Руководства, Инструкции, Бланки

образец контракта военнослужащего украины 2016

Рейтинг: 4.3/5.0 (110 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п

Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 - 44)

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное

35. Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта.

36. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:

- по истечении срока военной службы (часть 1 статьи 48 Закона) - не достигшего предельного возраста пребывания на военной службе и не заключившего по истечении срока контракта нового контракта о прохождении военной службы;

- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (статья 48 Закона) - достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе и того, с которым был заключен годичный контракт о прохождении военной службы после достижения предельного возраста;

- в связи с организационно-штатными мероприятиями (пункт "а" части 2 статьи 49 Закона) - в случаях:

а) сокращения должности, занимаемой военнослужащим-контрактником, и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

б) при признании военнослужащего-контрактника военно-врачебной комиссией годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к службе по имеющейся военно-учетной специальности и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

- за невыполнение военнослужащим условий контракта (пункт "б" части 2 статьи 49 Закона) - не выполняющего условий заключенного им контракта;

- за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего (пункт "в" части 2 статьи 49 Закона) - совершившего указанный проступок;

- в связи с несоответствием требованиям, установленным Законом для военнослужащих (пункт "г" части 2 статьи 49 Закона) - переставшего по заключению аттестационной комиссии воинской части отвечать требованиям, установленным к военнослужащим статьей 32 Закона;

- по состоянию здоровья, в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (абзац 2 части 4 статьи 49 Закона) - признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

- по семейным обстоятельствам (абзац 3 и 4 части 4 статьи 49 Закона) - подавшего рапорт об увольнении с военной службы:

а) в связи с невозможностью членов семьи военнослужащего проживать в местности, где военнослужащий проходит военную службу, и отказавшегося от перевода к новому месту службы, где его члены семьи могли бы проживать с учетом своего состояния здоровья, либо при невозможности такого перевода;

б) в связи с необходимостью ухода за членом семьи, нуждающимся в посторонней помощи и не находящимся на полном государственном содержании (при отсутствии других лиц, обязанных по закону доставлять такому члену семьи военнослужащего содержание и заботиться о нем);

в) в связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери;

г) в связи с тем, что мать военнослужащего кроме него имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа;

- в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы (пункт "в" части 1 статьи 49 Закона) - которому назначено уголовное наказание в виде лишения свободы;

- в связи с лишением воинского звания (пункт "г" части 1 статьи 49 Закона) - лишение воинского звания за умышленно совершенное преступление.

37. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований:

- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (абзац 2 части 5 статьи 48 Закона) - достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного статьей 51 Закона;

- по состоянию здоровья (пункт "а" части 1 статьи 49 Закона) - признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета.

38. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части.

39. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа. В ходе беседы разъясняются основания и сроки представления к увольнению, льготы и преимущества, определяется военный комиссариат для направления на воинский учет и место жительства после увольнения, выясняются его просьбы.

Краткое содержание проведенной беседы с увольняемым военнослужащим отражается в листе беседы, который подписывается лицом, ее проводившим, и увольняемым.

Лист беседы подшивается в личное дело. Вместе с листом беседы в личное дело подшиваются:

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части с заключением о том, что военнослужащий перестал отвечать установленным к нему требованиям;

рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы, если для увольнения требуется желание военнослужащего.

40. Беседа с военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы проводится, как правило, в следующие сроки:

с подлежащим увольнению по истечении срока военной службы и по достижении предельного возраста пребывания на военной службе - при подготовке соответствующих документов в процессе представления военнослужащего к увольнению;

с подлежащим увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями - не позднее чем за месяц до представления к увольнению;

с подлежащим увольнению в отставку по состоянию здоровья в случае признания военно-врачебной комиссией негодным к военной службе - не позднее трех дней после получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии;

с подлежащим увольнению за невыполнение военнослужащим-контрактником условий контракта, в связи с несоответствием требованиям, установленным законодательством для военнослужащих, а также за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, - при объявлении принятого решения о досрочном увольнении военнослужащего;

с подлежащим увольнению по основаниям, предусмотренным частью 4 статьи 49 Закона, - при представлении рапорта военнослужащего об увольнении с военной службы.

41. Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по пунктам "в" и "г" части 1 и пунктам "б" и "в" части 2 статьи 49 Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется.

Кроме того, может не направляться на освидетельствование в военно-врачебные комиссии военнослужащий-контрактник, подлежащий увольнению с военной службы по истечении срока военной службы или по семейным обстоятельствам.

42. При увольнении с военной службы личные дела военнослужащих пересылаются в военный комиссариат района (города без районного деления) по избранному месту жительства.

43. Военнослужащие, уволенные с военной службы, при прибытии к месту жительства обязаны в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат района (города без районного отделения) для зачисления на воинский учет или исключения с воинского учета.

44. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и владеющим одной из военно-учетных специальностей, определяющих боеспособность воинских частей (Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 26 июня 1993 года N 600-33), может быть заключено до 5 годичных контрактов о прохождении военной службы.

Заместитель Министра Российской Федерации
по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
и ликвидации последствий стихийных бедствий

образец контракта военнослужащего украины 2016:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    О льготах для военнослужащих и членов их семей

    Документ. О льготах для военнослужащих и членов их семей

    О льготах для военнослужащих и членов их семей

    Продолжая тему о льготах военнослужащим, ветеранам военной службы, военнообязанным и членам их семей, начатую в "Зиб" NN 30, 31, вас консультирует начальник правового управления Министерства обороны Украины, полковник юстиции Владимир Кириленко.

    Лицам офицерского состава, прапорщикам, мичманам и военнослужащим военной службы по контракту установлены следующие льготы:

    увеличение продолжительности ежегодных отпусков в зависимости от выслуги лет на военной службе, получение дополнительных отпусков с сохранением материального обеспечения за особый характер службы, по семейным обстоятельствам, в связи с обучением в учебных заведениях и по другим уважительным причинам (N 1* п.4 ст. 10; N 17-1, пп.110-115; N 17-2, разд.5; N 17-3, разд.6);

    санаторно-курортное лечение и отдых в домах отдыха и на туристских базах военных формирований со льготной оплатой стоимости путевок (N 1, п.3 ст. 11; N 54);

    обеспечение лиц офицерского состава (а прапорщиков, мичманов и военнослужащих военной службы по контракту - через 5 лет после принятия на военную службу) и членов их семей постоянным жильем по установленным нормам, а до его предоставления - обеспечение служебным или арендованным военной частью жильем либо, по желанию военнослужащего, выплата ему компенсации за поднаем (наем) им жилого помещения (N 1,пп.1,2 ст. 12; NN 41, 52, 53);

    прописка (вместе с членами семей) на период до получения жилья по месту дислокации военной части либо на жилую площадь родственников военнослужащего или его жены, а также других граждан, независимо от размера жилой площади (NN 25,26);

    пользование дополнительной жилой площадью в установленных случаях (N 4, ст. 49; N 23, п.27);

    50-процентное снижение платы за пользование жильем (квартирной платы) и платы за коммунальные услуги (водоснабжение, газ, электричество, тепловая энергия и другие услуги) в жилых домах всех форм собственности, в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством (N 1, п.6 ст. 12);

    бронирование военнослужащим, имеющим выслугу не менее 20 лет, жилой площади, которую они и члены их семей занимают, при направлении для прохождения службы за пределами Украины или при переводе на службу в местность, подверженную интенсивному радиоактивному загрязнению вследствие Чернобыльской катастрофы, на все время пребывания за пределами Украины или в отмеченной местности (N 1, п.5 ст. 12);

    первоочередное вступление в жилищно-строительный (жилищный) кооператив или получение земельного участка для индивидуального жилищного строительства (N 1, п.7 ст. 12);

    получение кредитов на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство или приобретение жилого дома на срок до 20 лет с частичным или полным ( в зависимости от выслуги лет военнослужащего) погашением за счет военных формирований (N 1, п.8 ст. 12);

    неоплачиваемое получение военнослужащими, которые имеют выслугу не менее 20 лет, в личную собственность обитаемого помещения, которое они занимают в домах государственного жилищного фонда, при увольнении с военной службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с сокращением штата или организационными мероприятиями (N 1, п.9 ст. 12);

    запрещение увольнения с военной службы вопреки желанию военнослужащего до получения им права на пенсию по выслуге лет, за исключением случаев досрочного увольнения по причинам, предусмотренным законом (N 1, п.2 ст. 8);

    оставление на учете лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, по месту службы в случае увольнения с военной службы по возрасту, состоянию здоровья, в связи с сокращением штата или организационными мероприятиями до обеспечения постоянным жильем, а в случаях переезда после увольнения на постоянное проживание в другой населенный пункт - право на первоочередное обеспечение жильем соответствующими местными органами (N 24, п.29; N 50,п.37).

    Для курсантов высших военно-учебных заведений, кроме вышеуказанных, льготы предусмотрены:

    зачисление срока обучения в военно-учебных заведениях как срочной военной службы (N 2, п.1 ст. 25);

    предоставление курсантам, имеющим семьи, жилой площади в семейных общежитиях, а при отсутствии последних - выплаты компенсации по временному поднаему (наему) жилого помещения (N 1, п.3 ст. 12);

    сохранение за курсантами, отчисленными из военно-учебного заведения по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам, права на предыдущее место работы (должность) на протяжении 3 месяцев со дня зачисления на военную службу (прибытие на обучение в военное учебное заведение) (N 2, п.5 ст. 26).

    * льготы указываются со ссылкой на закон или другой нормативно-правовой акт, который устанавливает льготу или определяет механизм ее реализации, по порядковому номеру которого они указаны в "Библиотеке "ЗиБ" N 30(209).

    Контрактная армия в Украине: Что получают военные по договору и как записаться - Новости Украины - Служба дает льготы, но не влияет на зарплату

    Контрактная армия в Украине: Что получают военные по договору и как записаться

    Служба дает льготы, но не влияет на зарплату. Эксперты: останутся профи

    Во вторник Рада приняла закон, предусматривающий перевод мобилизованных солдат на полугодичные контракты. В этом решении есть свои преимущества и недостатки. Каковы они, выяснила "Сегодня".

    Как рассказали нам в Генштабе, заключить контракт могут не все солдаты, а только те, кто отслужил по мобилизации 11 месяцев. Они также смогут продлевать контракт по своему желанию, еще на полгода. Сейчас контракт (как выглядит сам документ — см. инфографику) подписали уже 3 тысячи бойцов.

    Раньше минимальный срок контракта составлял 3 года. "Но это не все солдаты могут себе позволить, — поясняет волонтер сообщества Help Army Иванна Скиба-Якубова. — А теперь в рядах ВСУ легально останутся те, кто действительно хочет и умеет воевать. Также это позволит дать солдатам все необходимые социальные гарантии и выплаты".

    ПЛЮСЫ И МИНУСЫ. Преимуществ у контракта достаточно. Так, по нормам, если мобилизованный перейдет на контракт, то ему будет положена разовая выплата от 8 до 10 минзарплат (от 9 до 12 тыс. грн, в зависимости от звания). Также контрактникам обещают бесплатное жилье, отпуск до 45 дней, бесплатное лечение в медучреждениях Минобороны (не только солдат, но и членов их семей), и возможность получить бесплатно высшее образование. Зарплата у контрактников — 2,4—6,2 тыс. грн. У мобилизованных солдат зарплаты такие же, но льгот нет.

    Эксперты в реализацию закона верят не особо. "Зарплата офицера — в районе 4 тыс. грн, это очень мало. Боеспособность армии базируется на высокой мотивации солдат. При низких зарплатах потенциал закона не будет использоваться в полной мере", — говорит военный эксперт Сергей Згурец.

    Не в восторге и сами контрактники. "Даже если есть высшее образование, но нет воинской специальности, ты долго не получишь никакого карьерного роста, — говорит "Сегодня" контрактник Алексей Попов. — Во-вторых, армию, якобы, переодевают в новую форму, а на деле никто ее не выдает, и приходится покупать за свои деньги".

    В Генштабе говорят, что планируют повысить зарплаты солдатам, но насколько — не уточняют. "Одной из мотиваций для службы по контракту станет достойное денежное обеспечение", — заверил "Сегодня" спикер Генштаба Алексей Мазепа. А обвинения в недостойном материальном обеспечении в Генштабе опровергают: "Проблем нет. Если в какой-то части есть проблемы с формой, то это вина руководителей воинской части", — говорит Мазепа.

    КАК ПОЙТИ СЛУЖИТЬ. Оформиться и узнать все о контрактной службе можно в военкомате или у командира. По словам спикера Генштаба Владислава Селезнева, чтобы заключить контракт, солдату достаточно написать рапорт на имя командира своей части. А если он уже ушел на гражданку — обратиться с заявлением в свой военкомат.

    Юрист: "При нарушениях идите в суд"

    В тексте контракта о военной службе существует пункт под названием "Другие условия контракта". Там могут быть отдельно оговорены особенные условия службы, но, по словам юристов, внести собственные коррективы у военнослужащего особых шансов нет. "Порядок прохождения военной службы регулируется целым рядом нормативных актов, — рассказывает юрист Зоя Ярош. — Поэтому места для любых изменений и дополнений почти не остается. По своей правовой природе такой контракт является договором присоединения, то есть сторона при его подписании только принимает условия".

    Впрочем, закон предусматривает целый ряд причин, по которым контракт может быть расторгнут досрочно по желанию самого военнослужащего. Одна из них — систематическое невыполнение условий контракта командованием. Это касается, например, невыплаты заработной платы или отказа в выплате льгот. Юрист добавляет, что в таком случае военный имеет право обратиться в суд. "Только нужно понимать, что систематическим нарушением является нарушение, которое повторялось более одного раза", — резюмировала Ярош.

    Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter

    Использование материалов и новостей Сегодня разрешается при условии ссылки на Сегодня.ua. Для новостных и интернет-изданий обязательной является прямая, открытая для поисковых систем, гиперссылка в первом абзаце на цитируемую статью или новость. Материалы, отмеченные знаками "реклама", "PR", "Финансовый вопрос", "Новости компаний", "Официально", "Новости регионов", "Актуально", "Точка зрения" публикуются на правах рекламы. Все материалы, которые размещены на сайте Сегодня.ua со ссылкой на агентства "Интерфакс-Украина" или "Украинские новости", не подлежат дальнейшему воспроизведению и/или распространению в любой форме, кроме как по письменному разрешению агентств "Интерфакс-Украина" или "Украинские новости"
    Условия использования материалов сайта СЕГОДНЯ.ua | Правила комментирования на сайте Сегодня.ua.

    © 2012 ЧАО "Сегодня Мультимедиа"
    © 2012 Разработка сайта NewAgeLab

    Войдите в систему используя свою учетную запись одной из социальных сетей.

    Вам на E-Mail отправлена ссылка для подтверждения электронного адреса. Также на Ваш номер мобильного телефона отправлен код, который Вы должны указать ниже

    Введите код из смс:

    Мы очень надеемся, что Вам нравится наш сайт, и мы каждый день работаем над тем, чтобы сделать его лучше. Для этого нам нужна Ваша помощь. Вы можете анонимно ответить на несколько вопросов.
    Это займет у Вас не более 2 минут, после чего Вы сможете продолжить пользование сайтом.

    С уважением,
    команда Segodnya.ua

    Принять участие в опросе Спросите меня позже Отказаться от участия

    Разъяснения относительно особенностей заключения контрактов с гражданами и военнослужащими

    Разъяснения относительно особенностей заключения контрактов с гражданами и военнослужащими

    «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования оборонно-мобилизационным вопросам во время мобилизации» от 20.05.2014 № 1275-VII, в том числе - Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» (вступил в силу 09 июня 2014 года);

    «О внесении изменений в Законы Украины «О воинской обязанности и военной службе» и «Об основах предотвращения и противодействия коррупции» от 12.08.2014 № 1634-VII (вступил в силу 04 сентября 2014 года);

    внесены изменения в Закон Украины «О воинской повинности и военной службе» (далее - Закон Украины) относительно:

    1. Расширение возможностей кандидатов по выбору сроков на которые возможно заключать контракт (в том числе краткосрочный контракт).

    2. Упрощение порядка принятия граждан на военную службу по контракту во время действия особого периода;

    3. Расширение круга граждан, которые могут приниматься на военную службу по контракту.

    В частности предусмотрено:

    · принятие на военную службу по контракту военнослужащих по призыву при мобилизации.

    · заключение краткосрочного контракта на прохождение военной службы до окончания особого периода, или до объявления решения о демобилизации, заключения длительных контрактов на 3 или 5 лет.

    · принятие на военную службу по контракту лиц, которые имеют базовое среднее образование;

    · принятие на военную службу по контракту лиц до получения результатов специальной проверки (во время кризисной ситуации), или, без проведения специальной проверки (во время мобилизации и (или) введения военного положения).

    II. Относительно расширения возможностей кандидатов в выборе сроков контрактов (в том числе краткосрочный контракт).

    1. Для граждан, которые принимаются на военную службу по контракту и назначаются на должности, устанавливаются следующие сроки военной службы в календарном исчислении:

    для лиц рядового состава - 3 года;

    для лиц сержантского и старшинского состава - от 3 до 5 лет.

    Справочно. До внесения изменений для сержантов (старшин) предусматривался срок контракта, исключительно 5 лет.

    2. Законом Украины внедрена возможность заключения во время действия особого периода во всех воинских частях (учреждениях) краткосрочного контракта, до окончания особого периода, или до объявления решения о демобилизации, для следующих лиц:

    военнослужащих военной службы по призыву при мобилизации, на особый период;

    военнослужащих срочной воинской службы, выслуживших установленные сроки военной службы, или те, которым осталось меньше месяца до завершения сроков военной службы);

    граждан Украины призывного возраста;

    граждан Украины (военнообязанных и женщин).

    Срок действия контракта в пункте третьем Контракта о прохождении военной службы преподавать по смыслу: «до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации».

    3. После объявления демобилизации, увольнения военнослужащих: которые заключили краткосрочные контракты; военнослужащих, призванных на военную службу по мобилизации; военнослужащих срочной военной службы - будет проводиться одинаково и поэтапно (в сроки, определенные Указом Президента Украины, приказами и распоряжениями Министра обороны Украины и Генерального штаба ВС Украины).

    То есть, одновременно с соответствующими этапами демобилизации будут подлежать освобождению (если они не изъявили желание продолжить военную службу за новым длительным контрактом):

    военнослужащие по призыву по мобилизации;

    бывшие военнослужащие военной службы по призыву при мобилизации, которые заключили краткосрочный контракт,

    военнослужащие срочной военной службы;

    бывшие военнослужащие срочной военной службы, которые заключили краткосрочный контракт.

    III. Относительно упрощения порядка принятия граждан на военную службу по контракту во время действия особого периода.

    Законом введена возможность заключения контракта с гражданами (военнослужащими), во время действия особого периода, без проведения специальной проверки, что позволяет сократить срок проведения процедуры отбора, оформления документов и подписания контракта.

    1. В случае возникновения кризисной ситуации. что угрожает национальной безопасности Украины контракт с гражданином (военнослужащим) заключается до получения результатов специальной проверки.

    То есть, командир воинской части (военный комиссар) в ходе отбора отправляет необходимые запросы учреждений (ведомств) с целью проведения специальной проверки, но имеет право подписать контракт не дожидаясь официального поступления результатов специальной проверки .

    В дальнейшем, если военнослужащий по результатам специальной проверки не будет соответствовать установленным требованиям для занятия должности (приема на военную службу), он подлежит увольнению с военной службы на основании пункта «и»части шестой статьи 26 Закона Украины.

    2. В случае объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения правового режима военного положения контракт с гражданином (военнослужащим) заключается без проведения специальной проверки.

    То есть, командир воинской части (военный комиссар) в ходе отбора специальную проверку не осуществляет необходимые запросы учреждений (ведомств) не отправляет.

    IV. Относительно расширения круга граждан, которые могут приниматься на военную службу по контракту.

    Законом разрешено осуществлять отбор из числа граждан призывного возраста,которые имеют базовое среднее образование, что позволяет увеличить человеческий ресурс для принятия на военную службу по контракту.

    То есть, на военную службу по контракту лиц рядового состава принимаются:

    военнослужащие рядового состава, которые проходят военную службу по призыву при мобилизации;

    военнослужащие рядового состава, которые проходят срочную военную службу;

    граждане призывного возраста, имеющие высшее, профессионально-техническое, полное или базовое общее среднее образование ;

    военнообязанные, резервисты, которые не имеют воинских званий сержантского, старшинского и офицерского состава и женщины с соответствующим образованием в возрасте от 18 до 40 лет.

    V. Относительно мотивации и преимуществ для военнослужащих, которые заключают краткосрочный контракт.

    Ежемесячное денежное довольствие военнослужащих по контракту (от 2 500 грн. и больше ) выше чем у военнослужащих срочной военной службы.

    Военнослужащие по контракту имеют возможность свободного передвижения за пределами воинской части во внеслужебное время (казарменное положение - для военнослужащих срочной службы).

    Кроме того, в случае продолжения военной службы по контракту преимуществами являются:

    гарантированное повышение ежемесячного денежного обеспечения в ходе продвижения по службе;

    значительно выше, чем в гражданском секторе размер пенсионного обеспечения и возможность его получения по выслуге лет (а не при достижении пенсионного возраста);

    регламентирован рабочая неделя с двумя выходными днями (кроме занятий по боевой готовности и дежурств);

    возможность получения высшего образования по образовательно-квалификационному уровню «бакалавр» в ВУЗЕ за счет государства без отрыва от службы;

    участие в международных миротворческих операциях за рубежом.

    Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

    © UNIAN.NET, 2016 Все права соблюдены.
    Согласно статье 26 Закона Украины "Об информационных агентствах" право собственности на продукцию информационного агентства охраняется действующим законодательством Украины. Информация, которую публикует УНИАН и сайт unian.net являются собственностью ООО "УНИАН". Любое копирование, в т.ч. отдельных частей текстов или изображений, публикация и републикация, перепечатка или любое другое распространение информации УНИАН, в какой бы форме и каким бы техническим способом оно не осуществлялось, строго запрещается без предварительного письменного согласия со стороны УНИАН. Во время цитирования информации подписчиками Агентства ссылки на УНИАН обязательны. Допускается цитирование материалов сайта unian.net без получения предварительного согласия, но в объеме не более одного абзаца и с обязательной прямой, открытой для поисковых систем гиперссылкой на unian.net не ниже, чем во втором абзаце текста. Логотип УНИАН является зарегистрированным товарным знаком (знаком обслуживания) УНИАН. Материалы с пометкой «Реклама», «Новости компаний», «Актуально», «Точка зрения», «Официально», «Пресс-релиз», «Выборы», а также разделе «Окно» публикуются на правах рекламы и ответственность за их содержание несет рекламодатель

    Нравится ли Вам новый сайт?
    Оставьте свое мнение

    В Украине появятся краткосрочные военные контракты

    В Украине появятся краткосрочные военные контракты

    Министерство обороны Украины констатирует рост количества желающих служить в Вооруженных силах Украины, для них введен новый вид оформления — краткосрочный контракт

    «За год на военную службу по контракту принято более 9300 военнослужащих», — сказал заместитель начальника Главного управления персонала Генштаба ВС Украины полковник Игорь Николаенко, передает «Интерфакс».

    По его словам, сейчас в ВСУ, кроме долгосрочного контракта сроком от 3 до 5 лет, введен и краткосрочный контракт. «С июня текущего года по такому контракту мы приняли уже более 2 тыс. человек», — сказал он.

    В частности, только за последние сутки на контракт оформилось 99 человек. «Такого я еще не припомню — чтобы за сутки 99 человек», — сказал он, добавив, что из них 54 — из числа гражданских лиц, и 42 — военнослужащие срочной службы. Кроме того, документы для оформления на контрактную службу готовят еще 433 человека.

    Срок краткосрочного контракта заканчивается объявлением президентом Украины окончания особого периода, который сейчас действует в связи с боевыми действиями в восточных областях.

    Николаенко объяснил, что введение краткосрочного контракта обусловлено как раз существующим особым периодом. В частности, на такой контракт оформляются патриотичные граждане Украины, которые хотят защищать свою страну в непростое время, однако после окончания боевых действий хотели бы вернуться к мирной жизни.

    На время действия краткосрочного контракта военнослужащие будут получать зарплату в размере от 2400 до 6200 грн. в месяц, в зависимости от звания (рядовой, сержантский или старшинский). Причем на время участия контрактников в зоне АТО их денежное довольствие увеличивается вдвое — до 4800 и 12400 грн. соответственно.

    Армия Украины - что предстоит военнослужащим в 2016 году - юридические аспекты

    Business news in simple terms Армия Украины - что предстоит военнослужащим в 2016 году

    Фактически это означает, что контракты, которые были заключены до вступления в силу Закона Украины № 711-VIII от 06.10.2015 года заключены на неопределенный срок, поскольку дата завершения действия особого периода неизвестна. Это противоречит принципам договорного права и является дискриминационным по отношению к группе военнослужащих, которые на данный момент связаны условиями таких бессрочных контрактов, - как считают инициаторы законопроекта № 3710 от 23.12.2015 года.

    В связи с чем народные депутаты предлагают внести в Закон "О воинской обязанности и военной службе" следующие изменения.

    Военнослужащим, которые уже заключили контракт с Вооруженными силами Украины на время действия особого периода, будет предоставляться право перезаключить контракт сроком на 6 месяцев. Заключение такого нового контракта будет служить основанием для расторжения предыдущего.

    Депутаты предполагают, что в результате данных изменений в Закон, все военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, заключенному во время действия особого периода будут проходить военную службу на равных условиях, что позволит избежать дополнительной психологического напряжения в рядах Вооруженных сил Украины.

    Заметим, что на страницах WikiLex уже публиковался материал о новом законе относительно льгот и гарантий для военных добровольческих формирований.

    Служба по контракту в Украине: основные нюансы (Страница 1) - Юридические статьи - Юридический форум

    ВНИМАНИЕ! Как у нас получить бесплатную юридическую консультацию?

    Шаг 1. Зарегистрируйтесь. (Регистрация простая, займет не более 30 секунд)

    Шаг 2. Войдите на сайт с помощью логина и пароля.

    Шаг 3. Создайте в соответствующем разделе тему с вашим юридическим вопросом и описанием ситуации.

    В результате Вы получите: бесплатную юридическую консультацию в онлайн режиме от юристов Юридического центра Юринформ.

    На данный момент, нами предоставлено более 1000 бесплатных юридических консультаций!

    Тема: Служба по контракту в Украине: основные нюансы

    Требования к принятию на военную службу по контракту лиц рядового, сержантского и старшинского состава.

    На военную службу по контракту лиц рядового, сержантского и старшинского состава принимаются:

    граждане призывного возраста, которые имеют высшее, профессионально-техническое, полное или базовое общее среднее образование и не проходили срочной военной службы;

    военнообязанные, а также женщины, которые не имеют военных званий офицерского состава, с соответствующим образованием и специальной подготовкой;

    военнослужащие, которые проходят срочную военную службу;

    военнослужащие, которые проходят военную службу по призыву при мобилизации на особый период.

    Возраст для принятия кандидатов на военную службу по контракту на должности рядового, сержантского и старшинского состава составляет от 18 до 40 лет.

    Справочно. Статья 20. Закона Украины "Про воинскую обязанность и военную службу"N 2232-XII — 1992 года (с изменениями).

    Вместе с тем, граждане Украины, которые не достигли предельного возраста пребывания в запасе, в случае наступления особого периода могут быть приняты на военную службу по контракту срок военной службы в календарном исчислении, установленный частью третьей статьи 23 Закона Украины "Про воинскую обязанность и военную службу"N 2232-XII — 1992 года (с изменениями).

    Согласно статье 28. Закона Украины "Про воинскую обязанность и военную службу"N 2232-XII — 1992 года, предельный возраст пребывания военнообязанных в запасе — до 60 лет.

    Для военнообязанных-женщин предельный возраст пребывания их в запасе устанавливается 50 лет.

    Основными (требованиями) во время отбора и принятия на военную службу по контракту являются:

    состояние здоровья и пригодность к военной службе по медицинским показателям и показателям профотбора;

    физическая подготовленность и психологическая устойчивость кандидата на военную службу;

    мотивация к военной службе;

    уровень сформированности идейных ценностей, моральных и профессиональных качеств.

    Требования к принятию на военную службу по контракту лиц рядового, сержантского и старшинского состава иностранцев и лиц без гражданства.

    Иностранцы и лица без гражданства ранее не судимы и которые находятся в Украине на законных основаниях, могут быть приняты на военную службу по контракту к Вооруженных Сил Украины на должности рядового, сержантского и старшинского состава, с испытательным сроком два месяца.

    Основными (требованиями) во время отбора и принятия на военную службу по контракту являются:

    возраст до 45 лет;

    состояние здоровья и пригодность к военной службе по медицинским показателям;

    физическая подготовленность и профессионально-психологический отбор.

    Справочно. Статья 211,212. Закона Украины "Про воинскую обязанность и военную службу"N 2232-XII — 1992 года (с изменениями).

    На сегодня прорабатывается Перечень должностей, которые не могут быть замещены иностранцами или лицами без гражданства.

    Сроки военной службы при приеме на военную службу по контракту лиц рядового, сержантского и старшинского состава.

    Для граждан Украины, которые впервые приняты на военную службу по контракту, устанавливаются такие сроки военной службы в календарном исчислении:

    с военнослужащими, принятыми на должности рядового состава —
    сроком на 3 года;

    с военнослужащими, принятыми на должности сержантского и старшинского состава — сроком от 3 до 5 лет в зависимости от согласия сторон;

    с военнослужащими, которые принимаются на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, которая угрожает национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации и (или) введения правового режима военного положения — до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации;

    с военнослужащими срочной военной службы и военнослужащими военной службы по призыву при мобилизации на особый период, во время действия особого периода выслужили не менее 11 месяцев, лиц, уволенных с военной службы во время действия особого периода, которые принимаются на военную службу по контракту в период с момента объявления мобилизации до времени введения военного положения (наступления военного времени) или объявления решения о демобилизации —сроком на 6 месяцев.

    (В случае окончания особого периода или объявления решения о демобилизации действие таких контрактов прекращается досрочно).

    Справочно. Статья 231. Закона Украины "Про воинскую обязанность и военную службу«N 2232-XII — 1992 года (с изменениями).

    Порядок отбора кандидатов на военную службу по контракту лиц рядового, сержантского и старшинского состава.

    Процедура отбора граждан для принятия на военную службу по контракту предусматривает:

    — изучение личных качеств, установления соответствия уровня их образования и профессиональной подготовки;

    — организации медицинского осмотра;

    — проверки уровня физической подготовки;

    — проведение мероприятий профессионально-психологического отбора;

    — проведение специальной проверки (в случае необходимости).

    В случае возникновения кризисной ситуации, которая угрожает национальной безопасности Украины контракт с гражданином (военнослужащим) заключается до получения результатов специальной проверки.

    Граждане, изъявившие желание проходить военную службу по контракту, подают до военных комиссариатов по месту пребывания на воинском учете или регистрацией места жительства или пребывания заявление, а военнослужащие срочной военной службы подают рапорт на имя командира воинской части с просьбой о принятии их на военную службу по контракту, а также по установленным формам письменные согласия на использование и обработку персональных данных, проведения специальной проверки сведений.

    Районные (городские) военные комиссариаты, на основании перечня вакантных должностей, предлагают потенциальным кандидатам должности, с учетом приоритетности в их комплектовании.

    На граждан призывных возрастов, военнообязанных и женщин, в отношении которых по результатам предварительного изучения принято положительное решение, командиром воинской части предоставляется письменное согласие на проведение отбора и оформления личного дела и направление в военной части (или учебного центра) для заключения контракта.

    На граждан, которые обратились с заявлением непосредственно к воинской части с Письменного согласия обязательно прилагаются материалы проведенного в воинской части профессионально-психологического отбора и проверки уровня физической подготовки.

    Наличие Письменного согласия воинской части к районного (городского) военного комиссариата на проведение изучения граждан, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, является неотъемлемым условием для начала отбора кандидата на военную службу по контракту.

    Перед принятием на военную службу по контракту кандидат подает военного комиссариата, где состоит на воинском учете, или воинской части по месту прохождения срочной военной службы следующие документы:

    — автобиографию в рукописном и печатном экземплярах;

    — копию паспорта гражданина Украины и справки о присвоении индивидуального идентификационного номера физического лица плательщика налогов и других обязательных платежей;

    — копии документов об образовании и трудовую деятельность;

    — служебную характеристику (с места работы или учебы);

    — копии документов о рождении и семейном положении;

    — медицинскую справку о состоянии здоровья;

    — справку о составе семьи и место регистрации или фактического проживания;

    — военный билет (для военнообязанных);

    — письменное согласие на проведение специальной проверки (в случае необходимости).

    С кандидатами, признанными годными по состоянию здоровья для приема на военную службу по контракту, в воинской части организуется проверка уровня физической подготовленности по нормативам, определенным приказом Министра обороны Украины «Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Украины».

    Справочно. Пункт 2.16 Раздела 2. «Военная служба по контракту», «Инструкции об организации выполнения Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины» (с изменениями)

    Льготы и гарантии для военнослужащих рядового, сержантского состава по контракту

    Во время прохождения военной службы по контракту военнослужащие рядового, сержантского и старшинского состава в соответствии с Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 21.12.91 № 2011-XII (с изменениями) имеют право на следующие льготы:

    1. Получение жилья за счет государства.

    Справочно. В случае отсутствия служебного жилого помещения военнослужащие рядового, сержантского и старшинского состава, которые проходят военную службу по контракту и не состоящие в браке, могут размещаться в специально приспособленных казармах в расположении воинской части, а семейные — в семейных общежитиях. Военнослужащие, которые имеют выслугу военной службы 20 лет и более, имеют право на получение постоянного жилья.

    2. Вещевое обеспечение в соответствии с определенными нормами.

    3. Использование ежегодного основного отпуска с сохранением денежного, материального обеспечения и денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения.

    4. Получение подъемного пособия в размере месячного денежного обеспечения на военнослужащего и 50 процентов месячного денежного обеспечения на каждого члена семьи военнослужащего, который переезжает с ним на новое место военной службы, при переезде на новое место военной службы в другой населенный пункт в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в военное учебное заведение, срок обучения в котором составляет не менее шести месяцев, или в связи с передислокацией воинской части.

    5. Обеспечение военнослужащих по контракту бесплатными обедами в рабочие дни (или по желанию денежной компенсацией в размере стоимости набора продуктов на приготовление обеда).

    6. Бесплатную квалифицированную медицинскую помощь в военно-медицинских заведениях охраны здоровья .

    7. Право на санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах и на туристских базах Министерства обороны Украины (один раз в год).

    8. Получение образования в высших учебных заведениях (высших военных учебных заведениях без отрыва от прохождения военной службы (по заочной форме обучения).

    Справочно: Лица рядового, сержантского и старшинского состава, которые проходят военную службу по контракту и продлили срок военной службы по новому контракту, имеют право обучаться без отрыва от военной службы в высших военных учебных заведениях, военных учебных подразделениях высших учебных заведений, а в случае отсутствия возможности подготовки по специальностям в этих учебных заведениях, — в других высших учебных заведениях с целью получения высшего образования.

    После завершения первого контракта (в том числе 6 — ти месячного контракта), военнослужащие, которые продлили срок военной службы по новому контракту, могут бесплатно получить высшее образование (специальность).

    9. Право на пенсионное обеспечение независимо от возраста в случае, если они имеют на день увольнения со службы выслугу 25 лет и более или при наличии трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба.

    Вместе с тем в соответствии со ст. 119 «Кодекса законов о труде Украины» (с изменениями) внесены изменения относительно расширения прав граждан Украины, их социальной защиты, призванных на военную службу во время мобилизации на особый период, или принятым на военную службу по контракту, а именно:

    за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву при мобилизации на особый период или принятым на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, которая угрожает национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности.

    Денежное обеспечение военнослужащего рядового, сержантского состава

    Денежное довольствие военнослужащего зависит от занимаемой должности, воинского звания, квалификации, срока прохождения военной службы. На сегодняшнее время денежное обеспечение лиц рядового, сержантского и старшинского состава составляет от 2400 до 6200 грн.

    Один раз в год предоставляется:

    — материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере месячного оклада денежного содержания (на основании соответствующих подтверждающих документов)

    — денежная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного очередного отпуска, в размере месячного денежного обеспечения.

    При переезде к новому месту военной службы в другой населенный пункт выплачивается денежная помощь в размере 100% месячного денежного обеспечения на военнослужащего и 50 месячного денежного обеспечения на каждого члена семьи.

    Кроме того, постановлением КМУ от 14.05.2015 № 406 с июня 2015 года введено денежное вознаграждение для лиц, которых призвано на военную службу во время мобилизации на особый период, в случае их принятия на военную службу по контракту (рядовой состав — восемь минимальных заработных плат (11 024 грн), лицам сержантского и старшинского состава — девять минимальных заработных плат (12 402 грн), лицами офицерского состава — десять минимальных заработных плат (13 780 грн).