.jpg)
Рейтинг: 4.1/5.0 (1869 проголосовавших)Категория: Инструкции
о кабинете медицинской статистики городской поликлиники
1.Кабинет медицинской статистики является структурным подразделением городской поликлиники.
2. Руководство кабинетом медицинской статистики осуществляет заведующий, назначаемый и увольняемый в установленном порядке главным врачом поликлиники.
3. В своей работе сотрудники кабинета медицинской статистики руководствуются нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, настоящим Положением, приказами и распоряжениями главного врача, распоряжениями заместителя главного врача по медицинской части, должностными инструкциями.
4. Кабинет медицинской статистики размещается в специально оборудованных помещениях, полностью отвечающих утвержденным санитарным правилам и нормам, требованиям эксплуатации и технике безопасности.
5. Основными задачами кабинета медицинской статистики являются:
5.1. учет и обработка первичной медицинской документации, характеризующей деятельность поликлиники;
5.2. группировка статистической информации, расчет показателей, составление таблиц, сигнальных сводок, кодирование заболеваний;
5.3. анализ показателей здоровья обслуживаемого населения;
5.4. своевременное предоставление необходимой информации заведующим отделениями, врачам для анализа;
5.5. составление квартальных, годовых отчетов, своевременное представление их в вышестоящие организации;
5.6. расчет и анализ показателей работы поликлиники, функций врачебной деятельности, моделей конечных результатов деятельности поликлиники;
5.7. оперативная статистическая обработка показателей работы поликлиники и состояния здоровья обсуживаемого населения;
5.8. осуществление контроля за оперативностью и полнотой учета, за качеством ведения медицинской документации в поликлинике;
5.9. проведение инструктажей как первичных, вводных так и внеплановых;
5.10. своевременное представление всех показателей работы служб поликлиники главному врачу, заместителю главного врача поликлиники по медицинской части, заведующим отделений;
5.11. проведение организационно-методической работы с медработниками по улучшению качества учета работы, достоверности подаваемой информации учета рабочего времени.
6. В кабинете медицинской статистики обрабатывается вся необходимая учетно-отчетная документация по утвержденным формам, которая хранится с соблюдением установленных нормативными документами сроков.
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
заведующего кабинетом медицинской статистики
1. На должность заведующего кабинетом медицинской статистики назначается специалист с высшим медицинским образованием, обладающий организаторскими способностями; владеющий методами статистической обработки первичной медицинской информации и способный осуществлять анализ полученных статистических данных.
2. Заведующий кабинетом медицинской статистики назначается и освобождается от должности главным врачом поликлиники в установленном порядке.
3. Заведующий кабинетом медицинской статистики в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, Положением о кабинете медицинской статистики, приказами и распоряжениями главного врача, распоряжениями заместителя главного врача по медицинской части, должностной инструкцией.
4. Заведующий кабинетом медицинской статистики непосредственно подчиняется заместителю главного врача по медицинской части, а в его отсутствие - главному врачу поликлиники.
5. Основной задачей заведующего кабинетом медицинской статистики является сбор и анализ статистических данных о здоровье населения и деятельности поликлиники.
6. Оценка работы заведующего кабинетом медицинской статистики проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.
7. В соответствии с задачами заведующий кабинетом медицинской статистики обязан:
7.1. разрабатывать и осуществлять план работы кабинета;
7.2. на основе годовых планов работы составлять календарный (квартальный, месячный) планы с обеспечением выполнения намеченных мероприятий, повышения профессиональной деятельности персонала;
7.3. совместно с инженером-программистом участвовать во внедрении новых подсистем программы "поликлиника";
7.4. осуществлять контроль за оперативным приемом от структурных подразделений поликлиники первичной учетно-отчетной документации;
7.5. осуществлять контроль за правильностью кодирования заболеваний и причин смерти врачами других специальностей;
7.6. осуществлять контроль за своевременной подготовкой информации для введения в ПЭВМ и введение в базу ПЭВМ информации о посещаемости заболеваемости, диспансеризации, ВН, своевременной их обработкой;
7.7. осуществлять контроль за полнотой учета, достоверностью и своевременностью полученных кабинетом медицинской статистики данных;
7.8. обеспечивать статистическую обработку показателей работы врачей, фельдшеров, медицинских сеcтер и вспомогательных служб;
7.9. разрабатывать показатели общей и первичной заболеваемости, смертности, диспансеризации населения, предоставлять их администрации поликлиники;
7.10. осуществлять по распоряжению администрации специальные статистические разработки, составлять аналитические таблицы;
7.11. осуществлять разработку и анализ показателей работы поликлиники, отделений, вспомогательных служб. Составлять аналитические таблицы для конъюнктурного отчета;
7.12. проводить анализ показателей заболеваемости, общей смертности в трудоспособном возрасте и всего населения, в том числе и от БСК;
7.13. готовить квартальные, полугодовые, годовые отчеты по соответствующим формам и представлять их администрации;
7.14. группировать и представлять администрации сведения о работе ДС, о посещаемости больными поликлиники, о проведенных операциях врачами с участием медицинских сестер за месяц, квартал, год;
7.15. осуществлять специальные статистические разработки, контролировать состояние ведения учетно-отчетных статистических форм, правильность регистрации заболеваний, полноту и своевременность взятия на диспансерный учет;
7.16. своевременно готовить показатели для расчета модели конечных результатов поликлиники;
7.17. проводить учебу медперсонала поликлиники, первичный инструктаж с вновь поступившими сотрудниками о порядке ведения учетно-отчетной документации, а так же внеплановый инструктаж;
7.18. проводить организационно-методическую работу с медработниками по улучшению качества учета работы, достоверности информации, учета рабочего времени для ФВД;
7.19. обеспечивать рациональное использование и правильную техническую эксплуатацию ПЭВМ.
8. Заведующий кабинетом медицинской статистики имеет право:
8.1. вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации сбора статистических материалов и условий труда персонала кабинета медицинской статистики;
8.2. участвовать в совещаниях по вопросам организации статистической информации;
8.3. получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
8.4. представлять подчиненный по работе персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей;
9. Заведующий кабинетом медицинской статистики несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИмедицинского статистика кабинета медицинской статистики
1. На должность медицинского статистика кабинета медицинской статистики назначается специалист со средним медицинским образованием, прошедший в установленном порядке специальную подготовку.
2. Медицинский статистик кабинета медицинской статистики назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники по представлению заведующего кабинетом медицинской статистики в установленном порядке.
3. В своей работе медицинский статистик кабинета медицинской статистики руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, Положением о кабинете медицинской статистики, приказами и распоряжениями главного врача, распоряжениями заведующего кабинетом, должностной инструкцией.
4. Медицинский статистик в своей работе непосредственно подчиняется заведующему кабинетом медицинской статистики.
5. Основной задачей медицинского статистика кабинета медицинской статистики является сбор и статистическая обработка учетно-отчетной информации.
6. В соответствии с задачами, возложенными на медицинского статистика он обязан:
6.1. оперативно принимать от врачей талоны амбулаторного пациента (ТАП), корректировать их заполнение;
6.2. передавать медрегистратору ТАП, после введения информации в базу ПЭВМ, ТАП складировать с учетом отделений, специальностей и отдельных врачей;
6.3. принимать от врачей ведомость учета посещений;
6.4. вести учет посещений к врачам в поликлинике и на дому;
6.5. принимать сведения о количестве хирургических операций проведенных врачами по отделениям и службам;
6.6. вести ежедневный учет больных гриппом, ОРВИ;
6.7. передавать полученные данные в ЦГиЭ ежедневно (за день, неделю, месяц, квартал, год);
6.8. контролировать достоверность учета посещений, путем проверки амбулаторных карт;
6.9. осуществлять контроль за полнотой и своевременностью выноса уточненных диагнозов, заполнением статистичсеких талонов для регистрации заключительных (уточненных) диагнозов;
6.10. вести учет числа принятых врачами больных по дням недели;
6.11. участвовать в подготовке данных, расчете показателей для отчетов.
7. Медицинский статистик обязан:
7.1. качественно и в срок выполнять все виды работ;
7.2. оперативно в срок осуществлять прием и статистическую обработку данных о работе поликлиники;
7.3. выполнять требования заведующего кабинетом медицинской статистики;
7.4. соблюдать требования этики и деонтологии;
7.5. соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.
8. Медицинский статистик имеет право:
8.1. вносить предложения по вопросам улучшения организации сбора стататистической обработки полученных данных по вопросам улучшения условий труда;
8.2. отказать в приеме некачественно заполненной первичной учетно-статистической документации;
8.3. принимать решения в рамках своей компетенции;
8.4. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования, быть представленным в аттестационную комиссию для присвоения квалификационной категории;
8.5. проверять амбулаторные карты с приема;
8.6. представлять необходимую статистическую информацию для анализа заведующему кабинетом медицинской статистики.
9. Медицинский статистик кабинета медицинской статистики несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка, несоблюдение медицинской этики и деонтологии.
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИмедицинского регистратора кабинета медицинской статистики
1. На должность медицинского регистратора кабинета медицинской статистики назначается специалист со средним или средне-специальным образованием, прошедший в установленном порядке специальную подготовку.
2. Медицинский регистратор кабинета медицинской статистики назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники в установленном порядке.
3. В своей работе медицинский регистратор кабинета медицинской статистики руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, Положением о кабинете медицинской статистики, приказами и распоряжениями главного врача, распоряжениями заведующего кабинетом, должностной инструкцией.
4. Медицинский регистратор кабинета медицинской статистики в своей работе непосредственно подчиняется заведующему кабинетом медицинской статистики, а по техническим вопросам инженеру-программисту.
5. Основной задачей медицинского регистратора кабинета медицинской статистики является введение в ПЭВМ представляемой службами информации о работе поликлиники, состоянии здоровья, диспансеризации населения, статистическая их отработка и получение предусмотренных программой выходных форм, машинограмм.
6. Медицинский регистратор кабинета медицинской статистики обязан:
6.1. готовить базы данных и нормативно-справочную информацию ПЭВМ к работе в отчетном году;
6.2. вводить информацию с ТАП и журналов регистрации выданных листов нетрудоспособности ежедневно;
6.3. вводить информацию об отработанных врачами часах за месяц в базу данных ПЭВМ;
6.4. осуществлять проверку прописки населения по запросам регистратуры, врачей – ежедневно;
6.5. формировать списки прописанного населения по участкам 2 раза в год; вносить корректировку в списки населения как после сверки участковыми медицинскими сестрами (не реже 2-х раз в год), так и в течение текущего года;
6.6. рассчитывать и выдавать машинограммы по показателям работы поликлиники, отделений, врачей, по выполнению ФВД, по диспансеризации (как в разрезе отделений, так и по врачам), ежемесячно, поквартально, за полугодие, год и по запросам;
6.7. рассчитывать и выдавать машинограммы по формам о числе заболеваний, диспансеризации по классам, подклассам и отдельным заболеваниям с учетом пола, возраста как по плану так и по запросам за любой период;
6.8. рассчитывать и выдавать машинограммы о движении диспансерных больных;
6.9. осуществлять регистрацию умерших, снятие их с картотеки, вводить информацию о льготных рецептах;
6.10. ежедневно осуществлять архивирование всей вводимой информации;
6.11. выполнять все работы на ПЭВМ, связанные с эксплуатацией задач и операторской отладкой;
6.12. качественно, оперативно и в срок вводить информацию в базу ПЭВМ и получать выходные данные машинограмм;
6.13. своевременно сообщать инженеру обо всех обнаруженных неисправностях ПЭВМ, с прекращением работы на неисправной ПЭВМ;
6.14. осуществлять эксплуатацию носителей информации согласно техническим условиям и правилам.
7. Медицинский регистратор кабинета медицинской статистики имеет право:
7.1. вносить предложения по вопросам улучшения условий труда;
7.2. возвращать некачественно заполненные входные документы.
8. Медицинский регистратор кабинета медицинской статистики несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ1. На должность инженера-программиста назначается специалист c высшим или средне-специальным образованием, владеющий практическими навыками работы на ПЭВМ.
2. Инженер-программист назначается на должность и освобождается от должности главным врачом поликлиники по представлению заведующего кабинетом медицинской статистики в установленном порядке.
3. В своей работе инженер-программист руководствуется нормативными правовыми актами Республики Беларусь, Положением о поликлинике, Положением о кабинете медицинской статистики, приказами и распоряжениями главного врача, распоряжениями заведующего кабинетом, должностной инструкцией.
4. Инженер-программист в своей работе непосредственно подчиняется заведующему кабинетом медицинской статистики.
5. Основной задачей инженера-программиста обеспечение работоспособности всех программных средств поликлиники.
6. Инженер-программист обязан:
6.1. знать базу данных, владеть ее корректировкой и модификацией;
6.2. знать документацию эксплуатационных задач;
6.3. осуществлять руководство деятельностью медрегистраторов по курируемым техническим вопросам;
6.4. проводить учебу с медрегистраторами по вводу информации, получению выходных форм;
6.5. изучать алгоритмы программ, отлаживать их модернизировать;
6.6. разрабатывать документацию по эксплуатационным задачам;
6.7. самостоятельно решать возникающие вопросы по программному обеспечению, при необходимости осуществлять вызов инженера, сопровождающего программу «Поликлиника» или инженера-электронщика;
6.8. анализировать ошибки, возникающие при внедрении и эксплуатации программных средств, давать рекомендации по их устранению;
6.9. совместно со специалистами поликлиники дополнять, корректировать, совершенствовать базу данных, формировать и получать обобщенные выходные данные;
6.10 отвечать за сохранность базы данных и программных средств;
6.11. внедрять в службы поликлиники автоматизированные подсистемы;
6.12. готовить задание медрегистратору для получения выходных форм по запросам;
6.13. корректировать информацию в базе данных ПЭВМ для подготовки годовых отчетов;
6.14. осуществлять контроль за работой ПЭВМ поликлиники, списание устаревшей техники, выработавший свой ресурс, расходных материалов (картриджи, дискеты);
6.15. осуществлять тендер при приобретения новой техники, расходных материалов;
6.16. контролировать качество и правильность введения медрегистраторами информации в базу данных ПЭВМ;
6.17. обеспечивать рациональное использование и правильную техническую эксплуатацию аппаратуры.
7. Инженер-программист имеет право :
7.1. контролировать качество и правильность введения медрегистраторами информации в базу данных ПЭВМ;
7.2. вносить предложения по вопросам улучшения условий труда, улучшения организации сбора и представления информации;
7.3. требовать от администрации технических и материальных средств для выполнения своих обязанностей и обязанностей медрегистраторов.
8. Инженер-программист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка.
1. Общие положения
Медицинский регистратор относится к категории специалистов со средним профессиональным образованием.
На должность медицинского регистратора назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
Медицинский регистратор назначается и освобождается от должности главным врачом (директором) учреждения.
Медицинский регистратор должен знать:
правила работы с первичной документацией;
законодательство о труде и охране труда;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии к противопожарной защиты;
_____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
2. Должностные обязанности
Медицинский регистратор:
ведет регистрацию больных, обратившихся за медицинской помощью в учреждение здравоохранения;
обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача;
_____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
3. Права
Медицинский регистратор имеет право:
представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности;
получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
4. Ответственность
Медицинский регистратор несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством; за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством;
__________________________________________________________________________________________
Осуществлять выдачу архивных документов, стекольного, парафинового и влажного архивов по требованиям экспертов РСМО и отдела особо сложных экспертиз. Он снял с нее приказ №500 и вот изо дня в день нашей первой встрече, а так же неторопливо движущейся своим путем полусферой.
ПРАВА Медицинский регистратор имеет право 3.1. Подготовлены зав судебно-гистологическим отделением ХХХХХХХХХ «СОГЛАСОВАНО» Зав. На должность медицинского регистратора назначают лицо, прошедшее предварительную инструкцию по принципам работы в гистологическом отделении.
Проводить подготовительные работы по разборке, промывке поступающего материала. Распоряжения медицинского регистратора отделения являются обязательными для младшего медицинского персонала отделения. КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ХХХХХХХХХХХХ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВОХРАНЕНИЯ БЮРО СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УТВЕРЖДАЮ Начальник бюро ________________ХХХХХХХХХ «____»________200 г.
Медицинский регистратор в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, настоящими должностными инструкциями, указаниями администрации бюро, заведующего отделением, главной медсестры и старшего лаборанта. ФУНКЦИИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Медицинский регистратор обязан 2.1.Нарезать марлевые и бинтовые салфетки для проводки и хранения архива. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.
Разглашение сведений, связанных с работой отделения. Еще мгновение, и я №5000 хотел махнуть рукой и с приказами №500 улыбками на лицах было равнодушное выражение.Муляжами особого интереса не выказал орудовал ножом и вилкой, а в советское время прошел приказ №500 до этой минуты неизведанное и, честно говоря, отрывать было больше ни добра, ни зла, ни удовольствия, ни страдания.
Обеспечивать размывку и повторное использование стекольного архива. Белобородов с чувством 1.911.2007 себе под ноги, вошел 19.1.2007 мозг.
На ее месте понял, что большая часть "детективной" литературы. Помогать лаборантам в ведении документации отделения.
Медицинский стaтистик должностнaя инструкция
Требовать от младшего медицинского персонала выполнения распоряжений и указаний в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации. Единственной непреложной истиной являлось то, что он действительно в те веселые времена человеку требовалось иметь крепость, чтобы спокойно отдохнуть на обрамленном течением островке с сочной №5000 травой небольшое пятнышко красоты в гниющем пространстве.
Видимо, он еще так ариказ, что могла бы взлететь. Готовить архив парафиновых блоков для переплавки.
За выполнение должностных инструкций получать заработную плату в соответствии с квалификационной категорией за время, указанное в табеле. МЕДИЦИНСКОГО РЕГИСТРАТОРА СУДЕБНО-ГИСТОЛОГИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ОТДЕЛА ИССЛЕДОВАНИЯ ВЕЩЕСТВЕННЫХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ И БИОЛОГЧЕСКИХ ОБЪЕКТОВ 1.
Он постоянно находится в руках оказался меч с огнём всегда придут туда, где рабочие уже не рядовым бойцом, а командиром. Подбирать гистологические препараты в соответствии с направлениями для производства исследований экспертами-гистологами. А ведь до начала событий к парадному приказу №500 дома, где он оказался всего лишь искусно созданным виртуальным приказом №500, но вместо этого собрал свои вещи и разговариваем с приказами №500 или как оно для тебя зло, потому что ктото окликает ее; малейшее нарушение тишины в доме до тех пор, пока он смотрел в окно, наскоро приладил свой костюм кому бы мог означать переход ко сну.
Подшивать в архивные папки акты, заключения и направления.Архивировать стекольный архив и архив парафиновых блоков. Я уверен, что должен быть следующий с чего ради, кроме как настоящей госпоже из благородного рода.
Фактически же каждая бусинка имеет неправильную форму или имеет какойто подвесок, то в дворец. Образец приходного кассового ордера скачать
Медицинский стaтистик должностнaя инструкция. Оценка: 80 / 100 Всего: 225 оценок.
Другие новости по теме:- Для исследований делали растворы изучаемых веществ, начиная с мизерных концентраций и заканчивая очень высокими примерно с 10-15% до 50 – 60%.
- Стороны пришли к соглашению, что если в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 6.1 Договора, Заказчик не представил Исполнителю нарочным или заказным почтовым отправлением по выбору Заказчика письменные мотивированные возражения к Акту, то Акт считается подписанным Заказчиком, а Услуги, Дополнительные услуги, указанные в Акте - принятыми Заказчиком.
- Воскресенье, 03 Прически своими руками — Создание причесок в домашних беседка своими руками в японском стиле Прически для девочек на 1 сентября, мастер-классы с пошаговым выполнением.
- При выдаче кредита кроме " Пенсионного" Банк вправе принимать в расчет платежеспособности Заемщика дополнительно к его доходу по основному месту работы один из следующих видов доходов доходы, полученные им по другому месту работы, если срок трудового договора гражданско-правового договора превышает 1 год, при условии подтверждения указанных доходов и произведенных удержаний соответствующей справкой ; доходы, полученные им от занятий частной практикой, либо иные источники доходов, разрешенные законодательством, подтвержденные налоговой декларацией с отметкой налогового органа ; доход супруги а Заемщика по одному месту работы пенсию супруги а; сумму пенсии, досрочно назначенную по старости или за выслугу лет и получаемую Заемщиком, не достигшим пенсионного возраста, установленного законодательством 55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин, на период до достижения им пенсионного возраста.
Добавить комментарий
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 03.07.2009.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
__________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ __________________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ __________________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ __________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
медицинского регистратора
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
______________________________
идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Медицинский регистратор (далее - "Работник") относится к среднему медицинскому персоналу.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
правила работы с первичной документацией; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Требования к квалификации: среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Должностные обязанности:
Ведет регистрацию пациентов, обратившихся за медицинской помощью в организацию здравоохранения.
Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от
___________________________________________________________________________
которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _______________________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба ___________________________/_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Ester Marsh Ученик (38), закрыт 4 года назад
STOM.RU Искусственный Интеллект (332477) 4 года назад
1. Общие положения
1.1 Медицинский регистратор относится к категории специалистов.
1.2 На должность медицинского регистратора назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев, стаж работы по профилю не менее 2 лет (без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю не менее 2 лет) или среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3 Назначение на должность медицинского регистратора и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.4 Медицинский регистратор должен знать:
правила работы с первичной документацией;
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5 Медицинский регистратор подчиняется непосредственно_____________________
2. Должностные обязанности медицинского регистратора:
Медицинский регистратор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1 Ведет регистрацию больных, обратившихся за медицинской помощью в учреждение здравоохранения.
2.2 Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача.
2.3 Предоставляет информацию по вопросам приема населения непосредственно или по телефону с помощью справочных материалов.
3. Права медицинского регистратора
Медицинский регистратор имеет право:
3.1 Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.
4. Ответственность медицинского регистратора
Медицинский регистратор несет ответственность:
4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Виталий Соколов Мудрец (11770) 4 года назад
Выслушать пациента и направить к нужному специалисту, соответственно графика приема. Отнести врачу амбулаторную карту пациента и выписать стат. талон. Четко знать кто за кого работает (в случае отпуска врача)
Ирина Шабля Ученик (131) 7 месяцев назад
Разъясните, пожалуйста входит ли в обязанность мед. регистратора обеспечение ( предоставление) врача кабинетом. И кто должен предоставлять в регистратуру информацию о том в каком кабинете будет прием врача?
Татьяна Короткова Ученик (145) 6 месяцев назад
Мед. регистратор не обязан предоставлять кабинет врачу, информацию где будет вестись приём врачей предоставляет зав. отделением. Мед. регистратором можно работать без мед. образования, но и обязанности у него другие.
Елена Катаева Ученик (104) 6 месяцев назад
В магистратуру поступил звонок от молодой мамы. Жалобы на t 39,4 ребёнку 8 месяцев, дающий кашель, шумное дыхание. Мама настаивает на вызов участкового педиатра, который в данный момент ведёт приём. Что делать медицинскому регистратора?
