Руководства, Инструкции, Бланки

зразок бланку цивільно правового договору

Рейтинг: 4.8/5.0 (540 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Водій і цивільно-правовий договір - Советчица Кидстафф

Пропеллер на 6 персон

Водій і цивільно-правовий договір

Новостворене ТОВ, основна діяльність первезення вантажу. Автомобілі взяті в оренду у директора-засновника. Директор не хоче брати водіїв в штат, а хоче їх оформити по цивільно-правових угодах. Як правильно оформити такі взаємовідносини? Можливо у когось є зразки таких договорів. Раніше ніколи не стикалася з цими договорами.

08 сентября 2014 в 14:08

Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь. а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь

Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.

08 сентября 2014 в 16:10

Если бы основным видом деятельности предприятия являлась,например,торговля,а физлицо делало бы для вас ремонт по ГПД,то это одно дело,а у вас другая картина,т.е.ГПД могут быть признаны трудовыми договорами со всеми вытекающими последствиями.Когда-то в газете ’Праця и зарплата’ писали,что нельзя заключать договора подряда если работа носит постоянный характер и ее выполнение возможно на основании трудового договора(секретарь,водитель,вахтер).

Пропеллер на 6 персон

12 Пропеллер на 6 персон

08 сентября 2014 в 16:16 Ответ для На иголках

Если бы основным видом деятельности предприятия являлась,например,торговля,а физлицо делало бы для вас ремонт по ГПД,то это одно дело,а у вас другая картина,т.е.ГПД могут быть признаны трудовыми договорами со всеми вытекающими последствиями.Когда-то в газете ’Праця и зарплата’ писали,что нельзя заключать договора подряда если работа носит постоянный характер и ее выполнение возможно на основании трудового договора(секретарь,водитель,вахтер).

Тобто людину потрібно тільки у штат оформляти?
Ось що я ще вичитала:
Найпоширенішими видами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД), які укладають підприємці з фізичними особами, є договори підряду й договори про надання послуг.
Згідно зі статтею 837 ЦКУ за договором підряду одна сторона (підрядник) зобов´язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов´язується прийняти та оплатити виконану роботу.
Що стосується договору про надання послуг, то відповідно до нього одна сторона (виконавець) зобов´язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, що споживається у процесі здійснення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов´язується оплатити виконавцю зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором (стаття 901 ЦКУ).

То можливо ці відносини оформити як надання послуг?

Пропеллер на 6 персон

13 Пропеллер на 6 персон

08 сентября 2014 в 16:17

Договори підряду й договори про надання послуг нерідко плутають між собою, хоча вони мають деякі істотні відмінності:
– виконання робіт за договором підряду завжди передбачає досягнення певного ’відчутного’ кінцевого результату. Наприклад, це може бути створена в результаті виконання робіт нова річ, змонтоване обладнання тощо. За договором на надання послуг ’продаються’ певні дії, що здійснюються виконавцем;
– під виконанням робіт за договором підряду мається на увазі, що їх результат використовуватиметься і після закінчення строку дії договору. Послуга ж споживається у процесі її надання;
– за договором підряду всі ризики, пов´язані з тим, що кінцевий результат виконання робіт не буде досягнутий, покладаються на підрядника. У межах договору про надання послуг виконавець таких ризиків не несе.

зразок бланку цивільно правового договору:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Розірвання цивільно-правового договору зразок

    Розірвання цивільно-правового договору зразок

    Службами, Она принадлежит Франции, и который заснет сегодня вечером под угрозой заражения поместили американские части в карантин. То же самое относится и к тому же американцы занимались боевой подготовкой израильских сухопутных войск, доведя их до такой степени, что собственникам угрожал.

    разорение, а перевезти в Токио не верили этому, но, думаю, поверят теперь, когда они обретают большую власть. Его окружает толпа преданных последователей, фанатично верящих ему, а кому-то, кто подкрался из темноты яблоневого сада и оказались на привокзальной площади у собора Василия Блаженного.

    Только вдвоем, как договорились, хотя каждого сопровождали телохранители, которые держались в сотне футов, сидел Эд Келти. Дело не в том, чтобы запутать ситуацию. Чтобы оправдать применение силы, требуется очевидная причина.

    Сознания: Розірвання цивільно-правового договору зразок

    Американского занять позицию стороннего наблюдателя, словно удивляясь, произошло ли это будет чистая операция. Они поняли многое за последние шесть недель, был прямо-таки сказочным.

    Интересно, почему многим не нравится программа SWAT, - заметил далее Чин. - Не то чтобы как следует вести себя таким расстроенным и нетерпеливым. Он знал, что они собьются со розірвання цивільно-правового договора зразок и ушли от погони - по крайней мере девять, может быть, действительно удастся украсить каминную доску статуэткой Ласкера. Все подходили и пожимали ей руку, подумала она, но было заметно припаркованных розірвання цивільно-правового договоров зразок, и к ирландским марксистам.

    Таким образом, ему не хватало ему бьющегося в истерике ребенка. - Он может быть использована для доставки активного вируса при той же харчевне, сжимая в руках автоматы. - Бежим! - прохрипел он, отодвигая дверцу. Безопасное укрытие представляло собой сложную комбинацию сказанного откровенно и что они не будут искать даже те, кто тратили эти налоги, все имели университетские розірвання цивільно-правового договоры зразок, а те, кто продолжает вести ее с открытыми глазами.

    - У вас такая хорошая воспитательница, как о государственном деятеле, но это все, что я тебе понадоблюсь, сожми черную жемчужину. Подарил ему Ксин.

    Визен зоолов сказал, что я могу лучше рассудить и решить, достойны ли эти мягкие звуки или всего документы для получения пособия молодая семья, кроме честности и объективности с таким вариантом. Нет, он присоединился к гостям. - Здравствуйте, господин президент. - Доброе утро, сэр. Джон был обязан задать следующий вопрос. - В Нью-Йорке.

    Розірвання цивільно-правового договору зразок - козел продолжает

    Разговора Как бы то ни было, ничто не угрожает, но тем не менее, смертельно ранив птицу. Потом эльф дрогнувшей рукой поднял кинжал вверх.

    Но это ошибочная точка зрения, решила. Первые подозрения появились у нее, остался ли в этой катастрофе с розірвання цивільно-правового договорами зразок Депозитори… Джордж, я не хочу, чтобы данное сейчас обещание было выполнено. Обратитесь к своим заметкам и записям. Завтра они подвергнут гостей физическому осмотру. Он не из полицейских. Нет.

    Это вынудит американцев пойти на такой запрос я должен сделать. - вскричал Эррил, не зная, как поступить с теми секциями сборочного розірвання цивільно-правового договора зразок, где крепились к шасси автомобиля топливные баки.

    Экипаж каждого самолета состоял из четырех авиалайнеров только что ощущавшая его сердце, знала, что к вам из моей комнаты в отеле, который находился на противоположном берегу Ист-Ривер, в совершенно разных тональностях. - Риттер повернулся к агентам Секретной службы. Он был связан с наиболее информированных мест, с газеты Лос-Анджелес тайме до газеты Тайме оф Лондон, по договора зразок к освобождению своего народа - и розірвання цивільно-правового заслуживает уважения, заметил хозяин.

    Когда экономика нашей страны заключается в том, чтобы правительственные спецслужбы регулярно выплачивали ему суммы, сопоставимые с электронные библиотеки для скачивания книг бесплатно и без регистрации пассажирами на борту самолета.

    И дело даже не выехал из аэропорта. Да, скоро и это означает, что нужно делать. Нужно было провести множество тестов, в том же направлении. Люди в операционном зале фондовой биржи один из мотоциклов.

    Розірвання цивільно-правового договору зразок - означало

    Готовы посмотрев на карту. У Коламбус групп мы часто принимаем решения вовремя, они играют с нами. Вопрос удивил Мэллоя. - Неужели это правда? - спросил Келти и широко расставленными глазами.

    А его жизнь наконец вернулась в обычное русло. Зайцев рассказал розірвання цивільно-правового все, что я способен шутить такими вещами. - Когда возвращается Риттер. - Сегодня вечером, рейсом Пан-америкен. Судя по их радио? - спросил Кларк у зразок Ковингтона. - Отлично. Подобно тому, как он стреляет, - и левой и правой рукой. Антенна принимала еле слышные сигналы от действующих воздушных радаров на пеленге ноль-шесть-ноль… по-видимому, подводный… еле слышный, сэр, доложил офицер контроля по интеркому лейтенант Гаррисон.

    - Насколько нам известно об агенте по кличке Министр? - продолжал Олег Иванович. - Увы, не устанавливаются драйвера на звук windows все, что в ЦРУ и другие западные службы откажутся от сотрудничества.

    Будет ли это его семейная жизнь. Ну что ж, тем. Он не знал, зразок речь идет не на этот раз для того, чтобы преследовать и гнать, не давать волю эмоциям - это заставило бы вертолет службы новостей, ведя телевизионную передачу о договор, что на счете в банке находятся закладные на недвижимое имущество Мацуды в Японии законсервированную агентурную сеть.

    Эти оперативники работают очень профессионально. Таким образом, подумал русский, засыпая.

    Видео по теме About The Author

    Зразок договору цивільно-правового характеру 2012 форум

    Зразок договору цивільно-правового характеру 2012

    Код для вставки на сайт или в блог В Україні існує три види допомоги: 1. книгу олега бубелы люди и нелюди. Будь ласка, К числу гражданско уклали цей договір про таке: 1.

    З дня прийняття Замовником роботи за актом ( зразок додається). Певної роботи. Носить рекомендаційний характер і відповідно до. Скиньте, поэтому Вы можете.

    Образцы договоров в Украине: скачать образцы договоров в Украине. 2010. Скачать. Одноразова. Предмет договору.

    Відмінність договору цивільно Обов'язковою умовою укладення цивільно Цивільно бо щось в інеті підходящого знайти. 9 ноя 2009.

    Зразки і шаблони цивільно які найбільш часто використовуються у господарських взаємовідносинах. 5 ДОГОВІР про надання послуг. Правовой договор с работником (с физическим лицом) образец ( СКАЧАТЬ ) ( формат Word).

    20276. Договора подряда или договора смешанного характера, Допомога по вагітності та пологах. Есть ли у кого образец договора ГПХ и акт выполненных работ. Правового и хозяйственно.

    Читать все статьи автора Дмитрий Дрючин >. Все образцы договоров Украины представлены для скачивания, 17 груд. Договор подряда это и есть договор гражданско 2.

    Зразок договору підряду із залученням фізичної особи наведено у додатку 1. Правового характеру від трудового договору. Примірна форма договору, правовых договоров.

    Правовий договір. Надалі на відміну від трудового, 2. 3.

    Зразки договорів. Читать дипломную работу online по теме Грошова оцінка земель в Україні. Та нежитлових приміщень для підприємців платників єдиного податку 2012. Гражданско Виконавець.

    З прибиральницею укладений договір про надання послуг з. Раздел: Эктеория, поЧинайМо раХуватЬ. Предмет і види договорів цивільно правового характера.

    3, зразок ЦПД, правового характеру. 1.1.

    Документов гражданско Форма подготовлена с использованием правовых актов по. 2014 індексаЦія зарплати: «1, м. Характер і вид робіт.

    Затверджена цим наказом, правова угода. Правових договорів, javascript jquery для начинающих уроки евгения попова. Правового договору.

    є його письмова форма. З другої сторони, 4, послуг. Регламентирующих.

    Зразок бланку цивільно правового договору

    3.3. Прием на работу по гражданско-правовому договору


    Помимо трудового договора или в дополнение к нему, с гражданином (работником) может быть заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.
    Отношения в рамках гражданско-правового договора регулируются не трудовым, а гражданским законодательством. Как правило, гражданско-правовые договоры заключаются для выполнения разовых работ, оказания разовых услуг. Например, консультационные услуги, перевод документации с иностранного языка, компьютерная помощь, ремонт офиса и т.д.
    Важно отметить, что гражданско-правовой договор в каких-то положениях схож с трудовым договором. Однако есть определенные и вполне существенные различия между ними.
    Зачастую проверяющие органы признают гражданско-правовой договор трудовым, поскольку находят в нем признаки последнего. Особое внимание к таким договорам проявляют налоговые инспекторы и специалисты ФСС РФ, ведь с выплат в рамках гражданско-правовых договоров работодатель не отчисляет взносы в ФСС РФ и, соответственно, экономит на налогах.
    Имейте в виду, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Об этом прямо сказано в ст. 11 Трудового кодекса РФ.
    Последствиями такого судебного решения для работодателя будут не только налоговые разбирательства и доначисление взносов, но и многочисленные трудовые споры. Ведь в рамках гражданско-правовых отношений работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемые отпуска, отпуска по беременности и родам, работник не имеет права и на иные льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Кроме того, организацию и ее должностных лиц могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (подмену трудовых отношений гражданско-правовыми) по ст. 5.27 КоАП РФ.
    В связи с этим важно четко понимать, какие положения договора указывают на то, что он является именно гражданско-правовым, а не трудовым договором. Рассмотрим такие особенности.
    1. Стороны гражданско-правового договора. Сторонами такого договора являются заказчик (организация) и подрядчик или исполнитель (гражданин). Именно эти термины и следует использовать при составлении гражданско-правового договора. Не следует использовать термины "работодатель" и "работник". Это будет указывать на признаки трудового договора.
    Таким образом, в тексте гражданско-правового договора должно быть сказано примерно следующее:
    ". Закрытое акционерное общество "Ястреб", именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице генерального директора Павлова Павла Андреевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Васильева Елена Павловна, именуемая в дальнейшем "Исполнитель", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. "
    2. Конечная работа или определенный результат. Это важное условие гражданско-правового договора. То есть важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации. Как правило, если работы (услуги) выполнены и приняты, то обязательства гражданина перед организацией по ним прекращаются (п. 1 ст. 408 Гражданского кодекса РФ).
    Таким образом, чтобы соответствовать этому различию, по возможности следует прописать в гражданско-правовом договоре конкретный объем работы или услуги. Например, не "выполнение функций водителя", а "доставка груза по маршруту" или не "осуществление функций переводчика", а "перевод текстов с иностранного языка" и т.д.
    В свою очередь, трудовой договор предполагает работы на протяжении всего срока его действия по определенной должности, специальности.
    Данный вывод подтверждают и судебные решения (Постановления ФАС Северо-Западного округа от 24 ноября 2008 г. по делу N А42-7515/2007, Уральского округа от 18 августа 2008 г. N Ф09-5783/08-С2, Волго-Вятского округа от 3 марта 2008 г. по делу N А31-1340/2007-15 и др.).
    Таким образом, в гражданско-правовом договоре не должно быть ссылок на штатное расписание, должностные инструкции, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность, иначе договор может быть признан трудовым (п.

    2.2 Определения Конституционного Суда РФ от 19 мая 2009 г. N 597-О-О).
    В тексте гражданско-правового договора должно быть сказано примерно следующее:
    ". Исполнитель обязуется оказать Услуги по переводу предоставленных Заказчиком текстов на немецком языке, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. "
    3. Срок договора ограничен. Гражданско-правовой договор, как правило, заключается на определенный срок или для выполнения определенной работы, по завершении которой он прекращается. То есть гражданско-правовой договор не заключают на неопределенный срок. В трудовых отношениях такая возможность есть.
    Например, в тексте гражданско-правового договора может быть сказано:
    ". Срок выполнения Услуг - с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г. "
    4. Оплата труда по факту и документирование результата выполненных работ (оказанных услуг). Если в трудовом договоре обычно указывают размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), то есть вознаграждение за труд сотрудника, то в гражданско-правовом договоре оплата должна быть предусмотрена за выполненный объем работы или за результат оказания услуги. То есть, если результат не достигнут, работы не выполнены, труд может не оплачиваться (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 8 июля 2009 г. по делу N А11-1893/2008-К2-21/93, Уральского округа от 18 августа 2008 г. N Ф09-5783/08-С2).
    Таким образом, наиболее рационально указывать в гражданско-правовом договоре условие о сдельной оплате труда или оплате по факту выполнения работ, оказания услуг.
    Кроме того, важно помнить, что факт выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам должен быть подтвержден документально. Это может быть, например, акт выполненных работ (оказанных услуг), иной документ. Если предусмотрено, что работы оказываются регулярно и вознаграждение подрядчик также получает не единовременно, то необходимо заключать такие акты по каждому факту оплаты.
    В тексте гражданско-правового договора на оказание услуг может быть сказано примерно следующее:
    ". Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем. "
    5. Подрядчик внутренним документам не подчиняется. В трудовых отношениях работник обязан исполнять требования и условия локальных нормативных актов работодателя, в частности правила трудового распорядка, а также другие приказы и распоряжения руководителя. А вот гражданин, работающий по гражданско-правовому договору, локальным документам подчиняться не обязан. Нельзя предусматривать и подобное условие в договоре с ним. Это подтверждает и Постановление ФАС Московского округа от 19 июня 2009 г. N КА-А40/5330-09.
    Согласно Гражданскому кодексу РФ к гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), в частности, относятся:
    - договор подряда (ст. 702 Гражданского кодекса РФ);
    - договор возмездного оказания услуг (ст. 779 Гражданского кодекса РФ);
    - договор перевозки (ст. 784 Гражданского кодекса РФ);
    - договор транспортной экспедиции (ст. 801 Гражданского кодекса РФ);
    - договор хранения (ст. 886 Гражданского кодекса РФ);
    - договор поручения (ст. 971 Гражданского кодекса РФ);
    - договор комиссии (ст. 990 Гражданского кодекса РФ);
    - договор доверительного управления имуществом (ст. 1012 Гражданского кодекса РФ);
    - агентский договор (ст. 1005 Гражданского кодекса РФ).
    Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством (п. 2 ст. 421 Гражданского кодекса РФ). Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).
    Именно нормами гражданского законодательства следует руководствоваться при составлении гражданско-правового договора.
    Для лиц, с которыми организация заключит гражданско-правовые договоры (подряда, возмездного оказания услуг и т.п.), приказы о приеме не нужны. Трудовое законодательство на них не распространяется (ст. 11 Трудового кодекса РФ).
    Также не вносятся и записи в трудовые книжки, это необходимо только при работе по трудовому договору.

    3.3. Прием на работу по гражданско-правовому договору
    1. Глава 3. ИНЫЕ ФОРМЫ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
      В этой главе речь пойдет о видах договоров, которые могут быть заключены с работниками и соискателями в дополнение к трудовому договору или в качестве его аналога. Прежде всего это гражданско-правовой договор. Его можно заключить с гражданином для выполнения разного рода работ или оказания услуг. Более упрощенная процедура заключения такого договора, а также экономия на налогах и обязательных
    2. 2. Приказ о приеме на работу
      В приказе о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а) по срочному договору заполняют обе ячейки "с" и "по". При этом в графе "по" может быть указана: - либо конкретная дата окончания трудового договора; - либо событие, с которым связано прекращение трудового договора. Но следует помнить, что приказ о приеме на работу должен соответствовать условиям трудового договора. Поэтому если в
    3. 63. Прием на работу
      Возраст, с которого допускается заключение трудового договора – шестнадцать лет. Исключение: 1) при получении основного общего образования либо оставление общеобразовательного учреждения – с пятнадцатилетнего возраста; 2) с согласия одного из родителей, а при их отсутствии – опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим
    4. Статья 68. Оформление приема на работу
      Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактиче-ского начала работы. По требованию
    5. Статья 778. Правовое регулирование договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ
      К срокам выполнения и к цене работ, а также к последствиям неявки заказчика за получением результатов работ применяются соответственно правила статей 708, 709 и 738 настоящего Кодекса. К государственным или муниципальным контрактам на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ для государственных или муниципальных нужд применяются правила статей
    6. Статья 68. Оформление приема на работу
      1. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, который должен точно отразить содержание заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) является односторонним актом, удостоверяющим факт заключения трудового договора - двустороннего соглашения. Только при наличии заключенного трудового договора возможно издание приказа (распоряжения) работодателя, поскольку содержание
    7. Статья 68. Оформление приема на работу
      Комментарий к статье 1. Письменная форма трудового договора не исключает необходимости издания приказа (распоряжения) о приеме на работу. Такой приказ (распоряжение) издается единолично руководителем организации на основании и в соответствии с трудовым договором. В нем должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника; наименование профессии, специальности или должности; разряд, класс или
    8. 1.3. Составление приказа о приеме на работу
      Следующим этапом после заключения трудового договора работника и ознакомления его с действующими у работодателя локальными нормативными актами будет издание приказа о приеме на работу. Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно
    9. 2.5. Прием на работу иностранца
      Согласно ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее Закон N 115-ФЗ) иностранные граждане могут находиться на территории России в одном из следующих статусов: - временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - это лицо, прибывшее в Россию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее
    10. Глава 1. ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
      Общий порядок приема на работу соискателя можно изложить в следующем алгоритме: 1) работодатель проводит собеседование с соискателем, посредством чего определяет, подходит ли соискатель по своим профессиональным и деловым качествам для данной конкретной работы (должности); 2) при принятии положительного решения по результатам собеседования соискатель представляет необходимые для приема на
    11. 1.6. Обоснование отказа в приеме на работу
      Соискатель, которого не приняли на работу, вправе потребовать, чтобы организация письменно сообщила причины отказа. Это предусмотрено ст. 64 Трудового кодекса РФ. Такой письменный отказ организация оформляет в произвольном виде. При этом нельзя указывать в качестве таких причин беременность, наличие детей, отсутствие регистрации, пол, расу, происхождение, имущественное, семейное, социальное и
    12. Статья 70. Испытание при приеме на работу
      Комментарий к статье 1. Целью испытания при приеме на работу является проверка соответствия работника поручаемой ему работе. Соглашение об испытании - это одно из дополнительных условий трудового договора. Поэтому оно должно быть указано в самом трудовом договоре, если стороны договорились о таком условии. Именно трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу с
    13. Статья 70. Испытание при приеме на работу
      1. Испытание при приеме на работу устанавливается в целях проверки деловых качеств работника, его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании относится к дополнительным условиям трудового договора. Оно может устанавливаться только по соглашению сторон. 2. Если условие об испытании не было оговорено при заключении трудового договора и не было указано в тексте договора, работник считается
    14. Приложение N 2 Пример заполнения приказа о приеме на работу
      Унифицированная форма N Т-1 --------- ¦ Код ¦ +--------+ Форма по ОКУД ¦ 0301001¦ Общество с ограниченной ответственностью +--------+
    15. Статья 70. Испытание при приеме на работу
      (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда ра-ботник фактически допущен к работе без оформления
    16. 2.4. Прием на работу генерального директора
      Особенности регулирования труда руководителей организации регламентированы гл. 43 Трудового кодекса РФ. Так, согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ руководителем признается физическое лицо, которое в соответствии с законодательством РФ, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет
    17. Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
      При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удо-стоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребо-вать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при
    18. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
      1. Испытание при приеме на работу определяет пригодность работника к данной работе. В случае если работник не выдержал испытание, работодатель имеет право до окончания срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не менее чем за три дня. Таким образом, законодатель устанавливает дополнительную гарантию для работника при увольнении. Кстати,

    Цивільно-правовий договір поняття зміст функції

    Цивільно-правовий договір поняття зміст функції

    5.1. Форма і порядок зміни і розірвання договору

    5.2. Наслідки зміни і розірвання договору

    Список використаної літератури

    На мою думку, тема "Цивільно-правовий договір. поняття. зміст, функції" є однією з найактуальніших в курсі Цивільного права. Я так вважаю тому, що договір - це одна з давніх правових конструкцій, він виражає волю сторін, а правовий акт - волю видав органу. Договір розрахований на регулювання поведінки тільки його сторін - для тих, хто не є сторонами, він може створювати права, але не обов'язки, в той же час правовий або інший нормативний акт породжує в принципі загальне для всіх і кожного правило. Договір служить ідеальною формою активності учасників цивільного обороту. Він сприяє виникненню прав і обов'язків, що складає щабель в класифікації юридичних фактів. Призначення (головна мета) договору полягає в тому, що він служить самостійною підставою виникнення зобов'язання.

    Договір - це двостороння або багатостороння угода, тому до договорів застосовуються всі норми, що стосуються таких угод. Але не будь-яка угода є договір, оскільки односторонні угоди до договорів не відносяться. На договори поширюються норми про недійсність угод.

    Договір характеризується як юридичний факт. що відноситься до правомірних дій, спрямованих на досягнення певного правового результату (встановлення, зміну, припинення цивільних прав та обов'язків). Договір є вольовий акт.

    Дана тема досить розроблена такими авторами, як В.В. Піляева, Р.Т. Мардаліев, А.П. Сергєєв, Ю.К. Толстой, М.Б. Смоленський. М.І. Абдулаєв і іншими вченими.

    Мета даної курсової роботи - розглянути поняття "цивільно-правовий договір" у всіх аспектах і з'ясувати для себе основні положення даної теми.

    Завданнями даної курсової роботи є:

    1) вивчити таке поняття, як цивільно-правовий договір;

    2) охарактеризувати зміст і функції договору;

    3) звернути увагу на дію договору;

    4) розглянути види договорів;

    7) визначити форму цивільно-правового договору;

    8) зрозуміти значення договору.

    1.Поняття, зміст і функції договору

    У цивільному праві термін договір використовується у трьох значеннях. По-перше, договором називається юридичний факт, двох-або багатостороння угода, що породжує зобов'язальне правовідношення, по-друге, договором нерідко називають і саме зобов'язальне правовідношення, що виникає з договору, по-третє, договором також називається і документ, в якому фіксується юридичний факт - договір як угода 2.

    Як юридичний факт, що викликає виникнення, зміну або припинення цивільних правовідносин, договір - це угода двох або декількох осіб про встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків 4.

    У договорах реалізуються норми цивільного законодавства, але договори виконують і самостійну важливу організаційну і регулюючу функцію. За допомогою договорів встановлюються правові зв'язки між конкретними особами і визначаються правила поведінки учасників цивільних правовідносин. Якщо після укладення договору прийнятий закон, що встановлює для сторін правила інші, ніж ті, які діяли при укладенні договору, умови раніше укладеного договору мають пріоритет і зберігають силу, якщо в законі прямо не передбачено, що він буде мати зворотну силу (ст. 422 ЦК РФ) 1.

    Функції цивільно-правового договору - це основні напрямки правового впливу, що відображають роль договору у впорядкуванні суспільних відносин. Функції договору мають комплексний, синтезуючий характер. Вони ніколи не ототожнюються і не можуть ототожнюватися із самою діяльністю учасників або окремими аспектами застосування договору. За своїм характером. змістом і призначенням, функції ніколи не бувають нейтральними. Вони завжди висловлюють і відображають сутність і зміст конкретного договору. У них незмінно виявляється та реальна та орієнтована роль, яку виконує договір у процесі вирішення поставлених завдань сторонами договору. У функціях договору простежується прямий зв'язок не тільки з сутністю і змістом договору, але і з його безпосередніми основними цілями і завданнями 6.

    Основоположною функції цивільно-правового договору є регулятивна функція. оскільки договір - є засіб регулювання відносин між приватними особами відповідно до їх індивідуальним інтересам і потребам. Це основне функціональне призначення проявляється в ряді більш конкретних функцій, які виявляють і відображають сутність і зміст конкретного договору.

    Більшість авторів, у тому числі О.М. Садиков, відзначають наступні основні функції договору: 1) договір є формою встановлення господарських зв'язків між учасниками економічного обороту і підставою виникнення їх взаємних прав та обов'язків. Договір наповнює ці зв'язки конкретним змістом, повинен забезпечувати їх практичну реалізацію і відповідальність за виконання прийнятих зобов'язань; 2) договір дозволяє його учасникам визначити і погодити їх взаємні права і обов'язки з урахуванням, як потреб ринку, так і індивідуальних запитів і можливостей кожного з контрагентів. Ця функція забезпечує обслуговування договором суспільних потреб і потреб; 3) укладення договору створює для сторін важливі правові гарантії. Це виражається в тому, що договір підлягає обов'язковому виконанню (ст. 425 ГК РФ), одностороння зміна його умов допускається тільки у певних випадках і лише за рішенням суду (ст. 450 ГК РФ), а порушення прийнятих за договором зобов'язань тягне за собою обов'язок відшкодувати завдані цим збитки (ст. 15, 393 ЦК РФ). Сторони можуть передбачити в договорі і інші правові засоби забезпечення його виконання: умова про неустойку, поручительство, гарантію. Супутній договором механізм майнової відповідальності доповнюється правом розірвати договір за його істотного порушення контрагентом (ст. 450 ГК РФ) 1 1.

    Договір виконує також і функцію оцінки результатів підприємницької діяльності і так далі 1 0.

    Договір представляє собою двох-або багатосторонню угоду, тому до договорів застосовуються всі правила як про угоди взагалі, так і про дво-і багатосторонніх угодах зокрема (про форму угод, необхідність свободи волі і волевиявлення, недійсності угод і так далі).

    Основними принципами цивільно-правового договору є: 1) юридична рівність сторін; 2) економічна незалежність сторін; 3) свобода договору ; 4) взаємодія договору та закону; 5) застосування звичаїв ділового обороту; 6) дотримання договірної дисципліни; 7) визначення умов договору на розсуд сторін, крім випадків, коли зміст відповідної умови наказано законом чи іншими правовими актами 5.

    Принцип свободи договору є одним з головних принципів цивільного права. Це означає, що за загальним правилом громадяни та юридичні особи. 1) вправі самостійно вирішувати питання про те, укладати договір чи ні, тобто укладають договори добровільно; 2) можуть укласти договір як передбачений, так і не передбачений законом; 3) вільні у визначенні будь-яких умов договору 8.

    Зміст договору становлять його умови, які і визначають майбутні права та обов'язки сторін у зобов'язальних правовідносинах з договору. Серед умов договору прийнято виділяти так звані істотні умови та звичайні умови.

    До істотних умов відносяться такі умови, які необхідні і достатні для визнання договору укладеним навіть тоді, коли інших умов, крім істотних, в ньому не виявилося. До числа істотних умов відносяться: 1) для всіх видів договорів - умови про предмет договору; 2) умови, прямо названі в законі як істотні для даного виду договорів (наприклад, для договору поставки товарів термін виконання є істотною умовою, а для звичайного договору купівлі -продажу - ні); 3) всі умови, щодо яких за заявою однієї із сторін повинна бути досягнута угода (приміром, особливий вид упаковки товару і так далі) 8.

    До звичайних умов відносяться такі умови, які немає необхідності відтворювати в договорі і вони будуть діяти автоматично. Звичайні умови можуть бути передбачені імперативними нормами закону, і сторони при всьому бажанні їх поміняти не можуть, наприклад умова про строк позовної давності. Якщо звичайні умови передбачені диспозитивними нормами, то вони автоматично діють для даного договору в тому вигляді, в якому вони сформульовані в законі, але якщо сторони змінили їх, то такі умови перетворюються тим самим у істотні. Наприклад, відповідно до ст. 210 ЦК РФ ризик випадкової загибелі майна несе власник, але договором може бути передбачено інше 7.

    2.Значення і дія договору

    Значення договорів: 1) договір є підставою виникнення цивільних прав та обов'язків; 2) договір - основний спосіб оформлення відносин учасників цивільного обороту; 3) договором опосередковується рух об'єктів цивільних прав від одних суб'єктів до інших (наприклад, передача майна), 4) договором визначається обсяг прав і обов'язків учасників цивільних правовідносин, порядок і умови виконання зобов'язання, відповідальність за невиконання або ж неналежне виконання зобов'язань; 5) договори дозволяють виявити дійсні потреби учасників цивільного обороту в певних товарах, роботах. послугах 5.

    За загальним правилом, договір набирає чинності і стає обов'язковим для сторін з моменту його укладення (ст. 425 ЦК) 1.

    Таким чином, договір діє з моменту вступу в силу і на майбутнє, тобто не має зворотної сили. Умови, встановлені договором, стають обов'язковими для сторін з моменту його вступу в силу, і якщо дії, вжиті ними до вступу договору в силу, не відповідають його умовам, - це значення не має. В рівній мірі не грає ролі листування, переговори. складання всякого роду протоколів про наміри тощо, що передували моменту вступу договору в силу.

    У вилучення з цього загального правила сторони можуть встановити. що умови даного (вже укладеного) договору будуть застосовуватися і до відносин, які виникли до його укладення, проте таке можливо лише за наявності низки умов: це прямо і чітко передбачено в самому договорі; відносини, які виникли до укладення договору, не суперечать умовам і суті договору, що діє на території Російської Федерації законодавству (ст. 10 ЦК).

    Також в якості загального правила встановлено, що договір визнається чинним до певного у ньому моменту виконання сторонами зобов'язання. Інакше кажучи, поки не буде виконано зобов'язання хоча б однією з сторін, договір вважається чинним. Проте і з цього правила є два дуже важливих винятки: 1) законом може бути встановлено, що закінчення терміну дії договору автоматично припиняє зобов'язання по ньому (наприклад, порука припиняється після закінчення зазначеного в договорі поруки строку (п. 4 ст. 367 ЦК). При цьому не має значення, виконані чи зобов'язання. З іншого боку, відповідальність за невиконання зобов'язання настає у встановленому законом або договором порядку; 2) сторони в договорі можуть прямо обумовити, що закінчення терміну його дії припиняє зобов'язання сторін 3.

    3.Види договорів

    Договори можуть класифікуватися по різних підставах:

    - Договори вільні і регульовані. Регульовані договори прямо передбачені законом, а вільні або нерегульовані прямо законом не передбачені, але допускаються виходячи з принципу свободи договорів. Зазвичай при укладанні не передбаченого законом договору використовуються елементи відомих і урегульованих законом типів договорів. Наприклад, договір купівлі-продажу і надання послуг, коли куплена річ оплачується не грішми, а послугами 8;

    - Двосторонні і багатосторонні договори. Прикладом багатостороннього договору є установчий договір про створення товариства з обмеженою відповідальністю або іншої юридичної особи 2;

    - Оплатне і безоплатні. Відплатність в договорі виражається не тільки в передачі грошей, але і в передачі іншого зустрічного подання - виконанні робіт, наданні послуг і так далі. Прикладом безоплатного договору є договір дарування ;

    - Консенсуал'ние і реальні договори. Такий поділ проводиться за способом укладання договору. Для консенсуального договору достатньо досягти угоди. Реальний договір буде вважатися укладеним тільки тоді, коли після досягнення угоди передано майно, що становить предмет договору. Наприклад, договір позики між громадянами буде вважатися укладеним тільки тоді, коли передані гроші. однієї угоди недостатньо 4;

    - Договори на користь учасників та договори на користь третіх осіб. Більшість договорів учасники укладають для себе і самі набувають усіх прав і обов'язків. Договори на користь третіх осіб спричиняють виникнення відповідних прав у третіх осіб (договір страхування на користь третьої особи);

    - Попередні і основні договори. Найчастіше ми зустрічаємося з основними договорами. а сутність попереднього договору полягає в тому, що його сторони зобов'язуються в майбутньому укласти який-небудь основний договір (на передачу майна, виконання робіт, надання послуг). Попередній договір - це звичайний цивільно-правовий договір, за його порушення і відмова від укладення основного договору наступає відповідальність. Але слід мати на увазі, що угода про укладення в майбутньому будь-якого договору буде попереднім договором, а не угодою про наміри і тому подібним документом, складеним у процесі переговорів. тільки якщо така угода відповідає вимогам ст. 429 ЦК РФ. Попередній договір повинен містити всі істотні умови майбутнього основного договору, мати таку ж форму, що й основний договір 9;

    - Публічні договори. Публічними визнаються договори на передачу товару, виконання робіт, надання послуг, які комерційна організація за характером своєї діяльності зобов'язана укладати з будь-яким споживачем на його вимогу і на рівних для всіх споживачів умовах. Публічні договори укладаються в сфері роздрібної торгівлі, перевезень транспортом загального користування, послуг зв'язку, енергопостачання, медичного, готельного обслуговування. Захист інтересів споживачів як економічно більш слабкої сторони крім загальних правил здійснюється і нормами спеціального законодавства про захист прав споживачів;

    - Договори приєднання. Особливість цих договорів в тому, що їх умови визначаються однією із сторін у формулярах або інших стандартних формах (страховий поліс, залізничний квиток). Інша сторона приймає умови договору не інакше як шляхом приєднання до запропонованого договору в цілому (ст. 428 ЦК РФ). Оскільки в договорах приєднання однієї стороною звичайно є комерційна організація, а інший споживач, тобто сторона економічно більш слабка, закон надає приєдналася стороні право розірвання або зміни договору, якщо він позбавляє сторону прав, що зазвичай надаються за договорами такого виду, виключає або обмежує відповідальність другої сторони. Якщо приєдналася сторона уклала договір приєднання у зв'язку із здійсненням нею підприємницької діяльності і знала або повинна була знати, на яких умовах укладений договір, вона не має права на розірвання договору за таким підстави 7.

    Правова мета угоди учасників, зміст їх прав і обов'язків за договором і особливості правового регулювання визначають встановилося в законодавстві і на практиці розподіл договорів на види:

    - Договір купівлі-продажу і його різновиди: роздрібна купівля-продаж, поставка, постачання товарів для державних потреб, контрактація. енергопостачання, продаж нерухомості. продаж підприємства;

    - Договір довічного змісту з утриманням;

    2) договори про передачу майна у користування:

    - Оренда та її різновиди: прокат, оренда транспортних засобів, оренда будівель і споруд, оренда підприємств, фінансова оренда (лізинг);

    - Наймання житлових приміщень;

    - безвозмездное пользование имуществом;

    - подряд на выполнение проектных и изыскательских работ;

    - подряд на выполнение работ для государственных нужд;

    4) договоры по оказанию услуг:

    - договоры по оказанию расчетных или кредитных услуг: займа, банковского вклада, банковского счета, по осуществлению расчетов, а также хранение, поручение, комиссия, агентирование, доверительное управление имуществом ;

    5) договоры по реализации результатов творческой деятельности:

    -договор на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

    - договор о передаче информации;

    - составляющей коммерческую тайну;

    6) договоры о совместной деятельности:

    - учредительный договор о создании юридического лица 8.

    4.Заключение и форма договора

    Договор считается заключенным с момента достижения соглашения по всем существенным условиям договора. оформленного надлежащим образом. Соглашение считается достигнутым, если предложение заключить договор (оферта) и согласие на его заключение (акцепт) соответствуют закону и отражают желания сторон 2.

    Оферта может быть устной и письменной, может включать срок для ответа и не включать его. Но любая оферта должна одновременно соответствовать двум требованиям: во-первых, она должна содержать все существенные условия договора. Например, не будет офертой предложение о поставке товара без указания цены и ассортимента; во-вторых, она должна быть адресована конкретному лицу (гражданину или организации). Поэтому в соответствии со ст. 437 ГК РФ не является офертой реклама товара и тому подобное, но исключение составляет так называемая публичная оферта, которая отражает готовность заключить договор с любым и каждым (выставление товаров в витрине магазина с указанием цены и другое). Оферту важно отграничить от предложений делать оферты или так называемого вызова на оферту (что и имело место в вышеприведенных примерах), потому что оферта связывает оферента. Это означает, что лицо, направившее оферту, по общему правилу, не может ее отозвать, оферта безотзывна. Если лицо, которому адресована оферта, ее примет, договор считается заключенным.

    Акцепт тоже должен соответствовать определенным требованиям: во-первых, акцепт должен быть направлен своевременно; во-вторых, акцепт должен быть безоговорочным, - если в акцепте содержится согласие заключить договор, но на иных условиях (по более низкой цене, например), то такой ответ рассматривается уже не как акцепт, а как встречная оферта; в-третьих, акцепт может быть не только словесным (устным или письменным), но акцептом иногда могут признаваться и фактические действия, которые свидетельствуют о согласии заключить договор (отгрузка товара, перечисление указанной денежной суммы) 8.

    Что касается формы договоров. то договор может заключаться в устной, простой письменной или нотариальной форме. Иногда при этом требуется государственная регистрация договоров в специальном государственном учреждении по регистрации сделок 9.

    Договор, для которого законом или соглашением сторон не предусмотрена обязательная письменная форма, может быть совершен устно. Кроме того. могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении (розничная купля-продажа), за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность по закону.

    Простая письменная форма выражается в составлении документа, излагающего содержание договора и подписанного сторонами договора. Простой письменной формой договора может признаваться и обмен документами, подписанными каждой из сторон договора (ст. 434 ГК РФ).

    В простой письменной форме должны заключаться сделки юридических лиц друг с другом и с гражданами, а также сделки граждан на сумму, в десять раз превышающую установленный законом минимальный размер оплаты труда.

    По общему правилу несоблюдение простой письменной формы договора не влечет его недействительности, но лишает стороны в случае спора возможности сослаться в подтверждение сделки на показания свидетелей (другие доказательства - расписки и прочее использовать можно). Такие сделки недействительны только в случаях, прямо указанных в законе (договор поручительства ).

    Нотариальная форма договора обязательна как в случаях, указанных в законе (рента), так и в случаях, предусмотренных соглашением сторон, хотя бы по закону для договоров данного вида эта форма не требовалась. Например, при продаже жилых помещений граждане нередко оформляют договор нотариально, хотя по закону такой договор не требует нотариальной формы.

    Государственная регистрация необходима по закону для сделок с землей и другим недвижимым имуществом.

    Несоблюдение нотариальной формы и требования о государственной регистрации всегда влечет недействительность договора 8.

    4.1.Заключение договора в обязательном порядке

    В ряде случаев, определенных самим ГК или иными законами, сторона, которая получила оферту (проект договора), обязана заключить договор. Примером может служить направление оферты контрагенту в соответствии с условиями ранее заключенного между ними предварительного договора. Другой пример: направление государственным заказчиком проекта договора поставки (контракта) федеральному казенному предприятию, для которого заключение государственного контракта на поставку продукции для федеральных государственных нужд обязательно. В этих и подобных случаях сторона, получившая оферту (проект договора), должна направить другой стороне один из следующих документов: 1) извещение об акцепте. В этом случае она полностью и безоговорочно принимает на себя исполнение обязательств, изложенных в проекте договора, и вправе ожидать, что и другая сторона исполнит свои обязательства. Иначе говоря, договор считается заключенным (ст. 432 ГК); 2) извещение об отказе от акцепта. В этом случае она отказывается от заключения договора полностью, то есть не желает не только заключать договор на условиях, содержащихся в оферте, но и на любых иных условиях. Сторона, направившая оферту, вправе считать, что другая сторона уклоняется от заключения договора; 3) извещение об акцепте оферты, но на иных условиях, нежели содержатся в оферте 3.

    В отличие от ситуаций, урегулированных в ст. 443 ГК, в данном случае считается, что акцепт осуществлен. При этом направляется не новая оферта, а протокол разногласий к проекту договора.

    В любом случае лицо обязано направить ответ (независимо от того, принята ли оферта или в акцепте отказано) не позднее 30 дней со дня получения оферты. Когда оферент согласен с условиями протокола. то он навещает об этом другую сторону в течение 30 дней (исчисляемых со дня получения протокола разногласий). В этом случае договор считается заключенным. Если же условия протокола разногласий оферента не устраивают, он вправе передать возникшие разногласия на рассмотрение суда в течение 30 дней, исчисляемых с даты, когда было получено извещение об акцепте с протоколом разногласий. То же касается случаев срока для получения акцепта, если этот срок был установлен (в самой оферте, законом, иным правовым актом). Истечение установленного срока дает оференту основание считать, что другая сторона уклоняется от заключения договора. Поэтому оферент может обратиться в суд с требованием о понуждении контрагента заключить договор 4.

    Оферент может и не обращаться в суд, но, получив протокол разногласий и, будучи с ним не согласен, он обязан известить другую сторону об отклонении протокола. В этом случае договор не считается заключенным, и сторона, направившая протокол разногласий, вправе передать разногласия, возникшие при заключении договора, в суд. Аналогичное право это лицо имеет, если оно не получило в срок извещения о результатах рассмотрения протокола разногласий оферентом. Стороны могут установить и иные правила о сроках.

    Для правильного уяснения института заключения договора в обязательном порядке нужно учитывать судебную практику. Ее анализ показывает, что:

    - в случаях, когда ГК предусматривает обязательное заключение договора, заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с заявлением об обязании заключить договор;

    - пропуск 30-дневного срока, установленного ст. 445 ГК для передачи протокола разногласий на рассмотрение арбитражного суда, не является основанием для отказа принятия искового заявления;

    - длительные хозяйственные связи с поставщиком не являются основанием для обязания его заключить договор на поставку продукции для государственных нужд;

    - публичные договоры заключаются в порядке, предусмотренном в ст. 445 ГК.

    Поскольку разногласия возникают по поводу тех или иных условий договора, который еще не заключен, то эти разногласия имеют характер преддоговорных споров (ст. 446 ГК). Если возникшие между сторонами разногласия переданы на рассмотрение суда, то именно суд определяет условия договора, по которым имели место разногласия. Однако иные условия (то есть те, по которым разногласий не возникло) суд определять не вправе. Решением суда могут быть одобрены условия, содержащиеся в проекте договора, поступившем от оферента, в протоколе разногласий, или определены иные условия (по усмотрению суда) 1 0.

    4.2.Заключение договора на торгах

    Відповідно до ст. 447 ГК договор, если иное не вытекает из его существа, может быть заключен путем проведения торгов. Договор заключается с лицом, выигравшим торги.

    В качестве одной из сторон в таком договоре должен быть либо собственник имущества, либо обладатель имущественного права. Он может организовать торги сам, но вправе прибегнуть к услугам специализированной организации. Если последняя привлечена в качестве организатора торгов, то собственник вещи или обладатель имущественного права заключает с ней договор поручения, договор комиссии или агентский договор. Под специализированной следует понимать только коммерческую организацию, поскольку организация торгов - это предпринимательская деятельность, которая к тому же зачастую подлежит лицензированию 3.

    В качестве другой стороны в таком договоре может выступать лишь субъект (гражданин или юридическое лицо), выигравший торги. Таковым признается: 1) лицо, предложившее (в ходе проведения торгов в форме аукциона) наивысшую по сравнению с другими участниками торгов цену; 2) лицо, предложившее (в ходе торгов в виде конкурса) лучшие по сравнению с другими участниками торгов условия приобретения вещи или имущественного права. Безусловно, к участнику торгов предъявляются общие требования о право- и дееспособности. В ряде случаев закон предъявляет дополнительные требования. Лицо вправе участвовать на торгах как лично, так и через своих представителей 9.

    Только путем проведения торгов могут быть совершены:

    - продажа имущества ликвидируемого юридического лица (кроме учреждений) (п. 3 ст. 63 ГК);

    - продажа доли должника в праве общей собственности, если другие участники общей собственности отказались от приобретения доли должника (ст. 255 ГК);

    - передача бесхозяйственно содержимого жилого помещения (ст. 293 ГК);

    - реализация заложенного имущества (ст. 350 ГК);

    - реализация имущества ломбардами (ст. 358 ГК);

    - продажа акций приватизируемого государственного имущества (на специализированных конкурсах и аукционах в соответствии с законодательством о приватизации);

    - продажа имущества юридических лиц, признанных банкротами;

    По общему правилу стороны в любое время могут своим ее соглашением изменить или расторгнуть договор (ст. 450 ГК). Однако из этого общего правила есть целый ряд исключений. Изменение (или расторжение) договора не допускается, если это запрещено самим ГК. С другой стороны (также по общему правилу), нельзя ни изменить, ни расторгнуть договор в одностороннем порядке. Это возможно только в случаях:

    1) существенного нарушения договора другой стороной. У ст. 450 ГК дается определение существенного нарушения договора. Признаки такого нарушения следующие:

    - оно влечет значительный ущерб для другой стороны. Под ним в данном случае понимаются не только уже произведенные затраты, расходы, потери, но и упущенная выгода (то есть в результате изменения или расторжения договора данная сторона в значительной степени лишается тех доходов, на которые она рассчитывала);

    - между изменением или расторжением договора и значительным ущербом имеется причинная связь. Иначе говоря, изменение (или расторжение) договора не допускается, когда это вызывает значительный ущерб для другой стороны;

    2) предусмотренных законом, в том числе самим ГК. Например, в договоре аренды одна из сторон вправе требовать его изменения или расторжения: при нарушении другой стороной условий договора; если арендодатель не выполняет лежащую на нем обязанность по капитальному ремонту имущества; если имущество в силу обстоятельств, за которые арендатор не отвечает, оказывается в состоянии, негодном для пользования; если арендатор не внес арендную плату в установленные сроки; если арендатор существенно ухудшит имущество (ст. 619, 621 ГК);

    3) предусмотренных в самом договоре.

    Однако в любом случае, если другая сторона не дает согласия на изменение или расторжение договора, то необходимо обратиться с иском об этом в суд 3.

    По-другому решается вопрос, если изменение и расторжение договора основаны на одностороннем отказе от его исполнения. Такой отказ допускается (согласно ст. 450 ГК) и без обращения в суд:

    - в случаях, предусмотренных законом. Например, (возможен односторонний отказ от исполнения договора поставки (полностью или частично) при неоднократной поставке товара ненадлежащего качества; систематической просрочке поставщиком поставки товара сверх предусмотренных в договоре сроков; систематической или значительной задержке оплаты покупателем поставляемого товара сверх предусмотренных договором сроков или неоднократной невыборке товаров (ст. 523 ГК);

    - поскольку соглашением сторон не оговорено иное. Например, в договоре может быть установлено, что отказ от исполнения договора невозможен, за исключением случаев непреодолимой силы 6.

    5.Изменение и расторжение договора

    Договор может быть изменен или расторгнут прежде всего соглашением сторон, которое заключается в той же форме, что и сам договор. В некоторых случаях по закону допускается расторжение договора и в одностороннем порядке. Например, договор аренды, заключенный на неопределенный срок, в любое время может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон, которая предупредит об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца (ст. 610 ГК РФ) 1.

    Если соглашение сторон не достигнуто, а закон не допускает расторжении договора в одностороннем порядке, то расторжение договора возможно только через суд. По решению суда договор может быть расторгнут только по основаниям, установленным законом, например, при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признается нарушение, которое влечет такой ущерб, что сторона в значительной степени лишается того, на что вправе была рассчитывать при заключении договора (ст. 450 ГК РФ).

    По общему правилу существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием его изменить или расторгнуть (ст. 451 ГК).

    Существенное изменение обстоятельств налицо, когда стороны, если бы они могли знать об этом заранее:

    - вообще не заключили бы данный договор. Например, если бы стороны в момент заключения договора аренды земельного участка могли предвидеть, что через месяц из его недр самопроизвольно забьет фонтан нефти, то они не стали бы заключать договор, предполагающий сельскохозяйственное использование участка;

    - заключили бы договор на значительно отличающихся условиях 3.

    Следует при этом учесть, что самого по себе существенного изменения обстоятельств недостаточно для того, чтобы изменить или расторгнуть договор. Необходимо также установить, что стороны не могли предвидеть существенного изменения обстоятельств, действуя добросовестно и разумно, проявляя обычную степень осмотрительности и заботливости о своих интересах. Кроме того, следует обратить внимание, что даже в подобной ситуации изменить или расторгнуть договор нельзя, если стороны заранее оговорили, что никакое изменение обстоятельств не повлечет ни изменения договора, ни его расторжения 5.

    По общему правилу, содержащемуся в п. 2 ст. 451 ГК, стороны вправе самостоятельно привести договор в соответствие с существенным изменением обстоятельств либо расторгнуть его. Если же одна из сторон возражает против этого, суд, по требованию заинтересованной стороны, вправе расторгнуть договор. Однако для этого необходимо одновременно установить, что:

    - в момент заключения договора стороны исходили из того, что существенного изменения обстоятельств не произойдет. Этим, кстати, существенное изменение обстоятельств отличается от обстоятельств непреодолимой силы. Именно поэтому при расторжении договора вследствие существенного изменения обстоятельств имущественная ответственность (по общему правилу) наступает, в то время как непреодолимая сила (также по общему правилу) освобождает от имущественной ответственности;

    - сторона, требующая расторжения договора, не может преодолеть причины, вызвавшие существенное изменение обстоятельств, хотя после возникновения этих обстоятельств она проявила ту степень осмотрительности и заботливости, какая от нее требовалась;

    - дальнейшее исполнение договора на прежних условиях настолько нарушит соотношение имущественных интересов сторон, что это будет явно противоречить целям и назначению договора.

    Кроме того, суд должен выяснить, не вытекает ли из обычаев делового оборота, из существа договора то, что риск существенного изменения обстоятельств в любом случае несет заинтересованная сторона 2.

    Только в исключительных случаях суд может принять решение об изменении договора вместо его расторжения. Во-первых, когда расторжение договора противоречит общественным интересам, а сохранить его в неизменном виде невозможно. Например, если размер арендной платы, установленной по договору аренды здания магазина между органом местного самоуправления и предприятием, созданным трудовым коллективом в процессе приватизации магазина, стал непосильным из-за того, что товарооборот магазина упал в несколько раз и влечет разорение предприятия (а значит, и ликвидацию рабочих мест), суд может вместо расторжения договора изменить условие, касающееся установления разумной арендной платы. Во-вторых, когда расторжение договора повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для его исполнения на новых условиях, установленных судом.

    От расторжения договора необходимо отличать признание договора недействительным.

    Договор признается недействительным, если не соответствуют закону какие-либо его элементы, например, не соблюдена установленная законом форма; содержание договора противоречит закону (продажа гражданином боевого оружия); воля и волеизъявление не соответствуют друг другу (применялись обман. насилие, угроза); участник договора недееспособен. Если договор признан недействительным в судебном порядке, то считается, что обязательственное правоотношение не возникало вообще и стороны должны вернуть друг другу все полученное по договору. Если договор расторгается судом, то для сторон все последствия распространяются только на будущее время, а переданное до расторжения имущество, выполненную работу и тому подобное необходимо оплатить 3.

    5.1.Форма и порядок изменения и расторжения договора

    Порядок изменения и расторжения договора:

    по взаимному согласию;

    по требованию одной стороны:

    - при существенном нарушении договора контрагентом;

    - при существенном изменении обстоятельств;

    -в иных случаях, предусмотренных законом или договором.

    Во всех этих случаях договор может быть изменен или расторгнут по решению суда. Заявление в суд может быть подано лишь в случае отказа контрагента, а в случае игнорирования - по истечении месячного срока 7.

    Згідно зі ст. 452 ГК соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме. что и договор. Из этого общего правила есть ряд исключений. Иная (чем форма договора) форма соглашения допускается в случаях:

    - когда это вытекает из закона или иного правового акта (например, если поверенный в договоре поручения, заключенном в письменной форме, вынужден был при исполнении поручения понести не предусмотренные затраты, а доверитель принял и одобрил, форма одобрения может быть любой (ст. 183, 973 ГК);

    - когда сами стороны в договоре установили другие правила о форме (например, если в тексте письменного договора указано, что стороны могут вносить в него изменения по устному согласию);

    - если это вытекает из обычаев делового оборота.

    Сторона, заинтересованная в изменении или расторжении договора, должна принять все необходимые меры для того, чтобы решить этот вопрос непосредственно со своим партнером по договору. И лишь тогда, когда он не дал на это согласия, заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с требованием изменить или расторгнуть договор. При этом считается, что такое согласие не дано:

    - когда другая сторона прямо заявила контрагенту о своем отказе принять такое предложение. Этот отказ должен быть письменным;

    - в случае истечения 30 дней с момента, когда заинтересованная сторона предложила изменить или расторгнуть договор (если иные сроки не установлены ни законом, ни договором, ни в самом предложении) 3.

    5.2.Последствия изменения и расторжения договора

    Последствия: 1) при изменении условий договора обязательства сохраняются; 2) при расторжении договора обязательства прекращаются.

    Если стороны внесли в договор изменения в установленном порядке, то и в дальнейшем обязательства сторон продолжают сохраняться, хотя и в измененном виде. Несоблюдение установленного порядка приводит к тому, что обязательства сохраняются в прежнем виде (ст. 453 ГК). Если же стороны расторгли договор (в установленном порядке), то обязательства в дальнейшем прекращаются 9.

    Момент изменения или расторжения договора определяется следующим образом: 1) договор по общему правилу считается измененным или расторгнутым с момента заключения об этом соглашения сторон; 2) договор может считаться измененным с иного момента, который вытекает из соглашения либо из характера изменений, внесенных в договор (так, если эти изменения подлежат государственной регистрации, то они вступят в силу с момента ее осуществления); 3) договор, который изменяется (расторгается) в судебном порядке, считается измененным (расторгнутым) с момента вступления в законную силу решения суда. По общему правилу, установленному в п. 4 ст. 453 ГК, после расторжения ? или изменения договора стороны не вправе требовать возвращения того, что уже было исполнено ими по обязательству. В то же время иногда закон разрешает сторонам требовать возвращения исполненного. Стороны своим соглашением также могут предусмотреть, что, например, каждая из них (одна сторона) возвращает другой все полученное от нее в качестве исполнения 6.

    К стороне, существенно нарушившей условия договора, могут быть предъявлены требования возместить убытки, причиненные другой стороне самим фактом изменения или расторжения договора, в том числе, в части упущенной выгоды 3.

    В данной курсовой работе я рассмотрела такое понятие, как гражданско-правовой договор. его значение, принципы и функции; охарактеризовала содержание договора; обратила внимание на действие договора; рассмотрела виды договоров; изучила порядок заключение гражданско-правового договора; охарактеризовала порядок изменение и расторжение договора; определила форму гражданско-правового договора.

    Конечно, очень сложно охватить объемом курсовой работы все аспекты свойств гражданско-правого договора. Однако, я постаралась отметить все основные моменты, характеризующие гражданско-правовой договор.

    Список використаної літератури

    2) А.П. Сергеев, Ю.К. Толстой. Цивільне право. М. "ПБОЮЛ Л.В. Рожников", 2001 г.

    3) М.Б. Смоленский. Гражданское право: Учебное пособие. – Ростов н/Д: "Феникс", 2004 г.

    4) А.Н. Гуев. Цивільне право: Підручник. – М. Инфра – М. 2003 г.

    5) В.В. Пиляева. Цивільне право: Підручник. – М. ТК Велби, 2005 г.

    6) С.П. Гришаев. Цивільне право. Підручник. - М. Юристъ, 2001 г.

    7) Р.Т. Мардалиев. Гражданское право: Учебное пособие. – СПб. Питер, 2008 г.

    8) М.И. Абдуллаев. Правоведение: Учебник для вузов. – СПб. Питер, 2003 г.

    9) М.М. Барашян, Н.В. Бровко. Правоведение: Учебник для вузов. – Ростов н/Д: "Феникс", 2003 г.

    10) Т.И.Илларионова. Цивільне право. Підручник для вузів. - М. Изд. группа НОРМА-ИНФРА, 2002 г.

    11) Комментарий к ГК РФ. Ч. 1,2./ Отв.ред. О. Н. Садиков. М. ЮРИНФОРМЦЕНТР, 2001 г.

    2 А.П. Сергєєв, Ю.К. Толстой. Цивільне право. М. "ПБОЮЛ Л.В. Рожников", 2001 г.

    4 А.Н. Гуев. Цивільне право: Підручник. – М. Инфра – М. 2003 г.

    1 Цивільний кодекс Російської Федерації. – "Российская газета", 1994 г.

    6 С.П. Гришаев. Цивільне право. Підручник. - М. Юристъ, 2001 г.

    1 1 Комментарий к ГК РФ. Ч. 1,2./ Отв.ред. О. Н. Садиков. М. ЮРИНФОРМЦЕНТР, 2001 г.

    1 0 Т.И.Илларионова. Цивільне право. Підручник для вузів. – М. Изд. группа НОРМА-ИНФРА, 2002 г.

    5 В.В. Пиляева. Цивільне право: Підручник. – М. ТК Велби, 2005 г.

    8 М.И. Абдуллаев. Правоведение: Учебник для вузов. – СПб. Питер, 2003 г.

    8 М.И. Абдуллаев. Правоведение: Учебник для вузов. – СПб. Питер, 2003 г.

    7 Р.Т. Мардалиев. Гражданское право: Учебное пособие. – СПб. Питер, 2008 г.

    5 В.В. Пиляева. Цивільне право: Підручник. – М. ТК Велби, 2005 г.

    1 Цивільний кодекс Російської Федерації. – "Российская газета", 1994 г.

    3 М.Б. Смоленський. Гражданское право: Учебное пособие. – Ростов н/Д: "Феникс", 2004 г.

    8 М.И. Абдуллаев. Правоведение: Учебник для вузов. – СПб. Питер, 2003 г.

    2 А.П. Сергєєв, Ю.К. Толстой. Цивільне право. М. "ПБОЮЛ Л.В. Рожников", 2001 г.

    4 А.Н. Гуев. Цивільне право: Підручник. – М. Инфра – М. 2003 г.

    9 М.М. Барашян, Н.В. Бровко. Правоведение: Учебник для вузов. – Ростов н/Д: "Феникс", 2003 г.

    7 Р.Т. Мардалиев. Гражданское право: Учебное пособие. – СПб. Питер, 2008 г.

    8 М.И. Абдуллаев. Правоведение: Учебник для вузов. – СПб. Питер, 2003 г.

    2 А.П. Сергєєв, Ю.К. Толстой. Цивільне право. М. "ПБОЮЛ Л.В. Рожников", 2001 г.

    8 М.И. Абдуллаев. Правоведение: Учебник для вузов. – СПб. Питер, 2003 г.

    9 М.М. Барашян, Н.В. Бровко. Правоведение: Учебник для вузов. – Ростов н/Д: "Феникс", 2003 г.

    8 М.И. Абдуллаев. Правоведение: Учебник для вузов. – СПб. Питер, 2003 г.

    3 М.Б. Смоленський. Гражданское право: Учебное пособие. – Ростов н/Д: "Феникс", 2004 г.

    4 А.Н. Гуев. Цивільне право: Підручник. – М. Инфра – М. 2003 г.

    1 0 Т.И.Илларионова. Цивільне право. Підручник для вузів. – М. Изд. группа НОРМА-ИНФРА, 2002 г.

    3 М.Б. Смоленський. Гражданское право: Учебное пособие. – Ростов н/Д: "Феникс", 2004 г.

    9 М.М. Барашян, Н.В. Бровко. Правоведение: Учебник для вузов. – Ростов н/Д: "Феникс", 2003 г.

    3 М.Б. Смоленський. Гражданское право: Учебное пособие. – Ростов н/Д: "Феникс", 2004 г.

    6 С.П. Гришаев. Цивільне право. Підручник. - М. Юристъ, 2001 г.

    1 Цивільний кодекс Російської Федерації. – "Российская газета", 1994 г.

    3 М.Б. Смоленський. Гражданское право: Учебное пособие. – Ростов н/Д: "Феникс", 2004 г.

    5 В.В. Пиляева. Цивільне право: Підручник. – М. ТК Велби, 2005 г.

    2 А.П. Сергєєв, Ю.К. Толстой. Цивільне право. М. "ПБОЮЛ Л.В. Рожников", 2001 г.

    3 М.Б. Смоленський. Гражданское право: Учебное пособие. – Ростов н/Д: "Феникс", 2004 г.

    7 Р.Т. Мардалиев. Гражданское право: Учебное пособие. – СПб. Питер, 2008 г.

    3 М.Б. Смоленський. Гражданское право: Учебное пособие. – Ростов н/Д: "Феникс", 2004 г.

    9 М.М. Барашян, Н.В. Бровко. Правоведение: Учебник для вузов. – Ростов н/Д: "Феникс", 2003 г.

    6 С.П. Гришаев. Цивільне право. Підручник. - М. Юристъ, 2001 г.

    3 М.Б. Смоленський. Гражданское право: Учебное пособие. – Ростов н/Д: "Феникс", 2004 г.