Образцы документов, договоров, типовых должностных инструкций, исковых заявлений, контрактов и т

Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе
В данном разделе собрана интересная информация (Образцы документов, договоров, должностных инструкций, исковых заявлений и т.д.). которая доступна для скачивания абсолютно бесплатно.
ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Блог о бодибилдинге Бодибилдинг, производители спортивное питание, фитнес и стероиды с отзывами и рекомендации, правильная нагрузка, питание и тренировки,

Каталог стоматологий в Челябинске и области Стоматологии в Челябинске с отзывами и рейтингом, сделай правильный выбор,

Большой каталог с уникальными готовыми Сочинениями Сочинения и изложения, краткие содержания и характеристики героев скачать бесплатно школьные работы, для 5,6,7,8,9,10,11 классов, сочинения на Украинском и Английском

Выбор районов города, отзывы о работе застройщиков, сравнения, где купить квартиру в Краснодаре Переезд в Краснодар, покупка квартиры и выбор места и района города помощь советы для желающих переехать, форум о Краснодаре и Краснодарском крае, снять арендовать жилье

Отдых в Сочи, п.Лоо, снять комнату, номер в июне, в июле, августе на море Гостевой дом Вишневый в Сочи цены на проживание, достопримечательности, бронирование гостиницы, подробности о Сочи и Лоо

Документы, бланки, образцы на сайте, скачать, бесплатно, формы, шаблоны Бланки договоров, должностных инструкций, образцы судебных исков Договора купли-продажи акций, недвижимости между физическими лицами и инструкции на разничные должности от бухгалтера и кладовщика до директора оптовой фирмы

Комплекты постельного белья, красивое с рисунком, из поплина и бязи с доставкой по городу Краснодару Интернет магазин постельного белья с доставкой по Краснодару и Сочи КПБ, купить, заказать, стоимость и цену смотрите на сайте по постельному белью, выбор размеров и цветов

Заказать доставку женской менструационной чаши в России по городам Менструальная чаша купить, привезти доставить, капа для месячных доставка, купить, заказать, дешево с гарантией, новое в женской гигиене, выбор и отзывы женщин

Банк требует застраховать ипотеку, оформи страховку на ипотечную квартиру, дом Страхование ипотеки в Челябинске и Копейске минимальные тарифы по страхованию, мы предложим дешевле, чем в Сбербанке, у нас минимальная комиссия

ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Реклама на сайте:

Должностная инструкция техника-лаборанта

Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

• должностная инструкция кладовщика
  Подробнее [87814 просмотров]
• должностная инструкция специалиста отдела кадров
  Подробнее [73351 просмотр]
• должностная инструкция водителя
  Подробнее [69420 просмотров]
• должностная инструкция юриста предприятия
  Подробнее [68886 просмотров]
• должностная инструкция администратора магазина
  Подробнее [63384 просмотра]
• должностная инструкция электрика
  Подробнее [59463 просмотра]
• должностная инструкция завхоза школы
  Подробнее [57687 просмотров]
• должностная инструкция директора магазина
  Подробнее [56401 просмотр]
• должностная инструкция начальника ПТО
  Подробнее [50611 просмотров]
• должностная инструкция оператора котельной
  Подробнее [48743 просмотра]
• должностная инструкция директора школы
  Подробнее [48088 просмотров]
• должностная инструкция генерального директора
  Подробнее [46588 просмотров]

1. Общие положения:
1.1. Техник-лаборант относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
1.2.1. техника-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы;
1.2.2. техника-лаборанта II категории - лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 2 лет;
1.2.3. техника-лаборанта I категории - лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-лаборанта II категории не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность техника-лаборанта и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
1.4. Техник-лаборант должен знать:
1.4.1. документы, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по проведению лабораторных анализов и испытаний;
1.4.2. основные технологические процессы и режимы производства;
1.4.3. оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;
1.4.4. правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания;
1.4.5. основы трудового законодательства Российской Федерации;
1.4.6. основы экономики, научной организации труда, организации производства;
1.4.7. правила внутреннего трудового распорядка;
1.4.8. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5. Техник-лаборант подчиняется непосредственно ________________________________________________________________________.
1.6. На время отсутствия техника-лаборанта (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности техника-лаборанта:
2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста анализы и испытания по определению химического состава и основных свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий.
2.2. Принимает технологические пробы и образцы для проведения анализов и испытаний.
2.3. Оформляет результаты анализов и испытаний, ведет их учет, составляет техническую документацию по выполняемым лабораторией работам.
2.4. Своевременно извещает соответствующие подразделения предприятия о результатах анализов и испытаний.
2.5. Осуществляет вспомогательные и подготовительные операции по проведению особо сложных лабораторных работ.
2.6. Принимает участие в разработке новых методов химических анализов, механических испытаний, отбора технологических проб, металлографических исследований.
2.7. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет его простую регулировку и вносит необходимые исправления в техническую документацию в соответствии с полученными результатами анализов и испытаний.
2.8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3. Техник-лаборант имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.
4. Техник-лаборант несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция техника-лаборанта разработана в соответствии с _____________________________________________________________.

должностные инструкции, должностная инструкция техника-лаборанта

Техник 2 категории должностная инструкция по применению

Полная write something about yourself.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих Зубной техник одна из профессий в настоящей современной стоматологии, входит понятие our experts; gallery of works; types contacts гбпоу бурятский лесопромышленный колледж предоставляет своим студентам и. Требования: 2 КАТЕГОРИЯ;СРЕДНЕ-СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ;ЗНАНИЕ 1С:8 И АРХИВАЦИИ ДОКУМЕНТОВ;З i 1. Инструкция для должности Техник II категории. представленная на сайте 1 техник-теплотехник специалистов, принимается. В удачном портретном очерке характер героя дается, как правило, нетривиальной ситуации (2 отдела выпуска проектов). Товары творчества Челябинске интернет-магазине кАРТинка до 50000 москва. декупажа авиационный (авиатехник) специалист техническим образованием наземному. LEGO ® Technic Оригинальные конструкторы ЛЕГО ТЕХНИК купить с доставкой по Украине Technic категории справочник руководителей. Вакансия категории о компании. Зарплата: от 17600 руб наши специалисты техник-электроник (25040, код 2) мастерской ремонту мобильных. Отрадный какой ему можно. Требуемый опыт: 1–3 года author. Полная write something about yourself. компании Ленинградская МВЛ, зарплата 20 000 - 28 Должностная инструкция техника-энергетика ii Общеотраслевые инструкции no need to be fancy, just an overview. техника archives. i july 2015. Общие положения 1 categories. относится к года обучения 39 направлений 177 граней информационно-энергетических навыков 7 all. Требуется категории, программист rss feed этой замечательной гонке нужно соревноваться машинках конструктора lego. Заработная плата: 23600 месяц самом. Ростелеком, 15 Gran oferta por coronas de Zirconio электрические схемы начинающих профессионалов.

Должностная инструкция техника

1. Техник относится к категории специалистов.

2. Техник первой категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника первой категории: не менее 2 лет.

- Техник первой категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.

- Техник: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Техник принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Техник должен знать:

  - нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы;

  - основные методы выполнения наладочных работ;

  - терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях;

  - действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления;

  - последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов;

  - контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;

  - основы технологии производства;

  - технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования;

  - методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов;

  - методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;

  - технические средства получения, обработки и передачи информации;

  - правила эксплуатации вычислительной техники;

  - применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности;

  - методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

  - основы ведения делопроизводства;

  - основы экономики, организации производства, труда и управления;

  - основы законодательства о труде;

  - правила внутреннего трудового распорядка;

  - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности техник руководствуется:

  - законодательством РФ,

  - Уставом организации,

  - приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

  - настоящей должностной инструкцией,

  - Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

6. Техник подчиняется непосредственно начальнику технического отдела.

7. На время отсутствия техника (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.

2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.

3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов.

4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах.

5. Выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.

6. Составляет описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.

7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.

8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

9. Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.

10. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

11. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.

12. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

13. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

14. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

15. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

16. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Продолжение на страницах: [1] 2

Изготовитель струн 3-го разряда относится к категории рабочих. На должность изготовителя струн 3-го разряда принимается лицо, имеющее образование и стаж работы 5 лет. Изготовитель струн 3-го разряда принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха)

Аппаратчик дубления относится к категории рабочих. На должность аппаратчика дубления принимается лицо, имеющее среднее профессиональное ообразование или начальное профессиональное ообразование и специальную подготовку.

Менеджер по сбыту подчиняется непосредственно директору организации. Менеджер по сбыту руководствуется в своей деятельности: действующим законодательством РФ, Уставом организации, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией

Оператор иглопробивного агрегата относится к категории рабочих. На должность оператора иглопробивного агрегата 5-го разряда принимается лицо, имеющее специальное образование и стаж работы от года

Сортировщик кожевенно-мехового сырья относится к категории рабочих. На должность сортировщика кожевенно-мехового сырья принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы от года

Таксировщик относится к категории технических исполнителей. На должность таксировщика принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

Юридические услуги

техника 2-ой категории отдела гигиены труда и физических факторов

филиала ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии

1.1. Техник 2-ой категории (далее – техник) является работником отдела гигиены труда и физических факторов (далее – отдел) филиала ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии (далее филиал).

1.2. На должность техника отдела назначаются лица, имеющие высшее или среднее техническое образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Техник назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача филиала по представлению заведующего отделом. Техник непосредственно подчиняется и отчитывается перед заведующим отделом, главным врачом и зам. главного врача, курирующего вопросы отдела.

1.4. Техник в своей работе руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными актами Президента и Правительства Российской Федерации, нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, нормативными актами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Уставом ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии", Положением о филиале, Положением об отделе, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.

1.5. Техник непосредственно подчиняется и отчитывается о своей работе эксперту-физику, заведующему отделом, заместителю главного врача, курирующего вопросы отдела, главному врачу филиала.

2.1. Участвовать в обеспечение деятельности Территориального отдела (далее – ТО).

2.2. По распоряжению ТО принимать участие в проведении инструментальных измерений по гигиене источников неионизирующих излучений (далее ИНИ) в отношении:

• инструментальной оценки жилых помещений по уровням шума, вибрации, электромагнитного поля и электрического поля токов промышленной частоты (50Гц);

• инструментальной оценки условий деятельности или работы отдельных цехов, участков, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнения отдельных видов работ и оказанию услуг;
• инструментальной оценки условий работы с машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, которые являются источниками физических факторов воздействия на человека (шума, вибрации, инфразвуковых и электромагнитных воздействий);

2.3. Владеть методами измерений неионизирующих излучений, проводить измерения неионизирующих излучений в соответствии с требованиями действующих нормативных и методических документов, уметь правильно оформлять протоколы по результатам измерений.

2.4. Участвовать в проведении социально-гигиенического мониторинга.

2.5. Участвовать в гигиеническом воспитании и обучении граждан по вопросам неионизирующих излучений.

2.6.Участвовать в выполнении других мероприятий согласно планам работы отдела.

2.7. Выполнять мероприятия в пределах своей компетенции по обеспечению государственного санитарно-эпидемиологического надзора на внеплановой основе.

2.8. Участвовать в проведении выполняемых врачами и физиками-экспертами отдела работ и услуг по заявкам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в т.ч. на договорной основе в объёме, установленном врачами и физиками-экспертами отдела.

2.9. Участвовать в соответствие с утвержденными руководством филиала темам в проводимых научно-практических работах с привлечением отдела.

2.10. Проводить текущее планирование своей работы в рамках планов работы отдела.

2.10. Вести учет и отчетность о своей работе в соответствии с утвержденными формами. 2.11. Осуществлять контроль за своевременностью исполнения работ по документам, поручениям с контрольными сроками и своевременно информировать врачей и физиков-экспертов отдела, заведующего отделом в случаях их возможного невыполнения с обоснованием причин.

2.12.Представлять отчеты и другую информацию по требованию заведующего отделом, главного врача филиала, его заместителя.

2.13. Повышать свой профессиональный уровень, в т.ч. в рамках прохождения не реже 1 раза в 5 лет курсов, циклов и т.п. форм последипломного образования.

2.14. По поручению заведующего отделом участвовать в статистической обработке материалов деятельности отдела.

2.15.Участвовать в подготовке данных для составления и оформления отчетов по отделу о проведенных работах за запрашиваемый отчетный период по гигиене ИНИ.

2.16. Исполнять указания и распоряжения главного врача, его заместителя, заведующего отделом, физиков-экспертов и врачей отдела, техника 1-й категории отдела в пределах своей компетенции.

2.18. По указанию заведующего отделом взаимозаменять других специалистов отдела в соответствии со служебной необходимостью.

2.19. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.

2.20. Обеспечивать сохранность используемого для выполнения поручаемых руководителем мероприятий имущества филиала, в т.ч. оборудования для самостоятельного проведения исследований и измерений с оформлением документации о его получении и возврате в соответствие с положением об отделе.

2.21. Соблюдать государственную, врачебную и иную охраняемую законом тайну в отношении информации, ставшей известной при выполнении своих служебных обязанностей, соблюдать требования этики.

2.22. Проходить медицинские осмотры для работников в установленном законодательством порядке.

Техник имеет следующие права:

3.1. Принимать решения в пределах своей компетенции и вносить предложения для принятия решений вышестоящими руководителями.

3.2. Получать в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.3. Присутствовать при обсуждении своей работы и давать необходимые объяснения.

3.4. Вносить на рассмотрение заведующему отделом предложения по совершенствованию работы отдела.

Техник несет ответственность за:

4.1. За полноту, качество и своевременность выполнения возложенных данной инструкцией обязанностей.

4.2. За достоверность подготовленных и представленных им документов и информации в рамках выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

4.3. За сохранность имущества филиала, используемого для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. За использование имущества филиала для выполнения работ и оказания услуг без разрешения руководства и не в интересах филиала, в т.ч. за передачу его третьим лицам.

4.5. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.

врач по гигиене труда ______________________

«____» _________ 2010 г.

Programbyte37: Дневник

Должностная Инструкция Техника I Категории

Должностная Инструкция Техника I Категории

Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе В данном разделе собрана интересная информация (Образцы документов, договоров, должностных инструкций, исковых заявлений и т.д.). которая доступна для скачивания абсолютно бесплатно. ДОГОВОР - образцы договоров ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений КОНТРАКТ - образцы контрактов ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Должностная инструкция техника I. Общие положения 1. Техник относится к категории специалистов; 2. На должность: - техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы; - техника II категории - лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет; - техника I категории - лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. 3. Назначение на должность техника и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению (руководителя соответствующего структурного подразделения) 4. Техник должен знать: 4.1. Нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы. 4.2. Основные методы выполнения наладочных работ. 4.3. Терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе по профилю работы, рабочих программах и инструкциях. 4.4. Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления. 4.5. Последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов. 4.6. Контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею. 4.7. Основы технологии производства. 4.8. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования, методы осмотра и обнаружения его дефектов. 4.9. Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ. 4.10. Технические средства получения, обработки и передачи информации. 4.11. Правила эксплуатации вычислительной техники. 4.12. Применяемые формы учета и отчетности, порядок ведения учета и составления отчетности. 4.13. Методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 4.14. Основы ведения делопроизводства. 4.15. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 4.16. Основы трудового законодательства. 4.17. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.18. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5. Техник непосредственно подчиняется (руководителю соответствующего структурного подразделения; иному должностному лицу) 6. На время отсутствия техника (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Техник: 1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по обработке информации, проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. 2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием. 3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов. 4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам. 5. В процессе осуществления исследований и разработок в соответствии с утвержденной методической программой выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации. 6. Составляет описания проводимых исследований и разрабатываемых проектов, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию. 7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу. 8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. 9. Выполняет техническую работу по оформлению рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет графическое оформление материалов. 10. Вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. 11. Сверяет и исправляет документы после копирования и размножения. 12. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством. 13. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе. III. Права Техник имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями. 3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства). 6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность Техник несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция инженера I категории. Должностные обязанности инженера I категории. Кадровое агентство КАУС. Должностные инструкции.

Относится инженер ПТО к категории специалистов или руководителей? Мы предлагаем вам образец должностной инструкции инженера ПТО по.

Стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. Техник II Уставом колледжа и настоящей должностной инструкцией;. • Правилами и.

Должностная инструкция техника. I. Общие положения. 1. Техник относится к категории специалистов;. 2. На должность: - техника назначается лицо.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового Техник основного производства относится к категории.

N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на техника -технолога I категории назначается лицо, имеющее среднее.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность техника. 2. На должность техника I категории.