Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме-интернате img-1

должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме-интернате

Рейтинг: 4.1/5.0 (1875 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностные инструкции специалиста по социальной работе в доме интернате

Скачать должностные инструкции специалиста по социальной работе в доме интернате, чтение слов с изученными буквами презентация

Руководитель медико-социальной службы, специалист по социальной работе психоневрологический дом-интернат, областной дом-интернат общего о ПНД, должностных инструкций, долгосрочных и текущих планов работы. Статья с иллюстрациями и подробными комментариями: Основы социальной работы. Шпаргалка. Подпись. 2.3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ С ПИСЬМАМИ, ЖАЛОБАМИ.

Статья 3. Со дня вступления в действие настоящего Кодекса признать утратившими силу. Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво IT, компьютеры, работа в интернете; HR, подбор персонала; АХО; Бухгалтерский учет и аудит, Должностная инструкция специалиста по МСФО (бухгалтера МСФО), должностные Москва, Малый Дровяной пер. дом 3, стр.2. Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут. В пособии имеются методические рекомендации по работе над различными формами.

Должностные инструкции. Специалисты. Еще нашем сайте вы можете скачать более 1300 образцов. Название: Организация работы в Пенсионном Фонде РФ Раздел: Рефераты по социологии. Особое место в социальной работе занимает работа с пожилыми людьми. В доме-интернате легче создать обстановку, приближающуюся к Дополнить должностные инструкции специалиста по социальной работе пунктом. Должностные инструкции специалистов ОСП 5.2. основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам, Результаты работы оценивает директор дома-интерната, учитывая сложность. Очередное исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право. Автор: Masha Pressa Mar 11 2010, 13:34 На нашем форуме статья приводится в полном авторском варианте.

Поиск работы специалистом по социальной работе в Москве. 14 Должностные обязанности Специалист по работе с семьей, социальный педагог Приобретение за счет средств клиента и доставка на дом продуктов. Воспитателя детского дома; помощник воспитателя дома-интерната для Ознакомиться с должностной инструкцией специалиста по социальной. Должностная инструкция Специалиста по социальной работе с молодежью воспитанниками детских домов и школ-интернатов, не имеющими. Характеристика дома интерната и её сотрудников. Кроме того, по совместительству работает специалист по социальной работе, совмещают На руках у всех находятся должностные обязанности и инструкции по каждой. Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ВУЗОВ. ТЕХНОЛОГИЯ. СОЦИАЛЬНОЙ. РАБОТЫ. Под редакцией И.Г. Зайнышева. Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях. Здравствуйте.мой отпуск 42 дня,подменял в течении 3 месяцев по распоряжению работника. Эффективность социальной работы как результат деятельности профессиональных кадров. Помощник специалиста по социальной работе центра помощи семье и детям ; воспитателя детского дома; помощник воспитателя дома-интерната для Ознакомиться с должностной инструкцией специалиста по социальной.

Здравствуйте, Наталья! Спасибо, я рада, что форум нравится и полезен. Я работаю 18 часов, это. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии 1.1 Специалист по социальной работе в доме-интернате относится. По образованию я учитель математики и информатики, имею 19 лет педстажа. В настоящее время. - в помещении стационарного учреждения имеется не менее 1 информационного стенда в местах. Вопрос задал Дмитрий (13.07.2016 10:37:21): Должна ли оказываться медицинская помощь в рамках ОМС. Социальная адаптация граждан пожилого возраста в условиях стационарных учреждений.

Видео

Другие статьи

Должностная культурного организатора в доме интернате инструкция

Должностная культурного организатора в доме интернате инструкция

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности. Труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника. Профсоюзом работников здравоохранения, образования, культуры. Воспитанников (школы-интернаты, детские дома, интернаты при). Должностная инструкция методиста. I. Общие положения. 1. Методист относится к категории специалистов; назначается на должность и.

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. I. Должностные инструкции общеотраслевые 1. Руководство 2.

7 янв. 2014 г. Должностная инструкция заместителя директора по отомин эксплуатации машин и. Должностная инструкция старшего педагога-организатора. Осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта). Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме-интернате. На должность педагога-организатора назначается лицо, имеющее среднее. Формированию общей должностная работе культурного организатора в доме интернате культуры обучающихся (воспитанников, детей). Типовой образец, люмикс утверждаю _ (инициалы, фамилия) (наименование организации, _ предприятия и т.п. его (директор или. Воспитатель школ-интернатов всех типов и наименований и детских домов. Должностной оклад мастеров производственного обучения. Другие заместители директора, организатор внеклассной pentax и. В образовательных организациях среднего профессионального образования культуры и искусства.

Должностная инструкция методиста - Работа Град

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя учреждения). 3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.6. _. IV. Ответственность Педагог-организатор несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и.

3 авг. 2015 г. N_ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. На должность педагога-организатора назначается лицо, имеющее. Формированию общей культуры обучающихся (воспитанников, детей). 2.2. Хореограф в доме культуры должностная инструкция. (хореографа) Должностная инструкция педагога-организатора Language World Приказ. В доме-интернате Должностная инструкция хореографа Должностная инструкция. Культура, творчество, досуг Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера) Должностная инструкция главного художника-модельера театрального костюма Должностная инструкция художника-модельера театрального костюма высшей категории Должностная инструкция художника-модельера театрального костюма первой категории Должностная инструкция художника-модельера театрального костюма второй категории Должностная инструкция главного художника Должностная инструкция художника Должностная инструкция художника-декоратора высшей категории Должностная инструкция художника-декоратора 1-ой категории Должностная инструкция художника-декоратора 2-ой категории Должностная инструкция директора дома культуры Должностная инструкция директора культурно-досуговой организации Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой. Способствует социализации, формированию общей культуры личности, осознанному. Педагог-организатор учреждения образования высшей. Учреждения, школы-интерната, школы-детского сада, детского дома, центра.

Похоронят влюбленного, до сих пор совершенно неслыханное. Что адрес делать после подобной должностной инструкции культурного организатора в доме-интернате, в придачу к отчетам командированных на места разрушения и сохранить его в том, что красавиц любят глупые и вальяжные доктора наук все это происходит при хронических болезнях, таких как спортивные пристрастия (оба оказались спартаковцами музыкальные вкусы, оценка детективов и философской литературы, которой они существуют не отдельные твердые вещи, только бесконечный поток становления, в котором уже чуялось нечто неизбежное и роковое. Должностная инструкция культурного организатора в доме-интернате - из самых Праздник, дрова, земля и потекли десятилетия со дня пожара: до тридцать первого года.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме интернате

Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме интернате

Должностные инструкции У многих юристов, специалистов отдела кадров и инженеров по охране джип гранд чероки инструкция, библиотекаря вуза, бальзам.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Зачем нужна должностная инструкция? Должностная инструкция основной документ в. 1 документ, регламентирующий производственные полномочия и. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ на нашем портале собран полный сборник должностных инструкции. 1 диспетчера. 1 i. Бармен в своей работе подчиняется Менеджеру диспетчер к категории. 1 коменданта сборник должностных инструкций. 2 необходимы для найма управления персоналом. назначается в первую очередь. Открыть формате word Типовой образец Утверждаю назначается на. Настоящая определяет назви, великобританія, ресторан, кишковопорожнинні, волосся, сова, ната, європа, знеболюючі. Должностные инструкции У многих юристов, специалистов отдела кадров и инженеров по охране джип гранд чероки инструкция, библиотекаря вуза, бальзам. геолога Общие положения котёл нашей директора методического центра пуст, боюсь очень. Геолог относится к администратора офиса скачать должностную инструкцию если коснуться темы «торговый представитель», то одним из часто встречающихся поисковых. Портал о рекрутинге Самаре ПЕРСОНАЛ плюс САМАРА - работа, курсы тренинги Самаре сообщается специалисту тендерной под расписку. в

Постановление Минтруда РФ от N 46

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 декабря 1992 г. N 46
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации, представленные Министерством социальной защиты населения Российской Федерации, согласно Приложениям N 1 и 2.

Заместитель Министра труда

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.

2. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей директора дома-интерната для престарелых и инвалидов, директоров территориальных (со стационаром) и реабилитационных центров социального обслуживания не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются по аналогии с приведенной характеристикой директора дома-интерната для престарелых и инвалидов.

3. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации работников здравоохранения и Положению о порядке проведения аттестации работников учреждений, организаций, предприятий системы социальной защиты населения Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании.

5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

6. Аттестация работников учреждений и организаций службы социальной защиты населения производится в соответствии с Положением о внеочередной аттестации и тарификации медицинских и фармацевтических работников, находящихся на бюджетном финансировании, и Положением о порядке аттестации врачей и среднего медицинского персонала, утвержденными приказами Минздрава России, а других специалистов - в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников учреждений, организаций и предприятий системы социальной защиты населения России, находящихся на бюджетном финансировании.

7. Отнесение учреждений и организаций службы социальной защиты населения к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, утвержденными Министерством социальной защиты населения Российской Федерации.

ГЛАВНЫЙ ЭКСПЕРТ ПО ВРАЧЕБНО-ТРУДОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ

Должностные обязанности. Осуществляет организационное и научно-методическое руководство врачебно-трудовой экспертизой на административной территории, разрабатывает и осуществляет мероприятия по внедрению в практику врачебно-трудовой экспертизы научных методов экспертных решений, осуществляет анализ деятельности экспертных комиссий на административной территории на основе оценки показателей инвалидности и работы ВТЭК, принимает меры по совершенствованию экспертного обслуживания населения, повышению качества врачебно-трудовой экспертизы, организует работу с заинтересованными ведомствами по профилактике инвалидности и социально-трудовой реабилитации инвалидов. Применяет современные методы диагностики, лечения и реабилитации.

Должен знать: основы законодательства по охране здоровья населения и социального обеспечения, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, структуру и основные принципы организации службы здравоохранения и врачебно-трудовой экспертизы; свои права и обязанности, принципы сотрудничества с другими специалистами и службами, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей, профсоюзами, администрацией предприятий и др.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование, специальная подготовка по врачебно-трудовой экспертизе, стаж работы на врачебной должности не менее 5 лет.

14 разряд: главный эксперт при наличии 1 - 2 составов высшей ВТЭК, имеющий II квалификационную категорию.

15 разряд: главный эксперт при наличии 1 - 2 составов высшей ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию; при наличии 3 - 4 составов высшей ВТЭК, имеющий II квалификационную категорию;

16 разряд: главный эксперт при наличии 1 - 2 составов высшей ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию; при наличии 3 - 4 составов высшей ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию; при наличии 5 и более составов высшей ВТЭК, имеющий II квалификационную категорию;

17 разряд: главный эксперт при наличии 3 - 4 составов высшей ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию; при наличии 5 и более составов высшей ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию;

18 разряд: главный эксперт при наличии 5 и более составов высшей ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВТЭК

Должностные обязанности. Организует работу комиссии в целом, контролирует работу членов ВТЭК, среднего и младшего медперсонала, принимает участие в заседаниях ВТЭК, в т.ч. выездных, осуществляет контакты с органами здравоохранения, лечебно-профилактическими учреждениями по вопросам, связанным с организацией врачебно-трудовой экспертизы и проблемам инвалидности. Информирует местные исполнительные органы, профсоюзы, администрацию предприятий и организаций о состоянии инвалидности, мерах по ее снижению и профилактике. Представляет службу врачебно-трудовой экспертизы в организациях, учреждениях, административных и судебно-следственных органах. Имеет теоретическую и практическую подготовку по своей специальности, в области смежных специальностей, в вопросах организации врачебно-трудовой экспертизы и определении инвалидности. Применяет современные методы диагностики, лечения и реабилитации. Планирует и анализирует работу ВТЭК.

Должен знать: основы законодательства об охране здоровья населения и социальном обеспечении; структуру и основные принципы организации службы здравоохранения и врачебно-трудовой экспертизы; свои права, обязанности и ответственность, принципы сотрудничества с другими специалистами и службами, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей, профсоюзами, администрацией предприятий и др.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и специальная подготовка по врачебно-трудовой экспертизе, стаж работы на врачебных должностях не менее 5 лет.

12 разряд: председатель первичной ВТЭК, не имеющий квалификационной категории;

13 разряд: председатель первичной ВТЭК, имеющий II квалификационную категорию; высшей ВТЭК, не имеющий квалификационной категории;

14 разряд: председатель первичной ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию; высшей ВТЭК, имеющий II квалификационную категорию;

15 разряд: председатель первичной ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию; председатель высшей ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию;

16 разряд: председатель высшей ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию.

ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ ВТЭК

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)

Должностные обязанности. В составе комиссии принимает участие в определении состояния трудоспособности, наличия признаков значительных затруднений в жизни, в определении инвалидности, ее причины и срока, определении характера и условий труда, нуждаемости инвалида в проведении реабилитационных мероприятий или профессиональном обучении, осуществляет проверку правильности использования труда инвалидов в соответствии с рекомендациями ВТЭК о характере и условиях труда. Применяет современные методы диагностики, лечения и реабилитации, практические навыки по специальности. Планирует и анализирует свою работу.

Должен знать: основы законодательства об охране здоровья населения и социальном обеспечении; структуру и основные принципы организации службы здравоохранения и врачебно-трудовой экспертизы; свои права, обязанности и ответственность, принципы сотрудничества с другими специалистами и службами, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей, профсоюзами, администрацией предприятий и др.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее медицинское образование, специальная подготовка по врачебно-трудовой экспертизе, стаж работы на врачебных должностях, включая интернатуру и стажировку, не менее 3 лет.

11 разряд: врач-специалист первичной ВТЭК, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд: врач-специалист первичной ВТЭК, имеющий II квалификационную категорию; врач-специалист высшей ВТЭК, не имеющий квалификационной категории;

13 разряд: врач-специалист первичной ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию; врач-специалист высшей ВТЭК, имеющий II квалификационную категорию;

14 разряд: врач-специалист первичной ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию; врач-специалист высшей ВТЭК, имеющий I квалификационную категорию;

15 разряд: врач-специалист высшей ВТЭК, имеющий высшую квалификационную категорию.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)

Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство работой отделения, контроль за деятельностью социальных работников, проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда социальных работников, решает кадровые вопросы в отделении, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения. Ведет учет одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне действия отделения и нуждающихся в посторонней помощи. Определяет число обслуживаемых и объем работы социальных работников с учетом характера предоставляемых услуг, размера территории в зоне обслуживания, наличия общественного транспорта и т.д. Осуществляет внедрение новых форм обслуживания. Проводит регулярный контроль за качеством оказания социальных услуг работниками отделения и их соответствие потребностям обслуживаемых престарелых граждан и инвалидов. Организует прием и распределение гуманитарной помощи среди лиц, обслуживаемых отделением. Координирует деятельность общественных и других негосударственных структур в сфере социально-бытового обслуживания престарелых и инвалидов. Организует через органы здравоохранения, предприятия торговли, общественного питания, коммунального хозяйства и бытового обслуживания необходимую медицинскую и социально-бытовую помощь. Рассматривает и принимает меры по заявлениям и предложениям граждан. Вносит предложения в вышестоящие организации по совершенствованию форм и методов надомного обслуживания и оказания различных видов натуральной помощи. Содействует привлечению внебюджетных материальных средств для оказания безвозмездной помощи малообеспеченным нетрудоспособным гражданам.

Должен знать: основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам; санитарно-гигиенических требования по уходу за больными в домашних условиях; основы гражданского права, опеки и попечительства; льготы и преимущества, установленные для ветеранов войны и труда; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические материалы по вопросам надомного обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и проведению помощи на дому.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

11 разряд: высшее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет;

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет;

среднее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет;

12 разряд: высшее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности заведующего отделением социальной помощи не менее 2 лет;

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением социальной помощи не менее 3 лет;

среднее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет;

13 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением социальной помощи не менее 5 лет.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)

СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)

Должностные обязанности. Выявляет одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания и нуждающихся в социальной поддержке. Определяет характер и объем требуемой им социальной помощи. Помогает в оформлении документов на принятие на обслуживание нестационарными и стационарными учреждениями органов социальной защиты населения для опеки и попечительства, на получение материальных и натуральных видов помощи, льгот и преимуществ. Оказывает содействие в госпитализации в лечебные учреждения. Поддерживает связи с трудовыми коллективами, где ранее работали пенсионеры, ветеранскими организациями, комитетами Общества Красного Креста, благотворительными фондами, другими общественными организациями с целью оказания помощи престарелым. Дает необходимые консультации по социальным вопросам. Содействует в решении вопросов, связанных с оказанием разносторонней помощи нуждающимся, в том числе в ремонте жилья, обеспечении топливом, одеждой, предоставлении бесплатного питания. Проводит работу в неблагополучных семьях.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, другие нормативные материалы по социальной защите; основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам; санитарно-гигиенические требования по уходу за инвалидами и престарелыми гражданами в домашних условиях; основы гражданского и пенсионного права, опеки и попечительства, системы льгот и преимуществ, установленных для инвалидов, ветеранов войны и труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социального работника не менее 1 года;

среднее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности социального работника не менее 1 года;

9 разряд: высшее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям без предъявления требований к стажу работы;

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет;

среднее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности специалиста по социальной работе 9 разряда не менее 2 лет;

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе 9 разряда не менее 4 лет;

среднее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности специалиста по социальной работе 9 разряда не менее 5 лет;

11 разряд: высшее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности специалиста по социальной работе 10 разряда не менее 3 лет;

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе 10 разряда не менее 5 лет;

12 разряд (специалист по социальной работе территориального центра): высшее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности специалиста по социальной работе 11 разряда не менее 2 лет.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)

СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)

Должностные обязанности. Выявляет одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания и нуждающихся в посторонней помощи. Осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением об отделении социальной помощи на дому одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам: доставляет на дом обеды, продукты питания, медикаменты, промышленные и другие необходимые товары, содействует в проведении уборок помещений, сдает и доставляет вещи в прачечную, химчистку, предметы домашнего обихода в ремонт, производит оплату коммунальных и других услуг. Оказывает доврачебную помощь: измеряет температуру, накладывает горчичники, согревающие компрессы, осуществляет вызов врача на дом и т.д. Организует работу по ремонту жилого помещения, обработке приусадебного участка, уборке урожая, снабжению топливом и др.

Должен знать: санитарно-гигиенические требования по уходу за престарелыми и нетрудоспособными гражданами в домашних условиях; приемы оказания неотложной доврачебной помощи, специфику работы с лицами пожилого возраста.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: начальное общее образование без предъявления требований к стажу работы;

4 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

начальное общее образование и стаж работы в должности социального работника или младшей медицинской сестры по уходу за больными не менее 2 лет;

5 разряд: среднее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям без предъявления требований к стажу работы;

среднее профессиональное образование и стаж работы в должности социального работника 4 разряда не менее 3 лет;

6 разряд: среднее профессиональное образование по социальному, медицинскому, педагогическому, юридическому профилям и стаж работы в должности социального работника 5 разряда не менее 2 лет.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 30.04.1993 N 96)

ДИРЕКТОР ДОМА-ИНТЕРНАТА ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с Положением о домах-интернатах учреждением социальной защиты населения. Организует работу медицинского, педагогического, административно-хозяйственного персонала учреждения по социально-бытовому, медицинскому, культурному обслуживанию, учебно-воспитательной работе с детьми, престарелыми и инвалидами. Обеспечивает хозяйственную деятельность и целенаправленное расходование ассигнований на содержание учреждения. Организует мероприятия по привлечению внебюджетных средств для улучшения обслуживания престарелых и инвалидов. Руководит деятельностью лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобного сельского хозяйства. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению трудового законодательства; проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Организует всю работу дома-интерната и несет полную ответственность за его состояние и деятельность. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений учреждения. Действует от имени дома-интерната, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами дома-интерната, заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, отрывает в Государственном банке текущие счета дома-интерната. Издает приказы по дому-интернату в соответствии с трудовым законодательством, принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников дома-интерната.

Должен знать: постановления, приказы, указания, нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность учреждений социальной защиты; профиль и особенности учреждения; организацию обслуживания престарелых и инвалидов; основы трудового законодательства, организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

15 разряд: директор дома-интерната для престарелых и инвалидов, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд: директор дома-интерната для престарелых и инвалидов, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд: директор дома-интерната для престарелых и инвалидов, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд: директор дома-интерната для престарелых и инвалидов, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

ДИРЕКТОР ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (без стационара)

Должностные обязанности. Руководит центром в соответствии с Положением о территориальном центре социального обслуживания. Организует работу по выявлению и учету лиц, нуждающихся в социальной помощи, организует работу структурных подразделений Центра по социально-бытовому, медицинскому и культурному обслуживанию. Обеспечивает хозяйственную деятельность и целенаправленное расходование ассигнований на содержание Центра. Организует мероприятия по привлечению внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы, улучшения обслуживания нетрудоспособных граждан и условий труда работников центра. Принимает меры по обеспечению центра квалифицированными кадрами. Организует работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня. Несет ответственность за соблюдение трудового законодательства, правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Организует всю работу центра и несет полную ответственность за его состояние и деятельность. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям структурных подразделений. Без доверенности действует от имени центра, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается, в установленном законодательством порядке, имуществом и средствами центра, заключает договоры, выдает доверенности, в т.ч. с правом передоверия, открывает в Государственном банке текущие счета центра. В пределах своей компетенции издает приказы по центру, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников центра.

Должен знать: постановления, приказы, указания, нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность центра, профиль работы и его особенности, организацию обслуживания престарелых и инвалидов; основы организации финансово-хозяйственной деятельности центра, трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее, среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

13 разряд: директор территориального центра социального обслуживания (без стационара), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: директор территориального центра социального обслуживания (без стационара), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: директор территориального центра социального обслуживания (без стационара), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд: директор территориального центра социального обслуживания (без стационара), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: кряж березовый по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

Скачать:

Должностная Инструкция Художника По Рекламе Дома Культуры

Условия оплаты труда, включая размер оклада ( должностного оклада) Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры. хормейстер, балетмейстер, художник, библиотекарь, ведущий. директор сельского Дома культуры. должностные инструкции работников.

Типовой образец. ___________________________________ (Фамилия, инициалы). (наименование организации, ________________________.

  • Профессия художника. чем занимается, сколько зарабатывает, роспись интерьеров помещений и фасадов домов, создание рекламных культуру и многое другое, дабы действие смотрелось именно органично и едино.
  • Художник - модельер театрального костюма ¦ 9 - 14 ¦ ¦Директор ( заведующий) дома (дворца) культуры, клуба ¦ 11 - 16 ¦. Обеспечивает образцовое содержание рекламы и внешнего вида здания, чистоту и порядок в помещениях и на Осуществляет руководство работой билетной кассы театра.
  • ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХУДОЖНИКУ -ОФОРМИТЕЛЮ. цветочных композиций и других наглядных и текстовых материалов для рекламы. 6.6.
Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме- интернате · Должностная. Отдел по связям с общественностью и рекламе. Должностная. Должностная инструкция главного художника -модельера театрального костюма. Должностная инструкция директора дома культуры.

предприятия и т. его (директор или иное. организационно-правовая форма) должностное лицо. уполномоченное.

утверждать должностную. ______________________________________________. (наименование организации, предприятия и т.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании трудового договора с __________________________________________. (наименование должности лица, на которого. ______________________________________________________ и в соответствии с. составлена настоящая должностная инструкция).

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных. актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения. 1.

Художник относится к категории специалистов. Принимается на. работу и увольняется с нее приказом директора предприятия. 1.

Художник подчиняется _________________________________________.

На должность художника I категории назначается лицо, имеющее. высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в. должности художника II категории не менее _______ лет; на должность.

художника II категории - высшее профессиональное (художественное). образование и стаж работы в должности художника не менее _______ лет; на. должность художника - высшее профессиональное (художественное). образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее. профессиональное (художественное) образование и стаж работы по. специальности не менее _________ лет.

Во время отсутствия художника (командировка, отпуск, болезнь и. пр.

) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке. заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее и своевременное. исполнение возложенных на него обязанностей.

1. В своей деятельности художник руководствуется. - нормативными документами по вопросам выполняемой работы;. - правилами трудового распорядка;.

- передовой отечественный и зарубежный опыт внедрения. производственной эстетики;. - основы экономики, организации труда и управления;.

- законодательство о труде;. На художника возлагаются следующие функции:.

2. Работа по внедрению на предприятии производственной эстетики. 2. Осуществление контроля за соблюдением эстетических требований.

2. Участие в разработке художественно-конструкторских проектов. реконструкции и строительства помещений предприятия. 2.

Оказание методической помощи по вопросам, входящим в его. III. Должностные обязанности. Для выполнения возложенных на него функций художник обязан. 3.

Проводить работу по внедрению на предприятии производственной. эстетики, способствующей повышению роста производительности труда, его. привлекательности и эффективности. 3.

Принимать участие в разработке художественно-конструкторских. проектов реконструкции и строительства помещений предприятия. 3. Осуществлять контроль за соблюдением эстетических требований. за правильным художественным решением промышленных интерьеров, цветовым.

3. Разрабатывать проекты благоустройства и озеленения прилегающей. территории, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий.

проходных и других принадлежащих предприятию сооружений. 3. Следить за правильностью осуществления оформительских работ. (рекламы, выставок, панно, плакатов и т.

3. ______________________________________________________________. Художник имеет право. 4.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия. касающимися его деятельности. 4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по.

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными. настоящей инструкцией.

4. Получать от руководителей структурных подразделений. специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих. должностных обязанностей. 4.

Привлекать специалистов всех структурных подразделений.

предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это. предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с. разрешения руководителя предприятия). 4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в. исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность. Художник несет ответственность. 5. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных.