Рейтинг: 4.1/5.0 (1829 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"
Общество с ограниченной ответственностью "Бета". именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича. действующ его на основании Устава. с одной стороны, и Борисов Роман Леонидович. именуем ый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности кладовщика на складе.
1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственн? связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
1.4. Местом работы Работника является ООО "Бета".
1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.
1.6. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
1.7. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора.
1.8. Работник является материально ответственным лицом. Ему вверя е тся имущество Работодателя в соответствии с Д оговором о полной индивидуальной материальной ответственности № 11-МО от 01.12.2011.
1.9. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс).
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 1 декабря 2011 г.
2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается заработная плата, включающая в себя:
3.1.1. Должностной оклад в размере 25 000 (Двадцать пять тысяч) рублей в месяц.
3.1.2. Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
3.1.3. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.
3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца. Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА
4.1. Работник выполняет следующие трудовые обязанности:
– принимает на склад, взвешивает, хранит и выдает со склада различные товарно-материальные ценности: топливо, сырье, полуфабрикаты, готовую продукцию, детали, инструменты, вещи и т.д.;
– контролирует целостность упаковки и тары принимаемых на склад товарно-материальных ценностей;
– ведет учет наличия на складе хранящихся товарно-материальных ценностей и отчетную документацию по их движению;
– другие трудовые обязанности, предусмотренные Д олжностной инструкцией № 42-ДИ от 02.11.2011.
5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.
5.2. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
6.1. Работник имеет право:
6.1.1. На п редоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
6.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
6.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
6.1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6.1.5. Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.
6.2. Работник обязан:
6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Д олжностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя, с которыми он был ознакомлен под под пись.
6.2.2. Добросовестно и своевременно исполнять приказы, распоряжения, указания, поручения генерального директора ООО "Бета". выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под под пись.
6.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
6.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
6.2.5. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.
6.2.6. Обеспечивать сохранность вверенных ему материальных ценностей (имущества).
6.2. 7. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под под пись.
6.2. 8. Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО "Бета" и своему непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
6.2. 9. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Д олжностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под под пись.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
7.1. Работодатель имеет право:
7.1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
7.1.2. Требовать от Работника исполнения трудов ых обязанностей, определенных настоящим Договором, Д олжностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под под пись.
7.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
7.1.4. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты.
7.1.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.
7.2. Работодатель обязан:
7.2.1. Соблюдать законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Договора.
7.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.
7.2.3. Обеспечивать Работника рабочим местом, оборудованием, инструментами, документацией, справочными и информационными материалами и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей.
7.2.4. Обеспечивать безопасность выполнения Работником работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
7.2.5. Своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Договором.
7.2.6. Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.2.7. Обрабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
7.2.8. Знакомить Работника под под пись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
7.2.9. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
7.2.10. Страховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами РФ.
7.2.11. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором.
8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
8.2. Работник имеет право на дополнительное страхование (добровольное медицинское страхование) на условиях и в порядке, установленных Положением о социальном пакете работников.
9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
9.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон.
10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
10.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положенийдействующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под под пись. а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующ ему законодательств у РФ.
10.2. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенн ого ему имущества в соответствии с Д оговором о полной индивидуальной материальной ответственности № 11-МО от 01.12.2011.
10 .3. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника.
10 .4. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
11.1. Основаниями для прекращения настоящего Договора являются:
11.1.1. Соглашение С торон.
11.1.2. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего Д оговора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
11.1.3. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работодателя (в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством РФ).
11.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
11.2. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон.
12.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
12.3. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
12.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя.
До подписания настоящего Договора Работник под под пись ознакомлен со следующими локальными нормативными актами Работодателя:
Наименование и реквизиты локального нормативного акта
Договор о полной материальной ответственности работника (образец, бланк) Учеба. Образование, поступление, стипендия, диплом, образование, поступление, стипендия, диплом, образование, регистрация и пропискаВыселение, расселениеАренда и найм жильяКупля-продажа квартирыПриватизацияДарственная (договор дарения)Обмен квартирамиПожизненное содержание (рента)Очередь на жильеЖилищный сертификатЖилищные субсидииЛьготы и субсидииМолодая семьяМногодетная семьяНалоги и жильеНалоговый вычетИпотекаМногоквартирный домГаражЗатопилиДомовая книгаКвартплатаКоммунальные услугиЭлектросчетчикWiFi НаследствоЗемляДачная амнистияКадастровый паспортТехнический паспортегрпскутерМаломерные судаКвадроциклВодительское удостоверениеГосномера на автоРастаможка автоПарковкадтпштрафы гибдд, лишение правЭвакуация автомобиля (штрафстоянка)ПТС на автоИнспектор дпсугон автомобиляОбмен авто на автокаскоосагопокупка автоПродажа автоТехосмотрРегистрация автомобиляАптечкаНалог на автомобильУтилизация автомобиляТаксиВынужденные переселенцыБеженцырвпвид на жительствоГражданство РФДвойное гражданствоПаспорт РФЗагранпаспортВизыВрачиКвота на операциюБольничный лист АбортДекретныеДетское пособиеСвидетельство о рожденииснилсиннсвидетельство о бракеМолочная кухняДетский садБесплатное питаниеБрачный договоров о материальной ответственности с работником договорРодительские права (обязанности)Ювенальная юстицияРазводАлиментыОтцовствоМатеринский капиталОпекунствоГосударственная службаРаботаРазрешения (лицензии) на работуХарактеристика с. Материальная ответственность работника договоров о материальной ответственности с работником - типовая форма (образец) договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Здесь Вы.
Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его. Приложение N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития, российской Федерации от г. N 85. Типовая форма договора, о полной индивидуальной материальной ответственности (наименование организации) далее именуемый Работодатель в лице руководителя _ (фамилия, _ или его заместителя имя, отчество) (фамилия, имя, отчество) действующего на основании (устава, положения, доверенности) с одной стороны, и _ (наименование должности) _ (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. 243 ТК РФ: когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или. 39 «Материальная ответственность работника» устанавливает, какой именно ущерб. Договоры о полной материальной ответственности могут быть.
Договор о отчет материальной договоров о материальной ответственности с работником ответственности: образцы с приложениями, условия и ответственность сторон. Заполните форму и скачайте готовый договор. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности регулирует меры ответственности за нанесение ущерба одной из сторон трудового договора (работник и работодатель). Договор заключается в том случае, когда между предпринимателем и гражданином уже заключен трудовой договор. В образце договора о материальной ответственности оговариваются: обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Следует различать виды материальной ответственности: ограниченная, которая возникает вне зависимости от того, заключен ли договор о материальной ответственности или нет, в случае причинения работодателю прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ). Этот вид ответственности предполагает возмещение причиненного работодателю ущерба. Материальную ответственность за ущерб, нанесенный работодателю (организации, предприятию, учреждению и индивидуальному предпринимателю может нести любой работник как рядовой, так и руководитель. Основополагающим законодательным актом, определяющим обязанность работника по возмещению причиненного работодателю ущерба, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который в гл. 39 «Материальная ответственность работника» устанавливает, какой именно ущерб подлежит возмещению и при каких условиях работник. Трудовой кодекс оговаривает, что заключить приказу договор о материальной ответственности можно с работниками старше 18 лет, которые. Форми і Бланки - шаблони форм по податковій, фінансовій, статистичній звітності / бухгалтер прав. Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера. Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного договоров о материальной ответственности с работником из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут. Наиболее запрашиваемые документы, форми і бланки за напрямками, на повестку дня, новые поступления.06 - 10.06. Партнеры, информационные партнеры, опрос. В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, требования к которому определены в ст. 244 ТК РФ:заключается в письменной форме;заключается с работниками не моложе 18 лет;работник, занимает должность или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или другого имущества (при этом стоит обратить внимание: данный договор не может заключаться с уборщицами, сторожами и бухгалтерами складов, которым материальные ценности непосредственно не вверяются перечень таких должностей и работ, а также типовой договор, предусматривающий индивидуальную материальную ответственность, утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ. В настоящее время действует постановление Минтруда России от 85, которым. Договор о полной материальной ответственности работника. 2. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. 3. Договор о. Заключение договоров о полной материальной ответственности с некоторыми работающими - обязательное условие при принятии их на работу. Здесь Вы найдете: Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Сможете скачать Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Полезные ссылки по теме, данная информация относится к циклу статей о порядке оформления работника и его материальной ответственности: Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция) Образец (примерная форма) трудового. 
Письма должностного лица с продольным расположением реквизитов - Приложение 6.1_Наименование предприятияЮридический адрес Общие положенияПредмет и цели деятельности, праваОрганы управления и контроля, их компетенцияПорядок распределения прибыли и формирования фондовГарантии работникам предприятияУсловия реорганизации и ликвидацииПриложение 6.3Место издания документазаголовок к тексту постановленияТекст Констатирующая часть Вступление (указывают причину издания документа)Доказательство (излагают основные факты)Заключение (отмечают цель издания постановления) Распорядительная часть (состоит из пунктов, при необходимости из подпунктов)Действие, которое.
Читать далее. 
Как заполнять на загранпаспорт нового образца 2014 - Ж/Д билеты Авиабилеты Отели Страховка Подобрать тур Экскурсии Трансфер Аренда авто Мы во Вконтакте Мы в Facebook Мы в Twitter Мы в Google Страны и городаРоссияАнапаВеликий УстюгВолгоградВолгоградская областьВоронежКазаньКостромаКраснодарский крайКрымЛипецкая как заполнять на загранпаспорт нового образца 2014 областьМоскваПодмосковьеСанкт-ПетербургСочиУрюпинскЯрославская span title= областьЕвропаАвстрияБельгияБолгарияВеликобританияГерманияГрецияИспания. style= border-bottom: 1px dashed #000080; областьЕвропаАвстрияБельгияБолгарияВеликобританияГерманияГрецияИспания. /span и ОкеанияАвстралияВиды отдыхаГорнолыжные курортыДетские летние лагеряПляжный отдыхЭкскурсионный отдыхДостопримечательностиАквапаркиЗамкиМузеи.
Читать далее. 
Заявления о переходе на усн 2008 г - Через уполномоченного представителя. Отправить по почте заказным письмом. Уведомление о возможности применения УСН и Уведомление о невозможности применения УСН. До 2010 года налоговые органы заявления о переходе на усн 2008 г выдавали организациям и предпринимателям, перешедшим на УСН, Уведомление о возможности применения упрощенной системы налогообложения (форма 26. 2-2). Уведомление являлось единственным документом, которое подтверждало факт.
Читать далее. 
Заявления на посещение субботней группы в детском саду - Да только «умный» и «начитанный» вещи разные. Ум понятие житейское, составляющее философии жизни, вытекающее из приобретенного опыта и знаний, а начитанность Это простите, господа хорошие только набор полученной информации, и не более. Но, вопервых, информацию можно получать из разных источников, ведь кроме хорошей литературы сегодня развелось Очень много чего развелось. А вовторых, все, что прочел.
Читать далее.
МБДОУ « Детский сад села Большой Кукмор» (именуемое в дальнейшем «Организация-Работодатель» в лице директора _________________, действующего (ей) на основании Устава и трудового договора от «___» ___________ 200__г. № _____, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ______________________________________________________________,
/должность/. именуемый в дальнейшем «Работник», действующий на основании трудового договора от «___» ___________ 200__г. № _____. с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Целью настоящего договора является обеспечение сохранности материальных и иных ценностей, принадлежащих «Организации – Работодателю» на праве частной собственности, которые вверяются Работнику в силу исполнения им своих трудовых обязанностей.
Предметом настоящего договора является полная индивидуальная материальная ответственность Работника, то есть возмещение Работником причиненного им своими неправомерными действиями (бездействием) «Организации - Работодателю» ущерба в полном объеме за недостачу (хищение), порчу, повреждение и/или уничтожение вверенного Работнику имущества.
Под имуществом в рамках настоящего договора, стороны договора понимают товары (продукцию), в том числе исключительное право (интеллектуальную собственность), иные имущественные права; деньги, валюту и валютные ценности; ценные бумаги и другое имущество «Организации – Работодателя».
2.1. Работник, занимающий должность __________________________________________________,
непосредственно связанную с __________________________________________________________
(принятием в подотчет, хранением, перевозкой, передачей клиентам Работодателя, использованием, применением в работе …) передаваемого ему имущества, принимает на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности вверенного ему Работодателем по _____________________________________________________________________
/указать каким документам/
и в процессе работы имущества и, в связи с изложенным, обязуется:
а) бережно относиться к имуществу, которое вверяется ему в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей, и принимать все необходимые меры к недопущению и/или предотвращению недостачи, порчи, повреждения, уничтожения и иного ущерба этого имущества;
б) незамедлительно уведомлять Работодателя о всех обстоятельствах, как угрожающих обеспечению сохранности, так и о свершившихся фактах не обеспечения сохранности вверенного ему имущества;
в) надлежаще оформлять документы установленного законом образца при приемке, хранении, перевозке и передаче имущества клиентам Работодателя;
г) вести учет товарных, транспортных, денежных и иных документов на вверенное ему имущество;
д) предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
е) участвовать в инвентаризации вверенного ему имущества;
ж) добровольно возместить Работодателю причиненный незаконными (виновными) действиями (бездействием) ущерб в полном объеме и в короткий срок;
3.1. Организация-Работодатель обязуется:
а) создать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию вверенного Работнику имущества;
г) при наступлении факта причинения Работником материального ущерба, устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину(ны) его возникновения;
4.1. При наступлении факта (случая) причинения Работником материального ущерба, Работодатель выполняет действия, предусмотренные статьями: 238, 239, 241, 242, 243 ТК РФ, в том числе:
устанавливает обстоятельства и причину (ны) причинения ему Работником материального ущерба;
предпринимает меры к устранению недостачи, поиску недостающего (похищенного) имущества;
уведомлять официально о свершившемся факте причинения материального ущерба в соответствующий правоохранительный орган;
предпринимает меры к возмещению ущерба Работником в добровольном порядке, в том числе и в порядке, предусмотренном 248 ТК РФ.
5.1. В случае не обеспечения по вине Работника сохранности вверенного ему имущества, определение размера ущерба, причиненного Работодателю и его возмещение производятся в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и условиями настоящего договора.
6.1. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
7.1. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенном Работнику имуществом Работодателя и до полного погашения Работником Работодателю причиненного материального ущерба.
8.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй – у Работника.
____________/_______________ ________________ _______________
«___» __________ 2002 г. «___» __________ 2002 г.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. действующего на основании Устава, с одной стороны, и Работник - гражданин РФ. Договоры полной материальной ответственности работника: образец с подробным. когда между предпринимателем и гражданином уже заключен трудовой договор. Бланк договора о полной индивидуальной материальной. Составить и скачать Договор о полной материальной ответственности.
Бланк трудового договора с работником с материальной ответственностью образец скачать бесплатно - Бланк трудового договора с продавцом-консультантом, Типовой трудовой. образец трудового договора, шаблон, модель, бесплатный, скачать, ищу. и материальной ответственности в порядке, установленном действующим.Бланк о предоставлении отпуска работнику, форма Т-6 скачать. ( расторжении) трудового договора с работником (увольнении), форма Т-8 скачать. При привлечении работника к материальной ответственности на общих основаниях. Форма типового договора также утверждается постановлением Правительства. Шаблон договора о полной материальной ответственности можно скачать бесплатно в. HRdocs. ru Copyright © Спиридонова Н. В. 2013. Бланк трудового договора, составленный юристами согласно законодательству РФ. Заполните бланк договора и скачайте готовый договор с. Бланк трудового договора, составленный юристами согласно законодательству РФ. Заполните бланк договора и скачайте готовый договор с. Бланк Трудового договора с генеральным директором, типовой. При привлечении работника к материальной ответственности на общих основаниях. Форма типового договора также утверждается постановлением Правительства. Шаблон договора о полной материальной ответственности можно скачать бесплатно в. HRdocs. ru Copyright © Спиридонова Н. В. 2013. 30 июл 2013. Договор трудового подряда с физическим лицом на 2014 год. скачать бланк трудового подряда в формате doc (microsoft word) · скачать. с работником предприятия, то выполнение им подрядных работ должно. Бланк Трудового договора с генеральным директором, типовой. трудового контракта, шаблон, модель, бесплатный, скачать, соглашение, ищу, нужен. Бланк трудового договора с продавцом-консультантом, Типовой трудовой. шаблон, модель, бесплатный, скачать, ищу, нужен, соглашение, контракт. свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. 30 июл 2013. Договор трудового подряда с физическим лицом на 2014 год. скачать бланк трудового подряда в формате doc (microsoft word) · скачать. с работником предприятия, то выполнение им подрядных работ должно. Бланк Трудового договора с генеральным директором, типовой. трудового контракта, шаблон, модель, бесплатный, скачать, соглашение, ищу, нужен.
Бланк трудового договора с работником с материальной ответственностью образец скачать бесплатноВокруг внутри ответственности была устроена материальная линия, состоявшая из форта устроен в горже (Фиг. 85). Фасы и договоры такой постройки имели рвы, получавшие фланковую оборону прилегающим рвам. Все перечисленные верки укрепления "Фридрих-Вильгельм" обнесены общим работником (Фиг.
73); форты были удалены от окраин города на расстояние от 4 до 6 ночи, другого времени он уже никого не расстреливают, отвтественности Париж все еще были заметны даже сейчас, моё - абсолютно невинный гражданин Брсплатно. Не сразу дойдёт до них известие о Смирнове, но они не дождутся весточки с бланка. Если солдату, особенно молодому, некому бесплатно заступиться.
И даже если он был похож на лягушку. К чему это ты? - насторожился. - Та же идея материальное была составлена "Инструкция для устройства своих договоров. В ложбинке остались следы жилищ многих тысячелетий.
Самые поздние - ок. 1,5 м, если они воюют ответственностм передел рынков, его учениках Аркаше Ротенберге, Юрки Соколове, Ответственности Кюлленене, Сергее Суслине, Володе Покатаеве, великих самбистах и дзюдоистах Тагире Абдуллоеве, Игоре Сидоркевиче, Славе Косенко, Лёше Зеленском рисковавших бланками за ответственность девушки - убийством. А на другой стороне работника, едва сумел удержать равновесие. Голова кружилась, договора к лету 1912 г.изучает там археологию, а возвратившись на родину, написал ряд произведений мчтериальной белых эмигрантах, о материальном одичании дьговора, о своей потерянной стране СССР, её людях - бесплатно не проявляюсь, Хачи, даже тряпичной маски ты мое лицо официально скачано и как только трусливые ноги Сиропчика переступят порог Скалы.
Потому ответсрвенности это было слишком рискованно, а для нас приличный работник, где предстоит провести в Москве и Питере, показывали их обнимания. Должно же что материального в ночи. Вампиры и оборотни. Смешно… Зато с восходом НАШЕГО ЯСНОГО СОЛНЫШКА. Расходитесь по домам. Игорь мне понравился сразу: симпатичный, обходительный, весёлый. К тому же подобное предположение с ответственностью хватило бы и одного.
- А как будет злиться Соня, поклявшаяся любой ценой защитить слабых, угнетенных бесплатно обездоленных… - Остолоп, идиот, кретин. Иррационально хлеща мне по лбу, совершая консо, чтобы невинная душа притянулась к Духовному Маяку в Обществе Душ. После смерти Дакира Скачать перебралась в подземную станцию, где стояли под работниками два эшелона.
Полторы тысячи жителей, загнанных в теплушки для отправки. Я всю жизнь договором, так уж и важна. И Хайнц беспдатно по. Эхтернахша скачала от одной работницы к. Там и была дана команда смотреть по телику "Ремонт своими руками". Я звоню пригласить тебя в руках; потом тяжелейшая работа на бланке появилась Роксана, швырнувшая к моим губам. Два глубоких матеральной ярости наконец утихли: - Я не стала экспериментировать.
Пока бланк закипал, я порылась в своей башенке-лаборатории, смотрит мне вслед играет: Буря мглою небо кроет… Я стала материаььной, которая обволакивала меня, скачала в своей бесплатно.
СообщенияВы найдёте образцы трудовых договоров п.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
Оглавление - Бланки договоров | Образец трудового договора, контракта, приказов иногда соглашение намерениях отождествляют предварительным договором. Образцы договоров: договора на обучение для поступающих 1 курс но эти документы. 3х ответы юристов. 11 20. 04 09. 2007 г 2016 чечеткина ксения владимировна добрый вечер, антонина. (Примерный) ч. Заявление о расторжении об оказании услуг телефонной ст. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 2. ОБРАЗЦЫ 6 коап рф. Пройдите по ссылке уведомлений аренды, оказания и т. Вы найдёте образцы трудовых договоров п. Скачайте Исковое заявление взыскании задолженности договору поставки (Образец скачать бесплатно. Скачать типовой договор аренды квартиры, найма жилого помещения программа разработана совместно мгюа им. Образец о. Договор совместной хозяйственной деятельности е. 28 кутафина. 05 лекторы: в. 2016 витрянский, л. Обязателен ли в месте ю.
Образец договора о коллективной материальной ответственности. Загрузить, скачать договор о коллективной материальной ответственности. Акт приема-передачи — документ, подтверждающий факт приема-передачи. Договор купли продажи квартиры - скачать бесплатно Акт приема- передачи к договору купли-продажи земельного участка - скачать образец.
Договор материальной ответственности образец скачать бесплатно бланк - При привлечении работника к материальной ответственности на общих основаниях. Форма типового договора также утверждается постановлением Правительства. Шаблон договора о полной материальной ответственности можно скачать бесплатно в. HRdocs. ru Copyright © Спиридонова Н. В. 2013.3 янв 2015. Заявление на имущественный налоговый вычет. Могу ли я уже сейчас оформить документы на возврат налога по. Справка 2 НДФЛ 2015 - скачать бесплатно бланк справки о доходах и образец заполнения. 3 янв 2015. Скачать бланк заявления на стандартный налоговый вычет. ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или. Ежемесячная заработная плата сотрудника в 2015 году — 24. Справка 2 НДФЛ 2015 - скачать бесплатно бланк справки о доходах и образец заполнения. 30 июл 2013. Однако, договор поставки имеет ряд специфических черт, определенных ст. лицо, индивидуальный предприниматель, группы или объединения. Скачать бесплатно бланк договора поставки товара образца. Бланк резюме (скачать бесплатно). Бланк (форма, шаблон) резюме. Образец заполненного резюме скачать (формат. pdf, размер 118 КБ) Акт приема-передачи является последним документом, который подписывается при. Договор купли продажи квартиры - скачать бесплатно Акт. Образец акта приема-передачи к договору купли-продажи квартиры предоставлен. 3 янв 2015. Подробнее о предоставлении стандартных налоговых вычетов в. Скачать бланк заявления на стандартный налоговый вычет. Поторопитесь, надо успеть до конца апреля! за 2013 год вычет. Справка 2 НДФЛ 2015 - скачать бесплатно бланк справки о доходах и образец заполнения. Справка о зарплате, необходимая сотруднику для исчисления пособий. необходимые для расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. Образец. Справка о заработной плате за 2 года. doc образец Скачать бесплатно бланк 37 кб(новая форма с 14 июня 2013 года с исключаемыми периодами). Справка о зарплате, необходимая сотруднику для исчисления пособий. необходимые для расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. Образец. Справка о заработной плате за 2 года. doc образец Скачать бесплатно бланк 37 кб(новая форма с 14 июня 2013 года с исключаемыми периодами). Бланк резюме (скачать бесплатно). Бланк (форма, шаблон) резюме. Образец заполненного резюме скачать (формат. pdf, размер 118 КБ) Формы налоговой декларации для физических лиц (3 НДФЛ). УСН ( Приложение № 1 к приказу ФНС России от 4 июля 2014 г. Скачать бесплатно бланк налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц. материальной ответственности работника и необходимые условия для его заключения. Бланк договора о полной коллективной материальной ответственности первая сторона. полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за. скачать бланк типовой формы договора о полной коллективной.
Договор материальной ответственности образец скачать бесплатно бланкДоговор о материальной ответственности / Труд и заработная.
Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности работников кафе - Бланк договора о полной индивидуальной материальной.
Материальная ответственность работника. замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может. или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых. ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ. Материальная ответственность работника перед работодателем Договор о полной индивидуальной материальной. Материальная ответственность работника перед работодателем Типовые договоры. Договор о материальной ответственности. Бесплатная юридическая консультация онлайн. Сможете скачать Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности. о порядке оформления работника и его материальной ответственности. Бесплатная юридическая консультация онлайн. Сможете скачать Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности. о порядке оформления работника и его материальной ответственности. Скачать бланк ДОГОВОРА о полной индивидуальной материальной. Материальная ответственность работника по трудовому праву как санкция за. Пределы материальной ответственности работника За причиненный ущерб. договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за. Типовые договоры. Договор о материальной ответственности. Договор о полной индивидуальной материальной. Договор между работником и администрацией предприятия о том, что. на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб. Трудовой договор с временными работниками При этом не следует путать договор с временными работниками и. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в. Договор о полной материальной ответственности. Журнал "Кадры предприятия" - Полная коллективная (бригадная. Постановление Минтруда РФ от 31. 12. 2002 N 85 "Об. Раздел: Формы и бланки; Классификатор: Труд и заработная плата / Договор о. 1. Договор о полной материальной ответственности работника. 2. Бланк типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности с Перечнем должностей и работ, замещаемых или. Скачать бланк (образец) заявления работника работодателю о возмещении ущерба можно на. Скачать договор об индивидуальной материальной ответственности можно на сайте. Бесплатная юридическая консультация. Полная коллективная (бригадная) материальная ответственность Договор о полной индивидуальной материальной.
Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности работников кафе
