Заполнения табеля учета рабочего времени форма n t 13 образец

Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от г. N 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной.

Загрузить, т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда»Постановление Госкомстата России от N 1Формат.

Заполнить и распечатать Табель учета рабочего времени в программе LS Табель и графики. Форма N Т-13 Табель учета рабочего времени применяется ндфл для учета рабочего времени. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. Производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника. Бланки табеля по формe N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть изготовлены с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, должность (специальность, профессия табельный номер и т.п. - то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной гостиной информации организации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных. Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении табеля по формe N Т-13). Производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.). Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено: - в форме N Т-12 (графы 4, 6) - две строки; - в форме N Т-13 (графа 4) - четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф (15 и 16). В формах N Т-12 и N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных. Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платыУД13. Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)Р14 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им реестра возраста трех летОЖ15. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателяДО16. Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской ФедерацииОЗ17. Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платыДБ18. Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом Т с назначением пособия согласно законодательствуБ19 Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательствомТ20. Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательствомЛЧ21. Время вынужденного прогула в. Учет и контроль над рабочим временем каждого сотрудника на предприятии осуществляется при помощи формы под названием табель учета рабочего времени. Сведения, отраженные в данном документе, крайне важны для начисления заработанной платы. Для представителей налоговой службы табель выполняет разъяснительную функцию и является не только основанием к начислению заработка, но и декларированием расходов предприятия на оплату труда, что в свою очередь, влияет на размеры налогооблагаемой прибыли. Форма и содержаниеБланк, заполненный в соответствии с правилами документооборота, содержит полную информацию о времени, фактически отработанном сотрудником с учетом возможной занятости неполного рабочего дня, выходов на работу во внеурочное время и переработок. Если в указанный период.

• Применяется - с года. Скачать форму табеля учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13 Образец заполнения табеля учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13) Материалы по заполнению табеля учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13 - Статья: Учет оплаты труда (Пронина Е.) Кадровый вопрос 2014, N 7) Архивные формы табеля учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13 - табель учета рабочего времени (Унифицированная форма N Т-13) с года по года, открыть полный текст документа.

Заполнения табеля образец

Каждое предприятие, в котором имеется укомплектованный штат работников, должно иметь табель учёта рабочего времени. Если организация невелика, и вести учёт не предполагает особой трудности, эту работу может выполнять любой сотрудник, имеющий к этому навык.

можно делать соответствующие отметки в табеле Буквенный Цифровой 1 2 3 4 Часы работы дневные, вечерние Подтверждение факта присутствия руководителем подразделения, отметки пропускной службы службы охраны и др. Без удостоверяющего документа табельщик имеет право поставить прогул, что карается штрафом и дальнейшим увольнением с занимаемой должности. Вообще учёт рабочего времени необходимо организовать в следующем порядке определить способ учёта рабочего времени; определить и утвердить форму учёта и правила ее заполнения.

Заполненный табель в конце месяца несут на подпись руководителю, который подтверждает, что сотрудники обязаны получить заработную плату в соответствии с количеством отработанных часов и занимаемой должности. Табель учета рабочего времени должны вести в 2016 году все работодатели, в том числе предприниматели. Я 01 Ночные часы работы Подтверждение факта присутствия руководителем подразделения ночной смены, отметки пропускной службы и др.

Но можно разработать и собственный бланк. Такая информация крайне важна при формировании и начислении заработной платы. Далее напротив каждого порядкового номера указываем личные данные работника, а также занимаемую должность.

В табеле рабочего времени на 2016 год фиксируйте рабочие дни, сверхурочную работу сотрудников, время нахождения работников на больничном, в командировке или в отпуске. За отсутствие табеля учета рабочего времени грозит штраф.

С нового месяца его исключают из табеля. Дни, в которые работник работал в связи с отзывом из отпуска, фиксируют буквенным обозначением «Я» или цифровым «01». РП 03 Сверхурочные часы работы Приказ руководителя о необходимости сверхурочной работы, подписанный сотрудником и подтвержденный пропускной службой и др.Далее идут ячейки, отображающие календарный месяц по дням, в которые необходимо вносить данные о количестве отработанных часов.

Для чего он нужен? Табель учета рабочего времени по форме № Т-13 заполняется в том же порядке, что и табель учета рабочего времени по форме № Т-12. д. Справки лечебных учреждений т 26 Часы сокращения работы рабочим и служащим против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством Приказ руководителя организации по основной деятельности лч 27 Простои не по вине работника Приказ руководителя организации по основной деятельности вп 28 Целодневные невыходы с сохранением заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством выполнение государственных или общественных обязанностей, ликвидация чрезвычайных ситуаций, устранение последствий стихийных бедствий Приказ руководителя организации по основной деятельности г 29 Прогулы неявки на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня или отсутствие на работе без уважительной причины более 4 часов непрерывно в течение всего рабочего дня, административный арест за административные правонарушения, пребывание в медицинском вытрезвителе, забастовки, признанные незаконными, и другие неявки по неуважительным причинам Докладные записки руководителей подразделений, объяснительные записки сотрудников, приказы о вынесении дисциплинарного взыскания, акты работы комиссии и др.

Если человек отсутствует на рабочем месте, не нужно спешить с выводами. Заполнения табеля образец

Вести учет рабочего времени следует по форме, которая утверждена в учетной политике организации. Главное, чтобы в нем были все обязательные реквизиты перечисленные в пункте 2 статьи 9 Федерального закона от № 402-ФЗ. Для каждого из случаев предусмотрено буквенное и цифровое обозначение.

Подобный табель является отчётной документацией для налоговой службы, что позволяет выявить количество налогооблагаемой прибыли. Приказ об отпуске, приказ о направлении на курсы повышения квалификации с подписью самого работника и др.

Необходимо дождаться его выхода на работу и выяснить причину. Табель учета рабочего времени унифицированной формы № Т-13 применяется при автоматизированной обработке данных. Например, рабочие дни в табеле отмечают буквенным кодом «Я» с проставлением количества рабочих часов, дни нахождения в отпуске следует отразить в табеле учета рабочего времени как ежегодный основной оплачиваемый отпуск буквенное обозначение «ОТ» или цифровое обозначение «09».

Далее необходимо заполнить ячейки с именами «Дата составления» и «Отчётный период», указав календарные значения. Специально для таких целей существуют бланки, разработанные с учётом автоматического подсчёта количества рабочих дней и часов за указанный период.

РУ " Общие ошибки Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК. Второй раздел, в котором на основании полученных результатов начисляется заработная плата, нужен для бухгалтерии, поэтому дальнейшее заполнение производится непосредственно главным бухгалтером.

Заполнение табеля рабочего времени на 2016 год Табель учета рабочего времени в 2016 году ведут по унифицированным формам № Т-12 или Т-13, которые утверждены постановлением Госкомстата России от № 1. Главная страница »Статьи »Табель учета рабочего времени на 2016 год Табель учета рабочего времени на 2016 год вы можете скачать на нашем сайте.

Подобного рода документ достаточно важен на каждом предприятии, особенно если оно имеет большие масштабы с огромным количеством штатных работников. Компенсация за неиспользованный отпуск срочный трудовой договор

• Бланк табеля имеет унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России от № 1.

Заполнения табеля образец. Оценка: 61 / 100 Всего: 270 оценок.

Табель учета рабочего времени (Унифицированная Форма № Т-13)

Табель учета рабочего времени (Унифицированная Форма № Т-13)

Здесь вы можете скачать табель учета рабочего времени унифицированной Формы № Т-13. Данный документ применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, а также для составления статистической отчетности по труду.

Табель учета рабочего времени составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и пр.).

Название файла -13.XLS Размер файла 46 Kilobytes Тип файла xls (application/vnd.ms-excel) Дата добавления 29.12.2011 Добавил Alex Дата изменения 11.10.2013 Скачиваний 37567

JavaScript is currently disabled. Please enable it for a better experience of Jumi.

JavaScript is currently disabled. Please enable it for a better experience of Jumi.

JavaScript is currently disabled. Please enable it for a better experience of Jumi.

36 юрадресов от собственников

1504 предложения на рынке услуг

JavaScript is currently disabled. Please enable it for a better experience of Jumi.

JavaScript is currently disabled. Please enable it for a better experience of Jumi.

Система Услуг New!

© RegHelp.ru 2006-2016. Все материалы сайта защищены авторским правом. При использовании материалов RegHelp.ru в интернете обязательно наличие прямой гиперссылки на данный сайт (www.reghelp.ru).

<div><img src="https://mc.yandex.ru/watch/5462710" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div>

JavaScript is currently disabled. Please enable it for a better experience of Jumi.

Буквенные обозначения и коды в табеле учета рабочего времени 2016

Необходимо отметить, что унифицированная форма Т-12 может использоваться в любых организациях независимо от формы собственности, кроме бюджетных учреждений.

В бюджетных учреждениях применяется форма учета, утвержденная приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н, в которой используются другие буквенные и цифровые обозначения.

Код НН, или отсутствие работника по невыясненным причинам, проставляется всякий раз и до тех пор, пока работник отсутствует на работе, а у ответственного лица отсутствуют документы о причинах его отсутствия. Даже в случае, если руководитель отсутствующего лица клянется, что работник в прогуле (код ПР), не торопитесь ставить этот код в документы первичного учета, дождитесь пока работник принесет документ, объясняющий свое отсутствие, а то может случиться так, что табель с кодом НН будет предоставлен в бухгалтерию, а в последующем окажется, что работник отсутствовал по уважительной причине, и тогда придется вносить изменения в документы первичного учета.

По вопросу кодового обозначения выходных дней при командировании существуют две точки зрения: одни считают, что ставить надо код К (командировка), вторые утверждают, что ставить надо код В (выходной день). У тех и других есть свои разумные и обоснованные законодательством аргументы, но единого подхода не существует, поэтому исходите из собственной сложившейся практики.

При нахождении работника на больничном код Б (временная нетрудоспособность) проставляется за весь период временной нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные дни. Аналогичная сплошная регистрация производится при нахождении работников в отпуске по беременности и родам (Р), в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет (ОЖ) и неоплачиваемом отпуске (ДО).

Если при нахождении работника в ежегодном основном оплачиваем отпуске (ОТ) или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске (ОД), на период его отдыха выпадает выходной праздничный день, в табеле код ОТ или ОД подлежит замене на В (выходные дни и нерабочие праздничные дни), потому что, в соответствии со статьей 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Четких инструкций по этому поводу не существует, поэтому в каждой организации сведения в табель заносятся исходя из сложившейся практики и удобства в работе.

Форма табеля не имеет значения, можно выбрать форму, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (формы Т-12. форма Т-13 ), можно воспользоваться формой, утвержденной приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н.

Вообще, если Вы трудитесь в коммерческой организации, можете самостоятельно разработать и утвердить собственную форму с собственными буквенными или цифровыми обозначениями, никто это не запрещает, главное, чтобы она была по факту.

Если организация небольшая, учет может вести один человек.

Если структура предприятия значительная, целесообразно в каждом подразделении назначить ответственное лицо.

Все ответственные лица, вне зависимости от их количества, назначаются приказами по основной деятельности во избежание различного рода недоразумений.

Ответственность за полноту и корректность заполнения табеля несет лицо, уполномоченное приказом.

Руководитель подразделения отвечает за своевременное направление табеля в бухгалтерию.

Работодатель несет ответственность в принципе за всех.

Единого подхода к ведению учета не существует, можно вести сплошной (регистрировать все факты), а можно только учет отклонений (временная нетрудоспособность, отсутствия по невыясненным причинам и т.д.). Основной критерий - это корректность фиксации фактически отработанного времени на бумажном носителе, так как этот документ является первичным для расчета оплаты труда.

В повседневной работе первый вариант более удобен при суммированном учете трудовых периодов, второй вариант предпочтительнее, когда продолжительность рабочего времени неизменна, как в случае с пятидневкой.

В любом случае фиксация рабочего времени ведется ежедневно, а предоставляется в бухгалтерию ежемесячно.

Унифицированная форма т-13 табель учета рабочего времени образец заполнения

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

04 Окт, 2016 г. - 09:18

03 Окт, 2016 г. - 08:37

04 Окт, 2016 г. - 09:34

О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

08 Сен, 2016 г. - 16:53

Форма № Т-13 (Табель учета рабочего времени)

По ссылке можно скачать актуальный табель учета рабочего времени. Там же есть и образец заполнения. Очистка и капитальный чистка скважины от песка от 5800 рублей на воду. спортивные добавик в магазине apollon.org.ua

HR-Life.ru - специализированный ресурс для менеджеров по персоналу и руководителей. Все разделы сайта - управление персоналом. кадровое делопроизводство. образцы документов - заполняются с учетом трех правил: наглядность. информативность. удобство .

HR-Life.ru - это не только подборка тематических статей, но и сводка новостей и предстоящих событий HR-мира. а также каталог кадровых агентств с удобным поиском, содержащий основную информацию по более чем семидесяти агентствам по подбору персонала. HR-Life.ru - все из жизни HR-менеджера.

Форма № Т-13 (Табель учета рабочего времени)

Описание/Рекомендации по заполнению

Унифицированная форма № Т-13

Применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1. «Учет рабочего времени» табеля по форме № Т-12 в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2. «Расчет с персоналом по оплате труда». Форма № Т-13 применяется для учета рабочего времени.

Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и пр.).

Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено:

• в форме № Т-12 (графы 4, 6) – две строки;
• в форме № Т-13 (графа 4) – четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф (15 и 16).

В формах № Т-12 и № Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя – для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.

При заполнении граф 5 и 7 табеля по форме № Т-12 в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках – количество часов, отработанных каждым работником за учетный период.

Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.

При составлении табеля по форме № Т-12 в разделе 2 на один для всех работников вид оплаты и корреспондирующий счет заполняются графы 18–22, а при расчете разных по каждому работнику видов оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы с 18–34.

Форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени» применяется при автоматизированной обработке учетных данных. При составлении табеля по форме № Т-13:

• при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты «код вида оплаты», «корреспондирующий счет» над таблицей с графами с 7–9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8.
• при записи учетных данных для начисления заработной платы по нескольким (от двух до четырех) видам оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы 7–9. Дополнительный блок с идентичными номерами граф предусмотрен для заполнения данных по видам оплаты, если их количество превышает четыре.

Бланки табеля по форме № Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть изготовлены с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, должность (специальность, профессия), табельный номер и т.п. – то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации организации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы № Т-12. применяются и при заполнении табеля по форме № Т-13.

Табель учета рабочего времени в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8, часть 2

Первую часть статьи о работе с табелем читать здесь .

В табличную часть документа можно добавлять сотрудников при помощи стандартной кнопки «Добавить» (над табличной частью документа).

Если в документе «Табель учета рабочего времени» выбран способ ввода времени «По дням периода», то корректировать документ можно прямо в ячейках, соответствующих датам: вручную вводить буквенное значение отклонения (например, «Б», «ОТ» или «НН») и количество часов.

При этом данные в итоговой колонке автоматически пересчитаются.

Таким образом корректировать табель имеет в случаях неоплачиваемых невыходов, т.к. введенные таким образом корректировки вытеснят норму рабочего времени сотрудника по графику в документе «Начисление заработной платы работникам предприятия», но оплата отклонения произведена не будет (т.к. она рассчитывается в документе-отклонении, например, в «Начислении отпуска сотруднику организации»). Или если отклонения предварительно введены документами, а табель нужно корректировать в пределах нормы времени (например, когда работники меняются сменами). Это удобно для печати формы Т-13.

В случае, когда детализация до дней не важна, удобнее пользоваться способом ввода времени «Сводно, в целом за период». В этом случае табличная часть документа видоизменится, и данные об отработанном времени будут представлены в отдельных колонкам по каждому виду времени:

В зависимости от наличия в табеле отклонений можно вручную добавлять или удалять колонки с видами невыходов. Для этого воспользуемся кнопкой «Изменить состав колонок» и в открывшейся форме настройки флажками отметим нужные нам виды невыходов:

Отмечу, что более шести видов отклонений в одном документе система ввести не дает. В этим случае рекомендую ввести работников с такими отклонениями отдельным документом.

После ввода всех корректировок документ «Табель учета рабочего времени» проводится и распечатывается. Печатной формой документа является типовая унифицированная форма Т-13.

Если мы попытаемся распечатать Т-13 из сводно введенных данных, то программа выдаст предупреждение:

«Унифицированная форма Т-13 формируется на основе данных введенных подневно, и не использует данные, введенные сводно за месяц».

Т-13 при этом выведется на печать, но там будут отображаться данные графика и отклонений, введенных документами.

Так что, если есть необходимость печати формы Т-13 на основании введенного документа табеля, то его необходимо заполнять подробно, по дням.

Таким образом в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 заполняется табель учета рабочего времени.

Добрый день! Как сделать, чтобы при выводе на печать в графе КОД ВИДА ОПЛАТЫ (для столбцов 7-9) ставилось ОКЛАД, поскольку у нас повременная система оплаты для всех, а в столбце 8 КОРРЕСПОНДИРУЮЩИЙ СЧЕТ ставились либо 20.2 для работников основного производства, либо 26.2 для АУП? Указанные счета заданы в настройках бухучета зарплаты. Версия ЗУП 8.2, редакция 2.5. Спасибо.

Добрый день, спасибо большое за статью! Есть небольшой вопрос, где в 1С8 ЗуП в табеле автоматически заполняются графы 7-9? Заранее спасибо за ответ.

Подписка на новые статьи

©2013-2016 Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров. Все права защищены.
Запрещено использование материалов сайта без согласия автора и обратной ссылки.