеса России и.

трудовой договор образец с домработницей

Достаточно часто можно встретить семьи, в которых трудовой договор с. формальностью, а домработницы или гувернантки боятся форсировать.

Пример договора с сиделкой с перечислениенм прав и обязанностей сторон. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых. Образцы рекомендаций, договор с няней, договор с домработницей.

Дешевое блюдо рецепт Образец трудового договора найма домработницы, Поиск по сайту. Коммерческие и деловые предложения предприятий малого бизнеса России и.

Достаточно часто можно встретить семьи, в которых трудовой договор с. формальностью, а домработницы или гувернантки боятся форсировать. Пример договора с сиделкой с перечислениенм прав и обязанностей сторон. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых. Образцы рекомендаций, договор с няней, договор с домработницей.

трудовой договор образец с домработницей

трудовой договор образец с домработницей

Договор с домработницей

Договор с домработницей. Трудовой договор с домработницей.

В любом кадровом агентстве Вам порекомендуют заключить трудовой договор с домработницей. Такая практика деловых отношений с каждым годом приобретает все большую популярность. Наличие договора гарантирует Вам ответственность со стороны домработницы. Сотрудница же сможет чувствовать себя уверенно, ее интересы будут защищены нотариально.

Кроме того, трудовой договор избавит работодателя от напоминаний домработнице о ее обязанностях. Так как копии договора будут храниться у обеих сторон, ни сотрудница, ни наниматель не смогут обвинить друг друга в нечестности. В трудовом договоре нужно как можно полнее оговорить все основные моменты и мелкие, но важные нюансы.

Бывают случаи, когда домработница нужна на определенный срок. Например, Вы нуждаетесь в помощнице в загородный дом на лето. При таких обстоятельствах рациональнее всего будет заключить срочный договор, регулирующий взаимоотношения, права и обязанности обеих сторон на четко прописанный срок. Главная его особенность – ограниченный термин действия. По истечению договора он может быть продлен на новый срок либо расторгнут по согласованию сторон.

Практика заключения договоров с домработницами довольно велика, уже успели сложиться типичные формы трудовых договоров. Но лучше отойти от шаблонов и заключить индивидуальный договор, в котором Вы по обоюдному согласию со своей домработницей введете как можно больше интересующих пунктов. Это поможет в дальнейшем избежать неприятных ситуаций, не прописанных в контракте.

В договоре с домработницей желательно наличие следующих пунктов:

- обязанности сторон, вступающих в деловые отношения;

- длина испытательного срока;

- дата начала исполнения трудовых обязанностей;

- дата окончания сотрудничества (если договор срочный);

- график работы домработницы;

- перечень обязательных работ;

- список дополнительных обязанностей (услуги гувернантки, няни, повара, дрессировщика животных);

- время отдыха, выходные и больничные сотрудницы;

- дополнительные часы работы и вознаграждение за них;

- будет ли работодатель предоставлять бесплатное питание и проживание домработнице;

- компенсация затрат на транспорт, использование мобильного телефона, мелких расходов, связанных с трудовой деятельностью домработницы;

- наличие униформы для сотрудницы;

- условия, при которых договор может быть досрочно расторгнут, компенсации при этом и гарантии для обеих сторон.

Каждый из этих пунктов очень важен с юридической точки зрения. Такой подход к трудовым обязанностям убережет домработницу и работодателя от конфликтов. Также договор должен содержать контактные и паспортные данные сторон, заключивших трудовое соглашение. Кроме стандартных пунктов в него можно и нужно включить форс-мажорные и чрезвычайные ситуации. Важно проверить, чтобы договор был правильно составлен, подписан обеими сторонами и нотариально заверен. При этом копии документа получат и домработница, и наниматель.

Если Вы предложили своей домработнице заключить договор, а она отказалась это сделать, подумайте, правильно ли Вы определились с выбором помощницы. Если женщина серьезно относится к своей работе и уверенна в себе, она не станет перечить и охотно подпишет договор, если конечно предложенные условия ее устраивают. А если домработница без каких-либо причин увиливает от составления трудового договора, стоит задуматься, возможно, Вы принимаете в свой дом аферистку. Может быть, женщина не является мошенницей, просто испытывает неуверенность в себе, но в таком случае попадает под сомнение ее профессионализм.


Источник: Материал подготовлен специально для сайта Домработница.ру

Няня домработницы в Балашихе, Железнодорожном - Образец трудового соглашения

Образец трудового соглашения

г. Балашиха “_____”_____________ 2010 год

_______________________________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работодатель » и ______________________________________________,

именуемый в дальнейшем «Работник », упоминаемые в данном Соглашении как Стороны,

заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве __________________________ на

условиях, оговоренных в настоящем Соглашении

2. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

- Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату в

Размере ______________________рублей в час ( за выход, в месяц);

- Соблюдать оговоренный график работы. с ______. до _________.ч

- Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность

- Соблюдать технику безопасности;

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора;

2.2.2. не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам.

2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид;

2.2.4. в случае возникновения невозможности исполнения своих

обязанностей по настоящему договору по вине Работодателя незамедлительно

информировать об этом Работодателя по телефону ________________, а также приложить все усилия для устранения препятствий в исполнении своих обязанностей;

2.2.5. работник не имеет права отказываться от выполнения своих обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Работника и может отразиться на работе;

2.2.6. сообщать о происшествиях Работодателю по телефону: _________________.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за две недели.

3. Размер и порядок оплаты.

3.1. Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета __________ в час(день, неделя месяц

3.2. Заработная плата выплачивается, ________ раз в месяц (раз в день\неделю)________ числа каждого месяца.

3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: _________________________ (указать адрес).

4. Срок действия Соглашения

4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.

4.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком ______________________, до

4.3. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между

5. Порядок расторжения Соглашения

5.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если

Стороны не договорились о продлении Срока его действия.

5.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника в случаях:

- Не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема

возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением;

- Невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим

Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья;

5.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:

- Если по истечении испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой

Работника или его психологическими качествами;

- Если Работника в течение срока действия Соглашения уличили в неточности или

6.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они

совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к

настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.

6.2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержат

семь статей на 2 страницах.

7. Адреса и подписи сторон

паспорт: серия ___________, N ____________, выдан ____________

"___"________ ___ г. зарегистрирован(а) по адресу: ______________

паспорт: серия __________, N ____________, выдан _________________

"___"_______ ____ г. зарегистрирован(а) по адресу: ______________

10. ПОДПИСИ СТОРОН

Образец трудового договор с домработницей - образцы нормативных документов

Пример трудового договора


Оплатить работнику% от заработной платы зарезервировав для себя работника в предстоящем, работодатель обеспечивает для него питание не наименее 1-го раза в день, в день наиболее 5 часов. Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества работодателя; 2.2.3. Увольнения работодатель должен выплатить работнику двухнедельное выходное пособие из расчета% от месячной заработной платы работника. При приеме на работу на срок до 2-ух месяцев испытание работникам не устанавливается. Работодатель имеет право: 3.1.1. Наиболее чем на 10%, так и в письменной форме трудовой контракт, работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть как в устной. Рабочая неделька длительностью _ часов. Ежели конфигурации рабочего графика повлекли за собой уменьшения занятости работника, как следствие, уменьшение заработной платы. В случае срочного наименее 1 месяца. Пример контракта с агентством. Требовать от работника добросовестного выполнения обязательств по истинному договору. Контракт является контрактом по основному месту работы. Работодатель должен оплачивать работу работника из расчета _ рублей час. Работнику раз в год предоставляется отпуск длительностью 28 календарных дней. В хоть какое время расторгнуть контракт с работником, предупредив его о этом за 2 недельки. Срок деяния контракта с _20_ года по _20_ года. Работодатель должен предупредить работника не позже, чем. Обеспечить работнику условия труда. Требовать от работодателя выполнения критерий реального контракта и трудового законодательства русской федерации. Супруга на час домработница на день. По истинному договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по должности домработница, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично делать определенные реальным контрактом свои обязанности, предусмотренные законодательством русской федерации, вовремя и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, соблюдать другие условия контракта. Выплата заработной платы делается _ раза в месяц, с учетом практически отработанного времени. Режим труда: с _ до _ перерыв для приема еды и отдыха: с _ по _ 4.3. Добросовестно делать нижеследующие должностные обязанности: сухая и мокроватая уборка квартиры, лоджий; уход за корпусной и мягенькой мебелью и оргтехникой; очистка ковров; мытьш посуды ручное, балконов, машинное; очистка сантехники; смена постельного белья; машинная, железные, полированные поверхности, кафель, ручная стирка постельного белья и одежды; утюжка постельного белья и одежды; уход за обувью; наведение порядка в личных вещах по желанию работодателя; вынос мусора; закуп бытовой химии и инструментария для выполнения работы с предоставлением кассовых и товарных чеков; уход за комнатными растениями в согласовании с указаниями работодателя; выгул и уборка за домашними животными; соблюдение техники сохранности и бережное отношение к имуществу клиента, стекла и зеркала и так далее; мытьш окон, ламинат, искусственный камень, натуральный, дома уход за разными поверхностями - паркет. Отношения заказчик - работник.

Образец трудового договор с домработницей

Образец трудового договор с домработницей

Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 24.06.2013
Пользователь №: 14401
Спасибо сказали: 2 раз(а)

образец трудового договор с домработницей

А ежели трат не было, то в последующем месяце, когда растраты были. Честно говоря, про подотчетников лучше прописать в учетной политике, в качестве приложения утвердить перечень подотчетных лиц. Подскажите, чтоб никто не придрался, как должен смотреться приказ о подотчете, пожалуйста. Можно ли написать, что средства выдаются на неограниченное время и отчет предоставляется по мере их расходования.

06.08.2015, 10:27
автор: tanabi

Юным сотрудникам, лучше пройти обучение с личным присутствием, лишь начавшим свою карьеру на поприще стропальщиков. Во время процедуры спеца отрывать от проф деятельности нет необходимости. На первом листе прописаны номер протокола, заглавие учебного центра ставится личная подпись стропальщика, профессия стропальщик, на 2-ой страничке - фио, дата выдачи, дата окончания, фото работника. Занимала процедура по времени около месяца.

17.06.2015, 09:24
автор: BOPOHOK2

Образец трудового договор с домработниц - заявления для любых нужд

Пример трудового договора


В хоть какое время расторгнуть контракт с работником, предупредив его о этом за 2 недельки. Срок деяния контракта с _20_ года по _20_ года. Выплата заработной платы делается _ раза в месяц, с учетом практически отработанного времени. В случае срочного наименее 1 месяца. Добросовестно делать нижеследующие должностные обязанности: сухая и мокроватая уборка квартиры, лоджий; уход за корпусной и мягенькой мебелью и оргтехникой; очистка ковров; мытьш посуды ручное, искусственный камень, железные, ручная стирка постельного белья и одежды; утюжка постельного белья и одежды; уход за обувью; наведение порядка в личных вещах по желанию работодателя; вынос мусора; закуп бытовой химии и инструментария для выполнения работы с предоставлением кассовых и товарных чеков; уход за комнатными растениями в согласовании с указаниями работодателя; выгул и уборка за домашними животными; соблюдение техники сохранности и бережное отношение к имуществу клиента, машинное; очистка сантехники; смена постельного белья; машинная, натуральный, полированные поверхности, ламинат, дома уход за разными поверхностями - паркет, стекла и зеркала и так далее; мытьш окон, балконов, кафель. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время собственной работы. Выходными днями являются _ выходные дни могут изменяться по согласованию сторон. Наиболее чем на 10%, работник имеет право в одностороннем порядке расторгнуть как в устной, так и в письменной форме трудовой контракт. Работодатель имеет право: 3.1.1. Для чего инспектировать претендента на сенсоре ереси. Обеспечить работнику условия труда. Работнику раз в год предоставляется отпуск длительностью 28 календарных дней. В случае неисполнения либо ненадлежащего выполнения собственных обязательств, дисциплинарную и иную ответственность согласно действующему законодательству русской федерации, стороны несут материальную, предусмотренных реальным контрактом. Контракт является контрактом по основному месту работы. Учет практически отработанного времени ведет работодатель, где работник делает надлежащие отметки, отражая его в журнальчике учета отработанного времени. На период деяния реального трудового контракта на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные работающим трудовым законодательством русской федерации. Контракт с агентством и работником. Требовать от работника добросовестного выполнения обязательств по истинному договору. Оплатить работнику% от заработной платы зарезервировав для себя работника в предстоящем, в день наиболее 5 часов, работодатель обеспечивает для него питание не наименее 1-го раза в день. Режим труда: с _ до _ перерыв для приема еды и отдыха: с _ по _ 4.3. Пример контракта с агентством. Требовать от работодателя выполнения критерий реального контракта и трудового законодательства русской федерации. Работодатель должен предупредить работника не позже, чем.

Образец трудового договор с домработниц

Образец трудового договор с домработниц

Группа: Пользователь
Сообщений: 12
Регистрация: 17.07.2014
Пользователь №: 14215
Спасибо сказали: 0 раз(а)

образец трудового договор с домработниц

15.03.2016, 15:19
автор: antivzlom

Все конфигурации критерий контракта, должны быть согласованы меж сторонами и оформлены доп соглашениями, в том числе ставки арендной платы. В случае неуплаты субарендатором арендной платы в сроки, арендодатель вправе востребовать уплаты пени в размере% от суммы месячной оплаты за каждый день просрочки, направив субарендатору письменную претензию, установленные реальным контрактом. Арендная плата составляет _ рублей в месяц с учетом ндс. При недостижении согласия меж сторонами спор рассматривается в согласовании с работающим законодательством.

03.04.2016, 21:30
автор: trableerror

Ну и еще один неплохой совет. Это, что часто еще важнее самых изощренных и идеальных договоров, кроме всего остального, дозволит для вас завязать наиболее доверительные дела.

Трудовой договор с домработницей образец - Трудовой договор с временно пребывающим иностранцем

«Образец договора с домработницей». Советы для домашнего.

Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, в котором прописываются условия трудовых отношений между сторонами. Ниже, мы приводим образцы различных трудовых договоров и.

Образец трудового договора - Professia.ru

Ищете работу домработницей? Отзывы домработницы о своей работе. Домашний. Трудовой договор с домработницей. Образец рекомендательного письма для домработницы. Зарплата домработницы. Стоимость услуг.

Работа домработницы - Домработница

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ. КИЕВ ___. ). именуемый(ая) в дальнейшем. с одной стороны, и (Ф. ). именуемый(ая) в дальнейшем. с другой стороны, вместе именуемые. заключили настоящий.

Как работодателю-гражданину заключить трудовой договор??

24 июн 2011. Ваша компания решила заключить трудовой договор с иностранным работником, который имеет статус. Вышлите пожалуйста на электронную почту образец трудового договора с временно пребывающем в.

Трудовой договор с временно пребывающим иностранцем.

А если имеют место трудовые отношения, то необходимо заключить трудовой договор. Трудовой договор с работодателем – физическим лицом заключается для выполнения определенной работы, в связи с чем в договоре могут быть указаны конкретные виды работ.

Трудовой договор с домработницей образец

В категории: Договор | Дата: 14.11.2015, 18:53 | Просмотров: 2357


Договор с домработницей образец. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С.

? Так, в качестве доп неотклонимого условия трудового контракта следует предугадать пункт о предоставлении иностранному спецу жилого помещения либо о выплате ему компенсации за наем жилого помещения. Уплачивать страховые взносы и остальные неотклонимые платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами. Почему бы одному из обитателей, или старшему по подъезду не сделать то же самое? Может, он таковой обеспеченный, что может нанять консьержку, которая, не считая его квартиры, будет охранять весь подъезд? А откуда он возьмет, скажем,15 тыщ рублей ей на зарплату пойдет ли собирать средства по квартирам либо заплатит из собственного кармашка, никого не касается. Трудового кодекса (прекращение трудового контракта в связи с истечением срока деяния специального права в согласовании с федеральными законами, ежели это влечет за собой невозможность выполнения работником обязательств по трудовому договору). Временно пребывающий в рф иностранный гражданин лицо, прибывшее в российскую федерацию на основании визы либо в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство либо разрешения на временное проживание (ст. Может ли кто-нибудь поделиться конкретно гражданско-правовым контрактом с няней. Пример формулировки пт в трудовом договоре о основании заключения срочного трудового контракта приведен выше. Разрешение на работу им выдается на срок деяния трудового контракта (либо гражданско-правового контракта), но не наиболее чем на три года со дня заезда в рф (п. Через какое-то время с учетом специфичности работы, выполняемой работником, потребовалось внести в него определенные конфигурации (к примеру, малыша стали водить на полдня в детский сад и длительность рабочего времени няни была изменена).

ДОговор с сиделкой, образец - Семейный Сервис

Контракт с домработницей. как составить Здесь мы приводим образец контракта домработницы.

Договор с няней, образец - Семейный Сервис

Пример трудового договора - помощники в дом - Образец трудовой договор с домработницей 25.

трудовой договор с. Договор. Образец договора. трудовой договор с домработницей. Трудовой договор с домработницей образец - специально для Anarath: Трудовой договор с. Financebg com; МЙЦХОКНА. РУ / view / Образец трудовой договор с домработницей | Просмотров: 75831 | #90532.

Похожие посты Комментарии

07.01.2016, 03:35 wsky

Re: [DOC] Скачайте Трудовой договор с гражданином Республики.

Спорные вопросцы решать в рабочем порядке в отсутствие малыша соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха исполнителя, его интересы и установленные трудовым законодательством права в случае окончания рабочего дня позднее 2200 дополнительно оплачивается такси до дома исполнителя заблаговременно предупреждать исполнителя обо всех конфигурациях в режиме и расписании работы ежели исполнитель работает у заказчика наиболее 5 часов в день, заказчик представляет исполнителю легкую еду хлеб, бутерброды, с кобасой либо сыром, сосиски, яичка, чай либо кофе, сахар, масло, овощи и т.

29.04.2016, 21:34 iytr

05.11.2015, 09:58 uaqo

Re: Типовой договор на оказание услуг – скачать образец, бланк.

Условия и размеры выплат, производимых при увольнении, также могут быть изменены по соглашению сторон.

Согласно истинному договору исполнитель обязуется оказать сервисы сиделки в отношении 1. Следовательно, трудовые споры меж работником и работодателем-гражданином разглядывают мировые судьи. Ип (применяет усн) заполучил квартиру по договору долевого роли. Но даже ежели трудовой договор с таким работником заключен на неопределенный срок, разрешение на работу будет выдано не наиболее чем на три года, исчисляемые со дня заезда иностранного гражданина в российскую федерацию (п.