Акт проверки охраны труда

Проведение плановой или внеплановой проверки выполнения правил охраны труда – очень важная часть в сфере обеспечения должной безопасности на производстве или в организации. Любую травмоопасную ситуацию всегда легче предотвратить. Проверка может быть проведена как внутренней комиссией, состоящей из сотрудников, отвечающих за безопасности, так и независимой комиссией. «Центр охраны труда» уже много лет успешно проводит независимые проверки как в г. Краснодар, так и по всему Краснодарскому краю. Право проведения проверки имеют также государственные органы инспекции охраны труда.

Кем бы ни была проведены мероприятия по проверке, в результате, компания обязательно получает акт проверки охраны труда.

Чем же важен этот документ? Во-первых, такой акт – это экспертное заключение комиссии или инспекции о проведенных мероприятиях. В нем обязательно указывается, какие именно нарушения и несоответствия выявлены. Акт заполняется и подписывается всеми членами комиссии, что проверяла вашу организацию.

Во-вторых, на основе данного акта, руководство должно принять меры по исправлению своих ошибок. Акт проверки охраны труда служит нормативным основанием для приказов в области улучшения безопасности на производстве. Кроме того, компания «Центр охраны труда», в дополнение к актам предоставляет список рекомендаций по улучшению охраны труда.

Существует несколько важных моментов при составлении акта проверки. Правильно составленный документ, в соответствии с нормами законодательства, в дальнейшем облегчит вам общение с инспекционными органами.

1. в акте проверки обязательно указываются все выявленные ошибки или неточности. И дело здесь не только в перечислении грубых нарушений, вроде отсутствия защитных средств или захламленность путей эвакуации. Более мелкие, но от того не менее важные детали тоже имеют значение. Наличие приказов руководства о проведении инструктажа, журналов для росписи сотрудниками, даже количество травматических случаев на производстве, хранение средств индивидуальной защиты, наличие и исправность противопожарных приспособлений. Отсутствие, даже такой, казалось бы, мелочи, как приказ руководства в области охраны труда может вылиться в большие проблемы и претензии со стороны инспекторов.
2. акт проверки охраны труда обязательно должен быть подписан всеми членами проверяющей комиссии. Если одновременно проверяют и, скажем, санитарное состояние предприятия, то такой член комиссии составляет отдельный акт, касающийся его непосредственной специализации.

Чем шире и полнее будут описаны все выявленные нарушения, тем легче и быстрее руководитель сможет ликвидировать недочеты.

«Центр охраны труда» предоставляет свои услуги как по проведению проверки с целью выявления отклонений от правил охраны труда, так и по составлению актов выполненных проверок. Качественный и непредвзятый анализ ситуации на вашем производстве или в организации позволит вам, как директору, максимально быстро принять необходимые меры для исправления ошибок. Так, чтобы даже у любой государственной инспекции не было ни одной претензии к безопасности труда на вашей фирме.

2010- © Все права защищены Центр охраны труда «PROVERKA23.RU»
Информация, представленная на сайте, не является публичной офертой.

г.Краснодар, т: 8(918) 683-76-85, 8 (964) 890-54-19, 8 (900) 285-88-80
email: trud@proverka23.ru

Акт проверки по охране труда (продолжение)

Пункт 11 ст.55 Трудового кодекса Республики Беларусь.Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

Не проводится через определенные промежутки времени проверка эффективности функционирования системы управления охраной труда, утвержденной приказом от 30.12.2010 № 3 и принятой политики в области охраны труда организации на соответствие требованиям Рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 15.04.2005 №41. СТБ 18001-2009. Система управления охраной груда. Требования.(В учреждении имеется обученный специалист имеющий право для проведения данного аудита).

Пункты 85, 88, 89, 90 Рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 15.04.2005 №41. СТБ 18001-2009. Система управления охраной груда. Требования.Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

Не утверждено положение об организации периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в учреждении (положение не утверждено приказом руководителя, в представленных журналах первой ступени контроля в различных подразделениях проводят периодический контроль ежедневно либо еженедельно, проведение Дней охраны труда проводится формально).

Пункты 2, 4, 5, 6, 7 Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.12.2003 №159.Статья 9.17 ч.1 КоАП Республики Беларусь.

В инструкциях по охране труда нет подписи должностных лиц, которые разработали и согласовали данные инструкции (инструкции по охране труда: № 10 при проведении лечения (оказания услуг) с использованием офтальмологических аппаратов, утв. 29.01.2010; № 18 для ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов, утв. 18.01.2010, срок действия продлен приказом от 28.02.2013 № 173а; по охране труда и безопасной эксплуатации котлов для машинистов (кочегаров) котельной, утв. 22.12.2009, срок действия продлен приказом от 28.02.2013 № 173а) и др.

Пункты 24, 30, 32, 49, 50, 51 Инструкции о порядке принятия локальных нормативных актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 №176.Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

С работниками подрядной организации ООО «штукатуром. каменщиком. плиточника-облицовщика. подсобным рабочим перед допуском их к работе в учреждении не проведен вводный инструктаж по охране труда.

Пункты 46, 47 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа, и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 г. № 175 (в редакции постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2011 № 50 и от 24.12.2013 № 131).Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

Здания и сооружения находящиеся на балансе учреждения не закреплены приказом руководителя за структурными подразделениями, занимающими указанные площади. Главные врачи соответствующих подразделений должны быть определены лицами, ответственными за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт закрепленных за ними зданий. Акты периодических осмотров зданий и сооружений не представлены.

Пункты 43, 44, 45 Межотраслевых общих правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 03.06.2003 № 70, в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.09.2011 № 96.Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

Не разработана инструкция по охране труда для медицинского персонала, которому в соответствии с должностными обязанностями необходимо обслуживание пациентов на закрепленной за ними территории (врачи педиатры, врачи терапевты и др.).

Пункт 4 Инструкции о порядке принятия локальных нормативных актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 №176.Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

Во всех структурных подразделениях УЗ «ююю» не выдаются специалистами по охране труда должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда.

Пункты 13.3 и 13.4 Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.09.2013 № 98.Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

Работники учреждения не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты, а именно не выданы: слесарю сантехнику – головной убор из х/б ткани, очки защитные, каска защитная; уборщикам территории – головные уборы из х/б ткани, для защиты от атмосферных осадков дополнительно – плащи непромокаемые с капюшоном, сапоги резиновые, в холодное время года на наружных работах не выдана вяленая обувь с галошами; подсобным рабочим – головные уборы из х/б ткани, очки защитные,– сапоги резиновые; механику не выдан костюм хлопчатобумажный; инженерам по охране труда– костюм х/б (халат х/б), ботинки кожаные, куртка х/б на утепляющей прокладке; водителю автомобиля – костюм х/б (халат х/б), ботинки кожаные на маслобензостойкой подошве; всем водителям автомобилей, всего 14 человек не выданы перчатки трикотажные.

Пункты 5, 9, 10 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в организациях здравоохранения, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.09.2008 № 129.Пункт 197 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 22.09.2006 № 110.Пункт 2 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом транспортных средств, строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 08.12.2005 № 166.

Пункт 8 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

Здание гаражей между гаражами №№ 3 и 4 имеет трещину в стене, ворота гаражей №№ 3, 6 находятся в ветхом состоянии.

Пункт 15 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 22.09.2006 № 110.Пункт 2 Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом транспортных средств, строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 08.12.2005 № 166.Пункт 8 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Статья 9.17 ч.1 КоАП Республики Беларусь.

Над въездными воротами гаража не вывешены знаки, указывающие максимально допустимые по условиям безопасности габариты эксплуатационного проема ворот по вертикале и ширине (максимальные габариты транспортного средства в ненагруженном состоянии плюс зазор безопасности по высоте – 0,3 м; по ширине – 0,6 м).

Пункт 50 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном и городском электрическом транспорте, утвержденных постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь 04 декабря 2008 г. № 180/128.Статья 9.17 ч.1 КоАП Республики Беларусь.

Ворота гаража не оснащены устройствами фиксации их в открытом положении.

Пункт 54 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа, и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 г. № 175 (в редакции постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2011 № 50 и от 24.12.2013 № 131).Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

Не представлены документы о прохождении медицинской комиссии рабочим по обслуживанию зданий и сооруженийОтстранить от работы рабочего по обслуживанию зданий и сооружений до прохождения им медицинского осмотра в установленном порядке.

Пункт 10 статьи 226 и пункт 4 статьи 49 Трудового кодекса Республики Беларусь. Статья 9.17 часть 1 КоАП Республики Беларусь.

Медицинской сестре трудовой отпуск был предоставлен с 09.12.2013, согласно приказу № 840л от 06.12.2013.Средний заработок за время трудового отпуска был выплачен 11.12.2013 платежным поручением № 6291. (Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее, чем за два дня до его начала).

Статья 176 Трудового кодекса Республики Беларусь.Статья 9.19 ч.1 КоАП Республики Беларусь.

(не определялись, в случае определения – указать какие)Размер причиненного вреда (при его наличии), другие последствия выявленных нарушений не определялись_____ нет ______________________________________

Рекомендуем привлечь к дисциплинарной ответственности должностных лиц действие (бездействие) которых повлекли нарушения проверяемым субъектом законодательства о труде и (или) об охране труда, указанных в акте проверки.

Поделиться "Акт проверки по охране труда (продолжение)"

• Проведение Департаментом государственной инспекции труда плановых проверок по соблюдению законодательства о труде и об охране труда
• Акт проверки по охране труда
• Что нужно знать об охране труда
• Памятка для должностных лиц местных исполнительных и распорядительных органов, посещающих молочно-товарные фермы
• Памятка для должностных лиц местных исполнительных и распорядительных органов, посещающих ремонтные мастерские
• Инструкция по охране труда при работе с гальваническими ваннами

Акт проверки охраны труда на предприятии образец

Акт проверки охраны труда на предприятии своими руками

Введение, в настоящее время в стране большое внимание уделяется совершенствованию управления во всех сферах деятельности. Не случайно, поэтому появились такие виды менеджмента, как производственный, социальный, экологический, менеджмент организации, стратегический, инновационный и т.д. В этом ряду достойное место занял и трудоохранный менеджмент. Трудоохранный менеджмент является составной частью менеджмента любой организации (учреждения, предприятия, фирмы, компании, холдинга и т.д.) независимо от формы собственности и отличается более углубленным анализом так называемого правового трудоохранного менеджмента, а также гигиенического, технического и социально-экономического. Так как термин «организация» в русском языке несет разную смысловую нагрузку (с одной стороны объединение людей, совместно реализующих программу или цель, с другой стороны.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Юридические лица, должностные лица и граждане за противоправное, виновное действие (бездействие установленное трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом об административных правонарушениях РФ (Федеральный закон от года 195 ФЗ) и (или) законами субъектов РФ. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, применяется в виде следующих административных наказаний: 1) п.

Договор на обслуживание и

Организация охраны труда на предприятии, сложность современного производства требует комплексного подхода к охране труда. В этих условиях предприятие решает следующие задачи: обучение работающих вопросам охраны труда; обеспечение безопасности производственного оборудования; обеспечение безопасности зданий и сооружений; обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты; обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха; обеспечение безопасности производственных процессов; нормализация условий труда и др. Одним из важнейших направлений охраны труда на предприятиях является обеспечение работников инструкциями по охране труда. Данная работа должна осуществляться в соответствии с Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда утверждёнными постановлением Минтруда РФ N акт проверки охраны труда на предприятии 129 от года. Инструкция по охране труда.

Программа, также, содержит:

Крупнейшие ритейлеры нашей страны: -Группа компаний «Окей -X5 Retail Group; мировые лидеры и разработчики инновационных технологий на рынке потребительской электроники: ООО «ЛГ Электроникс РУС» ( LG Group ООО «Панасоник Рус» представительства иностранных компаний: московское представительство «гермес дейта коммьюникейшинс интернешинл лимитид» (Великобритания -московское представительство компании «ФЕР (ГК) лимитед» (Китай, Гонконг -московское представительство компании «ФЕС Интернэшнл ФЗЕ» (ОАЭ -московское представительство «Панама Эксим Лимитед» (Великобритания -московское представительство ООО «ФЕС Маркетинг» (Китай, Гонконг инвестиционные компании: -ЗАО ИК «АК барс Финанс логистические компании: -ЗАО ТСТ «Транссервис строительные компании: -ЗАО Рыбинсккомплекс ПФК -ООО «Строительная Теплоэнергетическая компания»).

Переносимая версия Download Master
Download Master Portable

На основании приказа оформляется удостоверение (направление) на проведение мероприятия, которое подписывается руководителем или заместителем руководителя органа государственного надзора (контроля) (с указанием фамилии, имени и отчества) и заверяется печатью. В удостоверении (направлении) на проведение мероприятия указываются: наименование органа государственного надзора (контроля осуществляющего мероприятие; наименование субъекта хозяйствования и / или его обособленного подразделения или фамилия, имя и отчество физического лица - предпринимателя, относительно деятельности которых осуществляется проверка; местонахождение субъекта хозяйствования и / или его обособленного подразделения, относительно деятельности которых осуществляется проверка; номер и дата приказа, во исполнение которого осуществляется мероприятие; перечень должностных лиц, участвующих в осуществлении мероприятия, с указанием их должности, фамилии.

Если вы нашли ошибки в программе, а также если вы хотите внести свои предложения по усовершенствованию программы пишите на наш форум.

Общие вопросы по аттестации персонала по электробезопасности 3 группа, аттестации руководителей, обучение специалистов. Ваши вопросы по обучению и аттестации по электробезопасности 3 группа присылайте на e-mail -. При отправке заявки на обучение и аттестации по электробезопасности на сумму свыше 100 000 руб. Предоставляется скидка 3. Также наш специалист - Абрамова Ю.Ю. Ответит на все вопросы.

Инструкция по охране труда это нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности. Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям (директор, главный бухгалтер, экономист, менеджер по персоналу и.

Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - статья 222 ТК РФ. 20. Перечень профессий и должностей, получающих хозяйственное мыло на производственные нужды. Разрабатывается на основании Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных Постановлением Минздравсоцразвития РФ от г. N 1122н. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание - статья 221 ТК РФ. 21. Должностные инструкции на руководителей, специалистов и ИТР организации. Разрабатываются в соответствии с «Квалификационном справочником должностей руководителей, сп.

Разрешения от администрации на приватизацию квартиры
Разрешения от администрации на приватизацию квартиры - Согласно законодательству Российской Федерации, каждый гражданин РФ имеет право оформить в собственность занимаемую им на основании договора социального найма жилплощадь. Это право может быть реализовано один раз (кроме тех случаев, когда приватизация осуществлялась гражданином до достижения им совершеннолетия). Согласно ст. 11 закона «О приватизации жилищного фонда в РФ «несовершеннолетние, ставшие собственниками занимаемого жилого помещения.
Письма в компанию поставщика с коммерческим предложением
Письма в компанию поставщика с коммерческим предложением - Published by admin on Втр, - 15:01. Деловое письмо является неотъемлемым элементов поддержания партнерских отношений между клиентами, поставщиками и заказчиками. Грамотный текст, корректное оформление и соблюдение этики деловой переписки позволяет наладить не только взаимовыгодное сотрудничество, но и повысить имидж компании. Прежде, чем приступить к оформлению делового письма, стоит определиться с основной целью. Это может.
Заявления на первичное назначение пенсии на украине
Заявления на первичное назначение пенсии на украине - За период работы до года на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера бывшего ссср, а также заявления на первичное назначение пенсии на украине на остров).
Договор на текущий ремонт вычислительной техники
Договор на текущий ремонт вычислительной техники - Дата, Иваново, название обслуживаемой фирмы именуемое в дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и ИП Имя ответственного за обслуживание компьютерной техники, именуемое в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора. 1.1 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя выполнение работ по техническому обслуживанию компьютерной техники в объеме и на.
Коммерческое предложение на оказание хозяйственных товаров
Коммерческое предложение на оказание хозяйственных товаров - Оказание услуг по поставке канцелярских и хозяйственных товаров для офиса. Просьба направлять Ваши коммерческие предложения до.

Длительность обучения: 40 часов. Пособия: Слушатели программы обеспечиваются раздаточным материалом для обучения. Виды учебных занятий, форма обучения: Лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная подготовка, консультации по материалам лекции, и разбор практических ситуаций. В процессе занятий, помощь в подборке литературы для самостоятельного детального изучения предмета. Так же проводятся выездные семинары условия оговариваются индивидуально в процессе подачи заявки. Оплата: Учебная программа обучения может быть оплачена, как за счет средств работодателя, так и за счет средств Фонда социального страхования РФ для отдельных категорий застрахованных. Документы: По результатам обучения и аттестации специалистов, обучаемым выдаются: удостоверение о проверке знаний требований охраны установленной формы, а так же.

Игры
02.04.2016, 07:26
Справка с места работы с указанием зароботной платы и должности 2014
Локальные нормативные акты по охране труда. На каждом предприятии должны быть разработаны локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Эти локальные документы являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне предприятия. Рассмотрим примерный перечень документации по охране труда необходимый на предприятии: документы по охране труда документы по обучению работников документы по медосмотрам документы по.

Музыка
02.04.2016, 07:26
Спонсорского письма депутату от детского сада
Главная задача отдела организация и координирование работы по охране труда, снижение травматизма и профзаболеваемости работников, способствование улучшению условий труда. В небольших компаниях с численностью до 50 человек часто служба охраны труда не создается, а обязанности по охране труда возлагаются на кого-либо из работников соответствующей квалификации (прошедших обучение по охране труда) либо передаются на аутсорсинг в аккредитованную организацию, такую как наш Центр охраны труда. Важной составляющей системы охр.

Программы
02.04.2016, 07:26
Жалобы в прокуратору на действия должностных лиц
Иллюстрация, одними из органов, уполномоченных осуществлять проверки субъектов хозяйствования в Украине, являются государственные органы надзора за охраной труда. Причем, как оказалось, такие визиты могут оказаться весьма неожиданными для предпринимателей. Каковы полномочия инспекций по труду, сроки проведения таких проверок, а также каким образом оформляются результаты проверок узнавал. Нормативная базаПолномочия центрального органа исполнительной власти по надзору за.

Для дома и офиса
02.04.2016, 07:26
Искового заявленичо взыскании со страховой компании в результате дтп
21 сентября 2015 года АНО «УКЦ «Труд» проведёт семинар по теме: «Особенности и условия труда инвалидов и беременных женщин на предприятиях и в организациях». АНО «Учебно-консультационный центр «Труд» приглашает руководителей, специалистов юридических и экономических служб, кадровых служб и служб по работе с персоналом, отделов труда и заработной платы предприятий и организаций принять участие в учебно-консультационном.

Государственная проверка состояния охраны труда на предприятии - Cтатьи - Каталог статей - Охрана труда

Государственная проверка состояния охраны труда на предприятии

Состояние охраны труда на предприятии подлежит периодическим проверкам уполномочеными органами власти. Данные проверки должны проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (в редакции Федерального закона от 28 апреля 2009 г. № 60-ФЗ, Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 164-ФЗ, Федерального закона от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ, Федерального закона от 27 декабря 2009 г. № 365-ФЗ, Федерального закона от 22 апреля 2010 г. № 65-ФЗ, Федерального закона от 26 апреля 2010 г. № 66-ФЗ).

Плановые проверки разрешается проводить не чаще одного раза в три года на основании разрабатываемых органами государственного и муниципального контроля в соответствии с их полномочиями ежегодных планов (исключения составляют юридические лица, осуществляющие свою деятельность в сферах здравоохранения, образования, и социальной сфере — плановые проверки могут проводится два и более раз в 3 года. Перечень таких видов деятельности и периодичность их плановых проверок установлены Постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2009 г. N 944 "Об утверждении перечня видов деятельности в сфере здравоохранения, сфере образования и социальной сфере, осуществляемых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, в отношении которых плановые проверки проводятся с установленной периодичностью")

В плане периодических проверок указываются:

- наименование предприятия, которое подлежит плановой проверки

- дата и сроки проведения плановой проверки

- наименования органа государственного или муниципального контроля, осуществляющих конкретную плановую проверку.

Как правило основанием для проведения внеплановых проверок является:

- истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

- поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах;

- возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Проверки могут быть в форме документарной проверки и (или) выездной проверки.

Срок проведения документарной, выездной проверок не может превышать 20 дней, в исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных или длительных исследований, испытаний, экспертиз — срок проверки может быть продлен но не более чем на 20 рабочих дней.

Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах предприятия:

- устанавливающих их организационно-правовую форму, права и обязанности;

- используемых при осуществлении их деятельности и связанных с исполнением ими обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, исполнением предписаний и постановлений органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля по вопросам охраны труда.

В процессе проведения документарной проверки должностными лицами в первую очередь рассматриваются документы имеющиеся в распоряжении. Кроме того рассматриваются акты предыдущих проверок, материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях и иные документы о результатах осуществленных в отношении предприятия контролирующими органами.

В случае, если достоверность сведений, содержащихся в документах, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение предприятием обязательных требований охраны труда. то уполномоченный орган направляет в адрес предприятия мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы. К запросу прилагается заверенная печатью копия распоряжения или приказа руководителя контролирующего органа о проведении проверки.

В течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса предприятие обязано направить в контролирующий орган указанные в запросе документы в виде копий, заверенных печатью(при ее наличии).

В случае, если в ходе документарной проверки выявлены ошибки и (или) противоречия в представленных документах контролирующий орган информирует об этом предприятие с требованием представить в течение десяти рабочих дней необходимые пояснения в письменной форме, а так же имеют право произвести выездную проверку.

Выездная проверка начинается с предъявления служебного удостоверения должностными лицами контролирующих органов и обязательным ознакомлением руководителя предприятия(иного уполномоченного лица) с: приказом(распоряжением) руководителя указанного органа о назначении соответствующей выездной проверки, полномочиями проводящих выездную проверку лиц, целями и задачами, основаниями проведения выездной проверки, видами и объемом мероприятий по контролю, составом экспертов, сроками и условиями проведения проверки.

Руководитель предприятия(иное уполномоченное должностное лицо) обязан предоставить контролирующему органу возможность ознакомления с документами, связанными с целями, задачами и предметом проверки, а также доступ на используемые предприятием при осуществлении деятельности территорию (здания, строения, помещения и пр.)

Руководитель предприятия (иное уполномоченное должностное лицо) предприятия при проведении проверки имеют право:

- непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящихся к предмету проверки

- получать от производящих проверку должностных лиц информацию, которая относится к предмету проверки и предоставление которой предусмотрено законодательством

- знакомиться с результатами проверки

- указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или не согласии с ними, а также с отдельными действиями лиц, производящих проверку

- обжаловать действия должностных лиц, проводивших проверку, повлекшие за собой нарушение прав предприятия при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством.

По результатам проверки должностными лицами органа контроля (надзора) составляется акт. В акте указываются:

1. дата, время и место составления акта проверки

2. наименование органа государственного(муниципального) контролирующего органа

3. дата и номер приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) указанного органа

4. фамилии, имена, отчества и должности лиц проводивших проверку

5. наименование проверяемого предприятия, а также фамилия, имя и отчество руководитель предприятия

6. дата, время, продолжительность и место проведения проверки

7. сведения о результатах проверки

8. сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом проверки

9. подписи должностных лиц проводивших проверку

10. иные сведения.

Сведения о проверке фиксируются в специальном журнале учета.

Журнал учета проверок должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью предприятия.

Руководитель предприятия (иное уполномоченное лицо) при не согласии с результатами проверки вправе в течении 15 дней с даты поступления акта проверки предоставить в контролирующий орган направить в письменном виде возражения.