Руководства, Инструкции, Бланки

справка сзв к образец

Рейтинг: 5.0/5.0 (785 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Сзв к бланк - портал с образцами справок

Форма № СЗВ

LS · - пфр фсс ндфл. При этом первой записью о периодах трудовой либо другой общественно полезной деятельности является запись о первом периоде, 2-ой записью является запись о втором периоде и так дальше сведения представляются за период до 01.01.2002. От 28.01.2013 N 17п о формах документов личного учета в системе неотклонимого пенсионного страхования и аннотации по их наполнению. LS · книжка кудир. Декларация по ндс за - й квартал: что проверят налоговики и как избежать обычных ошибок при заполнении декларации. LS · счет - фактура. Минфин изменил позицию: ип на усн, пенсионные, взносы с суммы превышения, доходы, не может уменьшить налог. Постановление правления пф рф от 31.06.2006. В формате Excel, xls, скачать бланк. Страховые взносы у ип без работников: сколько будет нужно заплатить в фонды, в 2015 году, за себя. Документ заполняется страхователем на основании трудовой книги и остальных документов, представленных застрахованным лицом для доказательства трудового стажа. В формате Adobe Acrobat, pdf. Взносы ип за себя. Форма сзв - к представляется страхователем либо застрахованным лицом в территориальный орган пфр в целях проведения конвертации пенсионных прав застрахованных лиц. Сервис «ответ за 24 часа». LS · табель и графики. Стоимость сервисы 800, руб. Шаблоны и формы, нужные в каждодневной бухгалтерской работе.

Сзв к бланк

Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Регистрация: 03.03.2014
Пользователь №: 14841
Спасибо сказали: 3 раз(а)

Группа: Администраторы
Сообщений: 701
Регистрация: 04.06.2006
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 427 раз(а)

Спасибо сказали: 18

Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Регистрация: 03.03.2014
Пользователь №: 14841
Спасибо сказали: 3 раз(а)

Группа: Администраторы
Сообщений: 701
Регистрация: 04.06.2006
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 427 раз(а)

Спасибо сказали: 7

Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Регистрация: 03.03.2014
Пользователь №: 14841
Спасибо сказали: 3 раз(а)

Цитата(Admin @ 12.11.2015, 19:10)

Группа: Пользователь
Сообщений: 31
Регистрация: 05.02.2013
Пользователь №: 26492
Спасибо сказали: 2 раз(а)

Группа: Модераторы
Сообщений: 1518
Регистрация: 17.06.2008
Пользователь №: 370
Спасибо сказали: 382 раз(а)

Теги: Договор аренды квартиры, Расходный кассовый ордер форма, Скачать образец формы бланка график работы на вахте а так, Письмо ПФ РФ от 22.04.2003, Сзв к бланк

справка сзв к образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Возвращение СЗВ-К

    Проверьте установленные у вас сроки выплаты зарплаты

    C 03.10.2016 все работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    ФНС определилась с заполнением поля 107 платежки по НДФЛ

    Перечисляя, например, НДФЛ с отпускных и больничных, поле 107 платежного поручения налоговые агенты должны заполнять в формате «МС.ХХ.ХХХХ».

    Работнику-нерезиденту запрещено выплачивать зарплату наличными

    Валютный закон содержит закрытый перечень операций, разрешенных проводить организации-резиденту РФ без использования банковского счета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ ). И выплата зарплаты нерезиденту в этом перечне не поименована.

    Командировочные расходы на перелет без посадочного талона не списать

    Покупка авиабилета (как бумажного, так и электронного) сама по себе не подтверждает факт перелета. Для учета в «прибыльных» целях расходов на услуги авиаперевозки необходим еще и посадочный талон.

    Страховые взносы по «обособкам» в 2017 году: как платить

    С 2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. В связи с этим порядок уплаты взносов частично изменится, в т.ч. новшества коснутся организаций, открывших обособленные подразделения.

    НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу: позиция изменилась

    С 2016 года облагаемый НДФЛ доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах при получении беспроцентного займа определяется в последний день каждого месяца, в котором действовал договор. И раньше Минфин считал, что за периоды до 2016 года такой доход надо признать на 31.01.2016 г. Но сейчас все изменилось.

    Запоздали с уплатой налога на один день: будут ли пени

    Ни для кого не секрет, что плательщики, не вовремя уплачивающие налоги, должны перечислить в бюджет еще и сумму пени. Но возникает ли такая обязанность у тех, кто уже на следующий день после установленного срока исполнил свою обязанность по уплате налога?

    Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 13 октября 2014 г.

    Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

    Возвращение СЗВ-К

    Некоторым организациям в этом году приходят письма из ПФР с требованием сдать формы СЗВ-К утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п (далее — Постановление № 192п) на всех сотрудников или отдельных сотрудников, включая уволенных.

    Напомним, что эту форму страхователи представляли в период с 1 августа 2003 г. по 1 июля 2004 г. в органы ПФР по месту своей регистрации на всех своих работников, кроме тех, кто уже получал пенсию по старости или инвалидност и п. 44 Инструкции, утв. Постановлением Правительства от 15.03.97 № 318 (утратила силу).

    С чем связаны и на чем основаны сегодняшние требования органов ПФР представить такие сведения?

    ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

    ПРЫГОВА Ольга Игоревна

    Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области

    “ В настоящее время ПФР проводятся дополнительные работы по сбору сведений об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до 1 января 2002 г. (форма СЗВ-К). Цель этих работ — информирование застрахованных лиц с 01.01.2015 о формировании пенсионных пра в Распоряжение Правления ПФР от 20.02.2014 № 67р.

    Со следующего года вступает в силу новый пенсионный Закон о страховых пенсия х Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ. В ходе подготовки к его реализации ПФР выявил ряд застрахованных лиц, в лицевых счетах которых отсутствуют указанные сведения, что делает невозможным проведение работы по предварительной оценке их пенсионных пра в ”.

    Каковы возможные последствия непредставления в ПФР формы СЗВ-К для страхователя?

    ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

    “ Штрафных санкций для страхователей за это не предусмотрено. Однако эта форма поможет реализовать работникам их прав а ”.

    ПРЫГОВА Ольга Игоревна
    ПФР

    Напомним некоторые нюансы представления и заполнения формы СЗВ-К.

    На кого представлять

    Представлять сведения надо только на указанных в запросе ПФР лиц, работающи х п. 1 ст. 8 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ.

    • по трудовым договорам;
    • по гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа.

    То, что представлять форму СЗВ-К на указанных в запросе ПФР уволенных сотрудников не нужно, нам подтвердили в ПФР.

    ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

    “ Представление страхователем сведений по форме СЗВ-К на уволенных сотрудников не представляется возможным, потому что для подготовки СЗВ-К необходима информация из трудовых книжек. Уволенные сотрудники попадают в рассылаемые страхователям списки, так как эти списки формировались программными средствами системы персонифицированного учета на основании информации за IV квартал 2013 г. ”

    ПРЫГОВА Ольга Игоревна
    ПФР

    Как и в какие сроки представлять

    Вы можете подать форму СЗВ-К в свое отделение ПФР:

    • <или> на бумаге;
    • <или> в электронном виде.
    ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

    “ Для подготовки документа в электронном виде рекомендую использовать бесплатный программный продукт «Документы ПУ5», разработанный Отделением ПФР по Республике Коми, который размещен на сайте Пенсионный фонд РФ по г. Москве и Московской области > Работодателям > Бесплатные программы для работодателей > Для подготовки отчетности до 2014 года.

    Форма СЗВ-К должна быть составлена в формате 4.0.

    Если организация взаимодействует с территориальным управлением ПФР по телекоммуникационным каналам связи, рекомендую направить этот документ в рамках неформализованного электронного документооборота.

    Форму СЗВ-К нужно было представить до 01.10.2014 Распоряжение Правления ПФР от 20.02.2014 № 67р. Но ее можно представить и после этой даты. Ведь это позволит учесть полностью права работника и исключит в дальнейшем необходимость его личного визита в ПФР ”.

    ПРЫГОВА Ольга Игоревна
    ПФР

    Нюансы заполнения

    Сведения о застрахованном лице указываются в форме СЗВ-К так же, как в форме СЗВ-1 п. 60 Инструкции, утв. Постановлением № 192п.

    Сведения о стаже заносятся в форму СЗВ-К на основании трудовой книжки работника (других документов, представленных работником, например трудового договора) в том хронологическом порядке, в каком они указаны в трудовой книжке, по 31.12.2001 включительно с начала трудовой деятельности работник а п. 59 Инструкции, утв. Постановлением № 192п.

    Периоды трудовой и иной общественнополезной деятельности отражаются в форме СЗВ-К.

    * При этом отдельно суммируются и вычитаются показатели ДД, ММ, ГГГГ. Каждые 12 месяцев переводятся в год, а каждые 30 дней — в месяц.

    ** n — к показателю ДД прибавляется количество дней, равное количеству увольнений.

    «Вредный» стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, если сотрудник работал у вас в период, за который представляется форма СЗВ-К, рассчитывается так п. 61 Инструкции, утв. Постановлением № 192п.

    * По разъяснениям отделений ПФР, деление выполняется с точностью до трех знаков после запятой. Целая часть полученного значения показывает количество месяцев. Дробная часть, умноженная на 30 и округленная до целого числа, показывает количество дней.

    ** Если нельзя посчитать количество дней работы во вредных условиях, то надо посчитать часы и перевести их в дни исходя из продолжительности рабочего дня для таких условий работы.

    При подсчете «вредного» стажа отдельно суммируются периоды работы в равноценных условиях, то есть отдельно по каждому код у п. 2 примера № 1 п. 61 Инструкции, утв. Постановлением № 192п.

    Результаты проведенных подсчетов указываются в реквизите «Сведения по состоянию на 1 января 2002 г. для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации)» формы СЗВ-К п. 61 Инструкции, утв. Постановлением № 192п.

    Пример. Подсчет общего трудового стажа для формы СЗВ-К

    / условие / В трудовой книжке работника указаны следующие периоды работы по трудовому договору до 01.01.2002 (стаж подсчитываем только до этой даты):

    • 01.02.1998 — 31.12.2001 — ООО «Строймонтаж», 300 дней из этого периода работник трудился в особых условиях (код ЗП12Б) по 5-днев ­ной рабочей неделе;
    • 05.08.1993 — 12.11.1997 — ООО «Монолит»;
    • 10.10.1990 — 04.08.1993 — ЗАО «Стимул».

    ООО «Строймонтаж» представляет в 2014 г. форму СЗВ-К по запросу ПФР.

    / решение / Общий трудовой стаж определяем так.

    ШАГ 1. Суммируем даты увольнения: 31.12.2001 + 12.11.1997 + 04.08.1993 = 47.31.5991.

    ШАГ 2. Суммируем даты поступления на работу: 01.02.1998 + 05.08.1993 + 10.10.1990 = 16.20.5981.

    ШАГ 3. Вычитаем из дат увольнения даты поступления на работу: 47.31.5991 – 16.20.5981 = 31.11.10.

    Получаем 31 день 11 месяцев 10 лет.

    ШАГ 4. Определяем общий трудовой стаж. Поскольку трудовой стаж работника состоит только из периодов трудовой деятельности, то к итоговому показателю ДД прибавляем столько дней, сколько было увольнений: 10 лет 11 мес. 31 д. + 2 дн. (количество увольнений по состоянию на 01.01.2002) = 10 лет 11 мес. 33 дн.

    Общий трудовой стаж работника на 01.01.2002 составляет 11 лет 0 месяцев 3 дня.

    ШАГ 5. Определяем «вредный» стаж работника:

    • 300 дн. / 21,2 = 14,150 (14 мес. = 1 год 2 мес.);
    • 0,150 х 30 = 4,5 дн.

    «Вредный» стаж работника на 01.01.2002 составляет 1 год 2 месяца 5 дней.

    Сведения о стаже в форме СЗВ-К заполняем так.

    Количество листов формы СЗВ-К зависит от того, как много работодателей сменил работник до 01.01.2002.

    Форма СЗВ-К на каждого работника заполняется в двух экземплярах и подписывается работником. Один экземпляр СЗВ-К представляется в ПФР, второй — остается у страхователя. Копия формы СЗВ-К передается работник у п. 4 ст. 11. ст. 15 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. Если форма СЗВ-К представляется в ПФР в электронном виде, то сохраните у себя бумажный экземпляр, подписанный работником.

    Форма СЗВ-К сопровождается описью по форме АДВ-6-1 «Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР» п. 7 Инструкции, утв. Постановлением № 192п.

    При вечной загруженности бухгалтера сдача еще одной бумажки в ПФР — дополнительная головная боль. Зато это поможет работнику: заработанные им до 2002 г. пенсионные права будут максимально учтены при определении размера его будущей пенсии.

    Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему « Отчетность в ПФР / отчетность в ФСС »: 2016 г. 2015 г. 2014 г. 2013 г. 2012 г. 2011 г.

    в России Индекс
    потребительских цен

    Используется
    для индексации зарплаты

    0 Минимальный
    размер оплаты труда

    Используется для
    регулирования зарплаты

    Приходилось ли вам самостоятельно разрабатывать форму бланка строгой отчетности (БСО)?

    Мы взяли форму БСО из правовой базы

    Для наших услуг форма БСО утверждена госорганом

    Нет, мы не применяем БСО

    БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

    вер. 5.0.0 |  © Главная книга 2012—2016 г. | По всем техническим вопросам пишите на support@glavkniga.ru

    Справка сзв к образец

    Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
    Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

    ФОРУМ

    03 Окт, 2016 г. - 17:10

    03 Окт, 2016 г. - 08:37

    03 Окт, 2016 г. - 15:22

    О сайте
    Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
    Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

    08 Сен, 2016 г. - 16:53

    Заполнение формы СЗВ-К для персонифицированного учета

    Заполнение формы СЗВ-К для персонифицированного учета

    До 01 июля 2004 года страхователи представляют в территориальные органы ПФР формы СЗВ-К (постановление Правительства РФ от 14.07.2003 № 422). В предлагаемой статье, подготовленной методистами фирмы "1С", описан порядок ввода данных в форму СЗВ-К и получения выходных файлов и печатных форм в конфигурации "Зарплата+Кадры" для представления в территориальные отделения ПФР.

    Форма ввода данных СЗВ-К

    Форма СЗВ-К, утвержденная постановлением Пенсионного фонда России от 21.10.2002 № 122п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению", реализована в конфигурации "Зарплата+Кадры" начиная с релиза 7.70.236.

    Для заполнения формы СЗВ-К нужно открыть диалоговую форму сотрудника, нажать кнопку "Ввод данных", выбрать пункт меню "Форма СЗВ-К". Откроется форма ввода данных, приближенная к утвержденной печатной форме СЗВ-К (рис. 1).

    Форма заполняется данными о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности работника до 1 января 2002 года на основании трудовой книжки работника и других предоставленных им документов.

    Территориальные условия

    В форме СЗВ-К указываются данные о проживании работника в районах Крайнего Севера или приравненных к ним по состоянию на конец 2001 года - реквизит "Территориальные условия проживания" (рис. 2).

    Если работник в 2001 году работал в нашей организации, тогда территориальные условия на конец 2001 года определяются по умолчанию в следующем порядке:

    • сначала делается попытка определить территориальные условия, указанные в форме СЗВ-3 за 2001 год;
    • если сведений в форме СЗВ-3 нет, тогда определяются территориальные условия, указанные в справочнике подразделений для подразделения, в котором числился сотрудник на конец 2001 года.

    В любом случае эти данные можно скорректировать непосредственно в форме СЗВ-К.

    Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности

    Все записи о периодах трудовой или деятельности работника сгруппированы по организациям и для каждой организации - по видам деятельности (работа, служба и др.) (рис. 3).

    Для каждой такой пары (организация - вид деятельности) следует заполнить раздел стажа (рис. 4).

    Данные о стаже следует вводить в строгом соответствии с требованиями ПФР к сочетаниям значений реквизитов записей о стаже. В программе реализованы некоторые ограничения, не позволяющие ввести неверную с точки зрения ПФР информацию.

    Для навигации по уже введенным данным о деятельности в различных организациях следует использовать кнопку выбора в наименовании (рис. 5).

    Вторая строка снизу в списке позволяет ввести записи о стаже в "нашей" организации, не вводя вручную названия организации, указывая только вид деятельности.

    Если строки сведений о стаже по конкретным организации и виду деятельности не умещаются на одной странице, то для "листания" таблицы стажа можно воспользоваться кнопками, расположенными над табличной частью формы. Кнопка "> " служит для "листания" записей о стаже вперед, а кнопка "

    Формирование файлов сведений и печатных форм СЗВ-К для представления в ПФР

    Формирование файлов для представления данных в ПФР на магнитных носителях выполняется в отчете "Подготовка сведений для ПФР" (см. пункт "Налоговая отчетность" меню "Отчеты"). Переключатель типа формы следует установить в положение "СЗВ-К" (рис. 10).

    Далее следует указать дату формирования пачки. После этого заполняется список сотрудников. Эту операцию можно выполнить автоматически, воспользовавшись кнопкой "Заполнить".

    При этом будет предложено выбрать тип сведений (например, "ИСХД") и указать номер первой пачки. Следует обратить внимание на то, что нумерация пачек, передаваемых в ПФР, - общая (включая пачки с индивидуальными сведениями и анкетами). Это означает, что если среди них уже введено восемь пачек, то номер первой пачки форм СЗВ-К надо указать девятым (рис. 11).

    Формирование файла осуществляется при помощи кнопки "В файл". Печатные формы можно получить, нажав кнопку "Печать" и выбрав номер пачки.

    Особенности исчисления стажа в форме СЗВ-К

    Правила подсчета стажа в форме СЗВ-К ("Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования") содержатся в "Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования", утвержденной постановлением ПФР № 122п.

    Предположим, что для некоторого работника по всем организациям были введены следующие записи о стаже (оснований для назначения пенсии за выслугу лет не было, коды профессий по Спискам № 1 и 2 и наименования профессий опущены, как не участвующие в подсчетах) (таблица 1).

    Вид деятельности (код)

    Общий трудовой стаж

    Подсчет продолжительности общего трудового стажа осуществляется путем суммирования отдельно дат конца и дат начала указанных периодов. Разница этих сумм составляет продолжительность общего трудового стажа. При этом в месяце принимается 30 дней.

    Поскольку в третьей записи в основании исчисляемого стажа указано значение "СЕЗОН", то в общий трудовой стаж включается весь календарный 1989-й год.

    1. 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
    2. 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
    3. 110.42.11906 - 77.34.11879 = 33.08.27 или 27 лет 9 месяцев 03 дня

    Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день. Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.

    Таким образом, общий трудовой стаж составил (дополнительные дни по случаю увольнения добавляется для записей №№ 1, 2, 4 и 6):

    27 лет 9 месяцев 03 дня + 4 дня = 27 лет 9 месяцев 07 дней

    Окончательный результат 27 лет 9 месяцев 7 дней указывается в реквизите "Общий трудовой стаж".

    Стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии

    Продолжительность стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, определяется путем суммирования периодов работы в равноценных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан.

    1. Особые условия труда с кодом ЗП12А

    Из записи № 1 учитывается фактическое время работы (указано в поле "Дополнительные сведения" раздела "Исчисляемый трудовой стаж") - 1 год 6 месяцев 11 дней.

    Из записи № 2 учитывается календарный период целиком:

    14.07.1996 - 04.09.1991 = 10.10.04 или 4 года 10 месяцев 10 дней.

    Таким образом, общий стаж в условиях с кодом ЗП12А составил (дополнительный день по случаю увольнения добавляется только для записи №2):

    4 года 10 месяцев 10 дней + 1 год 6 месяцев 11 дней + 1 день = 6 лет 4 месяца 22 дня.

    2. Особые условия труда с кодом ЗП12Б

    Из записи № 3 учитывается календарный период и добавляется дополнительный день по случаю увольнения:

    21.05.1987 - 15.09.1970 = 06.08.16 или 16 лет 8 месяцев 6 дней + 1 день = 16 лет 8 месяцев 7 дней.

    3. Территориальные условия с кодом РКС 1,7

    Из записи № 1 учитывается календарный период и добавляется дополнительный день по случаю увольнения:

    12.07.1998 - 15.07.1996 = 27.11.01 или 1 год 11 месяцев 27 дней + 1 день = 1 год 11 месяцев 28 дней.

    4. Территориальные условия с кодом МКС 1,2

    Из записи № 6 учитывается календарный период и добавляется дополнительный день по случаю увольнения:

    23.05.1967 - 15.03.1966 = 08.02.01 или 1 год 2 месяца 8 дней + 1 день = 1 год 2 месяца 9 дней.

    Результаты проведенных подсчетов указываются в реквизите "Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации)" следующим образом (таблица 2).

    Справка СЗВ-К

    Голосование: Справка СЗВ-К

    Лиза Гейтс писал(а):

    Сотрудник при увольнении запросил справку СЗВ-К. Что это за справка такая и обязан ли кадровик ее выдавать? Это справка о конвертации стажа. В 2003-04гг. на каждого работника оформлялось 3 экземпляра сведений по форме СЗВ-К. Один в ПФ, второй Работодателю, а третий экземпляр сведений о конвертации стажа выдавался работнику. Если работнику не выдали его экземпляр, то отправьте его в бухгалтерию, пусть выдадут.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Знание законов освобождает от ответственности.

    Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

    « Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

    Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

    © 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
    Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

    Справка формы сзв-к образец

    • Фильмы
    • Игры
    • Музыка
    • Софт
    • Книги
    Найдено справка формы сзв-к образец

    Персонифицированный учет - Отделение Пенсионного фонда. * Обязан ли страхователь представлять одновременно со сведениями о трудовом стаже формы СЗВ-К застрахованного лица справки о зарплате за 60. Трудовую книжку все-таки отменят к 2014 году * Наша справка по вопросу, непосредственно связанному с проблемой трудовых книжек и. Иначе говоря, если в форме СЗВ-К в отношении какого- либо. В этой части применяемые в настоящее время форма трудовой книжки и. Образец заполнения СЗВ-6-4 за 2013 год * 6 фев 2014. Нюансы заполнения справки и образец заполнения есть в нашей статье. Также вы сможете скачать чистый бланк формы СЗВ-6-4.СЗВ-К * Что Это? И почему вдруг потребовали эти справки? Может. С 17.06.2014 возможна подготовка и отправка формы СЗВ-К в ПФР через. Нюансы в заполнении формы сзв-к - Opb.ru Объединенная. * В день увольнения сотрудника организация должна выдать ему копии сведений о стаже и начисленных пенсионных взносах (форма СЗВ-4-1 или. Сведения об иных периодах деятельности застрахованного. * Справка о документе; ·; Редакции. Аналогично одноименному реквизиту формы СЗВ-1. Аналогично одноименным реквизитам формы СЗВ-1.В «Контур.Отчет ПФ» доступно формирование СЗВ-К — Контур. * 17 июн 2014. Скачать бланк формы СЗВ-К · Правила заполнения СЗВ-К. Военный билет либо справка из военкомата (если была служба);; Справка. Инструкция по кадровому делопроизводству. * Форма трудового договора для работников организации утверждается. плате, а также справку о сдаче сведений в Пенсионный фонд по форме СЗВК.Отчет по форме СЗВ-К, бесплатная программа Бухсофт для. * 2) формы СЗВ-К с разным типом формы формируются отдельными пачками. «исходная» – форма, первый раз подаваемая работодателем о. Бланки документов * Форма расчета по начисленным и уплаченным взносам в ПФ РФ, для. страхование и страховом стаже застрахованного лица (Форма СЗВ-6-1).СЗВ-6-1. Cкачать бланк и образец заполнения формы "Сведения * Скачать бланк и образец заполнения формы "Сведения о начисленных и. страхование и страховом стаже застрахованного лица (СЗВ-6-1)". Справку о задолженности инспекторы будут выписывать по новой форме.Отчет ИП в пенсионный по шагам: формы РСВ-2, СЗВ-6-1, АДВ-6. * Отмечаем обе формы СЗВ-6-1 и АДВ-6-2 Жмем "Запись пачек в файлы". Иногда в ПФ просят документы складывать в папку и сверху титульный лист прикреплять: Образец титульного листа для ПФ. Восстановление и справки.Постановление Правления ПФР от 31 июля 2006 г. N 192п * Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в. что бланк документа "Страховое свидетельство обязательного пенсионного. Анкета застрахованного лица - Постановление Правления ПФ. * Справка о документе; ·; Редакции. Для пачек, содержащих формы СЗВ-4-2, СЗВ-6-2 число застрахованных лиц, представленных в. и страховом стаже застрахованного лица" (форма СЗВ-6-4), передаваемые страхователем в. СЗВ-К сдали, начались проверки содержащейся в них информации * СЗВ-К сдали. Справка. Иначе говоря, если в форме СЗВ-К в отношении какого-либо застрахованного лица была при проверке обнаружена ошибка. О формах документов индивидуального (персонифицированного) * "Сводная ведомость форм документов СЗВ-3, передаваемых. что бланк документа "Страховое свидетельство обязательного пенсионного. Инструкция по предоставлению форм СЗВ-К на застрахованных. * военный билет; справки, уточняющие льготный характер работы; паспорт для. Форма СЗВ-К заполняется в программе подготовки документов. Бухгалтерская справочная система «Система Главбух. * Формы3856 образцов. Пенсионного фонда РФ о невозможности представить сведения о стаже сотрудников по форме СЗВ-К. Обновленная справка.4.1. Входящие документы * «Справка о заработке». 4.1.20. «Сведения об. СЗВ-4-2. (списочная форма). Индивидуальные сведения СЗВ-4: вид формы СЗВ-4-2. «ИС_СЗВ-4-2».Форма № СЗВ-К. Сведения о трудовом стаже застрахованного. * Форма СЗВ-К утверждена Постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. № 192п. В ней указывают данные о работниках организации.

    Скорость: 5627 Kb/s

    Форма СЗВ-1

    Форма СЗВ-1. Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица

    Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица по форме СЗВ-1 предоставляется за отчетные периоды и заполняются по следующим правилам:

    1. Код по ОКУД временно не указывается.

    2. Тип формы: заполняется обязательно. Символом "X" отмечается одно из следующих значений:

    • "исходная" - форма, первый раз подаваемая работодателем о застрахованном лице за данный отчетный период;
    • "корректирующая" - форма, подаваемая с целью изменения ранее поданных сведений о застрахованном лице за данный отчетный период;
    • "отменяющая" - форма, подаваемая с целью полной отмены ранее поданных сведений о застрахованном лице за указанный отчетный период;
    • "назначение пенсии" - форма, подаваемая о застрахованном лице, выходящем на пенсию.

    В корректирующей форме указываются сведения в полном объеме за весь отчетный период, а не только исправляемые. Таким образом, информация корректирующей формы полностью заменяет информацию исходной формы.

    В отменяющей форме заполняются реквизиты от "Страховой номер" до "Категория плательщика страховых взносов" включительно и при необходимости - реквизиты договора гражданско-правового характера или авторского договора.

    3. Страховой номер: заполняется обязательно. Указывается страховой номер индивидуального лицевого счета, содержащийся в страховом свидетельстве данного застрахованного лица.

    Формат: XXX-XXX-XXX XX (должны быть заполнены все 11 разрядов).

    4. Фамилия, Имя, Отчество: Фамилию и Имя заполнять обязательно. Реквизиты указываются в именительном падеже.

    5. Отчетный период: заполняется обязательно. При представлении индивидуальных сведений за год указывается нулевое значение поля "квартал". Пример: 0 квартал 1998 год.

    6. Сведения о работодателе:

    • Регистрационный номер: заполняется обязательно. Указывается номер, под которым работодатель зарегистрирован как плательщик взносов в ПФР, с указанием кодов региона и района по классификации, принятой в ПФР. Формат: XXX-XXX-XXXXXX. Пример: 048-011-002356. (Впереди стоящие нули обязательно указываются)
    • Наименование: заполняется обязательно. Указывается краткое наименование организации.

    7. Категория плательщика страховых взносов:код \ наименование: заполняется обязательно. Значения полей "код" и "наименование" указываются в соответствии с Классификатором параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования (приложение 1 к Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21.10.2002 № 122п).

    В тех случаях, когда в течение отчетного периода страховые взносы, уплачиваемые за застрахованное лицо работодателем или лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, начислялись в соответствии с различными тарифами, на это застрахованное лицо представляются несколько форм СЗВ–1, в каждой из которых следует указать соответствующее значение реквизита “Категория плательщикастраховых взносов”.

    8. Сумма начисленных страховых взносов:

    - уплачиваемых работодателем: заполняется обязательно. Указывается (в рублях и копейках) сумма начисленных страховых взносов, уплачиваемых работодателем по установленному для него тарифу. (Сумма начисленных страховых взносов, уплачиваемых работодателем, должна быть равна итоговой сумме общих начислений (за минусом начислений по больничным листкам), умноженной на процент страховых взносов, уплачиваемых работодателем, соответствующий указанному значению реквизита "Категория плательщика страховых взносов" и указанному отчетному периоду);

    - уплачиваемых из заработка застрахованного лица: заполняется обязательно. Указывается (в рублях и копейках) сумма начисленных страховых взносов, уплачиваемых из заработка застрахованного лица по установленному для работающих граждан тарифу. (Сумма начисленных страховых взносов, уплачиваемых из заработка застрахованного лица, должна быть равна итоговой сумме общих начислений (за минусом начислений по больничным листкам), умноженной на процент страховых взносов, уплачиваемых из заработка застрахованного лица, соответствующий указанному значению реквизита "Категория плательщика страховых взносов" и указанному отчетному периоду).

    9. Сведения о заработке (вознаграждении), доходе за отчетный период: для отчетных периодов, начиная с 1 января 1998 года, сведения о начислениях указываются с помесячной разбивкой в рублях и копейках. Заполняются только ячейки, содержащие ненулевые суммы начислений. В случае представления сведений застрахованным лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы государственного пенсионного страхования, допускается указание только итоговых значений. Указание итоговых значений является обязательным.

    • Общие начисления, учитываемые при назначении пенсии: заполняется обязательно. Указывается сумма всех видов начислений, учитываемых при назначении пенсии;
    • всего: заполняется в случае наличия в соответствующем месяце начислений, учитываемых при назначении пенсии. Указывается сумма всех начислений, учитываемых при назначении пенсии (в соответствии с Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-I “О государственных пенсиях в Российской Федерации”). Суммы выплат в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы государственного пенсионного страхования, указываются в том месяце, когда на эти суммы начисляются страховые взносы;
    • в том числе по больничным листкам (листкам нетрудоспособности) и стипендии: заполняется в случае наличия в соответствующем месяце начислений по больничному листку (листку нетрудоспособности), стипендии. Указываются начисления, произведенные по больничным листкам (листкам нетрудоспособности), а также стипендии, выплачиваемые работодателем лицам, направленным работодателем на учебу. Начисления по больничным листкам указываются в том месяце, когда делаются соответствующие начисления, без разбивки указанных сумм по месяцам болезни.

    10. Номер договора: заполняется только в том случае, когда работник выполняет работу или оказывает услуги по договору гражданско-правового характера или авторскому договору. Указывается номер договора гражданско-правового характера или авторского договора, заключенного с работником, на которого подаются индивидуальные сведения. (В случае отсутствия номера договора реквизит может быть заполнен так: "б/н", "бн", "б.н." и т. п.).

    Если в течение отчетного периода застрахованное лицо работало в организации и в качестве наемного работника, и по договору гражданско–правового характера или авторскому договору, на это лицо следует представить две формы СЗВ–1: одну – как о наемном работнике, другую – как о работнике по договору гражданско–правового характера или авторскому договору.

    Если в течение отчетного периода застрахованное лицо работало в организации по нескольким договорам гражданско–правового характера или авторским договорам, для каждого договора гражданско–правового характера или авторского договора следует представить отдельную форму СЗВ–1.

    11. Дата заключения: заполняется обязательно при наличии договора гражданско-правового характера или авторского договора. Указывается фактическая дата заключения договора: ДД наименование месяца ГГГГ.

    12. Вид выплаты: заполняется обязательно при наличии договора гражданско-правового характера или авторского договора в соответствии с Классификатором параметров. (Если указан вид выплаты "АВАНС", то стаж не проставляется).

    13. Стаж работы за отчетный период: заполняется обязательно. Реквизит может содержать несколько строк в следующих случаях:

    - если работник в течение отчетного периода увольнялся и вновь принимался на работу у одного и того же работодателя;

    - если менялись условия труда и изменения были оформлены соответствующими документами;

    - если застрахованное лицо по роду работы имеет различные условия труда, причем невозможно выделить календарный период работы в особых или вредных условиях труда, то в этом случае по графам "№", "Начало периода (дд.мм.гггг)" и "Конец периода (дд.мм.гггг)" значения указываются только по одной строке (соответственно: номер строки, дата начала календарного периода и дата конца календарного периода), а по остальным графам может быть заполнено несколько строк;

    - если законодательство предусматривает льготный порядок исчисления стажа в соответствии с помесячным учетом фактически отработанного времени (например, для водолазов и других работников, занятых работой под водой (тренер морских животных), а также в условиях повышенного атмосферного давления (например, в барокамере), то данное время указывается с помесячной разбивкой в графе "Исчисляемый трудовой стаж - дополнительные сведения".

    Если при заполнении формы СЗВ-1 сведения о стаже застрахованного лица не умещаются в установленное формой количество строк, то заполнение формы продолжается на оборотной стороне листа, при этом:

    • на лицевой стороне листа внизу справа делается отметка “продолжение на обороте”;
    • подпись руководителя организации и печать организации располагаются на оборотной стороне после таблицы “Стаж работы за отчетный период”.

    - №: порядковый номер присваивается только строкам, содержащим даты "Начало периода" и "Конец периода".

    - "Начало периода (дд.мм.гггг)" и "Конец периода (дд.мм.гггг)" - заполняются обязательно. Даты колонок "Начало периода (дд.мм.гггг)" и "Конец периода (дд.мм.гггг)" должны находиться в пределах отчетного периода. В случае представления сведений по окончании договора гражданско-правового характера (либо этапа этого договора) или авторского договора дата “Начала периода” может быть более ранней, чем дата начала отчетного периода, но не ранее даты заключения договора гражданско-правового характера или авторского договора.

    Реквизиты: "Территориальные условия (код)", "Особые условия труда (код)", "Исчисляемый трудовой стаж:основание (код) \ дополнительные сведения", "Выслуга лет: основание (код) \ дополнительные сведения" заполняются в соответствии с одноименным Классификатором параметров.

    - "Территориальные условия (код)": заполняется, если организация имеет рабочие места, которые находятся в районе, входящем в перечень районов Крайнего Севера, местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, зоны отчуждения, зоны отселения, зоны проживания с правом на отселение, зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. Для застрахованных лиц, работающих в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в следующей строке, начиная с колонки "Территориальные условия (код)", указывается размер районного коэффициента, установленный в централизованном порядке к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Строка, содержащая районный коэффициент, не нумеруется. Коэффициент указывается в виде числа с дробной частью. Например, если коэффициент составляет 70%, указывается 1,7

    -"Особые условия труда (код)": заполняется только для особых условий труда. Если работник пользуется правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Код соответствующей позиции Списка указывается в следующей (ниже) строке, которая не нумеруется, начиная с графы "Особые условия труда". Запись кода не ограничивается шириной графы. Если работник пользуется правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со статьей 78 Закона Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации”, код профессии работника указывается в следующей строке, начиная с графы "Особые условия труда". Запись кода не ограничивается шириной графы.

    При представлении сведений за полный календарный год на застрахованных лиц, занятых на работах, предусмотренных пунктами “г” и “д” подраздела 1 раздела I и пунктом “б” подраздела 2 Списка № 1, код особых условий труда проставляется с учетом примечания по применению указанных пунктов, содержащегося в разделе I Списка № 1.

    - "Исчисляемый трудовой стаж: основание (код)": заполняется для отдельных категорий работников. Значение “СЕЗОН” заполняется только при условии, если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ.

    - "Исчисляемый трудовой стаж: дополнительные сведения": заполняется либо в соответствии с одноименным Классификатором, либо указывается:

    • фактически отработанное время (месяцы, дни) - заполняется только в том случае, если застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда не каждый день в течение календарного периода, ограниченного датами "Начало периода" и "Конец периода", когда законодательство предусматривает исчисление стажа в льготном порядке застрахованному лицу при условии, если указанный работник постоянно на этих работах не занят (например, работники специализированных ремонтных организаций, цехов, участков); при заполнении следует руководствоваться пунктом 61 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования;
    • стаж работы осужденных лиц (месяцы, дни) - заполняется только для осужденных застрахованных лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы;
    • время пребывания водолаза под водой (часы, минуты) - заполняется только для водолазов.

    - "Выслуга лет: основание (код)": заполняется для отдельных категорий работников;

    - "Выслуга лет: дополнительные сведения": указывается:

    • налет часов - для летного состава гражданской авиации (часы, минуты). Графа заполняется только в том случае, если в графе "Выслуга лет: основание (код)" указано одно из значений: САМОЛЕТ, СПЕЦАВ;
    • налет часов – испытательного полета (часы, минуты). Графа заполняется только в том случае, если в графе "Выслуга лет: основание (код)" указано одно из значений: ИТСИСП, ИТСМАВ, ИНСПЕКТ, ЛЕТИСП;
    • количество прыжков с парашютом - графа заполняется только в том случае, если в графе "Выслуга лет: основание (код)" указано одно из значений: НОРМАПР, РЕАКТИВН;
    • количество спусков (подъемов) - графа заполняется только в том случае, если в графе "Выслуга лет: основание (код)" указано значение: НОРМСП;
    • фактически отработанное время (месяцы, дни) – количество календарных месяцев и дней, фактически отработанных в должностях инженерно-технического состава авиации или при управлении воздушным движением. Графа заполняется только в случае, если застрахованное лицо было занято на указанных работах не каждый день в течение календарного периода, ограниченного датами “Начало периода” и “Конец периода”, когда законодательство предусматривает исчисление стажа в льготном порядке застрахованному лицу приусловии, если указанный работник постоянно на этих работах не занят;
    • oбъем работы (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками – графа заполняется для периодов после 30.10.1999, если в графе "Выслуга лет: основание (код)" указано одно из значений: ЗП81СМ, ЗП81ГД, ХИРУРГСМ, ХИРУРГД;
    • доля ставки, отработанной педагогами в школах и других учреждениях для детей; количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей (кроме учителей начальных классов и директоров (начальников, заведующих) детских домов, санаторных детских домов и специальных (коррекционных) детских домов для детей с отклонениями в развитии) – графа заполняется для периодов после 01.09.2000, если в графе "Выслуга лет: основание (код)" указано одно из значений: ЗП80ПД (указание доли ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно); ЗП80РК (доля ставки не указывается; указание количества часов обязательно).

    14. Наименование должности руководителя \ Подпись \ Расшифровка подписи: заполняются обязательно.

    15. Дата: заполняется обязательно (ДД наименование месяца ГГГГ).

    16. М.П. печать ставится обязательно. (Может не ставить печать индивидуальный предприниматель и работодатель, не являющийся юридическим лицом).