Рейтинг: 4.4/5.0 (1859 проголосовавших)Категория: Инструкции
Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра .
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы
«Городская поликлиника № _
Департамента здравоохранения города Москвы»
Председатель Профсоюзного комитета ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ»
«___» __________ 20__ г.
«___» __________ 20__ г.
медицинской сестры участковой
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность участковой Медицинской сестры территориального терапевтического участка ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (Далее Учреждение) и является приложением к трудовому договору.
1.2. Должность Медицинской сестры участковой относится к категории специалистов.
1.3. На должность участковой Медицинской сестры территориального терапевтического участка назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и соответствующую подготовку по специальности "Сестринское дело", с получением квалификационного сертификата "Терапия".
1.4. Медицинская сестра территориального терапевтического участка должна знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; структуру ЛПУ; основы и принципы организации участковой терапевтической службы; состояние здоровья обслуживаемого населения; правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Медицинская сестра территориального терапевтического участка назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.6. Участковая медицинская сестра территориального терапевтического участка непосредственно подчиняется Старшей медицинской сестре терапевтического отделения.
2. Должностные обязанности
Участковая медицинская сестра территориального терапевтического участка обязана:
2.1. Обслуживать совместно с врачом-терапевтом участковым врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения, вести персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения, участвовать в формировании групп диспансерных больных;
2.2. Организовать амбулаторный прием врача-терапевта участкового, подготавливать к работе приборы, инструменты, обеспечивать бланками рецептов, направлений;
2.3. Проводить мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения, консультировать по вопросам формирования здорового образа жизни;
2.4. Принимать участие в подготовке санитарного актива участка, проведении занятий по оказанию самопомощи и взаимопомощи при травмах, отравлениях, острых состояниях и несчастных случаях;
2.5. Обучать родственников тяжелобольных методам ухода, оказанию первичной доврачебной помощи;
2.6. Информировать пациентов о необходимой подготовке перед проведением лабораторных и инструментальных исследований;
2.7. Осуществлять профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска, организовывать и вести занятия в "школах здоровья";
2.8. Изучать потребности обслуживаемого населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывать программу проведения этих мероприятий;
2.9. Осуществлять диспансерное наблюдение больных, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке, осуществлять контроль их посещений в поликлинике и на дому, своевременно приглашать их на прием;
2.10. Организовать проведение диагностики и лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому;
2.11. Организовать госпитализацию больных и пострадавших по экстренным показаниям;
2.12. Проводить доврачебные осмотры, в том числе профилактические, с записью в медицинской карте амбулаторного больного, с предварительным сбором анамнеза;
2.13. Проводить назначаемые участковым врачом-терапевтом профилактические, лечебные, диагностические мероприятия и процедуры в поликлинике и на дому;
2.14. Оказывать неотложную доврачебную медицинскую помощь больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому;
2.15. Оформлять направление больных на консультации к врачам-специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения по медицинским показаниям;
2.16. Проводить мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, организовать и проводить противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке;
2.17. Оформлять документацию по экспертизе временной нетрудоспособности в установленном порядке и документы для направления на медико-социальную экспертизу;
2.18. Оформлять заключение о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение;
2.19. Взаимодействовать с медицинскими организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями;
2.20. Организовать совместно с органами социальной защиты населения медико-социальную помощь отдельным категориям граждан: одиноким, престарелым, инвалидам, хроническим больным, нуждающимся в уходе, проводить персональный учет обслуживаемого населения;
2.21. Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов;
2.22. Вести медицинскую документацию в установленном порядке, анализировать состояние здоровья прикрепленного населения и деятельность врачебного (терапевтического) участка;
2.23. Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима в кабинете, правил асептики и антисептики, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции;
2.24. Качественно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства Учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;
2.25. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям;
2.26. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами и с обязательной фиксацией данного факта подписью в соответствующих журналах;
2.27. Не реже одного раза в 5 лет проходить обучение, подтверждать и повышать свою квалификацию;
2.28. Выполнять иные поручения непосредственного руководителя (в рамках квалификации и компетенций).
Участковая медицинская сестра территориального терапевтического участка имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3.2. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3.3. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой;
3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
3.5. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Участковая медицинская сестра территориального терапевтического отделения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Участковая медицинская сестра территориального терапевтического участка отвечает за:
4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на нее должностных обязанностей;
4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4.3. Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4.4. Своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами. в том числе с использованием компьютерной техники;
4.5. Представление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
4.6. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов участковая медицинская сестра территориального терапевтического участка может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
В случае производственной необходимости Учреждение оставляет за собой право корректировки должностной инструкции.
Начальник отдела кадров
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
Заведующий терапевтическим отделением
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
Подпись _______________________________ (ФИО) «_____» ______________ 20__ г.
(подпись, фамилия, инициалы дата)
Главная | О нас | Обратная связь
1.1. Основными задачами врача дневного стационара является:
- оказание квалифицированной стационарной лечебно-диагностической помощи населению, госпитализированному в дневной стационар.
- оздоровление больных диспансерной группы, часто и длительно болеющих лиц.
1.2. Назначение и увольнение врача дневного стационара осуществляется главным врачом поликлиники или больницы в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Врач дневного стационара в своей работе подчиняется непосредственно заведующему дневным стационаром, а в случае его отсутствия — заместителю главного врача поликлиники или больницы по медицинской части.
1.4. Врачу дневного стационара подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения.
1.5. В своей работе врач дневного стационара руководствуется нормативными документами.
Врач дневного стационара обязан:
2.1. Проводить прием больных, направленных врачами поликлиники и стационара, обеспечивать диагностику и лечение госпитализированных с учетом всех возможностей дневного стационара.
2.2. Осуществлять ежедневные врачебные осмотры с целью оценки состояния здоровья пациентов и коррекция лечения.
2.3. Использовать в своей работе современные методы профилактики, диагностики заболеваний и лечения больных.
2.4. Соблюдать принципы медицинской этики и идионтологией.
2.5. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности пациентов в соответствии с действующим положением о ней и своевременно направлять больных на ВК.
2.6. Оформлять медицинские карты больных дневного стационара и контролировать ведение медицинской документации медсестрой.
2.7. Осуществлять контроль и руководство работой среднего и младшего медицинского персонала.
2.8. Систематически повышать свою квалификацию и уровень знаний среднего и младшего медицинского персонала дневного стационара,
Врач дневного стационара имеет право:
3.1. Назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного.
3.2. Получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Участвовать в совещаниях по вопросам организации медицинской помощи населению по профилю своей специальности.
3.4. Вносить предложения администрации поликлиники или больницы по вопросам улучшения организации и условий своего труда, а также труда среднего и младшего медицинского персонала.
Оценка работы и ответственность
Оценка работы врача дневного стационара проводится заведующим отделением на основании качественных и количественных показателей его работы, соблюдения им требований нормативных документов.
Врач дневного стационара несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
Должностная инструкция медицинской сестры дневного стационара
1.1. Основными задачами медицинской сестры дневного стационара являются выполнение лечебных и диагностических назначений врача, а также оказание помощи ему в организации контроля за своевременностью и полнотой получения больными процедур.
1.2. Назначение и увольнение медицинской сестры дневного стационара осуществляется главным врачом поликлиники или больницы в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Медицинская сестра дневного стационара непосредственно подчиняется заведующему дневным стационаром, а во время работы — врачу дневного стационара.
1.4. В своей работе медицинская сестра дневного стационара руководствуется «Положением о дневном стационаре», настоящей должностной инструкцией и другими официальными документами.
Медицинская сестра дневного стационара обязана:
2.1. Выполнять лечебные процедуры, назначенные врачом, и регулярно отмечать их исполнение в листке назначений.
2.2. Следить за своевременным получением результатов лабораторных и других исследований, расклеивать их в медицинские карты госпитализированных.
2.3. Помогать больным, по указанию врача, в подготовке к осмотру, принятию лечебных и диагностичеких процедур.
2.4. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям и процедурам.
2.5. Обеспечить учет, хранение и рациональное использование медикаментов и перевязочного материала.
2.6. Проводить мероприятия по соблюдению санитарно-дезинфекционного и санитарно-противоэпидемического режима, профилактики внутрибольничных инфекций.
2.7. Систематически повышать свою квалификацию.
2.8. Помогать врачу в оформлении документации, подготовке отчетов, расчете показателей работы отделения.
Медицинская сестра дневного стационара имеет право:
3.1. Предъявлять требования к администрации лечебно-профилактического учреждения по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение ее должностных обязанностей.
3.2. Получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей от врачей дневного стационара, старшей медсестры и главной медсестры лечебно-профилактического учреждения.
3.3. Требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка дневного стационара.
3.4. Давать указания и контролировать работу младшего медицинского персонала дневного стационара.
3.5. Принимать участие в совещаниях при обсуждении работы дневного стационара.
4. Оценка работы и ответственность
Оценка работы медицинской сестры дневного стационара проводится врачами, заведующим дневным стационаром на основании выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины.
Медицинская сестра дневного стационара несет ответственность за нечеткое, несвоевременное и некачественное выполнение всех пунктов инструкции. Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.
Должностная Инструкция На Постовую Медсестру Дневного Стационара
Должностная Инструкция На Постовую Медсестру Дневного Стационара
На должность палатной медицинской сестры назначается лицо со средним медицинским образованием. Назначается и увольняется главным врачом больницы по представлению заведующего отделением в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре отделения. В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией. II. Обязанности.
Должностная инструкция медсестры процедурного кабинета
Исходя из назначений врача, медсестра составляет порционные требования на. на каждого больного, находящегося в стационаре лечебного учреждения. шкафах, находящихся под контролем постовой медицинской сестры. превышать 5- дневной потребности, сильнодействующих - 10- дневной.
Должностная инструкция медицинской сестры дневного стационара (рус.) от врачей дневного стационара, старшей медсестры и главной медсестры.
Медсестра дневного стационара работает с пациентом с момента его обязанностью, и это отражено в должностной инструкции (приложение).
Re: Должностная инструкция медсестры процедурного кабинета. Сообщение Гость », 12:31. Я работаю в дневном стационаре.
I. Общая часть. На должность палатной медицинской сестры назначается лицо со средним медицинским образованием. Назначается и увольняется.
Должностная инструкция медсестры процедурного кабинета отделения I. Общая часть. На должность медсестры процедурного кабинета назначается лицо со средним медицинским образованием и практическим стажем работы по профилю не менее 5 лет. Назначается и увольняется она главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется заведующему отделением и старшей медицинской сестре.
Должностная инструкция палатной медицинской сестры отделения
| Журнал "Главная медицинская сестра"
Тема: Управление ЛПУ. Общие вопросы, Организация работы медицинских отделений и служб, Обеспечение качества медицинской помощи, Приоритетный национальный проект и Концепция развития здравоохранения, Общие вопросы кадровой работы
Источник: Журнал "Главная медицинская сестра", №10- 2009
Автор: Лушникова Е Б.
Одной из главных задач в управленческой деятельности старших медицинских сестер является обеспечение высокого качества сестринской помощи.
Качество сестринской помощи можно рассматривать как совокупность характеристик и медико-экономических показателей, подтверждающих соответствие оказанной помощи имеющимся потребностям и ожиданиям пациента, современному уровню технологий и медицинской науки.
Основными критериями качества сестринской помощи являются:
доступность – возможность получить необходимую медицинскую помощь и уход независимо от экономических, социальных и иных барьеров;
непрерывность и преемственность – получение пациентом необходимой медицинской помощи без задержки и перерывов;
безопасность – сведение до минимума риска возможных осложнений, побочных эффектов лечения;
результативность – эффективность сестринских вмешательств, улучшающих здоровье пациента.
Для того чтобы все перечисленные компоненты были воплощены на практике, руководителям сестринских служб необходимо уделять особое внимание уровню профессиональной подготовки сестринского персонала, правильности выполнения манипуляций в надлежащих условиях, а также стилю общения с пациентами.
Характеристика дневного стационара
Дневной стационар (или ДС) ведомственной поликлиники № 7 является ее структурным подразделением и предназначен для оказания медицинской помощи лицам, нуждающимся в стационарном лечении, не требующем круглосуточного медицинского наблюдения.
Основным направлением работы отделения является проведение профилактических курсов лечения динамической группе пациентов, страдающих хроническими заболеваниями и имеющих тенденцию к сезонным обострениям (язвенная болезнь желудка и двенадцатиперстной кишки, заболевания бронхолегочной системы и т. д.), а также восстановительное комплексное лечение больных после перенесенных острых церебральных и сердечно-сосудистых нарушений.
В отделении кроме традиционных методов инфузионной терапии проводятся эфферентные методы терапии, к которым относятся: внутривенное лазерное облучение крови (ВЛОК); ультрафиолетовое облучение крови (УФО крови); плазмаферез; озонотерапия.
Для проведения курсового профилактического лечения оборудованы уютные палаты на 10 коек: палата для проведения лазерной терапии на 2 койки; 4 палаты для проведения инфузионной терапии на 7 коек; одно- местная палата для проведения УФО крови и плазмафереза.
В каждой палате имеются прикроватные мониторы, которые позволяют фиксировать пульс пациента, артериальное давление, частоту дыхания, температуру тела, электрокардиограмму. Каждая койка в палате оснащена пультом дистанционного управления для вызова медицинской сестры. Сигнализация выведена на пост.
Для работы персонала выделены ординаторская, процедурная, пост медицинской сестры.
Прием пациентов ведется в 2 смены 5 дней в неделю, кроме субботы и воскресенья. Пациент находится в стационаре в среднем 3–4 ч – в зависимости от процедуры. Курс лечения обычно длится 2 недели. Питание в ДС не предусмотрено.
В штате отделения – 2 медицинские сестры. Медсестра дневного стационара работает с пациентом с момента его поступления на реабилитацию до окончания лечения. Установить первый контакт с пациентом помогает памятка, разработанная медицинскими сестрами дневного стационара и одобренная главной медицинской сестрой по- ликлиники. Медицинская сестра знакомит пациента с предстоящим лечением, оказывает психологическую поддержку, отслеживает со- стояние до проведения процедур, во время и после них, следит за показаниями приборов и систем, ведет необходимую документацию.
Качественное выполнение всех обязанностей требует от медицинской сестры не только высокой профессиональной подготовленности, но и рационального использования каждой рабочей минуты.
Нормы нагрузки процедурной медицинской сестры
Отраслевыми документами утверждены нормы времени на различные диагностические исследования, но отсутствуют нормы нагрузки для медицинской сестры процедурной. Исследования на эту тему проводились в ряде лечебных учреждений страны и опубликованы в медицинских журналах*. В дневном стационаре поликлиники проводятся высокотехнологичные сестринские манипуляции, поэтому совет медицинских сестер принял решение провести работу по учету нагрузки среднего медперсонала, т. к. этот показатель значительно влияет на качество сестринской помощи. План одобрен администрацией поликлиники.
Советом медицинских сестер был проведен хронометраж выполнения сестринских манипуляций. На его основании определена трудоемкость высокотехнологичных сестринских манипуляций в отделении (табл. 1). За одну сестринскую манипуляционную единицу (СМЕ) принята манипуляция с затратой наименьшего количества времени – внутримышечная инъекция.
Таблица 1 Трудоемкость высокотехнологичных сестринских манипуляций
Также была определена структура сестринских манипуляций (рис. 1). Первую рейтинговую позицию по числу выполняемых манипуляций занимают инфузии (48%), наименьший процент (по 1%) приходится на УФО и забор крови из вены.
Основные направления деятельности старшей медсестры дневного стационара
Важным направлением управленческой деятельности старшей медицинской сестры дневного стационара является организация обучения сестринского персонала, подготовка к переаттестации и сертификации,
систематическое изучение новых нормативных и методических материалов, обмен опытом работы с медицинскими сестрами других подразделений. В обучении персонала отделения применяются современные методы с использованием информационных технологий. Учебные планы предусматривают вопросы этики и деонтологии, изучение технологий выполнения простых медицинских услуг, оказание неотложной помощи и др.
Качество сестринской помощи во многом определяется уровнем оснащения рабочего места и обеспечения необходимыми методически- ми материалами. Старшей медсестрой отделения сформирована рабочая папка медицинской сестры процедурного кабинета, которая содержит весь информационный материал и помогает специалисту в любое время проверить и уточнить правильность своих действий.
Другим важным разделом работы старшей медсестры в дневном стационаре является профилактика внутрибольничных инфекций, ведущую роль в которой играет обеспечение безопасных условий проведения медицинских манипуляций, грамотная организация противоэпидемических мероприятий. Старшей медицинской сестре отводится роль организатора, ответственного исполнителя и контролера.
Старшая медицинская сестра отделения проводит ежемесячный анализ работы сестринского персонала, определяет коэффициент манипуляционной активности (КМА) медицинских сестер. КМА рассчитывается по формуле: число КМА = _______________ _С_М__Е_ в_ _м_е_с_я_ц____________. число коек ? число рабочих дней в месяце
Ежемесячное проведение анализа позволяет регулировать нагрузку медицинских сестер.
Принято считать, что высоких показателей качества медицинской помощи можно достичь в том случае, если в процессе ее оказания осуществляется контроль. Контроль сестринской деятельности является не только основной задачей старшей медсестры, но и ее главной обязанностью, и это отражено в должностной инструкции (приложение). Именно она должна проверять правильность, своевременность и полноту выполнения врачебных назначений, оценивать выполнение медицинских манипуляций и сестринского ухода. Однако данный вид деятельности может быть успешно реализован только в случае, если будут разработаны соответствующие методы оценки, системы показателей, экспертные подходы.
В дневном стационаре применяется механизм предварительного, текущего и заключительного контроля. Старшая медицинская сестра проводит оценку качества работы сестринского персонала на основании ежедневного контроля выполнения врачебных назначений, сестринских технологий, ухода за пациентами, освоения и применения инноваций, документирования сестринской деятельности. Для оценки качества работы применяются разработанные советом медицинских сестер и утвержденные администрацией поликлиники критерии, которые позволяют объективно оценить деятельность каждой медицинской сестры. Для профессиональной оценки качества привлечены эксперты – начальник отделения и главная медсестра. Проверка проводится в течение месяца. Замеченные недостатки отмечают в карте дефектов, общие результаты – в карте оценки качества работы.
На рис. 2 представлена схема оценки работы медицинских сестер дневного стационара в соответствии с должностными обязанностями по объему, качеству и результативности.
Для достижения большей объективности в оценке работы сестринского персонала необходимо учитывать мнение всех участников лечебно- диагностического процесса. Следует уделять особое внимание вопросам взаимоотношений между пациентами и медицинским персоналом. Современный пациент часто обладает высоким уровнем культуры и информированности в вопросах медицины и общей гигиены. Он может оценить и адекватно понять некоторые особенности медицинского обслуживания, критически относится к мнениям, советам и оценкам медицинских работников, их внешней и внутренней культуре.
С февраля 2009 г. в дневном стационаре старшая медицинская сестра проводит сестринское исследование по теме "Оценка степени удовлетворенности пациентов как один из факторов повышения качества сестринской помощи”.
Исследование проводится методом анкетирования пациентов, которым предложено оценить внешний вид медсестер, их профессионализм, моральные качества, организацию рабочего времени. После прохождения всего курса лечения в дневном стационаре пациенты заполняют анкету из 12 пунктов. Результаты, полученные за I квартал 2009 г. позволяют сделать вывод, что пациенты в целом удовлетворены качеством сестринской помощи. Исследование планируется проводить в течение года.
Таким образом, старшая медицинская сестра выступает в роли лидера, организатора. От ее работы во многом зависят качество и уровень оказания медицинской помощи пациентам. Насколько грамотно и профессионально она будет действовать, принимать управленческие решения, настолько успешно и эффективно будет организована сестринская помощь пациентам отделения.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшей медицинской сестры дневного стационара ведомственной поликлиники № 7 I.
1.1. Настоящая Инструкция регламентирует деятельность старшей медицинской сестры дневного стационара (далее – отделение) ведомственной поликлиники № 7 (далее – поликлиника).
1.2. Основными задачами старшей медицинской сестры являются организация труда среднего и младшего медицинского персонала от- деления и контроль выполнения им своих обязанностей.
1.3. Назначение и увольнение старшей медицинской сестры осуществляется в установленном порядке.
1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется начальнику отделения, главной медсестре поликлиники. Старшей медицинской сестре подчиняется работающий под ее руководством средний и младший медицинский персонал.
1.5. В своей деятельности старшая медицинская сестра руководствуется Уставом поликлиники, Положением об отделении, указаниями и распоряжениями руководства поликлиники и отделения, настоящей инструкцией, а также инструкциями и методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего и младшего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.
Старшая медицинская сестра отделения обязана:
2.1. Разрабатывать графики работы сотрудников и вести табель учета использования рабочего времени в отделении.
2.2. Осуществлять руководство и контроль за работой среднего и младшего медицинского персонала.
2.3. Контролировать состояние и оснащение рабочих мест врачей и медицинских сестер отделения и соблюдение правил внутреннего распорядка отделения его сотрудниками и посетителями.
2.4. Обеспечивать своевременную замену временно отсутствующих сотрудников из числа среднего и младшего медицинского персонала.
2.5. Осуществлять своевременную выписку, правильное расходование и использование медицинского инструментария, медикаментов, перевязочного материала, бланков специального учета.
2.6. Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения.
2.7. Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди обслуживаемого контингента по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний.
2.8. Систематически повышать свою квалификацию и уровень медицинских знаний среднего и младшего медицинского персонала.
2.9. Вести необходимую документацию, контролировать ведение первичной медицинской документации и своевременное снабжение персонала соответствующими бланками.
2.10. Соблюдать в своей работе принципы этики и деонтологии.
Старшая медицинская сестра отделения в установленном порядке имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству отделения и поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи обслуживаемому контингенту, организации и условий своего труда и труда среднего и младшего медицинского персонала.
3.2. Участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам организации деятельности среднего и младшего персонала.
3.3. Получать сведения, иные материалы, необходимые для выполнения возложенных на старшую медицинскую сестру задач и функций.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции и полномочий.
3.5. Требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка поликлиники.
3.6. Давать указания и контролировать работу среднего и младшего медицинского персонала отделения.
3.7. Представлять средний и младший медицинский персонал отделения к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении ими трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.
3.8. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.
IV. Организация работы и ответственность
Старшая медицинская сестра отделения:
4.1. Планирует и организует свою работу в соответствии с планом работы отделения, должностной инструкцией, утвержденными в установленном порядке инструкциями и методиками, поручениями руководства отделения, главной медицинской сестры, ведет учет выполненной работы, представляет информацию по этим вопросам.
4.2. Отвечает за своевременное и качественное выполнение возложенных на нее обязанностей, распоряжений руководства, соблюдения правил внутреннего распорядка, дисциплины, обеспечивает сохранность имеющейся в ее распоряжении служебной документации, оборудования и оргтехники.
4.3. Несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу ее обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
V. Оценка работы
Оценка работы старшей медицинской сестры проводится руководством отделения, главной медицинской сестрой по итогам работы за определенный период на основании учета выполнения ею своих обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.
Должностная инструкция
старшей медицинской сестры дневного стационара
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Инструкция регламентирует должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры дневного стационара медицинского учреждения.
1.2. Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов. На должность старшей медицинской сестры назначается опытная медицинская сестра, имеющая стаж работы по профилю не менее 5 лет (вариант: имеющая высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ____ лет).
1.3. Назначение и увольнение старшей медицинской сестры осуществляется в установленном порядке руководителем медицинского учреждения.
1.4. Старшая медицинская сестра непосредственно подчиняется руководителю медицинского учреждения, главной медицинской сестре. Старшей медицинской сестре подчиняется работающий под ее руководством средний и младший медицинский персонал.
1.5. В своей деятельности старшая медицинская сестра руководствуется Уставом медицинского учреждения, Положением о дневном стационаре, указаниями и распоряжениями руководства медицинского учреждения, настоящей инструкцией, а также инструкциями и методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего и младшего медицинского персонала.
1.6. Старшая медицинская сестра должна знать:
- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
- роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни;
Доступ к полной версии этого документа ограниченОзнакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.
Купить документ Всего за 49 руб.
Идет завершение процесса оплаты.
Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.
После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена. обычно это занимает не более нескольких минут.
Приносим извинения за вынужденное неудобство.
Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: payments@kodeks.ru
Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные
средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.
В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.
всего за 49 руб.
Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета
списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.
Если ошибка повторяется, напишите нам на spp@cntd.ru. мы разберемся.
Должностная инструкция старшей медицинской сестры дневного стационара (примерная форма)
Требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка дневного стационара. Обеспечить учет, хранение и рациональное использование медикаментов и перевязочного материала. Выписывать требования на медикаменты, перевязочный материал и получать их у главной медицинской сестры поликлиники.
Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. Все они отвечают за производственный процесс, за соответствие достижениям современной науки и техники, за его организацию, эффективность, а также за качество продукции работ, услуг. Все распоряжения и требования заместителя главного врача по медицинской части в пределах его компетенции являются обязательными для всего медицинского и хозяйственного персонала и могут быть отменены лишь главным врачом больницы.
Способствует всемерному развитию наставничества, организации и проведению общественных смот-?ров и смотров-конкурсов на звание “Лучший по профессии”. В своей работе медицинская сестра дневного стационара руководствуется «Положением о дневном стационаре», настоящей должностной инструкцией и другими официальными документами. Очень важно, чтобы заместитель главного врача имел навык работы на компьютере.
Медицинская сестра онкологического кабинета подчиняется непосредственно врачу-онкологу и работает под его руководством. Организует консультации и консилиумы врачей-специалистов данной больницы и приглашает консуль-?тантов из других лечебно-профилактических учреждений. Приложение 1? Положение о заместителе главного врача городской больницы по медицинской части Утверждено приказом Минздрава СССР от № 395 c изм.
Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки?соответствующей отчетности о деятельности больницы. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
Давать указания и контролировать работу младшего медицинского персонала дневного стационара.
Права Заместитель главного врача больницы по медицинской части имеет право 1. Поэтому, используя их при составлении должностных инструкций, следует вносить коррективы с учетом современных условий деятельности ЛПУ. Права Медицинская сестра онкологического кабинета имеет право - предъявлять требования администрации поликлиники по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей; - принимать участие в совещаниях собраниях при обсуждении Работы онкологического кабинета; - получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей от врача-онколога, главной медицинской Сестры; - требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка поликлиники; - овладевать смежной специальностью; - давать указания и контролировать работу младшего медицинского персонала онкологического кабинета; - повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования и пр.
Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных?ему сотрудников. Большая часть приказов, утверждающих Положение о заместителе главного врача, изданы 20 и более лет назад. д.?вышестоящих органов и должностных лиц.
и доп. и доп. Основными задачами медицинской сестры дневного стационара являются выполнение лечебных и диагностических назначений врача, а также оказание помощи ему в организации контроля за своевременностью и полнотой получения больными процедур. Заместитель главного врача имеет право – принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и средних медицинских кадров; – вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на персонал поликлиники; – готовить проекты приказов, отдавать распоряжения и указания сотрудникам поликлиники.?8.
Заместителем главного врача детской больницы по медицинской части назначается квалифицированный врач-педиатр, имеющий опыт лечебной и организационной работы. Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.
Медицинская сестра дневного стационара имеет право Предъявлять требования к администрации лечебно-профилактического учреждения по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение ее должностных обязанностей. Нажмите, чтобы раскрыть. Нажмите, чтобы раскрыть. Нажмите, чтобы раскрыть. Нажмите, чтобы раскрыть. Нажмите, чтобы раскрыть. ?В Национальном НИИ общественного здоровья РАМН была разработана должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части городской больницы.
Назначение и увольнение медицинской сестры онкологического Кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии С действующим законодательством. Лечебно-диагностический процесс должен быть эффективным и обеспечивать качественную медицинскую помощь.
Лечебно-профилактические учреждения разных профилей городская больница, центральная районная больница, детская больница, городская поликлиника и др. имеют соответствующие приказы об организации деятельности, в каждом из которых есть Положение о заместителе главного врача по медицинской части см. это подчиняет процесс информатизации интересам основного производства.
Должность заместителя главного врача детской больницы по медицинской части устанавливается в соответствии со штатными нормативами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР. Общая часть На должность заместителя главного врача больницы по медицинской части назначается опытный врач-?клинист, имеющий высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями. Эффективность работы руководителя во многом зависит от того, насколько четко сформулированы его обязанности, права и полномочия в должностной инструкции.Поэтому и в учреждениях здравоохранения следует подчинять персонал, обеспечивающий компьютеризацию ЛПУ, заместителю главного врача по медицинской части.
Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям и процедурам. Помогать врачу в оформлении документации, подготовке отчетов, расчете показателей работы отделения.
Будем благодарны, если Вы поделитесь этой статьей:
