Руководства, Инструкции, Бланки

график проведения периодических медицинских освидетельствований образец

Рейтинг: 4.5/5.0 (45 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

График проведения периодических медицинских осмотров - актуальная информация

График проведения периодических медицинских осмотров

Проведение обязательных медицинских осмотров осуществляют врачебно - экспертные комиссии лечебно - профилактических учреждений системы здравоохранения МПС России далее - ЛПУ МПС России. к которым прикрепляются организации и учебные заведения железнодорожного транспорта в соответствии с приказами начальников железных дорог. С учетом зарегистрированных данных проводят анализ общей заболеваемости и заболеваемости с временной нетрудоспособностью указанных работников и вносят предложения их работодателям по совершенствованию условий труда и оздоровлению работников организаций железнодорожного транспорта. Работников, подвергающихся воздействию опасных и вредных производственных факторов, - с периодичностью, установленной нормативными правовыми актами Минздрава России, принятыми в установленном порядке. Временный или без ограничения срока перевод работников, с их согласия, на более легкую работу, производимый на основании медицинского заключения ВЭК согласно законодательству Российской Федерации о труде. Обеспечить проведение еженедельного анализа медицинских осмотров детей с предоставлением результатов в департамент здравоохранения Ибрагимова Е. Лица, поступающие на работу, и работники железнодорожного транспорта, связанные с воздействием опасных и вредных производственных факторов, согласно Временным перечням вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников, утвержденным Приказом Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 5 октября 1995 г. В используемой вами версии браузера сайт может работать некоректно. Специалисты при проведении осмотра нацелены не только на определение профпригодности пациента, но и консультируют по всем вопросам в пределах компетенции своей специализации. Ведут статистический учет и отчетность по формам учетно - отчетной медицинской документации, утверждаемым МПС России.

Информация вывешивается каждую неделю в холле у регистратуры. График периодических медицинских осмотров составлен с учетом этой нагрузки. Тематика: "Об утверждении Положения о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте" Дата официального опубликования: 22. Тиражирование в необходимом количестве бланков учетной формы АКУ-22 МПС России, их оформление, выдачу и хранение согласно установленным срокам. Постоянное взаимодействие с ЛПУ МПС России, осуществляющими экспертизу профессиональной пригодности лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, и медицинское обслуживание работников железнодорожного транспорта: 12.

Осуществляют подготовку работников, прикрепленных к цеховым врачебным участкам, к обязательным медицинским осмотрам проводят обязательные и индивидуальные дополнительные лабораторные исследования и оформляют необходимые сопроводительные медицинские документы с целью сокращения времени обследования в ВЭК и обеспечения преемственности в медицинском обслуживании работников железнодорожного транспорта специалистами линейных, узловых, отделенческих, дорожных и центральных ЛПУ МПС России. Целью периодических осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев.

Периодические медицинские осмотры (профосмотр, в Екатеринбурге и на предприятии) - Медицинский центр ПрофМед

Пункт неотложной помощи тел. Цеховые врачи ЛПУ МПС России: 17. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе. При отсутствии этих заключений выписок - оперативное направление запросов в неведомственные ЛПУ о предоставлении соответствующих данных. Лица, поступающие на работу, и работники железнодорожного транспорта согласно Перечню работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ - инфекции при проведении обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. Оказание платных консультативных приёмов врачей следующих специальностей: - терапевт - офтальмолог проводит обследование на наличие клеща Демодекса - отоларинголог - акушер-гинеколог - дерматовенеролог - невролог Поликлиника обслуживает городское население и работающих вахтовым методом. Абитуриенты учебных заведений железнодорожного транспорта проходят обязательные медицинские осмотры в соответствии с настоящим Положением и нормативными правовыми актами Минздрава России и Минобразования России, принятыми в установленном порядке. Для женщин старше 40 лет дополнительно проводится маммография.

Работники железнодорожного транспорта, подлежащие обязательным медицинским осмотрам, должны: 18. Преобладающий контингент населения — нефтяники, газовики, транспортники, строители.

При заключении трудового договора Работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и наличии на его рабочем месте еще не устраненных опасных и вредных производственных факторов, возможных последствиях их воздействия на здоровье, правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором. В других случаях справка о пребывании работника на обследовании в специализированном учреждении здравоохранения будет удостоверять лишь уважительность причины отсутствия его на работе. В течение 30 дней после завершения медицинского осмотра организации составляется Заключительный акт направляемый в организацию п. Лица, поступающие на курсы и в школы профессиональной подготовки, абитуриенты и учащиеся учреждений высшего и среднего профессионального образования МПС России далее - учебные заведения железнодорожного транспорта. а также лица, поступающие и обучающиеся по специальностям и профессиям, при работе по которым проводятся обязательные медицинские осмотры, согласно пункту 5. Постоянное взаимодействие с ЛПУ МПС России, осуществляющими экспертизу профессиональной пригодности лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, и медицинское обслуживание работников железнодорожного транспорта: 12. Согласно статьи 17 Закона Украины «Об охране труда» Работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников: o по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда; o по своей инициативе, если состояние здоровья работника не дает ему возможности исполнять свои трудовые обязанности.

график проведения периодических медицинских освидетельствований образец:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    График проведения периодических медицинских освидетельствований образец

    4. Порядок проведения периодических медицинских осмотров.

    Работник для прохождения периодического медицинского осмотра (обследования) представляет медицинскому учреждению (организации) следующие документы:

    ? направление на медицинский осмотр составленное непосредственным руководителем работника по форме ООТ-Ф17;

    ? паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность;

    ? в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, решение врачебной психиатрической комиссии;

    ? сертификат о прививках;

    ? сведения о флюорографии органов грудной клетки со сроками не более 12 месяцев на день обследования;

    ? паспорт здоровья работника (при наличии).

    График проведения периодического медицинского осмотра (календарный план) направляется приказом генерального директора ОАО «ТАНЕКО» по СЭД «ДЕЛО» руководителям по направлению деятельности. Проект приказа вносит начальник ООТ.

    Руководитель по направлению деятельности обеспечивает согласно графику направление работников подразделений Общества на ПМО.

    В случае не прохождения ПМО работником в указанные сроки помимо уважительной причины (например, командировка, болезнь, отпуск и т.п.) руководитель по направлению деятельности обеспечивает привлечение к ответственности, как нарушителей трудовой дисциплины, рабочих и специалистов, уклоняющихся от своевременного прохождения ПМО.

    Данные медицинского обследования заносятся в медицинскую карту амбулаторного больного и паспорт здоровья работника. Каждый врач, принимающий участие в обследовании, дает свое заключение о профессиональной пригодности и при показаниях намечает необходимые лечебно-оздоровительные мероприятия.

    Работникам, признанным годными к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, выдается на руки заключение для предоставления непосредственному руководителю, подписанное председателем медицинской комиссии и заверенное печатью.

    После получения рекомендаций, отраженных в заключительном акте, руководитель по направлению деятельности обеспечивает выполнение данных рекомендаций, в том числе:

    не допускать к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический медицинский осмотр либо не допущенных к работе по медицинским показаниям;

    принимать меры по организации труда работников, получивших после ПМО обязательные к исполнению ограничения в трудовой деятельности;

    предоставление начальнику ООТ по вверенным подразделениям Общества (помимо подразделений непромышленной группы) в трехдневный срок, после получения результатов заключительных актов медицинских осмотров, отчет (служебную записку) о выполнении рекомендаций заключительных актов медицинских осмотров.

    5. Общие положения: определение аттестации рабочих мест по условиям труда, цели и периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

    Аттестация рабочих мест по условиям труда — комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки условий труда на рабочих местах, выявления вредных и опасных производственных факторов, а также приведения условий труда в соответствие с установленными требованиями законодательных актов Российской Федерации.

    Результаты аттестации используются в целях:

    разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

    установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда;

    информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях;

    контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

    оценки профессионального риска;

    обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты;

    подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

    подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

    подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников;

    расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания;

    рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников;

    санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда;

    обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

    приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

    обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.

    Сроки проведения повторной аттестации устанавливаются работодателем, исходя из следующего:

    а) на рабочих местах, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет;

    б) на рабочих местах, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится.

    Срок проведения повторной аттестации отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

    Периодичность и порядок проведения совещаний "День охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности".

    «День ОТ и ПБ» проводится:

    в подразделениях Общества, где есть работники рабочих профессий, один раз в месяц;

    по Обществу – ежемесячно, каждый второй понедельник текущего месяца.

    Порядок организации «Дня ОТ и ПБ» по Обществу:

    Начальник УПБ согласовывает с председателем совещания – генеральным директором, время и место проведения «Дня ОТ и ПБ» по Обществу.

    За семь дней до проведения «Дня ОТ и ПБ» по Обществу начальник УПБ направляет служебную записку выступающим (докладчикам) о проведении «Дня ОТ и ПБ» по Обществу, а также информацию о тех вопросах, которые будут рассматриваться на совещании. При регистрации служебной записки указывается рубрикатор «День ОТ и ПБ». Данной служебной запиской начальник УПБ информирует руководителей по направлению деятельности о предстоящем проведении «Дня ОТ и ПБ» (сообщает дату, время и место проведения совещания). Руководители по направлению деятельности обеспечивают явку делегатов на предстоящий «День ОТ и ПБ».

    Присутствие уполномоченных по охране труда подразделения на совещаниях обязательно.

    Протокол во время заседания ведется назначенным секретарем из числа специалистов УПБ, ответственных за проведение совещания.

    В соответствии с согласованным графиком проведения «Дня ОТ и ПБ» руководитель подразделения обеспечивает проведение совещания с обязательным участием специалистов ООТ, ОПКПБ, ОООС, ВГСО, ОГОЧСПО, уполномоченных по охране труда подразделения Общества, а также по необходимости с участием других специалистов, извещенных руководителем подразделения посредством резолюции в РК графика, по СЭД «Дело» за три рабочих дня до начала совещания с указанием времени и места проведения. При необходимости переноса даты проведения совещания руководитель подразделения согласовывает дату переноса с начальниками ООТ, ОПКПБ, ОООС, ВГСО, ОГОЧСПО посредством резолюции в РК графика, по СЭД «Дело».

    Подготовка материалов для рассмотрения соответствующих вопросов в «День ОТ и ПБ» и проектов решений осуществляется:

    ? в подразделениях Общества - руководителем подразделения;

    ? на заводах и в Обществе - соответствующими выступающими (докладчиками).

    В рассмотрении вопросов могут принимать участие представители органов государственного надзора и контроля, инспекции труда (по согласованию).

    При подведении итогов «Дня ОТ и ПБ» председатель совещания согласно информации предоставленной докладчиками информирует о выполнении решений предыдущего «Дня ОТ и ПБ», определяет перечень вопросов для обсуждения на следующем итоговом совещании и назначает ответственных за подготовку информации по данным вопросам.

    Оформление итогов «Дня ОТ и ПБ»

    Решения по всем рассматриваемым вопросам на «Дне ОТ и ПБ» Общества, завода, подразделения Общества оформляются не позднее пяти рабочих дней протоколом по форме ОКиКД-ф4, утвержденной СТП СП 01.04. К протоколу следует прилагать лист печати ЭЦП, созданного посредством СЭД «Дело».

    Регистрация сформированного для согласования проекта протокола в СЭД «Дело» осуществляется Разработчиком в группе документов «Проект документа (договора, письма, положения и др.)», согласно ГЭИР-П-01, с прикреплением электронной копии проекта документа к РК.

    Следует отметить, что протокол утверждается председателем совещания.

    Утвержденные протоколы регистрируются в СЭД «ДЕЛО» в группе документов «Протоколы».

    Утвержденный протокол вывешивается на стенде по охране труда.

    Оригинал протокола хранится при проведении «Дня ОТ и ПБ»:

    в подразделении Общества – в номенклатурной папке подразделения Общества пять лет;

    по Обществу – в номенклатурной папке УПБ постоянно.

    Контроль за выполнением, принятых на совещаниях в «День ОТ и ПБ», решений по рассматриваемым вопросам возлагается:

    в подразделениях Общества - на руководителей подразделений;

    по Обществу - на начальника УПБ.

    Образцы договоров: Образец договора возмездного оказания услуг по проведению периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования)

    г. Москва 01 января 2014 года

    ООО "Иванов". именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице директора Иванова И.И. действующего на основании Устава с одной стороны, и ООО "Петров-Медик" (лицензия № ЛО-00-00-000000 от 01 января 2014 г.), именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице директора Петрова П.П. действующего на основании Устава, с другой стороны (совместно - Стороны), заключили настоящий договор о нижеследующем.

    1. Предметом настоящего договора является проведение периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования) сотрудников Заказчика, а именно сотрудников ООО "Иванов".

    2. Во исполнение предмета настоящего договора Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по проведению периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования) сотрудников Заказчика работающих в контакте с вредными, опасными веществами и производственными факторами согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. № 302-н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", а также сотрудников Заказчика работающих в нормальных условиях, помимо прочего, включающего в себя: заключение врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, забор анализов, дообследование в специализированных клиниках и центрах профпатологии, составление заключительного акта по результатам осмотра (обследования).

    3. Основной целью проведения настоящего периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования) является контроль состояния здоровья сотрудников, выявление профессиональных заболеваний, способствование профилактическим и реабилитационным мероприятиям, предупреждение несчастных случаев на производстве.

    4. Правовым основанием проведения периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования) сотрудников ООО "Иванов" в 2014 году являются нормы статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

    5. Исполнитель оказывает услуги на основании лицензии № ЛО-00-00-000000 от 01 января 2014 г. и иных необходимых документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации. По окончании срока действия вышеуказанной лицензии или в случае ее отзыва, приостановления либо при наступлении иных обстоятельств, препятствующих оказанию услуг, Исполнитель обязан незамедлительно сообщить об этом в письменном виде Заказчику.

    6. Исполнитель обязуется оказать услуги в строгом соответствии с нормами действующего законодательства России, регулирующими порядок проведения периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования) сотрудников, а также регулирующего правила оказания медицинских услуг (в том числе платных).

    7. Исполнитель обязуется по окончанию проведения периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования) сотрудников выдать соответствующее медицинское заключение, а также оформить и передать в установленном порядке заключительный акт, сформированный в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, содержащий все предусмотренные данные и реквизиты.

    8. Исполнитель обязуется провести периодический (ежегодный) медицинский осмотр сотрудников на территории Заказчика по адресу: 111111, Россия, г. Москва, ул. Энская, д. 222, в связи с чем, обязуется своими силами (с использованием собственного оборудования, реактивов, инвентаря и т.п.) и за счет собственных средств, провести мероприятия по доставке, размещению и подключению необходимого медицинского оборудования (являющегося собственностью Исполнителя либо находящемся у него на иных законных основаниях). Размещение и подключение упомянутого оборудования осуществляется в помещении выделенном Заказчиком на территории Заказчика. Такое оборудование не передается Заказчику и он не несет какой-либо ответственности, связанной с эксплуатацией и сохранностью оборудования, за исключением хищения последнего либо его порчи, следствием чего должно явиться возбуждение уголовного/административного дела по такому факту.

    9. Исполнитель вправе привлечь для оказания услуг, являющихся предметом настоящего договора третьих лиц с соблюдением требований законодательства России о лицензировании, при этом Исполнитель несет полную ответственность за действия третьих лиц перед Заказчиком.

    10. Исполнитель обязан предупредить Заказчика и каждого из его сотрудников о противопоказаниях, побочных действиях препаратов, используемых для/при вакцинации/осмотре/обследовании и сообщить иную необходимую информацию, по всему перечню услуг и по каждой услуге в отдельности, а в необходимых случаях получить письменное согласие сотрудника Заказчика на оказание конкретной услуги.

    11. Исполнитель обязуется извещать Заказчика в течение трех рабочих дней с момента обнаружения неудовлетворительных, либо, в определенных случаях, положительных результатов обследования у направленных на обследование сотрудников Заказчика. Оригинальные экземпляры результатов исследований передаются Заказчику.

    12. Заказчик принимает на себя обязательство своевременно производить оплату надлежаще выполненных услуг Исполнителя на основании надлежащим образом оформленных первичных учетных документов, а также иных документов, сопутствующих оказанию услуг являющихся предметом настоящего договора.

    13. Заказчик обязуется обеспечить беспрепятственный доступ сотрудников Исполнителя на свою территорию, предоставить помещение для размещения оборудования соответствующие санитарным и гигиеническим требованиям с оборудованными точками технологического присоединения, а также обеспечить явку сотрудников для целей выполнения Исполнителем предмета настоящего договора.

    14. Заказчик обязуется передать Исполнителю список сотрудников, в отношении которых будет проведен периодический (ежегодный) медицинский осмотр (обследование) и согласовать с Исполнителем календарный план проведения периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования).

    15. Общая стоимость услуг в рамках настоящего договора (цена договора) складывается из совокупности объемов услуг, оказанных каждому сотруднику Заказчика и окончательно определяется путем сложения сумм, отраженных в подписанных актах сдачи-приемки оказанных услуг по настоящему договору.

    16. Стоимость каждой конкретной услуги, ее наименование, а также заявленное Заказчиком количество сотрудников, которым планируется быть оказанной такая услуга определена Сторонами в нижеприведенной таблице: (далее приводится таблица с перечнем услуг, их стоимостью и количеством человек).

    17. Совокупная стоимость услуг по настоящему договору не может превышать 1 000 000 (одного миллиона) рублей 00 копеек. НДС не облагается. Стоимость каждой конкретной услуги является твердой в период действия настоящего договора.

    18. Оплата услуг Исполнителя производится Заказчиком за каждого, фактически прошедшего медицинский осмотр сотрудника, направленного Заказчиком. Количество оказанных Исполнителем услуг, список сотрудников, получивших данные услуги и расчет их цены отражается еженедельно в актах сдачи-приемки оказанных услуг, которые (услуги) с соблюдением условий, отраженных в п.п. 26, 27 настоящего договора, подлежат оплате в течение пяти банковских дней с даты подписания таких актов (при условии выставленного Исполнителем счета на оплату и предоставленного счета-фактуры).

    19. Оплата производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя согласно условий настоящего договора и выставленного Исполнителем счета на оплату. Оплата производиться на расчетный счет Исполнителя, указанный в его реквизитах в настоящем договоре либо на расчетный счет, указанный Исполнителем в соответствующем счете на оплату. Датой платежа является дата списания денежных средств с расчетного счета Заказчика. Валюта платежа - российский рубль.

    20. Комплекс услуг являющейся предметом настоящего договора должен быть оказан Исполнителем в период 90 календарных дней с даты заключения настоящего договора, при этом Сторонами устанавливается следующий срок действия настоящего договора: с даты его заключения по 31 декабря 2014 года.

    21. Стороны несут ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение принятых на себя обязательств в рамках настоящего договора в соответствии с действующим законодательством России. При этом Исполнитель несет ответственность за вред, причиненный сотрудникам Заказчика при проведении периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования), в том числе забора анализов в соответствии с главой 59 ГК РФ. Также Исполнитель обязан возместить убытки, причиненные Заказчику нарушением сроков выполнения услуг в рамках настоящего договора, а Заказчик, в свою очередь обязуется оплатить неустойку в размере 0,1% от стоимости неоплаченных услуг за просрочку исполнения обязательств по оплате услуг.

    22. Настоящий договор, равно как и любая информация, документация, материалы, образцы, финансово-экономические и иные данные, письменные и устные заявления, выраженные представителями сторон в рамках исполнения настоящего договора, протоколы совещаний, встреч и иных совместных собраний, предметом которых является реализация настоящего договора, равно как и любые конклюдентные и иные действия направленные на его реализацию, являются конфиденциальными и не подлежат передаче третьим лицам без письменного разрешения противной стороны, равно как и не подлежат распространению иным образом сотрудниками каждой из сторон и любыми иными лицами, в силу сделки допущенными к такой информации, документации и т.п.

    23. Исполнитель несет полную ответственность за нарушение положений Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

    24. Стороны настоящего договора основываясь на принципах автономии воли сторон и беспристрастности судебного разбирательства, устанавливают, что споры, вытекающие из настоящего соглашения, в том числе споры о признании настоящего соглашения недействительным (ничтожным), незаключенным передаются на рассмотрение Третейского суда при Торгово-промышленной палате Самарской области, при этом не устанавливая обязательного досудебного порядка урегулирования спора.

    25. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательство в рамках настоящего договора, несет ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов Стороны, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у Стороны необходимых денежных средств.

    26. По окончании оказания услуг, нашедших свое отражение в тексте настоящего договора, Исполнитель предоставляет Заказчику акт сдачи-приемки оказанных услуг. В свою очередь, Заказчик либо принимает оказанные услуги, либо направляет Исполнителю в течение 10 календарных дней мотивированный отказ. Направление Исполнителем мотивированного отказа является основание для составления Сторонами двустороннего акта с перечнем необходимых доработок и сроков их исполнения. Услуги, указанные в таком акте Заказчиком не оплачиваются.

    27. Акт сдачи-приемки оказанных услуг составляется Исполнителем в произвольной форме, но при этом должен содержать следующую информацию: номер и дату настоящего договора, наименование и реквизиты контрагентов по настоящему договору, дату подписания акта, объем оказанных услуг (количество человек, количество услуг), общую цену, подлежащую оплате, а также цену за конкретную услугу.

    28. Настоящий договор может быть расторгнут Сторонами по общим правилам расторжения договора, установленными гражданским законодательством России и, как исключение, Заказчиком в одностороннем порядке, при условии последующего возмещения Исполнителю понесенных убытков. Такой отказ должен быть направлен Заказчиком Исполнителю не менее, чем за десять дней до расторжения договора.

    29. Изменение настоящего договора, в том числе увеличение либо уменьшение общей стоимости услуг (цены договора) либо стоимости конкретной услуги услуг допускается, исключительно, путем подписания Сторонами дополнительного соглашения к настоящему договору в письменной форме в виде двух идентичных документов, с указанием даты вступления дополнительного соглашения в силу.

    30. Контактные данные для оперативной связи:

    31. Уступка прав по настоящему договору запрещена.

    32. Поименной список работников Заказчика и календарный план-график проведения периодического (ежегодного) медицинского осмотра (обследования) сотрудников Заказчика являются неотъемлемыми приложениями 1 и 2 соответственно к настоящему договору.

    Адреса и реквизиты сторон

    Образец Графика Проведения Периодических Медицинских Осмотров

    План- график составляется для согласования периодический медицинский осмотр Скачать бланк - образец "План- график проведения.

    ПРИКАЗ О ПРОХОЖДЕНИИ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА. ОБРАЗЕЦ. Приказ о прохождении медосмотра - обязательный документ, в котором отражаются все основные моменты организации медосмотра на предприятии. Инициатором подготовки приказа, как правило, является сотрудник, ответственный на предприятии за технику безопасности и охрану труда. При подготовке приказа изначально необходимо подготовить список сотрудников подлежащих прохождению профосмотра и договорится с медицинской организацией, обладающей правом на его проведение, о стоимости и дате проведения (графике проведения).

    В приказе о прохождении периодического медосмотра (обследования) необходимо. Утвердить дату или график проведения медицинского осмотра;.

    1) работодатель обязан обеспечить проведение предварительных, Если же работник отказывается от прохождения медицинского осмотра или графика медицинских осмотров (речь идет о плановых периодических осмотрах). медицинского осмотра может быть составлен по следующему образцу. Картинка: 631x519; График периодического медицинского осмотра. Образец заполнения бланка. Утвердить дату или график проведения медицинского осмотра; Скачать образец приказа о проведении периодического медицинского осмотра. Организация и проведение первичных и периодических медицинских осмотров проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры. с сопроводительным письмо на фирменном бланке по форме ( образец).

    Назначить ответственного за проведение профосмотра. Указать медицинскую организацию, которая будет проводить профосмотр;. Указать место и время проведения, в т. и для выездного медосмотра. В случае выездного медосмотра обязать подготовить рабочие места для врачей;.

    Распорядится о выдаче сотрудникам направлений для медосмотра;. Обязать ответственного разъяснить персоналу необходимость прохождения медосмотра и санкции за его не прохождение;. Обязать руководителей подразделений обеспечить явку персонала на медосмотр согласно графику его проведения и не допускать лиц к рабочим местам не прошедших периодический профсмотр, либо имеющих противопоказания;. Обязать ознакомить под роспись с данным приказом всех сотрудников участвующих в медосмотре.

    Указать ответственное лицо, контролирующее исполнение приказа. Приложить список сотрудников, подлежащих прохождению периодического медосмотра. Приказ оформляется на бланке организации.

    Образец Графика Проведения Периодических Медицинских Осмотров

    Организация и проведение первичных и периодических медицинских осмотров проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры. с сопроводительным письмо на фирменном бланке по форме ( образец). 2.2.составить графики прохождения периодического медицинского осмотра ( прилагаются). 2.3.организовать проведение медицинского. Предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет средств график прохождения медицинского осмотра, направление на.

    Периодичность проведения медицинских осмотров. В соответствии с п. 2. 6 Порядка периодичность проведения медицинских осмотров, специальность врачей, участвующих в их проведении, перечень необходимых лабораторных, функциональных и прочих исследований, медицинские противопоказания допуска к выполнению работ, связанные с влиянием производственных факторов, определены в Перечне вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, приведенном в приложении 4 Порядка, и Перечне работ, для выполнении которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, приведенном в приложении 5 Порядка. В соответствии с п.

    План- график проведения периодических медицинских осмотров. Скачать бланк - образец "Список работников предприятия, которые.

    Утвердить дату или график проведения медицинского осмотра; Скачать образец приказа о проведении периодического медицинского осмотра.

    2. 7 Порядка периодичность проведения медицинских осмотров в учреждениях охраны здоровья может изменяться учреждением государственной санитарно-эпидемической службы, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемической ситуации, но не реже одного раза в два года. План-график проведения периодических медицинских осмотров. В соответствии с п.

    2. 9 Порядка на основании списка работников, подлежащих периодическим медосмотрам, учреждение охраны здоровья составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и учреждением государственной санитарно-эпидемиологической службы.

    В плане-графике указываются сроки проведения медосмотров, лабораторные, функциональные и прочие исследования и врачи, привлеченные к их проведению. Медосмотр врачами проводится только при наличии результатов указанных исследований. План-график составляется для согласования режимов работы предприятия и учреждения охраны здоровья. Это особенно важно если необходимо провести периодический медицинский осмотр работников предприятия в количестве несколько десятков, а то и сотен человек. Предприятие не может остановить производственный процесс и направить на медицинский осмотр всех работников сразу, а учреждение охраны здоровья не сможет обследовать всех работников в один день.

    Обычно учреждения охраны здоровья могут обследовать от 30 до 50 работников направленных на осмотр. Поэтому и необходим этот график. Если вам необходимо организовать медицинский осмотр примерно для десяти, двадцати работников, то этот план-график вам не понадобится. Согласуйте этот вопрос с учреждением охраны здоровья, у СЭС по этому поводу вопросов, обычно, не возникает. План-график, обычно, составляется предприятием и согласуется с учреждением охраны здоровья и СЭС. Составляется план-график минимум в трех экземплярах: для предприятия, для учреждения охраны здоровья и для СЭС. После согласования на предприятии издается приказ "О направлении работников на медицинский осмотр", в котором:.

    назначаются ответственные лица, за проведение медицинских осмотров;. утверждаются список работников, направляемых на медицинский осмотр;. утверждается, согласованный план-график;. указывается место, дата (период) и время начала проведения осмотра;.

    документы, которые необходимо работникам иметь при себе;. указание руководителям подразделений о ознакомлении работников с приказом (под подпись);. указание руководителям подразделений отстранять от работы работников не прошедших в установленные сроки медицинский осмотр;. указания относительно сохранения заработной платы работника на время прохождения медицинского осмотра.

    К приказу прилагается план-график и список работников. В соответствии с п.

    2. 10 Порядка для прохождения медицинского осмотра работник предъявляет в Комиссию паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность, и Медицинскую карту амбулаторного больного, при предварительном медосмотре предъявляет направление, выданное работодателем по установленной форме. Скачать бланк - образец "План-график проведения периодических медицинских осмотров", в формате *. doc, на украинском языке. Первичный и периодический профилактические. наркологические осмотры. В соответствии с п.

    2. 11 Порядка работники, для которых являются обязательными первичный и периодический профилактические наркологические осмотры, должны предоставить Комиссии сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 06. 11.

    97 № 1238 «Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения» (с изменениями). Постановление Кабинета Министров Украины "Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения" включает в себя "Перечень профессий и видов деятельности, для которых является обязательным первичный и периодический профилактический наркологический осмотр" и "Порядок проведения обязательного профилактического наркологического осмотра граждан", а также образец "Сертификата о прохождении профилактического наркологического осмотра". Скачать постановление Кабинета Министров Украины "Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения", от 6.

    11. 1997 р. N 1238, в редакции от 23. 06. 2010, в формате *. doc, на украинском языке.

    Просмотреть этот документ на официальном сайте. Скачать постановление Кабинета Министров Украины "Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения", от 6. 11. 1997 р. N 1238, без последних изменений, в формате *.

    doc, на русском языке. Перевод не является официальным документом и предназначен для ознакомления с нормативным документом лиц, недостаточно владеющих украинским языком. В городе Запорожье первичный и периодический профилактические наркологические осмотры работников предприятий проводятся в Коммунальном учреждении "Запорожский областной клинический наркологический диспансер" Запорожского областного Совета, адрес:.

    69057, г. Запорожье, ул. Седова, 31. Тел. (061) 233 – 50 – 74 - регистратура.

    (061) 233 – 40 – 23 – приемная. (061) 233 – 20 - 48 – бухгалтерия. Для проведения периодических профилактических наркологических осмотров работников предприятия, необходимо направить письмо на имя главного врача, к письму приложить "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому наркологическому осмотру". Скачать бланк - образец "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому наркологическому осмотру", в формате *. doc, на украинском языке. Там же проводится медицинская подготовка водителей автотранспортных средств, и без неё периодический наркологический осмотр не проводится, но организация другая, и оплата делается отдельно от оплаты наркологического осмотра:.

    ТОВ "ІУЦПАН" 69057, г. Запорожье, ул. Седова, 31. 2-й этаж.

    Тел. (0612) 34 - 03 – 42. Для проведения медицинской подготовки водителей автотранспортных средств, необходимо направить письмо и приложить к нему "Список водителей автотранспортных средств предприятия, которые направлены на медицинскую подготовку и подлежат периодическому наркологическому осмотру". Скачать бланк - образец "Список водителей автотранспортных средств, которые направлены на медицинскую подготовку и подлежат периодическому наркологическому осмотру ", в формате *. doc, на украинском языке. По окончании профилактического наркологического осмотра работнику выдаётся "Сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра", установленного образца. Работник передаёт сертификат в службу охраны труда предприятия или лицу, ответственному за проведение медицинских осмотров, где он и хранится.

    Сертификат должен храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение наркологического осмотра, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая. При увольнении работника ему выдаётся только копия сертификата, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение наркологического осмотра и получает оригинал сертификата. Если работник проходил наркологический осмотр за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию сертификата. Предварительный и периодические психиатрические осмотры. В соответствии с п.

    2. 12 Порядка работники, для которых являются обязательными предварительный и периодические психиатрические осмотры, должны предоставить Комиссии, которая проводит медицинский осмотр, справку о прохождении предварительного (периодического) психиатрического осмотра в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических психиатрических осмотров, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 27. 09. 2000 № 1465 (с изменениями).

    Скачать Постановление Кабинета Министров Украины "Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических психиатрических осмотров и перечня медицинских психиатрических противопоказаний к выполнению отдельных видов деятельности (работ, профессий, службы), которые могут составлять непосредственную опасность для лица, которое осуществляет эту деятельность, или окружающих" от 27. 09.

    2000 р. № 1465, в редакции от 19. 10.

    2012, в формате *. doc, на украинском языке. Просмотреть этот документ на официальном сайте.

    В городе Запорожье предварительный и периодический психиатрические осмотры работников предприятий проводятся в Коммунальном учреждении "Областная психиатрическая больница" Запорожского областного Совета, адреса. 69050, г. Запорожье, Ореховское шоссе, 10-а. Тел. (0612) 96 – 78 – 08 - приемная.

    96 – 10 – 43 - регистратура. 96 – 77 – 17 - приемный покой. 69057, г. Запорожье, ул. Седова, 6.

    Тел. (0612) 34 – 40 – 63 – главный врач. 233 – 03 – 36 – регистратура. 34 – 14 – 11 – бухгалтерия (заключение договоров). Для проведения периодических психиатрических осмотров работников предприятия, необходимо направить письмо на имя главного врача, к письму приложить "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому психиатрическому осмотру".

    Учреждение предъявляет некоторые требования к оформлению списка работников, поэтому форму списка нужно уточнить при подготовке договора на проведение психиатрического осмотра. Скачать бланк - образец "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому психиатрическому осмотру", в формате *. doc, на украинском языке. По окончании психиатрического осмотра работнику выдаётся "Справка о прохождении предварительного (периодического) психиатрического осмотра", установленного образца. Работник передаёт справку в службу охраны труда предприятия или лицу, ответственному за проведение медицинских осмотров, где она и хранится.

    Справка должна храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение психиатрического осмотра, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая. При увольнении работника ему выдаётся только копия справки, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение психиатрического осмотра и получает оригинал справки.

    Если работник проходил психиатрический осмотр за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию справки. Психофизиологическая экспертиза. В соответствии с п. 2. 13 Порядка работники, занятые на работах, требующих профессионального отбора, должны предоставить Комиссии, которая проводит медицинский осмотр, заключение психофизиологической экспертизы. Психофизиологическая экспертиза проводится для допуска работников к выполнению работ повышенной опасности, где есть необходимость в профессиональном отборе. "Перечень работ, где есть необходимость в профессиональном отборе", утвержден указом Министерства охраны здоровья Украины и Госнадзорохрантруда от 23.

    09. 1994 г. N 263/121, зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 25. 01. 1995 р.

    за N 18/554. Скачать "Перечень работ, где есть необходимость в профессиональном отборе", утвержденный указом Министерства охраны здоровья Украины и Госнадзорохрантруда от 23. 09. 1994 г. N 263/121, в редакции от 05. 07.

    1995, в формате *. doc, на украинском языке. Просмотреть этот документ на официальном сайте. "Перечень работ, где есть необходимость в профессиональном отборе" является руководящим для подготовки "Перечня работ предприятия, где есть необходимость в профессиональном отборе".

    Перечень должен быть составлен и утвержден работодателем. На основании "Перечня работ предприятия, где есть необходимость в профессиональном отборе" составляется "Перечнь профессий работников предприятия, где есть необходимость в профессиональном отборе" с учетом особенностей условий труда в структурных подразделениях предприятия. Этот перечень так же должен быть утвержден работодателем и является основанием для определения работников, которым необходимо пройти психофизиологическую экспертизу. Психофизиологическая экспертиза работников в городе Запорожье проводится в Запорожском региональном отделе психофизиологической экспертизы. Отдел проводит психофизиологические обследования работников и кандидатов для выполнения работ повышенной опасности где есть необходимость в профессиональном отборе с выдачей заключения психофизиологической экспертизы, в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины. Для проведения обследований используется сертифицированный программный тестовый комплекс, который позволяет оценивать профессионально важные психофизиологические качества, в соответствии с установленными требованиями.

    Перейти на сайт "Запорожского регионального отдела психофизиологической экспертизы". На сайте вы найдете информацию о профессиональном психофизиологическом отборе и его особенностях, а так же нормативные документы и образцы оформления документов, необходимых для организации и прохождения психофизиологической экспертизы. По окончании психофизиологической экспертизы работнику выдаётся "Заключение психофизиологической экспертизы". Работник передаёт заключение в службу охраны труда предприятия или лицу, ответственному за проведение медицинских осмотров, где оно и хранится. Заключение должно храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение психофизиологической экспертизы, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая.

    При увольнении работника ему выдаётся только копия заключения, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение психофизиологической экспертизы и получает оригинал заключения. Если работник проходил психофизиологическую экспертизу за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию заключения. Совет специалиста:.

    Работники предприятия, до начала периодического медицинского осмотра, должны пройти наркологический осмотр, психиатрический осмотр, психофизиологическую экспертизу. После заключения договоров и предоставления списков работников в учреждения охраны здоровья и соответствующие организации на предприятии издается приказ "О направлении работников на медицинские осмотры" в котором. назначаются ответственные лица, за проведение медицинских осмотров;.

    утверждаются списки работников, направляемых на медицинский осмотр;. указывается место, дата (период) и время начала проведения осмотра;. документы, которые необходимо работникам иметь при себе;.

    указание руководителям подразделений о ознакомлении работников с приказом (под подпись);. указание руководителям подразделений отстранять от работы работников не прошедших в установленные сроки медицинский осмотр;.

    указания относительно сохранения заработной платы работника на время прохождения медицинского осмотра. К приказу прилагаются списки работников на проведение наркологического осмотра, психиатрического осмотра, психофизиологической экспертизы. Раздел "Медицинские осмотры" постоянно дополняется и обновляется. Если у Вас возникли вопросы или Вы хотите добавить свою статью по данному вопросу пишите на адрес электронной почты указанный на странице Контакты.