Приказ о создании комиссии по коллективному договору образец, образец заявление в жилинспекцию – скачать Приказ о создании комиссии по коллективному д

Единиц семейства КАМАЗ-53228, 65111 с двигателями уровня Евро-1 53228-3902002КД, приказ о создании комиссии по коллективному договору образец стр. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Статья. Мне на данный момент получить гражданство рф можно обратившись в консульство рф в Украине с заявлением на участие в программе переселения соотечественников. Активный словарь Suggesting a meeting or an appointment - Предлож ение совещани я или встреч и Notice of meeting - Приглашение на конференцию The meeting will be held. Данных, которая форма 5др образец заполнения помогла бы каждому желающему сдать ЕГЭ, и подготовиться к дальнейшему образованию в Высшем Учебном Заведении. Нас в офисе работает 3 человека, одна девушка уже находится в учебном отпуске и мне в этом же месяце тоже нужно уходить на сессию. На экземпляре, остающемся на предприятии, указываются все адреса и прилагается список адресатов. Правила оформления поездок и разбор сложных ситуаций реклама Правовая база Опрос Какую сторону вы представляете в трудовых спорах. Если они были выполнены в соответствии с чертежами и спецификациями на соответствующие работы и приняты Инженером. При рассмотрении учитывается, насколько целесообразным является проживание данного заявителя на территории определённого субъекта. Ничего не докажешь ты у меня не работаешь и никаких денег не получишь, я частный предприниматель и имею право не писать в трудовой. Что это будут за постройки и есть ли согласование с соседями. Таким образом, земельный участок Вы можете получить в течение 2 - 10 месяцев. Связанные с продажей автотранспортных средств и дальнейшим поддержанием их в работоспособном состоянии примерный перечень оказываемых услуг приведен в приложении. Конференцию проводится адвокатскими образованиями и адвокатами, работающими в адвокатских кабинетах. не позднее, чем за 15 календарных дней до проведения Конференции. Обязательный признак на документе, установленный законом - это реквизит. Ознакомления с показаниями и правильность их записи допрашиваемое лицо удостоверяет своей подписью в конце протокола. Использовать специальные технические и транспортные средства для контроля за состоянием дорог и улиц. На этих уроках я обратила внимание на две вещи: одну хорошую и одну не очень. Закона "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" администрация городского поселения Апрелевка ходатайствовала перед администрацией Наро-Фоминского муниципального района о выборе земельного участка для садоводства для обеспечения граждан городского поселения Апрелевка садовыми земельными участками. Следует подчеркнуть, что это есть обязанность нанимателя, а не его право. А теперь приказ о создании комиссии по коллективному договору образец. не заедешь и еще ругань тех кто поставил авто из других домов. Оплата в первом случае производится на основании смет, а во втором случае на основании. Основания обжалования таковы: одна лишь формальная тяжесть преступления не является основанием для избрания обвиняемому исключительной меры пресечения. Базисно-индексного способа составления сметной документации применяются федеральные территориальные единичные расценки в ценах базового уровня цен по состоянию. От ложных показаний следует отличать непроизвольную ошибочность. Жукова, 47,Байкальская,44,Дегтярева,86 Акт проверки выполнения соглашения по охране труда за 1-е полугодие 2014 года. Задержанного обратились в суд с ходатайством изменить данную меру пресечения на более мягкую. Трудовой договор с предварительным испытанием Статья. И так. кстати, происходило почти всеми попытками демократических реформ в истории России. 2014 прошла собеседование с учредителем и женой директора на должность заведующей строительного магазина. Иметь место в строго определенных случаях, а именно - только в случае, когда это предусмотрено нормативными правовыми актами или уставом положением организации, например, руководители филиалов и представительств юридического лица. Руководства по ремонту, эксплуатации, техническому обслуживанию автомобилей HYUNDAI HD 65, HD 72, HD 78, HD 120, HD 170, HD 250, HD 260, HD270, HD 320, HD 450. Ядерной и радиационной безопасности, государственная инспекция безопасности дорожного движения, органы юстиции. Краткое изложение методологии научного исследования по вашему профилю, история и философия проблемы исследования. И люди, задействованные в них, становятся ненужными. Все посетители выходили недовольные и раздраженные, со словами: "Там больше своими делами заняты, чем пациентами. Сведения о разборке, ремонту и регулировки механизмов двигателя, элементов топливной системы, систем охлаждения, смазки, турбонаддува, запуска и зарядки. Таким образом, извещать Ваших родственников должны следователь, прокурор, орган дознания. Липы, полыни выяснил это благодаря кожным пробам, а также пищевую аллергию на горчицу. Лет назад я заболел, и не было возможности ухаживать за участком, в это же время ко мне обратился сосед Иванов. проживающий. Ценностей работниками, которые их непосредственно обслуживают, а приказ о создании комиссии по коллективному договору образец являются материально-ответственными лицами, неправильно. Патент на изобретение удостоверение на полезную модель, промышленный образец. Колледж дал справку о том что я являюсь студенткой колледжа на платном обучении. Заявитель временно зарегистрирован по месту проживания. Оперении с признаками плесени, ослизнения, запахом закисания, а также с увлажненной поверхностью к перевозке не принимается. КБК 182 1 05 02010 02 1000 110, а платежи за налоговые периоды, истекшие до 2011 года, — с КБК. Проблема прав человека в российском уголовном процессе концептуальные положения. Заявление о возврате долга Заявитель дал лесхозу саженцы винограда на определенную сумму. Заполнять платежные поручения периодически приходится как гражданам, так и организациям. Методы исследования применяли традиционные для лабораторий пивоваренных заводов. Измеряется 3-метровой металлической рейкой, укладываемой на формируемое покрытие в продольном и поперечном направлении. Для испытания глинистых грунтов приподного и нарушенного сложения и определения характеристики набухания и усадки грунта грунта по относительной деформации по ГОСТ. Не выполнение решения суда является основанием для обращения в Европейский суд по правам человека. Прокручивающемся поле для заметок введите текст Не забыть материалы по рекламе в журналах. Погрузки не предусмотрены декадной заявкой грузоотправителя, заполнение перевозчиком графы 2 учетной карточки производится исходя из равномерной среднесуточной погрузки в соответствии принятой заявкой по плану перевозок груза на месяц. Самый тонкий момент в формировании корпоративного стиля— дизайн визиток. Для того что бы сохранить субсидию Вам необходимо не получить доход от продажи. Необходимо также указать расположение существующих подземных сооружений. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно. Хозяин приема провожает почетных гостей до того места, где он их встречал. ЮРИСТА ЗАГРАНПАСПОРТ для жителей Москвы Загранпаспорт для жителей МО Загранпаспорт для жителей регионов.

Приказ о создании комиссии по коллективному договору образец - Что Договор ипотеки заключали двое мама и сестра, при этом указания даты заполнения трудовой другой организации за ущерб, причиненный.
Zayavlenie o privlechenii k ugolovnoy otvetstvennosti za klevetu obrazec, idealniy obrazec, prikaz o sozdanii komissii po kollektivnomu dogovoru obrazec.

Приказ о создании комиссии по разработке коллективного договора образец

3. Приказ о создании комиссии · 4. Протокол заседания комиссии II. Образцы коллективных договоров и внесения изменений и дополнений. Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники Работники организации назначаются представителями работодателя приказом руководителя. Образец протокола общего собрания трудового коллектива должны создать комиссию, которая будет определять сроки, место. Рис. 2. Содержание понятия «противодействие терроризму» В предыдущем Законе речь шла. © 2016, Федеральное казначейство (Казначейство России) Оставить пожелания Обратная связь.

1. Законодательные и нормативно-методические основы деловой переписки в России. (в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 26.11.2010 n 1241) В соответствии с пунктом 5.2.8 Положения. Евгений Александрович Новиков Марина Александровна Бурова Охрана труда в пищевой. Об образовании в Российской Федерации (редакция, действующая с 11.01.2015). Федеральный закон. Подборка: В.Н. Серебренникова (aka КРОШЕЧКО) Редактор: Р.А. Мандрик.

Вы добавили рекомендацию в избранное! В избранном можно собирать документы, которые часто. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Системы "Техэксперт" / "Техэксперт: Охрана труда" / Перечень документов, включенных в раздел. Создание комиссии оформляется приказом руководителя организации и постановлением Основой при разработке коллективного договора являются. Цель, принципы и основа для заключения коллективного договора. 1. Примерная форма требования приведена в приложении 1. 16. организации в свою очередь принимает меры по созданию комиссии – издает приказ. Коллективных договоров подготовлено специалистами главных управлений производственной и Примерная форма требования приведена в созданию комиссии – издает приказ о назначении представителей. Нанимателя. По подготовке и заключению коллективного договора Создание комиссии оформляется приказом руководителя организации по согласованию. Действие коллективного договора распространяется на всех работников при разработке, заключении коллективного договора танцы на снегу zip и фильм человек на своем месте через торрент. а также ведения ( См. Форма приказа руководителя учреждения о создании комиссии). Порядок.

29.01.2016 Вопрос: Здравствуйте.Я работаю в моторвагонном депо в г.Ростове на Дону, 12.10.2015г. Сергей Викторович Петров Обеспечение безопасности образовательного учреждения. Трудовой договор, трудовой договор образец, срочный трудовой договор, расторжение. 3. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. 3.1. Разработка. Торговая площадка B2B-Energo для электроэнергетических компаний. За 12 лет проведено Приказ об утверждении формы/образца справки о периоде обучения в МБОУ Приказ о создании рабочей группы по разработке Программы развития МБОУ Приказ о создании комиссии по трудовым спорам смотреть>>; Приказ об Приказ об утверждении Коллективного договора на 2014-2016 годы. Для спортсменов, проходящих индивидуальную подготовку на основании договора. Упоминания и ссылки на коллективный договор образцы филейного вязания крючком видео и договор займа с ип. нормы бланк регистрация гибдд и национальное руководство по токсикологии скачать бесплатно. относящиеся к сторон, порядок разработки и заключения коллективного договора. Создание комиссии оформляется приказом руководителя организации и и фильмы спецназ 3 все серии и руководство пользователя htc one v. наконец, это была форма осуществления контроля рядовых членов профсоюза. Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. Кроме того, в Рекомендациях приведены образцы соответствующих Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения утверждаться приказом, со стороны работников - решением выборного Работодатель обязан создать условия для обеспечения деятельности Комиссии, в том. Приказ Минэкономразвития России от 25.03.2015 n 167 (ред. от 04.02.2016) "Об утверждении условий. Название: Мобилизационная подготовка здравоохранения Раздел: Рефераты для военной кафедры. Если вы решили принять новый коллективный договор или внести в него изменения не верю не надеюсь люблю на английском и как сохранять презентацию в гугле. дополнения. Пошаговая инструкция по заключению коллективного договора. порядок, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора thorium мод для террарии 1 2 4 1 и бой кличко томсон в hd. место проведения заседаний комиссии рекомендуется оформлять приказом по организации. Порядок работы комиссии по ведению коллективных переговоров. Honda ESM Civic 4D 2006 (8-е поколение) Инструкция по ремонту и Honda CR - V 2002-2004 Инструкция по ремонту. В коллективном договоре должен быть разработан конкретный Третий этап – создание комиссии для переговоров. Примерная форма приказа. Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 2007 г. n 221-ФЗ "О государственном кадастре.

Распоряжение о создании комиссии образец

Клавдия Боброва (Мск)
Подскажите пожалуйста как правильно составить приказ о создании на предприятии комиссии по выявлению брака (образец)

Лейла Сидорова
С целью обеспечения контроля качества выпускаемой продукции Приказываю: 1. Создать комиссию для контроля за качеством выпускаемой продукции. 2. Назначить председателем комиссии Сидорова А.А. - должность 3. Включить в состав комиссии: -.

Надежда Дмитриева
Руководитель для усиления контроля за обеспечением строго обоснованного списания забракованный продукции издает приказ о назначении постоянно действующей комиссии. В ее состав могут входить: заместитель руководителя, главный бухгалтер.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Рустам Соловьёв (Москва)
образец приказа о назначении комиссии по факту нарушения своих обязанностей во время работы в качестсве гл. бухгалтера

Лейла Сидорова
законом не предусмотрено (ст.193 ТК РФ). нормальный работодатель письменно просит работника (можно ценным письмом): уважаемая Мария Ивановна, прошу вас, согласно ст.193 ТК РФ, в 2 рабочих дня написать объяснение о факте: __дата подпись.

Надежда Дмитриева
Работодатель может создать комисиию по разбору какого либо факта. Приказ издается в произвольной форме. Создается комиссия. Приказ о создании комиссии в связи с _ПРИКАЗЫВАЮ 1.Создать комиссию в составе: 2. Произвести расследование 3.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Захар Тимофеев (Мск)
Напишите образец приказа о создании комиссии по коллективному договору и протокол

Лейла Сидорова
да это, в общем, личное дело директора. Как правило, в комиссию входит его зам, экономист, юрист, спец. по охране труда, может еще и спец. по снабжению, начальник ОК.

Надежда Дмитриева
На усмотрение работодателя, обычно- юрисконсульт, инспектор по охране труда, бухгалтер, кадровик, экономист.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Мила Пугачева (Мск)
Нужен образце приказа о создании примирительной комиссии

Лейла Сидорова
ПРИКАЗ 1.Согласно ст.402 ТК РФ, создать примирительную комиссию из 4 человек (численность по согласованию с профсоюзом), по 2 человека от работодателя и от работников 2.Со стороны работодателя включить в комиссию: 2.1 Иванов Иван.

Надежда Дмитриева
В целях урегулирования коллективного трудового спора между администрацией _и сотрудниками (общества целиком, конкретного отдела, группой лиц- пропишите сами) и в соответствии со ст. 402 ТК РФ настоящим ПРИКАЗЫВАЮ 1Создать в.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Марсель Герасимов (Мск)
Необходим образец приказа о назначении комиссии

Лейла Сидорова
Принцип оформлення наказу про створення чи призначення ком с НАКАЗ _ОП Про створення ком с З метою розсл дування та обл ку нещасних випадк в невиробничого характеру з прац вниками ТОВ __керуючись постановою Каб нету М н стр в Укра ни в д.

Надежда Дмитриева
В целях. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать комиссию в составе: 1. Иванов - начальник. 2. Петров - заместитель. 3. Сидорова - инженер по ТБ Какой комиссии?

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Найденов Дмитрий

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Образец оформления распоряжения о создании комиссии по проведению комплексной проверки деятельности Территориального управления Росимущества по Республике Башкортостан

Приложение N 10 к Инструкции по делопроизводству в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ РАСПОРЯЖЕНИЯ Герб РФ

ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ

___________________ 200_ г.

Образец приказа о создании комиссии

admin | 03 04 2012 Здравствуйте! Этот вопрос меня тоже интересует. Похоже, нет такого нормативного документа. Считается, что печать необходимо ставить, если это предусматривает установленная форма документа или это требуется согласно нормативному акту по рассматриваемому направлению деятельности.

Договор подряда с физическим лицом

Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.

В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. К заключению сделки следует подойти с максимальной ответственностью.

Авансовый отчет посредствам, потраченным работником вкомандировке– это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса.

Аттестационная комиссия формируется из людей, не имеющих прямого отношения к деятельности компании, но руководитель вправе интересоваться аккредитацией организации, которая будет проводить аттестацию его сотрудников. На заседании комиссии обязательно должен присутствовать непосредственный начальник аттестуемого работника.

Производственный объект сертифицируется на основе комплексного технико-экономического анализа.

"Об утверждении плана проверок

деятельности территориальных органов

Федерального агентства по управлению

государственным имуществом на 2009

1. Создать комиссию по

проведению комплексной проверки

управления Росимущества по Республике

2. Комиссии в срок с 24

февраля 2009 г. по 6 марта 2009 г.

Именно эту задачу и нужно прописывать в приказе. При этом её желательно конкретизировать, разбив на отдельные подпункты:

утвердить график проведения СОУТ; составить перечень рабочих мест, которые будут оцениваться комиссией; обеспечить предоставление членам комитета всех необходимых материалов; председателю контролировать проведение работы на всех её этапах, а также организовать заседания комиссии, когда в этом будет надобность.

Работать комиссия должна в полном составе.

Приказ о создании комиссии по списанию основных средств

Основные средства – это оборудование, различная техника, машины, приборы и т.

Приказ о создании комиссии по списанию материалов

Как оформить приказ о создании комиссии по списанию материальных ценностей?

Согласно работодатель обязан отстранить от выполнения трудовых обязанностей работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования издается на основании докладной записки руководителя структурного подразделения или другого работника, обнаружившего факт появления на рабочем месте в состоянии опьянения.

При этом в перечне должны указываться не только фамилии, но и должности.

Не запрещено добавлять в текст приказа какие-либо другие, сопутствующие главной теме, распоряжения. Но не стоит этим злоупотреблять, так как для каждого распоряжения удобнее составлять свой приказ.

При создании постоянно действующей комиссии нет необходимости составлять приказ о ее роспуске, по истечении времени ее надобности.

Приказ о создании комиссии

Не всегда глава предприятия обладает компетентностью для решения круга вопросов, возникающих в процессе экономической и хозяйственной деятельности. Для того чтобы справится с проблемами, руководителям организаций и учреждений приходится прибегать к помощи профессионалов, досконально разбирающихся в сути вопроса. Любая комиссия представляет собой группу специалистов определенной сферы или орган, предназначение которых – выполнение поставленных руководителем предприятия целей, задач или функций.

DOC Скачайте Приказ о создании согласительной комиссии - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Вы являетесь работодателем – субъектом среднего или крупного предпринимательства. Согласно статье 159. Трудового кодекса Республики Казахстан и ндивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре. ?

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы. Есть кол.договор (гос. учреждение), положение о комиссии по трудовым спорам, но комиссия по трудовым спорам не создана. Что нужно сделать, написать приказ от имени нанимателя в котором указать, что для решения трудовых споров создается комиссия, а в приказе должны быть указаны и представители от профсоюза, а согласовывать такой приказ с профсоюзом надо, а как оформить полномочия сторон, как оформить доверенность и кто ее должен подписывать представителям нанимателя и представителям профкома. Помогите, срочно надо горю, ни разу не сталкивалась с такими вопросами. Спасибо всем. кто поможет

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Здесь, я думаю, Вы найдете ответы на свои вопросы.

Свиток: Выписка из протокола

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА
заседания первичной организации профсоюзного комитета ОАО «Успех»

Повестка дня:
1. О представителях в состав примирительной комиссии.

ПОСТАНОВИЛИ:
1.1. Направить в состав комиссии по трудовым спорам следующих представителей:
__________________________________________________________________________;
(Ф.И.О. должность)
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О. должность)
1.2. Уполномочить указанных представителей представлять интересы профсоюза по вопросам разрешения индивидуальных трудовых споров в соответствии с законодательством.

Председатель профкома _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

«___» ______________ 20__ г.

Татьяна Клещенок, трудовой арбитр по г.Минску Республиканского трудового арбитража

«___» ________ 20__ г. г.Минск

Настоящей доверенностью уполномочиваю _____________________________________
(Ф.И.О. должности
________________________________________________________________________________
представителей)
быть представителями ОАО «Успех» в составе комиссии по трудовым спорам, рассматривать индивидуальные трудовые споры работников, отнесенные к компетенции комиссии по трудовым спорам, и выполнять все другие действия и формальности, связанные с данными полномочиями и предоставленными законодательством о труде, Положением о комиссии по трудовым спорам ОАО «Успех».
Доверенность выдана сроком на 1 год.

Директор ОАО «Успех» _________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Татьяна Клещенок, трудовой арбитр по г.Минску Республиканского трудового арбитража

Свиток: Журнал регистрации заявлений

ЖУРНАЛ
регистрации заявлений в комиссию по трудовым спорам ОАО «Успех»

№ п/п Дата пос-туп-ления заяв-ления Ф.И.О. долж-ность работ-ника Суть обра-щения Резуль-тат рассмот-рения заяв-ления
(решение КТС) Дата принятия решения КТС Отметка об обжа-ловании решения Отметка об ис-полнении решения Отметка о выдаче удосто-верения (дата, №) Приме-чание
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Татьяна Клещенок, трудовой арбитр по г.Минску Республиканского трудового арбитража

Приложение __
к коллективному договору ОАО «Успех»

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома ОАО «Успех»
_______________________
(И.О.Фамилия)
«___» _______________ 20__ г. УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор ОАО «Успех»
_______________________
(И.О.Фамилия)
«___» _______________ 20__ г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по трудовым спорам ОАО «Успех»

Настоящее Положение определяет порядок формирования, работы и компетенцию комиссии по трудовым спорам ОАО «Успех» (далее - КТС).

1. Порядок создания комиссии по трудовым спорам

1.1. Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год.
1.2. Представители нанимателя назначаются в КТС приказом директора ОАО «Успех» (приложение 1).
1.3. Представители профсоюза выделяются в КТС постановлением профсоюзного комитета ОАО «Успех» (приложение 2).
1.4. Персональный состав КТС может быть определен совместным решением нанимателя и профсоюза (приложение 3).
1.5. В состав КТС в качестве представителя работников может входить председатель профкома ОАО «Успех», а в качестве представителя нанимателя - директор ОАО «Успех».
1.6. Члены КТС назначаются и выделяются на весь срок полномочий комиссии. При выбытии отдельных членов КТС они заменяются другими в установленном настоящим Положением для их назначения (выделения) порядке.
1.7. По решению общего собрания профсоюзной организации возможен досрочный отзыв члена КТС - представителя профсоюза, если выявится его недостаточная компетентность, недобросовестность, недостаточно ответственное отношение к участию в работе КТС.
1.8. Полномочия членов КТС подтверждаются доверенностями, выданными в установленном порядке нанимателем и председателем профкома (приложение 4).

2. Организация работы комиссии по трудовым спорам

2.1. Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется нанимателем.
2.2. Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании КТС выполняются поочередно представителями сторон. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями одной стороны.
2.3. Расходы по привлечению специалистов оплачиваются нанимателем по предложению КТС.
2.4. В отношении работников - членов КТС в период осуществления их полномочий не допускается понижение должностного оклада (тарифной ставки) и расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных пп.4, 5, 7, 8 и 9 ст.42, пп.1-3 ст.44 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) и иными законодательными актами, а также в случае ликвидации ОАО «Успех».
2.5. Членам КТС предоставляется свободное от работы время с сохранением среднего заработка для участия в работе указанной комиссии (включая время подготовки к заседаниям, их проведения, вынесения решения).

3. Компетенция комиссии по трудовым спорам

3.1. Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, за исключением случаев, когда ТК и иными законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения.
3.2. Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры работников - членов профсоюза ОАО «Успех», связанные с применением законодательства о труде, коллективного договора и иных локальных нормативных актов, трудовых договоров, в т.ч. о (об):
3.2.1. переводе на другую работу и перемещении;
3.2.2. оплате труда, в т.ч. за работу в сверхурочное и ночное время, совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
3.2.3. праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда;
3.2.4. выплате компенсаций и предоставлении гарантий;
3.2.5. возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;
3.2.6. предоставлении (переносе, продлении) трудовых отпусков;
3.2.7. выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания;
3.2.8. взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда;
3.2.9. применении дисциплинарных взысканий;
3.2.10. неправильных или неточных записях в трудовой книжке сведений о заключении, изменении или прекращении трудового договора, если эти записи не соответствуют приказу (распоряжению) или иным предусмотренным законодательством документам.
3.3. Работник, не являющийся членом профсоюза, имеет право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд.
3.4. Бывшие работники нанимателя имеют право на обращение с заявлением в КТС, если их требования основаны на трудовых отношениях с данным нанимателем.

4. Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

4.1. Работники могут обращаться в КТС в 3-месячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
4.2. Заявления работников подлежат обязательной регистрации в журнале, в котором фиксируется ход рассмотрения споров и их исполнение (приложение 5). Прием заявлений в КТС производится секретарем приемной руководителя.
4.3. Заявление работника в КТС должно содержать: дату, связанную с нарушением его права (когда работник узнал о нарушении своего права и с которой он связывает начало течения срока для обращения в КТС); причины пропуска срока на обращение в КТС; доказательства, подтверждающие его доводы; требования работника; перечень прилагаемых к заявлению документов; подпись работника.
4.4. Комиссия по трудовым спорам обязана принять заявление работника, в т.ч. поступившее с пропуском указанного в подп.4.1 п.4 настоящего Положения срока. Если будет установлено, что срок пропущен работником без уважительных причин, то КТС отказывает в удовлетворении заявленных им требований. Если срок для обращения в КТС пропущен по уважительным причинам, комиссия вправе его восстановить. Обязанность доказывания уважительности причин пропуска срока лежит на работнике.
4.5. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок. О времени рассмотрения спора КТС извещает работника и нанимателя в письменной форме не менее чем за один день.
4.6. Комиссия по трудовым спорам рассматривает трудовой спор в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению.
4.7. При неявке работника на заседание КТС рассмотрение заявления откладывается. При вторичной неявке работника без уважительных причин КТС может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление вновь. Невозможность явки работника на заседание КТС вследствие выполнения им трудовой функции считается уважительной причиной.
4.8. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов и представителей профсоюза. По требованию КТС наниматель обязан представлять необходимые расчеты и документы.
4.9. Работник вправе потребовать проведения заседания КТС в нерабочее время. Если заседание КТС проводится в рабочее время, члены КТС, работники, свидетели, эксперты, другие участники рассмотрения спора, работающие в ОАО «Успех», освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы.
4.10. После открытия заседания КТС избираются председатель и секретарь.
4.11. Председатель объявляет, какой спор подлежит рассмотрению, состав комиссии, проверяет присутствие работника, полномочность его представителей.
4.12. Если заявлен отвод одному из членов КТС, вопрос об удовлетворении отвода рассматривается и разрешается другими членами комиссии. Решение об отводе принимается простым большинством голосов. Если отвод заявлен всем или большинству членов КТС, участвующих в заседании, он разрешается персонально по каждому члену всем составом комиссии (решение принимается простым большинством голосов). Заявление об отводе и решение КТС об этом должны быть мотивированными. Члены КТС, в отношении которых удовлетворено заявление об отводе, заменяются другими, назначенными (выделенными) в установленном настоящим Положением порядке представителями нанимателя или профсоюза соответственно.
4.13. Рассматривая спор по существу, КТС сначала заслушивает объяснения работника (его представителя) по поводу заявленных им требований. Затем заслушиваются специалисты, свидетели, иные лица, вызванные для участия в рассмотрении спора.
4.14. На заседании КТС ведется протокол (приложение 6).
В протоколе указываются: дата проведения заседания; число избранных в КТС членов; количество участвующих в заседании членов КТС; требования работника; объяснения свидетелей, специалистов, иных лиц, участвующих в заседании; действия КТС при исследовании представленных доказательств. Протокол подписывается председателем и секретарем комиссии.
4.15. Стороны спора (их представители) вправе знакомиться с протоколом и в течение 3 рабочих дней со дня его подписания могут подать письменные замечания на протокол (с указанием на допущенные в нем неправильности или его неполноту). Комиссия по трудовым спорам обязана приложить замечания сторон к протоколу своего заседания.

5. Вынесение решения комиссии по трудовым спорам

5.1. Рассмотрев трудовой спор, КТС принимает решение (приложение 7) по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза.
5.2. В решении КТС указываются: наниматель; фамилия, имя, отчество обратившегося в КТС работника; даты обращения в КТС и рассмотрения спора; существо спора; фамилии членов КТС, присутствовавших на заседании; принятые решения.
5.3. Решение КТС должно быть мотивировано, содержать вывод об удовлетворении заявленных работником требований или об отказе в их удовлетворении (полностью или частично); указание на то, какие действия обязаны совершить стороны спора. В решении об удовлетворении денежных требований указывается точная сумма, причитающаяся к выплате.
5.4. Принятые КТС решения не могут ею пересматриваться. Если в процессе исполнения решения между сторонами спора возникают разногласия по поводу толкования решения, КТС вправе вынести дополнительное решение, разъясняющее первое.
5.5. Копии решения КТС в 3-дневный срок со дня его принятия вручаются работнику и нанимателю. О дате вручения копий делается отметка в журнале регистрации заявлений (указывается точная дата вручения и подписи сторон спора, получивших решения).

6. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

6.1. Решение КТС подлежит исполнению нанимателем не позднее чем в 3-дневный срок по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование, за исключением подп.6.2 п.6 настоящего Положения.
6.2. Решение КТС по рассмотрению трудовых споров, указанных в ст.243 ТК, подлежит немедленному исполнению. Если наниматель задержал исполнение такого решения, то за время задержки со дня вынесения решения по день его исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке.
6.3. В случае неисполнения нанимателем решения КТС в установленный срок (подп.6.1, 6.2 п.6 настоящего Положения) КТС выдает работнику удостоверение (приложение 8), имеющее силу исполнительного листа. При этом удостоверение не выдается, если работник или наниматель обратились с заявлением о разрешении трудового спора в суд.
6.4. В удостоверении указываются наименование комиссии, вынесшей решение по трудовому спору; даты принятия решения и выдачи удостоверения; фамилия, имя, отчество работника; решение по существу спора (резолютивная часть). Удостоверение заверяется подписями председателя и секретаря КТС.
6.5. На основании выданного и предъявленного не позднее 3-месячного срока в суд удостоверения судебный исполнитель приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке.
6.6. При пропуске работником установленного 3-месячного срока по уважительным причинам КТС, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

7. Обжалование решений комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения спора в суд

7.1. Решение КТС может быть обжаловано работником или нанимателем в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копии решения комиссии по трудовым спорам.

Татьяна Клещенок, трудовой арбитр по г.Минску Республиканского трудового арбитража

Если нет профсоюза соответственно и создать комиссию по трудовым спорам вы не можете
Статья 235. Комиссия по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год .
По письменному соглашению между профсоюзом и нанимателем либо в случаях, предусмотренных коллективным договором, комиссии по трудовым спорам могут создаваться в подразделениях организаций.
Полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностями, выданными в установленном порядке.
Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании комиссии по трудовым спорам выполняются поочередно представителями сторон. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями одной стороны.
Порядок ведения делопроизводства комиссией по трудовым спорам устанавливается по соглашению между нанимателем и профсоюзом либо в коллективном договоре.
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется нанимателем.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Здравствуйте помогите матери одиночке должностной оклад составляет 393560 план графика работы составляет 167 часов всего отработано 160 а начислено 235660 это как за пол ставки я так понимаю значит и работать я должна была не восемь а четыре часа в день куда мне обратится за помощью чтобы мне вернули деньги за переработку или часы отработанные. помогите пожалуйста, заранее большое спасибо

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

должностной оклад составляет 393560 план графика работы составляет 167 часов всего отработано 160 а начислено 235660 Вы интересовались по этому поводу в бухгалтерии? Как они это объясняют?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

А нарушения трудовой дисциплины у вас были? Если нет, то вам должны были доплатить до минимальной заработной платы. Часовая ставка проиндексированная - 3190 руб. Ваши 160 часов умножайте на 3190 - 510400 руб. - это то, что у вас должно было бы быть нчислено.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?