Рейтинг: 5.0/5.0 (1890 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
В Ленинский районный суд г. Омска
Истец: Ш.
г.Омск, ул. Красной звезды, д.
Представитель: О. Б.
г. Омск, ул.
Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ
в Ленинском административном округе г. Омска
г. Омск, ул. Рождественского, д.1
Третье лицо: Судоремонтный завод
Исковое заявление
о назначении пенсии со снижением пенсионного возраста при неполном льготном стаже
В 2001 году истец обратился в ГУ управления ПФР в Ленинском АО г. Омска с заявлением о назначении ему пенсии в связи с особыми условиями труда. В соответствии со ст. 12 "б" Закона "О государственных пенсиях в РФ" от 22.11.1990 г. пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается мужчинам по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда пенсия назначается со снижением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 мес. такой работы.
Истец проработал машинистом, мотористом на судне с 1963 по 1973 гг.
Согласно данных о стаже, выданных ГУ управления ПФР 06.09.2001г. у истца имеется стаж восемь лет шесть месяцев работы в особых условиях по Списку № 2 при необходимых 12 годах 6 месяцев. Было указано, что право на пенсию при неполном льготном стаже возникает у истца 31.05.2002г. т.е. в 57 лет.
При обращении за назначением пенсии по достижении указанного возраста решением ГУ управления ПФР в Ленинском АО г. Омска от 16.05.2002 г. истцу в назначении пенсии отказано, т.к. с 01.01.2002 г. утратили силу Списки производств, цехов, работ, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 1956 г. Однако 24 апреля 2003 г. постановлением Правительства РФ № 239 действие данных Списков пролонгировано.
При обращении за пенсией в 2003 г. решением Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе г. Омска в назначении пенсии отказано, т.к. приняты новые правила подсчета льготного трудового стажа.
С первого января 2002 г. вступил в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" 173-ФЗ от 17.12.2001г. в соответствии с ним были приняты Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. На основании этих документов, а также Справок, уточняющих особый характер труда, предоставленных истцом, ГУ управление ПФР в Ленинском АО г. Омска подтвердило только 4 года и 5 месяцев специального стажа из имевшихся 8 лет 6 мес. и в назначении пенсии было отказано.
Данное решение нарушает права истца и не обоснованно.
Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, предусмотренных законом (ст. 39 ч. 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены и на охрану здоровья (ст. 37 ч.3, ст. 41 ч. 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в тяжелых условиях, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте. Конституционный Суд РФ неоднократно признавал не соответствующими Конституции нормы, в силу которых граждане утрачивают права, приобретенные ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством (постановления от 16 октября 1995 г. по делу о проверке конституционности статьи 124 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", определение от 5 ноября 2002г. о проверке конституционности п. "а" части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона РФ " О государственных пенсиях в РФ").
Правовые отношения, связанные с приобретением специального трудового стажа, как правило, завершаются до наступления пенсионного возраста. Проработав определенный период с вредными или тяжелыми условиями труда и приобретя тем самым специальный трудовой стаж, требуемый для назначения пенсии на льготных условиях, работник может поменять место работы. Принимая то или иное решение, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа, предусмотренные действующим в этот период законодательством.
В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в РФ" граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения право на нее. Право на пенсию у истца возникло 31.05.2002г. Оставляя работу с вредными и тяжелыми условиями труда истец руководствовался нормами, действовавшими на тот момент и рассчитывал на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста. Вновь принятые нормативные акты не должны ухудшать положение работника по сравнению с ранее действовавшим законодательством.
Кроме того, ст. 30 п. 9 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002г. производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом принимается порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
Учитывая вышеизложенное, прошу суд:
1. включить в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда периоды работы:
2. назначить выплату пенсии в связи с особыми условиями труда при неполном льготном стаже с 1.06 2003.
30.09.2003 год. Представитель истца О. Б. ____________
Другие образцы и примеры исков по теме, комментарии, см. в рубрике. " Пенсионное обеспечение. Размер, расчет пенсии по старости, льготной пенсии. Перерасчет пенсий, судебная практика, решения судов"
Документы в суд (процессуальные документы):
Истец достиг пенсионного возраста и является получателем пенсии по старости. Однако при назначении пенсии в стаж не был включен определенный период роботы. Таким образом из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности. С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют. Истец просит суд включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости три периода трудовой деятельности.
В ______________ городской суд _____________ области
Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного Управления
Пенсионного фонда Российской Федерации № __
по г. ___________ и ____________ области
Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»
адрес: __________________________________-
Исковое заявление
О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
и перерасчете пенсии
Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.
Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.
Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:
1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.
С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.
В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,
1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:
- с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
- с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
- с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
3. Обязать Управление № __ ГУ - Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.
Приложения:
1.квитанция об уплате гос. пошлины
2.копия заявления;
3.копия трудовой книжки;
4.копия решения.
Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку 
.
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.
В ________________ районный суд
г.____________________
Истец: (Ф.И.О.)
Адрес: ____________________
Ответчик: (наименование)
Адрес: ____________________
Государственная пошлина: ____________ руб.
Исковое заявление о зачете периода работы в льготный трудовой стаж для назначения пенсии
Я, ________________, имею ________________ образование, специальность ________________. В период с ____________ по ____________ проработала в ________________ в должности ________________, что подтверждается записями в трудовой книжке N ________.
"__" ____________ 20__ г. обратилась в (наименование ответчика) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Решением (наименование ответчика) от ____________ г. мне было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимой для назначения досрочной пенсии по старости продолжительности специального трудового стажа (____________ лет вместо ____________ лет), при этом в зачете периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с "__" ____________ г. по "__" ____________ г. мне было отказано.
Считаю, что указанный отказ нарушает мои права на своевременное назначение пенсии и является незаконным по следующим основаниям:
Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.
Купить документ Всего за 49 руб.
Идет завершение процесса оплаты.
Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена. обычно это занимает не более нескольких минут.
Приносим извинения за вынужденное неудобство.
Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru
Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные
средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.
В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.
всего за 49 руб.
Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета
списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.
Если ошибка повторяется, напишите нам на spp@cntd.ru. мы разберемся.
Исковое заявление о зачете периода работы в льготный трудовой стаж для назначения пенсии (примерная форма)ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
00.00. 2012 года г. Усолье-Сибирское
Усольский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Егорова Д.К. при секретаре Макурине В.С. с участием истца Кудника Н.Г. представителя ответчика Кудренко Т.И. действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1948/12 по исковому заявлению Кудника Н.Г. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области о включении периода работы в трудовой стаж,
В суд обратился Кудник Н.Г. с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области о включении периода рабаты в трудовой стаж.
В обоснование иска Кудник Н.Г. указал, что с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. он работал в хозрасчетном строительном участке Иркутского (данные изъяты) комбината, что подтверждается записью за № 00 в трудовой книжке. В настоящий момент указанное предприятие реорганизовано. Хозрасчетный строительный участок входил в состав Иркутского производственного объединения (данные изъяты). Распоряжением Иркутского территориального агентства Госкомимущества Российской Федерации № 333/И от 14.12.1992 г. ПО (данные изъяты) было ликвидировано, однако документы предприятия не были сданы в государственный архив Иркутской области. Указанные обстоятельства препятствуют включению периода работы Кудник Н.Г. с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. в хозрасчетном строительном участке Иркутского (данные изъяты) комбината. Проситвключить период его работы в должности (данные изъяты) в Иркутском (данные изъяты) комбинате с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-Ф3.
В судебном заседании истец Кудник Н.Г. на исковых требованиях настаивает по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области Кудренко Т.И. действующая на основании доверенности (л.д.), суду пояснила, что согласно нормам ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (ст. 13) - при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) организациями, а после даты регистрации подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (с изменениями от 8 августа 2003 г. 17 октября 2009 г.) установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Одновременно, трудовая книжка и внесенные в ней записи, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны соответствовать всем предъявляемым трудовым законодательством требованиям, действовавшим на момент ее заполнения. Все записи о приеме и увольнении должны содержать дату приема, увольнения, номер соответствующего приказа и дату его подписания работодателем. Запись о каждом периодезаверяется печатью соответствующего работодателя. (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и др. Пенсия Куднику Н.Г. в Управлении не назначалась. Записи в трудовой книжке Кудника Н.Г. за период работы с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. не соответствуют установленным требованиям, так как при увольнении заверены печатью, не соответствующей наименованию предприятия. Согласно справке № 00 от 00.00.0000 г. документы Иркутского (данные изъяты) комбината в архивный отдел администрации Ангарского муниципального образования не передавались и, согласно справке № 00 от 00.00.0000 г. на хранение в ОГУ «Государственный архив Иркутской области» не поступали. С учетом изложенного, указанный период не может быть зачтён в общий и страховой стаж для назначения Куднику Н.Г. трудовой пенсии по старости.
Исследовав представленные материалы гражданского дела, выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, суд приходит к следующим выводам.
Каждому гражданину Российской Федерации, в соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации, гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом.
Согласно статье 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту Федеральный закон № 173-ФЗ), право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, и трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Правила подтверждения трудового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Указанный порядок утвержден постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (далее по тексту Правила).
В соответствии с п. 6 раздела 2 Правил основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи отдельных периодов работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Согласно записям в трудовой книжке Кудника Н.Г. он 00.00.0000 года был принят в Иркутский (данные изъяты) комбинат на должность (данные изъяты), уволен 00.00.0000 года, печать хозрасчетного строительного участка Иркутского (данные изъяты) комбината (л.д. 14).
00.00.0000 года на заседании Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан был принято решение не принимать к зачету стаж работы Кудника Н.Г. с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в связи с тем, что запись в его трудовой книжке, подтверждающая указанный период работы, заверена печатью хозрасчетного строительного участка Иркутского (данные изъяты) комбината – печать не соответствует наименованию организации. Согласно справке № 00 от 00.00.0000 г. выданной ОАО (данные изъяты), период работы Кудника Н.Г. с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. в должности (данные изъяты) подтвердить не представляется возможным, так как при реорганизации предприятия личные дела, приказы, лицевые счета по заработной плате хозрасчетного строительного участка в организацию не передавались. В архивном отделе администрации Ангарского муниципального образования и в Государственном архиве Иркутской области документы по личному составу Иркутского (данные изъяты) комбината на хранение не передавались (л.д.)
Судом установлено, что хозрасчетный строительный участок Иркутского (данные изъяты) комбината являлся структурным подразделением Иркутского (данные изъяты) комбината, печатью которого заверена запись о периоде работы Кудник Н.Г. с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года.
При этом следует отметить, что обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому несоответствие в наименовании работодателя при приеме истца на работу в виде Иркутский (данные изъяты) комбинат и при его увольнении в виде печати с наименованием хозрасчетный строительный участок Иркутского (данные изъяты) комбината само по себе не может служить основанием для отказа в заявленных требованиях.
Кроме того, факт работы Кудника Н.Г. в спорный период времени подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели Т. С. последний из которых представил суду на обозрение трудовую книжку с отражением записей о совместной работе с истцом.
Показания данных свидетелей не противоречат другим доказательствам по делу и соответствуют пояснениям истца. Оснований для недоверия показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, у суда не имеется.
Принимая во внимание изложенное, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Исковые требования Кудника Н.Г. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области о включении периода работы в трудовой стаж удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Усолье-Сибирское и Усольском районе Иркутской области включить в страховой и общий трудовой стаж для назначения пенсии Куднику Н.Г. период работы в должности (данные изъяты) с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в хозрасчетном строительном участке Иркутского (данные изъяты) комбината.
Апелляционные жалоба, представление на решение суда могут быть поданы сторонами в Иркутский областной суд через Усольский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Д.К. Егоров
Решение вступило в законную силу 07.11.2012 г.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
При оформлении пенсии по возрасту возникла проблема с поиском сведений о заработной плате, предприятие ликвидировалось, а документы в архив не сдало (получены справки с архивов о том, что таких данных на хранение не поступало). Собираемся подать в суд для подтверждения трудового стажа и признания за этот период времени среднего заработка в соответствии с законом о пенсионном обеспечении. Подскажите как правильно составить исковое заявление. может кто-нибудь сталкивался с этим. заранее благодарю
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
СПАСИБО за помощь!!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
У нас похожая проблема, только предприятие не ликвидировалось, у них просто нет лицевых счетов на данного работника (утерены)? Здесь тоже нужно в суд подавать?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
У нас похожая проблема, только предприятие не ликвидировалось, у них просто нет лицевых счетов на данного работника (утерены)? Здесь тоже нужно в суд подавать? Да.
Заявление тоже об установлении факта получения заработной платы
ЩА найду и сброшу образец
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если организация ликвидировалась из архива пришел ответ, что "документы постоянного срока хранения и по личному составу ООО ". " на государственное хранение не поступали", известно, что организации ликвидированы, нужно подавать в суд? какими должны быть требования? ПРОШУ СУД "Установить факт получения мною заработной платы за период с года по года"? Нужно ли указывать, в каком размере получалась заработная плата? Или как указывать.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
неужели никто не сталкивался.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
"ПРОШУ СУД: Признать факт получения заработной платы за период с 03.08.1998г. по 26.04.1999г. в размере среднего заработка" - это ПРАВИЛЬНАЯ ФОРМУЛИРОВКА?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Прошу суд:Признать факт получения заработной платы за период с 03.08.1998г. по 26.04.1999г. в размере среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации - так правильней?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .
Порталы для специалистов
Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…
Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?
Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?
Примеры и идеалы кадровых документов трудовые уговоры, должностные аннотации, штатное расписание корпорации, гражданско-правовые уговоры, внутрисетевые нормативные акты, кадровые веления.тут собраны и недействительны на темы все наставления.N 173-фз о трудовых пенсионах в отечественной дуумвираты (с изм. На это специалист пф ответил, что это меняет дело, но мне вдругорядь вдругорядь надобно почерпать об этом справку в училище.
Исковое заявление о подтверждении
Подтверждение трудового стажа
Например, для дизайны визы в италию документы должны быть выданы не позднее 30 дней до момента подачи документов в консульский отдел.
Справка с места работы должна всенепременно содержать сведения о наличии периодов, подлежащих волшебству из льготного стажа, или их отсутствии. Бурлак при обращении в суд по трудовому процессу освобожден от всех судебных затрат. Бланк справки о заработной плате с места работы за крайние три луны в фзн.
Справка о трудовом стаже - инструкцияО выкройке справки, мотивирующей льготу застрахованного личики на преждевременное назначение трудовой пенсии по старости по нормам статьи 27 и 28 федерального закона 173-фз от 17. Посетители юридической консультации задали 14 вопросов по теме исковое заявление в суд образец о подтверждении трудового стажа.В каждом случае вопросы о том, какие работы. С аналогичного рода условиями подлежит деликатничать в судебную инстанцию по месту нахождения нанимателя, который ходит ответчиком.
Именем Российской Федерации
Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Кичиной Т.В. при секретаре судебного заседания Муратовой А.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Менчикова ФИО5 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № № по г. <адрес> и <адрес> области о подтверждении трудового стажа,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Менчиков ФИО6 обратился в суд с иском к ответчику и просит обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> области восстановить трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. выдать справку о полном трудовом стаже, включая трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; выплатить компенсацию в размере № руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ; возместить судебные издержки, связанные с подачей искового заявления в суд и компенсацию морального вреда в размере № рублей.
Исковые требования заявлены по тем основаниям, что при обращении ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> области для получения справки о полном трудовом стаже ему была выдана справка без учета трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. что влияет на размер его пенсии.
В судебном заседании Менчиков ФИО7 исковые требования поддержал в полном объеме. Моральный вред обосновал нравственными страданиями.
Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> области ФИО3 в судебном заседании возражала против заявленных требования, представила письменный отзыв.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В силу ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2002г. пенсия состоит из двух частей: базовой и страховой. Базовая устанавливается государством в твердом размере, а страховая часть зависит от стажа и заработка пенсионера, а также от суммы страховых взносов, поступивших на лицевой счет застрахованного лица за период с 01.01.2002г.
Согласно п.1 ст.30 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсии, осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002г.
Согласно документам пенсионного дела на ДД.ММ.ГГГГ общий трудовой стаж Менчикова ФИО8 составил № года № мес. № дней и был учтен на основании представленных документов только по ДД.ММ.ГГГГ Менчиков ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ подал заявление на перерасчет пенсии по стажу. Перерасчет был произведен с ДД.ММ.ГГГГ и учтем трудовой стаж по ДД.ММ.ГГГГ. который не был учтен при установлении трудовой пенсии, в результате чего общий трудовой стаж составил № лет № месяца № дней.
Таким образом, количество трудового стажа учитывается только по ДД.ММ.ГГГГ Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учитываются на основании уплаты страховых взносов.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что требования истца о восстановлении трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. выплате компенсации в размере № руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.
Требования Менчикова ФИО10 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку в соответствии со ст. 151 ГК РФ суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда, если гражданину причинен указанный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.
При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда ничем не обоснован и не подтвержден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
В удовлетворении исковых требований Менчикова ФИО11 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> области о восстановлении трудового стажа, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме.
Прошу помощи,как написать правильно заявление в суд о подтверждении трудового стажа.
Можеть где образец можно скачать.
Написал так-
Заявление о подтверждении трудового стажа.
или Заявление об установлении юридического факта. как правильно?
30 октября 2014 г. мной были поданы документы в отделение социальной
защиты населения для оформлении пенсии по возрасту.
сказали,что период с 01.01.1993 г по 01.01.1997 г
не войдут в стаж.
Я написал заявление для начисления пенсии без этого периода,
до подтверждения этого стажа.
Написал заявление Руководителю Департамента Комитета
труда,социальной защиты и миграции
попросил выслать в письменном виде причину отказа стажа
с 01.01.1993 г по 01.01.1997 г
Прошу рассмотреть мое заявление для подтверждения стажа или- об установлении юридического факта?
с 01.01.1993 г где я работал ,--------------
по 01.01.1997 г.
Прилагаются документы
Здравствуйте, Комар!
В соответствии со ст. 14 Закона РК "О пенсионном обеспечении" трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой.
Если трудовая книжка заполнена с ошибками или в ней отсутствуют соответствующие записи, то вам действительно стоит обратиться в суд.
В данном случае отсутствует спор о праве, поэтому дело о подтверждении трудового стажа согласно ст. 289 ГПК РК будет рассматриваться в порядке особового производства, а именно установление юридического факта и это значит, что подавать в суд вам нужно не иск, а просто заявление и сторонами по делу будут заявитель, то есть вы и заинтересованная сторона - ваш аппонент.
Ст. 293 ГПК РК определяет порядок подачи такого заявления, а ст. 294 ГПК РК отражает какое должно быть содержание у заявления об установлении юридического факта.
В принципе приведенный вами пример вцелом правильный, почитайте статьи о содержании заявления и порядке его подачи, если не разберетесь я попробую найти для вас пример.
