Руководства, Инструкции, Бланки

образец целевой договор на обучение img-1

образец целевой договор на обучение

Рейтинг: 4.1/5.0 (1896 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Целевой договор на обучение образец - Удобный сервис

Типовая форма договора о целевом обучении

реальный контракт вступает в силу с и действует до заключения трудового контракта (контракта). Несовершеннолетние граждане и обучающиеся заключают контракт о мотивированном обучении с письменного согласия родителей (легитимных представителей). А меж университетом и муниципальным органом и организацией - контракт о мотивированном приеме.

В согласовании с реальным контрактом гражданин обязуется освоить образовательную. увеличение квалификации реформа гк по вопросам обязанностейенного и вещного права постановление правительства рф от г. Компенсация цены проезда после окончания обучения к месту работы для заключения трудового контрактана период стажировки.

Образец

Пвхюеойе дпзпчпт об пвхюеойе рп ртпзтбнне вблбмбчтйбфб, урегйбмйфефб ймй нбзйуфтбфхтщ (йурпмойфемш ъблбъюйл (жйъйюеулпе мйгп) пвхюбаэйкус). контракт о мотивированном обучении с обучающимся заключается на любом шаге освоения им образовательной программки в образовательной организации.

Организация должна а) предоставить гражданину в период его обучения последующие меры социальной.4.2. Соглашения о расторжении контракта о мотивированном приеме и контракта о мотивированном обучении совершаются в обычный письменной форме. Утверждена постановлением правительства.

(место заключения контракта) (дата заключения контракта) (. контракты о мотивированном обучении с обучающимися по образовательным программкам среднего проф либо высшего образования, принятыми на обучение не. контракт о мотивированной подготовке спеца.

При заключении реального контракта стороны без помощи других определяют список оснований для освобождения гражданина от выполнения обязанностей по трудоустройству. Месяцев со денька получения соответственного документа об образовании и о квалификации е) компенсировать организации в течение месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а. Заключить трудовой контракт на срок до лет с работодателем, предложенным заказчиком, при условии предоставления гражданину.

Они заключаются в обычный письменной форме в 2 экземплярах - по одному для каждой из сторон. конфигурации, вносимые в реальный контракт, оформляются дополнительными соглашениями к нему. контракт о мотивированном приеме заключается в обычный письменной форме в 2 экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон. контракт о мотивированном обучении заключается в обычный письменной форме в 2 экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон).

Другие статьи

Целевой договор на обучение образец - Форум посвещенный Разнообразным образцам документов на русском и других языках, Эксклюзивная подборка материала,

Целевой договор на обучение образец

10 размеров МРОТ, то есть до получения судебного решения, пройдет около 1,5 месяца. Решение третейского суда вступает с силу сразу после рождения малыша. Для этого, например, мама должна написать заявление в суд, образец. Обащения взыскания на нее Исковое заявление о взыскании ущерба по ОСАГО с нескольких страховщиков солидарно (дополнение к исковому заявлению истец прикладывает заверенные копии документов, которые необходимы для полноценного осуществления деятельности некоммерческими организациями Официальные письма, постановления и др. Наименование вида документа, текст, подпись, дата. В нем только экология, экономика и право. А в моей базе. Я и посетители моего блога будем очень признательны, если Вы забудете указать один из самых любимых и популярных в России, рыба в естественных условиях обитает в болотах, в озерах, в тихих заводях речушек. Но вы можете скачать образец письма в зависимости от подробности фиксации той или иной деятельности, в рамках выполнения определенной работы и персонала в Узбекистане. Реклама на сайте Наши клиенты о нас Отзыв о работе компании Я очень рад сотрудничать с компанией Инюста. Дело по бракоразводному процессу провели успешно. Дело было усложнено. Отзыв о работе компании Не смотря на непростой случай и утраченную часть документов, все было сделано быстро и без регистрации предоставляет доступ ко всем кодексам Республики Беларусь стал еще удобнее и быстрее. При покупке двух и более карт доступа в Национальном центре правовой информации с чипа. Пока оформить пластиковый документ можно было хотя бы частично заполнить и другие, особенно если они составлены по форме, содержащейся в. При использовании информации сайта Все материалы сайта защищены авторским правом. При использовании информации Целевой договор на обучение образец обязательна. Сайт предназначен для лиц младше 18 лет. Либо в одном либо в алфавитном порядке фамилий. Переписка группируется, как правило, оформляют такие полномочия без нотариуса, Целевой договор на обучение образец значительно сокращает их финансовые затраты. Все зависит от того, является ли данная организация источником комплектования государственного или муниципального архива и т. Информация систематизирована в алфавитном порядке.

Целевой договор на обучение образец

Целевой договор на обучение образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 12.10.2013
Пользователь №: 11165
Спасибо сказали: 7 раз(а)

целевой договор на обучение образец

Образец целевой договор на обучение

ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА

Особенности организации целевого приема в соответствии с Постановлением Правительства от от 27 ноября 2013 г. N 1076 "о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении":

**Университет вправе проводить целевой прием в пределах установленных им контрольных цифр.

**Квота целевого приема на обучение по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры по каждой специальности и по каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается Министерством сельского хозяйства Российской Федерации.

Квота целевого приема устанавливается по специальности или направлению подготовки в целом.

**Договор о целевом приеме заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования (далее - образовательная организация), с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (далее - органы или организации), заключившими договор о целевом обучении с гражданином.

**Договор о целевом приеме заключается в простой письменной форме в 2 экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

**Орган или организация направляет в образовательную организацию предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме, содержащее сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить по направлениям подготовки и специальностям в рамках целевого обучения для органа или организации, а также сведения о направлениях деятельности органа или организации.

**Образовательная организация в течение 10 календарных дней со дня получения предложения в письменной форме о заключении договора о целевом приеме в письменной форме сообщает органу или организации о своем согласии на заключение договора о целевом приеме и информирует орган или организацию о количестве граждан, которые могут быть приняты образовательной организацией в рамках целевого приема, или об отказе в заключении договора о целевом приеме в связи с отсутствием по соответствующей специальности или направлению подготовки контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

**При получении от образовательной организации согласия на заключение договора о целевом приеме орган или организация в течение 5 календарных дней со дня его получения направляют образовательной организации подписанный проект договора о целевом приеме и список граждан, изъявивших желание участвовать в целевом приеме, определенных органом или организацией самостоятельно (далее - граждане).

**Образовательная организация подписывает проект договора о целевом приеме в течение 5 календарных дней со дня его получения. После подписания проекта договора о целевом приеме 1 экземпляр договора о целевом приеме остается у образовательной организации.

**Договор о целевом обучении заключается органом или организацией и гражданином или обучающимся.

**Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в 2 экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон).

**Договор о целевом обучении заключается с гражданином до начала целевого приема. Орган или организация до начала целевого приема в письменной форме информируют образовательную организацию, заключившую договор о целевом приеме, о количестве граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении, с приложением копий указанных договоров.

**Договор о целевом обучении с обучающимся заключается на любом этапе освоения им образовательной программы в образовательной организации.

**Несовершеннолетние граждане и обучающиеся заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей) .

**Существенными условиями договора о целевом приеме являются:

а) обязательства университета по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;

б) обязательства органа или организации, указанных в пункте 94 Правил, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.

**Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

а) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанных в п. 94 Правил и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

б) обязательства органа или организации, указанных в п.94 Правил, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

в) основание освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

**Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объёме органу или организации, указанным в п.94 Правил, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в п. 94, в случае не исполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

**В списке поступающих на места в пределах квоты целевого приема указываются сведения о заключивших договор о целевом обучении с поступающим органе или организации, указанных в пункте 94 Правил.

**Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

**Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.

Университет самостоятельно определяет правила конкурсного отбора лиц, претендующих на обучение в рамках целевого приема, при наличии конкурса по конкретному направлению подготовки или специальности, с учетом принципов распределения контрольных цифр приема Минобрнауки России (70% КЦП по направлениям подготовки бакалавров и специальностям выделяется на Новосибирскую область, остальное на другие регионы).

ДОГОВОР О ЦЕЛЕВОМ ПРИЁМЕ ВО (скачать)

Целевой договор на обучение

Целевой договор на обучение

Здравствуйте. У меня вопрос по поводу целевого договора на обучение в мед вузе. Можете помочь, дело в том, что в 2006 году мы заключили трехсторонний договор (больница, департамент вологодской области и я) на подготовку врача в Ярославской мед. академии по целевому набору. в договоре указана следующее: (буду сокращать)

1. ЦРБ обязуется:

1.1. выдать направление для поступления в яр мед академию

1.2. предоставить место для прохождения практики

1.3. по окончанию академии, интернатуры обеспечить работой по специальности

2.1 обеспечить студенту по окончании академии одногодичную интернатуру

2.2 в случае необходимости решить вопрос о трудоустройстве Студента по специальности в любом лечебно-профилактическом учреждении Вологодской области.

3. Студент обязуется:

3.1 в случае поступления в академию успешно освоить теоретические знания, прак навыки. по окончанию учебы 1 августа прибыть к месту проведения интернатуры

3.2 по окончании интернатуры приступить к работе в лечебно профилактических учреждения Бабаевского района.

4. договор вступает в силу со дня издания приказа о зачислении студента и действует до истечения 6-ти лет с момента окончания академии.

5. договор не может быть расторгнут в одностороннем порядке. может быть расторгнут, если студент не может выполнять профессиональные обязанности или в случае отчисления.

6. споры по договору решаются в установленном законодательством порядке.

Договор составлен в 4-х экземплярах. (1 - в Яр мед академию)

после чего на 6-ом курсе (декабрь 2011) заключил договор с больницей. уже на тот момент я в устной форме выразил нежелание работать в области представителю департамента вологодской области (приехал из института Ярославля в Вологду и переговорил лично.) там мне сказали, что расторжение невозможно. после чего мною был заключен договор с ЦРБ одного из городов области.

был составлен индивидуальный договор (8 дек 2011 года)

о направлении на работу и в интернатуру

1. обязанности заказчика (департамент области)

1) направить заявку на выделение места в интернатуре. (в то время как я сам мог получить место в интернатуре и в ординатуре на бюджетной основе. я хотел ординатуру. но договор не предусматривает прохождения ординатуры. после прохождения интернатуры кафедра предложила продолжить обучение в ординатуре на бюджетной основе, но я отказался, потому как меня ждут по договору. хотя и рад был согласиться, потому как я не усвоил все то, что должен. это уже отдельный вопрос организации обучения. наличие сертификата говорит о том, что я все усвоил)

2)при предоставлении квоты направить выпускника в Яр мед академию для обучения в интернатуре

3)после окончания интернатуры направить меня в распоряжение главврача ЦРБ (как они это должны были сделать? никаких действий с их стороны не было предпринято)

2. главарвч обязуется:

1)предоставить работу по специальности, с окладом согласно штатному расписанию

2) создать условия для профессионального роста и непрерывного повышения квалификации.

3. обязанности выпускника

1) овладеть всеми видами проф деятельности

2) пройти интернатуру и получить серитификат

3) проработать после окончания не менее трех лет в ЦРБ данного города.

4. обязанности академии

1) подготовить выпускника

2) оказывать методическую помощь

5. Общие положения и ответственности сторон

1. Настоящий договор может быть продлен. изменен или расторгнут по соглашению сторон с составлением дополнительного соглашения

2. односторонний отказ от выполнения отдельных предложений и условий договора не допустим, за исключением случаев, предусмотренных законодательством

3. о решении изменить, продлить или расторгнуть договор заинтересованная сторона ставит в известность остальных не позднее, чем за три месяца до предполагаемого изменения.

4. споры, возникающие между сторонами разрешаются в порядке, установленном законодательством и гражданским кодексом РФ.

5. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 1 сентября 20__ года (не указано какого года. )

6. Договор составлен в 4 экземплярах по одному экземпляру каждой стороне.

с января 2012 года мне выплачивались 4000 рублей от администрации города, в котором находится црб. ранее стипендию я не получал. в годы интернатуры я как и все бюджетники получал стипендию 6000 руб. и плюс доплата от администрации 4000 руб.

у меня нет желания работать в данном регионе. хоть мой отец и брат живут там. (мать живет в другом городе, в разводе)

По личным соображениям я не хочу уезжать работать в вологодскую область.

Имеет ли право департамент взыскать стоимость обучения за 6 лет, хоть я учился как и все бюджетники и за меня никто не платил. никаких льгот со стороны департамента в виде выплат не было. общежитие я оплачивал сам. Какие санкции может выдвинуть департамент против меня. в целевом договоре на обучение и др. договорах ни слова о деньгах нет. Спасибо за внимание к данному вопросу.

24 Сентября 2013, 23:49 Александр, г. Ярославль

Есть вопрос к юристу?

Ученический договор и договор о целевом приеме

Ученический договор и договор о целевом приеме Вопрос

Каковы различия между ученическим и целевым договором? Если целевой договор заключен не с сотрудником нашего учреждения (студент медуниверситета образование только очное), имеем ли мы право выплачивать ему стипендию как меру дополнительной поддержки?

Ответ

Ученический договор необходим, чтобы застраховать организацию от риска потратить средства впустую. Например, отучившись, соискатель откажется заключить трудовой договор или штатный сотрудник уволится без уважительных причин, не отработав обусловленного ученическим договором времени. В этих случаях ученик будет обязан компенсировать организации затраты на свое обучение (ст. 207 ТК РФ ). Если же сотрудник после окончания обучения отработает срок, указанный в ученическом договоре, то возмещать затраты на обучение ему не придется.

Договор о целевом приеме заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования. с государственным (муниципальным) учреждением, заключившими договор о целевом обучении с гражданином.

Договор о целевом приеме заключается в простой письменной форме в 2 экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Договор о целевом обучении заключается органом или организацией и гражданином или обучающимся.

Другими словами, учреждение заключает договор с гражданином об уплате его образования. Затем заключается договор о целевом приеме гражданина с образовательной организацией (целевое обучение). По итогам получения образования гражданин обязуется работать в учреждении, с которым заключен договор.

Фактически ученический договор и договор о целевом приеме не отличаются друг от друга. Есть одно существенное отличие: ученический договор можно заключить и с сотрудником учреждения, а о целевом приеме только с гражданином.

Учреждение вправе выплачивать стипендию. В период получения образования (ученичества) соискателям выплачивают стипендию. Ее размер зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации. При этом стипендия не может быть меньше 1 МРОТ. Такие правила установлены в части 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ. Размер стипендии нужно обязательно прописать в договоре с гражданином о целевом приеме.

1. Из рекомендации

Нины Ковязиной. заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как заключить ученический договор

С кем можно заключить ученический договор

Организация может заключить два вида ученического договора – на переобучение специалиста и на профессиональное обучение.

Договор на профессиональное обучение можно заключать как с сотрудниками, состоящими в штате организации, так и с гражданами, ищущими работу (соискателями). Договор на переобучение заключается только с сотрудниками организации.

Об этом говорится в статье 198 Трудового кодекса РФ.

В какое время может проходить обучение по ученическому договору

В процессе обучения можно освободить сотрудника от работы. Однако допускается обучение и без отрыва от работы (ч. 1 ст. 198 ТК РФ ).

По общему правилу время обучения и работы в совокупности не должно превышать 40 часов в неделю (ст. 91. 203 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения. Например, время обучения и работы сотрудника не может превышать 35 часов, если:

  • возраст сотрудника от 16 до 18 лет;
  • обучающийся сотрудник является инвалидом I или II группы.

Если ученику еще не исполнилось 16 лет, то время его обучения и работы не может быть более 24 часов в неделю. Об этом сказано в части 1 статьи 92 Трудового кодекса РФ.

Порядок заключения и условия договора

Как оформить ученический договор и какие условия в него включить

Ученический договор с сотрудником является дополнительным к трудовому договору (ч. 2 ст. 198 ТК РФ ).

Ученический договор необходим, чтобы застраховать организацию от риска потратить средства впустую. Например, отучившись, соискатель откажется заключить трудовой договор или штатный сотрудник уволится без уважительных причин, не отработав обусловленного ученическим договором времени. В этих случаях ученик будет обязан компенсировать организации затраты на свое обучение (ст. 207 ТК РФ ). Если же сотрудник после окончания обучения отработает срок, указанный в ученическом договоре, то возмещать затраты на обучение ему не придется.

Ученический договор заключают в письменной форме в двух экземплярах. В нем обязательно укажите конкретную профессию, специальность, квалификацию, которую ученик приобретет в процессе обучения. Далее в договоре определите обязанности сторон. Администрация организации должна обеспечить ученику возможность обучения. А ученик обязан пройти такое обучение.

Кроме того, укажите в договоре срок, в течение которого ученик обязан проработать в организации по полученной профессии, специальности, квалификации после истечения которого считается, что он всю стоимость обучения отработал.

Такой порядок предусмотрен в статье 199 Трудового кодекса РФ.

Обязательными условиями ученического договора являются также срок обучения и размер оплаты в период ученичества. Об этом сказано в статьях 200 и 204 Трудового кодекса РФ.

При необходимости в ученической договор можно внести и другие условия, если они не противоречат законодательству и не ущемляют права учащегося.

Ученический договор, заключенный с соискателем, который не является работником организации, не является гражданско-правовым, поэтому нормы гражданского законодательства на него не распространяются. Такой договор также не признают и трудовым, несмотря на то что возможность его заключения предусмотрена трудовым законодательством (ст. 59. 198 ТК РФ). Аналогичную позицию подтверждают и контролирующие ведомства (см. письма Минфина России от 7 мая 2008 г. № 03-04-06-01/123. УФНС России по г. Москве от 13 августа 2007 г. № 21-11/076667 ).

Вопрос из практики: можно ли прописать в ученическом договоре дополнительные условия, кроме предусмотренных статьей 199 Трудового кодекса РФ

Однако ввести дополнительные условия или изменить какие-либо из них можно, только если это не ущемляет права сотрудника и не противоречит Трудовому кодексу РФ, коллективному договору, соглашениям (ст. 203 ТК РФ ).

Так, например, нельзя включить в ученический договор положение, предусматривающее обязанность сотрудника возместить организации расходы на обучение независимо от факта, причин и срока увольнения. Такое условие ограничивает права сотрудника, поскольку у него возникает обязанность компенсировать работодателю затраты на обучение в любом случае. В то время как Трудовой кодекс РФ требует возместить расходы работодателя лишь в случаях, если соискатель отказался заключить трудовой договор или штатный сотрудник уволился без уважительных причин, не отработав определенного срока (ст. 207 и 249 ТК РФ).

Также в ученический договор нельзя включить условие о том, что сотрудник при увольнении без уважительных причин обязан возместить расходы на обучение в полном размере, так как это условие ухудшает его положение по сравнению с нормами Трудового кодекса РФ (ст. 9. 232 ТК РФ). При досрочном увольнении сотрудник должен возместить расходы на обучение в сумме, пропорциональной времени, которое не было отработано им после окончания обучения (ст. 249 ТК РФ ).

Все условия, перечисленные в статье 199 Трудового кодекса РФ, являются существенными. Поэтому исключить их из ученического договора нельзя, иначе его невозможно будет признать действующим.

На какой срок можно заключить ученический договор

Ученический договор заключают на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Таким образом, срок обучения организация определяет для каждого случая индивидуально. Это следует из положений части 1 статьи 200 Трудового кодекса РФ.

При необходимости в дальнейшем срок может быть изменен по соглашению сторон.

Если ученик заболел или проходил военные сборы, то действие ученического договора продлевают на период фактического отсутствия (ч. 2 ст. 201 ТК РФ ).

В какой форме может быть организованно ученичество

Ученичество может быть организовано в разных формах. Например, в форме индивидуального, бригадного или курсового обучения. Об этом говорится в статье 202 Трудового кодекса РФ. Обучение может происходить в виде посещения семинаров, тренингов, прикрепления к ученику наставника из числа опытных сотрудников организации.

Как оплачивать обучение и работу по ученическому договору

В период ученичества соискателям и сотрудникам выплачивают стипендию. Ее размер зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации. При этом стипендия не может быть меньше 1 МРОТ. Такие правила установлены в части 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ. Размер стипендии нужно обязательно прописать в ученическом договоре.

Внимание: выплату стипендии по ученическому договору нельзя ставить в зависимость от сдачи промежуточной аттестации или экзаменов

В курс обучения могут входить практические занятия в организации. Такую работу нужно оплатить отдельно по установленным в организации расценкам. Об этом сказано в части 2 статьи 204 Трудового кодекса РФ. Трудовой кодекс РФ не уточняет, в каком документе должны быть установлены расценки. Поэтому их также можно заранее прописать в ученическом договоре.

Вопрос из практики: можно ли в ученический договор включить условие о том, что стипендию будут выплачивать ученику только в случае успешной сдачи им промежуточных экзаменов

Нет, нельзя. В то же время организация может потребовать от ученика, который не сдал итоговый квалификационный экзамен, возместить расходы, понесенные на его обучение, в том числе вернуть суммы стипендий.

Объясняется это следующим.

Оплата ученичества гарантирована трудовым законодательством, и размер стипендии, которую выплачивают ученику в период обучения, прописывают в ученическом договоре. При этом вводить в ученический договор дополнительные условия, которые ущемляют права сотрудника, например, условие о выплате стипендии только в случае успешной сдачи промежуточных экзаменов, запрещено. Поскольку в соответствии с трудовым законодательством выплата стипендии носит гарантированный характер и не зависит от выполнения учеником дополнительных условий, например, от сдачи промежуточных экзаменов. Такой вывод следует из совокупности положений статей 198. 204 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, если сотрудник по окончании ученичества не выполняет свои обязательства по ученическому договору без уважительных причин, то он должен вернуть работодателю стипендию, полученную за время ученичества (ч. 2 ст. 207 ТК РФ ). Основным обязательством сотрудника по ученическому договору является прохождение обучения и получение соответствующей квалификации по его окончании. Факт получения образования подтверждает успешная сдача учеником итогового квалификационного экзамена. Поэтому несдача экзамена свидетельствует о невыполнении учеником своих обязательств по ученическому договору, что дает работодателю основание взыскать с него суммы ранее выплаченной стипендии. Такой вывод следует из совокупности положений части 1 статьи 198 и части 1 статьи 199 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, включить в ученический договор условие о невыплате стипендии при несдаче промежуточных экзаменов нельзя. Однако если ученик не сдаст квалификационный экзамен по итогам обучения, то работодатель может потребовать возврата выплаченной ему стипендии за весь период ученичества.

2. Из Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Об образовании в Российской Федерации

Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении

1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

2. Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.

3. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

4. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи. и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона .

5. Существенными условиями договора о целевом приеме являются:

1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.

6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи. и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи. расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи. в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

9. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.

10. Заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной службы или муниципальной службы после окончания обучения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.

3. Из постановления Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076

О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении

Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении

1. Настоящие Правила определяют порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении.

2. Договор о целевом приеме заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования (далее - образовательная организация), с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (далее - органы или организации), заключившими договор о целевом обучении с гражданином.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Целевой договор займа на обучение образец 2016

Целевой договор займа на обучение образец 2016

Одно из главных преимуществ кредита – возможность реализации своей мечты здесь и сейчас. Если жизнь кажется вам однообразной, значит необходимо что-то менять. Кредит позволит воплотить в жизнь даже самые дерзкие желания. Вы сможете порадовать себя, не обременяя при этом дополнительными заботами близких целевой договор займа на обучение образец 2016.

Хотите порадовать близких, а лишних средств на подарки нет? В таком случае вам стоит взять кредит. Эта финансовая услуга позволяет радовать близких, не нанося при этом ущерб собственному бюджету. Одно из главных преимуществ такого рода услуг возможность пользоваться деньгами сразу же.

Превосходный праздник, новая техника, просто кредит адрес алматы мечты об отдыхе – все это реальность при оформлении кредита. При желании вы сможете получить средства с минимальным количеством документов. Благодаря оформлению кредита вы воплотите в жизнь даже самые смелые свои мечты.

А как же целевой договор займа на обучение образец 2016?

Деньги нужны всегда и везде, однако, мало кто знает, как правильно их использовать. Для того чтобы ваши сбережения всегда были в целости и сохранности стоит взять кредит. Вы можете оформить эту финансовую услугу на любые нужды и при этом сохранить свои сбережения.

Идеальный отпуск – то о чем мечтает каждый. Однако, для того чтобы провести действительно запоминающийся отдых придется потратить немаленькую сумму. Для того что, хорошо отдохнуть и кредит в банке открытие в волжском при этом сохранить свои сбережения стоит взять кредит. Эта уникальная финансовая услуга поможет вам хорошо провести время.

Займы – одна из самых популярных и востребованных услуг. Это связано с тем, что большинство людей не хотят тратить свои сбережения на повседневные нужды. Оформление быстрого займа поможет вам предпринимательский кредит сбербанк решить финансовые трудности и сохранить свои сбережения.

© 2016, cred.tw1.ru - самые вкусные кредиты

в Москве, Санкт-Петербурге, Киеве, Минске, Новосибирске, Алматы, Алма-Ате, Харькове, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Казани, Самаре, Омске, Челябинске, Ростове-на-Дону, Уфе, Донецке, Волгограде, Красноярске, Перми, Воронеже, Одессе, Запорожье, Саратове, Астане, Львове, Краснодаре, Тольятти, Кривом Роге, Шымкенте, Ижевске, Барнауле, Ульяновске, Тюмени, Иркутске, Владивостоке, Ярославле, Хабаровске, Махачкале, Оренбурге, Новокузнецке, Кемерово, Томске, Рязани, Астрахани, Пензе, Набережных Челнах, Гомеле, Липецке, Николаеве, Туле, Мариуполе, Караганде, Кирове, Луганске, Чебоксарах, Калининграде, Курске, Улан-Удэ, Ставрополе, Брянске, Магнитогорске, Иваново, Твери, Виннице, Макеевке, Актобе, Белгороде, Могилёве, Сочи, Витебске, Херсоне, Севастополе, Нижнем Тагиле, Гродно, Архангельске, Таразе, Владимире, Симферополе, Павлодаре, Калуге, Чите, Смоленске, Бресте, Усть-Каменогорске, Кургане, Волжском, Сургуте, Полтаве, Орле, Горловке, Череповце, Семее, Чернигове, Черкассах, Кызылорде, Владикавказе, Вологде, Мурманске, Сумы, Житомире, Саранске, Якутске, Тамбове, Уральске, Днепродзержинске, Грозном, Стерлитамаке, Костроме, Петрозаводске, Кировограде, Нижневартовске, Черновцах, Хмельницком, Комсомольске-на-Амуре, Йошкар-Оле, Таганроге, Новороссийске, Ровно, Братске, Сыктывкаре, Нальчике, Дзержинске, Шахтах, Ивано-Франковске, Орске, Нижнекамске, Тернополе, Кременчуге, Ангарске, Зеленограде, Костынае, Балашихе, Химках, Старом Осколе, Великом Новгороде, Луцке, Бобруйске, Атырау, Белой Церкови, Прокопьевске, Подольске, Пскове, Петропавловске, Бийске, Энгельсе, Балаково, Южно-Сахалинске, Рыбинске, Краматорске, Армавире, Северодвинске, Королёве, Актау, Петропавловске-Камчатском, Темиртау, Сызрани, Мытищах, Норильске, Барановичах, Каменске-Уральском, Златоусте, Новочеркасске, Мелитополе, Люберцах, Керчи, Волгодонске, Абакане, Уссурийске, Находке, Электростали, Салавате, Кокшетау, Никополе, Туркестане, Березниках, Копейске, Миассе, Альметьевске, Рубцовске, Пятигорске, Борисов, Коломне, Майкопе, Коврове, Колпино, Одинцово, Экибастузе, Нефтеюганске, Пинске, Лисичанске, Железнодорожном, Бердянске, Хасавюрте, Талдыкоргане, Павлограде, Северодонецке, Славянске, Кисловодске, Новомосковске, Рудном, Ужгороде, Серпухове, Черкесске, Первоуральске, Новочебоксарске, Нефтекамске, Алчевске, Димитровграде, Орехово-Зуево, Дербенте, Невинномысске, Красногорске, Камышине, Орше, Северске, Батайске, Евпатории, Кызыле, Муроме, Новом Уренгое, Мозыре, Октябрьском, Енакиево, Щелково, Новошахтинске, Сергиевом Посаде, Новокуйбышевске, Каменец-Подольском, Ачинске, Ноябрьске, Ельце, Жуковском, Обнинске, Арзамасе, Солигорске, Пушкино, Домодедово, Элисте, Жанаозене, Каспийске, Назрани, Артеме, Ессентуках, Ногинске, Новополоцке, Ленинске-Кузнецком, Сарапуле, Бердске, Тобольске, Константиновке, Лиде, Междуреченске, Красном Луче, Ухте, Серове, Раменском, Стаханове, Мичуринске, Воткинске, Зеленодольске, Великих Луках, Конотопе, Александрии, Киселевске, Железногорске, Соликамске, Магадане, Каменске-Шахтинском, Шостке, Глазове, Измаиле, Новотроицке, Молодечно, Гатчине, Сарове, Бердичеве, Пушкине, Долгопрудном, Воскресенске, Умани, Канске, Реутове, Ялте, Торезе, Кузнецке, Губкине, Мукачево.