Руководства, Инструкции, Бланки

образец справка для получения пособия по безработице

Рейтинг: 4.5/5.0 (425 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Справки о среднем заработке для получения пособия по безработице 2013 бланк

Справки о среднем заработке для получения пособия по безработице 2013 бланк

7 СЗ СДЗ СМД, гдеСЗ средний заработок, СДЗ средний дневной заработок. Этот параметр исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. СМД среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Считаем так: сумму рабочих дней за 3 месяца (по производственному календарю) делим на 3. Например.

Для получения господержи в период отсутствия работы бывшему сотруднику потребуется справка о среднем заработке, так как пособие устанавливается в процентном отношении к доходу безработного, исчисленному за последние три месяца по последнему месту службы. Следовательно, бывший сотрудник может прийти в бухгалтерию за справкой о зарплате. Форма документа законодательно не утверждена, но и произвольно заполнить ее никто.


Образци ов и документов для службы судебных приставов
Образци ов и документов для службы судебных приставов - Итак, если у Вас на руках выданный судом исполнительный лист, то он должен содержать требования, предъявляемые к исполнительным документам:Закон об исполнительном производстве устанавливает общие требования, предъявляемые ко всем видам исполнительных документов, определенных ст. 12 за исключением постановлений судебного пристава-исполнителя, судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Закон от г. N 229-ФЗ уточнил.
Налоговая декларация плательщика единого налога 2014 украины
Налоговая декларация плательщика единого налога 2014 украины - Статьи и полезная информация для налоговая декларация плательщика единого налога 2014 украины бухгалтера / / type/a type.
Бухгалтерських рчних звтв на 2010 рк
Бухгалтерських рчних звтв на 2010 рк - ЗМІнновленнІ У функцІоналІ програми 1. Модуль «Первинні документи».1.1. Реєстр первинних документів. Оптимізована робота в реєстрі з великою кількістю документів. У таблицю модуля додана нова колонка «Тип причини в якій відображається тип причини, за якою ПН не видається отримувачу (покупцю) товарів/послуг. Відображення колонки налаштовується у конфігураторі таблиці. За замовчуванням параметр вимкнений. Виправлене групове копіювання документів з різною датою виписки при.
Www r52 nalog ru заявления на имущество
Www r52 nalog ru заявления на имущество - Чтобы вернуть налог он должен направить в налоговую инспекцию заявление о предоставлении льготы и заявление на возврат переплаченного налога. На каждый год составляются свои заявления. Их общее количество составит 6 штук (3 года х www r52 nalog ru заявления на имущество 2 заявления). Заявления на льготу по налогу на имущество: заполнение. В шапке заявления.
Статистика 1пв м сячна на украинском 307
Статистика 1пв м сячна на украинском 307 - I. О регистрации, уплате статистика 1пв м сячна на украинском 307 страховых взносов и представлении отчетности в Фонд социального.

(. -. 12 (, ) 18. ( 12 ). 24 ( ) 36. ( ). 24.:1. ( ). 2. ( 1 ). 3.

Может ли работник предоставить работодателю копию справки о зарплате? Наш совет Вы можете выдать работнику сразу несколько экземпляров справки о зарплате. Пунктом 7.1 ст. 13 Закона 255-ФЗ предусмотрено, что «застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке». Предусмотрены следующие правила оформления справки о зарплате. Правило 1. Документ заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Правило 2. Подчистки и исправления.

Прогулял«Красавин Т.П. Принят в организацию с пятидневной рабочей неделей года, и увольняется года»Расчетный период январь, февраль, март. Первые два месяца отработаны полностью, с 11 по 18 марта сотрудник болел (6 раб. Дней с 19 по 22 марта, он находился в неоплачиваемом отпуске (4 раб. Дня а вот с 25 по 27 марта у него были прогулы (3 раб. Дня).Согласно пункту 4 Порядка время болезни и отпуска без сохранения заработной платы из расчетного периода исключаются, а вот прогулы не входят в перечень, поэтому эти 3 дня входят в фактически отработанное время, уменьшая средний дневной заработок. Фактически отработано 17 20 (20 6.

Игры
24.03.2016, 23:45
Заявления для получения социального налогового вычета челябинск
Внимание!Студенты, имеющие инвалидность, обучающиеся в государственных высших учебных заведениях, имеют право и на социальную стипендию. Заявление (заполняется на бланке управления социальной защиты населения). Паспорт заявителя (подлинник и копия). Справка с места учебы. Справка МСЭ. Меры социальной поддержки детей-инвалидов, проживающих в Московской области. Ежемесячное пособие: а) Дети-инвалиды, имеющие одного родителя либо лицо, его заменяющее:ребенок-инвалид одинокой матери;.

Музыка
24.03.2016, 23:45
Решения на гиа по алгебре 9 класс 2013 ответов 1
Зарплата 0, для получения пособия по безработице бывшему сотруднику потребуется справка о среднем заработке. Как ее составить? Для получения господержи в период отсутствия работы бывшему сотруднику потребуется справка о среднем заработке, так как пособие устанавливается в процентном отношении к доходу безработного, исчисленному за последние три месяца по последнему месту службы. Следовательно, бывший сотрудник может прийти.

Программы
24.03.2016, 23:45
Образец а искового заявление о взыскания денежных средств
Средний заработок зависит от режима труда и определяется согласно пунктам 7 или 8 Порядка. Для стандартного варианта с поденной рабочей неделей используется формула (п. 7 СЗ СДЗ СМД, где. СЗ средний заработок, СДЗ средний дневной заработок. Этот параметр исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. СМД среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Считаем так: сумму рабочих дней за 3 месяца (по производственному календарю) делим на 3. Например, СМД за расчетный период январь-март 2013 года будет равен 19 ( ) / 3. При установлении работнику неполного рабочего времени.

Для дома и офиса
24.03.2016, 23:45
Налоговой декларации 3 ндфл за 2012
Для получения государственной поддержки в период отсутствия работы, сотруднику потребуется справка о среднем заработке. Это связано с тем, что пособие устанавливается в процентном отношении к доходу безработного, исчисленному за последние три месяца по последнему месту службы. Бывает, что такую справку просят предоставить и другие организации. Например, органы соцзащиты, центр занятости для назначения различных пособий. Поэтому сотрудник или бывший сотрудник может прийти в бухгалтерию за справкой о зарплате. Форма этого документа не утверждена на федеральном уровне, но и произвольно заполнить ее не получится: обычно центр занятости выдает бланк и просит предоставить необходимые данные по выданной памятке для бухгалтера. В некоторых субъектах РФ форма такой справки разработана и закреплена законодательно. Например, в Москве форма справки утверждена приказом ДТиЗН Москвы от года 132. Когда бывший сотрудник обращается за справкой, работодатель вправе.

образец справка для получения пособия по безработице:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Справка для оформления пособия по безработице

    Меню Справка для получения пособия по безработице Справка о зарплате с последнего места работы (если вы не Размер пособия по безработице с 1 января 2009 года – от 850 до 4900

    Правительство РФ продолжает стимулировать рождаемость в нашей стране, материально поддерживая родителей. Так, согласно статистике, демографическая ситуация в стране значительно улучшилась, благодаря социальной программе «Материнский капитал», региональным пособиям и прочим льготам и выплатам из федерального и местного бюджетов. Закон о детских пособиях — изменения
    Порядок назначения детских пособий, а также условия выплат регулируются Законами «О пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми», Указом Президента «О мерах по реализации демографической политики РФ». В каждом субъекте РФ также предусмотрены собственные нормативно-правовые документы для законодательного регулирования выплаты детских пособий по региональным программам.
    В 2014 году введены некоторые изменения в нормы расчетов ежемесячных и единовременных детских пособий. При этом никаких кардинальных изменений в порядке расчетов или процедуре получения пособий не будет. Во-первых, в 2014 году размеры всех федеральных выплат были проиндексированы, благодаря чему «подросли» на 5%. Во-вторых, продолжается реализация правительственного проекта по продлению оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Правительство планирует постепенно ввести новую норму на всей территории РФ, пока же ряд субъектов уже получил право предоставления своим жителям оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Напомним, что ранее отпуск по уходу за ребенком оплачивался в размере 40% от среднего заработка за предыдущие два года только до момента достижения ребенком полутора лет. В 2014 году список этих регионов расширился и охватил оставшиеся 37 субъектов. Выплата детских пособий — изменения
    Правительство также стремится оптимизировать механизм финансирования выплат и принципы их назначения. В связи с этим президент принял закон о детских пособиях, согласно которому финансирование детских пособий теперь осуществляется не за счет Фонда Социального Страхования, как было раньше, а из федерального бюджета. Это позволит государству оплачивать детские пособия 2014 напрямую, путем назначения субвенций из казны в местные бюджеты. Однако, на оформление детского пособия это никак не повлияло. Документы на детское пособие

    Список необходимых документов и процедура оформления для разных видов детских пособий может существенно отличаться в зависимости от вида самого пособия и наличия работы у беременной женщины или матери ребенка. Так, работающей беременной женщине для получения пособия по беременности и родам потребуется лишь листок нетрудоспособности. Неработающей же женщине придется предоставить в органы социальной защиты более многочисленные документы на детское пособие, куда помимо листка нетрудоспособности входят паспорт, СНИЛС, реквизиты банковского счета, трудовая книжка, заявление о назначении пособия. Так, работающей беременной женщине для получения пособия по беременности и родам потребуется лишь листок нетрудоспособности Детские пособия 2014
    Итак, остановимся подробнее на основных видах детских пособий, их размерах, а также списках необходимых документов для их оформления.
    1. Пособие по беременности и родам
    Выплачивается по месту работы при предоставлении листка нетрудоспособности из женской консультации. Работодатель оплачивает беременной женщине период с 30-недели вынашивания до момента родов, исходя из размера ее среднемесячного заработка.
    Если женщина не работает, то с листком нетрудоспособности ей необходимо обратиться в Управление труда и социальной защиты населения по месту регистрации. Помимо «больничного» ей нужно предоставить справку из районного центра занятости о том, что она не состоит там на учете. Если женщина стоит на учете и получает пособие по безработице, то по предъявлению листка нетрудоспособности она с него снимается. Также потребуются паспорт, СНИЛС, трудовая книжка и заявление о предоставлении пособия по беременности и родам с указанием реквизитов банка и счета, на который будут перечислены деньги.

    ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА Выплачивается одному из (в том числе перечень документов для оформления детских пособий), справка о размере получаемого пособия по безработице из органов

    2. Единовременное пособие при рождении ребенка
    Эту выплату может получить любой из родителей по месту работы. При этом работник предоставляет свидетельство о рождении ребенка, а также справку с места работы другого супруга, подтверждающую, что данный вид пособия не был получен другим родителем. Если другой родитель не работает, нужна справка из службы занятости, подтверждающая его статус безработного. Если не работают оба родителя, им нужно обратиться в местные органы соцзащиты, предъявив удостоверения личности и свидетельство о рождении ребенка. Размер единовременной выплаты в 2014 году составляет 13741 руб. 99 коп.
    3. При постановке на учет на ранних сроках беременности
    Если беременная женщина встала на учет в женскую консультацию на сроке вынашивания до 12 недель, она имеет право на получение единовременной выплаты в размере 515 руб. 33 коп. Для этого ей потребуется справка из женской консультации, подтверждающая своевременную постановку на учет. Обычно ее выдают вместе с родовым сертификатом и листком нетрудоспособности, «провожая» женщину в отпуск по беременности и родам. Однако женщина имеет право получить выплату в течение 6 месяцев после получения справки. Предоставить справку необходимо на работу или в органы соцзащиты, если женщина не работает.
    ФСС назвал новые размеры детских пособий
    4. Пособие по уходу за ребенком
    Право на получение данного вида пособия имеет любой из родственников ребенка, фактически осуществляющий уход за малышом. Работающим гражданам нужно написать заявление на предоставление отпуска, а также предоставить пакет документов:
    — свидетельство о рождении ребенка и его копию;
    — справку с места работы другого родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и пособие не получает.
    Также могут потребоваться реквизиты банковского счета, если родитель не хочет или не может получать деньги лично на работе.
    Неработающим гражданам необходимо предоставить в органы соцзащиты следующий перечень документов:
    — заявление на назначение пособия;
    — свидетельство о рождении ребенка и его ксерокопию;
    — оригинал трудовой книжки с записью об увольнении;
    — справку из службы занятости об отсутствии выплат по безработице;
    — справка с последнего места работы о среднем заработке;
    — банковские реквизиты для перечисления пособия.
    В 2014 году размер ежемесячных выплат не может составлять менее, чем 2 576 руб.63 коп. на первого малыша, и 5 153 руб.24 коп.- на второго и последующих. Верхняя граница выплаты установлена на отметке — 17 990 руб. 11 коп.
    5. Материнский капитал
    При рождении второго или последующего ребенка мать получает специальный сертификат, номинал которого в 2014 году составит 429 408 руб. 50 коп. Материнский капитал выдается только один раз в жизни женщины. Воспользовавшись сертификатом, женщина может улучшить свои жилищные условия, оплатить образование детей, увеличить накопительную часть своей будущей пенсии.
    Для получения сертификата женщине необходимо предоставить следующие документы:
    — Заявление о предоставлении сертификата;
    — Удостоверение личности заявителя и его копия;
    — Страховое пенсионное свидетельство и его копия;
    — Документ, подтверждающий гражданство РФ родителей;
    — Свидетельство о рождении ребенка и его копия.
    Не стоит забывать и о региональных выплатах и пособиях на детей. Их размер и процедура начисления в разных субъектах отличается. Узнать о полагающихся пособиях и необходимых для их получения документах можно в местном Управлении социальной защиты населения.

    Права и обязаности супругов

    Действия для получения пособия по безработице — ОБЩЕСТВО — ОБЩЕСТВЕННЫЙ РАЗДЕЛ — КАТАЛОГ СТАТЕЙ

    Действия для получения пособия по безработице Кому полагается пособие

    По закону признать человека безработным и определить размер его пособия вправе центр занятости. Поэтому первый шаг – встать на учет в этой организации по месту своей прописки. Иначе говоря, если вы прописаны в одном городе, а живете и работаете в другом, за пособием придется ехать туда, где вы прописаны.

    Регистрация

    2. Количество отработанных недель за последний год.

    В бухгалтериях обычно норовят записать все недели, которые вы отработали на предприятии. Например, если два года, то пишут все 104 отработанные вами недели. А центр занятости интересуют только последние 52. Так что если цифра в этой графе больше этих самых 52, справку просто завернут.

    3. Касается предприятий, где за генерального директора и бухгалтера один и тот же человек. Расписаться на справке должны оба. И если подпись одна и та же, напротив любой из должностей придется дописать «и.о.» (можно от руки обычной ручкой).

    Уволенным с формулировкой «по сокращению штатов» с обращением в центр занятости лучше не затягивать. Пособие им будут начислять только начиная с четвертого месяца после постановки на учет в качестве безработного. Предполагается, что зарплату за первые два месяца они получили при увольнении, а за третий, если в течение этих двух месяцев новая работа не найдена, им также должны заплатить на последней работе – на основании справки из центра занятости. А вот справку эту дадут только тем сокращенным, кто встал на учет в течение 14 дней после увольнения. Кто не успел, тот опоздал.

    Если вы в последний год не работали, справка о зарплате не нужна. Минимальный обязательный набор – паспорт и документ об образовании. Если остальных документов у вас нет (это обычно касается тех, кто вообще ни дня официально не работал), примут на учет и без них.

    Сколько:

    Так, в 2015 году минимальная величина пособия по безработице составит 850 руб. а максимальная - 4900 руб. Такой размер пособия неизменен с 2009 года. Как отмечает пресс-служба Минтруда России, стабильность размера пособия по безработице связана с повышающимися шансами на трудоустройство в связи с низкой безработицей и высокой потребностью в работниках. В настоящее время количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости регионов, в два раза превышает численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных в органах службы занятости.

    Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

    Пособие также привязано к официальной зарплате (если часть ее выдавали черным налом в конверте, эти деньги, понятно, не в счет – только сумма, за которую расписывались в ведомости) на последнем месте работы – оно не может быть больше ее 75%.

    Максимальное пособие полагается не всем, а только уволенным по сокращению штатов, соглашению сторон и по собственному желанию, если в этом случае причина увольнения признана законом уважительной. К таким относятся:

    – переезд на новое место жительства в другую местность;

    – болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;

    – необходимость ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи;

    – нарушение работодателем коллективного или трудового договора;

    – наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (войны, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии);

    – увольнение женщины, у которой есть ребенок (или дети) младше 14 лет;

    – увольнение в течение года до начала обучения, если работника направили на подготовку, переподготовку и повышение квалификации, а до этого уволенный отработал не меньше полугода.

    Второе обязательное условие – в течение года до дня постановки на учет в центре занятости проработать не меньше шести месяцев (26 недель).

    Во всех остальных случаях можно рассчитывать на минимальное пособие.

    Правила игры

    Чтобы не лишиться пособия, придется соблюдать некоторые правила. Главное – дважды в месяц являться в центр занятости точно в установленные сроки. Дату и время назначают специалисты этой организации при каждом вашем визите. Во время визита работник центра проверяет банк вакансий на предмет подходящих для вас, если есть, дает направление. Пожелания к новой работе: характер, зарплату, другие требования – вы можете изложить в специальной анкете, которую заполните при постановке на учет.

    Если вам дали направление, вы в течение трех дней должны пройти собеседование у потенциального работодателя. Если вы два раза отказываетесь от работы, которую в центре занятости сочли подходящей для вас, вам приостановят выплату пособия – как правило, на месяц. Если не прошли собеседование в течение трех дней, ваше пособие на ближайший месяц могут сократить на четверть.

    Другие причины: неявка в центр занятости назначенный срок (наказание не грозит, только если не пришли из-за болезни и оформлен больничный). За две таких неявки подряд пособия лишат совсем. Приостановят выплату, если вы придете в центр занятости под градусом или воздействием наркотиков, если вас отчислят с места обучения по направлению центра занятости или вы самовольно прекратите учебу, и если вы, спустя три месяца после того, как вас признали безработным, отказались участвовать в общественных работах по направлению центра занятости.

    Сроки

    Дольше всех рассчитывать на пособие могут уволенные по сокращению штатов, соглашению сторон или в связи с ликвидацией ООО с нулевым балансом или АО (но при условии, что до увольнения они проработали не меньше шести месяцев и между датами увольнения и постановки на учет как безработного прошло меньше года) – до двух лет подряд. Правда, начиная со второго года пособие их будет уже минимальным. А по истечении этих двух лет придется забыть о праве на него на год.

    Остальным пособие полагается только полгода, затем на шесть месяцев о нем придется забыть.

    Максимальное пособие должно составлять 75% средней зарплаты на последней работе только в первые три месяца. Затем в течение четырех месяцев – 60% и 45% в оставшиеся пять. На деле же, особенно в Москве, все эти ограничения обычно не играют роли. Например, при средней белой зарплате в 15 тысяч рублей 75% от этой суммы – 11250 рублей, 60% – 9000, а 45% – 6750 рублей.

    Маленькая хитрость: если центр занятости направил вас на учебу, все время, пока вы учитесь, вам платят ту же сумму, но она считается стипендией, а не пособием.

    Например, вы вправе получать пособие два года подряд. После постановки на учет в центре занятости месяц получали пособие по безработице, затем вас на четыре месяца отправили на учебу и все ее время платили вам стипендию. Значит, именно пособие по безработице вы получали только месяц, а не пять из положенных двадцати четырех (так что можете рассчитывать на него еще в течение двадцати трех месяцев, а не девятнадцати).

    Учат новым профессиям по направлению центра занятости, кстати, бесплатно. Нужно только во время очередного визита сообщить специалисту центра занятости о желании учиться (или отметить этот пункт в анкете, которую предложат заполнить на первичном приеме) и выбрать подходящее направление.

    1 комментарий

    Порядок вывода комментариев:

    Как получить пособие по безработице: условия, порядок выплат, сроки

    Пособие по безработице: условия и порядок получения

    Центры занятости, создаваемые в населенных пунктах, занимаются постановкой на учет и регистрацией граждан, которые попали под сокращение персонала, реорганизацию штата или уволились по собственному желанию. Лица, которым необходима государственная поддержка, обращаются с пакетом необходимых документов в Центр занятости и, после прохождения процедуры постановки на учет и регистрации в качестве безработного, получают:

    • Обучение.
    • Направление на работу.
    • Пособие по безработице.
    • Направление на получение пенсии.

    Пособие по безработице – это денежная сумма, которая выдается безработным гражданам государством и не подлежит индексации. Размер пособия устанавливают постановления Правительства Российской Федерации, а в Федеральном Законе указаны правила и порядок выплаты пособия.

    Право на него имеют не все граждане, которые сдали документы в Центр занятости, пособие выплачивают по схемам, мотивирующим безработного найти себе работу, которая принесет финансовое благополучие и стабильность.

    Кому положено пособие по безработице
    • Проработали минимум двадцать шесть недель за прошедший календарный год.
    • Официально признаны безработными.
    • Выплачивали в период деятельности страховые отчисления, в том числе предприниматели.

    Перерыв в трудовой деятельности не является поводом для того, чтобы лишить человека пособия, когда прерывание страхового стажа произошло по следующим обстоятельствам:

    • Служба в армии Российской Федерации.
    • Опека над родственниками-инвалидами или пожилыми людьми, нуждающимися в постоянном уходе.
    • Обучение в учебных заведениях среднего и высшего уровня.

    Статус безработного не могут получить:

    • Лица младше шестнадцати лет.
    • Пенсионеры.
    • Граждане, которые решением суда приговорены к исправительным работам или ограничены в свободе действий.

    Кроме того, граждане России не могут получить пособие по безработице при таких обстоятельствах:

    • Неявка в Центр занятости на протяжении десяти дней с дня постановки на учет.
    • Предоставление недостоверных данных.
    • Повторный отказ от предлагаемой Центром занятости работы, если род деятельности подходит лицу по его профессиональному образованию и состоянию здоровья, и работа находится в территориальной доступности.
    • Отказ от профессиональной переподготовки.
    к содержанию ↑ Условия получения пособия

    Для получения официального статуса безработного необходимо предоставить в Центр занятости документы, которые подтверждают личность, факт увольнения и другие обстоятельства, к ним относятся:

    • Паспорт.
    • СНИЛС.
    • Заявление с просьбой предоставить государственную услугу.
    • Трудовая книжка.
    • ИНН.
    • Диплом или свидетельство об образовании.
    • Справка с информацией о среднем размере заработной платы из бухгалтерии той организации, из которой гражданин уволился последний раз.

    Несколько иной подход у Центра занятости к отдельным категориям граждан, которые должны предоставить:

    • Инвалиды. дополнительно к вышеуказанным документам предоставляют медицинское заключение с отметкой врача о том, какими видами трудовой деятельности может заниматься гражданин при своих физических возможностях.
    • Граждане без опыта работы. представляют только документы об образовании и паспорт.

    Центр занятости в течение 10 дней будет подыскивать вакансию по профилю, для этого потенциального соискателя внесут в базу данных и будут учитывать его кандидатуру при заявках работодателей.

    Гражданину будет предложено не менее двух разных видов работ, из которых он должен выбрать наиболее подходящую.

    Если в течение этого времени не нашлось подходящей работы – гражданин признается официально не трудоустроенным и ему назначается пособие по безработице. Если в населенном пункте заведомо нет работы по специальности – гражданин получает официальный статус с того дня, когда был сдан полный пакет документов.

    Размер пособия по безработице

    Правительство Российской Федерации каждый год в декабре утверждает размеры минимальной и максимальной величин пособия на следующий год, информация о которых размещается на официальном сайте ведомства. На протяжении нескольких лет, начиная с 2010 года, размер пособия остается неизменным:

    • Минимальный показатель – 850 рублей.
    • Максимальный – 4900 рублей.

    По прогнозам экономистов, такая ситуация с денежными выплатами продержится до 2020 года.

    Граждан, имеющих право на пособие по безработице, законодательство разделяет на две категории:

    • Первая категория. работники, которые были уволены по всем основаниям, кроме совершения виновных действий.
    • Вторая категория. граждане, которые никогда не работали или имеют перерыв в стаже более одного года, в том числе уволенные за совершение противозаконных проступков.

    Граждане первой категории в первом периоде выплаты (двенадцать месяцев) будут получать пособие в таких размерах:

    • Три месяца. 75% от среднемесячного заработка.
    • Четыре месяца. 60%.
    • Пять месяцев. 45% от среднемесячной оплаты труда.

    Выплаты не могут превышать установленной Правительством максимальной величины пособия по безработице или быть меньше минимального показателя.

    Положенные выплаты увеличивают на размер районного коэффициента. Во втором периоде безработным выплачивается минимальный размер пособия по безработице. Граждане второй категории получают пособие в размере минимальной суммы, умноженной на районный коэффициент.

    Порядок выплаты пособия

    Пособие по безработице будет выплачиваться только тем гражданам, которые будут полностью выполнять требования закона о занятости населения. Лица, получающие пособие по безработице, должны:

    • Два раза в месяц посещать Центр занятости.
    • Получать у специалиста Центра информацию о наличии мест подходящей работы.
    • Проходить собеседования по предложенным вакансиям.

    При направлении на обучение или переквалификацию, граждане обязаны добросовестно посещать занятия и пройти полный курс для получения документа о профессиональном образовании. Если человек болел и не мог посещать Центр занятости, то он должен оформить больничный лист, тогда период болезни будет оплачиваемым.

    Листок нетрудоспособности может подтвердить уважительную причину неявки гражданина на перерегистрацию.

    Сроки выплаты пособия по безработице

    Материальная поддержка безработных носит временных характер. Для граждан первой категории срок выплаты пособия составляет двадцать четыре месяца за период в тридцать шесть месяцев. Это значит то, что в течение трех лет безработный может два раза получить пособие.

    В первый период пособие будет выплачиваться не более двенадцати месяцев за срок восемнадцать месяцев, то есть в совокупности выплаты могут осуществляться в течение восемнадцати месяцев, но они должны прерваться через двенадцать месяцев от начала официального получения статуса безработного. Через некоторое время, но не менее полугода, безработному необходимо пройти повторную регистрацию, чтобы получать пособие еще один год, после этого выплаты будут окончательно прекращены.

    Законодательством не ограничено количество повторных обращений в Центр занятости. Спустя определенный срок, проработав на фирме, гражданин может опять зарегистрироваться и оформить статус безработного. Вторая категория граждан получает пособие в два периода, каждый из которых продолжается не более шести месяцев за годовой период.

    Пособие по безработице для беременных женщин выдается на срок до тридцати недель, после чего женщине предоставляют отпуск по беременности и родам. Для этого женщине необходимо представить больничный лист, полученный в женской консультации на тридцатой неделе беременности.

    Снижение размера выплат и их прекращение
    • Был направлен Центром занятости на прохождение обучения новой профессии и получает стипендию.
    • Был исключен с курсов обучения за совершение проступков.
    • Самостоятельно нашел рабочее место.
    • Переехал в другой населенный пункт.
    • Был осужден.
    • Оформил пенсию.
    • Лично отказался от получения услуг Центра занятости.
    • Нарушал правила службы занятости.
    • Умер.
    • Получал пособие по безработице обманным путем.

    Частым нарушением считаются случаи, когда безработный регистрируется на бирже и имеет дополнительный заработок. Если подобное обстоятельство раскрывается Центром занятости, то статус безработного гражданин утрачивает, а выплаченные суммы пособия возвращает.

    Выплата пособия может быть прекращена на три месяца (временная приостановка), в случаях если безработный:

    • Явился в Центр занятости в состоянии алкогольного или токсического опьянения.
    • Был направлен на обучение, однако прекратил посещение занятий без объяснения причин.
    • Нарушил правила перерегистрации.
    • Отказался от двух предложенных ему вариантов вакансий или от принятия участия в оплачиваемых работах временного характера.
    • Отказался от двух направлений на обучение, при этом у безработного нет специальности, и он впервые пытается трудоустроиться.

    Сумма пособия по безработице сокращается на 25% на один месяц, если Центром занятости был получен отказ безработного:

    • Явиться на собеседование к работодателю после получения соответствующего направления.
    • Явиться в Центр занятости, чтобы получить направление на работу или обучение.

    Как получить пособие по безработице

    Как получить пособие по безработице

    Право на получение пособия по безработице имеют граждане, которые признаны безработными, согласно Закону от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ».

    Безработным признаётся гражданин, который на данный момент не имеет работы и заработка. При этом он должен быть трудоспособного возраста, иметь возраст более 16 лет, не быть студентом очной формы обучения и не вести предпринимательскую деятельность.

    Встать на учёт и получить статус безработного нужно в центре занятости по месту своего жительства. Для этого необходимо представить специалисту центра пакет документов:
    • Трудовую книжку. Если заявитель раньше осуществлял трудовую деятельность, то он должен предъявить специалисту этот документ;
    • Паспорт;
    • Документы, которые подтверждают образование и квалификацию заявителя;
    • Пенсионное свидетельство;
    • ИНН;
    • Справку с информацией о среднем заработке за последние 3 месяца на последнем месте работы. Выдаётся эта справка в бухгалтерии по последнему месту работы. Она должна быть правильно заполнена, и содержать в себе следующую информацию:
      • Полностью ФИО заявителя и его должность;
      • Дату приёма на работу и дату увольнения;
      • Полное наименование работодателя с указанием организационно-правовой формы;
      • Период, который работник отработал у этого работодателя;
      • Сведения о средней заработной плате.
      Справка должна быть подписана главным бухгалтером и руководителем, а также на ней должна стоять главная печать работодателя.
    • Программу реабилитации для инвалидов, которые сохраняют частичную трудоспособность, с рекомендациями врача о труде.

    Все документы предоставляются в подлинниках. Если хоть одного документа не будет или справка будет заполнена неверно, то заявителя не поставят на учёт и пособие ему выплачиваться не будет.

    Решение о присвоении заявителю статуса безработного принимается специалистами центра занятости после изучения всех документов в течение 11 дней. Решение о назначении пособия принимается одновременно с решением о присуждении статуса безработного. В течение 10 дней после подачи документов, заявителю будут предложены все имеющиеся в центре занятости вакансии. Если заявитель обладает «не популярной» профессией, то ему будет предложено пройти переобучение за счёт центра занятости. Если за эти 10 дней он не найдёт себе подходящей работы, то на 11 день он получит статус безработного и ему будет выплачиваться пособие.

    Размер пособия зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца работы на последнем месте работы. Но законом установлен максимальный и минимальный размер пособия – 4 900 и 850 рублей соответственно, с поправкой на районный коэффициент.

    Минимальное пособие получают следующие безработные:
    • Которые ищут работу впервые;
    • Которые стремятся восстановить свою трудовую деятельность после длительного периода. Таким периодом считается перерыв более 1 года;
    • Которые были уволены с предыдущего места работы «по статье». Они имеют право встать на учёт и получать пособие по истечение 1 года после увольнения;
    • Которые были уволены по любым основаниям в течение последнего года, но при этом имели оплачиваемую работу в период, который не превышает 26 недель.
    По решению работников центра занятости, выплата пособия может быть приостановлена или прекращена совсем. Об этом в письменном виде обязательно уведомляется сам безработный. Чтобы регулярно получать пособие в 2016 году, безработный должен:
    • каждые 2 недели проходить перерегистрацию;
    • не игнорировать направление на работу или обучение;
    • прибывать к потенциальному работодателю в течение 3-х дней после получения направления от центра занятости.

    Получение пособия по безработице

    Получение пособия по безработице

    18 августа 2012, просмотров: 5539, Раздел: Бизнес-статьи

    Современная жизнь непредсказуема и кто сегодня имел высокооплачиваемую работу, завтра может стать безработным, а платить по обязательствам все равно придется. И многим приходится решать вопрос с трудоустройством и поиском заработка. Один из таких способов – получение пособия по безработице. Пособие по безработице – регулярные денежные выплаты гражданам, которые официально признаны безработными.

    Кто имеет право на пособие по безработице

    Пособие полагается всем официально – безработным гражданам. Чтобы признать человека безработным необходимо обратиться в центр занятости. Для этого необходимо встать на учет в центре занятости по месту своей прописки. Пособие выдается только там, где вы прописаны, и если вы работали в другом городе, то придется ехать по месту прописки, чтобы встать на учет в центре занятости. Кроме того, центр занятости определяет размер пособия по безработице в индивидуальном порядке.

    Размер пособия по безработице в 2012 году

    Размер пособия подвергается ежегодной индексации и регулярно оглашается в постановлении «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице». Согласно этому постановлению, размер пособия по безработице в 2012 году составляет:

    Минимальная сумма пособия по безработице – 850 рублей;
    Максимальная сумма пособия по безработице – 4900 рублей.

    Документы, необходимые для получения пособия по безработице, которые предоставляются в центр занятости:

    1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт);
    2. Трудовая книжка, которую необходимо забрать при увольнении;
    3. Справка о заработной плате с последнего места работы. Если вы не работали более года, то справка о заработной плате не нужна. При получении справки возникают большие трудности. Справка 2НДФЛ. которую любят выдавать бухгалтера, не подходит для центра занятости. Лучший вариант – взять чистый бланк справки о отдать в бухгалтерию на заполнение;
    4. Свидетельство ИНН;
    5. Пенсионное свидетельство (страховое);
    6. Документы о полученном образовании:

    - водительские права;
    - дипломы (если диплом на английском языке, то необходимо принести нотариально замеренный перевод диплома);
    - курсы и корочки.

    7. Свидетельства о рождении детей, недостригших совершеннолетия.

    Максимальное пособие по безработице получают только граждане, уволенные по собственному желанию или по сокращению. Еще одно важное условие, которое необходимо выполнить для получения максимального пособия – проработать не менее шести месяцев до постановки на учет. Уважительная причина увольнения:

    – Смена места жительства;
    – Состояние здоровья, не позволяющее жить и работать в данной местности;
    – Уход за больными членами семье или инвалидами 1-ой группы;
    – Нарушение трудового договора работодателем;
    – Чрезвычайные ситуации: война, пожары, наводнение.
    – Увольнение девушки, имеющей детей до 14 лет;

    Получение пособия по безработице предполагает от безработного некоторые обязательства. К таким относятся: появление в центре занятости два раза в месяц в установленное время. Работник центра занятости проверяет бланк вакансий и ищет подходящую для вас вакансию, если находит, то, дает направление. Важно отменить, что каждый безработный может оставить пожелания к новой работе (размер заработной платы, должность и др.), заполнив соответствующую анкету, которую вы получите при постановке на учет.

    После получения направления, необходимо в течении трех дней пройти собеседование у работодателя. В случае двух отказов по вашему желанию, центр занятости будет вынужден прекратить выплату пособия по безработице, как правило, на месяц. В случае, если вы забыли пройти собеседование в течение трех дней, то пособие по безработице может сократиться на четверть на ближайший месяц.

    Неявка (два раза) по неуважительной причине в центр занятости наказывается лишением пособия. Уважительной причиной считается больничный, оформленный по всем правилам. Приход с запахом перегара так же негативно скажется на размер пособия – могут полностью приостановить.

    Получение пособия по безработице - помощь, которая бывает необходима людям, выбитым из колеи. Потеряли работу - вставайте на учет в центре занятости и получайте бесплатное образование и работу.

    Сделай доброе дело, поделись с друзьями: