Договорная работа

• Юсипова Елена | начальник аппарата генерального директора АО «НТЦ Промтехаэро»

В июньском номере журнала мы начинаем публикацию материалов, посвященных вопросам регламентации договорной работы на предприятии. В первой части статьи мы покажем основные этапы договорной работы, определим предмет договорного регламента, а далее детально разберемся с тем, как можно проверить добросовестность контрагента перед заключением сделки (как поделить договоры на разные группы риска, чтобы организовать для них разную глубину проверки потенциального партнера, какие документы у него можно запросить, как оформить результат проверки, для чего он может потребоваться).

П равильно разработанный Договорный регламент лежит в основе эффективной договорной работы любой организации. Налаженная договорная деятельность может предотвратить ненужные ошибки и недоразумения, которые оттягивают на себя людские и финансовые ресурсы. Кроме того, она поможет избежать многих судебных споров. И если несколько лет назад обсуждался вопрос по поводу того, нужен ли Договорный регламент или нет, то сейчас он звучит по другому: как сделать так, чтобы утвержденный Договорный регламент отражал все этапы договорной работы конкретной организации, т.е. был оптимальным с точки зрения организации процессов управления в конкретной компании, минимизировал все риски и, самое главное, чтобы он был «рабочим документом», а не подготовленным для галочки, и который бы исполнялся всеми работниками организации, включая ее руководителя.

Здесь заметим, что в соответствии со сложившейся судебной практикой 1 совершение генеральным директором сделки без соблюдения принятых в данном юридическом лице внутренних процедур рассматривается судами в качестве доказательства отсутствия добросовестности и разумности в действиях директора при совершении сделки и является основанием для взыскания с него убытков, причиненных в результате ее совершения. Как говорится, комментарии излишни.

Любой Договорный регламент разрабатывается в целях минимизации экономических, правовых, налоговых и иных рисков и является внутренним документом, который отражает порядок договорной работы в организации.

В среднем порядка 90% управленческих решений документируются. И ни одна легальная хозяйственная связь между хозяйствующими субъектами не осуществляется без оформления соответствующих документов. А это означает, что в той или иной форме необходимо заключать договор.

Поскольку договорная работа сквозной нитью проходит через все структурные подразделения организации, то именно Договорный регламент представляет собой некий единый алгоритм для совместных действий.

Внутренние документы организации, охватывающие договорную работу, являются достаточно своеобразными для каждой отдельно взятой компании, сделать их единообразными для всех просто невозможно. Далее в статье вас ждут конкретные рекомендации по отдельным важным аспектам и алгоритмам договорной работы, которые были буквально выстраданы автором в результате многолетней практики. Офицеры говорят новобранцам, что военный устав писан кровью, и это правда. В случае с Договорным регламентом цена вопроса конечно ниже, но тоже весьма высока!

См. статью «Делаем ЛНА более наглядным » про использование скриншотов (фотографий изображений экрана)

Какой же документ является основным объектом регулирования Договорного регламента? Конечно, договор, ответят многие. Но тут не все так просто и следует дать кое-какие разъяснения.

Во-первых, договор – это сделка. выражающая согласованную волю двух или более лиц и их действия, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей, т.е. обязательств (ст. 153, 154, 420 Гражданского кодекса РФ – далее ГК РФ). К договорам применяются правила о двухсторонних и многосторонних сделках.

См. статью «Удобная навигация по ЛНА: возможности Microsoft Word », чтобы создать оглавление и систему внутритекстовых ссылок, которые избавят пользователя от утомительной прокрутки страниц в поисках нужных фрагментов

Во-вторых, договор – это письменный документ. в котором отражены условия вышеуказанных обязательств. Напомним, что согласно подп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ сделки юридических лиц между собой и гражданами должны совершаться в письменной форме.

Договор, согласно п. 2 ст. 432 ГК РФ, может также заключаться посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной. Получается, что подписание сторонами единого документа (привычного нам договора) – является далеко не единственным способом заключения договора. Приведем примеры:

Заключение сделки путем выставления счета и его оплаты

Организация А выставила счет от 14.03.2016 № 345 организации Б, который содержит все существенные условия договора купли-продажи. Поэтому он может быть квалифицирован как оферта, а его оплата организацией-покупателем – как акцепт. Соответственно, письменная форма заключения сделки в этом случае соблюдается.

Заключение сделки путем обмена несколькими документами

Организация А направила организации Б документ «Заявка на участие в выставке», которая содержит существенные условия договора (оферта). Организация Б направила письмо «О подтверждении участия в выставке» (акцепт). Письменная форма договора здесь также соблюдена.

Заключение сделки путем совершения конклюдентных действий

Организация А направила организации Б проект договора подряда (оферту), изложив в нем все существенные условия сделки. Организация Б приступила к выполнению работ, полностью соответствующих условиям договора, в срок, установленный для акцепта ГК РФ, не подписав договор. И оферта, и акцепт в данном случае налицо. Поэтому данная сделка считается заключенной путем совершения конклюдентных действий, даже без подписания проекта договора второй стороной.

Как видим из Примеров 1–3 договор может заключаться разными способами, мы привели лишь некоторые из них. Получается, что и подписанный сторонами единый документ, и два документа (предложение и ответ), и определенные конклюдентные действия являются заключением сделки. Потому вы должны определить, какие документы будут подпадать под действие вашего Договорного регламента, а какие нет! Могу рекомендовать включить в зону его ответственности следующие:

• договоры, заключаемые в письменной форме в виде единого документа – самый привычный для нас способ;
• дополнительные соглашения об изменении договоров, их дополнении (включая пролонгацию договоров) и расторжении;
• протоколы разногласий, протоколы согласования разногласий, которые рассматриваются как встречная оферта;
• заявки, спецификации, заказы и др. документы к договорам, которые содержат существенные условия 2 договора;
• типовые формы договоров;
• проекты договоров для включения в документацию конкурентной закупки (чаще всего речь идет об организации аукционов, конкурсов, запросов котировок и др. для которых предписан определенный состав конкурсной документации; какие-то коммерческие организации подпадают в этом вопросе под действие Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», а какие-то организуют прозрачные закупки по собственной инициативе, она обычно исходит от владельцев бизнеса; а вот государственные и муниципальные бюджетные учреждения руководствуются Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»).

При этом из зоны ответственности Договорного регламента следует исключить договоры, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, а также договоры из сферы трудовых отношений. Группу исключений можно дополнить и договорами, содержащими сведения конфиденциального характера, в т.ч. сведения, составляющие коммерческую тайну. Целесообразность этих исключений обусловлена спецификой документооборота таких документов, потому, как правило, работа с ними регламентируется отдельными организационными документами.

Предложенный перечень документов каждая организация может дополнять и изменять по своему усмотрению. Например, в исключительных случаях, учитывая специфику деятельности отдельных организаций, можно предусмотреть заключение договора путем обмена документами посредством почтовой, факсовой, электронной или иной связи с обязательным указанием условия о переоформлении договора путем создания единого документа, подписанного сторонами, с указанием о том, когда и каким образом он был заключен.

Но самое главное, что нужно уяснить: под действие Договорного регламента попадают все договоры гражданско-правового характера, заключаемые в виде единого документа, а также все документы. подготавливаемые в рамках заключенных договоров, которые содержат существенные условия и подписание которых приводит к возникновению правоотношений между сторонами сделки (именно несогласование последних в установленном в организации порядке ввиду непонимания их важности отдельными руководителями приводит к серьезным проблемам).

Поэтому без юристов при разработке Договорного регламента вам никак не обойтись!

Этапы договорной работы

Рассмотрим сначала основные этапы договорной работы и дадим рекомендации читателям по их отражению в Договорном регламенте. А уже разобравшись с содержанием каждого этапа, перейдем к структуре Договорного регламента в целом.

Этапов работы много: начиная с принятия решения о заключении договора и заканчивая его архивным хранением (см. Схему 1). Все они важны, но вот не все стоит регламентировать в одном локальном нормативном акте (ЛНА) – нельзя объять необъятное.

Принятие решения о заключении договора обычно связано с необходимостью приобретения (закупки) товаров, работ, услуг или их продажи. Оно должно осуществляться компетентным лицом.

Выбор контрагента может производиться одним из следующих основных способов, в т.ч. предусмотренных законодательством для отдельных категорий юридических лиц или внутренними локальными актами самой организации:

• проведение конкурентных закупок (заказчиком);
• участие в конкурентных закупках (участником закупок);
• выбор контрагента в соответствии с правилами, установленными в организации (мониторинг рынка, анализ лучших условий заключения договора);
• свободный выбор контрагента.

Причем в одной организации могут сосуществовать разные способы закупок, включая конкурентные. Этап выбора контрагента может регулироваться Положением о закупках, которое является отдельным ЛНА, и, что самое главное, обязательным только для отдельных видов юридических лиц 3. Иные организации могут (но не обязаны) самостоятельно регламентировать закупочные процедуры в своей компании.

Обычно данные этапы договорной работы в Договорный регламент не входят, за исключением порядка подготовки и согласования проекта договора для включения в документацию процедуры закупки.

Большинство привыкло к тому, что Договорный регламент прежде всего регулирует процессы, связанные непосредственно с документом под названием «договор», т.е. с его подготовкой, проверкой контрагента, согласованием, подписанием, регистрацией, исполнением. Но на практике возможны и другие подходы к содержанию регламента.

В последнее время значительно возросло количество неблагонадежных компаний на рынке, а это значит, что ваша организация может понести значительный ущерб, заключив договор с проблемным контрагентом.

На актуальность вопросов проверки контрагентов обратила внимание и ФНС России в письме от 16.03.2015 № ЕД-4-2/4124, настоятельно посоветовав налогоплательщикам самостоятельно, проявляя должную осмотрительность, проверять правовой статус налогоплательщиков.

Сразу оговоримся, что законодательством не предусмотрена обязанность проверять контрагентов по признакам добросовестности. Но доначисление налогов, наложение штрафных санкций, отказ в возврате НДС – это далеко не весь перечень рисков, которым подвергнется ваша организация, если заключит договор с «неблагонадежным» партнером.

С 19 декабря 2011 года Уголовный кодекс дополнен ст. 173.1, предусматривающей уголовную ответственность за создание фирм-«однодневок». Соответствующие поправки внесены в УК РФ Федеральным законом от 07.12.2011 № 419-ФЗ.

Правильно организовав проверку контрагента, вы сможете доказать проверяющим органам, что ваша организация проявила должную осмотрительность перед заключением договора, и тем самым снизить свои риски!

Теперь попробуем разобраться, на каком этапе договорной работы лучше проверять контрагента. вопрос этот достаточно спорный. Объясним почему:

• в Схеме 1 такую проверку мы предлагаем производить в начале, сразу после подбора одной или нескольких подходящих организаций;
• но многие компании осуществляют такую проверку на стадии согласования договора, когда проект уже подготовлен: потрачены силы и время на переговоры и оттачивание условий сделки, на которых стороны готовы сотрудничать, и только потом проект договора направляется для проверки контрагента в соответствующее подразделение, и тут вдруг может выясниться, что контрагент неблагонадежен. Например, компания контрагента зарегистрирована по адресу массовой регистрации либо имеет задолженность по уплате налогов или предоставлению налоговой отчетности. А могут быть обнаружены и другие признаки неблагонадежности. Тогда от сделки вы отказываетесь и получается, что время-то и усилия сотрудников вашей организации были потрачены впустую!

Поэтому рекомендуем осуществлять проверку контрагента до этапа подготовки проекта договора.

Теперь самое время вспомнить о творческом подходе, т.к. нельзя всех контрагентов «причесывать под одну гребенку». К «новичку» и давнишнему партнеру, с которым у вас многолетнее положительное сотрудничество, должен быть разный подход. К только что зарегистрированной фирме и госкорпорации – тоже.

Проанализировав договоры, заключаемые вашей компанией, вам стоит определить:

• цели и задачи проверки контрагентов;
• группы риска заключаемых договоров (например, могут быть определены несколько групп риска: высокая, средняя и низкая; критериями могут стать суммы договоров, их разновидности и др. см. Пример 4).

Группы риска заключаемых договоров

Комплексный отчет на контрагента

• Федеральной налоговой службы;
• Федеральной службы гос. статистики;
• Федеральной антимонопольной службы.

В отчет попадают сведения с 2005 года по настоящее время, а также в нем фиксируется история изменений ряда ключевых параметров, с помощью которых Вы сможете не только изучить текущее состояние компании, но также оценить риски. связанные с прошедшими этапами развития проверяемой организации.

1. 1.Общие сведения;
2. 2.Сведения о прекращении деятельности;
3. 3.Бизнес-признаки:

• реестр недобросовестных поставщиков;
• 35% доли на рынке;

1. 4.Данные государственной регистрации;
2. 5.Информация об учредителях;
3. 6.Информация о филиалах организации;
4. 7.Расшифровка видов деятельности;
5. 8.Аффилированность:

• юр.лица, в которых проверяемая организация является учредителем;
• юр.лица, в которых руководитель проверяемой организации является учредителем;

1. 9.Проверка адреса на массовость;
2. 10.Экономика предприятия:

• ликвидность;
• баланс (форма №1);
• отчет о прибылях и убытках (форма №2);
• бухгалтерский баланс за 2011г.

Примерный образец положения о проверке контрагента

Настоящий материал подготовлен Управляющим партнером Адвокатского бюро «Домкины и партнеры» Павлом Домкиным на основании норм действующего законодательства России с учетом сложившейся судебной практики по состоянию на 01.06.2011 г.

За юридической помощью по вопросам уголовно-правовой безопасности Вы можете обратиться в Адвокатское бюро «Домкины и партнеры», специализирующему в данной области права.

ООО «Честный бизнес»

об обязательной проверке контрагентов ООО «Честный бизнес»

при оформлении договорных и хозяйственных отношений

• Введение:
  • Настоящее Положение проверки контрагентов ООО «Честный бизнес» (далее – Положение) является обязательным к исполнению сотрудниками юридического и финансового отдела при оформлении договорных отношений с контрагентами.
  • Настоящее Положение регламентирует порядок проверки контрагентов в целях снижения налоговых рисков при заключении и исполнении договоров.
  • Проверке на основании настоящего Положения подлежат поставщики продукции и товаров, подрядчики и субподрядчики, арендодатели, лизингодатели, исполнители, а также иные контрагенты ООО «Честный бизнес».

• Порядок осуществления проверки:
  • При проведении проверки сотрудник обязан собрать по контрагенту все доступные сведения и провести нижеперечисленные мероприятия.
  • Вся получаемая в ходе проверки информация приобщается сотрудником к досье контрагента как в электронном, так и в бумажном виде.
  • Вся информация, полученная посредством доступа в сеть «Интернет», должна быть сохранена в виде скриншотов экрана, распечатана и заверена подписью сотрудника осуществляющего проверку контрагента.
  • Сотрудник обязан проверить соответствие сведений, представленных контрагентом, сведениям, содержащимся на сайте ФНС России.
  • Сотрудник должен получить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП о контрагенте через интернет-ресурсы, предоставляющие подобные сведения. Полученную выписку, а также электронное письмо необходимо распечатать для приобщения к формируемому досье.
  • Сотрудник обязан проверить на сайте ФНС России, не числится ли контрагент в следующих базах данных:
    • сообщения юридических лиц о ликвидации и реорганизации;
    • сведения о предстоящем исключении недействующих юридических лиц из ЕГРЮЛ по решению налоговых органов;
    • адреса, по которым зарегистрировано несколько юридических лиц;
    • перечень юридических лиц, в состав исполнительных органов которых входят дисквалифицированные лица.
  • При изучении выписки сотруднику необходимо обратить внимание на то, указан ли в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП код по ОКВЭД, соответствующий тому виду деятельности, который контрагент обязуется осуществлять по условиям договора.
  • При проверке контрагента сотрудник должен установить, необходима ли контрагенту для выполнения обязательств по заключаемому с ним договору лицензия, какое-либо специальное разрешение или членство в СРО. В случае необходимости обязательного наличия лицензии у контрагента лицензии, сотрудник должен проверить её наличие посредством обращения на интернет-сайт лицензирующего органа или СРО. Результаты проверки приобщаются к формируемому досье.
  • Проанализировать наличие информации о контрагенте в сети Интернет: наличие у контрагента собственного интернет-сайта, размещает ли контрагент информацию о себе по заявленным видам деятельности на специализированных интернет-площадках, имеются ли отрицательные и положительные отзывы о контрагенте. Результаты поиска приобщаются к досье в бумажной форме.
  • Сотрудник обязан запросить у контрагента копию паспорта его руководителя, а если договор оформляется по доверенности иным лицом, то помимо копии его паспорта, запросить заверенную копию доверенности.
  • Сотрудник обязан проверить контрагента на предмет его участия в хозяйственных спорах. Проверка осуществляется путем обращения на интернет-сайт Высшего Арбитражного Суда РФ. Найденные по контрагенту документы приобщаются к досье в бумажной форме.
  • При проведении проверки сотрудник обязан запросить у контрагента в заверенной форме:
    • бухгалтерскую отчетность на последнюю отчетную дату;
    • копии деклараций по НДС и налогу на прибыль за последний отчетный период (с отметкой налоговой инспекции о принятии);
    • другие необходимые сведения.
  • По завершении проверочных мероприятий сотрудник обязан передать досье на контрагента начальнику юридического отдела.

• Сроки проведения проверки:
  • Проверка контрагента осуществляется от 3-х до 5-ти дней с момента поступления соответствующего распоряжения Генерального директора либо его заместителя.
  • Сформированное досье на контрагента передается для изучения начального юридического отдела.
  • Начальник юридического отдела по результатам изучения досье не позднее двух рабочих дней представляет в письменном виде свои выводы о добросовестности контрагента Генеральному директору ООО «Честный бизнес».
  • Генеральный директор не позднее 2-х рабочих дней принимает решение о вступлении в хозяйственные отношения с проверяемым контрагентом, путем внесения резолюции в досье контрагента. Решение Генерального директора доводится до сведения сотрудников ООО «Честный бизнес».
  • Без соблюдения условий пунктов 3.1-3.4 Положения заключение договора, проведение расчетов, подписание каких-либо документов, передача или получение товарно-материальных ценностей и имущества контрагенту запрещены.

• Досье контрагента хранится в финансовом отделе ООО «Честный бизнес» не менее 4-х лет после истечения срока действия договора с контрагентом.

Адвокатское бюро «Домкины и партнеры»

Телефон / Факс. (495) 646-86-11, 542-15-56 | E-mail: bureau@domkin.ru

Необходимые документы для проверки благонадежности контрагента

Автор: Владимир Скоков, партнер.

Устанавливая сотрудничество с новыми клиентами и поставщиками, руководители компаний часто оказываются в ситуации неопределенности относительно деловой репутации и юридических аспектов деятельности своих контрагентов. Одним из эффективных инструментов знакомства с контрагентом является проверка его благонадежности.

Своевременная и качественная проверка контрагента позволяет избежать риска нарваться на мошенников, а также рисков налоговых доначислений из-за недостаточной осмотрительности при выборе контрагентов. Бывают ситуации, когда предприниматели заключают договор аренды помещения под офис с лицом, не являющимся собственником имущества. Спустя какое-то время объявляется хозяин коммерческой недвижимости и на законных основаниях выгоняет незаконного арендатора.

В итоге компания терпит организационные и материальные издержки.

В компаниях малого и среднего бизнеса проверку благонадежности осуществляют руководители компании, штатные юристы либо юридические компании. Проверка благонадежности затрагивает несколько направлений исследования:

• Анализ положений учредительных и иных правоустанавливающих документов;
• Сбор информации о количестве и характере судебных споров, в которых задействован контрагент;
• Проверка контрагента по базе недобросовестных поставщиков для государственных нужд;
• Анализ информации, полученной из СМИ и интернет-сайтов;
• Проверка собственников домена компании контрагента.

В данной статье мы коснемся юридических тонкостей в рамках первого направления проверки контрагента – анализ положений учредительных документов и иных правоустанавливающих документов.

Важно заметить, что проверку ваших контрагентов следует проводить не только «на берегу», пока договорные отношения с клиентом или поставщиком еще не установлены, но и в ходе долгосрочного сотрудничества. Для подтверждения наличия у контрагентов необходимых для вашего сотрудничества прав и полномочий целесообразно время от времени делать запрос актуальных документов.

Договорная работа на предприятии должна иметь систематизированный характер. Для этого мы обычно разрабатываем нашим клиентам Положение о договорной работе. Данный документ позволяет ввести в организации унифицированный алгоритм заключения и изменения договоров. Данный документ становится и инструкцией по договорной работе для ответственных менеджеров, и основанием для привлечения работников к материальной и дисциплинарной ответственности, если кто-то из них создает убытки для компании из-за выхода за пределы Положения, а также обоснованием причин, зачем вы запрашиваете у клиента или контрагента пакет документов на проверку.

1. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Выписка из ЕГРЮЛ – это важный документ, при помощи которого мы сможем проверить актуальность предоставленных нам учредительных документов юридического лица. Желательно, чтобы выписка была не позднее 10 дней до даты подписания договора, потому что информация в реестре может регулярно претерпевать изменения.

Если контрагент противиться предоставить свежую выписку по тем или иным причинам, нужно помнить о закономерности: чем старее выписка, тем больше рисков, что информация в ней недостоверна. Мы рекомендуем соглашаться на выписку из ЕГРЮЛ не старее месяца.

Получив выписку из ЕГРЮЛ от контрагента, следует проверить ее положения с информацией на официальном сайте ФНС России. При этом важно помнить, что данная информация обновляется еженедельно. Есть риск, что контрагент внес изменения в учредительные документы, которых еще нет в предоставленной выписке из ЕГРЮЛ и на сайте ФНС России.

Лицензию должны иметь не все организации. Чтобы узнать, подлежит ли лицензированию деятельность проверяемого контрагента, следует проверить по статьям 1 и 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

Мы рекомендуем настаивать на том, чтобы контрагент представил вам перечень конкретных видов деятельности, которые разрешено осуществлять юридическому лицу, вместе с лицензией до заключения договора. Данный перечень может быть указан на обратной стороне лицензии. Важно проверить, чтобы лицензия проверяемого контрагента не была просрочена.

Вместо выписки из ЕГЮЛ мы запрашиваем у ИП свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (ОГРИП).

Важной особенностью деятельности ИП является то, что у них нет учредительных документов, например, как у ООО в виде Устава или учредительного договора.

Единственными документами, которые нам нужны для проверки благонадежности ИП, являются свидетельство ОГРИП и паспорт гражданина РФ.

Что касается доверенности на лицо, подписывающее договор от имени ИП, то действуют те же правила, что и для проверки благонадежности юридического лица.

Если вы проверяете благонадежность иностранной компании, то важно учитывать следующую специфику:

1. Мы рекомендуем запрашивать у иностранной организации выписку из торгового реестра ее страны. В выписке мы проверяем статус иностранной компании, причем компания должна значиться как «действующая». При этом, например, в Великобритании не ведется торгового реестра. Тогда у английских компаний мы рекомендуем запрашивать сертификат, подтверждающий благополучное состояние компании.
2. Учредительные документы иностранной организации (например, Устав, учредительный договор, сертификат об инкорпорации) должны быть представлены вам на русском языке. Также данные документы должны быть легализованы в России согласно требованиям законодательства. Также важно учитывать, что российское законодательство предусматривает упрощенный порядок подтверждения полномочий иностранной компании путем проставления апостиля.

Документы, для представления которых необходим апостиль, можно найти в статье 1 Гаагской конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, участником которой является и Россия (заключена в Гааге 5 октября 1961 года, вступила в силу для России 31 мая 1992 года).

Упрощенный порядок подтверждения полномочий иностранных компаний действует только для организаций стран-участниц этой конвенции. Если проверяемая иностранная организация находится в стране, которая не входит в конвенцию, то все официальные документы компании должны быть легализованы в установленном порядке.

Данные требования распространяются на учредительные документы, доверенности на лицо, участвующее в подписании договора, а также к остальным официальным документам.

Для профессиональной юридической проверке благонадежности контрагента мы рекомендуем обратиться за услугами к нашим правовым экспертам. Стоимость одной комплексной проверки благонадежности контрагента стоит 3000 рублей. Также можно заказывать неограниченное количество проверок контрагентов в рамках нашего безлимитного тарифа юридического сопровождения организаций.

Абонентское юридическое сопровождение бизнеса. 34 юридические услуги от 25 000 руб/мес