Какие справки нужны новому работодателю с последнего места работы и зачем?

Здравствуйте. Я студент. Работать начал с 2010 года и за это время поменял более 10 мест работы. Почему-то с меня нигде не требовали справки «2 ндфл» и «о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений». хотя почти всегда я работал по Трудовой и зарплата была «белая» - работал оператором колл-центра, администратором, торговым представителем и на других аналогичных ответственных должностях. ) В следующем году я заканчиваю ВУЗ.

Скажите пожалуйста, при поступлении на госслужбу или в крупную компанию могут потребовать чтобы я эти справки привез?

Если потребуют, мне во всех компаниях, в которых я работал начиная с 2010 года справки «2 ндфл» и «о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений» получать ?

И что делать если какая-нибудь фирма уже закрылась? Кто тогда мне эти справки может выдать?

Заранее благодарю за ответы. )

Список документов, необходимых для приема есть в ТК РФ.
Требования всего остального незаконно.

Справка 2 НДФЛ будет нужна только с последнего места работы.

olia → 13 октября 2012, 16:59

Справки 2 НДФЛ нужны для последующего расчета больничного листа

Работа делает свободным. Требования всего остального незаконно.

Но является Пожеланием Дателя.
и Выполняется на Добровольной основе.

Нужна справка 4н для расчета б/листов, Вам выгодно их предоставить.Они выдаются за 2 года работы, если Вы работали в 2 местах за эти два года, то справка 4н с двух мест работы. Это нужно только для Вас и в Ваших интересах.

olia. Справки 2 НДФЛ нужны для последующего расчета больничного листа

Ну не надо. Справка 2 НДФЛ не является документом для начисления больничного листа. Для этого нужна отдельная справка, утвержденная МСР

В ТК РФ есть список документов, которые работодатель может потребовать при приеме работника, но есть оговорка, что работодатель может потребовать и иные документы. Справка 2-НДФЛ с предыдущих мест работы за текущий год нужна для осуществления налоговых вычетов по НДФЛ, по сути, сумма вычета ничтожна. А вот справка за последние 2 года о доходах для начисления больничного листа нужна для расчета среднего заработка, исходя из которого начисляется больничный. Можно ее не предоставлять, но тогда больничный будет начисляться исходя из МРОТ.
Если фирма развалилась, справку, по-моему, в каком-то территориальном гос.органе нужно брать. В ТК об этом есть информация. Подозреваю, что на практике это нереально, поэтому все справки обычно беру при увольнении.

МирИн → 15 октября 2012, 08:54 • изменено в 08:55

olia. Справки 2 НДФЛ нужны для последующего расчета больничного листа

неправильно!
справка 2НДФЛ за текущий году нужна только для вычетов на детей. вычеты - дело добровольное.

а для расчета БЛ нужна справка другой формы. и то докуимент этот необязателен. если справки такой нет, то БЛ расчитывается исходя из минималки.

Справка о больничных листах при увольнении образец - Информация для всех

Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо сейчас: Москва и область +7 499 703-43-52 Санкт-Петербург и область +7 812 309-57-61 Как составляется справка для расчета листа по временной нетрудоспособности? Когда и кем она выдается, как быть, если такой документ утерян и как правильно провести расчеты пособия. Рассмотрим основные нормы, которые применимы относительно данных вопросов. У каждого работника компании может возникнуть ситуация, когда он временно не может выполнять свои обязанности на работе. Содержание Причины могут быть различными. Но самые частые ситуации — уход на больничный из-за болезни, при которой человек также может получать определенную сумму. Для этого необходима справка для расчета больничного. Что такое больничный лист, и когда понадобится справка для расчета листков по нетрудоспособности? Справка для больничного листа является главным документом, на основании которого проводятся расчеты пособия к выплатам. Больничный лист — документ, который является доказательством непригодности физического лица для выполнения работы, когда причиной становится травма или заболевание. Больничный дает право не выходить на работу до того момента, пока не наступит полное выздоровление. За период, когда лицо является нетрудоспособным, оно должен получить компенсацию в денежном выражении. А для получения таких средств необходим больничный лист. В тех случаях, когда затраты по выплате пособия не подтверждаются оригиналом больничного листа, Фонд соцстрахования не признает расходы. Как результат — нужно уплатить страховые взносы. Но такое решение гражданин имеет право оспорить. Для этого необходимы бухгалтерские справки для расчетов к больничным листам. Случаи предоставления больничного Лист нетрудоспособности может выдаваться в случае, когда физическое лицо не может выполнять свои трудовые обязательства: при беременности; из-за заболеваний; при получении производственной травмы; при проведении операции искусственного прерывания беременности, экстракорпорального оплодотворения ; при необходимости ухода за больным человеком, который является членом семьи; из-за карантина относительно детей до 7 лет, когда они не могут посещать детское заведение, или иного нетрудоспособного члена семьи в том числе ; при протезировании по показаниям доктора, которое проводится в стационаре; при долечивании после стационара, помещение которого располагается в пределах территории Российской Федерации. Если больничный лист выдается в связи с карантином, сроки будут определены с учетом периода изоляции больного лица, что перенесло инфекционное заболевание или соприкасалось с. Сотруднику предприятия общественного питания, водоснабжения и детского учреждения при наличии гельминтоза лист по нетрудоспособности будет выдан на все время лечения. Если гражданин работает по совместительству в нескольких компаниях, он может получать пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы. Для этого нужно в каждую фирму представить отдельный лист по нетрудоспособности. Но в бланке должно быть отражено, что сотрудник предприятия работает по совместительству. Больничный вам не выдадут, когда: нет признаков наличия заболевания; лицо проходит обследование, освидетельствование, лечение в медучреждении по направлениям военного комиссара; лицо находится под арестом; лицо проходит медосмотр периодического характера также в центре профилактики патологий ; лицо также с хроническими недугами, когда не наблюдается ухудшение самочувствия обследуется или посещает процедуры в поликлинике; осуществляется протезирование в поликлинике. Разовые посещения медучреждения должны подтверждаться справками вместо больничного листа. Законодательная база Выдача листка по нетрудоспособности осуществляется в соответствии с правилами, прописанными. В пункте 67 говорится, что расчет пособия по больничному производится отдельно и прикладывается к бюллетеням. Но регламентированной формы расчетов. А значит, такая справка может быть составлена в произвольной форме. Лист по нетрудоспособности утвержден законодательным. Форма о размере заработка установлена форма 182н. Рассмотрим, что об этом говорится в законодательстве России. Бланк справки можно найти в интернете. Данный документ может быть выписан доктором при проведении обследования. Но получать пособие по такой справке. Понадобится справка с места работы для больничного листа за последние пару лет. Вносит сведения в справку и начисляет пособие бухгалтерия компании, в которой работает гражданин. Какой сроки выплаты больничного листа в 2015 году смотрите в статье. Все про больничный по беременности и родам в 2015 году. В некоторых случаях расчет будет произведен в соответствии с установленным в регионе минимальным размером оплаты труда. К примеру: если заболевание возникло при приеме наркотиков, алкоголя, токсических препаратов; при нарушении больничного режима и такое обстоятельство зафиксировано; лицо без наличия уважительных причин не явилось на прием к доктору. О таких нарушениях врачом ставятся в листе по нетрудоспособности отметки. Образец документа Разберемся, какие сведения отражаются в справке: В 1 разделе вписывают сведения о наименовании организации для больничного. Во втором разделе содержатся данные о работнике фирмы, на которого производятся расчеты. Третий раздел необходим для отражения данных о выплатах со страховым перечислениям в пользу сотрудника, что получает документ. Все показатели вписываются по годам в каждую графу в отдельности. Текущая информация также отражается. В четвертом разделе вписывают количество дней, когда сотрудник компании был на больничном и за ним сохранялась заработная плата без страхового начисления. Это так называемые исключаемые периоды согласно. Сведения в 3 и 4 разделах должны соответствовать. Фото: расчет оплаты больничных Разберемся, как заполнить справку. Все сведения в бланке вписываются черной или синей пастой. Допускается также заполнение на компьютере. Исключаемые периоды отражаются в отдельных графах. Пишут даты начала и окончания, указывают «по временной нетрудоспособности», «беременности и родам» и т. Основанием для составления являются данные бухучета и отчетностей страхователей. Необходимо поставить печать компании таким образом, чтобы остальные реквизиты были читаемыми. Подпись ставится директором организации и главбухом. Если в документе будут исправления, он будет считаться недействительным. В справке отражаются такие сведения: как называется справка для расчета больничного; вид начисляемого пособия; номер и число, когда справка составляется, а также когда выдан больничный лист; ФИО сотрудника; табельный номер; ИНН, СНИЛС; занимаемая должность; подразделение компании. В документе указывают: сроки, когда лицо являлось нетрудоспособным; количество дней, когда гражданин находился на больничном; причины нахождения на больничном ставятся коды ; стаж работника; размер компенсационных выплат в процентах; расчетные периоды. Данные о заработке лица: размер заработка, который выплачен за определенные периоды; максимум при исчислении страховых сумм; средства, которые учитываются при расчете компенсаций. Если сотрудник работает в компании недавно, то при определении величины пособий нужны данные о прибыли, что была получена у другого работодателя в расчетном периоде. Рассчитывается и средний дневной заработок: фактически полученная сумма; максимальная величина средней зарплаты; показатель заработной платы исходя из МРОТ если необходимо ; средняя зарплата для расчетов пособий. Если длительность страхового стажа не более полугода, пособие не превысит минимальный размер оплаты труда за месяц часть 6 ст. Допускается указание пособия с вычетом налога на доход физического лица и отдельные показатели налога, что удерживается с пособия. Необлагаемые выплаты указаны. Установленный срок хранения В соответствии сосправки, что подтвердят расчет и выплату средств на страхование, сохраняются в течение 6 лет. Больничный лист — основание для проведения расчетов суммы, подлежащей выплате при болезнях, беременности и т. Такой документ — подтверждение правильного расчета страховых взносов, что уплачиваются в ФСС. А значит, такую справку нужно хранить также не меньше 6 лет. Справка, используемая при расчете суммы больничного сохраняется столько. Предоставляться справка может в течение 3 лет с момента закрытия листа. Это же касается и оформления перерасчета доначислений. Перерасчет листа после предъявления справки Согласно части 1 ст. Если на момент обращения за пособием лицо не подаст соответствующую справку, сумма будет назначена на основании сведений, представленных лицом. После подачи справок о размере зарплаты будет произведен перерасчет, но не более чем за 3 последних года. Что чаще всего спрашивают люди на страницах различных порталов? Если с предыдущего места работы При расчете пособия учитывают суммы прибыли, что была получена работником, даже в том случае, если он за последние два года имел несколько мест работы. Именно поэтому необходимо брать справку о доходах у предыдущего работодателя. Когда такая справка отсутствует, лицо получает минимальную сумму, рассчитанную из МРОТ. Представлять справку из предыдущего места работы не обязательно, но она дает возможность увеличить выплату п. Перерасчет возможен только на основании справок, которые поданы своевременно. Какой вид документа нужен для ФСС? Чтобы возместил затраты на выплату пособия по временной нетрудоспособности, стоит подать заявление. Представляются и такие справки: Письмо об оплате листа по нетрудоспособности, в котором отражены данные компании. Ксерокопия листа по нетрудоспособности с печатью и подписью администрации фирмы. Расчет больничных листов с печатями и подписями руководства. Справки, в которых отражен заработок в иной компании, если сотрудник сменил работу. Дополнительным документом является ксерокопия платежного поручения с оплатой налоговых сборов. В случае увольнения Когда сотрудник увольняется, будут выданы такие документы: трудовая книжка; справка о доходах 2-НДФЛ; справка о зарплате за 2 года форма 182н. Если нужен дубликат листа Компания при проверке представителями ФСС и после ее завершения может обратиться в медицинское учреждение, где будет выдан дубликат больничного листа, если он изначально оформлен с ошибками. Но нередко при представлении дубликата в ФСС после проведенной проверки фирма получает отказ в выплате пособий. Отказать в принятии дубликата справки уполномоченные органы не могут, так как в законодательных актах нет на это запрета. Есть ли документ об утере больничного? Если физическое лицо теряет больничный листок, то может обратиться в учреждение, в котором проходило лечение. Там ему выдадут дубликат документа. Если же справку теряет компания, то она не имеет права обращаться за получением вторичного документа. То есть, документ не будет восстановлен и выплаты не будут произведены. Такие же правила действуют в отношении справки, что была выдана беременной. В том случае, когда лист все-таки утерян работодателем, работнику лучше самому решать данный вопрос, не упоминая о том, кто стал виновником утраты бланка. Если же факт об утере справки по нетрудоспособности был выявлен, и сотрудник фирмы лишится выплат, он имеет право обратиться в суд. Он должен будет написать заявление на руководителя компании. Но стоит учесть, что такое разбирательство может отразиться на дальнейшей работе в фирме. Как быть в том случае, когда работодатель намеренно «теряет» листок по нетрудоспособности? Подавая документы, проследите, чтобы должностным лицом было составлено опись, а также указало свою должность, дату, подписало справки. Это позволит при необходимости привлечь компанию и такого сотрудника фирмы к ответственности в соответствии соа при обращении в судебную инстанцию истребовать средства за материальный ущерб и задержку выплат согласно. Работник фирмы может обратиться в контролирующий орган, который имеет право привлечь работодателя к административной ответственности. Стоит знать и о некоторых условиях восстановления документа при утере: Разберитесь, оплачены листы или. Если больничный утеряно до оплаты, то стоит руководствоваться п. При утере вами бланка работником медучреждения будет выдано дубликат справки. Основанием для этого будет документ от работодателя о том, что выплаты не производились. Если листок нетрудоспособности утеряно после оплаты при форс-мажорных ситуациях, дубликат не будет выдан. Но возможно восстановление первичной документации, что связана с оплатой больничных. Восстановление возможно в соответствии с п. Это необходимо, чтобы не возвращать средства пособия по больничному в ФСС при нарушении норм. Фирма должна действовать так: сначала она получает документацию, что подтвердит наступление форс-мажора. Это может быть: Документ из ЖКХ. Справки из пожарной службы. Документ из регионального органа ГСЧС и т. Компания обращается в медучреждение, которым было выдано утерянный документ. Иначе компания понесет ответственность за нарушения законодательных актов. Представитель организации обращается в ФСС и получает ксерокопии утраченных справок. Такой работник будет возмещать средства, что получены сотрудником необоснованно. Если теряются больничные листы, оплаченные за средства ФСС, то сумма пособия возвращается виновным лицом. Страхователь также: уведомляет региональное отделение ФСС о выявлении ошибок; исправляет ошибки в поданной отчетности. Если такие действия будут выполнены до проведения проверки, то сумма штрафа компании не грозит. В противном случае будут начислены штрафы. Расчетным периодом принято считать 2 года до того времени, когда гражданин отправился на больничный. Получить пособие могут: работники компании, которые выполняют свои обязательства в соответствии с трудовым договором; государственный и муниципальный служащий, а также лица, что замещают госдолжность; члены производственного кооператива; лица, что были осуждены и выполняют оплачиваемую работу. Величина пособия будет определяться с учетом трудового стажа: Если менее 5 лет Платится 60% от заработка 5 — 8 лет 80% Более 8 лет 100% Как рассчитывают само пособие? Учитывают заработок за последние 2 года с надбавками, премиями, коэффициентами иными выплатами. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком узнайте из статьи. Как посчитать прожиточный минимум на семью в 2015 году. Какой установлен прожиточный минимум для детей. Итоговый показатель разделяют на количество дней, отработанных сотрудником фирмы в расчетном периоде. Отражаются дни отпуска и больничного. Минимальная сумма не должна быть менее МРОТ. Выведем формулу: Приведем пример. Она подала листок нетрудоспособности по болезни, которая длилась 12 дней. Стаж гражданки — 9 лет. В 2011 году Иванова находилась на больничном 20 дней. Выплаты были такими: Год Оклад Доплата за стаж Больничный Отпуск 2011 240 тыс. Так как стаж составляет более 8 лет, то Волкова должна получать 100%. Из всех полученных сумм не будет облагаться страховыми взносами только больничный. Все остальные показатели суммируем: Рассчитаем средний дневной заработок: Количество дней — 731 2 года. Из них стоит вычесть дни, когда Иванова являлась временно нетрудоспособной 20 дней. Средняя зарплата в день: Величина пособия: Справка для расчета — документ, без которого вам не начислят пособие. Поэтому стоит знать все нюансы ее выдачи и заполнения. Так вы проконтролируете ситуацию и своевременно получите полагающиеся суммы. Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги: Имя обязательно Почта обязательно Сайт Все права защищены 2015 Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на ресурс.

Если листок нетрудоспособности утеряно после оплаты при форс-мажорных ситуациях, дубликат не будет выдан. Копия декретного больничного 2.

Справка о больничных листах при переходе на другую работу бланк

Изменился третий раздел справки. В этом случае придется воспользоваться пп. Безусловно, факт наличия медицинских показаний нетрудоспособности должна подтверждать медицинская справка соответствующей формы. Существует множество примеров, когда работающему человеку нужно не выйти на работу. 7057). Получить ее можно также в, адрес которого вы можете увидеть на нашем сайте. Острый бронхит лечится 1014 дней. Очень важно, при заполнении медсправки используются темные, синие справка о больничных листах при переходе на другую работу или черные чернила и фирменный бланк. Мы сделаем все возможное, чтобы вам помочь. Как мы писали ранее, в окончательном варианте бланка появились дополнительные строки для периода работы и сумме заработной платы. Справка о временной нетрудоспособности Цены на справки Для получения. Собираюсь увольняться. Какие справки мне взять, если буду брать больничный на новой работе? Ты болеть идешь на новую работу или работать. Если болеть, то больничный лист Устроилась на работу, требуют для оформления больничного листа на случай, если заболею Справку о больничных листах при переходе на другую работу. Где можно скачать бланк такой справки и вопрос, как ее заполнять, если я в 2008 году уволилась и.Вам нужна справка о доходах за два годаУ меня лежит заявление об увольнении по собственному желанию, со следующей среды я уволен. Только больничный, справка не является полноценным документом, могут поставить прогулы и не заплатить. Справки при.

Можно скачать В соответствии со ст. Посмотреть другие формы и образцы: Форма справки о временной нетрудоспособности, размер суммы больничных начисляется и выплачивается работнику в зависимости от продолжительности его страхового стажа.(ч. Медицинская справка о временной нетрудоспособности не предполагает получения на ее основании каких-либо пособий и выплат. Каждый период заверяется подписью врача. Поэтому существует ряд обязательных моментов. Справка о больничных листах при переходе на другую работу. Добрый день! Инетересует такой врпрос. Устроилась на работу, требуют для оформления больничного листа на случай, если заболею Справку о больничных листах при переходе на другую работу. Где можно скачать бланк такой справки и вопрос, как ее заполнять, если я в 2008 году уволилась и только в январе 2011 устроилась на новую работу, а сейчас устраиваюсь на другую. Просто наш бухгалтер не знает, как это сделать, нет даже бланков справки, кадровичку недавно уволили, помогите! С уважением, Анна.
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от N 90-ФЗ. Какие справки необходимо взять из бухгалтерии предприятия при увольнении по собственному желанию? Справку для больничного, 2ндфл перед новым годом можно не братьСама справка о зарплате для больничного листа состоит. Больничный лист задним числом, этот медицинский документ выдается в день обращения пациента к лечащему врачу или в день закрытия больничного. Выдача документа задним числом обычно не допускается, кроме некоторых случаев (например, врач с опозданием посетил больного на дому). Решение об изменении даты выписки документа принимает врачебная комиссия. Если Вам необходим медицинский документ в краткие сроки компания «Мед Сервис» поможет получить больничный лист задним числом. Вам не понадобится самим обращаться к врачу. Документ будет подписан специалистами сертифицированного медицинского центра и заверен мокрой печатью. Документ оформляется в течение суток и доставляется Вам на дом. Мед-Сервис оформит официальный больничный лист в Москве с. Нужна консультация знающего человека по оплате больничного. Должны. Справки 2ндфл предоставляли? Необходимые документы. Просмотров 3326. У сотрудников и работодателей часто возникают вопросы, как сделать расчет и как будет оплачиваться больничный, если уже заявление об увольнении написано, но вдруг сотрудник заболевает получает травму.Два ндфл вас спасут. Как грамотно уволиться? Заявление подайте за 2 недели до дня. Оплата больничного сложная система, разбираться в которой необходимо каждому человеку. Согласно Кодексу Законов о труде больничный лист полагается всем застрахованным в системе социального страхования гражданам. Врач не имеет права не выписать больничный лист (или листок временной нетрудоспособности если есть явные признаки болезни. Работодатель в свою очередь не имеет права требовать, чтобы заболевший работник являлся на. Иногда случается так, что работник увольняется и заболевает, не успев устроиться на новое место работы. Если с момента увольнения не прошло тридцати дней оплата больничного уволенному работнику бывшим работодателем производится, причем оплачивается весь период больничного. Но выплаты производятся только в том случае, если заболел или травмировался сам работник, уход за ребенком или членом семьи, а также протезирование зубов работника не оплачиваются. Поделиться в соц. Сетях Твитнуть ВАМ может быть интересно. По данным центров профпатологии, на начало 2011 года в стране насчитывается около 160 тыс. Работников, страдающих различными формами профзаболеваний. При этом численность заболевших на производстве ежегодно увеличивается на 7-8 тыс. Человек. Ранее в журнале мы писали о медицинских документах, которые работник предъявляет работодателю при заключении трудового договора и которые могут повлиять на содержание достигнутых соглашений. Позднее, уже во время трудовой деятельности работника, сотрудники кадровой службы продолжают сталкиваться со многими документами медицинского характера. В таких документах необходимо разбираться, поскольку их содержание может потребовать принятия определенных кадровых решений либо повлиять на ранее принятые. В этой статье мы рассмотрим некоторые медицинские справки и. По новым правилам больничный по беременности и родам должен учитывать периоды времени, в течение которых не начисляются страховые взносы в фонд ФСС России. Бланк медицинской справки формы 095/у должен быть типографского производства, соответствовать медицинским бланкам определенного образца делопроизводства. Вы опоздали на учебу? Также образец больничной справки можно легкой найти в Интернете. Зафиксировать нарушение может только. Договор о материальной ответственности работника автосервиса - Поэтому если мне нужно наказать сотрудницу, я вызываю ее к себе и спрашиваю: «Чтобы ты сделала, если бы мы поменялись местами?» Многие начинают придумывать для меня то есть для себя кары, превышающие размер проступка. Здесь уместно проявить великодушие. Но если она излишне мягка к себе это свидетельствует о безответственности, что дает повод задуматься о ее.
Читать далее.
Звт про наявнсть рух основних засобв амортизацю знос новий - Новый Про зміну бланка форми 1ПВ Вы ищете файл: Форма 11 - оз бланк. Форми звітності органів державної влади (знос) за 200_ рік (Форма n. Київ звіт про наявність та рух основних засобів (форма 11-ОЗ палива. Звіт про наявність і рух основних засобів, амортизацію (зі звітності за 2013 р.). Звіт про наявність і рух звт.
Читать далее.
Заявления для развода если есть несовершеннолетний ребенок - Признан судом безвестно отсутствующим, 2. Признан судом недееспособным, 3. Осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет. Признание безвестно отсутствующим. Признание человека безвестно отсутствующим производится исключительно в судебном порядке. Основания признания гражданина безвестно отсутствующим предусмотрены Гражданским кодексом РФ. Возможность признания гражданина безвестно отсутствующим допустима, если в течение года по месту жительства.
Читать далее.
Заяви про рестрацю платникв податку на додану вартсть новий - Податок з власникв транспортних засобв сплачуться перед рестрацю, перерестрацю, а також перед технчним оглядом заяви про рестрацю платникв податку на додану вартсть новий транспортних засобв щорчно або один раз за два роки, але не пзнше першого пврччя року, в якому проводиться технчний огляд.
Читать далее.

Больничный лист в 2016 году: расчет и оплата больничного, продление отпускав связи с больничным, получение листа нетрудоспособности задним числом посл

Листок нетрудоспособности может получить определенный круг граждан, со стороны которых производятся выплаты в фонд соцстрахования. Документ такого типа выдается:

• гражданам России;
• лицам без гражданства;
• гражданам зарубежных стран, местом жительства которых является РФ на постоянной или временной основе;
• трудоустроенным гражданам, заключившие договор с работодателем;
• служащим государственных органов;
• индивидуальным предприниматели;
• работникам адвокатских контор;
• членам фермерских объединений.

Выдавать больничный лист имеет право специалист организации, обладающий лицензией на предоставление медицинских услуг. Сюда относятся как государственные, так и частные медицинские учреждения.

Документ заполняется на специальном бланке и обладает различными видами защиты. Если работник решает купить больничный лист или оформить справку задним числом, то это может привести к неблагоприятным последствиям. За использование поддельных документов предусмотрена уголовная ответственность. В качестве наказания нарушителю грозит штраф, обязательные работы либо арест на срок не более полугода.

Выдачу больничного осуществляют следующие категории специалистов :

• врачи, отвечающие за процесс лечения;
• фельдшеры и стоматологи (при наличии специального разрешения от местного отделения фонда соцстрахования);
• специалисты при НИИ (требуется разрешающий документ от Минздрава).

Оформить справку не могут следующие специалисты:

1. работающие на машинах скорой помощи;
2. занимающиеся переливанием крови;
3. сотрудники приемных отделений:
4. работники особых заведений по охране здоровья (лечение грязями, судмедэксперты);
5. учреждения, которые занимаются защитой потребительских прав в области охраны здоровья.

• состояния, при которых невозможно вести трудовую деятельность (травмы и различные болезни);
• по беременности и родам ;
• наличие члена семьи, который требует ухода ;
• необходимость восстановления в санатории или после пребывания в стационаре;
• карантин;
• установка протезов в стационарных условиях.

Выдача листка нетрудоспособности производится в регламентированном порядке:

1. Больничный открывается при первоначальном обращении к врачу (специалист вызывается домой или пациент отправляется в поликлинику самостоятельно).
2. После обследования состояния здоровья пациента выдается больничный лист на 10 дней (если решение принимает стоматолог или фельдшер) или 15 дней (в общем случае).
3. Уполномоченный медицинский работник осуществляет заполнение больничного листа. где указывает код заболевания, продолжительность лечения, сведения о работнике и медицинской организации.
4. Если установлена такая необходимость, лечение продлевается на дополнительный срок.
5. После выздоровления гражданин обращается в медицинское заведение для получения документа.
6. Справка выдается на руки, после чего работник расписывается в его получении.
7. После выхода на работу сотрудник передает документ в отдел кадров организации.

Отсчет больничного зависит от времени обращения за медицинской помощью. Если это произошло вне рабочего времени, то больничный начнется со следующего дня.

Чтобы получить больничный лист, необходимо предъявить документ, подтверждающий личность. Сюда относится паспорт или документ, который заменяет его. Если гражданин работает в разных местах, то может получить несколько листов для каждого из работодателей.

Продолжительность больничного зависит от вида лечения, который проходит пациент.

В случае амбулаторного лечения, когда выздоровление пациента протекает в домашних условиях, сроки устанавливает медицинский работник. Максимальный период нахождения на больничном составляет 15 дней .

При определенных обстоятельствах документ выдает стоматолог или фельдшер. Тогда в нем указывает срок не более 10 дней .

Если пациент находится на лечении в медицинском учреждении, то врач предоставляет больничный на весь период нахождения в лечебнице. Если больному требуется дополнительное время на восстановление дома, то ему предоставляет еще 10 дней сверх времени, проведенного в больнице.

Если установлена необходимость дополнительного оздоровления в санатории, то больничный может быть продлен максимум на 24 дня .

При некоторых нарушениях здоровья 15 дней может не хватить для восстановления работоспособности. Тогда созывается специальная комиссия, которая выносит решение о том, что необходимо увеличить продолжительность больничного. В комиссию входят специалисты, медицинская деятельность которых лицензирована. Кроме того, они прошли особое обучение и компетентны в принятии подобных решений.

Специалисты анализируют изменения в состоянии пациента и выбирают методику лечения. Срок больничного в данном случае может быть продлен до 10 месяцев. а при тяжелых осложнениях, диагнозе «туберкулез» и сложном периоде восстановления максимальный размер больничного может достигать 1 года .

Обязательным условием является осмотр у врача. который должен проходить каждые 15 дней. После этого специалист делает заключение о необходимости увеличить срок лечения.

После поступления документа в организацию производится его оплата. Средства перечисляются в день, когда производится выплата авансовой или окончательной части зарплаты. Когда бухгалтерия получит документ о временной нетрудоспособности, в течение 10 дней его необходимо передать в фонд соцстрахования. Со стороны работодателя оплате подлежат первые три дня больничного, тогда как остальная часть перечисляется ФСС.

При расчете суммы выплат учитывается заработок сотрудника и его страховой стаж. При выработанном стаже свыше 8 лет оплата больничного листа в 2016 году равна средней заработной плате сотрудника. При стаже от 5 до 8 лет выплаты составят 80% от дохода. а если стаж составляет менее 5 лет, то выплачивается 60% .

Для работников, которые проработали в общей сложности менее 6 месяцев размер выплат принимается равным МРОТ .

Также при расчете принимается во внимание средний годовой заработок. Если его величина превышает 718 тысяч рублей. то больничный определяется исходя из данной суммы.

Если в ходе лечения врач зафиксировал нарушение режима, то данный факт отражается в больничном листе с помощью специальных кодов. Сюда относится неявка пациента на обследование, несоблюдение режима лечения, уход из места прохождения лечения и т.д. В таком случае оплата производится только за те дни, в течение которых не происходило нарушений.

При расчете также удерживается НДФЛ на всю сумму больничного. Если больничный был взят для осуществления ухода за членами семьи, то выплаты производит только страховой фонд.

При оформлении больничного исправления работодателем допускаются, однако их количество не должно превышать двух. Если при заполнении документа будут обнаружены не точности, то фонд соцстрахования может отказать в перечислении средств. Больничные листы сводятся бухгалтерией в специальный реестр, после чего отправляются через официальный портал ФСС.

Рассмотрим следующий пример расчета больничного листа в 2016 году.

Егоров В.Н. находился на больничном в течение 15 календарных дней. Стаж работника составляет 7 лет. Для определения суммы выплат учитывается доход за 2014 и 2015 годы, который составляет 360 и 420 тысяч рублей соответственно.

Итого доход за два года равен 360 + 420 = 780 тысяч рублей .

Средний доход за один рабочий день составит:

780 тысяч рублей / 730 дней = 1068,49 руб.

Размер дневного пособия определяется как 1068,49 руб. * 80% = 854,79 руб .

За весь период нетрудоспособности сумма выплат составит:

854,79 руб. * 15 дней = 12821,85 руб .

• Больничный лист является документом, устанавливающим временную нетрудоспособность гражданина.
• Выдавать документ имеют право только медицинские работники определенной области.
• Справка выдается при наличии заболеваний или других факторов, которые негативно сказываются на состоянии пациента и его работоспособности.
• Больничный выдается при наличии паспорта.
• Стандартный срок действия справки такого типа составляет 15 дней .
• При наличии тяжелых заболеваний или обострений возможно увеличение больничного на более длительный срок .
• Решение о продлении принимает уполномоченный медицинский работник.
• Документ выписывается в строго установленном порядке после обращения гражданина за медицинской помощью.
• Полученный документ необходимо предоставить в отдел кадров после того, как работник приступит к выполнению своих обязанностей.
• При расчете компенсации работнику учитывается срок больничного, заработок и стаж ведения трудовой деятельности.

Вопрос: Как оплачивается больничный лист в 2016 году. если гражданин уволился с работы?

Ответ: Если сотрудник увольняется и приступает к новой работе, после чего уходит на больничный, то оплата производится на новом месте ведения трудовой деятельности.

Если работник не оформляется в новой компании, то больничный подлежит оплате с прежнего места работы, если документ был открыт в течение 30 дней после расторжения трудовых отношений. Для определения суммы выплат учитывается средний заработок бывшего сотрудника, от которого берется 60%.

Также возможен вариант, когда сотрудник уходит на больничный, после чего расторгает трудовой договор. В таком случае расчет выплат осуществляется по общим правилам.

В некоторых случаях после увольнения выплаты производит фонд соцстрахования:

• после ликвидации компании;
• при невозможности получения выплат от страхователя;
• если не обнаружено расположение страхователя.

Если больничный оплачивает после увольнения, то не имеют значения причины, которые привели к расторжению трудового соглашения. Если оформление документа связано с заболеванием членов семьи работника, то оплата не производится.

Рассчитайте свои выплаты по больничному листу с помощью калькулятора .

Подробнее о вакансии и условиях работы читайте здесь

Санкт-Петербург, Ленинградская область:

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

Заявки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

Другие новости и обзоры