Что входим в обязанность завхоза?

ЖЕНЕЧКА Ученик (103), закрыт 4 года назад

Незнакомка Просветленный (37264) 4 года назад

1. Общие положения
1.1. Главной задачей завхоза является своевременный и качественный ремонт, а также проведение профилактических работ по поддержанию рабочего состояния офисного оборудования, инвентаря, мебели, электропроводки, осветительных приборов, системы водоснабжения, отопительной системы, канализации.
1.2. Завхоз непосредственно подчиняется офис-менеджеру.
1.3. Завхоз назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
1.4. В своей деятельности завхоз руководствуется законодательством РФ, приказами, распоряжениями, указаниями Генерального директора, Уставом фирмы, Политикой в области качества, правилами, инструкциями и др. документами, регулирующими работу завхоза.

2. Функциональные обязанности
Завхоз выполняет следующие функциональные обязанности:
2.1. Своевременный и качественный ремонт, монтаж, регулировка, электротехнические испытания офисного оборудования и инвентаря компании.
2.2. Проведение профилактического осмотра оборудования и инвентаря, принадлежащего компании, в соответствии с графиком, разработанным офис-менеджером.
2.3. Своевременная подача офис-менеджеру заявок на покупку необходимых для ремонта техники запасных частей, материалов и инструмента и обеспечение их экономного и рационального использования.
2.4. Ведение учета производимых ремонтных работ и использованных запчастей с заполнением стандартных форм.
2.5. Составление актов при обнаружении поломок техники по вине сотрудников, пользующихся техникой, оборудованием.
2.6. Выполнение мелких ремонтных работ по поддержанию жизнеобеспечения офиса компании и других ее подразделений.
2.7. Выполнение разовых служебных заданий, поручений, указаний Генерального директора, офис-менеджера.

3. Права
Завхоз имеет право:
3.1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.2. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (средствами труда).
3.4. Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу завхоза.
3.5. Информировать непосредственное руководство о выявленных в работе неисправностях вверенной ему техники, недостатках в работе.

4. Ответственность
Завхоз несет ответственность:
4.1.За невыполнение или несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
4.2. За неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
4.3.За несоблюдение законодательства РФ, Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу завхоза.
4.4.За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.5.За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы, причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
4.7.За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
4.8.За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной документации (информации).

5. Взаимодействие с подразделениями (отделами). должностными лицами
5.1. Завхоз взаимодействует со всеми функциональными подразделениями (отделами) и должностными лицами компании в пределах своей компетенции.

Сергей Айкин Мудрец (12854) 4 года назад

Новая страница 1

Должностная инструкция завхоза

1. Общие положения.

1.1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора по административно-хозяйственной работе или на сотрудника младшего обслуживающего персонала (МОП) из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Завхоз должен иметь стаж работы не менее 3-х лет на административно-хозяйственных должностях.

1.3. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.

1.4. В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом "О бухгалтерском учете", указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности завхоза являются

организация деятельности МОП школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности.

3. Должностные обязанности

Завхоз выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Анализирует результаты работы МОП.

3.2. Планирует и организует:

текущее планирование деятельности коллектива МОП.

осуществление систематического контроля за качеством работы МОП;

работу МОП по благоустройству, озеленению и уборке территории.

работой по благоустройству, озеленению и уборке территории;

3.4. Контролирует качество работы МОП.

сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение;

соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;

сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода.

Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Присутствовать во время проведения любых работ МОП.

4.2. Давать обязательные распоряжения МОП.

4.3. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

4.4. Принимать участие в подборе и расстановке кадров МОП.

4.5. Вносить предложения: о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;

по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.

4.6. Повышать свою квалификацию.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и(или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть планирует под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР). План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Представляет заместителю директора по АХР письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.4. Получает от директора школы и заместителя директора по АХР информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами.

6.6. Исполняет обязанности заместителя директора по АХР в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.

Должностная инструкция завхоза школы школы - справки на работу

В своей деятельности завхоз руководствуется конституцией российской федерации, решениями правительства российской федерации и решениями правительства москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором контрактом, приказами и распоряжениями директора, типовым положением об общеобразовательном учреждении, о бухгалтерском учете, федеральным законом, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, указами президента российской федерации, настоящей должностной инструкцией, об образовании, законом российской федерации. Mid.kar.midi для школьных мероприятий праздников выпускного вечера последнего первого звонка нового года. Cценарии школьных праздников, поурочные тематические календарные планы разработки открытых уроков классных часов конспекты лекций по информатике математике физике химии биологии географии для директора и завуча для психолога для классного руководителя музыка песни караоке для проведения выпускного вечера последнего первого звонка 1 сентября нового года border. К дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, установленном правилами о поощрениях и взысканиях, в порядке. Функции, основными направлениями деятельности завхоза являются. Должностные обязанности, завхоз выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Завхоз соблюдает конвенцию о правах ребенка. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, а также принятие управленческих решений, предоставленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, повлекших дезорганизацию образовательного процесса иили процесса материально-технического обеспечения, определенном трудовым законодательством, установленных настоящей инструкцией. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора по административно-хозяйственной работе или на сотрудника младшего обслуживающего персонала моп из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Завхоз должен иметь стаж работы не менее 3-х лет на административно-хозяйственных должностях. Сценарии школьных и внешкольных мероприятий сценки театрализованные выступления для выпускного вечера бала первого последнего звонка нового года дня влюблённых 23 февраля 8 марта квн агитбригада всё бесплатно. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Должностная инструкция завхоза школы - ФОРУМ ПО ВСЕМУ СПЕКТРУ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Общие положения.
1.1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора по административно-хозяйственной работе или на сотрудника младшего обслуживающего персонала (МОП) из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Завхоз должен иметь стаж работы не менее 3-х лет на административно-хозяйственных должностях.
1.3. Завхоз подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе.
1.4. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.
1.5. В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом "О бухгалтерском учете", указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции
Основными направлениями деятельности завхоза являются организация деятельности МОП школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности.

3. Должностные обязанности
Завхоз выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Анализирует результаты работы МОП.
3.2. Планирует и организует:
текущее планирование деятельности коллектива МОП.
осуществление систематического контроля за качеством работы МОП;
работу МОП по благоустройству, озеленению и уборке территории.
3.3. Руководит:
работой по благоустройству, озеленению и уборке территории ;
работой МОП.
3.4. Контролирует
качество работы МОП.
3.5. Обеспечивает:
сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение;
соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;
сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода.

4. Права.
Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать во время проведения любых работ МОП.
4.2. Давать
обязательные распоряжения МОП.
4.3. Представлять
к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
4.4. Принимать участие
в подборе и расстановке кадров МОП.
4.5. Вносить предложения:
о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;
по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
4.6. Повышать
свою квалификацию.

5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и(или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Завхоз:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть планирует под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР). План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Представляет заместителю директора по АХР письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.
6.4. Получает от директора школы и заместителя директора по АХР информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами.
6.6. Исполняет обязанности заместителя директора по АХР в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

Должностная инструкция завхоза №17

Директор МКОУ СОШ д.Малиновка

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВХОЗА № 17

1. Общие положения:

1.1. Завхоз школы назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц, имеющих опыт работы в административно-хозяйственной деятельности. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность завхоза. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности выполняет директор школы.

1.2. Завхоз школы подчиняется непосредственно директору школы.

1.3. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.

1.4. В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией и законами РФ, указами и декретами президента РФ, решениями правительства РФ и Министерства образования субъекта РФ по вопросам административно-хозяйственной деятельности учреждений образования, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.

2. Основными направлениями деятельности завхоза школы являются:

2.1. Хозяйственная деятельность школы;

2.2. Материально-техническое обеспечение учебного процесса;

2.3. Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы;

3. Завхоз школы выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Руководит хозяйственной деятельностью школы;

3.2. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;

3.3. Обеспечивает работников школы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода;

3.4. Обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года;

3.5. Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, жилых и других помещений, иного имущества школы, а также столовой в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;

3.6. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств школы;

3.7. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы;

3.8. Направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категории работников;

3.9. Организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы;

3.10. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров;

3.11. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического и энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;

3.12. Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, при погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории школы;

3.13. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;

3.14. Обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;

3.15. Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводников, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных приборов, работающих под давлением, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

3.16. Организует разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;

3.17. организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности;

3.18. Приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников и обучающихся школы;

3.19. Обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт, и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;

4. Завхоз школы имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы;

4.2. Беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля над сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса;

4.3. Делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

4.4. Вносить предложения по совершенствованию организации труда технического персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению;

5. Ответственность завхоза школы:

5.1. Завхоз школы несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке;

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав завхоз школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном Трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз школы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей завхоз школы несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 35-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти;

6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам административно-хозяйственной деятельности;

6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школы;

Инструкцию составил директор школы_________________________

^ С инструкцией ознакомлен (а)

Должностная инструкция Секретаря – машинистки общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Должностная инструкция Педагога – организатора мкоу сош с. Онот
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Должностная инструкция Инструктора по труду мкоу сош с. Онот
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Должностная инструкция Музыкального руководителя мкоу сош с. Онот
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Должностная инструкция Инструктора по физической культуре мкоу сош с. Онот
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Должностная инструкция Заместителя директора по увр мкоу сош с. Онот
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Должностная инструкция Учителя физического воспитания мкоу сош с. Онот
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Должностная инструкция учителя мкоу сош с. Онот общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Должностная инструкция Педагога дополнительного образования мкоу сош с. Онот
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Должностная инструкция Социального педагога мкоу сош с. Онот общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы

База данных защищена авторским правом ©cok.opredelim.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации

Должностная инструкция завхоз школы

1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы.
2. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора по административно-хозяйственной работе или на сотрудника младшего обслуживающего персонала (МОП) из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
3. Завхоз должен иметь стаж работы не менее 3-х лет на административно-хозяйственных должностях.
4. Завхоз подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе.
5. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.
6. В своей деятельности завхоз руководствуется:
   - Законодательством Украины;
   - правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
   - уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией);
   - трудовым договором (контрактом).
   Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Анализирует результаты работы МОП.
2. Планирует и организует:
   - текущее планирование деятельности коллектива МОП.
   - осуществление систематического контроля за качеством работы МОП.
   - работу МОП по благоустройству, озеленению и уборке территории.
   
3. Руководит:
   - работой по благоустройству, озеленению и уборке территории;
   - работой МОП.
   
4. Контролирует качество работы МОП.
5. Обеспечивает:
   - сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение;
   - соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;
   - сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода.
   
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. Присутствовать во время проведения любых работ МОП.
2. Давать обязательные распоряжения МОП.
3. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
4. Принимать участие в подборе и расстановке кадров МОП.
5. Вносить предложения:
   - о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;
   - по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
   
6. Повышать свою квалификацию.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и(или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Должностная инструкция завхоза

1. Общие положения

1.1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором учреждения. На период отпуска и временной нетрудоспособности вахтера его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на других сотрудников из числа более опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2 Завхоз подчиняется непосредственно директору учреждения.

1.3. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал

1.3. В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «о бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации и решениями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами учреждения (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, приказами и распоряжениями директора и настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

Основными направлениями деятельности завхоза являются

- Организация деятельности МОП учреждения, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности.

3. Должностные обязанности

Завхоз выполняет следующие должностные обязанности:

3.1.Анализирует результаты работы МОП.

3.2. Планирует и организует:

- текущее планирование деятельности коллектива МОП

-осуществление систематического контроля за качеством работы МОП

- работу МОП по благоустройству, озеленению и уборке территории

-работой по благоустройству, озеленению и уборке территории

3.4.Контролирует качество работы МОП.

- сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение

- соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории

- сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода

Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:

- во время проведения любых работ МОП

- на общих собраниях трудового коллектива. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Знакомиться с нормативно-правовой базой учреждения.

4.2. Давать обязательные распоряжения МОП.

4.3. Принимать участие в выборе и расстановке кадров МОП.

4.4. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП; по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания учреждения.

4.5.Повышать свою квалификацию.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения, законных распоряжений директора учреждения, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав предоставленных настоящей должностной инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За правонарушения правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение учреждению или работникам ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.4. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает по графику, составленного исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденного директором учреждения.

6.2. Получает от директора и заместителя директора необходимую информацию нормативно- правового и организационно характера, знакомиться под расписку с соответствующими документами.

6.3. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом, заместителем директора и руководителем.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом________________________________