Инструкция по охране труда для агронома в сельском хозяйстве - Популярные загрузки

аннотация по охране труда для работников всех профессий, занятых ремонтом и техническим обслуживанием машин и оборудования.Очень необходимы аннотации по охране труда для. По охране труда для компаний сельского хозяйства. Агроном по семеноводству назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятиюучреждению). Для доставки пострадавшего в мед учреждение уложите его на носилки либо в кузов автомобиля, а конечности обложите валиками из одежки либо подушек.

Переподготовке лиц с высшим и средне-особым образованием хоть какого профиля на последующие специальности 1)бухгалтерский учет и аудит, 2)менеджмент, 3)организация правового обеспечения. Произведите резвое (толчком) и сильное нажатие на грудину и зафиксируйте ее в этом положении приблизительно на 0,5 секунды, после чего стремительно отпустите ее, расслабив руки, но не отнимая их от грудины. Агроном по семеноводству несет ответственность за разглашение инфы об организации (предприятииучреждении), относящейся к коммерческой тайне.

высочайшая производственная дисциплина, познание и четкое выполнение требований аннотации обеспечивают безопасность работающего, сохранность машин и оборудования. Ссадины, уколы, маленькие раны смажьте йодом либо бриллиантовой зеленью и наложите стерильную повязку либо заклейте полосой липкого пластыря. Должностная аннотация для должности агроном по. За правонарушения, совершенные в процессе воплощения собственной деятельности - в границах, определенных действующим административным, уголовным и штатским законодательством русской федерации.

В брошюре представлена типовая аннотация по охране труда для работников всех профессий в агропромышленного комплекса. аннотации по охране труда агронома в сельском хозяйстве.По охране критерий труда работников, занятых в сельском хозяйстве.смотрите за тем, чтоб набрасываемый провод не коснулся пострадавшего либо людей, оказывающих помощь. Перевозите его на комфортном и по способности резвом транспортном средстве непременно с провождающим. Вредные причины для медосмотра по профессии агроном.

Типовая отраслевая аннотация по охране труда для работников всех профессий, занятых.Все это просит сотворения особых служб по охране труда в сельском хозяйстве, которые призваны смотреть за критериями труда, гигиеной труда.аннотация по охране труда для агронома. Главный агроном несет ответственность за разглашение инфы об организации (предприятииучреждении), относящейся к коммерческой тайне. После вдувание рот и нос пострадавшего высвободите для свободного выхода воздуха из легких. заносить на рассмотрение управления предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными истинной аннотацией обязательствами. Если при артериальном кровотечении (течет красная кровь пульсирующей струей) кровь не останавливается, наложите жгут либо закрутку.

Обязанности главного агронома

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный агроном относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ____________________________________________________________________________.

2. На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы (агрономической) не менее 5 лет.

3. В своей деятельности главный агроном руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

4. Главный агроном должен знать:

- руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам агропромышленного комплекса и производственной деятельности сельскохозяйственного объединения (организации);

- технологию производства сельскохозяйственных культур;

- селекцию и семеноводство, биологические особенности культурных растений и агротехнику их возделывания;

- стандарты на продукцию растениеводства;

- достижения науки и передовой опыт работы отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства;

- правила эксплуатации и применения ПЭВМ;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- трудовое и земельное законодательство;

- законодательство по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия главного агронома его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций главный агроном обязан:

6.1. Осуществлять организационно-техническое руководство отраслью растениеводства.

6.2. Организовывать разработку и внедрение научно обоснованных систем земледелия, осуществление мероприятий по эффективному использованию земли. основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышению их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции, снижения ее себестоимости.

6.3. Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства.

6.4. Организовывать мероприятия по совершенствованию технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.

6.5. Разрабатывать и внедрять научно обоснованные системы севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки почвы, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков.

6.6. Организовывать выполнение проектов внутрихозяйственного землеустройства, мелиорации земель, культуртехнических работ, работу по семеноводству, быстрому размножению районированных, перспективных и дефицитных семян, ускоренному проведению сортосмены и сортообновления, обеспечению хозяйства высококачественными сортовыми семенами и правильному их использованию.

6.7. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и заданий хозяйственным подразделениям.

6.8. Разрабатывать технологические карты, производственные программы и рабочие планы по растениеводству.

6.9. Оказывать помощь подразделениям хозяйства в проведении анализа производственной деятельности и разработке мероприятий по увеличению производства и повышению качества продукции растениеводства, в комплектации техническими средствами для возделывания сельскохозяйственных культур и определении их потребности на перспективу.

6.10. Организовывать и заключать договоры с заготовительными, перерабатывающими, обслуживающими и другими организациями по реализации продукции растениеводства, обеспечивать их выполнение.

6.11. Разрабатывать предложения по установлению рациональных производственно-экономических связей растениеводства с перерабатывающими, обслуживающими и другими предприятиями (организациями) агропромышленного комплекса.

6.12. Организовывать работу по ведению книги истории полей, земельной шнуровой книги и других учетных документов, своевременному оформлению отчетов и представлению их в вышестоящую организацию.

6.13. Координировать и контролировать деятельность отделений, сельскохозяйственных участков по отрасли растениеводства, руководить агрономической службой.

6.14. Способствовать внедрению мероприятий по комплексной механизации и автоматизации производственных процессов в растениеводстве.

6.15. Обеспечивать рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, горючего и средств химизации.

6.16. Участвовать в составлении заявок на приобретение машин, оборудования, запасных частей, удобрений, химикатов, топлива, тары и других материальных ресурсов, используемых в растениеводстве.

6.17. Обеспечивать проведение специальной экспертизы количества и качества продукции растениеводства, передаваемой другим подразделениям внутри организации, а также реализуемой продукции заготовительным организациям или перерабатывающим предприятиям.

6.18. Способствовать развитию и внедрению прогрессивных форм организации и оплаты труда, организации арендных, кооперативных отношений в подразделениях организации, образованию крестьянских хозяйств. Оказывать им консультационную помощь по вопросам технологии производства.

6.19. Участвовать в рассмотрении проектов, выборе мест строительства сооружений растениеводства, в приемке объектов нового строительства, капитального и текущего ремонтов, а также в приемке работ, выполненных подрядными организациями.

6.20. Обеспечивать правильное ведение агротехнического учета в отрасли.

6.21. Осуществлять контроль за качеством и своевременным проведением сельскохозяйственных работ, использованием техники, качеством производимой продукции, затратами труда и материально-денежных средств в отрасли; организовывать борьбу с потерями.

6.22. Обеспечивать выполнение требований законодательства по охране окружающей среды.

- соблюдение законодательства об охране труда и пожарной безопасности в подчиненных подразделениях;

- условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

- организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения работников;

- постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;

- подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

- проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;

- назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в подчиненных подразделениях;

6.24. Принимать меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения правил безопасности и гигиены труда.

6.25. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности.

6.26. Участвовать в комплексных проверках состояния условий и охраны труда в подчиненных подразделениях.

6.24. Представлять в службу охраны труда необходимые сведения, предусмотренные СУОТ.

6.25. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.26. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

7. Главный агроном имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению отрасли растениеводства.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководства представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Главный агроном подчиняется _______________________________________

9. Главный агроном взаимодействует по вопросам, входящим в его

компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главного агронома оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный агроном несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

подразделения _________ _______________________

Подпись Расшифровка подписи

С инструкцией ознакомлен _________ _______________________

Подпись Расшифровка подписи

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. N 69.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностная инструкция главного агронома в сельском хозяйстве - Единый портал информации

Должностная инструкция главного агронома в сельском хозяйстве

Коллекция бизнес-руководств для ведения бизнеса. Заработок в сети интернет. На должность главного агронома по защите растений назначается лицо, имеющее высшее агрохимическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. В своей деятельности главный агроном по защите растений руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями руководителя организации непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструкцией. Главный агроном по защите растений должен знать: - руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам агропромышленного комплекса, защиты растений; - технологию обработки сельскохозяйственных культур и семян пестицидами; - методы и средства борьбы с вредителями и болезнями; - основы экономики, организации труда, производства и управления в сельском хозяйстве; - правила эксплуатации и применения ПЭВМ в агрохимической работе; - отечественные и зарубежные достижения науки и техники по борьбе с вредителями и болезнями растений; - законодательство по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов; - трудовое и земельное законодательство; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Во время отсутствия главного агронома по защите растений его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Для выполнения возложенных на него функций главный агроном по защите растений обязан: 6. Осуществлять руководство работой по борьбе с вредителями, болезнями сельскохозяйственных растений и сорняками. Выявлять совместно с представителями станции защиты растений динамику численности и развития основных вредителей и болезней сельскохозяйственных культур. Представлять предложения по заключению договоров с хозяйствами на выполнение мероприятий по защите растений. Разрабатывать годовые и календарные планы мероприятий по защите растений и обеспечивать их выполнение. Организовывать работы по наземному обслуживанию авиации по применению средств защиты растений. Обеспечивать заготовку и своевременное поступление в хозяйства запланированных пестицидов их надлежащее использование, рациональное комплектование агрегатов, устанавливать оптимальный режим их работы. Устанавливать рациональные производственно-экономические связи с обслуживаемыми хозяйствами. Принимать участие в работе комиссии по определению качества выполненных работ по защите растений. Осуществлять контроль за выполнением мероприятий по защите растений в колхозах и совхозах. Организовывать хранение машин по защите растений в соответствии с установленными требованиями стандартов и технических условий. Обеспечивать внедрение в производство достижений науки и передового опыта по защите растений от вредителей, болезней и сорняков. Обеспечивать: - соблюдение законодательства об охране труда и пожарной безопасности в подчиненных подразделениях; - условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда; - организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения работников; - постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда; - подготовку обучениеинструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда; - проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников; - назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в подчиненных подразделениях; 6. Принимать меры дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения правил безопасности и гигиены труда. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности. Главный агроном по защите растений имеет право: 7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы по борьбе с вредителями, болезнями сельскохозяйственных растений и сорняками. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний конференций трудового коллектива профсоюзной организации. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ 8. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 10. Работу главного агронома по защите растений оценивает непосредственный руководитель иное должностное лицо. Главный агроном по защите растений несет ответственность: 11. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: неважно Зоотехническое образование. Опыт работы с птицей не менее шести месяцев приветствуется. График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: неважно Зоотехническое образование. Опыт работы с птицей не менее шести месяцев. Нагатинская График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 5 лет Описание должности: Должностная цель - эффективное проведение аудитов и техническое сопровождение средних и крупных площадок благодаря знаниям методологии посещений животноводческих площадок и комплексному подходу к аудиту, включающего учет как. Требования: Высшее образование в сфере сельского хозяйства, агробизнеса и смежных областях со специализацией в Консультировании по техническим аспектам в сфере свиноводства. Кандидат должен быть агрономом или зоотехником с минимумом 3-летним стажем работы в сельском хозяйстве; должен быть обучен методологии проведения аудитов. Приветствуется обучение по методоологии проведения аудитов при одном из авторитетных учреждений. Например, внутренний аудитор ISO 9001 или обучение по Модулю II для аудиторов, которые проводят проверку безопасности и санитарии на площадке. Обязательное знание французского или английского языка письменный, устный Владение компьютером Microsoft Office Word, Excel и т. График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: неважно - организация технологического процесса на животноводческом предприятии; - участие в разработке перспективных планов по животноводству; - ведение отчетности; - контроль состояния КРС ее содержания, уход - осуществление мероприятий по повышению. График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: неважно Образование: высшее Английский язык - базовый Вакансия для молодых специалистов в иностранной сельскохозяйственной компании! Рады будем тем, у кого есть желание развиваться и строить карьеру в сельско-хозяйственном секторе. Звоните нам, если Вы. Полянка График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 1 года Образование высшее профессиональное, опыт работы зоотехником также рассматриваются выпускники ВУЗов по специальности зоотехник без опыта работы от 20 000 руб. График работы: полный рабочий день Образование: среднее Опыт работы: неважно Составление рациона кормления, контроль за исполнением. Контроль за работой специалистов фермы. График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 3 лет Опыт работы в сельском хозяйстве. Добросовестность, порядочность, активность, желание приобретения новых навыков в профессии, предприимчивость, без вредных привычек. График работы: полный рабочий день Образование: среднее специальное Опыт работы: от 1 года Знание ПК, желательно женщина 30 апреля 2016, 17:08 от 30 000 руб. График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 1 года Контроль за кормлением, за содержанием, за доением. Планирование надоев и воспроизводство. График работы: вахтовый метод работы Образование: высшее Опыт работы: неважно Обсуждаться должностные обязанности будут на собеседовании. График работы: полный рабочий день Образование: среднее специальное Опыт работы: от 1 года Опыт работы от года. Образование профильное не ниже среднего. График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 1 года Проводит работу по созданию кормовой базы, определяет их качество и количество. Организует размещение скота по фермам, постановку КРС на зимовку. График работы: полный рабочий день Образование: среднее специальное Опыт работы: от 3 лет Желание работать, способность и желание к обучению. График работы: полный рабочий день Образование: среднее специальное Опыт работы: от 1 года Опыт работы на ферме КРС; стрессоустойчивость; коммуникабельность; ответственность; трудолюбие; без вредных привычек. График работы: полный рабочий день Образование: высшее Опыт работы: от 1 года Опыт работы на ферме КРС; стрессоустойчивость; коммуникабельность; ответственность; трудолюбие; без вредных привычек. В данном разделе Вы можете найти работу по специальности Зоотехник. Вакансии отсортированы в порядке убывания даты добавления. В ближайшее время на сайте появятся должностные обязанности и должностные инструкции профессии Зоотехник.

Подскажите, пожалуйста, можно ли взять на должность зав.

Инструкция по охране труда агронома сельского хозяйства

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Должностные инструкции, каталог должностных инструкций. На. * Сельское хозяйство. Должностная инструкция АГРОНОМ; Должностная инструкция АГРОХИМИКА; Должностная инструкция. Отдел охраны труда.Министр сельского хозяйства и продовольствия Республики. * стратегического развития сельского хозяйства,; национальной. специалист по кормопроизводству, главный агроном совхоза “50 лет БССР”, Слуцкий. Должностные инструкции: типовые образцы * Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его. включая строительство, сельское хозяйство, производство, образование ( ВУЗы, ДОУ и. Агроном · Агрохимик · Администратор · Администратор баз данных. Инженер (эксперт, ст.инженер) по охране труда и технике безопасностиХозяйство. Сельскохозяйственный вестник * Организация охраны труда в сельском хозяйстве. Учебное пособие. Книга рассчитана на агрономов и специалистов по защите растений.Должностные инструкции. Сельское хозяйство (образец текста. * Сельское хозяйство. Охрана труда. Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского. Должностная инструкция агронома.ПОТ РО-97300-01-95. ПОТ (строительные нормативы и правила) * Министерства сельского. Главные специалисты (гл. инженер, гл. агроном) предприятий несут ответственность за состояние охраны труда на. Разрабатывать инструкции по охране труда для работников по профессиям и на. Организовывать обучение и инструктирование членов своего хозяйства и. Методичка охрана труда (Агрономия) * Охрана труда в сельском хозяйстве. –211 с. Типовые инструкции по охране труда для работающих на основных видах работ в растениеводстве. Значение изучения курса «Охрана труда» для специалистов-агрономов? 4 .Должностная инструкция агронома * Должностная инструкция агронома. На должность агронома назначается лицо, имеющее. правила и нормы охраны труда, техники безопасности,Организация и планирование работ по защите растений в. * Справочник агронома по защите растений. В единую службу агрохимического обслуживания сельского хозяйства влилась и государственная. Для повышения производительности труда, улучшения качества рекомендуется. ПОТ Р О-97300-03-95 Правила по охране труда в защищенном. * М И НИ СТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ. вновь и утверждены руководителем предприятия инструкции по охране труда. и контроль за их проведением осуществляет агроном или специалист по. ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО Департамента государственной. * Со стороны главного агронома организации не обеспечивался контроль за соблюдением. В нарушение требований инструкции по охране труда. целесообразным рекомендовать Министерству сельского хозяйства и. Должностные инструкции - отрасль Сельское хозяйство и. * Охрана труда. Razdel: Сельское хозяйство и ветеринария(35dp). Должностная инструкция. Должностная инструкция агронома · Должностная. Должностные инструкции. Образцы должностных инструкций * Должностные инструкции. Примеры и. Инженера по охране труда и технике безопасности. Начальника отдела подсобного сельского хозяйства .АГРОНОМИЧЕСКИЙ *. сельского хозяйства: 19 агрономов широкого профиля и 10 агрономов по. премии или Герой Социалистического труда получили 15 агрономов.ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ *. ва здравоохранения СССР, “Инструкцией по технике безопасности при…. пестицидов в сельском хозяйстве”, “Списком химических и биологических. и биол. средствами защиты р-ний, агрономами, имеющими опыт работы с. Агроэкологический факультет * 1-74 02 04, Плодоовощеводство, Агроном, 4.6. Экология сельского хозяйства. охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии. Постановление Министерства сельского хозяйства и. * УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства сельского хозяйства и. Инструкции по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг). лица, ответственного за проведение химических работ в теплицах ( агроном. "Инструкция по технике безопасности при хранении. * И ПРИМЕНЕНИИ ПЕСТИЦИДОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ. Ответственность по охране труда и технике безопасности при работе с пестицидами. работ и главный агроном хозяйства, а также бригадир или звеньевой.ЕКС: Агроном по защите растений (средней квалификации) * Агроном по испытанию и охране селекционных достижений. документы по вопросам сельского хозяйства; программное обеспечение в. правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция агронома по. 4. Должностная инструкция агронома * достижения науки и передовой опыт в области сельского хозяйства;. - методы проведения научных. правила охраны труда и пожарной безопасности;.

Скорость: 7097 Kb/s

Должностные инструкции агронома в сельском хозяйстве - Новый материал

Основные требования, предъявляемые к оформлению и содержанию должностных инструкций 5 2. Агроном-энтомолог должен знать: руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы, касающиеся организации работы по борьбе с вредителями и болезнями сельскохозяйственных растений; технологию обработки растений и семян пестицидами; достижения науки и передовой опыт в области защиты растений; основы земельного и трудового законодательства; основы законодательства по охране окружающей среды. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, повязаної з обовязками, що передбачені цією інструкцією. N 268 "О Государственной службе по карантину растений в Российской Федерации", Положения "О Государственной службе по карантину растений в Российской Федерации", Правил по охране территорий РФ и области от карантинных вредителей, болезней растений и сорняков, на основании приказов и инструкций Минсельхозпрода РФ, приказов и указаний Росгоскарантина, постановлений администрации области и законов областного Собрания, относящихся к деятельности инспекции. Должностные обязанности Главный агроном - государственный инспектор 14-15 разрядов: - замещает начальника инспекции на период его отпуска или при его отсутствии на рабочем месте; - составляет годовой и месячный планы работ по инспекции, ведет контроль за их выполнением; - составляет квартальный отчет по форме N 1, готовит информацию о проведении карантинных мероприятий в области, принимает участие в составлении годового отчета; - готовит постановления, распоряжения, решения органов исполнительной и законодательной власти, другие документы, связанные с деятельностью инспекции; - готовит уведомления в транспортные организации о сохранении карантинных ограничений при вывозе подкарантинной продукции за пределы области; - принимает участие в разработке новых и совершенствовании существующих методов досмотра, обследования, лабораторного контроля и осуществляет их внедрение в производство; - проводит организацию обследования сельскохозяйственных культур лесных насаждений, земель на выявление карантинных объектов; - организует разработку комплексной системы карантинных мероприятий с учетом достижений науки и передового опыта, внедрение ее в производство; - организует мероприятия по борьбе с карантинными объектами; - проводит обследования мест хранения импортных грузов растительного происхождения; - представляет предложения и материалы о наложении или снятии карантина с предприятий, населенных пунктов, районов; - представляет предложения и материалы для наложения взысканий на лиц, допустивших нарушение карантинных правил; - производит выдачу фитосанитарных и карантинных сертификатов и других документов на подкарантинные материалы; - осуществляет контроль за соблюдением карантинных правил при выращивании и реализации семенного и посадочного материала; - осуществляет контроль за соблюдением правил по карантину растений предприятиями, организациями, учреждениями и физическими лицами; - определяет условия использования подкарантинных материалов и транспортных средств в соответствии с карантинными правилами; - осуществляет контроль за соблюдением правил техники безопасности и производственной санитарии на местах; - осуществляет проверку работы подразделений инспекции; - при необходимости осуществляет другие обязанности госинспектора по карантину растений, указанные в п. В своей деятельности главный агроном руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями руководителя организации непосредственного руководителя ; - настоящей должностной инструкцией. Оказывать им консультационную помощь по вопросам технологии производства. Опыт работы с современными сельскохозяйственными машинами и оборудованием. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний конференций трудового коллектива профсоюзной организации. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Должностные обязанности государственного инспектора лабораторной группы 12-13 разрядов - оказывает помощь государственным инспекторам в определении карантинных и других вредителей, болезней растений и сорняков; - передает госинспекторам свой опыт и знания по карантину растений, оказывает им методическую помощь; - направляет на подтверждение во ВНИИКР и в карантинную лабораторию выявленных карантинных вредителей, болезни растений и сорняки; - выполняет должностные обязанности госинспектора по карантину растений, предусмотренные в пункте 2. Должностная главный агроном главный агроном главный архитектор проекта. Перспективы карьерного профессионального роста Агроном-энтомолог имеет возможность должностного роста.

Должностные обязанности Государственный инспектор 9-15 разрядов: - осуществляет государственный контроль за выполнением карантинных мероприятий в подконтрольных организациях, предприятиях, учреждениях. Работа с семенами картофеля, свеклы, кукурузы, многолетних трав. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Основные требования, предъявляемые к оформлению и содержанию должностных инструкций 5 2. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву. Організовує розміщення худоби по фермах і в приміщеннях, зимівлю худоби, її літнє утримання та випасання, приймання кормів від підрозділів рослинництва, визначення їх якості та кількості.

Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала. Умение работать как самостоятельно, так и в команде. Опыт работы не менее 3-х лет. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению отрасли растениеводства. Главный бухгалтер Подчиняется начальнику инспекции.

Організовує проведення меліорації территорий, забезпечує раціональне використання земляного фонду, машинно тракторного парку, палива і засобів хімізації.

Начальник инспекции назначается на работу и увольняется с нее приказом начальника Госинспекции по карантину растений РФ по представлению управления сельского хозяйства областной администрации. Участвовать в комплексных проверках состояния условий и охраны труда в подчиненных подразделениях. Главный бухгалтер Подчиняется начальнику инспекции. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур. Государственный инспектор пограничного пункта по карантину растений 9 - 15 разряды 2. Организовывать и заключать с заготовительными, перерабатывающими, обслуживающими и другими организациями по реализации продукции растениеводства, обеспечивать их выполнение. Выдавать подчиненным ему работникам и службам поручения, задания по кругу вопросцев, входящих в его многофункциональные повинности.

Практика агронома

1. Организация производственной практики

Практическое обучение студентов является неотъемлемой составной частью учебного процесса подготовки специалистов разных уровней образовательно-квалификационных уровней.

Целью производственной (организационно-технологической) практики студентов является практическое применение, расширение и углубление знаний, которые получены ими при изучении специальных дисциплин, обретения и совершенствования студентами профессионального мастерства в условиях производства, получения опыта организационной и воспитательной работы в трудовом коллективе.

В соответствии с учебным планом специальности 6.130100 «Агрономия» организационно-технологическая производственная практика студентов является заключительным этапом практической подготовки технологов по агрономии и проводится в 8 семестре в сельскохозяйственных предприятиях (учреждениях, организациях) в соответствии с заключенными двухсторонними договорами между ВУЗом и хозяйством. Общая продолжительность практики 12 недель.

1.2.1. Производственная практика студентов проводится в индивидуальном порядке. Как правило, производственную практику студенты проходят в лучших агроформированиях юга Украины. Студенты-стипендиаты в первую очередь направляются для прохождения практики в сельскохозяйственные предприятия, направившие их на учебу, при наличии соответствующей заявки этого предприятия. Каждый из студентов-практикантов находится в роли помощника (дублера) агрономов или руководителей подразделений. При наличии вакантных мест студенты могут зачисляться на штатные должности агрономов отделений или участков, агрономов отрасли, бригадиров комплексных или полеводческих бригад, управляющих отделениями и другие, если работа на этих должностях удовлетворяет требования программы практики. В этом случае, наряду со стипендией, им выплачивается заработная плата согласно занимаемой должности. На студентов, зачисленных в период производственной практики на рабочие места, распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, которые действуют на этом предприятии

1.2.2. Методическое и организационное руководство производственной практикой возлагается на научно-педагогических сотрудников (НПС) кафедр технологии производства, хранения и переработки продукции растениеводства; общего и орошаемого земледелия; общей и агрономической химии; растениеводства, селекции, семеноводства, агроинформационных технологий и систем; почвоведения, мелиорации и экологии

Руководитель практики от вуза:

- обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (инструктаж по технике безопасности, о порядке прохождения практики);

- устанавливает связь с руководителями практики от предприятия и вместе с ними разрабатывает индивидуальную рабочую программу проведения практики);

- обеспечивает качественное прохождение практики студентом в соответствии с программой, контролирует ведение записей в дневнике;

- контролирует прибытие студентов на производство, условия их работы и жилья;

- обеспечивает контроль за правильностью использования студентов в период практики и организацию их отдыха;

- принимает участие в проведении кустовых совещаний, консультирует студентов по подготовке отчетов о практике, периодически представляет в учебный отдел и деканат краткую информацию о ходе практики;

- оценивает отчеты студентов о практике, дает отзывы об их работе, предложения по совершенствованию подготовки студентов, принимает участие в подготовке научных студенческих конференций по итогам производственной практики.

1.2.3. Ответственность за организацию практики со стороны с.-х. предприятия, учреждения или организации возлагается на руководителя практики.

Общее руководство практикой студентов возлагается решением руководства сельскохозяйственного предприятия (ассоциации, агрофирмы), приказом руководителя госпредприятия, учреждения, организации на главного или отраслевого агронома, руководителя производственного подразделения.

Руководитель практики в подразделениях с/х предприятий:

- осуществляет непосредственное руководство практикой и несет личную ответственность за ее проведение;

- организовывает практику в соответствии с разработанной индивидуальной программой практики студента, обеспечивает его местом работы;

- контролирует проведение обязательного инструктажа студента по охране труда и технике безопасности;

- знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, оказывает содействие в выполнении студентом соответствующих разделов программы, дает студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, необходимой документацией;

- соблюдает согласованные с вузом календарные графики прохождения практики;

- заботится об условиях труда и отдыха студента;

- создает необходимые условия для усвоения практикантами новой техники, передовой технологии, современных методов организации труда и т. д.;

- контролирует ведение дневника, подготовку отчетов студентами-практикантами и составляет на них производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студентов к работе, участии в жизни коллективов.

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- изучать и строго придерживаться правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

- подчиняться действующим на предприятии, учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными сотрудниками;

- вести дневник в соответствии с требованиями программы;

- представить на рецензию руководителю практики в установленный срок отчет о практике вместе с дневником и отзывом, подписанным непосредственным руководителем практики от предприятия. Отчет должен отображать сведения о выполнении студентом всех разделов программы практики, иметь разделы по охране труда, досуга, выводы, предложения, перечень использованной литературы и др.

- общие итоги производственной практики подводятся при защите отчетов на межкафедральной комиссии факультета.

Производственная практика направлена на достижение следующих целей и задач:

- изучение методов и накопление опыта практической работы по специальности, овладение навыками организации и управления отделением, бригадой и другими подразделениями;

- освоение прогрессивных технологий и передового оплаты в различных отраслях с/х предприятия, приобретение навыков в планировании, организации и практическом осуществлении производственных процессов в растениеводстве и др. отраслях;

- оценки эффективности использования земельных угодий и проведения мелиоративных мероприятий, анализ системы мероприятий по воспроизводству плодородия почвы;

- изучение форм организации труда в сельском хозяйстве в условиях перехода к рыночным отношениям;

- анализ природоохранных мероприятий и рационального использования природных ресурсов;

- организации охраны труда и техники безопасности в условиях производства;

- сбор материала для написания отчета о практике, курсовых и дипломной работы;

- изучение состояния морально-психологической обстановки в трудовых коллективах, проведение разъяснительной работы по новейшим достижениям науки и практики в сельском хозяйстве;

- реформирование аграрного сектора экономики;

- проявление профессиональных знаний и умений при работе с людьми в трудовых коллективах.

3. Содержание практики

3.1. Изучение экономики, организации иУправления сельскохозяйственным производством

На производственной практике студент детально знакомится с формой хозяйствования, изучает данные годовых отчетов о работе хозяйства за последние 3 года, анализирует положение об оплате труда и хозяйственном расчете, агрономические отчеты, технологические карты, книги истории полей, планы производства на текущий год, основные показатели бизнес-плана, земельную шнуровую книгу, план землеустройства, почвенную карту, очерки по землеустроительному и почвенному планам, агрохимические картограммы, план размещения посевов и многолетних насаждений, наличие в машинно-тракторном парке хозяйства действующей техники, агрегатов и оборудования.

- определить специализацию хозяйства, пользуясь показателем структуры денежной выручки от реализации товарной продукции, а также основные, дополнительные и вспомогательные отрасли;

- оценить степень сложившейся специализации данного хозяйства в конкретных природно-экономических условиях;

- изучить формы организации труда;

- подробно проанализировать содержание одной из следующих возможных форм организации труда: бригадный или семейный подряд; арендный или индивидуальный подряд, специализированные звенья, временно создаваемые рабочие группы по выполнению определенных процессов, внутрихозяйственные производственные и обслуживающие кооперативы;

- изучить систему оплаты труда в отраслях;

- изучить особенности (достоинства и недостатки) применяемой системы оплаты труда;

- ознакомиться с данными, характеризующими уровень производительности труда по отрасли в расчете на одного среднегодового работника и на 1 отработанный чел./час.

- сделать анализ экономической эффективности производства продукции в отрасли растениеводства.

3.2.1. Общие вопросы земледелия.

В период производственной практики студентом-практикантом изучаются и анализируются:

- планы производства основных видов продукции полеводства за 2 года, их выполнение или возможные причины недовыполнения; посевные площади и структура посевных площадей, урожайность с/х культур на неорошаемых и орошаемых землях, валовые сборы;

- полевые и другие севообороты: количество, виды, занимаемые ими площади, их освоение и соблюдение; схемы чередования культур в севооборотах, их анализ; фактическое размещение полевых культур по предшественникам за последние 2 года и его анализ; причины отклонения от установленного чередования культур;

- книга истории полей, ее ведение;

- наличие эродированных земель, их площадь, планируемые мероприятия по защите почв от эрозии и дефляции, их осуществление; почвозащитная организация территории; лесополосы, их состояние, процент облесенности землепользования; наличие почвозащитных севооборотов, их построение; другие почвозащитные мероприятия: плоскорезная обработка почвы, полосное размещение культур и т. д.;

- по картам засоренности устанавливает типы и степень засоренности полей севооборотов; основные сорняки; применяемые агротехнические, химические и другие меры борьбы с сорняками;

- принятая в хозяйстве система обработки почвы в севооборотах и ее соответствие современным научно обоснованным и местным требованиям; основная и предпосевная обработка почвы под яровые культуры; система обработки почвы под яровые культуры после различных предшественников; приемы обработки почвы по уходе за посевами.

3.2.2. Применение удобрений.

По этому разделу студент изучает следующие агрохимические вопросы:

- суммарное количество минеральных удобрений (тонн д. в.), в т. ч. по видам; насыщенность минеральными удобрениями (кг д. в./га) в среднем по хозяйству, по основным отраслям (неорошаемое и орошаемое земледелие, многолетние насаждения); анализ и выводы по этим показателям; хранение минеральных удобрений (склады и их состояние, размещение удобрений в складе), ведение документации, механизация внесения;

- данные об общем количестве заготавливаемого навоза (тыс. т), насыщенности навозом (т/га) в среднем по хозяйству; технология накопления, вывозки, хранения навоза, способы его внесения и заделки; наличие навозохранилищ, техники;

- агрохимические показатели почв хозяйства по агрохимическим картограммах хозяйства (год обследования; обеспеченность почв хозяйства подвижными формами питательных веществ; использование агрохимкарт агрономами, первоочередность внесения удобрений на разных полях и под разные культуры севооборота) и методы установления норм удобрений под выращиваемые в хозяйстве культуры;

- экономическая эффективность применения удобрений.

Система удобрений конкретных культур (виды и формы удобрений, их нормы, сроки и способы внесения) приводятся и анализируются при описании технологии возделывания культур.

В разделе дается анализ применяемой в хозяйстве системы борьбы с вредителями и болезнями:

- наличие складов ядохимикатов, их площадь и месторасположение, санитарное состояние и соблюдение мер техники безопасности при хранении ядохимикатов;

- перечень используемых пестицидов по группам (фунгициды, акарициды и др.) и видам с названием действующих веществ препаратов и % д. в.;

- наличие в хозяйстве сельскохозяйственной техники и оборудования для проведения борьбы с вредителями и болезнями;

- сроки, нормы и кратность проводимых в хозяйстве защитных мероприятий в складах, зернохранилищах, посевах полевых культур.

3.2.4.Технология возделывания основных культур: озимой пшеницы, кукурузы, подсолнечника (сорта и предшественники, обработка почвы, удобрения, нормы высева, сроки и способы сева, уход за посевами, уборка). Адаптивные, ресурсосберегающие и другие прогрессивные технологии.

Организация контроля за качеством продукции и обеспечение соответствия ее требованиям стандартов.

3.2.5.Сельскохозяйственная мелиорация и орошаемое земледелие

При наличии в хозяйстве орошаемых земель студент в этом разделе приводит:

- источники орошения, наличие поливочной техники, ее состояние;

- общую площадь орошаемых земель в хозяйстве (в гектарах и процентах к пашне);

- структуру орошаемых посевных площадей, ее соответствие современным требованиям и специализация хозяйства, пути совершенствования;

- севообороты на орошаемых землях (за 2 последних года), их оценка по составу культур, порядку чередования, коэффициентам использования земли и вегетационного периода, пути совершенствования в новых экономических условиях;

- особенности систем обработки почвы, применение удобрений, мер борьбы с сорняками, вредителями и болезнями в условиях орошения (на примере озимой пшеницы, кукурузы на зерно, сои и люцерны);

- видовой и сортовой состав сельскохозяйственных культур, их урожайность в сравнении с неорошаемыми условиями возделывания;

- нормы, сроки и способы поливов в хозяйстве;

- организационно-хозяйственные мероприятия по высокоэффективному использованию орошаемых земель хозяйства.

3.2.6. Организациясеменоводства в хозяйстве

Студент изучает и анализирует:

- перечень сортового состава культур, семена которых хозяйство производит самостоятельно или приобретает в других сельхозпредприятиях с указанием производителя семян;

- сроки сортообновления основных культур: зерновые, зернобобовые, масличные, кормовые, прочие;

- репродуктивный состав высеваемых семян по хлебам 1-й и 2-й группы;

- наличие специализированных семеноводческих подразделений (семеноводческих бригад (отделений), семеноводческих севооборотов и т. д.) и принципы отвода полей на семенные цели. Источники обеспечения гибридными семенами;

- приемы подготовки семян к посеву, используемые в хозяйстве;

- организацию работ с семенным зерном на зернотоку. Анализ обеспеченности с/х машинами для очистки и подготовки семян к посеву;

- наличие и хранение документации на сортовые и посевные качества.

По данному разделу студент знакомится с организацией системы кормопроизводства в хозяйстве:

- обеспеченность кормами на условную голову животных, сбалансированность кормов по протеину и легкоусвояемым сахарам. Качество кормов в летний и зимний периоды кормления;

- система обеспечения кормами животных в частном секторе;

- структура посевных площадей кормовых культур, их продуктивность. Внедрение новых для хозяйства кормовых культур. Сортовой состав и гибриды кормовых культур. Система обеспечения отрасли семенами;

- внедрение адаптивных, ресурсосберегающих, экологощадящих технологий выращивания кормовых культур;

- наличие культурных орошаемых пастбищ. Состав культур, агротехника закладки пастбищных культур. Возможность расширения площадей культурных пастбищ в хозяйстве;

- наличие естественных кормовых угодий, их площадь, продуктивность, эксплуатация. Мероприятия, проводимые по улучшению в хозяйстве естественных кормовых угодий, повышению их продуктивности;

- расчет годовой потребности хозяйства в кормах. Структура заготавливаемых и используемых кормов. Организация зеленого конвейера, его схема. Обоснование набора культур, особенности их агротехники;

- технология заготовки и хранения кормов в хозяйстве: сена, сенажа, силоса, корнеплодов. Основные недостатки. Организация кормового двора.

3.3.Хранение и переработка сельскохозяйственной продукции

Изучается существующая в хозяйстве отрасль хранения и переработки:

- послеуборочное доведение урожая культур до кондиционных свойств на зернотоку, элеваторах, сортировочных пунктах и др.;

- типы зерно - и плодоовощехранилищ, их емкость, планировочные особенности, обеспеченность хозяйства отдельными типами хранилищ;

- виды хранящейся продукции, режимы ее хранения, сроки закладки и реализации, нормы убыли. Анализ фактической убыли по сравнению с естественными нормами убыли;

- виды перерабатывающих предприятий и их марка (мельницы, пекарни, маслобойни, табачное хозяйство, консервный цех, винзавод и т. д.)

Изучается состояние охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии в хозяйстве. Структура службы охраны труда. Проведение обучения и инструктажей, составление и ведение основных документов по охране труда, наличие инструкций по технике безопасности на рабочих местах, контроль за их выполнением и плановых мероприятий.

Производственный травматизм, его анализ и отчетность. Соблюдение норм и правил хранения, транспортировки, использования пестицидов, минеральных удобрений и других химических материалов. Обеспеченность рабочих средствами индивидуальной защиты и их использование. Соблюдение техники безопасности при выполнении сельскохозяйственных работ.

План природоохранных мероприятий и его выполнение.

Воздействие сельскохозяйственного производства на окружающую среду – почвенный покров, водные ресурсы, атмосферный воздух, растительный и животный мир. Причины изменения (загрязнения) окружающей среды (в результате принятой технологии возделывания сельхозкультур или нарушений в технологии, отходы промышленности и транспорта).

Определить основные источники загрязнения остаточными количествами пестицидов, нитратным азотом, открытым хранением навоза основных компонентов окружающей среды. Ущерб, причиняемый окружающей среде неправильными действиями и эрозией.

Чистота окружающей среды в населенных пунктах, озеленение, расположение производственной и жилой зон.

Случаи браковки продукции в результате превышения ПДК, причины и их устранение.

Изучение правового положения хозяйственных обществ и предприятий на основе устава и учредительных документов.

Договорная работа юридического лица (заключение, изменение и прекращение договорных отношений).

Правовые вопросы по соблюдению трудового законодательства: правила приема и увольнения работников; охрана труда; коллективный договор.

Изучение новых правоотношений собственности в соответствии с Указами Президента «О порядке паевания земель, переданных в коллективную собственность» и «О неотложных мерах по реформированию аграрного сектора экономики».

3.7. Личное участие студента в работе предприятия

По организации и управлению производством

Студент-практикант принимает активное участие в составлении рабочих планов бригады, отделения на отдельные периоды сельскохозяйственных работ, графиков использования тракторов, сельхозмашин и рабочей силы.

Участвует в проведении нарядов, планерок, совещаний, собраний в бригаде, отделении, хозяйстве.

Принимает участие в подготовке рабочих мест к работе, в расстановке исполнителей и агрегатов по рабочим местам. Осуществляет наблюдение и контроль за ходом работ. Принимает личное участие в разработке новых и корректировке применяемых норм выработки. Оценивает состояние технологических карт по основным полевым культурам, выращиваемым в хозяйстве. Производит количественную и качественную оценку, прием выполняемых работ.

Участвует в составлении первичной и отчетной документации по бригаде, отделению.

В технологических процессах

Студент-практикант в весенний период оценивает состояние озимых культур после перезимовки, участвует в планировании приемов ухода за ними и в своевременном и качественном их проведении.

Принимает участие в проверке посевных качеств семян яровых культур, в подготовке их к севу (протравливание, обработка бактериальными препаратами и др.).

Занимается организацией и проведением предпосевной подготовки почв под яровые культуры, внесением удобрений, гербицидов, установкой сеялок на норму высева с учетом качества семян и условий посева.

Принимает непосредственное участие в комплектовании и наладке почвообрабатывающих и посевных агрегатов, в проведении сева полевых и других культур, внесение гербицидов, осуществлении контроля за соблюдением агротехнических требований и техники безопасности.

Участвует в разработке плана ухода за посевами культур и руководит работами по его выполнению. Организует довсходовое и послевсходовое боронование, формирование оптимальной густоты стояния посевов, междурядные обработки пропашных культур, контролирует качество выполнения работ.

Совместно со специалистами разрабатывает мероприятия по применению агротехнических, химических, биологических, комплексных мер борьбы с сорняками, вредителями и болезнями сельскохозяйственных культур, принимает непосредственное участие в проведении этих мероприятий. Участвует в составлении плана и графиков заготовки кормов, в уборке кормовых культур, заготовке сена, сенажа, силоса, в оценке их качества.

Принимает участие в разработке плана размещения озимых культур, системы обработки почвы по разным предшественникам (чистым и занятым парам, непаровым предшественникам), непосредственно занимается организацией и проведением обработки почвы с учетом почвенно-климатических, др. условий.

Участвует в планировании и осуществлении агротехнических мероприятий по защите почвы от водной и ветровой эрозии, в организации и проведении соответствующих приемов системы зяблевой обработки почвы под яровые культуры, контролирует качество обработки.

Участвует в разработке плана применения удобрений, в организации контроля за внесением в почву органических и минеральных удобрений, проведением подкормок.

Принимает участие в подготовке и регулировке почвообрабатывающих машин и орудий, обработке почвы под посев основных и промежуточных культур.

Оценивает характер и степень засоренности посевов и организует проведение предупредительных и истребительных мер борьбы с сорняками в посевах, на оросительной и сбросной сети, других необрабатываемых участках. Участвует в организации и проведении химических мер борьбы с сорняками, вредителями и болезнями сельскохозяйственных культур.

В мероприятиях по охране труда

Студент, прибывший на практику, проходит на рабочем месте вводный инструктаж по технике безопасности.

Студент-практикант участвует в разработке плана мероприятий по усовершенствованию технологических процессов в растениеводстве с целью ликвидации опасных приемов работы и способствует его осуществлению. Внедряет в производство технические средства, обеспечивающие безопасность оборудования и технических процессов (ограждений, предохранительных устройств, сигнализации, индивидуальных средств защиты и т. д.).

Проводит беседы, занятия и инструктажи по технике безопасности с рабочими.

Требует безусловного соблюдения норм и правил безопасности при выполнении сельскохозяйственных работ. Составляет и ведет основные документы по охране труда в бригаде, отделении.

3.8. Экскурсии, агрономические совещания

Участвует в агрономических совещаниях хозяйства и района, может быть отправленным на курсы по апробации.

Подведение итогов практики

По прибытию с практики все оформленные материалы (отчет, дневник, характеристика и другие) сдаются руководителю практики от вуза на кафедре для рецензирования. В течение 7 дней после возвращения с практики студент защищает свой отчет на межкафедральной комиссии. При этом оценивается отчет и качество прохождения самой практики. При оценке работы студента на практике принимается во внимание характеристика руководителя практики от производства.

Результаты защиты отчета о производственной практике заносятся в экзаменационную ведомость, проставляются в зачетной книжке и журнале учета успеваемости.

Оценка результатов прохождения практики учитывается при рассмотрении вопроса о назначении стипендии, при выдаче диплома с отличием. Если зачет по практике проводится после издания приказа о зачислении студентов на стипендию, то оценка с результатом относится к результатам следующей сессии.

Студент по итогам производственной практики получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно в период каникул или отчисляется из вуза.

Практика агронома - 5.0 out of 5 based on 2 votes