Рейтинг: 4.5/5.0 (1897 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Новости и аналитика Правовые консультации (практика) Малый бизнес Между физическим лицом (заимодавец) и юридическим лицом (ООО, заемщик) заключается договор займа. Заимодавец является одновременно генеральным директором и единственным участником данного юридического лица. Будет ли соответствовать данная сделка законодательству? Может ли данная сделка быть признана недействительной и кем? Может ли договор с обеих сторон быть подписан одним и тем же лицом? Не будет ли противоречить данная сделка закону с учетом правовой позиции Высшего Арбитражного Суда РФ, изложенной в постановлении Президиума от 16.06.2009 N 17580/08?
Между физическим лицом (заимодавец) и юридическим лицом (ООО, заемщик) заключается договор займа. Заимодавец является одновременно генеральным директором и единственным участником данного юридического лица.
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Запрета на заключение договора займа между указанными в вопросе лицами законодательство не содержит. Факт подписания договора от имени обеих сторон одним и тем же лицом также не является нарушением.
Обоснование вывода:
Общество с ограниченной ответственностью (далее - общество, ООО) приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее - Закон N 14-ФЗ). Согласно п. 4 ст. 32 Закона N 14-ФЗ текущее руководство деятельностью общества осуществляет единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие), имеющий право без доверенности действовать от имени общества, в том числе совершать сделки (пп. 1 п. 3 ст. 40 Закона N 14-ФЗ).
Обратите внимание, что Федеральным законом от 29.06.2015 N 210-ФЗ из п. 1 ст. 53 ГК РФ была исключена ссылка на ст. 182 ГК РФ - норму, регулирующую отношения представительства. Однако это не означает, что к сделкам между организацией в лице ее руководителя и самим руководителем положения ст. 182 ГК РФ не применимы. В п. 121 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 указано, что, учитывая особый характер представительства юридического лица, которое приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, на органы юридического лица распространяются отдельные положения главы 10 ГК РФ, в частности п.п. 1. 3 ст. 182. ст. 183 ГК РФ и в отдельных случаях п. 5 ст. 185 ГК РФ.
Следовательно, к сделкам, совершаемым между обществом и его генеральным директором, формально должно применяться ограничение, предусмотренное абзацем первым п. 3 ст. 182 ГК РФ. Иными словами, генеральный директор не может совершать от имени общества сделки в отношении себя лично, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Вместе с тем нужно учитывать, что возможность заключения договоров между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа, прямо предусмотрена законодательством (п. 1 ст. 45 Закона N 14-ФЗ), а упомянутые нормы сами по себе не свидетельствуют о недопустимости заключения таких договоров. Правовой смысл приведенного ограничения должен оцениваться с учетом иных положений законодательства, в том числе предусматривающих последствия несоблюдения этого ограничения. В частности, согласно абзацу второму п. 3 ст. 182 ГК РФ сделка, которая совершена с нарушением указанных выше правил и на которую представляемый не дал согласия, может быть признана судом недействительной по иску представляемого, если она нарушает его интересы. Нарушение интересов представляемого предполагается, если не доказано иное.
Соответственно, в силу п. 3 ст. 45 Закона N 14-ФЗ сделка, в совершении которой имеется заинтересованность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества, должна быть одобрена решением общего собрания участников общества по правилам, установленным ст. 45 Закона N 14-ФЗ.
Принимая во внимание, что в рассматриваемом случае генеральный директор является одновременно единственным участником общества и правила об одобрении сделок, совершаемых таким директором с обществом, не применяются в силу п. 6 ст. 45 Закона N 14-ФЗ, каких-либо препятствий к заключению им сделки с обществом не существует.
Касательно постановления Президиума ВАС РФ N 17580/08 отметим, что в указанном постановлении речь шла о заключении разных договоров одним лицом. В качестве генерального директора от имени одного юридического лица лицо заключило кредитный договор с банком, а также в качестве представителя, действуя на основании доверенности, заключило договор поручительства от имени другого юридического лица с этим же банком в обеспечение данного кредитного договора. Суд указал, что представитель заключил договор поручительства, влекущий возникновение у представляемого значительного денежного долга, по существу, в свою пользу, пренебрегая тем самым интересами представляемого в целях своей выгоды, применив нормы п. 3 ст. 182 ГК РФ, в соответствии с которыми такие действия гражданским законодательством не допускаются.
Однако, еще раз повторим, в силу изложенного выше п. 3 ст. 182 ГК РФ не устанавливает запрет на совершение сделки, в которой руководитель организации, заключающей сделку, одновременно будет являться другой стороной сделки.
Разумеется, в приведенной ситуации генеральный директор, на основании пп. 2 п. 3 ст. 40 Закона N 14-ФЗ, вправе уполномочить на подписание договора от имени общества иное лицо, выдав соответствующую доверенность. Но даже факт подписания договора от имени обеих сторон одним и тем же лицом сам по себе не свидетельствует о каком-либо нарушении: в этом случае генеральный директор выступает, с одной стороны, как самостоятельное физическое лицо, а с другой - как орган юридического лица (то есть сделка не будет им совершаться "самим с собой").
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Счетчикова Валерия
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим
29 октября 2015 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Одно из главных преимуществ кредита – возможность реализации своей мечты здесь и сейчас. Если жизнь кажется вам однообразной, значит необходимо что-то менять. Кредит позволит воплотить в жизнь даже самые дерзкие желания. Вы сможете порадовать себя, не обременяя при этом дополнительными заботами близких образец договор займа между ооо и генеральным директором.
Хотите порадовать близких, а лишних средств на подарки нет? В таком случае вам стоит взять кредит. Эта финансовая услуга позволяет радовать близких, не нанося при этом ущерб собственному бюджету. Одно из главных преимуществ такого рода услуг возможность пользоваться деньгами сразу же.
Превосходный праздник, новая техника, кредиты для работников здравоохранения мечты об отдыхе – все это реальность при оформлении кредита. При желании вы сможете получить средства с минимальным количеством документов. Благодаря оформлению кредита вы воплотите в жизнь даже самые смелые свои мечты.
А как же образец договор займа между ооо и генеральным директором?Деньги нужны всегда и везде, однако, мало кто знает, как правильно их использовать. Для того чтобы ваши сбережения всегда были в целости и сохранности стоит взять кредит. Вы можете оформить эту финансовую услугу на любые нужды и при этом сохранить свои сбережения.
Идеальный отпуск – то о чем мечтает каждый. Однако, для того чтобы провести действительно запоминающийся отдых придется потратить немаленькую сумму. Для того что, хорошо отдохнуть и автокредит на новый автомобиль в казани при этом сохранить свои сбережения стоит взять кредит. Эта уникальная финансовая услуга поможет вам хорошо провести время.
Займы – одна из самых популярных и востребованных услуг. Это связано с тем, что большинство людей не хотят тратить свои сбережения на повседневные нужды. Оформление быстрого займа поможет вам онлайн займы в чите на карту решить финансовые трудности и сохранить свои сбережения.
© 2016, cred.tw1.ru - самые вкусные кредиты
в Москве, Санкт-Петербурге, Киеве, Минске, Новосибирске, Алматы, Алма-Ате, Харькове, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Казани, Самаре, Омске, Челябинске, Ростове-на-Дону, Уфе, Донецке, Волгограде, Красноярске, Перми, Воронеже, Одессе, Запорожье, Саратове, Астане, Львове, Краснодаре, Тольятти, Кривом Роге, Шымкенте, Ижевске, Барнауле, Ульяновске, Тюмени, Иркутске, Владивостоке, Ярославле, Хабаровске, Махачкале, Оренбурге, Новокузнецке, Кемерово, Томске, Рязани, Астрахани, Пензе, Набережных Челнах, Гомеле, Липецке, Николаеве, Туле, Мариуполе, Караганде, Кирове, Луганске, Чебоксарах, Калининграде, Курске, Улан-Удэ, Ставрополе, Брянске, Магнитогорске, Иваново, Твери, Виннице, Макеевке, Актобе, Белгороде, Могилёве, Сочи, Витебске, Херсоне, Севастополе, Нижнем Тагиле, Гродно, Архангельске, Таразе, Владимире, Симферополе, Павлодаре, Калуге, Чите, Смоленске, Бресте, Усть-Каменогорске, Кургане, Волжском, Сургуте, Полтаве, Орле, Горловке, Череповце, Семее, Чернигове, Черкассах, Кызылорде, Владикавказе, Вологде, Мурманске, Сумы, Житомире, Саранске, Якутске, Тамбове, Уральске, Днепродзержинске, Грозном, Стерлитамаке, Костроме, Петрозаводске, Кировограде, Нижневартовске, Черновцах, Хмельницком, Комсомольске-на-Амуре, Йошкар-Оле, Таганроге, Новороссийске, Ровно, Братске, Сыктывкаре, Нальчике, Дзержинске, Шахтах, Ивано-Франковске, Орске, Нижнекамске, Тернополе, Кременчуге, Ангарске, Зеленограде, Костынае, Балашихе, Химках, Старом Осколе, Великом Новгороде, Луцке, Бобруйске, Атырау, Белой Церкови, Прокопьевске, Подольске, Пскове, Петропавловске, Бийске, Энгельсе, Балаково, Южно-Сахалинске, Рыбинске, Краматорске, Армавире, Северодвинске, Королёве, Актау, Петропавловске-Камчатском, Темиртау, Сызрани, Мытищах, Норильске, Барановичах, Каменске-Уральском, Златоусте, Новочеркасске, Мелитополе, Люберцах, Керчи, Волгодонске, Абакане, Уссурийске, Находке, Электростали, Салавате, Кокшетау, Никополе, Туркестане, Березниках, Копейске, Миассе, Альметьевске, Рубцовске, Пятигорске, Борисов, Коломне, Майкопе, Коврове, Колпино, Одинцово, Экибастузе, Нефтеюганске, Пинске, Лисичанске, Железнодорожном, Бердянске, Хасавюрте, Талдыкоргане, Павлограде, Северодонецке, Славянске, Кисловодске, Новомосковске, Рудном, Ужгороде, Серпухове, Черкесске, Первоуральске, Новочебоксарске, Нефтекамске, Алчевске, Димитровграде, Орехово-Зуево, Дербенте, Невинномысске, Красногорске, Камышине, Орше, Северске, Батайске, Евпатории, Кызыле, Муроме, Новом Уренгое, Мозыре, Октябрьском, Енакиево, Щелково, Новошахтинске, Сергиевом Посаде, Новокуйбышевске, Каменец-Подольском, Ачинске, Ноябрьске, Ельце, Жуковском, Обнинске, Арзамасе, Солигорске, Пушкино, Домодедово, Элисте, Жанаозене, Каспийске, Назрани, Артеме, Ессентуках, Ногинске, Новополоцке, Ленинске-Кузнецком, Сарапуле, Бердске, Тобольске, Константиновке, Лиде, Междуреченске, Красном Луче, Ухте, Серове, Раменском, Стаханове, Мичуринске, Воткинске, Зеленодольске, Великих Луках, Конотопе, Александрии, Киселевске, Железногорске, Соликамске, Магадане, Каменске-Шахтинском, Шостке, Глазове, Измаиле, Новотроицке, Молодечно, Гатчине, Сарове, Бердичеве, Пушкине, Долгопрудном, Воскресенске, Умани, Канске, Реутове, Ялте, Торезе, Кузнецке, Губкине, Мукачево.
Скачать Договор займ ген. директору
Учредитель и ген директор одно лицо, можно ли оформить договор беспроцентного займа. Такого договора должно быть достаточно и для Банка, и для налоговой, да и для суда (если что-то вдруг). Договор нужен для банка. По указанному договору займа генеральный директор предоставил ООО заем в размере 1 270 тыс. Вопрос: Кто должен или может подписать договор о беспроцентном займе, если займ берет генеральный директор ООО. директор, второй-гл.бухг. 26 апреля 2012Может ли фирма “взять в долг” денег у ген.директора, а потом их вернуть? Правильно ли я понимаю, что это можно сделать так: “По договору займа от учредителя, сотрудника предприятия, либо любого другого физического или юридического лица. 20 сентября 2012Нужно выдать ген. 1 ст. Договор займа заключен между ООО и генеральным директором (он же учредитель, 50%). директору (не является учредителем) 1 млн.рублей в качестве займа под 5,5% годовых. 808 ГК РФ) вне зависимости от суммы займа. Учредителей трое.Ответ: договор займа от имени ООО). директор делал взносы от учредителя по процентному договору займа (0,01%). Так как заимодавцем является юридическое лицо, то договор займа должен быть заключен в письменной форме (п. 30 января 2007Ситуация стандартная: 2 учредителя, один-ген. Генеральный директорСейчас надо снять деньги. В ООО 3 учредителя, но у Зайцевой 50 % доли в УК, у двух других по 25%. Удачи.Всего 3 ответа Займ передается частями по письменному заявлению Заемщика. Предоставление займа генеральному директору организации имеет свои особенности Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: со стороны акционерного общества договор займа вправе подписать генеральный директор или иное лицо, уполномоченное на это доверенностью. – может ли в этом случае директор заключить договор сам с собой? – нужно ли решение учредителей? Подскажите, где найти образец договора беспроцентного займа между работником (генеральным директором) и ООО? Работник (учредитель) дает займ своей компании. Ген. На каждый транш займа оформляется отдельное приложение к настоящему договору с указанием суммы и срока выдачи транша. руб. беспроцентный. То есть физ лицо Зайцева даёт займ Ген директору ооо Зайцевой.
Questo articolo e stato pubblicato in Senza categoria da whufvkaam. Aggiungi il permalink ai segnalibri.
Navigazione articolo Lascia un Commento Annulla risposta Archivi MetaЗаймы могут получать как физические, так и юридические лица. Любой займ может быть беспроцентным (если этот аспект прямо указан в договоре займа) или процентным (за использование заемных средств заемщик обязан выплатить определенный процент от суммы займа).
Все виды займов возможны между исключительно физическими лицами, между исключительно юридическими лицами или между физическим и юридическим лицом.
Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом, а индивидуальный предприниматель, вопреки бытующему мнению, физическим лицом, но наделенным определенными полномочиями.
Следовательно, займы между ООО и ИП можно рассматривать с точки зрения займов между физическими и юридическими лицами .
Какие существуют особенности безвозмездного займаЛюбой договор займа подразумевает под собой передачу займодавцем (лицом, выдающим займ) заемщику (лицу, получающему займ) определенной суммы денег или иных вещей, имеющих конкретные признаки.
Заемщик обязуется вернуть займодавцу все переданное ему имущество в определенный документом срок.
Если одним из участников договора займа является юридическое лицо (в данном случае ООО), то документ в обязательном порядке составляется в письменной форме.
В договоре займа индивидуальный предприниматель может выступать как частное лицо или как ИП.
Общество с ограниченной ответственностью вправе выдать индивидуальному предпринимателю беспроцентный займ, но это условие должно быть четко оговорено в основополагающем документе.
Если данный аспект не указан в договоре, то займ считается процентным, а процентная ставка начисляется исходя из ставки рефинансирования, действующей в определенном регионе Российской Федерации на указанное в договоре время.
Договор займа считается полностью заключенным, то есть вступает в правомочную юридическую силу только после передачи предмета займа заемщику.
Доказательством передачи заемных средств может служить приходно-кассовый ордер (если передаются наличные деньги) или платежное поручение, на основании которого банк перечисляет деньги на счет заемщика.
Любые изменения или дополнения к существующему договору займа также заключаются в письменной форме и называются дополнительными соглашениями. Такой документ, исходя из описанных в нем условий, может полностью или частично отменить правила основного договора займа.
Обратная ситуация, когда займодавцем является ИП, то есть физическое лицо, а заемщиком ООО, то есть юридическое лицо ни чем не отличается от вышеописанной и имеет все перечисленные признаки.
Необходимый пакет документовКогда индивидуальный предприниматель выступает в договоре займа как частное физическое лицо, то от него требуется только паспорт.
Если физическое лицо выступает в качестве зарегистрированного ИП, то дополнением к паспорту является копия свидетельства о регистрации его как индивидуального предпринимателя. Дополнительно предоставляется выписка из ЕГРЮЛ и свидетельство ИНН.
ООО, как юридическое лицо, при заключении договора займа обязано предоставить:
По согласованию сторон могут потребоваться и иные документы, подтверждающие какие-либо аспекты трудовой деятельности одной из сторон, например, свидетельство о постановке на учет в региональных налоговых органах и так далее.
Оформление микрозайма на карту Маэстро Сбербанка, описано здесь .
Составление и заключение договораТиповой договор беспроцентного займа. заключаемый между ИП и ООО должен содержать следующую информацию:
Если документом подразумевается постепенное погашение задолженности, то это должно быть отражено либо в самом договоре, либо в прилагаемом к договору графике платежей.
В каждом отдельном случае составляется уникальный договор займа, основанный на вышеизложенных нормативах.
К составлению документа желательно привлекать квалифицированных специалистов, которые правильно и в полном объеме смогут изложить в документе перечень всех достигнутых договоренностей.
Документ составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами в личном присутствии друг друга.
Если индивидуальный предприниматель не имеет своей печати, то на имя генерального директора ООО отправляется письмо, содержащее документальное разрешение ИП работать без печати.
Образец договора беспроцентного займаНа сайте QuickDoc располагается автоматическая программа, позволяющая самостоятельно составлять необходимые для деятельности организации или частного лица договора.
В случае невозможности воспользоваться услугами юристов, можно прибегнуть к помощи этой программы, заполнив основные требования сторон займа.
В случае возникновения обратной ситуации, то есть займодавцем будет выступать ООО, а заемщиком ИП изменятся начальная вставка к договору займа и последняя 10-я часть документа.
Все тело договора, за исключением указанных аспектов останется прежним, так как и в том и другом случае выдается беспроцентный и нецелевой займ с постепенным сроком погашения задолженности. В указанном случае изменившиеся части будут выглядеть так:
Вместо выделенных синим шрифтом фрагментов, требуется указать актуальную на момент подписания документа информацию.
Образец договора беспроцентного займа скачать здесь .
Существуют ли налоговые последствияДенежные средства, полученные по договору займа между ООО и ИП, могут облагаться налогами.
Если заемщиком является ООО, то налог на прибыль предприятие оплачивать не должно, так как заемные средства не могут учитываться ни в составе внереализационных доходов ни в составе расходов.
В настоящее время существуют разногласия по поводу оплаты налога на прибыль, образованную в результате неуплаты процентов.
Так как займ является беспроцентным, некоторые считают, что предприятие получает дополнительную прибыль от материальной выгоды, то есть экономии на невыплаченных процентах.
Однако в Налоговом Кодексе, действующим в настоящее время на территории РФ понятия «материальная выгода предприятия» отсутствует, следовательно, и никаких налогов платить не надо.
Таким образом, ООО заключая беспроцентный займ в роли заемщика или займодавца никаких налогов не выплачивает.
Несколько иная ситуация складывается для индивидуального предпринимателя. Являясь заемщиком ИП, так же как и ООО, не платит налог на прибыль, так как займы не могут быть включены в состав внереализационных доходов или расходов.
Однако ИП, как физическое лицо, не являющееся организацией, обязано выплачивать налог на доходы (НДФЛ) и именно здесь возникает понятие материальной выгоды от экономии на неоплаченных процентах.
Материальная выгода рассчитывается, как 2/3 существующей ставки рефинансирования умножается на сумму полученного займа, полученное число делится на 365 (дней в году) и умножается на действительное количество дней пользования займа.
Полученная сумма облагается НДФЛ по ставке 35%.
Денежные займы между ООО и ИП в различных вариациях являются нередким явлением. Наиболее часто случаются ситуации, когда директор ООО и ИП являются родственниками или одним и тем же лицом.
Полученные по договору займа дополнительные средства могут направляться на различные нужды сторон.
Очень внимательно следует относиться к налогообложению подобного рода заимствования. Не уплаченные в нужное время налоги влекут за собой возникновение штрафных санкций.
Какие существуют риски для заемщика при займе от частного лица под залог недвижимости, читайте здесь .
Видео: беспроцентный займ возможен, пошаговая инструкцияНужен трудовой договор с генеральным директором и ООО, в пользу генерального директора, с золотым парашютом и прописанным процентном соотношением прибыли компании между генеральным и учредителем. Договор нужен сегодня. могу подехать для заполнения в Москве
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте, Алексей!
Есть надежный договор. Обращайтесь, отправлю.
———————————————————————
Здравствуйте! Можно ли заключить трудовой договор с ген. диретором на 3 года, если в уставе общества прописан срок 5 лет! Спасибо
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте.
Нет, только на период, указанный в уставе.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Что написано в уставе то и пишите. А то очень странно получиться
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Уважаемая Ирина, г.Санкт-Петербург !
Учредители вправе заключить СРОЧНЫЙ Трудовой договор с исполнительным директором на любой Срок.
Удачи вам Владимир Николаевич
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
В теории, если никто не будет оспаривать договор, можете указать срок 3 года, хотя лучше действовать в соответствии с Уставом ООО.
Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора с руководителем организации как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При этом срочный трудовой договор может быть заключен независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации (абз. 7 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Например, в обществах с ограниченной ответственностью руководитель избирается на срок, определенный уставом или советом директоров (наблюдательным советом) общества, если решение этого вопроса отнесено к компетенции совета (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Председатель сельскохозяйственного кооператива избирается на срок не более пяти лет (п. 2 ст. 26 Федерального закона от 08.12.1995 N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации".
Следует учитывать, что срок действия срочного трудового договора определяется уставом организации или соглашением сторон (ч. 1 ст. 275 ТК РФ). Этот срок, а также обстоятельства (причины), являющиеся основанием для заключения договора на определенный период, должны быть указаны в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет. Исключение составляют случаи, когда другой срок устанавливается Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. К таким законам относятся, например, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах". Поскольку указанными нормативно-правовыми актами не определен предельный срок, на который может быть заключен договор, необходимо руководствоваться ст. 58 ТК РФ, а именно установить срок трудового договора не более пяти лет.
———————————————————————
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нас организация ООО возможно ли обналичивать деньги через договор займа ген. директору?
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Нет, это незаконно.
———————————————————————
В преамбуле договора указан генеральный директор организации, который…
Здравствуйте! У меня возникла такая проблема, помоги пожалуйста!)
В преамбуле договора указан генеральный директор организации, который на данный момент в отпуске, назначил исполняющего обязанности своего заместителя. Вопрос, может ли заместитель подписать этот договор, написав от руки под подписью, сто он исполняющий обязанности генерального директора, действующий на основании доверенности.
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Перепечатайте договор вбив в шапку данные ИО.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Вы можете подписать договор, у и.о. директора есть для этого полномочия. Главное, чтобы договор был подписан уполномоченным лицом
———————————————————————
Генеральный директор ооо сообщил о намерении общества в качестве покупателя заключить договор купли-продажи технической линии по производству мороженого с мгуп хладокомбинат 1. Какие особенности правового регулирования деятельности унитарных предприятий могут повлиять на договор. Проконсультируйте пожалуйста
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте, Анастасия Васильевна!
По ст.4, ст.421 ГК РФ. Всего Вам самого доброго.
———————————————————————
Генеральный директор хочет передоверитьподписание договоров и приказов своему заместителю. Как можно это сделать. Приказом или должна быть доверенность
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Можно. И приказ нужен и на основании этого приказа доверенность с указанием конкретных полномочий.
Особо обратите внимание на крупные сделки.
———————————————————————
Единственный учредитель занимает по труд договору должность генерального директора. может ли она уволиться по собственному желанию и остаться только учредителем на данный момент заканчивается объем работ и нужно ли сообщать в налоговую ( если объёмы будут то вновь будут работать или потом закроются)
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Генеральный директор может уволиться, предупредив общество за месяц, а учредитель — от своего лица должен назначить нового директора и данные изменения следует провести через налоговую и банк
———————————————————————
Генеральный директор, он же учредитель (50%) хочет открыть ИП и оказывать нам же услуги по договору услуг как юрик. так можно или признают как укрывательство налогов. не 13% а 6 %
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Вас признают взаимозависимыми и насчитают по полной.
———————————————————————
Генеральный директор ООО получал зарплату в течении двух лет без трудового договора, это правильно?
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Это неправильно но по ТК РФ фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора поэтому нет оснований для возврата денег
———————————————————————
Трудовой договор с генеральным директором почасовая оплата
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Если Вы желаете получить образец, тов рамках консультации это невозможно. Поскольку составление документов услуга платная.
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
А в чем вопрос?
———————————————————————
Между ООО и физическим лицом был заключен договор займа. Были составлены следующие документы: договор займа и акт приема-передачи денежных средств. После подписания акта деньги получены не были, займодавец сослался на то, что срочно должен уехать, вернется позже. Спустя полгода займодавец объявился и требует вернуть ему денежные средства, указанные в договоре. При приеме денежных средств кассовый ордер или чек не выдавался. В случае, если получение денежных средств будет признано, дополнительный вопрос: юридическое лицо не работает, т.е. деятельность совсем никакая не ведется. Будет ли отвечать по договору займа генеральный директор? Что будет, если до начала судебного разбирательства фирму ликвидировать?
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
отвечать будет не генеральный директор, а юридическое лицо. ликвидиорвать ООО — это процедура длительная.
———————————————————————
Генеральный директор является…
Подскажите обязательно ли заключать трудовой договор между генеральным директором и ООО?
Генеральный директор является наемным работником. ООО ведет коммерческую деятельность, имеющею определенную прибыл.
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
да обязательно- заключает от имении ООО председатель общего собрания участников
———————————————————————
Может ли трудовой договор с генеральным директором и, соответственно, назначение ему зарплаты, быть заключен не с момента его вступления в полномочия согласно решению собрания учредителей и дальнейшему приказу о вступлении в должность, а с начала ведения хоз. деятельности? И с кем заключается ТД (председателем на общем собрании учредителей, избравшем ген. директором одного из трех учредителей, был ген. директор).
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Частью 2 ст. 16 ТК РФ предусмотрена возможность возникновения трудовых отношений в результате избрания, назначения на должность или утверждения в должности и др. Рядом нормативно-правовых актов установлено, что заключению трудового договора с руководителем организации или предприятия предшествует назначение на эту должность, проведение конкурса. Уставом организации также могут быть предусмотрены процедуры, предшествующие заключению договора (ч. 2 ст. 275 ТК РФ).
Так, в отношении руководителя унитарного предприятия установлено, что он назначается собственником имущества данного предприятия на конкурсной основе (ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ). Порядок проведения конкурса определен Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 N 234).
Единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор, президент) избирается общим собранием участников общества (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ).
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Трудовой договор может заключаться с момента издания приказа о вступлении в должность, он заключается с обществом, от которого подписывает председатель общего собрания учредителей.
———————————————————————
ООО А заключил договор на обязательный аудит с ООО Б. От имени ООО Б договор подписал генеральный директор, он же участник Общества с долей — 51%, он же генеральный директор второго участника Общества с долей — 49%. Через год Ген.директор ООО Б уволился и продал свою долю. Новый Ген.директор ООО Б в суде признал договор недействительным по ст. 168 ГК РФ так как в обществе отсутствует решение общего собрания участников общества. ООО А решением суда обязано вернуть деньги по договору ООО Б. Может ли ОООА подать иск на бывшего ген. директора ООО Б на возмещение материального ущерба.
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Иск подать может, но шансов выиграть его нет.
———————————————————————
Здравствуйте, подскажите, как правильно оформить договор дарения основного средства (компьютер) с едиственным учредителем, который так же является генеральным директором ООО. Т.е. генеральный директор дарит юрлицу. Кто должен подписать договор, в штате: директор и главбух. И то же самое касательно доовора беспрцентного займа. Спасибо большое.
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Договор дарения с юрлицом заключить нельзя в вашем случае нельзя, так как при дарении юрлицо может выступать в роли одаряемого. Вы может оформить например договора безвозмездного пользования. Главбух может не подписывать данный договор. Договор подписывается гендиректором с одной стороны, и этим же лицом как физлицом.
———————————————————————
Образец трудового договора заместителя генерального директора ЧОПа
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Оксана, добрый день!
Данный трудовой договор — локальный нормативный акт. который принимается непосредственно на каждом предприятии индивидуально.
директор ооо на основании договора займа не вернул в срок деньги учредителю, у которого их занял…Директор ООО М занял у учредителя этого же ООО М деньги в сумму 250 000р на период 3 месяца по договору займа как директор с учредителем. Учредитель свою часть договора выполнил и внес на счет ООО М данную сумму. Теперь директор не возвращает деньги. Вопос:как мне строить свою защиту учредителю, с кого именно взыскивать долг?С директора иои с ООО в лице директора.
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
если договор подписывл директор как фих лицо то с директора,а если директор как представитель ООО М то с ООО М Скорее всего вы должны взыскать долг с ООО М
———————————————————————
Имеется должник ООО.Есть сводное исполнительное производство, где взыскатели частное лицо и ИФНС г.Пермь. Имущества и денежных средств у ООО не выявлено.Вопрос: можно ли частному лицу с помощью ИФНС г. Пермь привлечь руководителя (он же единственный учредитель) к субсидиарной ответственности,с целью получения денежных средств как с физического лица по договору займа? И как это можно сделать?Как обратиться в ИФНС?Какие документы необходимо получить от судебных приставов?Кто может помочь в плане юридического сопровождения?
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Если экономическая несостоятельность (банкротство) должника — юридического лица вызвана собственником его имущества, учредителями или другими лицами, в том числе руководителем должника, имеющими право давать обязательные для должника указания либо имеющими возможность иным образом определять его действия, то на таких лиц при недостаточности имущества должника может возлагаться субсидиарная ответственность.
В основном, иски о привлечении к субсидиарной ответственности подаются по трем основаниям:
За неподачу должником заявления о банкротстве в случаях и срок, предусмотренные частями 1-3 ст. 8 Закона о банкротстве. Например, при составлении годового бухгалтерского баланса, который утверждается не позднее 31 марта, установлено, что неплатежеспособность предприятия имеет устойчивый характер, следовательно, 01 мая должно быть подано заявление о банкротстве в хозяйственный суд.
Субсидиарную ответственность в размере неудовлетворенных требований кредиторов несут собственник унитарного предприятия, учредители (участники) юридического лица, его руководитель и председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор), допустившие нарушение требований, предусмотренных статьей 247 Закона о банкротстве, не подавшие заявление о банкротстве при установленной недостаточности имущества для погашения требований кредиторов. Например, если по истечении двухмесячного срока, установленного на прием требований кредиторов, при составлении промежуточного ликвидационного баланса установлено, что стоимость имущества должника недостаточна для удовлетворения заявленных требований кредиторов, ликвидатор обязана подать в хозяйственный суд заявление о банкротстве юридического лица в течение одного месяца со дня выявления этого обстоятельства.
Подпунктом 1.35. Указа № 508 от 12.11.2003 установлено, если банкротство должника вызвано собственником его имущества, учредителями или другими лицами, в том числе руководителем должника, то на таких лиц при недостаточности имущества должника возлагается субсидиарная ответственность. Причем иск о привлечении к субсидиарной ответственности может подаваться и к другим лицам, имеющим право давать обязательные для должника указания либо имеющие возможность иным образом определять его действия.
———————————————————————
Здравствуйте! У меня возник вопрос при создании филиала и заключении договора с наемным генеральным директором. Можно ли прописать в трудовом договоре с ним условие, при котором он после увольнения из нашей организации не имел бы право создавать собственную фирму, либо работать в другой фирме с таким же направлением деятельности как и у нас? Срок условия: 1 год. Хотелось бы как-то обезопасить свой бизнес, от недобросовестных руководителей, которые устраиваются на работу только для того, чтобы увести клиентскую базу и срисовать все бизнес-идеи.
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Елена Владимировна, прописать можно все что угодно, но этим Вы ущемляете конституционные права работника. Кроме того, ТД регулирует отношения только на время действия договора. Далее, работник может работать где хочет и кем хочет.
Была внесена сумма на расчетный счет.
В организации трое учредителей.
Можно ли разделить сумму на три договора займа, если один из учредителей генереальный директор(1 работник)?
И можно ли оформлять договор займа на директора?
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Здравствуйте.
Грибов при поступлении на работу в АО в качестве водителя автомо-биля устно договорился с генеральным директором АО о том, что будет обслуживать автобус РАФ. Впоследствии по устному распоряжению директора он был перемещен на автомобиль ЗИЛ-157. Грибов отказался от перемещения, за что был лишен вознаграждения по итогам работы за год. Автобус РАФ был сдан в аренду другому предприятию, а Грибов переведен слесарем без указания срока. За отказ Грибова от перевода генеральный директор решил его уволить за прогул или за неоднократное неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Профком, членом которого являлся Грибов, в санкции на увольнение отказал.
После этого Грибова вызвал директор и в присутствии свидетелей заявил ему, что не потерпит неповиновения. Тогда Грибов сгоряча написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, на основании которого в тот же день был издан приказ об его увольнении.
На следующий день Грибов обратился в прокуратуру с просьбой опротестовать его приказ об увольнении. Ваши действия на месте прокурора
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Решение задач — услуга платная
———————————————————————
Добрый день! Подскажите пожалуйста что делать — у нас решением единственного учредителя был снят с должности генеральный директор 30 октября, приказ на нового генерального директора сделан 31 октября. Пришел договор датированный 30 октября на старого генерального директора. Можно ли подписать договор старым генеральным директором или его нужно переделать на нового??
Ответ юриста на вопрос : договор займа генеральный директор
Составьте дополнительное соглашение к договору, которым измените в преамбуле и реквизитах договора генерального директора.
Подписывать договор должен новый директор.
———————————————————————
У меня в договоре займа есть пункт об обязательной строховки каско до завершения договора займа. на 4 год договора из… Вопрос юристу: Здравствуйте. У меня в договоре займа есть пункт об обяз…
Является ли основанием для суда договор займа денежных средств — не заверенный нотариально?… Вопрос юристу: Является ли основанием для суда договор займа денежных средств — не заверенный нот…
Есть ли необходимость направлять заемщику письменное уведомление о досрочном расторжении договора займа?… Вопрос юристу: Хочу подать иск на заемщика о досрочном расторжении договора займа и…
Можно ли сделать через суд фиксированную сумму выплат по договору займа а не проценты с заработной платы?… Вопрос юристу: Можно ли сделать через суд фиксированную сумму выплат по договору за…
Вложила денежные средства по договору займа с ежемесячной выплатой процентов в ООО РуссИнвест в сумме 650… Вопрос юристу: Вложила денежные средства по договору займа с ежемесячной выплатой п…
Юридические вопросы Поделиться в соц. сетях
