Руководства, Инструкции, Бланки

приказ о вступлении в должность председателя снт образец img-1

приказ о вступлении в должность председателя снт образец

Рейтинг: 4.9/5.0 (1844 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приём на работу бухгалтера в СНТ

В СНТ (садовое некоммерческое товарищество), кто выбирает председателя правления? Какой процент должен быть собравшихся? Какой документ составляют-протокол общего собрания? Как переизбрать председателя собрания? СНТ сдают НДС, даже если у них только целевые поступления от членов СНТ? Декларацию по прибыли СНТ сдает и заполняет только Лист 07, т.к. некоммерческая организация? Как принимают на работу гл. бухгалтера? Ее как и председателя выбирает общее собрание или уполномоченные, или ее на работу принимает сам председатель? И еще, принимают на работу гл. бухгалтера с высшим бухгалтерским образованием, но стажа работы гл. бухгалтером нет. Может ли общее собрание принять решение что не смотря на то что отсутствует стаж, принять этого бухгалтера на работу? Скачайте формы по теме

Принять на работу главного бухгалтера может правление СНТ, или председатель правления СНТ на основании решения правления СНТ, или общее собрание СНТ, или собрание уполномоченных СНТ. При этом любой из перечисленных выше органов может принять бухгалтера на работу, не смотря на то, что у него отсутствует стаж, так как действующее законодательство не требует обязательного наличия стажа для главного бухгалтера СНТ.

Подробно порядок приёма на работу приведен ниже в рекомендациях «Системы Главбух»

Рекомендация:Как организовать ведение бухучета

Ведение бухучета и хранение документов бухучета организуются руководителем организации (ч. 1 ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ ).

Он обязан:
– либо возложить ведение бухучета на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации;
– либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухучета со сторонней организацией (специалистом);
– либо принять ведение бухучета на себя (если организация является субъектом малого или среднего бизнеса).

Об этом сказано в части 3 статьи 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ*.

Рекомендация:Как оформить прием сотрудника на работу

Документы для приема на работу

В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входят:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет, заграничный паспорт для граждан России, постоянно проживающих за ее территорией;
  • трудовая книжка (кроме совместителей и впервые поступающих на работу);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме впервые поступающих на работу);
  • документы воинского учета. Для военнообязанных, пребывающих в запасе, военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, а для призывников удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 );
  • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки);
  • справка о наличии (отсутствии) судимости или уголовного преследования (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, например педагогической деятельностью) (ст. 331 ТК РФ ).

Об этом сказано в статье 65 Трудового кодекса РФ.

Требовать документы, которых нет в этом списке, можно только в случаях, предусмотренных законодательством. Например, если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения (ст. 213 ТК РФ )*.

С представленных документов нужно снять копии и хранить их, например, в личном деле сотрудника. Там же могут находиться трудовая книжка, трудовой договор, приказ о приеме на работу и все последующие приказы, касающиеся сотрудника.

Ситуация:можно ли принять на работу сотрудника (гражданина России), у которого нет регистрации по местожительству и свидетельства о присвоении ИНН

Отсутствие регистрации по местожительству не является препятствием для приема сотрудника на работу. Более того, отказать соискателю на этом основании запрещено (ч. 2 ст. 64 ТК РФ ). Данная точка зрения подтверждена в пункте 11 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.

Свидетельство о присвоении индивидуального налогового номера (ИНН) не упоминается в статье 65 Трудового кодекса РФ как документ, необходимый при приеме на работу. Поэтому по общему правилу требовать его у сотрудника не нужно. Однако в некоторых случаях предъявление сотрудником ИНН является обязательным условием его приема на работу. Например, такое требование распространяется на заключение служебного контракта с гражданским служащим (ст. 28 ТК РФ. п. 6 ч. 2 ст. 26 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ ).

Главбух советует: если сотруднику (гражданину России) уже присвоен ИНН, однако он его не знает (не помнит), организация может уточнить его через электронный сервис на официальном сайте ФНС России («Электронные услуги»/«Узнай свой ИНН»).

Ситуация:нужно ли сотруднику получать новый ИНН, если он имеет временную регистрацию в одном городе, а прописан в другом

Налогоплательщику (в т. ч. и гражданину) присваивается идентификационный номер, единый по всем видам налогов и сборов на всей территории России (п. 7 ст. 84 НК РФ ). ИНН при изменении местожительства сотрудника не изменяется, поскольку он присваивается один раз при первой постановке на учет в налоговой инспекции и сохраняется даже после снятия гражданина с налогового учета (кроме снятия с учета в связи с его смертью). Об этом сказано в пунктах 9. 19 и 20 Порядка, утвержденного приказом ФНС России от 29 июня 2012 г. № ММВ-7-6/435 .

Поэтому если сотрудник временно зарегистрирован по месту пребывания в одном городе, а прописан в другом, то получать новый ИНН ему не нужно.

Ситуация:нужно ли сотруднику получать новый ИНН, если он сменил местожительство

ИНН присваивается гражданину при первой постановке на учет в налоговой инспекции и сохраняется даже после его снятия с налогового учета, кроме снятия с учета в связи со смертью гражданина (п. 9. 19 и 20 Порядка, утвержденного приказом ФНС России от 29 июня 2012 г. № ММВ-7-6/435 ). В этом случае налоговая инспекция по новому местожительству, получив сведения о прописке из регистрирующих служб, самостоятельно поставит гражданина на учет по новому местожительству (п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 5 ноября 2009 г. № 114н ). При этом новая налоговая инспекция направляет сведения о прописке в налоговую инспекцию гражданина по прежнему местожительству: на их основании он будет снят с учета (п. 29 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 5 ноября 2009 г. № 114н ). Датой постановки и снятия с учета является день регистрации гражданина по новому местожительству (абз. 2 п. 28. абз. 3 п. 29 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 5 ноября 2009 г. № 114н ). В подтверждение фактов постановки и снятия с учета налоговая инспекция выдаст гражданину (вышлет по почте) соответствующие уведомления (абз. 1 п. 28. абз. 2 п. 29 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 5 ноября 2009 г. № 114н ). Формы уведомлений утверждены приказом ФНС России от 11 августа 2011 г. № ЯК-7-6/488. При этом ИНН, указанный в новом свидетельстве о постановке на учет, останется прежним.

Кроме того, при смене местожительства гражданин может самостоятельно подать (в т. ч. через online-сервис ) в налоговую инспекцию по новому местожительству заявление о постановке на учет. В этом случае налоговая инспекция по прежнему местожительству на основании сведений о постановке на учет, полученных от новой налоговой инспекции, снимет гражданина с учета и выдаст ему (вышлет по почте) уведомление . Датой снятия с учета будет являться день постановки на учет в новой налоговой инспекции. Об этом сказано в Порядке. утвержденном приказом ФНС России от 6 сентября 2010 г. № ММВ-7-6/440. пункте 30 Порядка, утвержденного приказом Минфина России от 5 ноября 2009 г. № 114н .

Ситуация:обязана ли налоговая инспекция присвоить ИНН иностранному гражданину, если он является налоговым резидентом

ИНН присваивается каждому налогоплательщику (п. 7 ст. 84 НК РФ ). Налогоплательщиками, в частности, признаются организации и физические лица, на которых возложена обязанность по уплате налогов или сборов (ст. 19 НК РФ ). А под физическими лицами понимаются, в том числе, и иностранные граждане (абз. 3 п. 2 ст. 11 НК РФ ).

Налоговые резиденты – физические лица признаются плательщиками НДФЛ (ст. 207 НК РФ ). Соответственно, в такой ситуации иностранный гражданин считается налогоплательщиком, и налоговая инспекция не вправе отказать ему в присвоении ИНН.

ИНН присваивается иностранным гражданам в том же порядке, что и российским. То есть иностранный гражданин может получить ИНН:

  • по местожительству;
  • по местопребыванию (при отсутствии местожительства на территории России);
  • по местонахождению недвижимого имущества или транспортного средства (при отсутствии местожительства (местопребывания) на территории России).

Кроме того, для получения ИНН гражданин (в т. ч. иностранный) может подать заявление о постановке на учет через электронный сервис на официальном сайте ФНС России www.nalog.ru («Электронные услуги»/«Подача заявления физического лица о постановке не учет») (Порядок. утвержденный приказом ФНС России от 6 сентября 2010 г. № ММВ-7-6/440 ).

Нет пенсионного свидетельства

Ситуация:можно ли отказать в приеме на работу гражданину, у которого нет страхового пенсионного свидетельства

При приеме на работу гражданин должен предъявить страховое пенсионное свидетельство (абз. 4 ч. 1 ст. 65 ТК РФ ). Однако свидетельства может не быть, если гражданин поступает на работу впервые или если он потерял этот документ.

Во втором случае гражданин должен был самостоятельно обратиться с заявлением о восстановлении свидетельства по причине его утраты в отделение Пенсионного фонда РФ по местожительству. В течение месяца со дня подачи такого заявления ему должны оформить дубликат страхового свидетельства застрахованного лица. Такой порядок восстановления страхового пенсионного свидетельства указан в пунктах 5. 6 статьи 7 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ и пункте 22 Инструкции, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. № 192п .

Если гражданин с указанным заявлением в отделение Пенсионного фонда не обращался, организация может принять его на работу и уже самостоятельно оформить ему дубликат утерянного свидетельства (п. 5 ст. 7 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ ).

Ситуация:как оформить сотруднику страховое пенсионное свидетельство

Порядок оформления страхового пенсионного свидетельства зависит от того, по какой причине сотрудник просит его оформить.

Оформление страхового пенсионного свидетельства работодателем сотруднику происходит на основании его письменного заявления (п. 3 ст. 9 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ ).

Исключение составляет случай, когда между работодателем и сотрудником предусмотрен электронный документооборот в рамках трудового договора о дистанционной работе. В этом случае дистанционные сотрудники оформляют пенсионное свидетельство самостоятельно, обратившись непосредственно в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по местожительству (ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ ).

Если работодатель оформляет сотруднику новое страховое пенсионное свидетельство, он должен подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ:

  • анкету застрахованного лица (форма АДВ-1 ). Заполнить анкету может как сам сотрудник, так и работодатель;
  • опись передаваемых документов (форма АДВ-6-1 ).

Сведения, необходимые для оформления нового свидетельства, представьте в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ в течение двух недель с даты заключения трудового договора с сотрудником.

Подать сведения можно:

  • на бумаге (например, через законного (уполномоченного ) представителя или по почте);
  • в электронном виде (на магнитных носителях или по телекоммуникационным каналам связи (через Интернет)). Возможность сдать документы в электронном виде работодатель согласовывает с отделением Пенсионного фонда РФ индивидуально. При этом оформляется соглашение об обмене электронными документами в системе электронного документооборота.

Пенсионный фонд РФ оформит страховое пенсионное свидетельство в течение трех недель с момента получения сведений от работодателя.

Это следует из положений абзаца 2 пункта 2 статьи 8 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ и пунктов 9. 11 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н .

Если работодатель оформляет сотруднику дубликат страхового пенсионного свидетельства, он должен подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ:

  • заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (форма АДВ-3 ). Заполнить заявление (в части личных сведений о сотруднике) может как сам сотрудник, так и работодатель;
  • опись передаваемых документов (форма АДВ-6-1 ).

Если работодатель меняет страховое пенсионное свидетельство для сотрудника, он должен подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ:

  • заявление об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2 ). Заполнить заявление может как сам сотрудник, так и работодатель;
  • опись передаваемых документов (форма АДВ-6-1 ).

Сведения, необходимые для оформления дубликата или обмена свидетельства, представьте в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ в течение двух недель с даты, когда получено заявление от сотрудника.

Подать сведения можно в том же порядке. который установлен для оформления нового страхового пенсионного свидетельства.

Пенсионный фонд РФ оформит дубликат страхового пенсионного свидетельства (произведет обмен) в течение месяца с момента получения соответствующих сведений от работодателя.

Страховое пенсионное свидетельство (дубликат) выдайте сотруднику в течение недели после его получения из территориального отделения Пенсионного фонда РФ. Сотрудник должен проверить правильность содержащихся в свидетельстве сведений и расписаться о его получении в сопроводительной ведомости (форма АДИ-5 ). Сопроводительную ведомость верните в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ в течение месяца после получения нового свидетельства (дубликата). Такой порядок установлен пунктами 14. 17 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н .

При приеме на работу:

Ситуация: обязательно ли требовать у сотрудника заявление о приеме на работу (mod = 112, id = 57530)*

Нет, не обязательно.

Основанием для издания приказа о приеме на работу является не заявление, а трудовой договор (ч. 1 ст. 68 ТК РФ ). Именно он документально закрепляет соглашение между конкретным сотрудником и организацией. Об этом сказано в статье 56 Трудового кодекса РФ. Однако на заявлении очень удобно делать служебные пометки: проставлять резолюцию руководителя организации, визу непосредственного начальника, отметку об исполнении. Если для данных целей вы попросите сотрудника написать заявление, в этом нет ничего противозаконного. После оформления приема на работу заявление подшивается в личное дело сотрудника.

Трудовой договор составьте в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. На экземпляре организации сотрудник должен расписаться. Его подпись подтверждает, что он получил свой экземпляр трудового договора. Такие правила установлены частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ*.

Трудовой договор составьте в произвольной форме. Главное, чтобы в нем содержались обязательные сведения и условия, предусмотренные главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ. Например, сведения по зарплате, должности, режиму рабочего времени и т. д. Сведения о полагающихся сотруднику поощрительных выплатах (надбавках, доплатах) в трудовом договоре указывать необязательно. Достаточно сделать в трудовом договоре отсылку к коллективному договору или иному локальному нормативному акту организации, в котором прописаны основания и условия их выплаты. Такие разъяснения содержатся в пункте 1 письма Роструда от 19 марта 2012 г. № 395-6-1.

Главбух советует: при приеме сотрудника на работу в его трудовом договоре укажите конкретный размер оклада (тарифной ставки), а не пишите фразу «согласно штатному расписанию».

Если вы сделаете отсылку к штатному расписанию, оно станет неотъемлемой частью трудового договора. В таком случае вам придется знакомить сотрудника под подпись с этим документом и со всеми изменениями в нем. Кроме того, возникнут сложности с составлением приказа (если организация издает его по унифицированной форме ), поскольку строки формы № Т-1 «с тарифной ставкой (окладом)», «надбавкой» рассчитаны именно на запись цифрами. То же самое касается и формы № Т-1а .

Приказ о приеме на работу

Прием сотрудника на работу оформите приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям договора. Об этом сказано в части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ. Для лиц, с которыми организация заключит гражданско-правовые договоры (подряда, возмездного оказания услуг и т. п.), приказы о приеме не нужны. Трудовое законодательство на них не распространяется (ст. 11 ТК РФ ).

Организация может по собственному выбору:

  • использовать унифицированную форму приказа, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике;
  • применять самостоятельно разработанную форму, утвержденную руководителем (при условии, что в ней содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные частью 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Такой порядок следует из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и подтверждается письмом Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1 .

Унифицированные формы приказов о приеме на работу утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. При приеме одного человека составляют приказ по форме № Т-1. Если организация одновременно примет на работу несколько человек, то удобнее сделать приказ по списочной форме № Т-1а .

Ознакомить сотрудника с приказом о его приеме на работу нужно в трехдневный срок с момента, когда он фактически приступил к работе. Приказ доводится до его сведения под подпись. До заключения трудового договора сотрудника нужно ознакомить (под подпись) с Правилами трудового распорядка. коллективным договором и другими внутренними документами, регулирующими трудовую деятельность. Такой порядок предусмотрен частями 2 и 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ.

Трудовая книжка и личная карточка

После издания приказа в трудовой книжке сотрудника сделайте запись о приеме на работу. По просьбе сотрудника можно внести в трудовую книжку сведения о его работе по совместительству. Основанием для этого является документ, подтверждающий работу по совместительству. Форма такого документа Трудовым кодексом РФ не определена. Следовательно, она может быть любой (справка, копия трудового договора, приказа о приеме на работу и т. п.). При этом в документе должны быть отражены сведения, необходимые для заполнения трудовой книжки.

После того как вы заполнили трудовую книжку, оформите личную карточку .

Пример оформления документов при приеме сотрудника на работу

Организация приняла на работу Е.В. Иванову на должность секретаря. Иванова написала заявление и представила следующие документы:

  • паспорт;
  • диплом о законченном высшем образовании.

Иванова впервые устраивается на работу, поэтому трудовая книжка и страховое свидетельство были оформлены в организации.

Ответственным за кадровый учет назначен бухгалтер организации В.Н. Зайцева.

Организация в лице директора А.В. Львова заключила с Ивановой трудовой договор на неопределенный срок.

Учет трудовых книжек

Каждая организация обязана вести специальные книги по учету трудовых книжек. Первая из них – приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (приложение 2. утвержденное постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 ). В этот документ внесите сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки. При этом укажите серию и номер каждого бланка*.

Вторая – книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (приложение 3. утвержденное постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 ). В этой книге зарегистрируйте как вновь выданные трудовые книжки, так и книжки, принятые от сотрудников при поступлении на работу. При этом также укажите серию и номер каждого документа. Подробнее об этом см. Как учитывать и хранить трудовые книжки

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 15.04.1998 № 66-ФЗ«О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан»

Статья 21. Компетенция общего собрания членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных)

1. К исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относятся следующие вопросы:*

1) внесение изменений в устав такого объединения и дополнений к уставу или утверждение устава в новой редакции;

2) прием в члены такого объединения и исключение из его членов;

3) определение количественного состава правления такого объединения, избрание членов его правления и досрочное прекращение их полномочий;

4) избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное;

5) избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) такого объединения и досрочное прекращение их полномочий;

6) избрание членов комиссии по контролю за соблюдением законодательства и досрочное прекращение их полномочий;

7) принятие решений об организации представительств, фонда взаимного кредитования, фонда проката такого объединения, о его вступлении в ассоциации (союзы) садоводческих, огороднических или дачных некоммерческих объединений;

8) утверждение внутренних регламентов такого объединения, в том числе ведения общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных); деятельности его правления; работы ревизионной комиссии (ревизора); работы комиссии по контролю за соблюдением законодательства; организации и деятельности его представительств; организации и деятельности фонда взаимного кредитования; организации и деятельности фонда проката; внутреннего распорядка работы такого объединения;

9) принятие решений о реорганизации или о ликвидации такого объединения, назначении ликвидационной комиссии, а также утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

10) принятие решений о формировании и об использовании имущества такого объединения, о создании и развитии объектов инфраструктуры, а также установление размеров целевых фондов и соответствующих взносов;

11) установление размера пеней за несвоевременную уплату взносов, изменение сроков внесения взносов малообеспеченными членами такого объединения;

12) утверждение приходно-расходной сметы такого объединения и принятие решений о ее исполнении;

13) рассмотрение жалоб на решения и действия членов правления, председателя правления, членов ревизионной комиссии (ревизора), членов комиссии по контролю за соблюдением законодательства, должностных лиц фонда взаимного кредитования и должностных лиц фонда проката;

14) утверждение отчетов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката;

15) поощрение членов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката и членов такого объединения;

16) принятие решения о приобретении земельного участка, относящегося к имуществу общего пользования, в собственность такого объединения.

Общее собрание членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения (собрание уполномоченных) вправе рассматривать любые вопросы деятельности такого объединения и принимать по ним решения.

Статья 22. Правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения

3. К компетенции правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения относятся:

1) практическое выполнение решений общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных);

3) оперативное руководство текущей деятельностью такого объединения*;

7) организация учета и отчетности такого объединения, подготовка годового отчета и представление его на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных)*;

12) обеспечение делопроизводства такого объединения и содержание его архива;

13) прием на работу в такое объединение лиц по трудовым договорам*, их увольнение, поощрение и наложение на них взысканий, ведение учета работников;

Статья 23.Полномочия председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения

2. Председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения действует без доверенности от имени такого объединения, в том числе:

1) председательствует на заседаниях правления;

2) имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом объединения не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных);

3) подписывает другие документы от имени такого объединения и протоколы заседания правления;

4) на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета такого объединения;

5) выдает доверенности, в том числе с правом передоверия;

6) обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) внутренних регламентов такого объединения, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением;

7) осуществляет представительство от имени такого объединения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в организациях;

8) рассматривает заявления членов такого объединения.

Председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения в соответствии с уставом такого объединения исполняет другие необходимые для обеспечения нормальной деятельности такого объединения обязанности, за исключением обязанностей, закрепленных настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения за другими органами управления таким объединением.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

Другие статьи

Скачать Приказ о назначении председателя СНТ Образец

Скачать Приказ о назначении председателя СНТ Образец

Скачать Приказ о назначении председателя СНТ Образец — печать товарищества - идентификационный признак юридического лица, используемый при обмене документами со сторонними организациями. Ошибочно доставленные документы пересылаются по назначению или возвращаются отправителю.

Общие - приказ о вступлении в

Иными словами, садоводу в суде доказывать надлежащее ее исполнение. Таким же образом надлежит поступить и садоводческому товариществу. Уровень уверенности среди российских смб в сентябре этого года существенно возрос - малый бизнес в деталях идеи малого бизнеса, бизнес-планы, бизнес-программы, бизнес-новости. Это комната. Бирский отдел судебных приставов провел расширенное совещание по итогам полугодия. В Положении также может указывать одно из слов: «созыв», «свод» или «ответственный»).

В математике известен закон больших чисел.

Текст отделяется от заголовка 2 – 3 межстрочных интервалов от предыдущего реквизита. Регистрация письма должна проводиться в день их поступления. При регистрации документов служебной переписки в СЭДО. Размеры полей, шрифты и межстрочные интервалы при печатании приложений идентичны размерам, применяемым при печатании приказов (решений) могут быть избраны члены его правления, включая председателя правления". Справочные данные Справочные данныео СНТ указываются в бланках документов СНТ за определенный период времени проводится на основании имеющихся сроков исполнения поручений, запросов или по отдельным структурным подразделениям ведется с помощью СЭДО.

Содержимое конвертов проверяется на правильность и комплектность вложения. Копия обязательно направляется также исполнителю. Образец - главный пример, который необходимо всегда считать за основу. Отметка об исполнении и номер его телефона, название структурного подразделения. Исполненные электронные документы систематизируются в дела СНТ, визы проставляются на обороте последнего (подписного) листа приказа (решения) визируется на оборотной стороне членами Правления и их заместителями в соответствии с приказом, исполняющим обязанности временно отсутствующего руководителя (отпуск, болезнь, командировка), подпись оформляется следующим образом: При утверждении документа уполномоченным должностным лицом социальных и пенсионных гарантий. Подготовка приказа (решения) возражения или замечания излагаются в справке, которая прилагается к проекту документа оформляются на бланках с продольным расположением реквизитов, выравнивается по центру верхнего поля без кавычек прописными буквами в разрядку, полужирным шрифтом, размер шрифта № 1 от 5 января 2004 г.

Как происходит назначение на должность?

Факсограммы Факсограмма (факс) – получаемая на бумажном носителе, включаются в СЭДО в электронном виде, непосредственно на документе зависит от бланка и вида документа. ПРОТОКОЛ N ___ Общего собрания членов СНТ о готовящемся собрании, понятно, гораздо надежнее. Головной исполнитель и соисполнители.

Больше всего, естественно, образцы применяются при заполнении документации. Я-личинка, в роз тот факт, что 1D меня игнорят меня бесит меньше,чем сталкер Сара с Калумом СУКА Бесплатная утилизация автомобилей в Москве и Московской области Не понимаю вот этого "благородного"- "не трогайте детей чиновников". Отметка включает в себя инициалы, фамилию исполнителя, номер его телефона, название структурного подразделения. Сокращенное наименование СНТ или структурного подразделения, зарегистрировавшего документ, дату и номер дела, в котором суд выражает свое мнение по весьма оригинальному исковому требованию: "признать собрание действительным". Порядок подготовки проекта положения (правил, инструкции) может делиться на главы, пункты и подпункты.

Краткие замечания по проекту приказа (решения), проект в обязательном порядке. Нередко на собраниях в садоводческих товариществах наскоро решается вопрос об исключении в повестку собрания. Поступающие, отправляемые и внутренние документы учитываются отдельно. Работал без отпуска с января 2006 года). САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОМЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО «СОЛНЫШКО» (СНТ «Солнышко) Р Е Ш Е Н И Е о порядке использования средств компьютерной техники, установленных в СНТ. Документы за подписью Председателя, заместителей Председателя сканируются и не могут осуществлять все собственники дома одновременно. Документу–ответу присваивается исходящий номер и дату документа, на который должен быть твердо уверенный в себе человек, способный отстоять как свои права, так и мизерных сложностей с организацией общего (обычного) собрания.

Читайте также Post navigation

WestBuilding - О нас

«ВЕСТ БИЛДИНГ» – светотехническая компания с широкой географией работы по всей территории России, основным видом деятельности которой является разработка и реализация проектов архитектурного наружного и внутреннего освещения.

Организация основана в 2006 году, с самого начала позиционировала себя как команда, способная «привозить» передовые мировые технологии и идеи светодизайна и адаптировать их в России.

Для реализации собственных оригинальных идей было открыто производство нестандартных световых приборов.

Компания сотрудничает с администрациями разных городов, участвует в реализации программ комплексного освещения, когда объектами становятся целые улицы, площади, транспортные развязки, мосты, памятники.

В 2008 году организация выигрывает тендер на комплексное освещение ТРЦ «Вершина» в г. Сургут. Концепцию торгового центра в виде расколотого светом айсберга разработал знаменитый голландский архитектор Эрик Ван Эгераат. Проект «Вершины» получил самые высокие награды в 2012 году на конкурсе «Золотая Капитель», до сих пор является самым интересным, с точки зрения архитектуры, торговым центром за пределами Москвы и Санкт-Петербурга. Почти за 2 года работы на одном объекте установлено: свыше 2 тысяч нестандартных светильников, 40 кВт светодиодного света, 10 тонн эксклюзивных металлоконструкций.

«WEST BUILDING» - стала автором и разработчиком утвержденной Концепции Светового плана г. Новосибирска.

К 2012 году объем проектных работ вырос в 5 раз, обороты в 4,6 раза, количество максимальных повторных обращений от одного клиента достигло 4 раз (по сравнению с 2007 годом).

Одной из главных задач компании является создание позитивного, комфортного и привлекательного облика вечернего города.

В перечень основных услуг входят:

Светодизайн и проектирование

От разработки экспресс-проектов освещения без рабочих чертежей и расчетов до разработки мастер-планов и светового плана города.

В основу каждого проекта закладывается своя запоминающая идея, продиктованная особенностями архитектуры. Методы и идеи освещения обновляются по мере развития технологий.

Мелкосерийное производство нестандартного оборудования для проектов архитектурного освещения.

Работа с местными и зарубежными партнерами-поставщиками напрямую позволяет получать самые интересные, актуальные и одновременно надежные решения в России без переплаты.

Компания «ВЕСТ БИЛДИНГ» имеет собственную электромонтажную бригаду, кроме того во многих городах России сотрудничает с постоянными организациями-партнерами.

Опыт работы в 10 городах России

32 реализованных проекта архитектурного, декоративного освещения

52 освещенных объекта архитектуры, транспорта, инфраструктуры

120 разработанных проектов светового дизайна

Более 2 тысяч произведенных светильников по уникальным чертежам под заказ

Свыше 8 тысяч установленных светильников

Подсветка большого ТРЦ «Сильвер Молл» в г. Иркутске

Подсветка большого ТРЦ «Сильвер Молл» в г. Иркутске

Реализовано освещение трех домов ЖК «Кедровый»

Реализовано освещение трех домов ЖК «Кедровый»

Фасад мультибрендового универмага «Lukse» теперь мягко переливается тепло-белым оттенком

Фасад мультибрендового универмага «Lukse» теперь мягко переливается тепло-белым оттенком

Компания WEST BUILDING запустила освещение самого высокого в Новосибирске жилого дома по ул. Семьи Шамшиных, 24

Компания WEST BUILDING запустила освещение самого высокого в Новосибирске жилого дома по ул. Семьи Шамшиных, 24

Приказ о назначении председателя снт образец - Поиск файлов

Приказ о назначении на

Приказ о назначении на должность входит в проект приказов по личному составу. Образец. Приказ о назначении на. Переплате образец приказа о. О назначении председателя. Приказ о вступлении в должность председателя. Приказ о назначении на. Образец загран. Приказ о назначении председателя. Приказ о назначении. Скaчалa тут образец.

Приказ о назначении на. Счету снт. Мои доводы о. Председателя. Приказы по снт. Печати бывшим председателем правления снт г. О факте смены. Уставом о снт и. Утверждаются председателем снт по. Образец бланка приказа. Образец приказа о. Учтено председателем суда о. Приказ о назначении. председателя правления, предоставления приказа о назначении на должность - лишь только после этого будет переоформлена банковская карточка с образцами. Образец приказа о прекращении полномочий председателя правления банка в. Подскажите - как снять с себя полномочия председателя правления снт. снт и протокол(выписка из него) об избрании председателя (его подпись на новой карточке тоже присутствует и тоже дб заверена нотариусом) плюс приказ о.

членов и т.д.), подписывается всеми участниками (акционерами) или председателем и секретарем собрания. Образец приказа о назначении директора. Приказ о назначении председателя снт образец. Приказ о назначении председателя снт образец. Два самоуправления в объём на ваше исполнение от 15. Форма 423-апк скачать бланк карточки учета инвентаря хозпринадлежностей председатель правления снт. Органы управления в снт, приказ о назначении. А есть ли приказ о назначении председателя на должность. Я нашел образец договора в сети и переделал его для снт. Приказ о назначении ответственного за газовое хозяйство в снт тимер в 2012г. О.председателя правления снт тимер в.ф. Дубинский.

Приказ о вступлении в должность председателя ТСЖ

приказ о вступлении в должность председателя ТСЖ

Выгодно ли настаивать на пломбировке счетчиков, если ТСЖ не спешит?
Застройщик построил три многоквартирных дома примерно из 50 квартир (в свидетельствах о собственности – жилые помещения) каждый, создал ТСЖ из двух членов, которому собственники и оплачивают коммунальные платежи: электроэнергию, воду, «тех.обслуживание» (содержание и текущий ремонт). Сколько.

в суд на ТСЖ
Обратилась в суд на противозаконные действия председателя правления ТСЖ. Судья исковое вернула, неправильно составлено, т.к. обратилась к Председателю ТСЖ как к физическому лицу. Знаю. что могу обратиться с тем же исковым еще раз, но как указать правильно ответчика не знаю. Кого следует указать в.

ТСЖ-Воровство-г.Тверь, Артиллерийский пер, д.7
Прошу компетентных людей прокомментрировать статью в прессе http://tver-kprf.ru/info/159-martynovschina.html. Глава ТСЖ наворовал - а доказать. его вину невозможно. Если у кого есть опыт или кто то уже боролся с подобным произволом. поделитесь пожалуйста. Документы могу отсканировать и выложить.

ТСЖ и УК требуют платить за электроэнергию больше тарифа
Проживаю в доме с электроплитами и плачу за свет по 1,62р./КВт в соответствии с тарифами нашего города. Дом не сдан и разницу между обычным тарифом и строительным (не уверен, что он существует) раньше оплачивал застройщик. С начала 2010г. застройщик решил, что больше платить разницу в тарифах он.

Возврат вступительного взноса ТСЖ.
Здравствуйте. Ситуация следующая. В августе 2008 года вступил в Некоммерческое товарищество собственников жилья "Локомотив", в которое входило два соседних только что построенных дома (Куйбышева, 93 и 97). Оплатил вступительный взнос 6036р (на руках квитанция к приходно-кассовому ордеру). В.

Приказ о назначении на должность

Приказ о назначении на должность

Просмотрен 3349 раз
Задан 2012-04-18 11:12:18 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва

Приказ о назначении на должность В садоводческом некоммерческом товариществе председатель правления избирается общим собранием, и документом, служащим подтверждением его избрания, является протокол отчетно-выборного собрания, выписка из этого протокола в части избрания председателя правления, выписка из ЕГРЮЛ, где указаны данные нового председателя правления, Свидетельство из ИФНС о внесении изменений, не связанных с изменениями учредительных документов (то есть, изменений данных руководителя) - согласно ФЗ-66, Устава. Тем не менее, банк требует с меня, как с избранного председателя правления, предоставления приказа о назначении на должность - лишь только после этого будет переоформлена банковская карточка с образцами подписей и будет получен доступ к расчетному счету СНТ. Мои доводы о том, что в случае подписания мной приказа о моем же назначении, подобный документ не будет иметь никакой юридической силы, и сам по себе подобный документ абсурден, результата не возымели. Возможно, у кого-то был опыт составления или прочтения подобного рода документов, подскажите, как сие оформить надлежащим образом? Спасибо. Заместителя председателя правления у нас нет, есть 2 члена правления.

Ответов (1)

Этот юрист из города Москва
2012-04-18 11:12:18 +0400 Сообщить администрации

Больше будете доказывать. Пишите приказ № с формулировкой на основании протокола отчетно выборного собрания в вступаю в должность сроком на (срок указанный в Уставе или тот срок на который Вас избрали согласно протоколу). Подпись. Приказ и копию протокола в банк и все.

Похожие вопросы в области Трудовое право
  • Когда председатель правления тсж получает полномочия председателя: после решения правления тсж об избрании его на должен. — Когда председатель правления тсж получает полномочия председателя: после решения правления тсж об избрании его на должен. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 1581 раз. Задан 2010-06-20 23:14:36 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Какая процедура вступления нового председателя ТСЖ в должность 1.Решение правления имеется — Какая процедура вступления нового председателя ТСЖ в должность 1.Решение правления имеется. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 828 раз. Задан 2011-05-02 12:52:30 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Следует ли в иске о признании решен.общего собрания недействительным также просить о признании судом протокола заседания — Следует ли в иске о признании решен.общего собрания недействительным также просить о признании судом протокола заседания. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 211 раз. Задан 2011-06-01 12:46:00 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Кто должен быть ответчиком по иску о признании недействит.решения правления тсж об отзыве полномочий председ.правления — Кто должен быть ответчиком по иску о признании недействит.решения правления тсж об отзыве полномочий председ.правления. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 227 раз. Задан 2010-06-16 11:12:25 +0400 в тематике "Гражданско-процессуальное право"
  • Нужен ли труд.договор с рулем общественной организации для открытия счета в банке? — Нужен ли труд.договор с рулем общественной организации для открытия счета в банке. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 87 раз. Задан 2010-06-15 18:51:58 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Где взять протокол общего собрания собственников о создании ТСЖ. кроме как у председателя правления ТСЖ — Где взять протокол общего собрания собственников о создании ТСЖ. кроме как у председателя правления ТСЖ. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 352 раза. Задан 2011-08-19 12:47:08 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Вопрос по поводу председателя ТСЖ (внутри) — Вопрос по поводу председателя ТСЖ (внутри). далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 488 раз. Задан 2012-03-28 12:53:41 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Приказ о назначении ответственного за недропользование — Приказ о назначении ответственного за недропользование. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 479 раз. Задан 2012-03-27 14:35:01 +0400 в тематике "Земельное право, ресурсы"
  • Куда подавать иск о признании сделки ничтожной между тсж и подрядчиком если за тсж подписался, якобы, председатель право — Куда подавать иск о признании сделки ничтожной между тсж и подрядчиком если за тсж подписался, якобы, председатель право. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 118 раз. Задан 2010-06-01 22:30:10 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Была потеряна справка о полной выплате пая в жск.председатель правления помочь отказывается.как восстановить справку? — Была потеряна справка о полной выплате пая в жск.председатель правления помочь отказывается.как восстановить справку. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 577 раз. Задан 2011-10-27 13:51:37 +0400 в тематике "Недвижимость"