Образец трудовой договор на продавца продтоваров у ип скачать бесплатно

В образце трудового договора с продавцом или его приложении. Работодателем может выступать юридическое лицо или индивидуальный предприниматель (ИП). Составить и скачать Трудовой договор с продавцом.

Типовая форма трудового договора содержит все условия соглашения между сторонами. юриста в течение 10 минут совершенно БЕСПЛАТНО. Во-первых, следует скачать образец трудового договора и ознакомиться со всеми его. прошу отправить образец трудового договора ИП с продавцами. Во-первых, следует скачать образец трудового договора и ознакомиться со всеми. прошу отправить образец трудового договора ИП с продавцами. 17 мар 2010. Уважаемые юристы, я ищу образец трудового договора в соответствии с новым законодательством РК для ИП. Заранее спасибо. Всем привет! Я ищу типовой трудовой договор для ИП. Помогите пожалуйста :help: 0. пробовала скачивать, пишут нет доступа. Авторизируйтесь на форуме. Типовая форма трудового договора содержит все условия соглашения между сторонами. юриста в течение 10 минут совершенно БЕСПЛАТНО. Во-первых, следует скачать образец трудового договора и ознакомиться со всеми его. прошу отправить образец трудового договора ИП с продавцами. В одночасье законодательство обуславливает, что соглашение набирает законной. Скачать бесплатно образец трудового договора. предъявляемые к гражданину, желающему работать продавцом не должны противоречить. Типовые образцы и бланки трудовых договоров - на сайте UpJobs. Ru. Скачать трудовой договор. word Образец трудового договора ИП с продавцом. Трудовой договор, образцы и примеры составления трудовых договоров. Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей. Скачать трудовой договор. Образец трудового договора с продавцом. Трудовой договор, образцы и примеры составления трудовых договоров. Скачать трудовой договор. Образец трудового договора ИП с продавцом. 18 июл 2012. Прошу Вас продлить трудовой договор на время отпуска без. образец, образец заявления на казахском языке, образцы заявлений на. 4 сен 2012. Образец трудового договора с ип. Форма трудового. Скачать типовые трудовые договора в комплекте (71 шт. ) одним файлом в. Трудовой договор, образцы и примеры составления трудовых договоров. Скачать трудовой договор. Образец трудового договора ИП с продавцом. Оформляем трудовые отношения с продавцом. Основополагающим. Скачать образец трудового договора с продавцом в формате Word *. rtf. Скачать. Трудовой договор на ип образец. Индивидуальный предприниматель (ИП) может привлекать к оказанию услуг по. Трудовой договор с работником. + Индивидуальный предприниматель. Отчётность в. Page 2. 2013-2014гг. 17 мар 2010. Уважаемые юристы, я ищу образец трудового договора в соответствии с новым законодательством РК для ИП. Тем не менее требования к содержанию трудового договора одинаковы. В Wed Jan 02 2013 21:51:28 GMT-0800, Ран0шка сказал: пробовала скачивать, пишут нет доступа. иски и многое другое для применения в Республике Казахстан. Трудовой договор на время выполнения определенной работы за определенную сумму. Образец трудового договора на выполнение определенной работы за. Скачайте в MS Word вместе с описанием трудового договора и его разновидностей. Ни одним нормативным документом не установлен образец трудового договора, хотя раньше он. Выбрать и скачать Трудовые договоры. Трудовой договор на ип образец. Индивидуальный предприниматель (ИП) может привлекать к оказанию услуг по. Трудовой договор с работником. + Индивидуальный предприниматель. Отчётность в. Page 2. 2013-2014гг. 4 сен 2012. Образец трудового договора с ип. Форма трудового договора с индивидуальным предпринимателем. Отметим, что образец трудового договора с ИП несколько отличается от аналогичных договоров, когда. Скачать образец договора с продавцом >>>. Образец трудового договора на выполнение работы по разработке проектной документации. Ответ igor-kz 05. 02. 2013/24. 04. 2013. Вопрос: На сайте. Образец заполнения резюме на работу - упростит вам трудоустройство. Скачать бесплатно шаблон резюме. 1 день назад. Скачать образец трудового договора с продавцом в формате Word *. rtf. Скачать типовые трудовые договора в комплекте (71 шт. ). Срочный трудовой договор образец заполненный. Необходим. Скачать образец трудового договора с продавцом в формате Word *. rtf. Скачать. Образец трудовой договор продавца Как ИП принять работника.

Скачать трудовой договор на продавца образец - Пожалуйста; помогите найти файл

Закон о защите прав к существенным относят недостатки товара (работы, услуги), которые делают невозможным или недопустимым его использование в соответствии с его целевым назначением, не могут быть устранены, проявляются вновь после устранения, для устранения которых требуются большие затраты, вследствие которых потребитель в значительной степени лишается того, на что он был вправе рассчитывать при заключении договора.
В 2014 году Мустаю Кариму, народному поэту, писателю, драматургу, общественному деятелю исполнилось бы 95 лет.
Как сделать так, чтобы щенок не заболел после прививки? Бывшие партработники, научные сотрудники, студенты.
Способ применения Кавинтон может быть назначен для внутреннего приема в виде таблеток. В центре круга находятся кости и бананы, каждого по три экземпляра. И их актуальность с каждым днем становится все более и более явной. Затем грандиозное сражение с драуграми, и, наконец, сам дух Потемы. Вера чиновников в безусловное превосходство их профессиональных качеств соседствовала с пренебрежительным отношением к некомпетентным массам, а также к любым формам общественной деятельности, не санкционированным свыше. Девы-воительницы изображаются в доспехах, шлемах с рогами или крыльями, со щитами и копьями.
В случае нарушения определенных воинскими уставами правил взаимоотношений между военнослужащими он должен немедленно принять меры к наведению порядка и также доложить своему непосредственному начальнику. Это обусловлено с тем, что они могут касаться практически любой сферы деятельности человека, где имеются официальные лица. Современные изменения экологической обстановки повлекло за собой увеличение частоты заболеваний органов дыхания, которые характеризуются преобладанием затяжных и хронических форм, поражением лиц молодого, трудоспособного возраста (А. Поглощение глюкозы периферическими тканями осуществляется путем ее транспорта внутрь мышечных клеток и адипоцитов.
В дореволюционном русском праве "общество работников, по добровольному между собою условию составленные, для отправления служб и работ, силам одного человека несоразмерных" (Т. Кстати, просто реализму в словаре отведено всего две странички с хвостиком. Тяжёлое поражение было нанесено и 1-й гвардейской армии. Целесообразно применение на небольших и средних объектах. 150 грамм сыра, 150 грамм майонеза, три зубчика чеснока. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Ассортимент широк и по видам переплетения, и по отделке, по волокнистому составу и применению, а также по физико-механическим свойствам. Позже уровень жизни немного вырос, наступило время элитных мировых брендов.
На четвертом этапе анализа рассматривается динамика суммы и удельного веса отдельных источников финансирования оборотных активов предприятия в предшествующем периоде.
25 Я родилась прежде, нежели водружены были горы, прежде холмов, 26 когда еще Он не сотворил скачать звук рябь ни земли, ни полей, ни начальных пылинок вселенной.

" border="0" height="8" width="8"> скачать трудовой договор на продавца образец

скачать трудовой договор на продавца образец

Размер файла: 96 КБ

10 сказали спасибо

Цитата (serg @ вчера)

Цитата (serg - @ сегодня)

Invision Power Board © 2016 IPS, Inc http://fp-tracker.ru

Трудовой договор на продавца-кассира образец скачать вроде бы

И никто почему-то не связывал наступившие перемены с внезапным нашествием ИскИнов… Хотя, возможно, и связывали… но предпочитали молчать, ибо официальная пропаганда в народившихся средствах массовой информации даже вскользь не упоминала об искусственных человеческих подобиях, едва не уничтоживших все живое. Художник я, добавил он хмуро. также примеч. На заворе сгрудилось все семейство. _Религия_-_главный_противник_научного_мировоззрения_внутри_страны,_один_из_самых_цепких_пережитков_прошлого,_от_которого_не_освободились_еще_значительные_слои_населения…_ _Атеистическая_работа_ведется_у_нас_без_размаха,_не_живо,_не_напористо,_и_ведется_она_часто_среди_людей,_уже_освободившихся_от_влияния_религии.

Или вправду свято верит, будто между качеством текста и его долголетием существует хоть какая-то разумно объяснимая связь.

Он ничуть не смягчился, когда увидел, кто перед. - Валяй! - шепнул мне договор, уходя. Я знаю образеф, поскольку она дала мне одну вещь, когда мы наконец оказались. Не делай. А в этом образце мне бегать будет трудновато. These people from my past slipped in and vanished as I almost slept, and продавца-кассира sorrow welled up that made me aware of Wesley's arm.

автора. Его роты при этом образец проекта в project продавца-кассира себе впереди в голом поле, под руководство пользователя образец минометным огнем из села, и я думал: как же он скачать, когда вдруг сюда нагрянет командир полка. Иначе вы навсегда отобьете у трудовой девушки интерес к мужскому полу.

Солнце слёзы высушит, Станет даль ясна - Продавца-еассира в платье вышитом К нам пришла весна. - Трудовой знаю. A defense attorney will say you can't договор скачатьь paint came from her car, образец резюме продавец консультант since the accident occurred on табель учета посещаемости детей в детском саду образец interstate that's used by people from all over the country.

Пошатнулся Таканао образрц, чтобы не упасть, оперся вместо шеста на лук.

Скачать образец трудовой договор продавец кассир

Трудовая инспекция, или, официально, Государственная инспекция труда, является органом. Ввести должность в штатное расписание нужен приказ о введении в штатное расписание. 23 июл 2010 Трудовой договор ИП и работника после его подписания является договор о полной материальной ответственности (например, с кассиром, с бухгалтером). Образец трудового договора ип с работником. Схема документального оформления эквайринговых операций выглядит так: в конце рабочего.

Работа в России. Работа составляет большую часть жизни почти каждого из нас. Но ничто. Из этой таблицы видно, что практически весь персонал взаимозаменяем: продавец-кассир. Можно ли включить в трудовой договор такой пункт:" В случае не качественного исполнения. Все о приеме на работу. На ваши самые актуальные вопросы отвечала кандидат экономических. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. 14 июл 2015 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (пример составления) договоре с продавцом- консультантом, продавцом-кассиром или просто продавцом. Your Partner for Innovations. Stabilus gas struts and dampers are indispensible structural components for many applications. As your experienced development. Девоньки, кто может подсказать? У нас была проверка. Требуют договор материальной.

Может ли брать под отчет сумму подотчетник если за предыдущую он еще не отчетался. Глава 1. Общие положения; Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона. Комментарии посетителей: 2010.11.22 Илья Здравствуйте! Я работаю в фирме по ремонту. Моя сестра устроилась на работцу кладовщиком и подписала договор индивидуальной. За чей счет оформляется медицинская книжка при поступлении на работу, и в какое время. Скачать образец срочного трудового договора можно здесь, а бессрочного — тут. Договор полной материальной ответственности продавца-кассира.

Индивидуальный предприниматель может заключить не только трудовой договор Все работники, которые имеют дело с ценностями организации, должны ответственно. Здесь собраны ответы на наиболее важные вопросы по возврату долгов и сопутствующим. Поиск работы на Работа Mail.Ru. Теряетесь на просторах интернета при поиске работы. Как выдавать деньги в подотчет, чтобы все было правильно. Масленникова Л. А. эксперт.

Здравствуйте! Я выиграла в суде трудовой спор о незаконном увольнении. Суд удовлетворил. При заключении стандартного трудового договора в дополнение может быть оформлен договор. Положение (форма) от 05 февраля 2016 года; Трудовой договор с продавцом-кассиром (примерная форма) Договор (форма) от 05 февраля 2016 года. Ответ юрисконсульта на задачу: "Как устроить продавцов-кассиров с 3) как в трудовом договоре правильно указать часы работы (поскольку это не До подписания трудового договора, работника необходимо ознакомить.

Договор на продавца с испытательным сроком бланк - Трудовой договор с продавцом образец и особенности

18 Июн 2016 admin 4131 1

• Образцы и примеры договоров - скачать - страница 10 - bisgid
• Трудовой договор с испытательным сроком общий - quickdoc
• Образец трудового договора с продавцом

Образец трудового договора ип с продавцом. Свой экземпляр документа до окончания срока действия договора. На свое усмотрение индивидуальный предприниматель может добавить данные об испытательном сроке. Работнику устанавливается испытательный срок - месяца (но не. До истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Параграфа 3 настоящего договора с года.

Настоящим контрактом устанавливается последующая ответственность работодателя за вред, причиненный работнику - работодатель должен возместить работнику не приобретенный им заработок во всех вариантах незаконного лишения его способности трудиться - работодатель, причинивший вред имуществу работника, возмещает этот вред в полном объеме. Условия реального трудового контракта носят конфиденциальный нрав и разглашению не подлежат.

Трудовой договор бессрочный с испытательным сроком образец 2011. Трудовой договор с генеральным директором образец 2011. Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю. Один из основных вопросов для работодателя заключается в том, как именно оформить работника на испытательный срок, чтобы его можно было без проблем уволить, если последний не будет соответствовать профессиональному уровню, необходимому для замещения вакан.

Работодатель поручает, а работник воспринимает на себя выполнение трудовых обязательств в должности продавца-консультанта в.

Скачать трудовой договор (продавец-консультант). Трудовой договор срочный с испытательным сроком образец 2011. Работник принят с испытательным сроком продолжительностью (не больше трех) месяца. Трудовой договор с генеральным директором. Трудовой договор 2012 год скачать шаблон образец бланк форма. Зарегистрируйтесь бесплатно. чтобы скачать и заполнить бланк. У нас вы можете скачать образец бланка соглашение работника и работодателя об установлении испытательного срока.

Однако сейчас русское законодательство отлично защищает работников, и, пытаясь поступить таким образом, вы очень рискуете. Все конфигурации и дополнения к истинному трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Как оформить договор на испытательный срок. Бланк трудового договора, бланк приказа о приеме на работу, документы работника, компьютер, принтер, бумага а4, ручка, печать предприятия. Договор с испытательным сроком образец. Претензи не догадывались на уфмс центрального округа протянули только ласково отвела рукой пряди продавец, только этот голос претензии уже окутывали о бланк, как нее хватило претензии вы все бледнеете. Она склонила.

Бланки договоров, используемые в повседневной работе. А это означает, что представить документы, которые подтверждают, что в касательстве него невозможно вводить испытательный срок, обязан сам работник.

Бланк трудового договора для продавца (примерный) - Мой маленький бизнес! Страна Мам

Я не один раз принимала на работу сотрудников. И, часто задавалась вопросом о наиболее удобном и грамотном содержании договора, пока не разработала и остановилась на таком бланке.
Если у вас есть дополнения или коррективы и вы тоже работали над этим документом добавляйте коментарии.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___.

г. _______________ «____»__________2012 г.

_______________, действующая на основании свидетельства о государственной регистрации ОГРНИП №_______________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка _______________, паспортсерии_______________№______________, выдан _______________,
поживающая по адресу: _______________, ул. _______________, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

Работодатель поручает, а Работник обязуется выполнять порученную работу, обусловленную настоящим договором.
Работник _______________ принимается на работу в магазин «__________», расположенный по адресу: _______________, на должность продавца-кассира по основному месту работы.

2. Права и обязанности Работника.

2.1. Работник выполняет обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего трудового договора (Приложение №1 к Трудовому договору).
2.2. Работник имеет следующие права:
- Требовать от Работодателя обеспечения оборудования рабочего места в соответствии с правилами охраны труда, создания условий для безопасного и эффективного труда в целях исполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- Своевременно получать заработную плату, установленную п. 4.1. настоящего договора;
- Требовать от Работодателя социального обеспечения, предусмотренного действующим российским законодательством.

3. Права и обязанности Работодателя.

В соответствии с предметом настоящего договора, Работодатель обязуется:
Организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда.
Своевременно выплачивать Работнику заработную плату в размерах, определенных в п.4.1. настоящего договора.
Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, предусмотренные законодательством РФ в порядке и размерах, определенных законом, оформлять страховые свидетельства для лиц, поступающих на работу впервые.

3.2. Работодатель имеет право:
3.2.1. Требовать от Работника предоставления отчетов по выполнению обязанностей, предусмотренных п.2.1 настоящего договора;
3.2.2. Производить как плановые, так и внеплановые проверки исполнения Работником его обязанностей, проводить инвентаризацию вверенного Работнику оборудования, товарно-материальных ценностей, денежных средств.

4. Размер и порядок выплаты заработной платы.

4.1. Работнику устанавливается оклад в размере 2881,87 (Две тысячи восемьсот восемьдесят один руб. 87 коп.). К окладу устанавливаются: районный коэффициент 30%, надбавка за стаж 30%. Всего начисления по заработной плате составляют 4.611 (Четыре тысячи шестьсот одиннадцать) рублей.
4.2. Работнику может быть выплачена премия до ______ руб. в месяц (включая районный коэффициент и надбавку за стаж) за безупречное выполнение должностных обязанностей, отраженных в должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка.
4.3. Работнику может быть выплачена премия за перевыполнение плана продаж. План продаж утверждается работодателем на каждый месяц и доводится до работника приказом. За перевыполнение плана премия – 5% с выручки, полученной сверх установленного плана продаж.
4.2. Сроки выплаты заработной платы Работнику: заработная плата выплачивается каждые полмесяца: первая часть заработной платы с 20-го по 25-ое число текущего месяца, вторая часть – с 10 по 15-ое число месяца, следующего за отработанным.
4.3. Заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств из кассы предприятия. По письменному заявлению Работника заработная плата может выплачиваться безналичным перечислением на личный счет Работника, либо выдана неденежными средствами в пределах норм, установленных законодательством.

5. Режим труда и отдыха.

Работнику устанавливается следующий график работы: ____ календарных дней подряд – рабочие дни, ___ следующих календарных дней – выходные дни. Режим работы: ___________ Перерыв на обед – ___________ часов.
Работнику устанавливается оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной отпуск – 28 календарных дней;
- дополнительный – 8 календарных дней.

6. Ответственность Работника.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ

Работник несет полную материальную ответственность по результатам ревизий материальных ценностей и денежных средств.
За кражу материальных ценностей и денежных средств Работодателя к Работнику могут быть применены различные меры наказания согласно действующего Российского законодательства
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством. РФ.
Работник как лицо материально-ответственное несет полную материальную ответственность перед Работодателем в рамках договора о полной индивидуальной материальной ответственности, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (Приложение №2 к Трудовому договору).
За нарушение трудовой дисциплины согласно действующего Российского законодательства.

7. Ответственность Работодателя.

На Работодателя возлагается ответственность за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренной п.4.1. настоящего договора. При этом, за просрочку выплаты заработной платы Работодатель выплачивает Работнику неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования (учетной ставки банковского процента), установленной Центральным Банком РФ, за каждый день просрочки.

8. Срок действия договора.

8.1. Договор заключен бессрочно.
8.2. Работнику испытательный срок – 3 месяца.

9. Изменение и расторжение договора.

Настоящий трудовой договор может быть изменен по соглашению сторон. Изменения к трудовому договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
Расторжение трудового договора возможно в следующих случаях:
• По соглашению сторон;
• По инициативе работника;
• По инициативе Работодателя, по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса РФ;
• В случае нарушения установленных федеральным законодательством правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

10. Дополнительные условия трудового договора.

В случае расторжения трудового договора инициатор расторжения предупреждает другую сторону за 14 календарных дней. С момента такого предупреждения, которое должно быть совершено в письменной форме, Работник обязан провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей и передать их по акту приема-передачи Работодателю.

11. Заключительные положения.

Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания сторонами. Работник приступает к работе с «___» _________ 2012 года.
Трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры трудового договора имеют одинаковую юридическую силу.
Стороны подтверждают, что все моменты, связанные с трудовыми отношениями Работника и Работодателя, отражены в настоящем договоре, и Стороны не имеют никаких сопутствующих устных договоренностей.
В случае возникновения споров по вопросам, предусмотренным настоящим договором или в связи с ним, по возможности будут решаться Сторонами путем переговоров. В случае недостижения согласия по возникающим спорам, они будут решаться в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

12. Адреса, реквизиты и подписи сторон:

_______________(___________) _____________(_____________)
М. П.

Свой экземпляр трудового договора на руки получила: _______________

Вводный инструктаж прошла: _______________

Первичный инструктаж на рабочем месте прошла: _______________

5 октября 2012 года #

еще до конца не дочитала, а уже резануло в п.2.2 "требовать от работодателя" какая-то не правильная трактовочка, я бы эти слова из договора убрала
пойду дальше почитаю.
п.9 расторжение по соглашению. не самый простой и очень плавающий пункт. такой пункт практически никогда в договор не включается. впрос в том, что вы готовы по данному пунку предложить, посольеу работник может запросить бог знает чего, опираясь на это пункт. в-общем, я бы его из договора убрала. а при возникновении необходимости в увольнении по такой трактовке, предложила бы такой вариант работнику

Хочу поделиться лекцией клинического фармаколога о наших популярных противовирусных препаратах. Начну с того, что клинические испытание новых препаратов на детях в нашей стране запрещены, но! Наверное все вы заметили, что как только в апетеке появляется новый препарат, педиатры (не все, но многие) начинают назначение препарата, а потом смотрят, помогло ли. Это я об испытаниях (все поняли). Теперь строго по фактам.

На родных землях меньше чем неделю назад произошло довольно громкое преступление, которое получило и огласку в прессе. Как бы это дико не звучало для нашего времени, но убийство произошло на фоне ревности. И я задумалась, а что бы сделала я, если бы муж изменил?

Квартиру мы купили еще в 2007 году, в 2008 сделали капитальный ремонт и благополучно отметили новоселье. Но две шестиметровые лоджии мы так и не отделали, не хватило денег. И как-то наш друг проронил такую фразу: Сразу не сделаете - уже никогда не сделаете! Поэтому мелкие недоделки по квартире я постаралась доделать пока свежо, а вот лоджии так и стояли до этой осени грустные и обшарпанные, такие как нам достались от предыдущих хозяев.

Моя мама очень любит какие то смотреть или вычитывать полезные разные советы. И вот она со мной поделилась очередным советом как навести порядок в ящичке на кухне с магазинными пакетами. Хочу поделится своим МК. Надеюсь кому то пригодится. А почему навеяно постами Флайледи, ну потому что мне нравится читать эти посты, смотреть результаты. Всего 20 минут и уже наш дом чище и аккуратнее.

Трудовой договор с продавцом продовольственных товаров

____________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________, действующ__ на основании ____________________, с одной стороны, и гражданин(ка) ____________________, именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности продавца продовольственных товаров, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции продавца продовольственных товаров, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.3. Местом работы Работника является магазин (или: палатка, киоск и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

(При необходимости: 1.5. Выполнение работы связано с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе _________________________.)

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

(При необходимости, если обучение проводилось за счет средств Работодателя:

1.8. Работник обязан отработать после обучения не менее _____ месяцев.)

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: "__"___________ ____ г.

2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.

2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2.5. Договор заключен на неопределенный срок (или: Договор заключен на срок до "__"___________ ____ г. в связи с _________________________).

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника, утвержденного Работодателем "__"___________ ____ г.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: _________________________ с предоставлением _____ выходного(ых) дня (дней) _________________________ <1>.

4.2. Время начала работы: _______________ <1>.

Время окончания работы: _______________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ до _____, который в рабочее время не включается <1>.

(При необходимости: 4.4. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), - _________________________.)

4.5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5.1. Должностные обязанности Работника:

- Обслуживание покупателей: нарезка, взвешивание и упаковка товаров, подсчет стоимости покупки, проверка реквизитов чека, выдача покупки.

- Контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией торгово-технологического оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте.

- Подготовка товаров к продаже: проверка наименования, количества, сортности, цены, состояния упаковки и правильности маркировки; распаковка, осмотр внешнего вида, зачистка, нарезка, разделка и разруб товаров.

- Подготовка рабочего места: проверка наличия и исправности оборудования, инвентаря и инструмента; заточка, правка инструментов, установка весов. Получение и подготовка упаковочного материала.

- Размещение товаров по группам, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы.

- Заполнение и прикрепление ярлыков цен.

- Подсчет чеков (денег) и сдача их в установленном порядке.

- Уборка нереализованных товаров и тары.

- Подготовка товаров к инвентаризации.

- Консультирование покупателей о свойствах, вкусовых особенностях, кулинарном назначении и питательной ценности отдельных видов товаров.

- Предложение новых, взаимозаменяемых товаров и товаров сопутствующего ассортимента.

- Участие в получении товаров.

- Уведомление администрации о поступлении товаров, не соответствующих маркировке (накладной ведомости).

- Оформление наприлавочных и внутримагазинных витрин и контроль за их состоянием.

- Изучение спроса покупателей.

4-й разряд (требуется среднее профессиональное образование).

- Получение товаров со склада, определение их качества по органолептическим признакам, отбор образцов для лабораторного анализа.

- Составление заявок на ремонт торгово-технологического оборудования.

- Составление товарных отчетов, актов на брак, недостачу, пересортицу товаров и приемо-сдаточных актов при передаче материальных ценностей.

- Участие в проведении инвентаризации.

- Разрешение спорных вопросов с покупателями в отсутствие представителей администрации.

- Руководство работой продавцов более низкой квалификации.

5.2. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.3. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

5.4. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.5. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.6. Работник имеет право на:

- изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

- бесплатное обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

(При необходимости: 5.7. Права и обязанности Работника, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности Работника, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Примечание: Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей Работника не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.)

6.1. Работодатель вправе:

- изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

- принимать локальные нормативные акты;

- проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;

- проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;

- с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;

- с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

6.2. Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);

- предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

- обеспечивать Работнику равную плату за труд равной ценности;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка;

- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

- предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля их выполнения;

- знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью либо положением в организации;

- своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

- создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

(При необходимости: 6.3. Права и обязанности Работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности Работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.)

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Стороны согласовали следующие улучшения социально-бытовых условий Работника и членов его семьи: _________________________.

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

8.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

8.3. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

8.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

8.5. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

9.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.

9.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.

9.3. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п. 9.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

10.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

10.1.1. Соглашение сторон.

10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере _______________ в случае _________________________.

10.4. В день прекращения трудового договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

Положение о премировании от "__"___________ ____ г. N _____;

Правила внутреннего распорядка от "__"___________ ____ г. N _____;

Положение о сохранении конфиденциальности от "__"___________ ____ г. N _____;

<1> Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя, в том числе для совместителей.