список контингентов образец заполнения

Другие статьи

Просмотр дневника образец заполнения контингентов

Медицинские осмотры и социальное страхование. "Только что столкнулся с проблемой. Заполнить электронную анкету на немецком · Анкета для заполнения от руки · Образец заполненной электронной анкеты · Образец заполненной от руки. Коля и еврейской общины в Германии "Законом об особом контингенте. Сведения об изменении персональных данных ОБРАЗЕЦ · Сведения о детях. Образец заполнения заявления паспорта старого образца · Образец. Казалось бы, совсем не сложно правильно заполнить анкету на загранпаспорт нового образца, однако большинство желающих получить новый. Внизу список закрывается подписью директора с расшифровкой. Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере. Форма: Список контингентов работников организации, подлежащих. осмотрам (обследованиям) (образец заполнения) ("Главная книга", 2013, N 14). 27 янв 2012. Печатать Информационное письмо о медицинских осмотрах декретированного контингента в соответствии с приказом № 302Н от .
[URL="http://maxlay.ru/3/20/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86+%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F+%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2"][IMG]http://vimago.ru/download11.png[/IMG][/URL]

В связи с этим предлагаем образец направления на медицинский осмотр (см. В списки контингента и поименные списки должны быть включены. Порядок составления предприятиями финансовой отчетности, особенности составления новой формы Баланса, образец заполнения формы №1. Форма: Список контингентов работников организации, подлежащих. осмотрам (обследованиям) (образец заполнения) ("Главная книга", 2013, N 14). В связи с этим предлагаем образец направления на медицинский осмотр (см. В списки контингента и поименные списки должны быть включены. Ответ достаточно прост – наш сайт поможет вам выполнить заполнение анкеты загранпаспорта нового образца или заполнение анкеты на старый. Медосмотры контингент профессий подлежащих. ФГОУСПОКУТ.РУ / view / Образец заполнения контингентов на медосмотр Просмотр темы - Новый бланк направления на медосмотр. Nadinchik, в порядке указано: 8. Для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания.

Образец заполнения контингента для медосмотра - Новые файлы

Список контингента для медосмотра

Список контингента образец. 302н для медосмотра. Образец заполнения. Бланки и образцы заполнения. Список контингента для. Заполнения для медосмотра по. Образец контингенты на. Список контингента для медосмотра. Образец заполнения бланка. По приказу 302 н для медосмотра. Образец заполнения. Контингента для.

Документы для медосмотров. Образец приказа по. Определению контингента. Образец заполнения списка контингента для прохождения медосмотра по приказу 302н. Курс для начинающих специалистов и. Дата последнего медосмотра. 25 контингентов. Вот тут я нашёл интересные формы указанных списков для. (контингентов). Медосмотра.

Список контингента по приказу 302 н для медосмотра правила. Здесь вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере. Поименный список на медосмотр составление, образец, особенности подачи в. Их заполнения приказ, договор, списки контингента и пр. Картинка 854x775 перечень контингентов, подлежащих периодическому медосмотру. Образец заполнения бланка.

Есть ли где-нибудь образец приказа по предприятию на созданию комиссии по. В списки на проведение медосмотров включаются все работники. Список контингентов. Статья каких работников нужно направить на медосмотр. Медицинским осмотрам (обследованиям) (образец заполнения). Подготовить список контингента работников, подлежащих прохождению. Осмотра (обследования) см. Образец поименного списка. Почему вы спорите по прохождению медосмотров,работающих более 50 рабочего времени с пэвм. В письме. Обязательные для заполнения поля. Более того, не все поликлиники выдают образцы таких документов. Составить список контингентов работников, обязанных проходить периодические. Понадобятся вам для заполнения таблицы 10 сведения о результатах. Проходить предварительный и периодический медосмотры. Зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы скачать и заполнить бланк. Похожие бланки.

Образец Заполнения Контингентов На Медосмотр

Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра 2015. Всем привет! Получите — распишетесь! Совместно с соавтором Антоном Жуковым, представляем Вам исчерпывающую заметку о том, как правильно провести медосмотр у себя в организации. Весь алгоритм проведения медицинских осмотров сопровождается примерами и образцами. Для того чтобы начать заниматься медосмотрами на предприятии необходимо. 1.

Получить согласие, поручение/распоряжение от руководителя организации. 2.

Медосмотры по 302н - Как сделать? - пошаговая инструкция. Список контингента работников, подлежащих прохождению. предварительного и. 360-П, № 01-01-01-01 127 (Свердловская область). Пример формы списка контингентов для Свердловской области. Образец заполнения бланка. Начнем с составления Списка контингентов работников, подлежащих. медицинский осмотр (обследование) – см. образец приказа о. могут за вас и инструктажи провести, журналы заполнить по договору).

Иметь действующее штатное расписание (с указанием ФИО, структурного подразделения, должностей, даты рождения, даты поступления на работу). 3. Иметь результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, либо, что неправильно и не приветствуется Автором и Блогом, знать, понимать и исходить из собственного представления о наличии вредных производственных факторов и видов работ в организации. Также в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов АРМ по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;. 4. Желательно иметь заключительные акты по медосмотрам (обследованиям), пройденным ранее.

5. Подготовить Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования). 6. Подготовить Поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования). 7. Подготовить образец направления работников, для прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

Начнем с составления Списка контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования). В нем указывается. • наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;.

• наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате АРМ по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;. • дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер). Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12. 04.

Согласуйте календарный план медосмотра. список контингентов поименный список; Заполните файл, пользуюсь инструкцией ниже: ваши реквизиты с сопроводительным письмо на фирменном бланке по форме ( образец).

2011 N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента. На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т. ) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (или отвозим лично) вместе с сопроводительным письмом ( см. образец списка контингента ).

Далее, нам необходимо параллельно разработать Поименные списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) — см. образец поименного списка. В нем указывается. • фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;. • наименование вредного производственного фактора или вида работы;. • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);. • дополнительные параметры (носят рекомендуемый характер).

Предварительный и периодический медосмотры Бланк Вы можете заполнить бланк онлайн, после чего распечатать его на принтере или сохранить в. Более того, не все поликлиники выдают образцы таких документов. составить список контингентов работников, обязанных проходить периодические. понадобятся вам для заполнения таблицы 10 «Сведения о результатах.

Зачастую также требуется графа «стаж работы с вредными и опасными факторами, а также видами работ». Для того, чтобы считать стаж работников Вам понадобится вот такой Excel файл. который предоставил Бывший инженер по охране труда – Страусов Юрий. Утверждаем у руководителя поименные списки работников. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.

04. 2011 N 302н в пункте № 21, приложения № 3 обязывает работодателя в 10-дневный срок направить в региональное отделение Роспотребнадзора согласованный и утвержденный Список контингента.

На данном этапе нужно еще раз уточнить у руководителя не поменялось ли чего – либо (желание, отсутствия финансирования и т. ) Если все в порядке, то смело утверждаем Список контингента у руководителя и отправляем по почте заказным письмом (потом Вам придет корешок о вручении) или отвозим лично вместе с сопроводительным письмом ( см.

образец сопроводительного письма ). Теперь, когда мы составили необходимую документацию, отправили Список контингента в региональное отделение Роспотребнадзора необходимо начать заниматься поиском медицинского учреждения, коих достаточно в наше время. Средняя цена на 1 человека с небольшим количеством вредных факторов и (или) видов работ – от 2000 тысяч рублей (сумма может отличаться в зависимости от регионов РФ).

Владея данными медицинских учреждений Вашего региона, Вы можете смело отправлять им утвержденные Поименные списки, обговорив все условия. Также необходимо будет отправить списки контингента профессии и другие необходимые документы, по требованию. На что нужно обратить внимание при выборе компании, которая хочет/может провести предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). 1. Наличие у медицинской организации (любой формы собственности) права на проведение предварительных (периодических) осмотров (обследований) – лицензии. 2.

Наличие права проводить экспертизу профессиональной пригодности. 3. Наличия в штате организации врача – профпатолога и других медицинских работников (о них подробнее, чуть ниже).

4. Время, затраченное на анализ и подготовку проекта расчета стоимости проведения периодического медицинского осмотра (обследования). 6.

Время (срок) проведения МО. 7. Условия проведения МО. Теперь о наличии других специалистов в медицинской организации. Так, приказ Минздравсоцразвития РФ от 12. 04.

2011 N 302н обязывает медицинское учреждение при проведении предварительного (периодического) медицинского осмотра проводить обследование врачом – терапевтом, врачом – психиатра, врачом – наркологом. Данный факт очень важен, ибо не во всех государственных медицинских учреждениях, а также в частных медицинских организациях, есть в штате врач – нарколог и врач психиатр. Как поступают в данном случае медицинские учреждения – они либо заключают договор с региональным (местным) псих и наркодиспансером на дату проведения медицинского осмотра (обследования) о том, что в определенную дату, при количественном составе обследуемых не менее 20 человек (количество может быть другим), для участия в проведении медицинского осмотра привлекаются врач – нарколог и врач – психиатр (с «базой» диспансеров, либо предлагают организации, работникам которой необходимо провести обследование обратиться напрямую в нарко и психдиспансеры по месту жительства, обследуемых. Здесь есть одно «НО», зачастую работники имеют место регистрации по паспорту одно, а трудоустроены и работают в другом регионе и т. Так как нарко и псих «база» сведений региональная, то информации о данных работники (люди) может просто не быть.

Для этого медицинские учреждения отправляют таких работников (прописанных по месту регистрации в другом регионе) «на родину» для получения необходимого заключения. Это накладно, сами понимаете, отрыв от производства и лишняя головная боль как работникам, так и медицинскому учреждению. Для того чтобы получить заключение от врача – психиатра и врача – нарколога (из диспансеров) медицинская организация сразу уведомляет, что в таком случае от данных лиц необходимо согласие на обработку персональных данных (поиск по базе). Ну собственно дальше думаю процедура всем понятна…. Заключение договора, получение счетов, оплата авансового платежа, разработка медицинской организации Календарного плана проведения МО (за 14 дней до начала проведения МО), ознакомление работников с Календарным планом (за 10 дней до начала проведения МО), проведение МО, отправка медицинским учреждением заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра (обследования), в 4 экземплярах, в течение 5 дней с даты утверждения, для утверждения его работодателем. Дальше… отправка заключительных актов обратно в медицинскую организацию и в конечном итоге к работодателю возвращается 1 единственный утвержденный всеми Заключительный акт.

Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации. В заключительном акте указывается. • наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;. • дата составления акта;. • наименование работодателя;. • общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;.

• численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;. • численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;. • численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;. • численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;.

• процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;. • список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;. • численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;. • список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;. • численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;. • список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;.

• численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;. • численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;.

• численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;. • численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);. • численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;. • численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;. • численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;. • численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;. • численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;.

• список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;. • перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней — 10 (далее — МКБ-10);. • перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;. • результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;.

• рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия. Для некоторых «непослушных» работников потребуется издать приказ о том, что на предприятии будет проходить периодический медицинский осмотр (обследование) – см.

образец приказа о проведении периодического медицинского осмотра. Предварительный медицинский осмотр (обследование). Для начала нужно определиться, кто проходит медицинский осмотр при поступлении на работу. 1. Лица, не достигшие 18 летнего возраста (статья 69 ТК РФ). 2. Работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (статья 213 ТК РФ).

3. Работники, принимаемые на работе, выполняемую вахтовым методом (статья 298 ТК РФ).

4. Работники, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (статья 324 ТК РФ).

5. Работники, занятые на подземных работах (статья 330. ТК РФ).

6. Работники вневедомственной охраны (Федеральный закон от 14.

04. 1999 N 77-ФЗ (ред. от 27. 06. 2011) «О ведомственной охране»). Чем Мы должны руководствоваться:.

1. Результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (в случае, если АРМ проводилась). 2. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.

04. 2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21. 10. 2011 N 22111). Напоминаем, что ответственность за непроведение медицинского осмотра (обследования) работника, принятого в штат организации, возложена на его руководителя. Данный факт может послужить основанием для привлечения работодателя, как должностного лица, так и организации к административной ответственности, предусмотренной статьей 5. 27.

КоАП РФ. Государственный инспектор труда может смело потребовать отстранения работников не прошедших медицинский осмотр (обследование) от выполнения работ, а также потребовать расторжения с работником трудового договора на основании статьи 84 ТК РФ. В случае отказа от прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) соискателем, необходимо разъяснить, что в соответствии со статьей 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица. На инженера по охране труда, в частности могут возлагаться задачи по заключению договора на медицинские осмотры (обследования) работников (либо контроль за их проведением и исполнения соответствующих договоров). Важно на ранней стадии определиться с каким медицинским учреждением работает организация, либо есть ли какие – либо предпочтения (что зачастую не редкость). Гораздо удобнее будет заключить договор на проведение предварительных осмотров, для того, чтобы периодически отправлять туда соискателей, однако, чем это чревато. — работники хотят сами выбрать медицинское учреждение;.

— удаленность мед. учреждения от места жительства соискателя (другой город, регион и т. Выход из данной ситуации есть, направляете соискателя в любое медицинское учреждение, укомплектовав его нижеуказанными документами, с обязательным условием, что конечным итогом предварительного медицинского осмотра (обследования) будет заключение о профпригодности соискателя к выполнению работ. Важно знать, понимать и уметь изъяснить руководителю компании, о том, что все денежные расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель.

Из этого следует, что отправляя соискателя на предварительный медицинский осмотр работодатель, обязан возместить ему данные расходы, но для этого соискатель обязан предоставить инженеру по охране труда, либо бухгалтерии кассовые чеки и договора на медицинские услуги с синими печатями и подписями медицинского учреждения. Какие документы нужны для того, чтобы направить будущего претендента на работу для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования). 1. Направление. 3.

В некоторых медицинских учреждениях требуют военный билет (для мужчин), полис обязательного медицинского страхования и т.

Теперь конкретнее, про направление. Из чего оно должно состоять:.

• наименование работодателя;. • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;. • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;. • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);. • фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);.

• дата рождения лица, поступающего на работу (работника);. • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);. • наименование должности (профессии) или вида работы;. • вредные и (или) опасные производственobrazec-poimennogo-spiska. docные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. • Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

• Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений ( см.

образец направления ). В итоге соискатель приходит и приносит заключение, которое вкладывается в личное дела работника.

Об утверждении форм направлений материала от контингентов для проведения лабораторных исследований на наличие антител к ВИЧ и внесения полученных резу

Об утверждении форм направлений материала от контингентов для проведения лабораторных исследований на наличие антител к ВИЧ и внесения полученных результатов в скрининговых и арбитражных лабораториях Свердловской области

Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области

Министерство здравоохранения Свердловской области

31 декабря 2014

Дата начала действия:

31 декабря 2014

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 31 декабря 2014 года N 1808-п

В целях унификации и полноты внесения данных при заполнении бланков направлений материала от контингентов для проведения лабораторных исследований на наличие антител к ВИЧ и внесения полученных результатов в скрининговых и арбитражных лабораториях согласно требованиям п. 5.9.1 СП 3.1.5.2826-10 "Профилактика ВИЧ-инфекции"

1) форму направления материала на проведение скринингового исследования на наличие антител к ВИЧ (;

2) форму списка пациентов для внесения результатов скрининговых исследований материала (крови, сыворотки) на наличие антител к ВИЧ (приложение N 2) ;

3) бланк направления материала на проведение арбитражного лабораторного исследования на наличие антител к ВИЧ (приложение N 3*);
________________
* Приложение N 3 не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.

4) форму списка пациентов с положительным результатом в ИФА для внесения результатов арбитражных исследований на наличие антител к ВИЧ (приложение N 4) ;

5) форму оперативного донесения о лицах, в крови которых выявлены антитела к ВИЧ методом иммуноблота (приложение N 5) ;

6) коды контингентов при скрининговых обследованиях на наличие антител к ВИЧ (приложение N 6) .

2. Руководителям медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области:

1) обеспечить заполнение утвержденных форм документов при составлении бланков направлений материала, форм списков пациентов для проведения лабораторных исследований на наличие антител к ВИЧ в скрининговых и арбитражных лабораториях (приложения N 1. ;

2) во исполнение пункта 4 приложения N 4 к Приказу Министерства здравоохранения Свердловской области от 07.04.2010 N 296-п "О проведении скрининговых исследований на ВИЧ-инфекцию в Свердловской области" обеспечить заполнение в сопроводительных документах, направляемых в скрининговые, арбитражные лаборатории ИФА диагностики, соответствующих граф, в том числе с указанием гражданства и кода обследуемых пациентов (приложение N 6) ;

3) обеспечить своевременное получение из скрининговых, арбитражных лабораторий результатов диагностики и информирование пациентов о полученных результатах (приложения N 1. 2. 4.

3. Руководителям медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, на базе которых проводятся скрининговые лабораторные исследования на наличие антител к ВИЧ:

1) образцы материала с бланками направлений, без указания полных персональных данных (Ф.И.О. дата рождения, гражданство, код контингента обследуемого, адрес фактического проживания) считать анонимными, исследования проводить только в реакции иммуноферментного анализа;

2) обеспечить заполнение утвержденных форм документов при внесении отрицательных результатов проведения скрининговых исследований на наличие антител к ВИЧ методом ИФА (приложения N 1. и составление бланков направлений материала, списков пациентов при получении положительных, сомнительных результатов для продолжения исследований в арбитражных лабораториях (приложения N 3, ;

3) обеспечить своевременное получение из арбитражных лабораторий результатов исследований (приложения N 3.

4. Руководителям медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, на базе которых проводятся арбитражные исследования на наличие антител к ВИЧ учреждения:

1) обеспечить заполнение утвержденного перечня форм при внесении результатов арбитражных лабораторных исследований на наличие антител к ВИЧ (приложения N 3, ;

2) обеспечить заполнение и представление по установленной форме оперативного донесения в отдел клинической эпидемиологии ГБУЗ СО "Свердловский областной центр профилактики и борьбы со СПИД" о лицах, в крови которых выявлены антитела к ВИЧ методом иммуноблота (.

5. Рекомендовать начальнику Управления здравоохранением Администрации г.Екатеринбурга Дорнбушу А.А. обеспечить внедрение установленных форм при направлении материалов и внесении результатов исследований на наличие антител к ВИЧ в лабораториях ИФА-диагностики, в том числе указание соответствующего гражданства и кода у обследуемых пациентов согласно приложениям N 1. 2. 3, 4. 5. 6 .

6. Рекомендовать главному врачу ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области" С.В.Романову, директору ФБГУ "Екатеринбургский НИИ вирусных инфекций" Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека А.В. Алимову, директору ФГБУ "Уральский научно-исследовательский институт дерматовенерологии и иммунопатологии" Министерства здравоохранения Российской Федерации Н.В. Кунгурову, директору ФГБУ "Уральский научно-исследовательский институт фтизиопульмонологии" Министерства здравоохранения Российской Федерации С.Н. Скорнякову, ФГБУ "Уральский научно-исследовательский институт ортопедии и травматологии им. В.Д. Чаклина" Министерства здравоохранения Российской Федерации Шлыкову И.Л. директору ФГБУ "Уральский научно-исследовательский институт охраны материнства и детства" Министерства здравоохранения Российской Федерации Н.В.Башмаковой внедрить в работу утвержденные формы при направлении материалов и внесении результатов исследований у обследуемых пациентов на наличие антител к ВИЧ в лабораториях ИФА-диагностики, в том числе указание соответствующего гражданства и кода согласно приложениям N 1. 2. 3, 4. 5. 6 .

7. Главному врачу ГБУЗ СО "Свердловский областной центр профилактики и борьбы со СПИД" Подымовой А.С.:

1) обеспечить методическую и практическую помощь лечебно-профилактическим учреждениям во внедрении утвержденных форм направлений и внесения результатов исследований материала от пациентов на наличие антител к ВИЧ в скрининговых и арбитражных лабораториях (приложения N 1. 2. 3, 4. ;

2) информировать начальника отдела первичной, скорой медицинской помощи Министерства здравоохранения Свердловской области Базите И.Й. о выявленных нарушениях в организации оформления направлений и внесения результатов лабораторных исследований по электронной почте: i.bazite@egov66.ru, по факсу 8 (343) 240-19-86.

8. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Свердловской области Д.Р.Медведскую.

Приложение N 1. Форма направления материала для проведения скринингового исследования на наличие антител к ВИЧ <*>

Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
Свердловской области
от 31 декабря 2014 года N 1808-п

<*>1) направление заполняется в медицинской организации в 1 экземпляре;

2) после проведения исследования и внесения отрицательного результата направление передается из лаборатории в медицинскую организацию и хранится в медицинских документах пациента.

Положительные результаты лабораторией не выдаются, а материал направляется для проведения арбитражных исследований.

Приложение N 2. Список пациентов для внесения результатов скрининговых исследований материала (крови, сыворотки) на наличие антител к ВИЧ

Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
Свердловской области
от 31 декабря 2014 года N 1808-п

Список <*> пациентов для внесения результатов скрининговых исследований материала (крови, сыворотки) на наличие антител к ВИЧ

Ф.И.О. ответственного в медучреждении __________________________ Ф.И.О. ответственного в лаборатории ______________________

тел. _________________ тел. ______________________

<*> - списки заполняются в медицинских организациях в 2-х экземплярах, после проведения исследования и получения отрицательного результата один экз. остается в скрининговой лаборатории ИФА, другой передается в медицинскую организацию и хранится в медицинских документах пациента;

<**> - при получении положительного результата в ИФА в графу 12 списка вносится запись: задержан в работе.

Приложение N 4. Список пациентов с положительным результатом в ифа для внесения результатов арбитражных исследований на наличие антител к ВИЧ

Приложение N 4
к Приказу
Министерства здравоохранения
Свердловской области
от 31 декабря 2014 года N 1808-п

Список <*> пациентов с положительным результатом в ифа для внесения результатов арбитражных исследований на наличие антител к ВИЧ

Ф.И.О. руководителя лаборатории ____________ подпись Ф.И.О.ответственного лица ________________ подпись

<*> 1) заполняется в скрининговой лаборатории на пациентов с ИФА - в 2-х экземплярах;

2) после проведения арбитражного исследования один экземпляр остается в арбитражной лаборатории, другой передается в скрининговую лабораторию, которая выдает результат иммуноблота (положительный, неопределенный, отрицательный) медицинской организации.

Приложение N 5. Оперативное донесение о лицах, в крови которых выявлены антитела к ВИЧ методом иммуноблота

Приложение N 5
к Приказу
Министерства здравоохранения
Свердловской области
от 31 декабря 2014 года N 1808-п

Ф.И.О. руководителя лаборатории ____________ подпись Ф.И.О. ответственного лица ________________ подпись

Примечание: оперативное донесение ежедневно направляется из арбитражной лаборатории в отдел клинической эпидемиологии ГБУЗ СО "ОЦ СПИД", откуда по защищенным каналам связи направляется в медицинские организации Свердловской области (без г.Екатеринбург).

Приложение N 6. Коды контингентов при скрининговых обследованиях на наличие антител к ВИЧ

Приложение N 6
к Приказу
Министерства здравоохранения
Свердловской области
от 31 декабря 2014 года N 1808-п

Коды контингентов при скрининговых обследованиях на наличие антител к ВИЧ <*>

При обязательных и плановых скрининговых обследованиях

При проведении эпидемиологического расследования случая ВИЧ-инфекции и при аварийных ситуациях

Граждане РФ, в т.ч.

Всего контактных граждан РФ, из них:

Употребляющие наркотики внутривенно, в том числе больные наркоманией

Половые контакты, в т.ч. гетеросексуальные

Больные вензаболеваниями, лица с беспорядочными половыми связями, лица, оказывающие коммерческие сексуальные услуги

Образец заполнения контингентов на медосмотр для аптек

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ КОНТИНГЕНТОВ НА МЕДОСМОТР ДЛЯ АПТЕК

образец заполнения контингентов на медосмотр для аптек - 26 май 2015. Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя. что руководитель составляет список контингента сотрудников, имеющихся в. С мая 2015 года это форма N 025/у " Медицинская карта. У Паспорта здоровья должен быть номер, дата его заполнения.

«Паспорт здоровья» — учетная форма № 125/у-ПЗ Приложение № 3 к приказу. картой и ограничениями по сроку проведения диспансеризации ( медосмотра). Анализ движения контингента по группам здоровья (в разрезе по. Автоматическое формирование и полное заполнение итоговых документов. «Паспорт здоровья» — учетная форма № 125/у-ПЗ Приложение № 3 к приказу. картой и ограничениями по сроку проведения диспансеризации ( медосмотра). Анализ движения контингента по группам здоровья (в разрезе по. Автоматическое формирование и полное заполнение итоговых документов. Список функциональных возможностей КМИС Прайс-лист на медицинский осмотр декретированных контингентов по Приложению № 2 п. 14 – п. 26 Приказа. промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением. Форма договора с 100% предоплатой (если заранее известно количество и состав. Защита от автоматического заполнения*. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 20 декабря. Санитарно-эпидермологическое-заключение-образец. Контингенты ( списки) профессий, подлежащих медицинским осмотрам. 16. Данные о. Личные медицинские книжки Вопрос-Ответ « ОГБУЗ "Колпашевская РБ" – Официальный сайт Аптека 5000 руб. КУПИТЬ. Что внутри? Программы, инструктажи, образцы. Бланк Контингента лиц, подлежащих предварительным и. Бланк направления на медосмотры;. Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения. Москве от 27. 08. 97 N 12/22-602 "О порядке определения контингентов медицинских. против гепатита В в аптеках города и проведение иммунизации в поликлиниках по месту. Предварительные и периодические медосмотры 4. 7. 1. |и введении личной медицинской | | | |книжки единого образца | | | |в г. 26 май 2015. Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя. что руководитель составляет список контингента сотрудников, имеющихся в. С мая 2015 года это форма N 025/у " Медицинская карта. У Паспорта здоровья должен быть номер, дата его заполнения. Обслуживание данного контингента больных. о высшем профессиональном образовании, заполнении и хранении. 30 ноября 1994 года № 9 «Об утверждении образцов государственных документов. Московские аптеки. Медосмотры Подборка наиболее важных документов по вопросу Список контингентов ( нормативно-правовые акты. Статья: Каких работников нужно направить на медосмотр. медицинским осмотрам (обследованиям) (образец заполнения ) 10 фев 2014. До 10 января наступающего года образцы подписей и личных печатей. медицинской организации в зависимости от контингента больных. Запас наркотических средств и психотропных веществ в аптеках. Обслуживание данного контингента больных. о высшем профессиональном образовании, заполнении и хранении. 30 ноября 1994 года № 9 «Об утверждении образцов государственных документов. Московские аптеки. 1. 3. перечень контингентов государственных служащих. осмотры, вносить их результаты в личные медицинские книжки единого образца;. 4. 4. не допускать к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр в. Работники аптек, фармацевтических предприятий (заводы, фабрики и т. д. ). Работ, для выполнения которых обязательны медосмотры с целью. мест о пределяет контингенты, подлежащие медицинским осмотрам;. Образец направления на прохождение предварительного медицинского смотра.

образец заполнения контингентов на медосмотр для аптек

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы