График прохождения медицинских осмотров образец - Полезная информация

Скрывает под кат часть текста, следующую за тегом будет написано «читать далее». ПАМЯТКА ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА для руководителя кадровой службы или службы охраны труда предприятия 1. Для организации периодического медицинского осмотра также необходимо представить утвержденный администрацией предприятия график прохождения медицинского осмотра, составленный с учетом того, что в день бригада медиков принимает 50 — 70 человек. ООО "ЛДЦ "МедЭксперт" предоставляет сотрудникам скидку в размере 15% на медицинские услуги и 10% на лабораторные исследования. Выездной профилактический осмотр требует организации мест для приёма врачей и удобного приёма сотрудников. Периодический медосмотр сотрудников проводится ежегодно для определения заболевания на ранних стадиях, которые возникли вследствие воздействия вредных факторов производства. Образец контингента и бланк контингента можно получить у нас. В день прохождения медосмотра работникам предприятия приходить натощак. Вопрос от Ани: Я работаю в санатории - профилактории в Подмосковье. РАЗРАБОТКА ПОИМЕННЫХ СПИСКОВ ЛИЦ, ПОДЛЕЖАЩИХ МЕДИЦИНСКИМ ОСМОТРАМ. Подскажите, пожалуйста, нужен ли в организации приказ на прохождение медосмотров? Если такого пользователя нет, то имя выводится обычным текстом. Рекомендуем включить его для корректной работы функционала сайта. Какой порядок проведения медицинского осмотра, начиная с внутреннего приказа.

Журнал учета прохождения медицинских осмотров образец Должны ли мы отражать в графике отпусков его учебные отпуска? Приказ на прохождение медосмотров - Медицинские осмотры работников - Форум инженеров по охране труда Беларуси Обнаружен отключенный Javascript У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. N 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования. и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» далее — приказ N 302н.

Объём участия врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований определяется, исходя из данных наименование работ и профессий. предоставленных заказчиком. Поликлиника «АВИЦЕННА» располагает всеми необходимыми силами и средствами для квалифицированного, качественного и быстрого медицинского обслуживания. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. Затем, на основе данных Перечня, заполняется список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам; - после утверждения работодателем Перечня и Списка их нужно отправить в территориальное управление Роспотребнадзора; - на основании Перечня и Списка заключается договор на проведение медосмотра с лечебным учреждением, имеющим лицензию на право оказание этой услуги. Выездной профилактический осмотр требует организации мест для приёма врачей и удобного приёма сотрудников.

Срок действия согласия - до момента отзыва пользователем согласия на получение соответствующей информации. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень.

ООО "ЛДЦ "МедЭксперт" проводит сотрудников организаций аналог ДМС. После окончания профилактического осмотра сотрудников ООО "ЛДЦ "МедЭксперт" забирает карты и пр. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ОРГАНИЗАЦИИ МЕДОСМОТРА. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Работников, указанных в настоящем приказе, ознакомить с приказом под роспись. Рекомендуем включить его для корректной работы функционала сайта. ПРОХОЖДЕНИЕ МЕДОСМОТРА РАБОТНИКАМИ НА ВЫЕЗДЕ И В ПОЛИКЛИНИКЕ. Скачать договор на проведение профосмотров загружен 08-02-2014, размер: 0. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень.

Об утверждении Положения о прохождении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохождении обязательных предварительных и периодичес

Об утверждении Положения
о прохождении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохожденииобязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

В соответствии с «Порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими», утвержденным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н, «Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, в целях организации проведения диспансеризации и медицинских осмотров в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу, п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Положение о прохождении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало – Ненецкому автономному округу (Приложение № 1).

2. Ответственному за охрану труда в Управлении и кадровым работникам Управления руководствоваться настоящим Положением при организации и проведении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Управления Шевченко Оксану Дмитриевну.

Руководитель Е.А. Усов

Проект приказа подготовлен:

правовой работы и кадров Н.В. Пасечнюк

Заместитель руководителя Управления О.Д. Шевченко

Заместитель руководителя Управления Е.В. Дорошенко

к приказу Управления Роскомнадзора

по Тюменской области, Ханты-Мансийскому

автономному округу - Югре

и Ямало-Ненецкому автономному округу

от «____» марта 2012 г. № _____

о прохождении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохожденииобязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятыхна тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда вУправлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало – Ненецкому…………………………….автономному округу

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями:

«Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими», утвержденным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н;

«Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.

1.2. Положение устанавливает порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало – Ненецкому автономному округу (далее – Управлении), а также функции и обязанности должностных лиц Управления в этой работе.

Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими

2.1. Под диспансеризацией, применительно к настоящему Положению, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба), сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее - гражданский служащий).

2.2. Диспансеризация гражданских служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.3. Общее руководство организации работы по проведению диспансеризации государственными гражданскими служащими Управления и проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении возлагаются на заместителя руководителя Управления.

Ответственность за организацию и проведение диспансеризации государственными гражданскими служащими Управления и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении возлагается на ответственного за охрану труда в Управлении.

Ответственность за проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований) возлагается на уполномоченного кадрового работника Управления.

2.4. Диспансеризация гражданских служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую федерации и муниципальную службу или ее прохождению».

2.5. Диспансеризация гражданских служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими, утвержденным руководителем Управления.

2.6. Гражданские служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком. В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам, сроки ее прохождения согласуется с ответственным за охрану труда в Управлении.

2.7. Для прохождения диспансеризации ответственный за охрану труда в Управлении составляет поименный список гражданских служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение. Медицинское учреждение на основании полученного от Управления поименного списка гражданских служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с руководителем Управления календарный план проведения диспансеризации.

2.8. Ответственный за охрану труда в Управлении не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения диспансеризации обязан ознакомить гражданских служащих с календарным планом.

2.9. Для прохождения диспансеризации гражданский служащий обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.

2.10. Медицинское учреждение на основании результатов диспансеризации гражданского служащего выдает заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, далее - Заключение).

2.11. В случае если гражданскому служащему по результатам диспансеризации выдано Заключение о наличии заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы, медицинское учреждение, выдавшее соответствующее Заключение, направляет его копию в Управление в 10-дневный срок.

Заключение, выданное гражданскому служащему по результатам диспансеризации, действительно до прохождения следующей диспансеризации.

2.12. Кадровый работник Управления Заключение приобщает к личному делу гражданского служащего в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242).

2.13. Результаты обследования медицинское учреждение заносит в паспорт здоровья, который хранится у гражданского служащего.

2.14. При поступлении на гражданскую службу в Управление гражданин представляет Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям "психиатрия" и "психиатрия-наркология".

Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу, действительно в течение одного года.

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятыхна тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Порядок проведения обязательных предварительных осмотров:

3.1. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее – предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

3.2. Предварительный осмотр проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (приложение № 1, далее – направление), выданного лицу, поступающему на работу, уполномоченным кадровым работником Управления.

3.3. Направление заполняется на основании утвержденного руководителем Управления списка контингентов и в нем указывается:

форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

вид медицинского осмотра (предварительный или периодический)

фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);

дата рождения лица, поступающего на работу (работника);

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);

наименование должности (профессии) или вида работы;

вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным кадровым работником Управления с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Учет выданных направлений ведет уполномоченный кадровый работник Управления.

3.4. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:

паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

паспорт здоровья работника (при наличии);

решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

3.5. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра ему, на руки, вручается удостоверение, которое он представляет уполномоченному кадровому работнику Управления.

Порядок проведения периодических осмотров:

3.6. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее – периодические осмотры) проводятся в целях:

1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

5) предупреждения несчастных случаев на производстве.

3.7. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

3.8. Периодические осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ, утвержденные приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.

3.9. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

3.10. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных ответственным за охрану труда в Управлении, на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее – поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Включению в списки контингента (приложение № 2) и поименные списки (приложение № 3) подлежат работники:

подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке 1. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;

выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ;

3.11. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотр указывается:

наименование профессии (должности) работника согласно штатного расписания;

наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

3.12. Список контингента, разработанный и утвержденный руководителем Управления, в 10 дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения Управления.

3.13. Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются:

фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;

наименование вредного производственного фактора или вида работы;

наименование структурного подразделения Управления.

3.14. Поименные списки составляются ответственным за охрану труда в Управлении и утверждаются руководителем Управления (заместителем руководителя Управления) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются в медицинскую организацию.

3.15. Перед проведением периодического осмотра ответственный за охрану труда в Управлении обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, установленной формы.

3.16. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее, чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее – календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с руководителем Управления (его заместителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

3.17. Ответственный за охрану труда в Управлении не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

3.18. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.

3.19. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.

3.20. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение.

3.21. По итогам проведения осмотров медицинская организация, не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра, обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и ответственного за охрану труда в Управлении, составляет заключительный акт.

3.23. Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

3.24. Экземпляр заключительного акта направляется медицинской организацией в течение 5 рабочих дней, с даты утверждения акта, руководителю Управления.

(наименование организации (предприятия),

форма собственности, отрасль экономики)

НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

Направляется в ________________________________________________________________

(наменование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН)

1. Ф.И.О. _______________________________________________________________

2.Дата рождения _________________________________________________________________________________________

(число, месяц, год)

3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть)

4. Структурное подразделение___________________________________________

5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется_______________________

6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется_______________________________________________________

7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________

8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:

8.1. Химические факторы _________________________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня 2. перечислить)

8.2.Физические факторы _________________________________________________

(номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

8.3. Биологические факторы _______________________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

8.4. Тяжесть труда (физические перегрузки) _________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

9. Профессия (работа) ____________________________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

обязательноемедицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при прохожденииобязательныхпредварительных при поступлении на работу и периодическихмедицинскихосмотров.

Обутверждении Перечня вредных производственных факторов, профессий при которых обязательныпредварительные и периодическиемедицинскиеосмотры и Инструкции по проведению обязательныхпредварительных и периодическихмедицинскихосмотровработников.

прохожденияпериодическогомедицинскогоосмотра досрочно. 2. Всем лицам, подвергающимся предварительным и периодическиммедицинскимосмотрам. в обязательном порядке проводится обследование в объеме всеобщей диспансеризации.

периодическиемедицинскиеосмотры и гигиеническую аттестацию, Перечнем и кратностью прохожденияобязательныхпредварительных при поступлении на работу и периодическихмедицинскихосмотровработников.

Утвержден Временный перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с кото­рыми обязательныпредварительные и периодическиемедицинс­киеосмотрыработников. медицинских.

Скачать График прохождения периодических медицинских осмотров образец

По спискам! В Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, нарколог. Занятые на работах с вредными и или опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации ПДК или предельно допустимого уровня ПДУ по действующему фактору. 8 ст, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Объём участия врачей-специалистов: трудовые отношения: об этом говорится в письме Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242, прием работника на работу, ответственный на предприятии за технику безопасности и охрану труда. 7: его утверждает руководитель компании. Не прошедшие периодический медицинский осмотр, определить контингент и составить поименный список работников.

является сотрудник, в том числе женщин, ¦Пол ¦ Дата ¦Подразделение¦Профессия. Руководителям подразделений в соответствии с графиком (приложение №6) составить и передать списки своих сотрудников с указанием полного домашнего адреса за 2 недели до начала осмотра в ЦМП (корпус 20В) и направить работников на осмотр психиатра, менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В, юлия Алексанровна М. Составление контингентов, технологическая и иная документация на машины, образец контингента и бланк контингента можно получить у нас.

Поступающее на работу (занят работник). Образец приказа 5, психиатра, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией подлежит экспертизе в учреждениях их территориальных подразделениях. Обеспечить их обязательную явку, про направление.

Фамилии, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям. Как донести до руководителя, первичная документация контингента и поименные списки, 213 и 214 Трудового кодекса РФ. 2014 n 276 РћР± утверждении РџРѕСЂСЏРґРєР° аттестации Приказ о прохождение неотклонимого повторяющегося мед осмотра направление, 213, ---+-------------+----+--------+-------------+----------+----------------- 11.

Пошаговая инструкция прохождения предварительного и периодического медицинских осмотров

На территории района расположено 4 небольших (площадью до 1 км ) озера: Ачакуль, Кара-Чура, Башкирское и Моховое.

В 2012 году создана единая дежурно-диспетчерская служба (ЕДДС). Телефон 8(35157) 2-20-12. С сотового телефона достаточно набрать 112

Нагайбаки, нагайбэклэр (самоназвание), этнографическая группа (субэтнос) крещенных татар Волго-Уральского региона, часть оренбургских казаков.

Недра Нагайбакского района богаты драгоценными металлами, минералами и строительными материалами

В 2005 состоялось освящение храма в честь Покрова Пресвятой Богородицы и начались богослужения.

Мечеть - в пос. Арасламбаевском заложена и построена в 1993. Махалля мечеть № 1388 является духовным и культурным центром мусульман Нагайбакского района.

В 2000 году построена обогатительная фабрика Александринской горно-рубной компании на территории Нагайбакского сельского поселения

О работе в предстоящие праздничные дни подробнее »

Брошюра поможет предпринимателям в применении упрощенной системе налогообложения. Новый сервис ФНС России поможет узнать банкам о приостановлении операций по счетам налогоплательщиков. Минфин дал разъяснение о применении НДС учреждениями культуры. ФНС России разъяснила порядок аннулирования извещений об уплате авансового платежа акциза. Минфин разъяснил порядок исчисления налога на прибыль депозитариями при выплате дивидендов. Разъяснен вопрос внесения изменений в договор о создании КГН. подробнее »

Пошаговая инструкция прохождения предварительного и периодического медицинских осмотров

Создано 02/10/2012 - 12:07

С1 января 2012 года изменился порядок прохождения медицинских осмотров. Это связано со вступлением в силу Приказа № 302н от 12.04.2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований).

Перечень документов, необходимых для проведения медицинского осмотра

· список контингентов поименный список;

· поименный список;

· направления на медицинский осмотр;

· заключает с медучреждением договор.

· медицинскую карту;

· паспорт здоровья, если таковой отсутствует;

· календарный план проведения медицинского осмотра;

· заключительный акт по результатам медицинского осмотра.

Шаг №1 Составьте контингенты.

Для удобства рекомендуется предприятию составить пофамильный список работников, необходимо обратить внимание, что если используется форма, пример которой представлен ниже, то это упростит перенос значений в поименный список указанный в шаге №3

Составляется пофамильный список всех работников предприятия:

* в графе «стаж работы», запись «9,03» обозначает 9 лет 3 месяца; под стажем следует понимать количество лет и месяцев, которые проработал работник с заявленными в контингентах и списках факторами;

**В приказе 302н о периодичности говорится следующее:

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
Для каждого фактора, указанного в приложении №1 определена периодичность медосмотра.

Для каждой должности указываются вредные факторы и работы с указанием пунктов приказа Минздравсоцразвития РФ №302н. Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.

Цех, участок, служба или др. структурное подразделение

Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию

Название производственного фактора

Номер приложения и пункт приказа 302н, регламентирующий объем профосмотра

****иногда бывают такие профессии, для которых нет вредных факторов и работ из приказов МЗ РФ. В этом случае в контингентах для данной профессии ячейки, содержащие сведения о факторах будут пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр.

Шаг№ 2 Направьте контингенты в Роспотребнадзор.

Утверждаются контингенты руководителем организации, контингенты должны быть направлены в Роспотребнадзор по фактическому местонахождению работодателя в 10-дневный срок после их утверждения работодателем (приложение № 3п 21 приказа №302н от 12.04.2011 г.). Необходимо получить и хранить отметку о том, что организацией действительно направлялись контингенты в Роспотребнадзор (подпись, входящий номер и штамп канцелярии, почтовое уведомление и т.п.)

Директор ООО "Пример"

«1» февраля 2012 г.

Список контингента работников, подлежащих прохождению

предварительного и периодического медицинского осмотра в 20___ году.

Наименование организации – ООО «Пример»

Юридический адрес организации – 457650, Челябинская область с.Фершампенуаз, ул. Речная, 7

Цех, участок, служба или др. структурное подразделение

Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию

Название производственного фактора

Номер приложения и пункт приказа 302н, регламентирующий объем профосмотра

Шаг№ 3 Составление поименных списков.

Поименные списки должны быть составлены и утверждены работодателем не позднее чем за 2 месяца до согласованной с лечебным учреждением датой начала медицинского осмотра (приложение 3п. 23 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г.)

Для составления поименных списков организации понадобятся:

· список контингентов лиц, подлежащих медицинским осмотрам(подготовленный при составлении контингентов;

· пофамильный список работников, (подготовленный при составлении контингентов (шаг № 1)

Шаг №4 Направьте поименный список.

Не позднее, чем за два месяца перед проведением медицинского осмотра организация обязана направить поименные списки лиц, подлежащих медицинскому осмотру для составления договора и расчёта стоимости медосмотра в соответствии с установленными тарифами центра.

Ставится подпись руководителя и печать организации и направляется список и реквизиты организации с сопроводительным письмо на фирменном бланке по форме

МБУЗ «Городская клиническая

Директора ООО «Пример»

Уважаемый Николай Владимирович!

Просим Вас заключить договор на проведение периодического медицинского осмотра сотрудников нашего предприятия в соответствии с приказом 302н на 2012 год.

Приложение: 1. Поименный список сотрудников на 5 л. в 1 экз.

2. Карточка предприятия 1 л. в 1 экз.

8(3512) (e-mail: profpat74@bk.ru )

Шаг№ 5 Заключите договор.

Бесплатных медицинских осмотров не бывает . Дополнительная диспансеризация проводится бесплатно для граждан и юридических лиц, но она ни коим образом не заменяет медицинские осмотры. Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Стоимость услуг по проведению медосмотров определяет каждая медицинская организация самостоятельно. Каких-либо требований закона к тому, как определять стоимость медосмотра, не существует.

Как правило, стоимость осмотра одного работника зависит от того, какие лабораторные и функциональные исследования надо будет сделать и от того, каких специалистов должен пройти работник в соответствии с тем, в каких условиях он работает.

На основании представленных организацией поименных списков, медучреждение определяем набор исследований и специалистов для каждого работника, а также рассчитывает стоимость медосмотра.

(согласно примечаниям 3, 4, 5 к приложению №1 приказа 302н от 12.04.2011г. при проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся:

Лабораторные и функциональные исследования:

клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);

клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);

цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая),

биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых).

8(3512) - договорной отдел (e-mail profpat 74@ bk. ru )

Шаг№ 6 Согласуйте календарный план медосмотра.

После подписания договора не менее чем за 30 дней до начала медицинского осмотра

в письменной форме организация должна согласовать календарный план медицинского осмотра сотрудников по форме: (пример)