Сопроводительное письмо к резюме, правила каким оно должно быть

Сопроводительное письмо можно писать по желанию как дополнение к резюме. Однако, 55% компаний – работодателей рассматривают резюме с письмами предпочтительней, чем без него. Главная цель письма – передать краткую суть резюме, не утомляя работодателя и сделав акцент на всех ваших достоинствах, чтобы вас захотели принять на конкретную должность.

Писать сопроводительное письмо можно по желанию, это не является острой необходимостью. Однако, если вы хотите произвести на работодателя хорошее впечатление и иметь больше шансов, что вашу кандидатуру рассмотрят, письмо все же написать стоит.

Резюме с «сопроводиловками», как их называют работодатели, в 55% случаев рассматриваются куда предпочтительней, чем без них. Если вы желаете работать на должности в зарубежной компании, написание такого письма является обязательным и необходимо подойти к этому вопросу с большой ответственностью.

В письме вы можете описать себя и представить с наилучшей стороны и заинтересовать работодателя, используя при этом свободную форму написания, нежели, чем в резюме. Главное – корректно, грамотно и правильно написать сопроводительное письмо, и тогда оно прибавит большой плюс к вашему резюме.

Основная задача письма – привлечь внимание работодателя к вашей персоне, заставив его детально рассмотреть резюме. Благодаря правильной структуре письма, вы сможете добиваться этого эффекта, используя основные правила:

• Написан документ, должен быть по-деловому, юмористика и шутки допустимы только в том случае, если вы претендуете на должность творческую или креативную.
• Обращаться к адресату следует корректно, начиная со слов: «Уважаемая/ый», «Добрый день» и писать то имя, которое указано в контактной информации в вакансии.
• Если информацию об открытой вакансии вы узнали от знакомого. Из социальной сети и так далее, это следует указать в письме.
• Необходимо коротко описать в письме о том, кто вы и почему хотите работать в данной компании.

Важно указать только ваши достижения, опыт и качества, которые соответствуют должности, не описывая ничего лишнего.

• Не следует писать о ваших планах идти по карьерной лестнице в компании, это может отпугнуть работодателя.
• Лишнюю информацию о том, почему вы в течение долгого времени не работали лучше объяснить при личной встрече, а не в письме.
• Банальности, вроде «Я – стрессоустойчива, легко обучаема и коммуникабельна» лучше не писать, так как на них работодатели не обращают никакого внимания.
• Согласно деловому этикету в конце письма лучше написать о том, что вы можете приехать в любой удобное время и ответить на оставшиеся вопросы к вам лично. В конце письма следует поставить подпись и указать контактную информацию.

Оформлять сопроводительное письмо следует по общепринятым правилам:

• письмо должно быть на отдельном листе, если резюме отправляется на распечатанном листе;
• если резюме отправляется по электронной почте, письмо должно быть написано в теле электронного письма;
• заглавие, дата, наименование, подпись и адрес получателя следует оформлять в виде делового письма.

Образец сопроводительного письма:

«Добрый день, Виктория!

На сайте Вашей компании, в разделе «вакансии», я узнала об открытом наборе на должность менеджера по туризму.

Вас может заинтересовать мой опыт в данной сфере: четыре года я работаю в крупной туристической компании. В числе моих личных достижений – успешные заключения контрактов с туристическими гостиницами, известными курортами и обеспечение качественного отдыха туристам на любой вкус.

Работа в Вашей фирме привлекает меня возможностью применить свои знания и опыт в более крупной компании. Если Вас заинтересовало мое резюме, я буду рада ответить на Ваши вопросы при личном собеседовании.

С уважением, Петренко Анастасия,

Сопроводительное письмо к резюме позволяет выделиться среди сотни конкурентов на желаемую должность. Главное правило при его составлении – это избегание шаблонов, лексических, грамматических и орфографических ошибок.

Полезные рекомендации по правильному составлению сопроводительного письма к резюме:

Как составлять резюме на английском языке

Как составлять резюме на английском языке

Для тех, кто ищет работу в международной компании или собирается испытать себя в поиске работы за пределами России, мы предлагаем несколько советов по составлению резюме на английском языке.

Resume или CV?

Прежде чем писать резюме на английском нужно знать. чего от Вас ждет работодатель - Resume или CV.
CV или Curriculum Vitae, что в переводе с латинского означает жизнеописание .

Как правило. CV больше. чем Resume по объему. т. к. это более подробное описание Вашего опыта и навыков. Как и резюме. CV должно включать Ваше имя. контактную информацию. информацию об образовании. навыках и опыте работы. Кроме того. в CV можно более подробно рассказать о Ваших карьерных целях. знаниях. умениях и навыках. научных работах. публикациях. презентациях. наградах и грамотах. об участии в различных проектах. о Ваших интересах и увлечениях.

Стандартная форма резюме :

Стандартная форма резюме европейского уровня включает в себя следующие разделы :

• Personal Information ( Личная информация )
• Objective ( Цель )
• Work Experience ( Опыт работы )
• Education ( Образование )
• Languages ( Иностранные языки )
• Skills ( Специальные навыки )
• References ( Рекомендации )

Personal Information ( Личная информация ):

Это первый раздел. Здесь необходимо указать ваше имя и фамилию. а также контактную информацию .

Обратите внимание на то. что в английском языке правило написания ФИО следующее. сначала пишется имя. затем первая буква отчества. а затем фамилия. Как правило. контактные данные пишутся посередине листа. ФИО выделяются более крупным. полужирным шрифтом. Есть вариант. когда адрес. телефон и e-mail пишутся справа и слева под ФИО.

Первый раздел может выглядеть следующим образом :

10-115 Nikitina str. Tver, Russia
Phone: +7(4822) 35-33-38

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Существуют два варианта заполнения данного раздела.
Первыйвариант: Вы просто указываете должность. на которую претендуете.
Это может выглядеть так.

Objective Sales Manager

Второйвариант: в одном или нескольких предложениях написать то. что бы вы хотели сделать для той компании. в которую Вы посылаете резюме. и в какой должности.
Это может выглядеть так.

Objective To contribute outstanding skills to achieving your company's goals as a sales manager.

Перевод: " Цель. внести вклад в развитие Вашей компании. используя свои выдающиеся способности менеджера по продажам ".

В CV в данном разделе можно представить свои достижения в той профессиональной области. с которой Вы связываете свое будущее. указать причины. по которым Вы считаете себя достойным претендентом на данную вакансию. Чтобы показать. чем Вы превосходите других кандидатов. используйте следующие слова и словосочетания. re-engineered, restructured, saved and transformed accelerated, created, developed, established, implemented, instituted, performed, pioneered, planned, produced, delivered, drove, generated, directed, led managed.
В CV этот раздел можно обозначить и как «Career goals» ( Карьерные цели ). В этом случае следует определить предполагаемое место данной позиции в Вашей карьере.

В данном разделе сначала необходимо указать основное образование. затем дополнительные курсы. курсы повышения квалификации.
При описании основного образования сведения располагаем в следующем порядке. специальность, факультет, УЗ, город, страна. При описании курсов указываем время прохождения, название курсов, название организации, организующей курсы, город, страна. Годы обучения в УЗ или на курсах (или год окончания) следует указывать или в начале, или в конце.

Это может выглядеть так:
Вариант №1

Education 2002-2007; Management, Arts School,
Tver State Technical University, Tver, Russia
March – June 2007; Senior Management, Management courses at the MBA Training Centre, Moscow, Russia

Если Вы посылаете резюме в отечественную компанию, то страну можно и не указывать, а если - в компанию, которая находится в иностранном государстве, то рекомендуется указать.
Вариант №2

Education Management, Arts School, Tver State Technical University, Tver, Russia; 2007

Senior Management, Management courses at the MBA Training Centre, Moscow, Russia, March – June 2007

Languages (иностранные языки)

В этом разделе следует указать какими языками Вы владеете и на каком уровне. Принято выделять следующие уровни владения языками:

• native - родной язык;
• fluent - свободно владеете;
• working knowledge - можете читать и говорить, но не свободно;
• basic knowledge - можете читать со словарем .

Данный раздел можно, по Вашему усмотрению не выделять в качестве самостоятельного, тогда свою языковую подготовку опишите в разделеSkills (навыки).

Это может выглядеть так :

Languages Native Russian, fluent English, basic knowledge of German

Work excperience (Опыт работы) :

Данный раздел резюме на английском языке соответствует аналогичному на русском. Опыт необходимо описывать в обратном хронологическом порядке, указывая ту работу, которая имеет непосредственное отношение к рассматриваемой позиции. Учтите, что все слова в названии должности в английском языке пишутся с большой буквы. В резюме необходимо включить следующие сведения :

• период работы,
• должность,
• отдел, подразделение (если есть),
• название компании,
• город (населенный пункт),
• страна,
• рабочие обязанности (Responsibilities),
• достижения (Achievements) .

Это может выглядеть так:

J uly 2006 – March 2007 Administrative Assistant, Sales Department, OOO“Westa”, Tver, Russia

Responsibilities: office work; arrangement of Director’s business time; Business correspondence; negotiations arrangement, contacts with foreign partners

July 2006 - June 2006 Receptionist, OOO “Telecontact”, Tver, Russia

Responsibilities: answer calls; negotiations arrangement; office work; receive callers

Skills (Навыки)

В данном разделе перечисляется следующее: владение офисными программами, наличие водительских прав, навыки, приобретенные в ходе работы, не имеющее отношения к данной позиции. В этом же разделе можно указать какими языками владеете и на каком уровне, если Вы не выделили это в отдельный раздел резюме.

Это может выглядеть так :

Skills Microsoft Office (Word, Excel, Access), 1C, Internet, Outlook Express, Photoshop, CorelDRAW

References (Рекомендации)

Резюме на английском языке обычно заканчивается пунктом «Рекомендации» (References). В данном разделе следует разместить информацию о людях, которые могут дать Вам рекомендации. Для выпускников это могут быть декан или заведующий кафедрой.

Существуют следующие варианты заполнения данного раздела:

• указать ФИО, должность человека, который может дать Вам хорошие рекомендации, название организации, ее местонахождение, адрес, контактный телефон, электронный адрес;

Это может выглядеть так:

References Letters of Reference is available upon request from:

Irina A. Titova, Chief of Sales Department, OOO“Westa”, ul. Smirnova, d.7, Tver, Russia.
Phone: +7(4822) 35-89-42

• в случае, когда имеются письменные рекомендации, можно указать, что они есть в наличие и будут предъявлены по первому требованию;

References Available upon request

Другие разделы

В резюме на английском языке в случае необходимости можно включить и другие разделы, например Hobbies, Interest.

Общие требования к составлению резюме :

• Объем резюме молодого специалиста не должен превышать 1 страницы, если же у вас за плечами большой стаж работы, информацию о себе следует размещать не более чем на двух страницах.
• На каждую конкретную вакансию пишется свое резюме.
• Для молодого специалиста с небольшим опытом работы имеет смысл разместить информацию об образовании сразу после раздела Objective, а затем уже раскрывать свой опыт работы. Если же опыт работы заслуживает особого внимания, то сначала надо рассказать о нем.
• Резюме должно быть удобным для чтения, т.е. четко структурированным, с выделенными жирным шрифтом названиями разделов, компаний, позиций.
• Верхнее и нижнее поля должны быть не менее 1.5 см, а боковые поля не менее 2 см.
• Не стоит подчеркивать слова и использовать курсив.
• Соблюдайте правила работы с официальными документами.
• Используйте такие стандартные шрифты, как Times Roman, Arial, Tahoma, Garamon.
• Не вводите личные местоимения.
• Включайте в резюме только ту информацию, которая имеет отношение к рассматриваемой позиции .

Где можно познакомиться с примерами написания Resume или CV на английском языке?

http://www.jobhunter.ru/cv_samples.htm
http://www.srochno.ua/narticles/2/5/
http://www.resume-in-english.ru/
http://www.englishforbusiness.ru/

Помощники:

Как фото в резюме влияет на карьеру

Считается, что внешность не должна влиять на трудоустройство. Настоятельные просьбы рекрутеров прислать фото могут вызывать подозрение в чистоте намерений работодателя (разумеется, если вы не ищете работу модели). При этом возможность приложить фото к резюме есть на всех порталах по поиску работы, а также на LinkedIn. The Village решил выяснить, как специалисты по подбору кадров реагируют на кандидатов с разной внешностью.

Чтобы понять, насколько внешность влияет на успех кандидата, мы создали пять резюме с разными типажами. В фотобанке мы нашли фото красотки в белье, склонной к полноте дамы, мужчины в возрасте и азиата, а также «нормальную» девушку в деловом костюме. Чтобы не давать никому лишних преимуществ, мы придумали всем кандидатам один карьерный путь. Каждый вымышленный герой успел поработать продавцом-консультантом, менеджером по работе с клиентами и менеджером по продажам. Мы выбрали сферу продаж потому, что специалисты в этой области нужны всегда и вакансий тут много. При этом на решение о приёме на работу субъективные факторы влияют тут сильнее, чем, например, в случае с IT-специалистами.

Наши вымышленные соискатели откликнулись на десять вакансий, половина которых — менеджер по продажам, остальные — продавцы-консультанты. Компании были разные: крупная продовольственная сеть, картографический сервис, агентство коммерческой недвижимости, банк, часовой магазин, автосалон, сеть спортивных гипермаркетов и другие. В профилях героев мы указали номера телефонов сотрудников редакции, а потом в течение четырёх дней ждали реакции работодателей. Вот что в итоге получилось.

Приглашений на собеседования

Вымышленная Анна должна была стать олицетворением идеального работника. Для этого мы нашли фото с приветливой девушкой, но в деловом костюме. И не прогадали: Анна не понравилась только сети продуктовых магазинов. Был и один звонок — крупная IT-компания предлагала ей вакансию менеджера по рекламе и интересовалась, продолжает ли Анна поиск работы.

Приглашений на собеседования

До последнего Яна шла наравне с Анной. Самый первый отклик девушка в белье получила от известного организатора бизнес-тренингов. Пару раз звонили из кадровых агентств, в одном из них предложили закрытую для общего доступа вакансию продавца-консультанта в бутике. Был звонок и от сети спортивных магазинов. Телефонный разговор с HR-специалистом сервиса для бухгалтеров закончился очень быстро: мы попросили компанию откликнуться на резюме онлайн, объясняя это тем, что хочется посмотреть отзывы о работе. Рекрутер возмутился: «А что, вы мне сразу сказать не сможете? Тогда до свидания».

Приглашений на собеседования

Для следующего виртуального безработного мы выбрали фотографию модели plus size. Алиса получила всего два отказа — от продуктовой сети (она не была довольна ни одним из героев) и салона элитной мягкой мебели. Остальные молча просмотрели резюме. Звонков не было. Зато на почту пришло письмо от соискателя, который ищет «сильного продажника с лидерскими качествами». Работодатель сразу предложил в письме перейти на «ты» и предположил, что «тебе уже не очень интересны стандартные вакансии в продажах». Через несколько дней письмо выслали повторно с припиской «ау». Алисе, как и остальным девушкам, пришло приглашение от компании, которая занимается косметикой.

Приглашений на собеседования

Николай, судя по резюме, хороший специалист, но работодатели реагировали неактивно. Приглашение на собеседование кандидату с азиатской внешностью пришло только от оптово-розничной компании, которая продаёт аксессуары для компьютерной и мобильной техники.

Приглашений на собеседования

Меньше всего повезло Александру. Даже автосалон, которому, казалось бы, подошёл такой специалист, обошёл его кандидатуру стороной. Профиль кандидата в возрасте почти никто не просматривал.

The Village попросил рекрутера и представителя портала по поиску работы оценить результаты эксперимента, а также рассказать о том, что обычно прикрепляют соискатели к резюме и на какие фото лучше реагируют работодатели.

директор по исследованиям сайта HeadHunter

Резюме с фото при прочих равных всегда привлекают больше внимания работодателей, потому что многие люди — визуалы, им хочется ещё до собеседования посмотреть на кандидата. Тут включается целый комплекс факторов: например, для менеджера по продажам внешний вид имеет далеко не последнее значение, потому что человек должен уметь производить нужное впечатление на клиента.
В данном случае я сомневаюсь, что дело именно в нижнем белье: скорее, на пользу кандидата сыграла привлекательная внешность — это всегда будет значимым преимуществом человека, чья работа целиком строится на общении с людьми.

рекрутер сервиса Freework, группа «АНКОР»

Для того чтобы понять, каковы масштабы бедствия с фотографиями, достаточно зайти на популярный портал по поиску работы и поискать кандидатов на позицию, например, персонального ассистента руководителя. Здесь случается разное. В топе — кандидаты с нарядными фотографиями с корпоративов, блеск в глазах и бокал игристого в руке. Следом идут те, кто демонстрирует свои прелести сквозь соблазнительные вырезы на кофточках и юбках. Ну и закрывают хит-парад любительницы зеркальных селфи из туалетов и раздевалок.

Если хочется посмотреть на то, как самовыражаются мужчины, можно вбить в строке поиска, например, «менеджер по продажам». Кандидатов будет много, а с ними и высокий процент веселья. В тренде у сильной половины с некоторых пор фото на коне с обнажённым торсом. Есть те, кто демонстрирует любимую «ласточку», облокотившись на руль или капот, ну и, конечно, без алкоголя тут никуда. На этот раз чаще пиво и курортный пейзаж. Есть некоторый процент тех, кто выкладывает фотографии с девушками и жёнами. Позже объясняют это отсутствием других фотографий в архиве. У меня есть любимчик, сидящий верхом на горгулье.

Соискатели на позиции более высокого уровня почти никогда не радуют нас чем-то подобным: они в курсе, какую фотографию ждёт работодатель. Существует также категория неузнаваемых кандидатов. Выходишь за кандидатом в приёмную, полностью уверен, что тебя ожидает блондинка с каре и в очках, недоумённо вглядываешься в лица, но так её и не находишь. Громко и вслух озвучиваешь имя, а навстречу поднимается роковая брюнетка с шикарными длинными волосами. Это совсем не смертельно, но всё же лучше прикреплять к резюме актуальные фотографии.

Мы стараемся уберечь будущих кандидатов от подобных ошибок. Если кандидат всем хорош, но считает, что на фото в тельняшке за рулём трактора он особенно неотразим, задача рекрутера — аккуратно объяснить, почему оно не подходит для поиска работы. Люди обычно не обижаются: им самим это было неочевидно.

Но иногда экстравагантное фото помогает в трудоустройстве. Некоторое время назад я отчаянно отговаривала своего друга от фотографии в профиль и с рупором у рта. Выяснилось, что я была абсолютно не права, так как это фото очень запало в душу HR-менеджеру одной крупной компании-производителя музыкальных инструментов, где теперь мой приятель с успехом трудится.

Часто перед встречей кандидаты сообщают: «Я выгляжу нестандартно». Обычно дело в дредах, тоннелях в ушах и прочих бодимодификациях, что, например, явно не скажется позитивно при трудоустройстве во фронт-офис крупного банка. Но раз вы так выглядите, то вы туда и не хотите. Лучше уж сразу в резюме дать знать, чтобы вас не отвлекали ненужными звонками.

Важно помнить, что на фото в резюме вы должны выглядеть так же, как на интервью в компании мечты. Задача вроде бы несложная. Для офисных сотрудников подойдёт улыбающееся фото анфас с аккуратной причёской, макияжем и в той одежде, которая допустима, по вашему мнению, на интервью. Лучше не присылать фото в полный рост и избегать фотографий а-ля из паспорта. Также, на мой взгляд, будет лишним размещение нескольких фото сразу. Не стоит путать порталы по поиску работы с сайтами знакомств или социальными сетями. На фото не должно быть лишних деталей, привлекающих ненужное внимание (кружки с пакетиками чая, тарелки с именинным тортом и прочая атрибутика счастливой офисной жизни).
И последний совет: не нужно увлекаться фотошопом.

Как должна выглядеть фотография в резюме

Резюме — это не страничка в социальной сети и фотография в нем должна быть соответствующей. Она первая привлечет внимание работодателя и должна показать вас только с лучшей стороны.

Давайте рассмотрим несколько примеров как должна и как не должна выглядеть фотография в резюме.

1. В кадре должны быть ваше лицо и плечи, ничего лишнего. Это не должна быть странная фотография с корпоратива в полный рост.

2. Фото должно быть в естественных цветах. Портреты с цветовой обработкой или черно-белые лучше оставить в личном архиве.

3. В центре внимания должно находиться ваше лицо, а не задний фон. Поэтому фотография на фоне памятника или Эйфелевой башни — не лучший выбор. Это хорошее фото? Вероятно. Профессионально ли это? Вряд ли.

Ваше лицо обязательно должно быть в фокусе — нет ничего хуже размытых фотографий.

4. Оденьтесь. Никакого голого торса, обнаженных плеч или маек. Оставьте свои бицепсы при себе.

5. Не стоит корчить рожи. Не нужно хмуриться, играть бровями и стараться быть через чур серьезным. Улыбка — лучший выбор.

6. Ваше фото должно быть актуальным. Не стоит использовать фотографию 5-10 летней давности. Не вводите работодателя в заблуждение при встрече, это может подорвать доверие к вам.

7. Найдите фотографа. Неважно заплатите вы профессиональному фотографу или попросите друга вас снять, это в любом случает будет лучше, чем самостоятельное фото на телефон или веб-камеру. Результат будет стоить потраченных усилий.

Анжела Жукова. 20.10.2015, 00:21

Если опытный психолог рассматривает резюме с фотографией, то я Вас уверяю, один опытный взгляд на фото. где отображено выражение лица, осанка, взгляд, одежда и психологический портрет Вашей личности уже нарисован.На этом этапе уже можно сказать 70% Вашей личности просканировано) В иностранных компаниях даже есть споры по поводу того, стоит ли вообще размещать фото..Мнения разделились примерно 50:50)Я лично считаю, что нужно размещать, но очень продумано, учитывая все до мельчайших подробностей, только в таком случае фотография даст дополнительный плюс к Вашему резюме.Иначе, лучше вообще не размещать..

Андрей Рафальский. 24.09.2012, 20:58

Боюсь нарушить Ваши представления о современном мире, но профессиональные фотографы в нём существуют, и весьма успешно вписываются в его картину.)) В частности, задача профессионала снять Вас для резюме с выражением лица, соответствующим всем необходимым нормам.

Елена Франтишкова. 26.03.2014, 13:17

а я нашла работу через work.ua! Еще и за 3 дня всего лишь. И поступали другие предложения, так что мне сайт нравится и главное, что ворк помогает правильно составить резюме, учит, как правильно отвечать на собеседовании и др.

Елена Кравец. 23.02.2015, 21:08

Я полностью соглашусь с Вами. Благодаря сайту меня находят (внимание, не я их!) работодатели. точнее сказать, клиенты (я занимаюсь частной бухгалтерией).

Куча Наталья, ТНК. 03.07.2012, 09:11

Я занимаюсь подбором около пяти лет: за это время собрала целую "коллекцию" интересных" фото. Можно сказать, что это уже хобби :)

Васильев Виталий, Домінанта, СТ, ТДВ. 03.07.2012, 10:23

Коллекцию фото не собираю, но скажу однозначно ,что культура кандидатов и фото на 85 % не соответствуют требования, нормам и этике.

Андрей Рафальский. 24.09.2012, 20:59

Было бы интересно где-нибудь увидеть такую подборку. ;)

Чайка Оксана Михайловна, Украинские Ветеринарные Технологии. 25.09.2012, 15:47

А мне однажды соискатель прислал групповое фото ( три человека) с пометкой я в центре.

Евгений Николаенко. 28.10.2012, 10:41

В итоге взяли того, что справа;)

Андрей Заец. 26.09.2012, 21:15

А как вам фото с велосипедом, мешком сена и косой с подписью:
- фото с паспорта, я там хорошо получился.

Татьяна Махний. 29.09.2012, 06:56

Лучше хоть какое-то фото, чем совсем без. Бывало - супер резюме, а на собеседование приходит товарищ мягко говоря не презентабельной внешности.

Юрий Яхница. 19.08.2013, 17:45

Я со статьей полностью согласен. На работе сижу в одном кабинете с HR-ом, и часто у него первое впечатление складывается именно по фото, некачественные и размытые фото (снятые на вебку или телефон) не обсуждается, главное наявность нормального выражения лица, а вот непонятные жесты, кокетливые взгляды или идиотская улыбка сразу вызывает сомнения. Сейчас возможность сделать фото просто безграничная, выйди на свет или включи максимум освещения и на нейтральном фоне (только не на фоне ковра) сделай фото на тот самый мобильный, думаю белую или другого цвета стену можно всегда найти, и одеться прилично, делов на 3 минуты аминус для кандидата всетаки есть

Борис Юрьевич Петухов, Чистый дом. 22.09.2014, 16:05

Согласен, что резюме с фото лучше, чем без фото. И на 1000% согласен, что фото для резюме должно быть в деловом стиле (но не дай Бог с паспорта, у нас на паспорта традиционно фоткают, как на надгробие), а не фривольно-эротичное. А то порою даже резюме читать не хочется, фото как с сайта знакомств!!
И еще - фото в рост иногда полезно. У меня как-то пришла пришла устраиваться девочка-карлица, на фото красивая блондинка.

Наталья Олексенко. 12.05.2015, 21:32

Как написать резюме на работу правильно, что можно написать в резюме?

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!

Как написать правильное резюме на работу – основные правила написания резюме

Первый вопрос, с которым мы сталкиваемся при поиске новой работы – резюме, являющееся и основным элементом в деловом этикете, и весьма эффективным рекламным средством на рынке вакансий.

Что представляет собой резюме? В первую очередь, это перечень талантов и достижений . определяющих конкурентоспособность на трудовом рынке. «Три кита» резюме, на которых обращает внимание будущее руководство – продуктивность, большие ресурсы способностей и образование .

Благодаря резюме, соискатель может представить себя в наилучшем свете . а работодатель – произвести отсев неподходящих кандидатов. Именно резюме становится тем «крючком», заглотив который, работодатель приглашает человека на собеседование .

• Чтобы положительные стороны соискателя доминировали над слабыми.
• Чтобы сведений хватало для принятия решения – соответствует ли данный соискатель требованиям работодателя.
• Чтобы работодатель не просто обратил внимание, а тут же пригласил на собеседование.

Оно позволяет работодателю…

• Узнать, что представляет собой кандидат.
• Сэкономить время на записи данных о соискателе.
• Заранее сформулировать главные вопросы.
• Повысить эффективность самого собеседования.

Резюме зачастую является очень значимым фактором при поиске работы, но исключительно при первом его прочтении работодателем . Поэтому важно правильно написать свое резюме – кратко, максимально информативно (и правдиво!) и с учетом всех нюансов.

Правила написания такого официального документа, как резюме, включают в себя четкие рекомендации по оформлению, стилю, информативности и прочим деталям.

• Объем резюме – максимум 2 страницы (А4) . с учетом расположения на первой странице главной информации и 12 размера шрифта. Заголовки выделяются жирным, разделы отделены друг от друга.
• В резюме не должно быть ошибок – ни грамматических, ни стилистических, ни, тем более, орфографических.
• Резюме составляется под конкретные требования определенного работодателя, а не под соискателя.
• Следуйте правилу избирательности . информацию отбирайте с учетом ее значимости и основных целей (вряд ли для выбранной работы потребуется весь ваш опыт).
• Помните: на каждое новое собеседование – с новым резюме .
• Обращайте внимание на соответствие своего образования/опыта/трудового стажа требованиям должности.

• Ваши ФИО, контакты для связи, адрес.
• Цели. То есть, на какую должность рассчитываете и почему (2-3 строчки).
• Опыт работы (начинать следует с последнего места работы), включая даты начала/окончания, название компании, должность и достижения).
• Образование.
• Дополнительные данные (владение ПК, знание языков и пр.).
• Возможность предоставления (при необходимости) рекомендаций.

• Кратко – без непонятных и заумных слов, сокращений и информации, которая не имеет отношения к работе.
• Целенаправленно – указывая ключевые сведения, подтверждающие ваше право на выбранную должность.
• Активно – не «принимал участие, оказывал, обучал…», а «владею, способен, обучил…».
• Честно (ложные сведения при их проверке сослужат плохую службу).

• Не будьте слишком многословны . Вы пишете не сочинение на конкурс «Золотое Перо России», а резюме. Поэтому витиеватые красивости и сложные формулировки оставляем себе, а текст резюме излагаем четко и по делу.
• Избегайте негативных форм информации – только позитивная, с установкой на успех. Например, не «занимался разбором претензий», а «помогал в поиске выхода из сложной ситуации».
• Не вписывайте в резюме весь свой послужной список . финансовые пожелания, причины увольнений и информацию о своих физических данных.
• В Сети легко можно найти шаблон уже готового резюме . но самостоятельно составленное резюме будет вашим плюсом.
• Не пишите слишком коротко . Увидев полстраницы текста, работодатель подумает, что вы либо «темная лошадка», либо что вам совершенно нечего о себе рассказать.
• Не демонстрируйте частую смену работы (если не было серьезных причин).
• Избегайте лишних подробностей . лирических отступлений и проявлений вашего чувства юмора.

Помните: грамотное резюме – ваш ключ к достойной работе!

Как должно выглядеть резюме современного специалиста

Ответ на этот вопрос, наверное, знают только сами работодатели. Но онлайн-сервис по составлению резюме Enhancv предложил свой любопытный вариант.

Один из его создателей, болгарин Волен Вулков задался вопросом, как бы выглядело резюме Марка Цукерберга до судьбоносного основания Facebook. И пришел к выводу, что еще тогда главными сильными сторонами будущего миллиардера, которые несомненно впечатлили бы работодателей, были мотивация и стремление изменить мир. И, по мнению Вулкова, чтобы их продемонстрировать, он мог сделать то, на что мы, как правило, не решаемся – показать себя с человеческой стороны.

Mark Zuckerberg First Page

Например, честно рассказать о своей жизненной философии, любимых книгах и о том, что значительную часть времени он “пьет пиво на вечеринках”.

Mark Zuckerberg Second Page

Конечно, вряд ли кто-то отважился бы повторить все, что предлагает Вулков, в настоящем резюме, но кое-что определенно можно взять на заметку:

не превращайте свое резюме в долгий и нудный рассказ обо всем, что вам приходилось делать по работе. Рассказывайте только о том, что у вас получилось.

не бойтесь вдаваться в детали – подробно опишите, что именно получилось (например, если речь идет о продажах, указывайте конкретные цифры), как вам это удалось и к чему вы в итоге пришли.

покажите свои сильные стороны – пусть даже на примере того, что вы делаете в свободное от работы время (кулинарный блог, рисование, фотография).

многим современным рекрутерам действительно интересно знать, что вы за человек. Расскажите о том, как проходит ваш типичный день, о своей жизненной позиции, о том, что вас вдохновляет или кем вы себя видите через 10 лет.

и, наконец, будьте краткими – нормальное резюме не должно занимать больше двух страниц в Word.

© 2011 - 2014. The Business Курьер - Russian Newspaper in London. All Rights Reserved.
PRMedia Ltd. 71-75 Shelton Street, Covent Garden, London, WC2H 9JQ
Tel: +44 (0)208 123 75 74

При воспроизведении в печатном издании пользователь обязан указать источник.
При воспроизведении в интернете пользователь обязан дать гиперссылку на сервер The Business Курьер.
Эта гиперссылка должна располагаться в начале или в конце воспроизводимой статьи.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More