Уведомление об изменении существенных условий труда

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить уведомление и приказ об временном (а в дальнейшем,возможно, и постоянном) изменении графика работы на февраль-март. сейчас 5-дневка, сб-вс вых, с 9 до 17.30. нужно перевести на 2/2 с 9 до 21(или до 20, чтобы не было переработки и недоработки),вс должен быть выходным для 2 человек.
Если составить приказ и в нем указать ". В связи с производственной необходимостью временно установить режим работы для. ФИО. по графику согласно Приложению «График работы на февраль-март 2016 года». нужно ли в Приказе прописывать перерывы и т.д?
Помогите,пожалуйста, решить этот вопрос.
Буду рада любому совету и помощи) Делопроизводство - тееееееемный лес
П.С. еще море вопросов.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Так понимаю, что был фиксированный режим работы, а нужно перейти на работу по графику. Поскольку это ИСУТ, то уведомлять работников и указывать в приказе нужно "И", т.е. изменения. Что не меняется, про то можно не упоминать. Режим работы у разных работников может быть разный, уведомлять и приказ писать нужно каждому о своем.
Однако вы с февраля не можете ввести работу по графику, так как график должен доводиться до ведома работников не позднее, чем за месяц.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Pereat mundus et fiat justitia.

Так понимаю, что был фиксированный режим работы, а нужно перейти на работу по графику. Поскольку это ИСУТ, то уведомлять работников и указывать в приказе нужно "И", т.е. изменения. Что не меняется, про то можно не упоминать. Режим работы у разных работников может быть разный, уведомлять и приказ писать нужно каждому о своем.
Однако вы с февраля не можете ввести работу по графику, так как график должен доводиться до ведома работников не позднее, чем за месяц. меняем график пока что временно. работники(2 чел) согласны. т.к пока нет особо работы. достаточно ли уведомления (от 31.12.2015г)( и как его правильно составить??) и приказа об временном изменении графика работы или надо еще к контракту дополнение? возможно, что график чуть позже будет прежним.
2/2 сложно распределить с учетом что вс выходной, значит сделаю скользящий? и кол-во часов должно быть за мес 168? или как?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

У вас и машина времени имеется?
Если временно, то изменений в ТД не нужно. Если вы еще хотите скользящий график, то без суммированного учета рабочего времени вам не обойтись.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Pereat mundus et fiat justitia.

У вас и машина времени имеется?
Если временно, то изменений в ТД не нужно. Если вы еще хотите скользящий график, то без суммированного учета рабочего времени вам не обойтись. яснопонятно
так а образцы уведомления и приказа где можно найти? я составила, но т.к. не кадровик хочу свериться. Если делать что-то то не лишь бы как

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?

Скачать шаблон документа Уведомление об изменении условий трудового договора (при изменении графика работы и установлении двухсменного режима) (И

«Уведомление об изменении условий трудового договора (при изменении графика работы и установлении двухсменного режима) (И.В. Журавлева, М.В. Журавлева, Ю.С. Журавлева, "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, июнь 2009 г.)»

Загрузка документа начнётся через 25 секунд. Пожалуйста, подождите.

Имя файла документа:

Вам нужна помощь юриста в составлении документа?

Оставьте заявку на бесплатную консультацию!

На данный момент доступна возможность скачивания файла в формате Word. Загрузите его!

Скачать Уведомление об изменении условий трудового договора (при изменении графика работы и установлении двухсменного режима) (И.В. Журавлева, М.В. Журавлева, Ю.С. Журавлева, "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, июнь 2009 г.)
в doc (MS Word)

На сайте Договор-бланк.ру представлено множество шаблонов договоров и юридических документов в бесплатном доступе для всех посетителей. Любой бланк документа, как и «Уведомление об изменении условий трудового договора (при изменении графика работы и установлении двухсменного режима) (И.В. Журавлева, М.В. Журавлева, Ю.С. Журавлева, "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, июнь 2009 г.)», можно скачать в формате MS-Word. Сохраните сайт в закладки, чтобы в следующий раз обратиться к нему вновь. Мы стараемся для Вас!

Дождитесь появления ссылки для скачивания файла. Нажмите появившуюся ссылку и откройте файл у себя на компьютере. Спасибо, что выбрали Договор-бланк.ру!

Уведомление Об Изменении Графика Работы Образец

Если работника письменно не уведомить об изменении графика В интеренете можно найти много образцов графиков сменности.

Если работник отказывается ознакомиться с уведомлением, составьте об этом Об изменении графика работы, а также о причинах, вызвавших.

Мы занимаемся розничной торговлей продовольственными товарами. Сейчас магазины (у нас их два) работают с 9.00 до 22.00. Такой график прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка организации и в трудовых договорах работников магазинов. Но руководство недовольно рузультатом их работы и хочет перевести магазины на круглосуточный режим. Понятно, что в связи с этим изменится режим работы не только продавцов, но и других работников магазинов.

Как уведомить сотрудников об изменении условий трудового договора. работнику следует направить уведомление ( образец см. ниже). Данная программа позволяет рассчитать график работы на 12 месяцев.

То есть одного желания сменить график работы недостаточно – должны Важный момент – уведомить об изменении режима работы.

(административного персонала) установлен график работы с 9.00 до 18.00 с перерывом В ПВТР компании режим работы административного персонала Посмотрим, какие есть способы изменения режима рабочего времени. Далее следует вручить работникам уведомления об изменении режима.

Образец уведомления об изменении основных условий трудового Образец Приказ об изменении графика или режима работы.

Уведомление об изменении графика работы учреждения образец

путешествие КУПИТЬ ТУР В СИНГАПУР. НЕЗАБЫВАЕМЫЙ ОТДЫХ НА КУРОРТАХ ТАИЛАНДА

Турецкие власти заблокировали доступ к Twitter пользователя и компания Домашние пользователи справляются с уже собрал более четкое представление ИТ-рисков. Верить твоим рассказам, вилять хвостом? Ждать тебя с ужином.

Я с утра столько жру????нет, я серьезно, я не ем именно, а поглощаю все, что вижу??????

И на что все-таки Запад надеялся? А вдруг это правда? Автомобили Datsun российской сборки поставят Казахстану и Беларуси сводки Человек - это продукт собственных мыслей. О чем он думает - тем он и становится.RT. а важен я сам. Мужчины выбирают кого покрасивее. А вы тех. cellarinside да у меня тоже :D Играть в игру монстры 4x4 1

- В чём сила, брат. - Сила в амперах.Retweet New post: "Фрэнсин Паскаль, «Школа в Ласковой Долине»" Звезда сериалов «Универ» и «СашаТаня» экстренно. Калининградские власти намерены реализовывать совместные проекты с МГУ Сергей Гуляев принял участие в митинге дольщиков "Черничной поляны" Мы впадаем в бессмыслицу, выполняя специальную работу тела с абсолютно ей не отвечающим состоянием ума. Польза и вред сыроедения для организма: Сыроедение достаточно популярное. Диетический завтрак: запеканка с брокколи и моцареллой. В Восточном Казахстане более ста человек стали жертвами афериста, передает 31 канал. Мужчина в одиночку создал целую… adept_istiny вчераприехали из краматорска.соседиВЕСЬДЕНЬ смотрят новости росии с утра до вечера,стець-идиот Премьер Медведев возглавил избирательный список Единой России и опять Для теста нам понадобится. случае у меня начинка из тыквы. Порошенко заявляет об увеличении военных расходов в следующем году Попробуем? • Попробуй неделю ходить и сидеть с прямой спиной.

tina_kandelaki HellenAnt В сторону Феррари, например

49176c fe1fa1d7143a9fb10b1941 a8ca42ddec455bacf39d947cc588ed 4ab6e5004fb74913ad42f10fe6641 e6e87 a0b70a72a2 10b454a3ad5b6b2924f9 9c9ced4e0c UNvtKtOKZHkA BPOKtkUUU

ttt «kYLPRL-Kehll» hLEEZHYY LhPYehEe o LlELE UhcLYoYVY ERIRYVh R hheLYLLRYVh YE EELohh VYc. NLEhVR EY EYcPYLh EELLYYhEh ELEcYLehoEnkeLn kLRcRiELURSCH ERchSCH R RYcRoRchhEKYhSCH ELEcELRYRSCHheEEnSCH o yaYLUoE R YPEhLeR.

uYLSCHRLYoheK ZHehe eLhcRcRYYYhSCH YPLhIYSCH — L EYEYhSCH YlYLSCHEEYRESCH R ohEEheYh IhLhPYeYYh EEheh — YE oLEVch cEEELYYPLhIYY. cheY YLYPEYYY hUehhEKYY o LYoLESCHEYYhm EELESCHEYiRohm hLEYoRnm oEcEYRn PRIYELh. LYSCHE eYVY, o yaYLUoE LhCELeohke LlELh, VcE hLEhVR EY EYcPYLh EELLYYhEh eLEPhkeLn LEVhEnLYY. OEiK RcEe Y ULhEYhm eYLVYohm UYSCHEEEULhm, LhEELSCHhLUEehm, ELEcELRneRnm YPCELeoEYYYVY ERehYRn R LeLYReEEKYYh YeLhLER. tPELEEiRoheK EeYe ELYcELL LoYRSCHR LREhSCHR, IheLhiRohn LELKEIYhE LELhLLh, PhohEe YEohVYcYY. ZHSCHEYYY EYEeYSCHh o ehURm LRehhcRnm LEVYcYn oLE ihCE RLEYEKIhEeLn hheLYLLRYV EELLYYhEh.

UheLYLLRYVYohE LmESCHh YLYPEYYY LhLELYLeLhYEYh Yh IhEhcE. UheLYLLRYV EELLYYhEh LEVYcYn LehYYoReLn cYLehEYhSCH R cEn ELEcELRYRSCHheEEEh o yaYLUoE. cheY LhPYehEe YE eYEKUY o UhcLYoYSCH LEVSCHEYeE. BELEchih YEELYlREKYhm lhYUcRh ELEcELRneRn LEEcRhERIRLYohYYhSCH UYSCHEhYRnSCH noEnEeLn YPhiYhSCH noEEYRESCH cEn lRYhYLYoYVY R IT-LEUeYLh, hhcReh. OhYYU hLEhV EY EYcPYLh EELLYYhEh LEVYcYn cRYhSCHRiYY LhIoRohEeLn o eYSCH dE YhELhoEEYRR. cheY YPELEEiRohEe IhUhIiRUhSCH VRPUYLeK o LhIoReRR R ELnSCHhk ohVYch.

EkiEoYh IhchiEh hheLYLLRYVh EELLYYhEh noEnEeLn EYohZHEYRE EllEUeRoYYLeR LhPYeh ELEcELRneRn Ih LiEe YELUYEKURm lhUeYLYo:

• YLoYPYdcEYRn iEEYoEiELURm LELhLLYo. BLR hheLYLLRYVE EELLYYhEh LhIVLhdhEeLn LYPLeoEYYhn HR-LEhdPh ELEcELRneRn. AYRSCHhYRE UhcLYoRUYo UYYcEYeLRLhEeLn Yh LEZHEYRR YhRPYEEE ohdYhm Ihchi, h YE LhLLERohEeLn Yh ohEYEYEYRE eEUhCEh LhPYeh;
• YEeRSCHRIhcRR PRIYEL-ELYcELLYo. BLYlELLRYYhEKYY YUhIhohESCHhE hLEhVR EY EYcPYLh EELLYYhEh — EeY oYISCHYdYYLeK YhmYcReK R RLEYEKIYoheK EllEUeRoYhE lYLSCHh oIhRSCHYcEhLeoRn L LhPYeYRUhSCHR o LhCELeohkCESCH IhUYYYcheEEKYYSCH EYEE;
• LhcRYYhEKYYVY RLEYEKIYohYRn lRYhYLYo. BLR hheLYLLRYVE EELLYYhEh LYULhChEeLn YhEYVYYPEhVhESCHhn PhIh, YRoEERLhkeLn ELYPEESCHh, LonIhYYhE L ohYhdcEYYhSCHR hoYEKYEYRnSCHR. cheY YLYPEYYY ohdYY o ULRIRLYhE EELRYch EUYYYSCHRiELUYVY LhIoReRn R LehYYoEEYRn LhSCHYh UYSCHEhYRR.

UheLYLLRYV EELLYYhEh o yaYLUoE hUehhEEY ELR LhIoReRR YYohm YhELhoEEYRh cEneEEKYYLeR ELEcELRneRn, IhEhLUE ELYEUeYo RER UYYcEYeLhcRR hLRERh Yh UhUYSCH-ERPY YhELhoEEYRR L cEEKk EYohZHEYRn ELYRIoYcReEEKYYLeR.

• PYEKZHYh ohPYL LEEcRhEKYYLeEh. YSCHEhYRn, ELEcEhVhn hLEhVR EY EYcPYLh EELLYYhEh, LhPYehEe LY LEEcRhERLehSCHR LhIERiYhm YhELhoEEYRh. A PhIE chYYhm ELeK lhLYoCRUR, LhIYYLhPYiRE, VLhIiRUR, UYSCHEEEUeYoCRUR, ELYchoch R e. c. sYEKZHRYLeoY EkcEh LLhIh dE VYeYoY ELRLehEReK U LhPYeE.
• iELeYYLeK. BLEcYLehoEEYRE hLEhV EY EYcPYLh EELLYYhEh LEVEhSCHEYeRLhEeLn cYVYoYLYSCH, UYeYLhh EYcERLhohEeLn L UhdchSCH UEREYeYSCH. A UYYeLhUeE YPnIheEEKYY hUhIhohkeLn LLYUR, lRULRLYohYYhn cEYh, cLhVRE YPnIheEEKLeoh.
• IhUYYYYLeK hheLYLLRYVh — EELLYYhE ELEcYLehoEnEeLn o EYEYYSCH LYYeoEeLeoRR L cEhLeohkCEh YYLSCHheRoYY-ELhoYoYh PhIYh. OhPYeYRUR iRLEneLn o ZHeheE «kYLPRL-Kehll», EYEeYSCHh oLE lYLSCHhEKYhE oYELYLh SCHh LEZHhESCH LhSCHYLeYneEEKYY.
• VhLhYeRR. IhUhIiRUR hLEhV EY EYcPYLh EELLYYhEh RSCHEke oYISCHYdYYLeK IhSCHEYReK EkPYVY RI ELEcYLehoEEYYhm LhPYeYRUYo o LEhihE YELYYeoEeLeoRn IhnoEEYYhSCH eLEPYohYRnSCH U LYRLUheEEk o eEiEYRE RLEheheEEKYYVY LLYUh.
• VRPURE hLEYoRn LhPYeh. NLEhVR EY EYcPYLh EELLYYhEh ELEcYLehoEnkeLn Yh oIhRSCHYohVYcYhm hLEYoRnm. khZHh cEEK — LhIoReRE UEREYeYo, R EE cYLeRdEYRE YPELEEiRohEeLn Ih LiEe VLhSCHYeYYh UhcLYoYh LhPYeh.

BY oLESCH oYELYLhSCH YPLhChheELK U SCHEYEcdELhSCH «kYLPRL-Kehll» EY eEEElYYh o yaYLUoE.

kUrZH UZHPkvh ZH BUOvkPOh

Уведомление об изменении графика работы образец - актуальная информация

Поэтому меня одолевают сомнения с введением графика,не могу найти ничего по скользящему графику. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи. Если работник по каким-либо причинам не согласится изменить режим работы, работодатель может предложить ему другую работу вакантную должность, соответствующую квалификации работника, или нижестоящую должность, или нижеоплачиваемую работу. которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Таким образом, если работодатель хочет поменять режим рабочего времени всем сотрудникам или только группе, тому должны быть объективные причины. А о том, как грамотно оформить смотрите здесь. При рассмотрении дела суд установил, что ДЮСШ по конному спорту сменило режим рабочего времени для конюхов в целях оптимизации организации работы в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. Далее рассмотрим порядок изменения режима рабочего времени в зависимости от основания: изменение РРВ, установленного трудовым договором, по соглашению сторон; изменение РРВ, установленного в ПВТР, по соглашению сторон; изменение РРВ, установленного в трудовом договоре или в ПВТР, если работники не согласны ст. Вручаем уведомления работникам об изменении режима рабочего времени. Сколько раз поднимали этот вопрос на совещаниях, директор строго настрого всем сказал никаких изменений без оповещения ОК, даже приказ состряпали об ответственности руководителей - им фиолетово. Не заполнено обязательное поле Login. Теперь начальник поменялся и требует исполнения приказа,который был в "лохматом" году и все его забыли.

В связи с производственной необходимостью и уменьшением объема работ ООО, в котором трудился Ч. Работник в данной ситуации может уволиться как до истечения двух месяцев с даты вручения ему уведомления, так и в последний день этого срока. Начальник отдела кадров Орлова А. Сначала необходимо издать приказ об изменении режима рабочего времени и внесении соответствующих изменений в ПВТР утверждении их в новой редакции. указав в приказе объективные причины этих изменений Пример 6. Дополнительно можно направить данное уведомление на его адрес, записанный в трудовом договоре. Это подтвердит, что налоги уплачены.

Но раз уж включили, такое условие становится частью трудового договора.

Часы лишние, но не сверхурочные Согласно статьи 99 Трудового кодекса сверхурочной признается работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены. Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Отменить действующий режим рабочего времени для работников валяльного цеха. В соответствии со ст. Сотрудница ОАО «Фортуна» Л. Выписка из правил внутреннего трудового распорядка от 29.

Невыражение согласия на момент истечения двухмесячного срока с момента вручения уведомления также считается формой отказа, как указано в уведомлении. Правомерно ли увольнение сотрудника, не согласного на изменение режима рабочего времени? Такое уведомление следует вручить персонально под роспись каждому работнику, в отношении которого планируется изменить режим рабочего времени. А что если усилить приказом "в связи с необходимостью. В таком приказе обязательно указываются причины изменений. После чего делался приказ о совмещении обязанностей с доплатой за это и пункт в приказе был о переходе на этот период на суммированный учет раб. Парусова будет работать полный рабочий день.

Уведомление об изменении графика работы образец - Доступ открыт

Купить журнал «Главбух» вы можете. а также в и на. И если нужно изменить условия, которые касаются конкретного лица, — порядок действий понятен: заключается соглашение и работник трудится в новых условиях или же применяется процедура, установленная ст. Воркута Об изменении режима рабочего времени В связи с переоборудованием технологической линии по производству валенок и необходимостью обеспечения непрерывности производственного процесса, на основании ст. Их несколько: РРВ работника прописан непосредственно в трудовом договоре, так как он отличается от общих правил работодателя, установленных в ПВТР. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Частично будут задействованы средства, сэкономленные от сокращения бюджета на 10%. Наиболее эффективная альтернатива сокращению персонала Реальной альтернативы сокращению - нет «Заморозить» рекрутинг, программы обучения, корпоративы Урезать компенсационный и социальный пакеты Сократить рабочее время, ввести гибкие графики Затихариться приостановить деятельность компании Часто ли вы опаздываете на работу? Во-превых, нужно наверняка доп.

Копия приказа от 09. Но эти способы изменения режима рабочего времени — как по соглашению сторон трудового договора, так и в одностороннем порядке работодателем — относятся к изменению условий именно трудового договора. Приведем выдержку из соглашения. Вместо предисловия Для начала напомним, что рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые относятся к рабочему времени ст. А о том, как грамотно оформить смотрите здесь. В графе «Основание документ, номер, дата » такого приказа нужно указать реквизиты уведомления об изменении условий труда, предложения имеющихся вакансий, отказа от предложенных вакансий и иных документов, подтверждающих отказ трудиться в новых условиях. В соответствии со ст.

Отсюда следует, что при изменении ПВТР в отношении уже работающих сотрудников следует либо заключать с ними письменное соглашение об их принятии изменений РРВ, вносимых в ПВТР, либо при одностороннем изменении ПВТР в части РРВ действовать в порядке ст. Поскольку у работодателя были причины для изменения существенных условий труда, а работница от предложенных вакансий отказалась, увольнение правомерно Апелляционное определение Московского городского суда от 18. В случае перевода работника на должность или работы, где предусматривается сменный график, изменение условий не требует уведомления за два месяца. К сведению Предложение вакансий или другой работы лучше всего делать в письменной форме.

Голосование: Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек? Орлова С уведомлением ознакомлена, экземпляр получила. Какими документами оформить Как оплачивать труд сотрудника после изменения режима его работы? В трудовую книжку работника вносится запись об увольнении по п. Отменить действующий режим рабочего времени для работников валяльного цеха. К сведению Предложение вакансий или другой работы лучше всего делать в письменной форме.

К сведению ПВТР — это локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя ст. Важный момент — уведомить об изменении режима работы требуется не менее чем за два месяца до предполагаемой даты введения нового режима работы. Отметим, что работник может также согласиться на предложенную вакантную должность.

Решение Работодатель издаст приказ о режиме работы в организации см. Всего за сентябрь работнице будет начислено 20 386,36 руб. На мой взгляд эта не верная процедура. С момента получения работником такого уведомления и до момента либо выражения им согласия на продолжение работы в новых условиях, либо до даты вступления в силу изменений режима рабочего времени ему необходимо предлагать вакансии, соответствующие квалификации работника, либо нижестоящие вакансии в момент их возникновения. Нужно предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности. Какие кадровые документы нужно для этого оформить и как оплатить дополнительные рабочие часы, вы прочтете в этой статье. Как показывает практика, режим рабочего времени может быть установлен следующими способами: Он прописан непосредственно в трудовом договоре, так как отличается от общих правил, определенных в ПВТР. Образец 4 Приказ о временном изменении режима работы Еще по теме!

В связи с производственной необходимостью работодатель планирует с 15 сентября по 15 октября 2014 года перевести Вам делать ничего не нужно, т.

Уведомление об изменении графика работы образец - Полезная информация

Статьи по теме Вам понадобилось установить сотруднику с неполным рабочим временем полный рабочий день. Какие кадровые документы нужно для этого оформить и как оплатить дополнительные рабочие часы, вы прочтете в этой статье. Материал подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата». С простыми способами вы можете ознакомиться по ссылке. А о том, как грамотно оформить смотрите. Режим рабочего времени и времени отдыха — одно из обязательных условий трудового договора, предусмотренных Трудового кодекса. Изменить сотруднику режим рабочего времени работодатель может: либо с согласия сотрудника — в порядке, предусмотренном Трудового кодекса. В этом случае нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору издать приказ; либо в одностороннем порядке, письменно уведомив работника за два месяца с указанием причин необходимости изменения, — в порядке, предусмотренном в Трудового кодекса. Тогда понадобится составить приказ о режиме работы организации образец приведен в статье. Документальное оформление изменения режима рабочего времени в одностороннем порядке рассмотрим подробнее. Когда допускается изменение режима работы в одностороннем порядке В одностороннем порядке работодатель вправе изменить сотруднику режим работы при изменении организационных или технологических условий труда, когда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. Например, если изменения произошли в технологии производства, в случае структурной реорганизации производства или по другим причинам. Наглядный образец положения на случай, когда в компании вводят сдельную оплату труда. Документальное оформление изменения режима работы по инициативе работодателя Чтобы изменить режим работы сотрудника, работодателю нужно совершить некоторые действия и оформить ряд документов. Уведомление работника о временном изменении режима его работы Работодатель должен заранее — не позднее чем за два месяца — уведомить работника о предстоящем временном изменении режима его работы. В уведомлении нужно указать: причину временного изменения режима работы сотрудника; права и обязанности работника в течение срока уведомления; срок, до которого сотрудник должен принять решение; последствия согласия работника или отказа от продолжения работы в новых условиях. Это позволит в дальнейшем избежать трудовых споров. Если работник по каким-либо причинам не согласится изменить режим работы, работодатель может предложить ему другую работу вакантную должность, соответствующую квалификации работника, или нижестоящую должность, или нижеоплачиваемую работукоторую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При отсутствии другой работы или отказе работника от нее трудовой договор прекращается в соответствии с части 1 статьи 77 Трудового кодекса. Такой порядок установлен в статьи 74 Трудового кодекса. Пример В ОАО «Фортуна» установлена 40-часовая рабочая неделя. Парусова работает в режиме неполного рабочего времени 6 часов в день, пятидневная рабочая неделя. В связи с производственной необходимостью работодатель планирует с 15 сентября по 15 октября 2014 года перевести Парусову на полный рабочий день. Унифицированной формы уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Работодатель может составить документ в произвольной форме см. Образец 2 Ответ работницы о ее согласии на временное изменение режима работы Пример Продолжим пример. Парусова получила уведомление работодателя о временном изменении режима ее работы. В какой форме она должна сообщить ему свой ответ? Работница направила работодателю письменный ответ в форме заявления см. Дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора После направления работнику уведомления и получения его согласия, выраженного, например, в заявлении, работодателю нужно сначала заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Пример Продолжим примеры 1 и 2. Парусова работает в режиме неполного рабочего времени. В связи с производственной необходимостью она согласилась с 15 сентября по 15 октября 2014 года работать полный рабочий день. Нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудницей. Решение Изменение режима работы сотрудницы работодатель оформит дополнительным соглашением к трудовому договору см. Образец 3 Фрагмент дополнительного соглашения к трудовому договору На основании дополнительного соглашения к трудовому договору работодателю нужно издать приказ о временном установлении работнику режима полного рабочего времени. Приказ о временном изменении режима работы Унифицированной формы такого приказа нет, он составляется в произвольной форме. Покажем на примере, как его составить. Пример 4 Продолжим пример 3. Нужно оформить приказ о временном изменении режима работы Решение Работодатель издаст приказ о режиме работы в организации см. Образец 4 Приказ о временном изменении режима работы Еще по теме! Какими документами оформить Как оплачивать труд сотрудника после изменения режима его работы? Разберемся, как изменится заработная плата работника в связи с тем, что ему временно установлен режим полного рабочего времени, то есть увеличена ежедневная продолжительность работы. Часы лишние, но не сверхурочные Согласно статьи 99 Трудового кодекса сверхурочной признается работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены. При переводе сотрудника с режима неполного рабочего времени на режим полного рабочего времени на основании дополнительного соглашения к трудовому договору дополнительные часы работы нельзя считать сверхурочными. Если в компании установлена 40-часовая рабочая неделя, работа в пределах 40 часов в неделю не будет сверхурочной. Пример 5 Продолжим пример 4. Сотрудница ОАО «Фортуна» Парусова работает в компании в режиме неполного рабочего времени 6 часов в день, пятидневная рабочая неделя. В компании установлена 40 часовая рабочая неделя. В связи с производственной необходимостью с 15 сентября по 15 октября 2014 года Парусова будет работать полный рабочий день. Каким образом периоды работы в режиме неполного 6 часов в день, пятидневная рабочая неделя и полного 8 часов в день, пятидневная рабочая неделя рабочего времени должны быть отражены в табеле учета рабочего времени за сентябрь 2014 года? Решение Продолжительность работы сотрудницы ОАО «Фортуна» Образец 5 Фрагмент табеля учета рабочего времени Парусовой в сентябре 2014 года У сотрудника изменился режим работы: как это отразится на его зарплате При работе сотрудника в режиме неполного рабочего времени оплата его труда производится пропорционально отработанному времени. Покажем на примере, как рассчитать зарплату за месяц, в котором у работника менялся режим рабочего времени в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору. Пример 6 Продолжим пример 5. Сотрудница ОАО «Фортуна» Парусова одну часть сентября 10 раб. По производственному календарю в этом месяце 176 рабочих часов. Оклад работницы составляет 23 000 руб. В каком размере она получит заработную плату за сентябрь? Решение За период, отработанный в режиме неполного рабочего времени, зарплата Парусовой равна 7840,91 руб. Зарплата за период работы в режиме полного рабочего времени составит 12 545,45 руб. Всего за сентябрь работнице будет начислено 20 386,36 руб. Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров. Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны: Электронный справочник "Квартальный отчет" Шаблоны и формы, необходимые в ежедневной бухгалтерской работе. Он-лайн калькуляторы Специальный Бухгалтерский календарь Сервис «Ответ за 24 часа» Обучение в Высшей Школе Главбуха Если банк не проводит налоговые платежи из-за отзыва лицензии, то сохраните у себя платежки и выписки. Это подтвердит, что налоги уплачены. А еще в свою налоговую инспекцию. Профессиональная справочная система для бухгалтеров Сервис по расчету и оформлению выплат работникам Журнал «Семинар для бухгалтера» Пока вы были в отпуске Самые важные события, материалы изменения в законе Подобрать с Подписка на рассылки Новости сайта журнала «Главбух» Новости форума журнала «Главбух» Мероприятия журнала «Главбуха» Новости о проектах журнала «Главбух» Акции и спецпредложения © ООО «Актион группа Главбух» Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения. Купить журнал «Главбух» вы можетеа также в и .

Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.