Профессия инженер по пожарной безопасности (функции специалиста, как стать)

Специалист по пожарной безопасности контролирует соблюдение законодательных противопожарных норм на рабочих местах, разрабатывает корпоративные положения и приказы, инструктирует персонал по пожарной безопасности и взаимодействует с государственными органами. По сути, он способствует созданию на предприятии таких условия работы, при которых риск пожара будет минимален, а в случае возгорания будет возможно его быстрое устранение.

Инженер по пожарной безопасности нужен в любой крупной организации строительной, производственной, энергетической, нефтегазовой или иной отрасли. Либо в компании, предоставляющей услуги по проектированию и эксплуатации инженерных систем.

На малых предприятиях обычно отдельный специалист не требуется и за пожарную безопасность отвечает сам руководитель либо сотрудник широкого профиля — например, инженер по охране труда и технике безопасности.

Профессия инженера по пожарной безопасности возникла в начале XX века, когда появились государственные пожарные комиссии, проводившие пожарно-технические обследования промышленных зданий, складов и иных объектов. Именно в то время потребовались ответственные лица на местах.

Основные обязанности специалиста по пожарной безопасности идентичны в различных организациях:

• разработка внутренних нормативных документов по пожарной безопасности;
• инструктаж сотрудников;
• контроль соблюдения противопожарных норм;
• формирование планов противопожарных мероприятий и их реализация.

В строительной или инженерной компании функции инженера пожарной безопасности иные:

• проектирование систем пожарной безопасности;
• контроль соответствия проектной документации противопожарным нормам;
• проведение проверок объектов совместно с офицером МЧС.

Основные требования к специалисту по пожарной безопасности таковы:

• высшее техническое образование,
• опыт работы от 2 лет,
• отличное знание нормативной документации и требований пожарной безопасности,
• владение ПК.

В зависимости от специфики деятельности работодателя могут понадобиться:

• опыт проектирования и эксплуатации торговых, производственных или гражданских объектов в рамках правил пожарной безопасности,
• знание английского языка.

Высшее образование по специальности «пожарная безопасность» можно получить в техническом, архитектурном ВУЗе или в Университете МЧС.

Однако, чтобы получить удостоверение ответственного за пожарную безопасность, достаточно пройти краткосрочные курсы практически в любом центре переподготовки.

Средняя зарплата специалиста по пожарной безопасности составляет 37 тысяч рублей в месяц. Максимально можно рассчитывать на ежемесячный доход в 50 тысяч рублей. Самые «скромные» работодатели предлагают инженеру пожарной безопасности зарплату в 25 тысяч рублей в месяц и при этом все равно требуют профильный опыт работы не менее 2 лет.

СТО Должностная инструкция Инженера-проектировщика

2.2.1.Пройти самостоятельное обучение по работе в программном комплексе Autodesk Revit по программе предоставленной организацией и успешно сдать контрольную работу по работе данного программного комплекса.

1. 2.2.2.Создавать динамические и статические семейства, для создания информационной модели здания в программном комплексе Autodesk Revit.
2. - Анализировать и обрабатывать исходные данные для создания семейств в ПК Autodesk Revit. (рассмотрение чертежей, поиск семейств аналогов);

- Выполнять написание задания на разработку семейства в соответствии с СТО

- Выполнять отрисовку геометрии объекта в ПК Autodesk Revit.

- Выполнять присвоение обязательных параметров (обозначение, наименование, марка монтажная, масса) в соответствии с СТО.

- Выполнять присвоение дополнительных размерных параметров в соответствии с заданием на разработку.

- Выполнять выгрузку семейства в каталог в соответствии с СТО.

- Проверять работоспособность семейства в проекте и в случае необходимости дорабатывать данное семейство.

1. 2.2.3.Создавать информационную модель здания в программном комплексе Autodesk Revit.
2. - Размещать статические, динамические, системные семейства в проектное положение в пространстве модели программного комплекса Autodesk Revit.
3. - Проводить совместную работу со связанными файлами информационной модели.
4. 2.2.4.Привязывать к кодам CGC и выгружать статические, динамические и системные семейства на портал инвестпроектов в соответствии с СТО и инструкциями.
5. 2.2.5.Проверять объемы выгруженных семейств на сайте инвестпроектов в соответствии с СТО.
6. 2.2.6.Выполнять разработку чертежей марок: АС, КМ, КЖ, КЖИ категории сложности I в программном комплексе Autodesk Revit;
7. 2.2.7.Составлять динамические спецификации, экспликации на чертежах категории сложности I в программном комплексе Autodesk Revit;
8. 2.2.8.Составлять указания и условные обозначения на чертежах категории сложности I в программном комплексе Autodesk Revit;
9. 2.2.9.Компоновать, наносить размеры и обозначения на чертежах категории сложности I в программном комплексе Autodesk Revit;
10. 2.2.10.Подготовливать комплект документации и передавать для проведения нормоконтроля.
11. 2.2.11.Комплектовать и оформлять подлинник проектной документации.
12. 2.2.12.Печатать пояснительные записки и сверка после печати.
13. 2.2.13.Выполнять размножение и комплектацию проектной документации.

2.2.14.Соблюдать Правила труда и иные локальные нормативные акты Организации;

Должностная инструкция инженера-проектировщика 1-ой категории

1. На должность инженера-проектировщика 1-ой категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-проектировщика 1-ой категории не менее 2 лет.

3. Инженер-проектировщик 1-ой категории принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Инженер-проектировщик 1-ой категории должен знать:

  - методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;

  - принципы работы, технологии изготовления и монтажа оборудования и конструкций;

  - виды и свойства материалов;

  - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов, методические и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;

  - стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной документации;

  - технические средства проектирования и строительства;

  - основы патентоведения;

  - передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;

  - технические, экономические, экологические и социальные требования к проектируемым объектам;

  - организацию труда и производства;

  - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности инженер-проектировщик 1-ой категории руководствуется:

  - законодательством РФ,

  - Уставом организации,

  - приказами и распоряжениями директора организации,

  - настоящей должностной инструкцией,

  - Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

6. Инженер-проектировщик 1-ой категории подчиняется непосредственно (указать должность).

7. На время отсутствия инженера-проектировщика 1-ой категории (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Инженер-проектировщик 1-ой категории:

1. На основе новейших научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта проектирования, строительства и эксплуатации объектов и с использованием средств автоматизации проектирования разрабатывает отдельные разделы (части) проекта.

2. Принимает участие в подготовке заданий на разработку проектных решений.

3. Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей.

4. Увязывает принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам (частям) проекта.

5. Проводит патентные исследования с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решений и патентоспособности.

6. Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку.

7. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.

8. Участвует в анализе и обобщении опыта разработки проектов и их реализации в строительстве и на этой основе готовит предложения о целесообразности корректировки принятых общих и принципиальных проектных решений.

9. Принимает участие в составлении заявок на изобретения, подготовке заключений и отзывов на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, в работе семинаров и конференций.

10. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

11. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

12. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

13. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Продолжение на страницах: [1] 2

Обвальщик тушек птицы относится к категории рабочих. На должность обвальщика тушек птицы 4-го разряда принимается лицо, имеющее бразование и стаж работы от года

Резчик мясопродуктов относится к категории рабочих. На должность резчика мясопродуктов принимается лицо, имеющее бразование и стаж работы от года

Вставщик деталей изделий и фурнитуры относится к категории рабочих. На должность вставщика деталей изделий и фурнитуры принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы 5 лет.

Начальник производственной лаборатории (по контролю производства) относится к категории руководителей. Начальником производственной лаборатории (по контролю производства) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет

Выгрузчик шахтных печей относится к категории рабочих. На должность выгрузчика шахтных печей принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы от года

Оператор сооружений по удалению осадка относится к категории рабочих. На должность оператора сооружений по удалению осадка принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы от года

Upload-download38: Блог

Должностная Инструкция Проектировщика В Области Пожарной Безопасности

Должностная Инструкция Проектировщика В Области Пожарной Безопасности

Скачать должностную инструкцию инженер технического надзора на свой компьютер. законы и иные нормативные правовые акты в области проектирования, среды, производственной санитарии и пожарной безопасности. Должностная инструкция. инженер- проектировщик в строительстве.

Скачать должностную инструкцию инженер технического отдела на свой компьютер. и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности. техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Должностная инструкция. инженер- проектировщик в строительстве.

Госты\Безопасность (Безопасность в чрезвычайных ситуациях) · - Госты\ Геометрические параметры (Система ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА- ПРОЕКТИРОВЩИКА. НПБ (Нормы противопожарной безопасности) ТСН Московской области (Территориальные строительные нормы).

Введение. 1 1. Общие положения. 3 2. Должностные инструкции работников проектных организаций. 5 2.1. Директор. 5 2.2. Главный инженер (технический директор) 7 2.3. Заместитель директора по экономике и производству. 10 2.4. Заместитель директора по кадрам и социальным вопросам. 13 2.5. Заместитель директора по общим вопросам. 15 2.6. Начальник производственного отдела. 18 2.7. Начальник функционального отдела. 20 2.8. Управляющий проектом (главный инженер проекта, главный архитектор проекта) 22 2.9. Главный специалист технического отдела. 26 2.10. Главный специалист производственного отдела. 28 2.11. Инженер-проектировщик производственного отдела. 30 2.12. Техник-проектировщик производственного отдела. 31 Приложение. Примеры формулировки должностных обязанностей. 32 Рыночные отношения существенно меняют традиционную организацию деятельности проектных институтов, появляется потребность в работниках, которые должны заниматься вопросами маркетинга, страхования, подготовки договоров (контрактов); защиты авторских прав, коммерческой тайны и т.п. Вместе с тем отпала необходимость выполнения других видов работ, присущих централизованной планово-административной экономике (получение утвержденных тематических планов и лимитов финансирования и т.п.). Поэтому, потребовалась разработка новой серии справочных изданий, в которой были бы решены эти вопросы. Первый выпуск этих изданий (в дальнейшем «Справочник») посвящен вопросам, которые связанны с составом должностей работников проектных организаций, и включает обновленные квалификационные характеристики должностей работников, которые могут быть использованы взамен квалификационных характеристик утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС 12 июня 1988 года, № 408/20-28 в составе «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»), и которые являются составной частью должностных инструкций этих работников. В составе должностных инструкций регламентируются вопросы: «Должностные обязанности», «Права», «Ответственность», «Связи с подразделениями и сторонними организациями»; «Подчиненность», «Порядок назначения и освобождения от должности», «Порядок замещения» и др. Совокупность этих составляющих, вместе с квалификационными характеристиками образует целостную структуру должности работника. Назначение Справочника - уточнить наименования должностей руководителей и специалистов проектных организаций и соответствующие этим должностям квалификационные характеристики и должностные инструкции с учетом развития рыночных отношений. Должностные инструкции используются при разработке положений о подразделениях; при подготовке трудовых контрактов, в которых закрепляются обязанности, права и ответственность работников, определяются их роль и место в системе управления организации и при проведении аттестации руководителей и специалистов. Справочник предназначен для любых проектных организаций вне зависимости от их организационно-правовых форм и видов объектов проектирования. В Справочнике не рассматриваются должности ведущего инженера (специалиста), и категории инженеров и техников. Это вызвано тем, что установление должностного наименования «ведущий инженер» осуществляется на основе характеристик должностной инструкции соответствующих инженеров-проектировщиков. В дополнение к ним на них возлагаются обязанности руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности проектной организации или ее структурного подразделения, либо обязанности по управлению и консультированию групп исполнителей. Разделение инженеров и техников на различные категории имело смысл при командно-административной системе, когда от этого зависела заработная плата работника, фактически же работники с различными категориями могли выполнять работу одинаковой сложности. В условиях же рыночных отношений заработная плата работника зависит не от стажа работы, а от его квалификации и степени участия в выполнении проектных и других работ, в том числе во временном трудовом коллективе. В Справочнике так же не представлены должности специалистов и служащих, деятельность которых не имеет специфических особенностей, связанных с работой в проектной организации (бухгалтер, юрисконсульт, инженер-программист, инспектор по кадрам, экономист по материально-техническому снабжению, секретарь-машинистка, архивариус, делопроизводитель, кассир и т.п.). При подготовке должностных обязанностей специалистов и служащих, не включенных в Справочник можно использовать «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Выпуск 1. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС 27 марта 1986 года, № 102/6-142, а также «Квалификационный справочник должностей служащих. Часть 3. Должности работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, изыскательских организациях и вычислительных центрах», утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР 8 февраля 1978 года, № 38. Разработчики: канд. экон. наук Подольский М.С. (научный руководитель), Нагайко И.В. (ответственный исполнитель ). В работе принимали участие: Барченков С.А. канд. экон. наук Жилкина А.Н. канд. экон. наук Ромашко О.Н. Ромашко С.В. Руденко Л.В. Садофьева М.Ф. Стекольщиков И.А. Ярцев Д.И. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Справочник содержит квалификационные характеристики и должностные инструкции, которые разделены на 4 группы: а ) директор проектной организацией (генеральный директор ); б) заместители директора, в том числе: главный инженер (технический директор), заместитель директора по экономике и производству, заместитель директора по кадрам и социальным вопросам, заместитель директора по общим вопросам ; в) начальники отделов (руководители структурных подразделений мастерских, лабораторий и т.д.), в том числе: начальники производственного и функционального отделов.1 ____________ 1 Производственными отделами, в настоящем справочнике, являются подразделения, в которых принимаются проектные решения. Функциональными отделами - все остальные отделы г) специалисты производственных отделов, в том числе: главный специалист технического отдела, главный специалист производственного отдела, инженер-проектировщик (архитектор), техник-проектировщик. 1.2. Должностная инструкция работника состоит из пяти разделов: «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права», «Ответственность», «Связи с работниками проектной и сторонних организаций». Раздел «Общие положения» состоит из частей: «Задачи», «Должен знать», Подчиненность», «Порядок назначения и освобождения от должности», «Порядок замещения», «Квалификационные требования». В части «Задачи» приведены направление и планируемый результат деятельности работника. В части «Должен знать» приведены требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также перечень сведений (законодательные акты, положения, СНиПы и другие руководящие и нормативные документы), методов и средств (приспособления, оргтехника, ПЭВМ и др.), о которых работник должен иметь представление и уметь применять при выполнении должностных обязанностей. В части «Подчиненность» указаны наименование должности руководителя работника и вид отношений подчинения (административная или функциональная подчиненность). Административная подчиненность охватывает вопросы установления загрузки и сроков выполнения работ, функциональная - вопросы соблюдения требований к результатам и методам выполнения работ по направлениям деятельности (техническое, экономическое, социальное, хозяйственное, информационное и направления развития ). В части «Порядок назначения и освобождения от должности» приведены основания и необходимые условия назначения на должность. В части «Порядок замещения» перечислены работники проектной организации, которые обязаны замещать руководителя или специалиста при его длительном отсутствии на рабочем месте. В разделе «Квалификационные требования» приведены требования к уровню и профилю профессиональной подготовки работника, требования к стажу работы, дающие право занимать указанную должность. В разделе «Должностные обязанности» перечислены обязанности, которые могут быть полностью или частично поручены для выполнения работнику, занимающему данную должность. В разделе «Права» приведены полномочия, которые необходимы работнику, для выполнения должностных обязанностей. В разделе «Ответственность» перечислены меры, которые могут быть применены к работнику в случае не выполнения им должностных обязанностей или не использования предоставленных прав. В разделе «Связи с работниками проектной и сторонних организаций» указаны: а) руководители (специалисты), которые находятся у работника в административном или функциональном подчинении (вертикальные связи). При взаимодействии с ними работник решает свои задачи, выполняя должностные обязанности ; б) руководители (специалисты) у которых с работником нет отношений подчиненности, а так же организации, поставляющие соответствующие ресурсы для выполнения работником своих задач (горизонтальные связи). При взаимодействии с ними работник решает свои задачи, реализуя отношения подчиненности. 1.3. Содержание большинства разделов должностных инструкций зависит от принятой в проектной организации организационной структуры управления. Эту структуру образуют организационные элементы (подразделения, отдельные работники) и отношения подчинения между ними. В основу структуризации проектной организации положено разделение ее на достаточно обособленные направления деятельности, которые условно подразделяются на основное и вспомогательные (функциональные ). 1.3.1. Основное направление деятельности проектной организации представлено производственными отделами. Во главе этого направления стоит главный инженер. Задачей направления является разработка проектной продукции, а также определение требований к качеству и контроль качества. 1.3.2. Вспомогательные направления состоят из отделов (финансово-экономический, технический, отдел кадров, административно-хозяйственный и др.). Работа этих направлений связана с обеспечением деятельности проектной организации необходимыми ресурсами (кадрами, информацией, финансами и др.). Руководство работами по обеспечению проектной организации каждым видом ресурсов возлагается на соответствующего заместителя директора или начальника функционального отдела. В настоящем справочнике должностные инструкции соответствуют схеме организационной структуры управления, приведенной на рис. 12. ____________ 2 Должность заместителя главного инженера в проектной организации не предусматривается. 1.4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников проектных организаций требованиям должностных инструкций определяется аттестационными комиссиями. При этом особое внимание уделяется качеству выполняемых работ, использованию работником предоставленных ему прав. 1.5. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 1.6. В должностных инструкциях приведен перечень основных, наиболее часто встречающихся работ, исходя из установленного в проектных организациях разделения труда. При необходимости обязанности, включенные в ту или иную должностную инструкцию, могут быть разделены между несколькими исполнителями без увеличения численности работников. Конкретные должностные инструкции утверждаются директором проектной организации. Справочник проектировщика. Типовые должностные инструкции работников проектной организации. Выпуск 1 функциональная подчиненность по техническим вопросам административная подчиненность Рис. 1. Схема организационной структуры управления проектной организации 2.2. ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР (ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР ) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Задачи Формирование и контроль за реализацией требований, обеспечивающих высокий научно-технический уровень и конкурентоспособность проектной продукции (услуг ). Должен знать 1) Законодательство и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов. 2) Технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам. 3) Требования научной организации труда. 4) Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5) Авторское право. 6) Организацию и экономику строительства, проектирования и инженерных изысканий. 7) Средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав. Подчиненность Административно подчиняется директору. Порядок назначения и освобождения от должности Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора, как правило, на конкурсной основе. При назначении на должность заключается трудовой контракт. Порядок замещения Во время длительного отсутствия главного инженера (технического директора), директор выполняет те из его обязанностей, которые не терпят отлагательства в силу производственной необходимости. Квалификационные требования Высшее техническое образование, стаж работы по проектированию объектов или научной работы в соответствующей области знаний не менее 10 лет. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 1) Участие в формировании «портфеля заказов» в части предложения предпочтительной номенклатуры проектируемых объектов. 2) Участие в проведении маркетинговых исследований. 3) Разработка технической политики проектной организации. 4) Разработка политики в области обеспечения проектной организации информационными ресурсами. 5) Утверждение основных направлений проектирования, строительства и эксплуатации систем, средств и объектов, разрабатываемых проектной организацией. 6) Участие в разработке плана развития проектной организации, анализе и оценке хода его реализации, подготовке предложений по корректировке плана развития. 7) Подготовка предложений по совершенствованию технического и информационного направлений деятельности института, участие во внедрении мероприятий, направленных на совершенствование указанных направлений и контроль сроков внедрения. 8) Разработка и представление директору для утверждения предложений по освоению в проектной организации новых форм организации выполнения работ. 9) Текущее информирование директора об уровне качества конкретной проектной продукции (услуг) и обеспечения проектной организации информационными ресурсами. 10) Разработка и представление директору предложений по тематике и объемам работ, связанных с формированием и проведением технической политики проектной организации. 11) Утверждение: перечня объектов интеллектуальной собственности проектной организации ; технических распоряжений по вопросам использования (применения) при проектировании требований законодательно-нормативных актов (законы, указы и т.п.) и нормативно-технических документов (ГОСТ, СНиП и т.п. ); нормативно-технических, руководящих и вспомогательных проектных материалов, определяющих требования к составу, содержанию, оформлению и обозначению проектной, изыскательской, тендерной, контрактной и другой технической документации, а также документов, регламентирующих порядок, правила и процедуры выполнения проектных и изыскательских работ и оказания инженерно-консультационных услуг, норм и нормативов использования (потребления, расходования) ресурсов на их проведение и т.п. ; видов (номенклатуры, тематики) работ и услуг, которые проектная организация способна и готова выполнять в техническом и информационном направлениях деятельности проектной организации ; требований к стадийности, составу, содержанию и порядку разработки проектной, изыскательской, тендерной, контрактной и другой технической документации; порядку обеспечения проектной организации информационными ресурсами. 12) Принятие решений о приобретении проектной организацией соответствующих имущественных и личных неимущественных прав на объекты интеллектуальной собственности, используемые непосредственно при создании проектной документации. 13) Участие в выборе схемы деятельности проектной организации и структурных подразделений, обеспечивающей защиту коммерческой тайны. 14) Определение порядка пользования программными средствами обработки информации, с учетом требований конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну. 15) Установление требований к хранению циркуляции, созданию, размножению, уничтожению, идентификации и т.д. сведений и их носителей, составляющих коммерческую тайну. 16) Подготовка проекта раздела коллективного договора, относящегося к работе технического и информационного направлений. 17) По вопросам своей компетенции представление проектной организации без доверенности в органах государственной власти и управления, на предприятиях и в организациях, проведение переговоров и заключение предварительных договоров (контрактов), подписание протоколов о намерениях с потенциальными контрагентами проектной организации. 18) Принятие решений по вопросам оперативного управления качеством проектной документации и вопросам, связанным с информационным направлением деятельности в проектной организации. 19) Разработка предложений по составу обязанностей, прав и ответственности подчиненных работников, а также размерам оплаты и стимулирования их труда. 20) Формирование и корректировка критериев для оценки деятельности подчиненных работников. 21) Создание условий, в которых подчиненные работники могут принимать организационно-управленческие решения в пределах своей компетенции. 22) Согласование организационно-распорядительных документов регулирующих отношения и конкретные вопросы деятельности внутри возглавляемых им направлений деятельности, осуществление контроля за их соблюдением. 23) Принятие решения о системе планирования и контроля исполнения работы подчиненными работниками. 24) Принятие решений по жалобам работников института и других организаций, касающихся деятельности подчиненных работников. 25) Во время длительного отсутствия директора на рабочем месте выполнение отдельных его обязанностей, принятие решений, подписание финансовых, платежных и иных документов, осуществление других действий первого руководителя. 26) Во время длительного отсутствия подчиненных работников выполнение их отдельных обязанностей. ПРАВА 1) Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками. 2) Использовать меры материального и других видов поощрений подчиненных работников. 3) Налагать взыскания на подчиненных работников. 4) Согласование условий трудовых договоров (контрактов) и договоров (контрактов) гражданско-правового характера с подчиненными работниками и привлекаемыми специалистами. 5) вести служебную переписку за своей подписью по вопросам своей компетенции. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В случае невыполнения обязанностей или не использования своих прав, нарушения правил трудового распорядка несет ответственность в виде потери льгот, гарантий, компенсаций, доплат, премий, надбавок и других преимуществ, действующих в проектной организации, либо несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым контрактом. СВЯЗИ С РАБОТНИКАМИ ПРОЕКТНОЙ И СТОРОННИХ ОРГАНИЗАЦИЙ 1) Вертикальные связи: административно подчинены начальники: технического отдела, архива, проектного кабинета, библиотеки, отдела научно-технической информации, канцелярии ; функционально подчинены начальники: технического отдела, архива, проектного кабинета, библиотеки, отдела научно-технической информации, канцелярии и производственных отделов - по вопросам, связанным с обеспечением работников проектной организации информационными ресурсами; управляющие проектами (ГИПы, ГАПы ). 2) Горизонтальные связи: обращается к директору, заместителям директора и начальникам отделов, а так же обращается и представляет проектную организацию в органах государственной власти и управления, в других сторонних организациях.

• Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Казахстан, нормативными правовыми актами в области проектирования, пожарной безопасности, производственной санитарии Товарищества; его отсутствия возлагается на инженера проектировщика Товарищества по.
• Должностная инструкция работника состоит из пяти разделов: «Общие безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4) Разработка политики в области обеспечения проектной организации.
• 16 вакансий Инженера по пожарной безопасности с зарплатой до 100000 рублей. представление интересов Компании при проверках в области пожарной безопасности и Инженер- проектировщик по пожарной безопасности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА- ПРОЕКТИРОВЩИКА по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите. 2. ТСН Московской области (Территориальные строительные нормы).

Ирина Викторовна. 30.01.2016 в 20:36
Здравствуйте, предлагаем Вам услуги комплексного продвижения вашего сайта, подробнее с нашими услугами Вы можете ознакомиться по ссылке http://www.anacron.ru/ Извините за беспокойство.