Рейтинг: 4.2/5.0 (1822 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Отзыв заявления из трудовой инспекции
Добрый день. Вопрос заключается в следующем.
у сотрудника, уволенного в конце декабря 2010 года выявились не подписанные заявления за свой счет. При обращении к нему он потребовал что бы ему эти дни оплатили, естественно руководство не пошло на этот шаг. Сотрудник уволился и спустя какое то время написал заявление в трудовую инспекцию. При этом написал письмо, своего рода уведомление, руководству с тем, что все возможно уладить мирным путем и он отзовет все заявления.
Руководство приняло решение о закрытии вопроса и выплаты некой суммы. Сотрудник приехал, подписал все документы, получив рассчитанную сумму, подписал приказы и ведомости по выплате, поторговался получив небольшой бонус. Обещал, что отзовет заявление.
На текущий момент у меня пока нет подтверждения, что заявление каким либо образом отозвано.
Может быть кто то из присутствующих сталкивался с подобной ситуацией и сможет поделиться опытом.
Заранее благодарна.
IINN. главное что у вас есть подтверждение, что конфликт урегулирован. даже если будет по этому случаю домогаться трудовая инспекция, вы им сможете показать подтверждение.
Storn. да, я предполагаю такое развитие событий. Но полной уверенности, конечно нет. А вообще, какова процедура. может быть знаете: предполагаю - ну написал заявление сотрудник, компания отреагировала и мирно закрыла вопрос с сотрудником. Каковы действия ТрудИнспекции. Отозвать самостоятельно сотрудник может? или это все ерунда, и инспекция все равно должна писать какую то закорючку?
когда он написал в трудовую? к вам оттуда уже давно должны были обратиться. думаю что это блеф с его стороны.
Storn. ))) вероятность блефа не исключена конечно)) жалоба была написана 18 марта. Т.е. верно ли я понимаю, они хоть как то но должны были связаться и сообщить нам, о поступившей на нас кляузе?
Дважды обращалась с заявлением в письменном виде в Трудовую инспекцию на Домодедовской, д. 24, к. 3. Даже не удосужились ответить! На телефонные звонки не отвечают. Или занято, или длинные гудки - других вариантов нет! Для кого и для чего работают - непонятно. Странная "организация". В Прокуратуру обращалась и в межрайонную и в ЮЗАО. Бесполезно, покрывают друг друга. Бездельничают, надо заметить, за счет налогоплательщиков! Ни стыда, ни совести!
Обращался пару раз, результат как всегда ноль. Решил написать письмо, там тоже самое вопрос такой, зачем она нужна?
Обращался в трудовую инспекцию с вопросом о не выплате зарплаты, получил банальную отписку от сотрудника Подольского К. С. что он работать не хочет и не собирается. Обратился в центральную трудовую пришло письмо, что позже сообщим и через месяц опять отписка от этого же Подольского К. С.
Случилась проблема, работодатель моей жены отказывался платить пособие по уходу за ребенком. решил обратится в трудовую инспекцию, набрал в интернете, записался на прием, поехал. Оказалось, что все трудовые инспекции не могут и не будут решать мой вопрос бесплатно (ездил в 3 инспекции по Москве). Просят деньги, которых у меня нет от? От 15 тысяч за составление документов и 30 за прочие расходы. Что за бред, куда обращаться людям с подомными вопросами, ведь их права должны защищаться бесплатно. Пытался. Далее ›
С наивной верой в справедливость и законность обратилась в инспекцию (ул. Марксистская), до этого были консультации с юристами, которые навязчиво рекламируют свои услуги и не вызывают полного доверия. Надеялась, что именно ГОСУДАРСТВЕННАЯ инспекция по труду сможет мне помочь и обеспечить торжество закона. Но получилось наоборот - восторжествовало беззаконие. Никаких нарушений не было обнаружено! И это там, где нарушений уйма. Это возможно. В нашей стране - легко, сомнений теперь точно не осталось. Далее ›
Полный обман. При личном обращении одни отговорки. 25 апреля 2015 года отослали по электронке жалобу на работодателей, но ответа до сих пор нет. Люди, не обращайтесь в эту богадельню, не помогут. Лучше всего сразу в прокуратуру, которая моментально реагирует и проверяет и эту организацию. Все обращения отсылайте по почте, но ни в коем случае по электронке.
Обратился в Московскую государственную инспекцию труда с жалобой на организацию 20 апреля 2015 года, до настоящего момента ни слуха, ни духа от них. Хотя в течении месяца должны дать ответ. Вот вам и ГОС. ОРГАНИЗАЦИЯ. А вот АО СУ-155 раз 5 в месяц проверяют (на ГЛАВНОЙ СТРАНИЦЕ сайта РОС Труда).
В 18-автобусном парке ГУП "Мосгортранс", Новоясеневский пр-т 4, отказываются оплатить медицинскую водительскую комиссию, ссылаясь на какой-то пункт "Правил дорожного движения". Как быть водителям автобусов? Стоимость водительской комиссии составляет более 6 тысяч рублей в поликлинике МСЧ-32.
Я считаю, что в ГБУ ТЦСО "Царицынский" процветает рабство! Заставляют социальных работников выполнять работу по совместительству за 200 рублей в час! Причём в часы основной работы Центра, еще и имеют наглость ставить план по выработке 10000 рублей! Это сколько же надо часов отработать. Куда смотрит Департамент соц. защиты и Трудовая Инспекция.
Ответили, не прочитав моего обращения. Пишу, что со мной не заключили договор и я ушла по собст. желанию, но вы почему-то решили, что со мной расторгли договор и уволили. Умоляю, сделайте связь и работу реальной, а не фикцией, или вы научились только отправлять к платным юристам. Люди, не ведитесь на это - развод.
У меня муж на больничном 4-месяца, больничный работодатель не выплатил, жить не на что. Отправила жалобу в трудовую инспекцию 24.11.2014, жалоба № 7-34175-14-ОБ, до сих пор жалоба не расписана, не рассмотрена, телефоны: 8-495-343-95-98, 8-495-343-91-90 не отвечают. 24 декабря отчитаются, что муж сам виноват, что заболел. Мой телефон: 8-903-182-57-92.
Здравствуйте! Меня зовут Князев Сергей Юрьевич. Проработав на строительной площадке "Николин Парк" с 01.05.14 г.по 31.05.14 г. по квалификации слаботочные системы, мне и всей бригаде(25 человек) не была выплачена заработная плата. Работодатель, с кем был заключён трудовой договор, на строительной площадке не появляется, на телефонные звонки не отвечает. Помогите! Генеральный подрядчик "Региональные сети связи", руководитель Селюченко Сергей Иванович. Тел. 8 965 105 59 25. Субподрядчик. Далее ›
Устроился в Сервис Секьюрити "Яросвет", офис находится по адресу: м. Щелковская, ул.Уральская, д.6, корп. 1. По обьявлению в газете и по интернету на должность охранника.Обещали 1800-2000 руб. за смену, оформление по ТК РФ, нормальные условия для жилья и работы, но на самом деле все вышло по-другому. Оформили по трудовому договору, к-рый на руки не выдают, сначала поселили в общежитие, а потом отправили в вагончик, где ни умыться, ни поесть, ни в туалет сходить. В общем, полная антисанитария. Далее ›
Здравствуйте. Я - Федякина Светлана Ивановна, устроилась на работу ООО Портал Логистик по адресу: Волгоградский проспект, дом 42, корпус 7, 10 февраля 2014 г. Первый месяц получила з/п вовремя, второй и последующие с большой задержкой, уволилась 27 мая 2014 г. второй экземпляр трудового договора не дали на руки. По договору получаю 13000 руб. и остатки денег не отдает и отпускные не выплачивает, даже говорить про них не хочет, спрашиваю, мол, когда выплатит, говорит, что не знает, нет денег. Все. Далее ›
Работая в организации ООО "Альянс-МСК" у меня из зарплаты вычли 200 руб. Когда я звонила своему менеджеру Симонову Артему Сергеевичу (его номер: 8-925-096-49-63). Он мне не мог дать внятного ответа по какой причине с меня вычли эти деньги, на протяжении недели. Затем я попросила расчетный листок мой, и опять неделю мне не могли его выслать. Я не знаю куда пошли мои деньги, я не знаю сколько налога заплачено с моей зарплаты. Просьба разобраться в этой ситуации, и оповестить меня по итогам разбирательства. Далее ›
Работаю в фирме ООО "Систем Консалтинг"(ИНН 7710379770, ОГРН 1027700580555, тел. директора: 89269495555, тел. раб. 84957483685) в филиале в г. Сочи в период с 01 апреля 2010 г. в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1,3, а я до сих пор не получила ни декретное пособие. ни детское пособие. Не хотят выплачивать. Просьба ответить, т. к. ваш ответ просят на жалобу на сайт Президента РФ. Спасибо.
ОАО "Авиакомпания "Якутия" имеет свое представительство и отделение по производственной деятельности зарегистрированное в г. Москва. Я работал в этом подразделении два года, с самого начала своего стажа в этой компании я отметил не соблюдение законодательства по вопросу выплаты зарплаты. Зарплату не дают два раза в месяц - её дают один раз и когда наступает критический момент для работы компании, не дают заработанное уходящим в отпуск к моменту отпуска- а получают её уже по возвращении из отпуска. Далее ›
Здравствуйте, хотелось бы уточнить, куда и как пожаловаться на работодателя мужа? Супруг работает официально в ГБУ "Автомобильные дороги". Работает ежедневно и в выходные, которые предприятие не оплачивает. Могут заставить работать в воскресенье и в праздники, говорят, что все оплатят, и в итоге не оплачивают. Сейчас заставляют работать в майские праздники, когда половина страны отдыхает. На все сопротивления рабочих начальство грозит уволить, а точнее "или работайте, или пишите заявление по собственному. Далее ›
Здравствуйте, хотелось бы уточнить, куда и как пожаловаться на работодателя мужа? Супруг работает официально в ГБУ "Автомобильные дороги". Работает ежедневно, и в выходные, которые предприятие не оплачивает. Могут заставить работать в воскресенье и в праздники, говорят, что все оплатят и в итоге не оплачивают. Сейчас заставляют работать в майские праздники, когда половина страны отдыхает. На все сопротивления рабочих начальство грозит уволить, а точнее "или работайте или пишите заявление по собственному. Далее ›
Здравствуйте! Администрация предлагает мне перезаключить трудовой договор. Но прочитав текст документа я поняла, что форма договора с младшим обслуживающим персоналом отличается от формы договора с педработниками учреждения в части материального стимулирования труда. В форме договора с младшим обслуживающим персоналом вообще не предусмотрены выплаты стимулирующего характера, но в разделе "Права работодателя" есть пункт, что работодатель может поощрять работника (как я понимаю в устной форме или. Далее ›
Сотрудники охраны ООО ПСК "Подмосковье", находящейся по адресу: Московская обл. г. Коломна, ул. Дмитрова, д. 1, обращаются с просьбой о помощи во воздействии на руководство организации в выплате заработной платы, которая не производится с июля месяца 2012 года по настоящее время, т. е. 02.10.2012 года.
Законодательными нормами не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции (ГИТ).
В соответствии с п.10 Положения, введенного постановлением Правительства России №875 от 01.09.2012 года, ч.2 ст.10 Закона №294-ФЗ от 26.12.2008 года, ч.7 ст.360 ТК РФ, основанием для осуществления внеплановых проверочных мероприятий являются жалобы работников на допущенные работодателями нарушения их трудовых прав.
Согласно ст.356 ТК РФ ключевыми задачами осуществления территориальными органами ГИТ внеплановых проверочных мероприятий признается реализация функций государственного надзора над соблюдением законодательных норм в области трудовых правоотношений, а также над восстановлением нарушенных трудовых прав.
Режим осуществления проверок ГИТ определен положениями Законов №294-ФЗ от 26.12.2008 года и №59-ФЗ от 02.05.2006 года, а также Административного регламента, введенного приказом Роструда РФ № 354н от 30.10.2012 года.
В соответствии с п.5.2 Методических рекомендаций, введенных Приказом Роструда РФ №14 от 24.01.2011 года, предметом внеплановых проверочных мероприятий признается:
В силу п.7.1 упомянутых Методических рекомендаций, по итогам каждой оконченной проверки проводившими ее сотрудниками ГИТ формируется акт.
В соответствии с п.3.8 указанных Методических рекомендаций, проверочные мероприятия не могут осуществляться, а начатая проверка подлежит немедленному прекращению в следующих ситуациях:
Ни одна из перечисленных законодательных норм не рассматривает в качестве основания для прекращения начатых проверочных мероприятий отзыв жалобы заявителем. Вместе с тем, если заявитель принимает решение оформить отзыв жалобы в письменном виде, такое обращение в силу Закона №59-ФЗ от 02.05.2006 года в обязательном порядке должно быть рассмотрено территориальным органом ГИТ.
Подобные заявления нередко оформляются сотрудниками предприятий после того, как они достигают определенных договоренностей с работодателями (о восстановлении нарушенных трудовых прав, о выплате зарплаты и компенсаций и т.д.). Следует отметить, что в соответствии с российскими законодательными нормами ликвидация работодателем обозначенных в жалобе нарушений трудового права не является поводом для прекращения проверки.
Если в рамках проведенных проверочных мероприятий инспекторы ГИТ выявили нарушения в сфере трудового права, которые впоследствии были устранены, их обязанностью является отражение этих нарушений в акте проверки. При устранении выявленных нарушений в ходе проверки запись об этом обстоятельстве также производится в оформленном акте. При этом на основании обнаруженных нарушений в отношении уполномоченных должностных лиц хозяйствующего субъекта оформляются акты об административных правонарушениях.
Факт ликвидации нарушений трудового права, зафиксированный в заявлении работника, отзывающего свою жалобу, подлежит учету в рамках рассмотрения дел об административных правонарушениях (в качестве существенно смягчающего административную ответственность обстоятельства).
Отзыв заявления из трудовой инспекции Скачать
У трудовой много работы и без того, они, в большенстве своем, отпихивают людей, а в суде уже наверняка заяву Вашу примут, тем паче по трудовым спорам работник освобожден от уплаты пошлины. Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25. И закон приняли о защите работодателей. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Будет проверка или нет — инспекция в любом случае даст ответ по Вашей жалобе. Ужас и как там их держат.
А кто-нибудь сталкивался ли с трудовой инспекцией. Спрашивают — а почему муж не звонит. Трудовая инспекция не поможет. Директор сразу проснулся, но деньги обещает перечислить только после отзыва заявления. А дело не решилось, самое главное компанию перекупили, руководство сменили весь старый коллектив не допустили на работу(никто ничего не знал)Люди с утра потолпились у входа и ушли. Звонок — я уволилась, трудовую книжку не отдали. Исходя из 24000 рублей. Если же отчислений вообще никаких не было, то значит вас официально не оформили, что так же объясняет нежелание вам предоставлять справку ндфл-2.
А ИНСПЕКЦИЯ даже не приняла заявления. Например, у Государственной инспекции труда в Самарской области есть отделы – в городах Сызрани и Тольятти. И просят в случае положительного исхода отозвать заявление — меньше бумаг оформлять. РФ Также на работе имеется тетрадь расходов ежедневно мне под роспись выплачивали 600руб остаток так же под роспись выплачивали в конце месяца (мой оклад был 24000 руб/месяц). Регистрация. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т. Постарайтесь четко и по порядку перечислить факты нарушения ваших прав. Получается государство для себя деньги берет такими вот штрафами, а реально людям, работающим в организации помощи никакой. Моё заявление в очередной раз было проигнорировано а вместе с ним нарушена статья 62 Т. Тем самым Вы поможете инспектору быстрее уяснить проблему и оперативно ее решить. Электроугли Московской области инспектора по труду найти не удастся – ближайший территориальный орган Рострудинспекции будет находится в Москве.
ЭльФ (Автор) 03.12.2015 в 05:49
Анкета-заявление представляется заполненной ТОЛЬКО в машинописном виде в одном экземпляре двусторонняя. УЛМ (Удостоверение личности моряка) — это пластиковая карта с биометрическими данными владельца.
Aфoня (Автор) 03.12.2015 в 06:21
Порядок оформления удостоверения личности моряка (УЛМ). При оформлении анкет-заявлений для получения УЛМ необходимо воспользоваться формой, размещенной на данном сайте.
Возможность комментирования отключена.
Хочу хронического здоровья, прогрессирующего счастья. рецидивирующего успеха, гипертонической зарплаты и вечно беременного кашелька без угро
Хотя в мире нет предмета, который был бы слабее и нежнее воды, но она может разрушить самый твердый предмет. Трудовой отзыв образец инспекции заявления изхоккель р чертежи судов судов р В самое любимое место???? Жилой дом в центре Москвы треснул из-за взрыва газа minsk ЧитайМеняАяТебя Россия не признает продукцию «Массандры» вином, а называет «винным напитком». Акциз в этом случае выше в 50 раз. зато крымн… Лежу я, смска приходит. Это повергло меня в нереальное бешенство, ПОЧЕМУ МЕНЯ НЕ МОГУТ СОТАВИТЬ В ПОКОЕ БЛЯТЬ ХОТЯ БЫ … Различные впечатления, а драматическое произведение по моему мнению. b_iersack лично у меня будет по математике с: MOPO3OB__ херово Ибо лично я в пробке>_< В Шотландии из-за птиц сгорели автомобили
Турсунов пробился в третий круг "Ролан Гаррос" и может сыграть с Федерером
Впервые за пол года работы начала икать! Неожиданно. И тут я поняла, что такое паника. я_оператор Richard_liebe блять,у меня так вены на запястье вылезли,такие синие :D Лол,я согласна в общем с: Тут пыль везде вообще. И душно. На ПШС дощу немає, а у деяких райрнах міста є. Мабуь дощ не хоче мочити собою такий гарний район) ПШС Marulya77 ооу, ты, смотрю, основательно к этому дню готовишься ?? Два саати барам песна за нерви смирување и на крај и се јавив на мајка ми. ЕднаЕМајка Нужна помощь! Скачай приложение «Экзамен ПДД» и введи код 4327-8292. Тогда мы оба получим по 5 билетов! татуаж бровей и век отзывы Honda Accord стал самым популярным седаном в США
— У меня и правда есть чувства к тебе. — Правда? — Да. Я чувствую, что ты действуешь мне на нервы. © Друзья
Где в Риге есть хорошая обувная мастерская? Не любитель на районе, а именно серьезная мастерская, где работают профессионалы? Желательно по Совет безопасности и обороны Украины опроверг сообщения о заявлении Парубия касательно выхода страны из Содружества. Mir24.tv
В прошлый уик-энд шины Pirelli сыграли решающую роль на Ралли Азорских островов (Rallye Acores), пятом этапе Чемпионата Евр…
Пойду гулять Надоело все. Скорей бы уехать… Был бы умнее и мужественнее -Был бы счастлив. Ебал, элементарно ебааал людей, которые в жару садятся около открытых окон и закрывают их, ибо им, видите ли, дует. Я понимаю, что дома должно быть убрано, и должно быть, что покушать. Я только не понимаю, а причём тут я? ржунимагу Я безнадежно и практически здорова. (автор: Четвёртова Майя)
Anya_Miheeva печальней когда смех в слёзы перерастает.вот это прям пиздец
Сашуля, С ВЫЛУПЛЕНИЕМ. ?? _LoveUKRAINE_ *прийшов з ковбаскою* І ТАМ НЕМА! В Украину с визитом прибыл глава МИДа Литвы Не надувайте резиновую женщину слишком быстро. А не то получится: дама готова к сексу, а у вас голова болит. [Новости Форекс] Индекс потребительской уверенности на максимуме с ноября 2009 г. форекс «ОХОТА НА УДАЧУ» Петрозаводский фантаст Олег Кожин рассказал о женщине-удаче, книгах и творческом процессе…. Сейчас я верю во все: и в Бога, и в волшебную зачетку, и в пятак, и в немытую голову перед сдачей чего-нибудь Сидели с мамой,говорили ,она встала по среди разговора и ушла НОРМА - Сынок, ты уже взрослый, тебе пора задуматься о карьере. Ходили с папой в тир. - Как успехи? - Охотой нам не прожить Скачать Построение бизнеса услуг: с "нуля" до доминирования на рынке «Мордовия» будет готовиться к сезону в Турции и Австрии
Это молочко пахнет вроде бы и просто, 359 грамма золота.
Трезвость кладет дрова в печку, мясо — в кастрюлю, хлеб — на стол, кредит — государству, деньги — в голову, довольство — в семью. kulik_gagari А дома у меня огромный пакет с фантиками и штук 50 разных обложек от шоколадок хД Вот вы сидите и отсутствуете. -мам,кем ты меня видишь в будущем? -никем. -спасиб за поддержку,мам. Эдвард Бульвер-Литтон «Нет красивых женщин — есть некрасивые и хорошо накрашенные» Наш депутат ходит в народ только по большой нужде. Нижегородская область провела более 2 тысяч рейдов в период нереста Сезон холодных супов в ресторане «Гедимино Дварас»
Глава Абхазии обсудил ситуацию в стране с российским послом
Какого черта вы едите при мне пельмени. Я же на диете. Надо успокоится. VRSoloviev rasstriga POPOVRTR lifenews_ru vesti_news Более 100 обнажён. Киевлян пришли в ТЦ за дармовой одеждой. У Слов'янську бойовики обстріляли житлові квартали та школу новини новости ТСН Переход к денежной ренте означал уже собственно процесс разложения феодального способа производства. Два дня с тобой разговариваю за последние два месяца. - Ну и какие выводы? - Ты офигенный друг, в которого противопоказано влюбляться. 30 числа едем с любимыми Санькой, Владой и Викой едем в п.Бондина отмечать конееец года Ух, нажрёмся! inga__lukina когда я стану такой же худой? Конечно же никогда. Боль :с Конец первого цикла в тестовом режиме Battlefield 4 - играть в майнкрафт по сети без
fff «YyaYUcCO» GpCzLyarLVLyiCcGI Oya pyyogyasC GrCcyogLyogOyovyo yoGrCaCOLI r LLsOCs LyorvyoyyogC. Lya GcyyaOLzyaB Nyacyaryovya OyaZHCvyo LOcCyOCc-syavyaVLOya pyCgGcyarrCO ZHLyyoNLYU yaGGyoycLsCOc LED GrCcLreOLNyor, NipLce NyocyoydC syosOyo Oya rdvyogOdB iGryorLIB. SCHCBOyoryovLL, pyLsCOICsdC GCvyogOI grI GyoVgyaOLI GrCcyocCBOLlCGNyoYU pyyogiNzLL, ZHyavOirL gyarCNyo rpCyCg, lcyo pyoVryorICc G rCvNyoGceo yCZHyace gyasC GryosOdC VyagyalL. LyaLeyorCC ryoGcyCeyoryaOOdsL IrrIocGI GrCcyogLyogOdC GrCcLreOLNL, OCGsyocyI Oya eyorCC rdGyoNio pyo GyyarOCOLo G gyivLsL LGcyolOLNyasL yoGrCaCOLI zCOi.
LED yoGrCaCOLC pyLyoeyCryo ZHLyyoNio pyopirIyOyoGce GyyaVi pyo OCGNyoreNLs pyLlLOyas:
operaitor 09 Дек 2009
1.Насколько эффективно и профессионально работает инспектор труда? Можно ли сомневаться что он нарушит какой-либо срок, либо неверно составит какой-либо процессуальный документ или предписание из-за чего в суде можно все продуть только лишь из-за неправильной формулировки. (жалобу подал 4 дня назад, а кому поручено проверить не знаю до сих пор - говорят еще не "расписали")
2.Профессиональные ли кадры там работают в части юристов.
3. Если суд удоволетворит заявление работодателя о незаконном предписании, могу ли я как работник от себя иск подать.
4.Как разумно и четко контролировать работу инспектора с твоей жалобой? Какие меры может дополнительно применить прокуратура, чтобы контролировать инспекцию. И как мне написать соответствующее заявление чтоб жалоба была поставлена на контроль? Как письменно сделать так, чтобы с процессуальными и иными дока-тами в ходе исполнения жалобы я мог получать, задавать вопросы и т.д.
5.Вдобавок и меня абсолютно все имеются документы, заверенные работодателем, которые говорят что увольнение незаконно, а также не начисленны некоторые суммы заработка (директор новичок представил и заверил не понимая что делает, и в юриспруденции ни гу-гу, а предприятие - ОСП). Может ли работодатель ответить инспекции, что представленные мной к жалобе заверенные копии документов - подделки, когда их непосредственно проверит юрист-судебник (и что тогда)?
Santic 09 Дек 2009
operaitor
А чего Вы, собственно, хотите получить в итоге?
NaNa 09 Дек 2009
С высокой долей долей вероятности
в суде можно все продуть только лишь из-за
пропущенных сроков, пока даже добросовестный инспектор будет рассматривать вашу жалобу. Вы как-то поконкретней вопрос задайте.
operaitor 09 Дек 2009
Подал жалобу о выплате уральского коэффициента, доначислении з/п (вследствии незаконного снижения з/п), признании приказа об увольнении незаконным (приказ не вручили, уволили из отдела в который меня не переводили). Уволен был полгода назад. Отсуда и большой вынужденный прогул (а 3/п 18000-22000).
Вследствии "дорогого" вопроса и боязнь что инспектор труда может где-нибудь оплошаться (поэтому документы и мне надо посмотреть, т.к. я основательно их изучил и высказать ему свое мнение по некторым вопросам). Поэтому я хочу контролировать каждый шаг инспектора, либо чтоб его могла проконтролировать прокуратура.
Если прокуратурой данная жалоба будет поставлена на контроль, то я считаю что "две головы лучше", да и у прокуратуры возможностей побольше, авторитет, думаю с судами они более дружественны.
Мог бы я расчитывать на какие-либо активные действия инспектора, если подать аналогичную жалобу в прокуратуру или заявление о том. что мной была подана жалоба в ГИТ?
А представьте, что ГИТ проиграет дело (в котором я даже участвовать не могу и знать как себя в суде вел инспектор ГИТ), что мне делать? И это с долгом перед банком в 120 000 р. и перед братом 28 000. Хоть с моста прыгай.
Добавлено немного позже:
В связи с этим также вопрос: если ГИТ проиграли, могу ли я в качестве работника подать на них суд. (ведь в суде с ГИТ будет рассматриваться законность предписания, а со мной - трудовой спор непосредственно). Ответчик в любом случае не сможет доказать вручение мне приказа об увольнении, так как они мне его даже не отправляли (у меня есть копии уведомлений с опсиью вложения - заверенные лично директором)
Сообщение отредактировал operaitor: 09 Декабрь 2009 - 20:39
Santic 09 Дек 2009
operaitor
я так понимаю, сами в суд Вы не обращались? Плохо дело.
ГИТ никакого дела не проиграет. Поскольку в суд за Вас ГИТ не пойдет.
ГИТ только проведет проверку и вынесет решение. Работодатель может его оспорить, если не согласен.
Сообщение отредактировал Santic: 09 Декабрь 2009 - 21:42
rty 10 Дек 2009
Уволен был полгода назад.
Почему так поздно решили действовать? Как реально было проведено увольнение - что записано в трудовой, как вас принимали на работу, что писали в трудовой? Пропуск срока обращения в суд без уважительной причины - это отказ от требований.
На счёт ГИТ у меня сложилось негативное мнение (в нашем регионе естественно). Работать там явно не хотят а уровень юристов крайне низок. Зарплаты и льготы там сейчас большие. по этому то и контенгент набирают не по квалификации а по знакомству. Вопиющий пример безразличия ГИТ:
Человеку не выплатили компенсацию за отпуск. Он обратился в ГИТ. Работодатель представил ведомость с поддельной подписью - дескать получил. Работник указал что подпись не его. Инспектор сказал что его это не интересует - есть документ и его ему хватает. Хотите идите в прокуратуру на счёт подделки подписи.
Ну а прокуратура никого пасти не будет - она доверяет ГИТ (что вполне логично - дублировать никто никого не должен) и верит всем её выводам.
Контролировать тоже не имеете права - есть процессуальные сроки. Так что ждите ответа. А пока обращайтесь куда положено - в суд. Если сможете убедить суд, что вы не пропустили срок обращения - будет судебное разбирательство.
operaitor 10 Дек 2009
Я подавал в суд 18 августа, судебное разбирательство было 23 ноября, но я сам заметил (уже после разбирательства - так как мне отказали и вынесли только резолюцию. p.s. решения до сих пор нет!!!), что подал в суд на ОСП; а они не юр. лицо - т.е. получается ответчик не тот.
На этом основании я могу подать в суд но указав правильного ответчика т.е. головную организацию. Насчет срока - месяц исчисляется с момента вручения приказа либо получения трудовой книжки. Приказ не получал и они мне его не отправляли как и трудовой книжки. Так что процедура нарушена.
Насчет ГИТ - только что звонил. сказали что расписали заяву инспектору по правовым вопросам, отказались говорить фамилию его, сказали через месяц ответ придет.
Уволен за прогул был, а на самом деле просто директора послал и его заму по роже треснул. Директор сказал пиши "по собственному" и получил посыл от меня. Проработав 2 месяца без з/п - типо задержка, получил по почте ПИСЬМО о том что я уволен.
Добавлено немного позже:
У меня ГИТ - СВЕРДЛОВСКИЙ, а работодатель - питерский
operaitor 10 Дек 2009
emen 14 Дек 2009
Подскажите, как мне действовать в моей ситуации, опыта никакого.
Уволен в связи с окончанием трудового договора, от 23 октября. Перед этим был на больничном, уведомления вручали от 19 октября, о чем узнал, приехав на работу 21 октября, болел дома, там и живу, работа в другом регионе. Сказали, что уведомление отправили по почте, до сих пор нет, но это не важно, его вручили в ОК.
Ни оплаты больничного, ни компенсации за оставшиеся 18 дней отпуска на данный момент нет, бухгалтерия отвечает, что денег им не дают на выплату.
Я не один уволенный, закончили строительство большого объекта и у нас было более 1500 человек, немногим все выплатили.
Вопрос в том, как действовать, если есть возможность последующего устройства в эту же организацию, но деньги тоже хочется получить.
Ведь обращение в трудовую инспекцию может повлечь нежелание работодателя принимать вновь на работу.
operaitor 16 Дек 2009
Подскажите, как мне действовать в моей ситуации, опыта никакого.
Уволен в связи с окончанием трудового договора, от 23 октября. Перед этим был на больничном, уведомления вручали от 19 октября, о чем узнал, приехав на работу 21 октября, болел дома, там и живу, работа в другом регионе. Сказали, что уведомление отправили по почте, до сих пор нет, но это не важно, его вручили в ОК.
Ни оплаты больничного, ни компенсации за оставшиеся 18 дней отпуска на данный момент нет, бухгалтерия отвечает, что денег им не дают на выплату.
Я не один уволенный, закончили строительство большого объекта и у нас было более 1500 человек, немногим все выплатили.
Вопрос в том, как действовать, если есть возможность последующего устройства в эту же организацию, но деньги тоже хочется получить.
Ведь обращение в трудовую инспекцию может повлечь нежелание работодателя принимать вновь на работу.
Элементарно подаешь письменную жалобу в трудовую инспекцию и в ней указываешь что не хочешь "афишироваться" и трудинспектор преспокойно запросит документы на всех работников. Говорить кто писал жалобу им запрещено.
Подскажите, как мне действовать в моей ситуации, опыта никакого.
Уволен в связи с окончанием трудового договора, от 23 октября. Перед этим был на больничном, уведомления вручали от 19 октября, о чем узнал, приехав на работу 21 октября, болел дома, там и живу, работа в другом регионе. Сказали, что уведомление отправили по почте, до сих пор нет, но это не важно, его вручили в ОК.
Ни оплаты больничного, ни компенсации за оставшиеся 18 дней отпуска на данный момент нет, бухгалтерия отвечает, что денег им не дают на выплату.
Я не один уволенный, закончили строительство большого объекта и у нас было более 1500 человек, немногим все выплатили.
Вопрос в том, как действовать, если есть возможность последующего устройства в эту же организацию, но деньги тоже хочется получить.
Ведь обращение в трудовую инспекцию может повлечь нежелание работодателя принимать вновь на работу.
Элементарно подаешь письменную жалобу в трудовую инспекцию и в ней указываешь что не хочешь "афишироваться" и трудинспектор преспокойно запросит документы на всех работников. Говорить кто писал жалобу им запрещено.
У трудинспекторов 1 месяц чтоб все порешить, далее тебе отсылается письменный отчет. Предписание инспектора контора твоя должна будет исполнить в течении 10 дней.
emen 16 Дек 2009
Здесь упомянули что ГИТ ничего хорошего и полезного. Правда чистая !!!!!
Сама проверила, написала в ГИТ и что мне зарплату РБ платил ниже прож.минимума. Так РБ пересчитал мне зарплату с прож.мин. удержал из этой же суммы столько же, и все это тогда когда я не являюсь работников предприятия - т.е. после увольнения. Так трудовой инспектор даже не увидел что нарушение по ст.14,80,84.1,137 и 155
Какие профессионалы к черту? Просто сидят и деньги гребут!
Сообщение отредактировал MihaCH: 21 Декабрь 2009 - 18:58
Заира 07 Янв 2010
Да. ГИТ иногда такие чудеса выдаёт. !!!
Работник принят на работу 01.11.2005- основание приказ. Под роспись работника не ознакомили.
01.06.06. работодатель изволил заключить трудовой договор после жалобы одного из работников в ГИТ.
Запись в трудовой книжке: работник принят на должность такую-то. Основание: приказ №*** от 01.11.2005. Инспектор ГИТ в Приморском крае Ульянченко в ответе на жалобу указывает: документов, связанных с приёмом работника на работу с 01.11.2005 г. в ходе проверки не обнаружено.
Это что больше всего запомнилось.
Вывод сами делайте.
Но не все такие. Есть и спецы.
Так что надежд больших на ГИТ не возлагайте. И контролировать их не получится. Сделают "проверку", ответ дадут "какой им нравиться", а не как по закону(не всегда как по закону), а там что хотите то и делайте.
Если что не устроит Вас в решении ГИТ, советую сразу обжаловать. Это и Ваше право, а не только работодателя. Потом в суде акт проверки и предписание ГИТ может сыграть для вас решающую роль.
Из моего опыта: суды при вынесении решений во многом копируют результаты проверки ГИТ не заморачиваясь особо разбирательствами.
Добавлено немного позже:
А если параллельно в прокуратуру будете жаловаться, то не сообщайте лучше что в ГИТ тоже жалобу подали. Они тогда вообще забьют и отпишутся.
К административке могут привлечь только один раз, поэтому проводить проверку по следам ГИТ прокуратуре вообще не интересно даже.
А кое-где( например у нас в Уссурийске, Приморский край), работники прокуратуры отличаются ещё большим непрофессионализмом и безграмотностью чем кое-где отдельные работники ГИТ.
