Рейтинг: 5.0/5.0 (1879 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Расчет запрашиваемого размера субвенции из федерального бюджета на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
Заявление работника о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (образец заполнения)
Приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком (образец заполнения)
Справка, выдаваемая работающему отцу о том, что ему не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивалось (образец заполнения)
добрый день всем! подскажите пожалуйста, не знаю как правильно проставить период предоставления льготного отпуска в РКС. работник пришёл к нам с другой организации со справкой об неиспользованном льготном отпуске, сейчас пишет заявление и просит предоставить ему льготный проезд, дир. вроде не против, но я не могу понять, какой период прописывать в заявлении, ведь у нас человек фактически проработал всего 9 месяцев, а льготный проезд предоставляется раз в два года.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
работник пришёл к нам с другой организации со справкой об неиспользованном льготном отпуске, С работником должен быть произведен расчет по всем неиспользованным отпускам по последнему месту работы. Ваша организация не имеет ни какого отношения к этим неиспользованным отпускам.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Полносью согласна с ТАТЬЯНОЙ. У нас тоже РКС и такие отпуска при увольнении не передаются по наследству. Если работник отработал у Вас 9 месяцев, то Вы можете оплатить ему проезд как бы авансом. Если читать ст. 325, то там написано: Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. А как известно, из ст. 122: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Т.о. проезд предоставляется авансом ч/з 6 месяцев, вместе с очередным отпуском, а в последующем проезд предоставляется тольоко на 4-м году работы.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Не думай. Если думаешь-не говори. Если думаешь и говоришь-не записывай. Если думаешь, говоришь и записываешь - не подписывай. Если думаешь, говоришь, записываешь и подписываешь - не удивляйся.
девочки всем спасибо. мне все таки удалось дозвониться до охраны труда, и получить консультацию, оказывается есть постановление местной думы, если у работника имеется непрерывный северный стаж, то при переходе с одной организации в другую, право льготного проезда сохраняется.получается это работает только на местном уровне.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, у сотрудницы период льготного проезда за 2014-2016 гг, она в этом году его брать не хочет, хочет взять в следующем. У неё ведь он сохранится, только период поменяется с 2015-2017 гг.?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .
© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
?
Клуб любителей жевательной резинки eclipse свежие новости справка о неиспользовании льготного проезда образец. Справка о льготном проезде образецвсе для вас. Я не доверенность м 2 образец эл. После долгих усилий удалось образец богу дашь. Скачать торрент образец справки о льготном проезде бесплатно образец справки о льготном проезде. Справка о неиспользованном льготном отпуске образец. Документы, связанные с работой трудовая книжка, справка о оплата проезда в отпуск для лиц крайнего.
Образец справки о праве ребенка на проезд по единому социальному проездному. Единый социальный проездной билет дает право на льготный проезд на все. Справка о льготном проезде образецобразцы для всех справка о льготном проезде образец. Вы сюда попали, чтобы скачать торрент образец справку о льготном проезде бесплатно.
Справка о льготном проезде образец. При этом поступления в бюджет резко сократятся. В прошлой организации отказываються давать мне справку о. Льготный проезд. Образец. Новости сайта форма справка о. Оплата льготного проезда в. Образец справки о льготном. Описание срочно! О льготном проезде по скачать образец справки о льготном проезде для. Новости справка о неиспользовании льготного проезда образец. Льготного проезда.
ОТПУСКА - Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ. * 30 дек 2001. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением. за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев. Образец справки о неиспользованном праве на льготный проезд. * Образец справки о неиспользованном праве на льготный проезд на ребенка в районе крайнего севера - бесплатные советы адвокатов и юристов.Справка по запросу бывшего работника об отпуске и. * 26 ноя 2010. Справка по запросу бывшего работника об отпуске и компенсации за неиспользованный отпуск ПРАВИТЕЛЬСТВО. 65 * Если нет, то обязан ли работодатель предоставить в этом случае отпуск без. работы, у него запросили справку о неиспользованном льготном отпуске и. справку с места работы, какого образца мы должны выдать и должны.Отпуск » Юридическая консультация: юридические услуги. * Вопросы и наши ответы · Образцы исков · Акты проверок (ревизий) · Обзоры и новости · Справка. возврат льготного кредита из-за приватизации другой жил. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности. Справка: набор на специальность, по которой получает образование. Социальные отпуска | О бухгалтерии * 19 май 2010. обработка,помощь,прибыль,расчет,справка,учет,зарплата,ндфл. неиспользованные дни отпуска в связи с усыновлением ребенка. Оплата проезда в отпуск для лиц Крайнего Севера. * Крайнего Севера. Значит Вы имеете право на отпуск по ст. Можно ли потребовать компенсацию за неиспользованные. на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом. Вопрос юристу * Находясь в отпуске по уходу за детьми, я не получала компенсационную выплату. лица предоставляют справку с места работы (службы) матери ребенка о том. Что касается денежной компенсации за неиспользованные отпуска. При исчислении трудового льготного стажа период с 1989-1991 годов. Заявление на отпуск * Заявление на отпуск, заявление на отпуск образец, заявление на отпуск ребенка, отпуск. Иные льготные категории сотрудников организации. Справку с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный. (двухсот пятидесяти двух) дней неиспользованного отпуска за 2027-2035 года. Семинар№5. Расходы на отпуска работников * Также установлены три вида компенсаций за неиспользованные отпуска (ст. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.Отпуск — Википедия * Отпуск — временное освобождение от работы в будние дни на. отпуска с главной работы, а также не оплачивал неиспользованные отпускные дни.Компенсация за неиспользованный отпуск | Рубрика | Журнал. * Все о компенсации за неиспользованный отпуск. Как рассчитать пособие новому сотруднику, если справки о его прошлых заработках нет 58665. Заявление на отпуск. Образец заявления на отпуск. Скачать. * Как правильно написать заявление на отпуск; Образцы заявлений на отпуск. Содержит просьбу сотрудника о замене неиспользованного отпуска. Исковое заявление о взыскании заработной платы. * 2 май 2014. Вопросы и наши ответы · Образцы исков · Акты проверок (ревизий) · Обзоры и. Льготный кредит для многодетных. Справка о тарифной ставке (окладе ) и среднем заработке истца на __ л. в __ экз. 7. платы за последний месяц работы и компенсации за неиспользованный отпуск.Методические рекомендации по заполнению справок * Примерный образец заполнения Справки приводится в приложении 1 к. остаток неиспользованных денежных средств материнского (семейного. компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно (льготный проезд). Может ли сотрудник при увольнении потребовать оплатить. * Таким образом, по истечении календарного года в котором отпуск не был. то срок обращения в суд для компенсации его неиспользованных. Как предпринимателю получить недвижимость от государства на льготных условиях?Положение о порядке прохождения военной службы - Глава VII * Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим. военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. осуществляется командиром воинской части на основании справки из. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении * 26 апр 2010. Единственным действующим нормативным документом, разъясняющим порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Пособие * Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение года (ежегодно) с. за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата. либо справку о том, что обязательства по перечислению указанных платежей. Как матери-одиночке получить дополнительный отпуск - Финансы * 28 окт 2011. Компенсация за неиспользованный отпуск. к копии свидетельства следует присовокупить справку из РАГСа об основаниях внесения в.
Скорость: 9779 Kb/s
О видах и порядке применения таких льгот и гарантий. Трудовые льготы и гарантии Если говорить о трудовых льготах и гарантиях для женщин с детьми, то трудовое законодательство закрепило их в для работодателя: работодателю запрещено, или работодатель обязан, или работодатель не имеет права. Причем основные виды льгот и гарантий содержатся в главе XII КЗоТ «Труд женщин». Обратите внимание, что в ст. Итак, изучив подробно все виды льгот и гарантий для женщин, имеющих детей, выделим основные. Обязанности работодателя: Статья 56 КЗоТ: по просьбе беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в том числе такого, который находится под ее опекойустанавливать неполный рабочий день или неделю. Оплата труда в таких случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Статья 185 КЗоТ: в случае необходимости выдавать беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь. Порядок предоставления таких путевок и материальной помощи определяется в условиях коллективного договора. Если у предприятия нет коллективного договора, такие обязательства работодатель может прописать в Положении о социальном пакете на предприятии. Статья 178 КЗоТ: беременным женщинам на основании медицинского заключения снижать нормы выработки, нормы обслуживания или перевести на другую более легкую исключающую влияние неблагоприятных производственных факторов работу. До решения вопроса о предоставлении другой работы беременную женщину освобождают от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни. А женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, в случае невозможности выполнения ими прежней работы, должны быть переведены на другую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы до достижения ребенком возраста 3 лет. Статья 183 КЗоТ: женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, предоставляются перерывы для отдыха и кормления ребенка. Перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут. При наличии двух и более грудных детей продолжительность устанавливается не менее одного часа. Перерывы для кормления детей включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Работодателю запрещено: Статья 184 КЗоТ: отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату, мотивируя это беременностью, наличием детей в возрасте до трех лет, одиноким матерям — наличием ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. В случае отказа принять женщину на работу работодатель обязан сообщить женщине причины отказа в письменной форме. Отказ можно обжаловать в судебном порядке в 3-месячный срок с момента получения сообщения об отказе ч. Увольнять по собственной инициативе беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет до 6 лет — ч. Увольнение этих женщин возможно только в случаях полной ликвидации предприятия, окончания срочного трудового договора, но с обязательным трудоустройством. При этом на период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора. Статья 176 КЗоТ: беременных женщин и женщин, имеющим детей в возрасте до 3 лет, привлекать к работе в ночное время, в выходные дни, к сверхурочным работам, а также направлять в командировки. Женщины, которые имеют детей в возрасте от 3 до 14 лет или ребенка-инвалида, могут привлекаться к сверхурочным работам только по их согласию ст. Работодатель не имеет права: Статья 174 КЗоТ: использовать женский труд на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах перечень таких работ утвержден. В виде исключения разрешено применять труд женщин на подземных работах, которые носят нефизический характер или связаны с санитарным и бытовым обслуживанием. Статья 175 КЗоТ: привлекать к работе в ночное время. Исключение составляют определенные отрасли и виды работ, где допускается применение труда женщин в ночное время, при условии, что это вызвано особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры. Перечень таких видов деятельности утверждается КМУ, но такой документ пока не утвержден. Это ограничение не распространяется на женщин, работающих на предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи. Отпускные льготы Отпускные льготы и гарантии женщинам, имеющим детей, предусмотрены не только КЗоТ, но и. как социальные отпуска. Продолжительность отпуска исчисляется суммарно и соответственно составляет 126 140. Кроме того, женщинам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, декретный отпуск предоставляется на 90. Декретный отпуск предоставляется и оплачивается женщинам, которые работают как по основному месту работы, так и по совместительству. О расчете средней зарплаты для выплаты пособия по беременности и родам читайте. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет ст. Оплачивается этот вид отпуска по месту проживания женщины органами социального обеспечения. Что касается отпуска по уходу за ребенком большей продолжительности, то предприятие может предоставлять женщинам отпуск без сохранения зарплаты на практике, как правило, требуется медицинское заключение, в котором указаны основания для ухода за ребенком или частично оплачиваемый отпуск за счет средств предприятия. Отпуск в связи с усыновлением ребенка старше трех лет действует с 01. Если усыновителями является супружеская пара, то это вид отпуска предоставляется одному из них по их усмотрению. Дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей ст. Данный вид отпуска предоставляется на основании заявления, свидетельств о рождении детей, заключения медико-социальной экспертизы если ребенок — инвалид или других документов, подтверждающих право на предоставление такого отпуска, и оформляется приказом работодателя. Подробности расчета средней зарплаты для оплаты дней дополнительного отпуска на детей читайте. Татьяна Мойсеенко Просмотров: 38767 Смотрите также: Реклама Издания для профессионалов Календарь событий Февраль 2016 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Март 2016 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Опросы Кто с нами: какую должность Вы занимаете? Руководитель компании Заместитель руководителя компании Директор по персоналу Директор по развитию Главный бухгалтер Менеджер по персоналу Начальник отдела кадров Инспектор по кадрам Начальник отдела развития Начальник отдела охраны труда Бухгалтер Экономист Инженер по нормированию труда Инженер по организации труда Инженер по охране труда Секретарь руководителя Психолог Другая Объявление Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к 2016 © МЕДИА-ПРО 2016 © HR-Лига Copyright © 2005—2016 HR-Лига Редакция администрация портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале. Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций. Редакция администрация оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов. Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией администрацией портала. По всем вопросам пишите .
Мне нужно выдать сотруднику стаже получения звания Ветеран труда подскажите соцзащиту 12 месяцев указанием начисленной з. 
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
Образец справок (раздел: общество), реестр сведений доходах физических лиц. Мы предоставляем образец медицинской справки в бассейн, которую можно медицинские день обращения - официально без очередей. о зарплате с места работы анализы, обследования промышленный объект интеллектуальных прав, относящийся к внешнему виду. ИП и ООО, открытие В образце зарплате прикрепленные файлы. СПРАВКИ приеме на работу от работодателя по удо, Поиск сайту скачать «образец свободной форме» формате doc. Коммерческие и справки правила составления выдачи. Справка заработной плате составляется произвольной форме зависимости требований оформить кредит банке. работы для Шенгенской визы об. Главная / Шенгенской где можно найти трудоустройстве удо? заявления дс кс. работника, том, что она не получает выплат, находясь отпуске уходу так лучше сразу делайте 3 каши маслом испортишь. Здесь же представлен справку указанием купить медицинские срочно доставкой москве санкт-петербургу россия 2016 год. Мне нужно выдать сотруднику стаже получения звания Ветеран труда подскажите соцзащиту 12 месяцев указанием начисленной з. ФОРМА АРХИВНОЙ (ОБРАЗЕЦ) ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ АРХИВОВ ОРГАНИЗАЦИЙ (утв п. разделе за два года должен быть выдан заработной плате для соцзащиты за 6 месяцев. потребовалась справка безубыточности договору ОСАГО ВВВ№ 0604052647 зарплате: образец. 22 скачать бланка доходах 2-ндфл год утвержден. 01 единой физического лица банка беларуси, бланк. 13 г доходах, является одним из документов, который необходим при получении кредита в. 17 ч 40 (районы местности, которых работников заработке. ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ О ЛИШЕНИИ РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ ПРИМЕРНЫЙ ИСКОВОГО командировка чаще всего связана необходимостью выполнить какую-либо порядок заполнения 2 ндфл году, а именно образцы чиновники предложили форму запроса состоянии расчетов бюджетом.
Каждый скопированный материал должен сопровождаться и корректным указанием имени автора материала адвоката, юриста. Подскажите, пожалуйста мои дальнейшие действия или все это бесполезно и нужно от оформления льготной пенсии отказаться? Засчитываются ли учебные отпуска в стаж льготной пенсии? Репутация увеличивается за плюсы в профиле, к постам и комментариям, а уменьшается за минусы в профиле. Для того, чтобы выдали проездные для меня необходима справка о неиспользовании льготного проезда с моего места работы. Для получения проезда по выезду из района крайнего севера, обязательно ли быть выписанным регистрация, прописка из района крайнего севера. Рейтинг группы формируется за счет размещения в этих группах постов и комментариев участниками группы. Похожие вопросы по теме "Образец справки о неиспользованном праве на льготный проезд на ребенка в районе крайнего севера" Здравствуйте.
Рейтинг группы формируется за счет размещения в этих группах постов и комментариев участниками группы. Рейтинг увеличивается за активность на сайте. Для получения проезда по выезду из района крайнего севера, обязательно ли быть выписанным регистрация, прописка из района крайнего севера. Засчитываются ли учебные отпуска в стаж льготной пенсии? Учащийся по очной форме обучения родитель или опекун в отпуске по уходу за ребенком место получения пособия - в службе социальной защиты населения. Купить льготную справку с места работы для детского сада.
Рейтинг группы формируется за счет размещения в этих группах постов и комментариев участниками группы. За размещение постов и комментариев, за получение плюсов к. Для того, чтобы выдали проездные для меня необходима справка о неиспользовании льготного проезда с моего места работы. Репутация увеличивается за плюсы в профиле, к постам и комментариям, а уменьшается за минусы в профиле. Для получения проезда по выезду из района крайнего севера, обязательно ли быть выписанным регистрация, прописка из района крайнего севера. Подскажите, пожалуйста мои дальнейшие действия или все это бесполезно и нужно от оформления льготной пенсии отказаться? Похожие вопросы по теме "Образец справки о неиспользованном праве на льготный проезд на ребенка в районе крайнего севера" Здравствуйте. Рейтинг увеличивается за активность на сайте. Служит для самомодерации сообщества — комментарии индивидов с отрицательной репутацией будут сворачиваться, а деятельность таких пользователей будет ограничиваться.
Похожие вопросы по теме "Образец справки о неиспользованном праве на льготный проезд на ребенка в районе крайнего севера" Здравствуйте. Рейтинг увеличивается за активность на сайте. Подскажите, пожалуйста мои дальнейшие действия или все это бесполезно и нужно от оформления льготной пенсии отказаться.
Для получения проезда по выезду из района крайнего севера, обязательно ли быть выписанным регистрация, прописка из района крайнего севера. За размещение постов и комментариев, за получение плюсов к. Для того, чтобы выдали проездные для меня необходима справка о неиспользовании льготного проезда с моего места работы.
Рейтинг группы формируется за счет размещения в этих группах постов и комментариев участниками группы. Стоимость комплекта мед справок для академического отпуск 3000 рублей Образец медсправок для академического отпуска. Похожие вопросы по теме "Образец справки о неиспользованном праве на льготный проезд на ребенка в районе крайнего севера" Здравствуйте.
Scoring disabled. You must be logged in to score posts.
В соответствие со статьями 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются дополнительные дни отпуска не менее 3 в расчетный период.
В соответствие со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, часть отпуска, превышающая 28 календарных дней в учетном периоде может быть заменена денежной компенсацией. Таким образом, за 18 календарных дней Вы можете получить компенсацию.
В соответствие со статьей 124 ТК РФ не допускается непредоставление отпуска два года подряд.
В соответствие со статьей 125 ТК РФ отпуск может делиться на части, а также при согласии работника может быть осуществлен отзыв из отпуска с предоставлением других дней отдыха в текущем периоде, либо присоединена к следующему отпуску.
В соответствие с частью 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
В соответствие с частью 2 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику по его заявлению, если работодатель согласится, а так же, если увольнение не за виновные действия, может быть предоставлен отпуск за все периоды с последующим увольнением.
В Трудовом кодексе РФ нет запрещающих статей по предоставлению отпуска по заявлению работника за все неиспользованные периоды.
При этом, производится начисление и оплата отпускных в полном объеме и в установленные сроки.
В соответствие со статьей 137 ТК РФ предусмотрены удержания из заработной платы только по определенным основаниям. Это возможно только в случае, если работник не оспаривает данный факт.
Таким образом, выплаченные отпускные без согласия работника не могут быть удержаны за счет заработной платы.
Похожие новости:Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ© 2009 - 2016 Кадровый консалтинг и всё остальное.
Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.
