Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция директора по производству в машиностроении img-1

должностная инструкция директора по производству в машиностроении

Рейтинг: 4.6/5.0 (1806 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Профессия директор по производству (функции, навыки, как стать)

Профессия директор по производству

Главным человеком на производстве считается директор. В его подчинении и ответственности находятся несколько подразделений, деятельностью которых он руководит. Директор по производству отвечает за качество выпускаемой продукции, контролирует процесс производства в целом и следит за тем, чтобы работа была выполнена в поставленные сроки.

Места работы

Директора востребованы практически во всех производственных компаниях, которые делают одежду, шоколад, мебель, окна, матрасы, сварочные аппараты и т.д.

История профессии

Во все времена во главе любого коллектива или предприятия стоял во главе человек, который руководил командой. Директора по производству стали появляться в связи с появлением крупных фабрик и заводов. Цеха становились крупнее, процесс изготовления товаров сложнее, рабочего персонала больше. Ответственными за процесс производства и качество готового изделия стали директора по производству.

Обязанности директора по производству

На плечи директора по производству накладывается ряд должностных обязанностей, таких как:

  • руководство персоналом;
  • контроль качества выпускаемой продукции и ее соответствия ГОСТам;
  • контроль выполнения планов производства;
  • контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда;
  • контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования;
  • анализ эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности;
  • разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек.

В зависимости от рода деятельности компании на директора могут возлагаться и такие обязанности, как:

  • подбор и обучение персонала;
  • автоматизация процессов производства;
  • проведение инвентаризации на складах.
Требования к директору по производству

Для директоров по производству выдвигаются следующие требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы на производстве от 3-х лет;
  • опыт работы на руководящих должностях;
  • знание ПК;
  • знание современных технологий производства.

Также иногда требуется:

  • опыт работы с иностранными производствами;
  • опыт работы в сфере деятельности работодателя (например, на производстве мебели).

Образец резюме директора по производству Как стать директором по производству

Для того чтобы стать директором по производству необходимо высшее образование, желательно техническое. В дальнейшем нужно не только приобрести определенные навыки руководства, но и знать чем «живет» производство.

Зарплата директора по производству

Зарплата директора по производству в зависимости от региона и предприятия колеблется от 40 до 150 тысяч рублей в месяц. В некоторых организациях заработок специалиста складывается из оклада и дополнительного бонуса после достижения поставленных задач. Средняя зарплата директора по производству составляет 80 тысяч рублей в месяц.

Другие статьи

Должностная инструкция Заместителя директора предприятия по производству

Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей. Все образцы должностных инструкций являются примерами либо типовыми формами. Это скорее методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. За содержание документов администрация сайта ответственности не несет. Присылайте свои должностные инструкции, и они будут размещены в этом разделе сайта.

Должностная инструкция заместителя директора предприятия по производству

I. Общие положения

1.1. Заместитель директора предприятия по производству относится к категории руководителей и назначается из числа инженеров с высшим образованием, большим практическим опытом в области планирования и организации производства.
1.2. Заместитель директора по производству подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
1.3. Заместитель директора по производству организует своевременный выпуск качественной продукции службами предприятия, находящимися в его непосредственном подчинении, обеспечивает внедрение в производство прогрессивных методов и систем планирования и организации производства.

II. Должностные обязанности

2.1. Повседневное руководство деятельностью цехов, выпускающих продукцию предприятия.
2.2. Руководство выполнением отдельных заданий по производству продукции целевого назначения.
2.3. Организация, руководство и контроль за работой цехов по сбору отходов черных и цветных металлов.
2.4. Организация, руководство и контроль за работой цехов по выпуску новых изделий.
2.5. Обеспечение внедрения и соблюдения утвержденных стандартов и технических условий, а также применения современных средств и методов измерений и испытаний при производстве продукции, обеспечение контроля за состоянием этих средств и соблюдения установленного порядка их использования.
2.6. Участие в разработке и осуществление мер по производству конкурентоспособной продукции, систематический анализ ее технического уровня.
2.7. Участие в разработке предложений о снятии с производства не пользующейся спросом продукции.
2.8. Внедрение в практику работы цехов современных методов организации и планирования производства, создание условий для высокопроизводительной работы, обеспечение соблюдения законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии.
2.9. Подготовка распоряжений по всем вопросам, касающимся его компетенции, в области производства изделий, последовательности изготовления, сроков изготовления и другим, обязательным для исполнения начальником производства, начальником цехов и участков.

Заместитель директора предприятия по производству имеет право:
3.1. Издавать распоряжения и давать указания начальникам всех входящих в данное производство подразделений и служб, касающиеся решения вопросов производства, его обеспечения и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующего на данном предприятии.
3.2. Рассматривать и представлять директору на утверждение планы производства в номенклатурном разрезе по предприятию и цехам.
3.3. Утверждать календарные планы и графики производства по номенклатуре деталей и узлов.
3.4. Требовать от всех производственных подразделений и служб, входящих в состав производства, данные о ходе выполнения производственной программы и ее обеспечении.
3.5. Давать заключения на проекты годовых планов производства предприятия, а также на отдельные задания.
3.6. Утверждать планы работ планово-производственного отдела и диспетчерской службы.
3.7. Координировать планы производства по новым изделиям в части сроков их изготовления, научно-исследовательских работ, касающихся производства.
3.8. Созывать и проводить совещания по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Заместитель директора предприятия по производству несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.
4.4. _________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с __________________.

Должностная инструкция директора по производству (скачать образец)

Должностная инструкция директора по производству (скачать образец)

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Должностную инструкцию директора по производству » в формате doc, размером 36 КБ.

Главный человек на производстве – директор, в чьем подчинении находятся многие подразделения. Ответственность директора по производству распространяется на качество продукции, общий контроль процесса производства и соблюдение сроков поставки.

Должность директора по производству необходима в производственных предприятиях, производящих одежду, продукты питания, мебель, оборудование и т. д. Профессионалы, руководящие производством появились вместе с ростом и развитием крупных заводов и фабрик.

Когда стали укрупняться производственные цеха и усложнилось изготовление продукции, увеличилось и число работающих на предприятиях. В связи с этим возникла реальная потребность в человеке, контролирующем и направляющем производственные процессы.

В современных компаниях директор по производству занимается:

  • руководством трудовым коллективом;
  • контролем качества продукции в соответствии с ГОСТами;
  • соблюдением производственного плана выпуска продукции;
  • обеспечением соблюдения правил охраны труда и техники безопасности;
  • контролем состояния оборудования на производстве, а также поддержанием его в рабочем состоянии;
  • анализом эффективности производства;
  • составлением отчетов о результатах работы подразделений;
  • разработкой мер по повышению эффективности производства.

В компаниях, в зависимости от специфики производства, на директора могут быть возложены дополнительные обязанности по подбору и обучению персонала, автоматизации производства, проведению инвентаризации и т. п.

Выполняя чрезвычайно важные стратегические функции, директор формирует производственные и материальные планы, оперативно управляет производством, обеспечивает поставку материалов и сырья, управляет конструкторскими и технологическими разработками, управляет техобслуживанием и ремонтом всего оборудования.

При формировании производственного плана директор управляет:

  • спецификациями или рецептурами;
  • технологическими маршрутами производства.

При планировании ресурсов:

  • определяет доступные мощности;
  • определяет требуемые мощности и их загрузку;
  • устраняет несоответствие между доступными и требуемыми мощностями.

В обязанности директора входит формирование потребностей производства в материалах и планирование себестоимости продукции.

При оперативном управлении производством:

  • Разработка стратегических планов снабжения комплектующими.
  • Составление сменных заданий.
  • Составление календарных планов производства.
  • Постоянное прослеживание загрузки производственных мощностей.
  • Контроль хода производства.
  • Отгрузка готовой продукции.

Для обеспечения требований техники безопасности директор берет на себя ответственность за обеспечение спецодеждой и ИСЗ и соблюдение норм ТБ.

При эффективной работе директора по производству:

  • Сокращается время обработки заказов.
  • Уменьшаются запасы готовой продукции на складе.
  • Снижаются объемы незавершенной продукции.
  • Сокращаются необоснованные и экстренные закупки.
  • Сокращается брак.
  • Укорачивается производственный цикл.

При приеме на должность директора по производству к претендентам предъявляют следующие требования:

  • высшее техническое образование;
  • работа на производстве не менее трех лет;
  • опыт руководящей работы на производстве;
  • умение работать с ПК;
  • владение современными технологиями производства.

На некоторых предприятиях, помимо этого, требуется опыт работы на профильном предприятии и навыки общения с иностранными партнерами или владельцами компании.

Размер зарплаты директора зависит от конкретного предприятия и региона его расположения, и колеблется от 40 000 до 150 000 рублей. На многих предприятиях к зарплате добавляется бонус за своевременное и качественное исполнение поставленных задач. В среднем зарплата директора составляет 80 000 рублей в месяц.

Прикрепленные файлы

Mb-top149: Новости

Должностная Инструкция Начальника Производства Машиностроение

Должностная Инструкция Начальника Производства Машиностроение

Должностная инструкция мастера участка, должностные обязанности Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства.

Главное в должностных обязанностях начальника цеха организовать работу в вверенном ему производственном подразделении. При создании должностной инструкции начальника цеха обратите внимание на требования, предъявляемые к кандидатам, – конкретизируйте, какое именно образование и опыт работы нужен на вашем предприятии. К списку должностных инструкций УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Начальник цеха относится к категории руководителей. 1.2. Начальник цеха назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению заместителя директора по производственным вопросам / начальника производства. 1.3. Начальник цеха подчиняется непосредственно заместителю директора по производственным вопросам / начальнику производства. 1.4. На должность начальника цеха назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 1.5. На время отсутствия начальника цеха его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.6. Начальник цеха должен знать: - организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; - перспективы технического развития предприятия и цеха; - технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства; - оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; - порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка). 1.7. Начальник цеха руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности начальника цеха Начальник цеха выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. 2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. 2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. 2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха. 2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта. 2.6. Координирует работу мастеров и цеховых служб. 2.7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку. 2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия. 2.10. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе. 3. Права начальника цеха Начальник цеха имеет право: 3.1. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка). 3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников. 3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность начальника цеха Начальник цеха несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций

N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на технологию производства продукции предприятия; - системы и.

Должностная инструкция начальника цеха

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового методические материалы по технологической подготовке производства; - конструкцию. Согласовано: Начальник юридического отдела.

Должностная инструкция начальника производства

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании экономику, организацию производства, труда и управления; - трудовое.

  • Должностная инструкция начальника производства, должностные обязанности начальника производства, образец должностной инструкции.
  • Должностная инструкция начальника цеха, должностные обязанности директора по производственным вопросам / начальника производства. 1.3.

Техническое подготовка производства, текущее и перспективное планирование, производственный учет – все это входит в должностные обязанности начальника производства. Требования к кандидатам, описанные в нашем образце должностной инструкции начальника производства, стандартны: высшее техническое образование и стаж работы не менее 3 лет. При разработке должностной инструкции начальника производства на своем предприятии вы можете их конкретизировать.

Должностная инструкция директора по производству

Должностная инструкция директора по производству

«____» ____________ 20__ г.

Директора по производству

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора по производству [Наименование организации в родительном падеже] (далее-Компания).

1.2. Директор по производству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Директор по производству подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Директор по производству относится к категории руководителей, возглавляет производственную работу Компании и имеет в подчинении:

  • начальника производственного отдела;
  • главного технолога;
  • начальников цехов.

1.5. Директор по производству отвечает за:

  • надлежащую организацию производственной работы в соответствии с утвержденными программами (планами) Компании;
  • исполнительскую и трудовую дисциплину работников производственных подразделений;
  • сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные работников Компании;
  • обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных помещениях.

1.6. На должность директора по производству назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

1.7. В практической деятельности директор по производству должен руководствоваться:

  • законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании, регламентирующими производство;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями директора организации;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.8. Директор по производству должен знать:

  • законодательство, нормативно-правовые акты по организации производства, основы экологического права;
  • организационную структуру Компании, профиль и специализацию, а также цель и стратегию развития;
  • текущие и перспективные потребности Компании в производственных ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии), методики их планирования и прогнозирования;
  • задачи производственных подразделений по обеспечению потребностей Компании в продукции соответствующего качества, количества, ассортимента и номенклатуры, возможности по решению указанных задач;
  • методы анализа состояния производственного потенциала Компании, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне;
  • основные и резервные производственные мощности Компании;
  • состояние и перспективы развития отрасли производства, профильной для Компании;
  • порядок составления и согласования планов производственной деятельности Компании;
  • порядок заключения и исполнения договоров на производство и поставку готовой продукции, полуфабрикатов, заготовок и комплектующих изделий;
  • современные теории организации производства;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт организации производства;
  • состав и структуру производственной (в том числе технологической) документации Компании;
  • менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства производственными подразделениями), деловой этикет, правила ведения деловой переписки по вопросам производства;
  • средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
  • правила и нормы охраны труда.

1.9. В период временного отсутствия директора по производству его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Директор по производству обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Возглавлять производственную работу в Компании и уверенно руководить ее деятельностью.

2.2. Создавать оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией.

2.3. Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации.

2.4. Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры.

2.5. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также ее надежность и долговечность.

2.6. Организовывать проведение в Компании исследований, в том числе с привлечением сторонних организаций (учреждений), а также разработку и реализацию комплексных программ развития производственного потенциала и производственных планов.

2.7. Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации производственных мощностей Компании, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

2.8. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения на производстве организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

2.9. Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием производства, соблюдением на производстве проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

2.10. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.

2.11. Руководить мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции, а также по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2.12. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

2.13. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства.

2.14. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

2.15. Участвовать в проведении анализа производственной деятельности Компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов.

2.16. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины.

2.17. Участвовать в разработке и внедрении рациональной производственной (в том числе технологической) документации.

2.18. Обеспечивать составление оперативных сводок о результатах выполнения производственного задания, статистической отчетности, а также представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

2.19. Обеспечивать надежную защиту информации (документов), содержащих сведения, составляющих коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

2.20. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.

2.21. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.22. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).

2.23. Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования передовых технологий производства продукции, их последующего усовершенствования и оптимизации.

2.24. Руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.

2.25. Руководить распределением производственного задания, обеспечивая его своевременное, ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения производственной деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством.

2.26. Изучать, обобщать и применять в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт управления производством.

2.27. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Компании.

2.28. Консультировать руководителя Компании, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации производства.

2.29. Оказывать лично и через привлечение подчиненных методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам выбора оптимальных методов выполнения производственного задания, наиболее эффективного применения технологий и технических средств.

2.30. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

В случае необходимости директор по производству может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Директор по производству обязан, на основании распоряжений руководителя Компании, в случае отсутствия последнего (отпуск, болезнь, командировка), исполнять обязанности руководителя Компании, приобретая при этом соответствующие полномочия и права.

Директор по производству имеет право:

3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации производственной работы, обеспечения повседневной деятельности производственных подразделений Компании-по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Представлять руководителю Компании свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников-в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.

3.3. Готовить и представлять руководителю Компании свои предложения по совершенствованию производственной работы, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению.

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся производства.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор по производству несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора по производству осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем-регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия-периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора по производству является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.1. Режим работы директора по производству определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор по производству обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью директору по производству для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.

6.1. Директору по производству для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

Форум по менеджменту качества - Просмотр темы - Функции директора про производству

Форум по менеджменту качества

Александр Михайлович » 27 фев 2006, 14:32

Коллеги!
На нашем предприятии работают консультанты по "совершенствованию бизнес-процессов", "система управлением качеством" и не упоминается, а про ИСО они говорят, что "ИСО-это узко".
Привожу некоторые выдержки из их отчёта-регламента "Функции производственного департамента":
"Целью деятельности директора по производству (начальника цеха)является обеспечение выпуска запланированного объёма продукции в соответствии с установленными сроками, заданными параметрами качества и по заданной номенклатуре при минимальных текущих издержках.
Основные функции директора по производству (начальника цеха):
- проведение анализа деятельности произв. департамента за месяц, формирование отчёта о его работе;
- согласование с гл. инженером инструкции по уборке оборудования;
- согласование с гл. инженером положения о порядке учёта и классификации простоев;
- согласование с гл. инж. и гл. технологом отчёта о простоях оборудования за неделю;
- формирование бюджета произ. департамента на год;
- формирование потребности в ресурсах произв. департамента в натур. показателях на год;
- визирование отчета о незавершенном производстве за месяц;
- формирование отчета об израсходованных в производстве сырье и материалах;
-разработка должностных инструкций произв. департамента;
- согласование с гл. инженером годового графика ППР;
- визирование отчёта о выпуске готовой продукции за месяц;
- визирование пакета документов, необходимого для начисления заработной платы ;
- визирование записей журналов приема – сдачи смен, оценочных листов (по "культуре");
- мониторинг текущей производственной деятельности;
-прием соискателя, прошедшего собеседование, на должность в структуре произв. департамента;
-утверждение акта о списании негодной к работе технологической оснастки;
-формировать и представлять на утверждение генеральному директору штатное расписание произв. департамента.
Критерии эффективности деятельности директора по производству:
-выполнение производственной программы;
-достижение требуемого уровня качества продукции;
-соблюдение норм расходования сырья и основных материалов, их соответствие внутренней системе нормативов;
-своевременность и точность формирования планов и Бюджета;
-соблюдение бюджета произв. департамента;
-точность и полнота исполнения технологических регламентов, регламента эксплуатации оборудования и объектов инфраструктуры.

ВОПРОС - Как выше приведённая информация согласуется с понятием "система управления качеством"? "Сможет" ли директор по производству с такими функциями "отвечать" за качество? Есть ли отличия от "функций и критериев" руководителя цеха "при работающей СМК" (напр. по ИСО) и при нашем раскладе. Сам я руковожу службой качества. Предприятие по производству упаковки. Ген. директор понятие "управление качеством" пока не воспринимает. Спасибо за ответ.

Slava Kozin » 27 фев 2006, 21:36

Александр Михайлович писал(а): -выполнение производственной программы;
-достижение требуемого уровня качества продукции;
-соблюдение норм расходования сырья и основных материалов, их соответствие внутренней системе нормативов;
-соблюдение бюджета произв. департамента;
-точность и полнота исполнения технологических регламентов, регламента эксплуатации оборудования и объектов инфраструктуры.

ВОПРОС - "Сможет" ли директор по производству с такими функциями "отвечать" за качество?

Если в общих чертах - то должен "смоч". но под качеством здесь следует понимать "соответсвие техническим/технологическим требованиям", а не удовлетворение потребителей.

Гузикова Наталья » 17 апр 2006, 13:02

Наш директор по производству умом понимает, что качество это все, но сроки строительства, проблемы, человеческий фактор -берут верх.Он не может отобразить своих функций в должностной инструкции, не хочет взваливать на себя еще и качество строительных работ, материалов и т.д. Так и топчемся на месте.

Гузикова Наталья писал(а): Наш директор по производству умом понимает, что качество это все, но сроки строительства, проблемы, человеческий фактор -берут верх.Он не может отобразить своих функций в должностной инструкции, не хочет взваливать на себя еще и качество строительных работ, материалов и т.д. Так и топчемся на месте.


А при чем здесь должностная инструкция.
смотрите Устав вашей организации и договор по его найму.
Обычно обязанности в ТОП-менеджменте оформляются распределением ответственности и полномочий в руководстве (возможно в виде приказа).
реально то, что вы написали, это может быть первое лицо, именно он отвечает за все и делегирует часть своих полномочий.
ИМХО это нонсенс самому себе писать должностную инструкию, так конечно бывает, но не для всех в организации

Последний раз редактировалось Александр Воробьёв 18 апр 2006, 08:56, всего редактировалось 1 раз.

Гузикова Наталья » 18 апр 2006, 06:29

Договора по найму на работу у нас стандартные для всех, в уставе компании об этой должности нет ни слова, вот и пишем должностную инструкцию вместе. Компания у нас молодая-сырая и многие работники не могут описат круг своих обязанностей.

Должностная инструкция директора производства в машиностроении

Скачать должностная инструкция директора производства в машиностроении - фильм цветок пустыни в хорошем качестве с многоголосной озвучкой

Учебник Кибанова Управление персоналом является хорошей базой знаний для будущих. Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА Заместитель директора по производству назначается из числа инженеров с высшим.

Читать дипломную работу online по теме Пути совершенствования работы кадровой службы. Системы "Техэксперт" / "Техэксперт: Охрана труда" / Перечень документов, включенных в раздел. Александр Игнатьевич Ящура Система технического обслуживания и ремонта энергетического. Образец написания должностной инструкции директора по производству. Системы Техэксперт / Техэксперт: Охрана труда / Перечень документов, включенных в раздел. Подборка: В.Н. Серебренникова (aka КРОШЕЧКО) Редактор: Р.А. Мандрик. Читать дипломную работу online по теме 'Пути совершенствования работы кадровой службы.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. код для вставки на сайт или. Клуб студентов "Технарь" Лучший сайт для студентов технических специальностей. Министерство образования российской федерации Воронежский государственный технический. Признаки выделения подсистем. Подсистемы. По роли в общей системе. управляющая.

Должностная инструкция начальника производства, должностные обязанности начальника производства, образец должностной инструкции. Клуб студентов Технарь Лучший сайт для студентов технических специальностей. Студенты, аспиранты, молодые ученые хранение заявлений работников и инструкция часы tissot t-race. использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут.