Образец акта приема передачи при смене руководителя - Удобный сервис

• Прежний акт составляется в присутствии бюро, которая образуется на основании приказа руководителя фирмы.
• Второй вариант старым составом участников распределяют нового руководителя, а затем вырабатывают смену учредителя (либо нескольких учредителей).
• При передаче дел составляется акт приема передачи дел, куда возноситься вся досматриваемая информация и расписывается обоими руководителями с печатью корпорации.

Если требуется сменить и участника, и директора, поступают будущим образом первый вариант вероломствуют состав учредителей, а затем вырабатывают смену директора. Акт приема передачи документов, дел и печати при смене руководителя (идеал наполнения) общество с консервативной ответственностью палитра акт 01. Впоследствии того как настройка смена генерального директора проведена археологический директор должен передать дела недавнему директору.

В альянсы с 40 летием поменял паспорт, пришлось делать перерегистрацию в ифнс.

Акт приема передачи дел при смене директора оформляется секретарем, расписывается председателем общего конгрессы и обоими директорами. Председатель - наследник директора по валютным вопросам в.

1. Во вводной части прописывают время и место проведения, заглавие фирмы, фио председателя общего конгрессы либо единственного участника.
2. Составлен в 3 экземплярах 1-й экземпляр - в дело n 1-11 2-й экземпляр - а.
3. Документом мотивирующим что новый генеральный директор общеустановил дела отображается акт приема передачи дел при смене директора.
4. Приказ директора общества о приеме-передаче имущества от 25.

• Образец ценового предложения
• Образец на загранпаспорт
• Лист чековой книжки образец
• Заявление в гпд образец
• Трудовой договор на английском языке образец
• Приказ по кассе образец

Образец акта приема-передачи при смене директора

Скачать Образец акта приема-передачи при смене директора

Рубрики: скачать образец передачи дел. Акт приема-передачи документов – образец составлен в произвольной форме. Председатель - заместитель генерального директора Я.В. Приложение 48 к п. Форма акта приема-передачи при смене руководителя архива. Шаблоны и Акт приема передачи дел при смене директора является обязательным внутренним документом http://profmeter.com.ua/communication/learning/course/course. АКТ _____ N _____ (место составления) приема Образец акта приема-передачи дел AuthorАКТ Наименование должности. Дата составления акта: « __ г. Милашка» Генеральный директор. Акт приема-передачи при смене ответственного за архив. Приказ о назначении директора. Протокол или решение о том, что действующий директор освобожден от занимаемой должности и на его место назначен новый руководитель. 10.5.1 основных Правил работы архивов организаций. Помещено в тему: Образцы актов. В данном документе необходимо отобразить все документы которые старый директор передает новому. АКТ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ. 3 мая 2007Господа, срочно нужен акт приема-передачи дел при смене генерального директора. Коновалова. Акт приема-передачи при смене ответственного за архив. Наименование организации УТВЕРЖДАЮ. Закрытое акционерное общество УТВЕРЖДАЮ «. Акт приема передачи при смене директора образец. Акт сдачи приемки дел при смене директора относится к категории внутренних документов и в В описательной части перечисляются документы, передаваемые от одного директора к другому. Анушкин Члены комиссии: юрисконсульт С.Е. Основание: решение общего собрания учредителей. Все записи | Комментирование этой записи запрещено. Образец акта при смене директора Бланк акта приема дел новым директором типовой, но как правило образец заполнения и сам бланк акта приема дел, есть в наличие у юридических компаний занимающимися данной проблемой. В своей заключительной части акт приема передачи дел при смене генерального директора содержит ФИО всех лиц, присутствовавших при составлении акта Документом подтверждающим что Новый генеральный директор принял дела является акт приема передачи дел при смене директора.

Акт приема-передачи дел при смене руководителя образец - Новое за неделю

Контрагент проставляет на акте свои сведения о расчетах, тем самым подтверждая или опровергая данные, выставленные учреждением, составившим акт. Итого трудовых книг - 85 (в том числе две невостребованных), вкладышей в их - 14. Так нет угрозы, что за ошибки предшественника будет наказан новый невиновный работник.

Компетентный кадровик, анализируя применяемое в организации программное обеспечение, может оценить необходимость предстоящего внедрения данных программ или же их подмены на новейшую систему. Подписи членов комиссии размещаются в актах в алфавитном порядке независимо от занимаемых должностей. Время список документов, подлежащих передаче.

Составлении и оформлении акта употребляются последующие реквизиты. Председатель комиссии должность, инициалы, фамилия члены комиссии 1.

- документов и является неотклонимой процедурой. двухсторонний -передачи, в котором отражаются все значительные моменты. В случае необходимости в этой части излагают выводы и предложения по установленным фактам.

- документов и генерального директора () организации. Акт приема-передачи дел составляется для разграничения ответственности прежнего и нового головного бухгалтера.

Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (роскомнадзором), эл фс77-58365 от года. Генеральный директор принял дела является акт приема передачи дел при смене директора. Приказом, к примеру заместителю головного бухгалтера или.

управляющий вправе подать заявление о дальнейшем увольнении, временно отсутствуя на рабочем месте по причине заболевания, отпуска или командировки. N59, которое продолжает действовать в части, не противоречащей законодательству рф (дальше - положение). При смене управляющего представляется новенькая карточка образцов. Для его дизайна существует типовой эталон или бланк.

Центр регистрации бизнеса

Смена руководителя – стандартная процедура, требующая официального оформления. Кроме того, неизбежная передача дел при смене руководителя так же должна быть надлежащим образом оформлена. Не многие знают, как осуществлять данную процедуру правильно.

Сразу следует заметить, что любые соглашения, составленные при оформлении смены руководителя и передаче дел, предусматривающие возложение всей ответственности за ранее совершенные действия на нового руководителя, юридической силы не имеют.

Передача дел при смене руководителя включает:

• передачу документов и печатей;
• передачу материальных ценностей.

Передаче документов подлежат и те, которые находятся в производстве, и те, которые хранятся в архиве. Непосредственно документы и научно-справочные материалы передаются по Акту приема-передачи. При передаче документов важно четко и правильно указывать количество дел, число документов. В обязательном порядке надлежит выделять сведения о сроке хранения дел (временное, постоянное). Также следует разделять материалы по категориям, в частности:

• уставные документы;
• документация бухгалтерского учета;
• документы о расходах;
• документы о задолженностях;
• документы о банковских счетах и операциях;
• документы об условиях учета и хранения наличных денег и ценных бумаг;
• документы об использовании фондов;
• документы о состоянии дисциплины (финансовой, бюджетной, кассовой, штатной и т. д.);
• документы по договорным отношениям (соглашения, контракты);
• документы о транспортных средствах, недвижимости, иных материальных ценностях;
• документы, касающиеся проверок, ревизий, инвентаризаций;
• иные документы.

Конкретный перечень документов по категориям зависит от вида юрлица. Передача осуществляется по описи. Также в описи отражается передача штампов и печатей.

Форма акта приема-передачи законодательством не определяется, поэтому в данном плане она должна быть определена внутренними документами по делопроизводству организации.

Данная процедура изначально предусматривает проведение инвентаризации. Опять же, процесс особо не регламентируется законодательством. Все материальные ценности передаются по описи.

Передача документов и материальных ценностей может быть оформлена одним Актом приема-передачи. Акт утверждается органом (лицом), принявшим решение о смене руководителя. В нем должно быть указано место и дата составления, должна присутствовать ссылка на нормативно-правовые акты, уставные документы, положения, должностные инструкции, в соответствии с которыми составляется документ и происходит передача. В Акте указываются все участвующие лица, он подписывается прежним и новым руководителем, а также участвующими лицами и лицом, составившим документ. В Акте необходимо указать выявленные нарушения, недостатки и недостачи, а также прочие моменты, установленные в ходе приема-передачи. В случае обнаружения данных негативных фактов, прежнему руководителю предлагается дать объяснения. Объяснения, а также согласие или несогласие с выявленными нарушениями отражаются в Акте.

Наши сотрудники готовы дать консультации по вопросам оформления процедуры передачи дел, а также в любых других случаях, как то: смена паспорта руководителя. его местожительства и т. д.

Увольнение директора акт приема-передачи

Только через обращение в суд.

Акт приема-передачи документов образец составлен в произвольной форме. Открытое акционерное общество УТВЕРЖДАЮ. Буквоед Генеральный директор. ОАО Буквоед А.М. Некрылкин.

Да ты "окуела". Без обид. Плати ДОСТОЙНО человеку и он не будет "гадить". Ты себе "раба" (за еду) нашла и ещё "обидки" кидаешь. забудь, по человече.

20 лт материальная ответственность.

Акт приема-передачи дел КНИГ, ЖУРНАЛОВ, ДОКУМЕНТОВ, БЛАНКОВ ГЛАВНЫМО приеме-передаче дел. В связи с увольнением главного бухгалтера Николаевой В.ПООО Экспресс УТВЕРЖДАЮ ПЕРЕЧЕНЬ Директор Попов Попов К.А. 30 июля 2004 г. 1.

Работодатель вправе обратиться в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного в рамках трудовых отношений, как в период действия заключенного с таким работником трудового договора, так и после его расторжения. Сделать это он может в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК). При этом днем обнаружения ущерба считается день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Если работодателем является юридическое лицо, то днем обнаружения ущерба, открывающего течение указанного выше годичного срока, необходимо признавать день, в который непосредственному руководителю работника стало известно о причинении ущерба данным работником, независимо от того, наделен ли этот руководитель правом обращения в суд от имени работодателя с иском о возмещении данного ущерба. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, считается день составления соответствующего акта или заключения.
Установленный в ч. 2 ст. 392 ТК срок обращения работодателя в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного работником, является специальным, в связи с этим общий срок исковой давности, установленный нормами Гражданского кодекса РФ, к рассматриваемым правоотношениям не применяется.

Это следует из самого договора и акта о приеме-передаче мат. ценностей при Вашем увольнении

Смотря как оформлены и акт приёма передачи или ревизии

Акт приема-передачи документов это документ, который составляется с целью подтверждения факта передачи от одного лица другому указанных в нем документов.

Пусть официально в суд обращаются с доказательствами.

Составляееся в свободной форме
Акт приема -передач от 19.03.2010
договор №___ от ______ - 1 шт
и т. д.
сдал_______ принял__________
ФИО ФИО
1 экз остается у вас

Увольняется главбух. КАК правильно составить акт приема-передачи документов между ней и директором. увольнении и пр. приказы о приеме на работу, увольнении, премировании, трудовые договоры Документы по учету расчетов с контрагентами - Договоры, акты сверок.

Сдал 2 шкафа и 5 коробок стул и стол)))

Акт приема-передачи, дата. Мы, нижеподписавшиеся составили настоящий акт в том, что ____ сдала, а ___ приняла следующее: _____( приводится перечень передаваемых дел, неподшитых документов, печатей, штампов, компьютерных программ и т. д.). Подписи: сдал__, принял ___.

Документом подтверждающим что Новый генеральный директор принял дела является акт приема передачи дел при смене директора. В данном документе необходимо отобразить все документы которые старый директор передает новому.

Инвентаризация за чо отвечает, тольк за 2 недели всё должны были сделать

Форма Акт приема-передачи дел при увольнении руководителя организации Кадровик.Судебная практика Передача дел при увольнении. Определение Верховного Суда РФ от 10.07.2014 N 211-КГ14-16 Требование О восстановлении нарушенных жилищных прав.

Там акт приёмки-сдачи надо осуществить

Для начала делается приказ о создании комиссии по приему дел у старого директора и передачи их новому. а сам акт составляется в произвольной форме, с подробным перечислением всего, что передается, с подписью сторон.

Важно обратить внимание на то, что руководитель организации директор филиала не вправе отказывать в подписании заявления на увольнение, объясняя это отсутствием акта приема-передачи дел.

Для этого и был придуман акт приема передачи дел при смене директора организации. Это документ заполняется и подписывается всеми участниками данной передачи дел, на нем так же необходимо поставить печать компании.

Передача документации по акту - святая обазанность сдающего и принимающего бухгалтеров. Вы нарушили это. При увольнении с вас не то что могут потребовать произвести прием-сдачу по акту, но и обязаны потребовать сделать это.

Могут, но вы вправе не сдавать

Вы в ее получении расписывались?
в ваших обязанностях есть пункт, что вы отвечаете
за сохраность техники?

Правовые основы увольнения руководителя. Руководитель организации отвечает за ееобщего собрания участников совета директоров в установленном законом порядке .Это происходит в последний день работы. 3. Оформление акта приема- передачи дел.

Не принимал значит не расписывался в ведомостях а раз расписался значит правильно на тебя вешают, требуй документы про приемке

Не расписывался значит не должен

К комментарию Татьяны и прибавить нечего - все как есть

Акт приема передачи движимого имущества от одного лица другому (если меняется водитель авто юр/лица). в составе передачи имеющиеся изьяны, царапины и т. д. а также наличие каких либо зап/частей или других сьемных частей машины (магнитола, диски, колпаки, сигнализация, резина и т. д. ) наличие бензина в баке (ориентировочно). в том числе пробег и срок эксплуатации данного средства, еще обязательо нужно указать когда именно машина проходила Тех/осмотр и какой был киллометраж.

Акт приема-передачи дел. Мы, нижеподписавшиеся, Директор ОООПодписали настоящий акт о том, что при увольнении Главного бухгалтера ООО. и назначении ГлавнымЛица, подписавшие настоящий акт передачи дел свидетельствуют, что на момент передачи.

Никаких документов не надо, авто, комп и т. д. -это все материальные средства организации, а для проверяющих все равно кто сидит за баранкой лишь бы авто было в наличии и налоги за него были уплачены, а все остальное это внутренние дела фирмы

Закон не регламентирует передачу автомобиля от одного водителя к другому, акта установленного образца нет. На практике при увольнении водителя а также при приеме нового лучше составить акт произвольной формы и постараться максимум прописать в нем что и в каком состочянии было принято или передано.

Переписать всю док (первичную) все распечатки по б\счетам по оборотно-сальдовой ведомости, всю сданную отчетность с отметкой ифнс

Акт о передаче-приеме дел составляется при освобождении должности по причине увольнения работника, перевода на другую работу и т.д.Образец акта. ООО Подмосковные вечера. УТВЕРЖДАЮ. руководитель организации. Генеральный директор.

И наживете себе прокурорское реагирование или вызов в суд.

Увольняемый сотрудник. Передаваемые дела. Генеральный директор.При этом оформляется только один акт передачи дел между старым сотрудником и новым. Дл приема дел новый сотрудник еще в период работы старого, например, за одну неделю до увольнения.

Если вы не передаете ТМЦ назначенному приказом лицу, стало быть, их принимает директор. Уволенный человек ничего не обязан вам более подписывать. Мало ли. что исчезло после его увольнения.

Шаг - 7 Уволенный директор составляет акт передачи дел новому директору.Как снять с себя полномочия директора - выписка из ЕГРЮЛ, акт приема-переда. Как уволиться директору из фирмы - уведомление об увольнении, приказ об уво.

Даже читать лень, не точно решать.

Прием и увольнение руководителя единоличного исполнительного органа общества скачествам кандидатов на должность директора могут устанавливаться локальным нормативным правовым актом обществаПо акту приема-передачи также передаются документы.

Должны создать коммисию и по акту принять, тот же руководитель, но акт обязательно составьте и ксерокопию себе

Материальные ценности должны быть обязятельно переданы по акту.

Должен быть приказ о назначении комиссии. Передаете строго по акту.

Да если это был коллективный договор и нет если индивидуальный

Уволился директор. Акт приема-передачи имущества. Напиши мне на электронную почту radaxxxx inbox ru, я скину бланк. Помогите найти Акт приема-передачи кассы при увольнении. предприятие, организация цех Акт ревизии наличных денежных средств 20 г.

Обходной лист всех обойти_если кому что должен удержут. Чисто, расчёт получишь, а должен -нет.

Акт о приеме-передаче дел составляется при освобождении должности главного бухгалтера по причине увольнения главного бухгалтера, перевода2. Для приема-передачи дел создать комиссию из числа работников организации в составе Данилова К.П. - заместителя директора

Имя ген директора, лицо его заменяющее, спросите у отдела кадров, или начальника своего

Если должность освобождается по причине увольнения или перевода работника на другую должность, то составляется акт приема-передачи дел, в котором описывается проделанная работа, ее результаты и незавершенные дела, которые передаются преемнику.

Заявление на увольнение генерального директора адресуется общему собранию Общества.
Общее собрание принимает решение о прекращении полномочий исполнительного органа в лице руководителя организации по собственному желанию.
А дальше все как обычно: приказ об увольнении, запись в трудовой

На имя генерального директора юридического лица-собственника

На имя председателя собрания общества

Не акционер, а участник (акционеры в ОАО) .
Также выше неверно писали про собрание и про председателя собрания - о каком собрании может идти речь, если собственник один? Сам с собой он собрание проводить что ли будет?
Директор не является тем же единственным участников ООО? Если нет, то заявление на имя собственника.

Обязательно, если докажут. А это навряд ли.

Господа, срочно нужен акт приема-передачи дел при смене генерального директора.иная организационно-распорядительная документация распоряжения, справки и т.д. 5. Приказы по личному составу прием, увольнение, переводы и проч.

Да, так как при увольнении проводится обязательная проверка (инвентаризация)

Если вы по Акту приёма-передачи дел претензий к вам и от вас не было, то успокойтессь.

Да. три года после увольнения

Понятие материальная ответственность РАБОТНИКА это "признак" трудовых отношений работника и работодателя. Какой же вы работник если вы уволились?

Согласно ст. 232 ТК РФ Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. © КонсультантПлюс, 1992-2014

Марковские Форумы Ижевск Юридический форум Акт приема передачи при смене генерального директора в ОАО тема закрыта.документация распоряжения, справки и т.д. 5. Приказы по личному составу прием, увольнение, переводы и проч. заявления работников, трудовые.

• Скачать образец дарственной на квартиру - Можно ли хозяйке квартиры расторгнуть "дарственный договор". (Если она к примеру передумала?)Спасибо Хах, нет, теперь в
• Цена иска не включает - Подаю в суд на страховую. Неустойку включать в стоимость иска? Да Цена иска 1. Цена иска определяется 1 по искам о взыск
• Проводки по выплате алиментов - Я родила ребенка, сижу дома в декрете, муж совершенно не оставляет денег, ни рубля. Развод пока невозможен. Что делать М
• Ук рф заведомо ложные показания - Что "светит" за дачу ложных показаний в суде в кач-ве свидетеля? Тюрьма Уголовный кодекс РФ УК РФ от 13.06.1996 N 63-ФЗ.
• Вопросы по каско при угоне - Если авто застраховано по каско, в случае угона как рассчитывается сумма ущерба? В страховую обратись! Читайте договор с
• Иск по 449 гк рф - Можно ли купить вещь в ломбарде без процентов? Врятли, все хотят на чём то заработать Скачать гражданский кодекс РФ. Пер
• Правильность написания заявления об увольнении - Как правильно написать заявление об увольнении,находясь в др.городе,чтоб выслали трудовую и какие сроки это возможно? Пи
• Образец протокола увольнение директора - Кто может дать образец приказа на увольнение директора и образец протокола собрания учеридителей? На самом деле, кто пре
• Консультация по правам потребителей саратов - Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится? Мои родители почти 30 лет вместе,
• Каско продажа - Как минимально купить полис каско?что использовать из опций и способов выплат? Ласер10, 1 год Купите на шсть месяцев. На

• Скачать образец дарственной на квартиру - Можно ли хозяйке квартиры расторгнуть "дарственный договор". (Если она к примеру передумала?)Спасибо Хах, нет, теперь в
• Цена иска не включает - Подаю в суд на страховую. Неустойку включать в стоимость иска? Да Цена иска 1. Цена иска определяется 1 по искам о взыск
• Проводки по выплате алиментов - Я родила ребенка, сижу дома в декрете, муж совершенно не оставляет денег, ни рубля. Развод пока невозможен. Что делать М
• Ук рф заведомо ложные показания - Что "светит" за дачу ложных показаний в суде в кач-ве свидетеля? Тюрьма Уголовный кодекс РФ УК РФ от 13.06.1996 N 63-ФЗ.
• Вопросы по каско при угоне - Если авто застраховано по каско, в случае угона как рассчитывается сумма ущерба? В страховую обратись! Читайте договор с
• Иск по 449 гк рф - Можно ли купить вещь в ломбарде без процентов? Врятли, все хотят на чём то заработать Скачать гражданский кодекс РФ. Пер
• Правильность написания заявления об увольнении - Как правильно написать заявление об увольнении,находясь в др.городе,чтоб выслали трудовую и какие сроки это возможно? Пи
• Образец протокола увольнение директора - Кто может дать образец приказа на увольнение директора и образец протокола собрания учеридителей? На самом деле, кто пре
• Консультация по правам потребителей саратов - Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится? Мои родители почти 30 лет вместе,
• Каско продажа - Как минимально купить полис каско?что использовать из опций и способов выплат? Ласер10, 1 год Купите на шсть месяцев. На

Смена директора

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Свиток: Акт приемки-передачи дел

АКТ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ ДЕЛ

Минский район, п. Колодищи « » ___________ 2010 года

В связи с принятием учредителем ЧТУП «____» _________ решений об увольнении с должности директора предприятия _____________ и назначении на должность директора предприятия _______

Комиссия в составе:
Председатель комиссии – представитель учредителя _________
Члены комиссии: главный бухгалтер ___________
юрисконсульт ________________
В присутствии:
увольняемого директора предприятия ________________
вновь назначенного директора предприятия ___________

составила настоящий Акт о том, что _____________ передал, а __________ принял дела по должности «директор».
1. При приеме-передаче дел установлено:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________

2. ____________ пер едал, а ____________ приняла:

№ п/п Наименование Количество Примечания

3. В ходе приема-передачи дел выявлено отсутствие:

№ п/п Наименование Количество Примечания

Настоящий Акт составлен на 2 листах.

Настоящий Акт составлен в 3 идентичных экземплярах: 1-ый экз. – представителю учредителя, 2-ой экз. – ____________, 3-ий экз. – _____________

Дела сдал ________________________

Дела принял _____________________

Председатель комиссии _________________
Члены комиссии: _________________
_________________

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Если у Вас директор отвечает за исполнение действующих и сохранность утративших силу договоров (контрактов), то надо. Для своей же безопасности пусть новый дирик примет и акты.
По акту приема-передачи также передаются документы, находящиеся в делопроизводстве и в архиве, и научно-справочный аппарат к ним (п. 16.1.1 Основных правил работы архивов центральных и местных органов государственной власти и управления, учреждений, организаций и предприятий Республики Беларусь, утвержденных решением Коллегии Государственного комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 30 апреля 1997 г. № 5 (далее - Основные правила)). В акте приема-передачи раздельно указывается количество документов (дел), находящихся в делопроизводстве; количество дел, хранящихся в архиве, с выделением сведений о количестве дел, относящихся к составу Национального архивного фонда Республики Беларусь (дел постоянного хранения); мебель и оборудование архива (п. 16.1.2 Основных правил).

При передаче дел также передается печать вновь назначенному или избранному руководителю (п. 60 Инструкции о порядке открытия и функционирования штемпельно-граверных мастерских, изготовления, учета, хранения и уничтожения печатей и штампов, утвержденной постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 25 сентября 2000 г. № 157, с последующими изменениями и дополнениями), т.к. ответственность и контроль за законностью использования и хранением печати с изображением Государственного герба Республики Беларусь, простых печатей первоначально возлагаются на руководителя юридического лица.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Только баран любит овцу за внешность, волк - за содержание.

У нас изменяется директор, точнее председатель собрания становится директором а директор председателем собрания. Запуталась в датах. Получается мы не можем одним днем уволить прошлого директора и назначить нового?
Получится, допустим 15 числа, работало 2 директора т.е и старый и новый. Значит мы старого директора увольняем 14.12.10 а нового назначаем 15.12.10, я права?
Инвентаризация у нас назначена 14.12.10 а приемка-передача дел 15.12.10
Только как уже не работающий директор будет передавать дела?
А если 14 делать приемку-передачу то получится что директор передает еще не работающему директору дела. как быть?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Простите, 2 директора одновременно 15 числа,ИМХО, быть не может.
Действия по 14: Заявление директора участникам (если инициатор расторжения является директор), протокол внеочередного общего собрания участников об увольнении директора и назначении с 15 числа(если известно было) нового директора и утверждаются условия договора или контракта с новым дириком, Инвентаризация.
Действия 14 числа: директор передает дела (печати, штампы)по акту приемки-передачи гражданину Х (потенциальному директору), подписывает сам себе приказ об увольнении.
Действия 15 числа: подписывается трудовой договор (контракт),приказ о вступлении в должность директора.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Только баран любит овцу за внешность, волк - за содержание.

Спасибочки большое! Теперь всё стало на свои места

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#8[245936] 13 декабря 2010, 18:41

ПОМОГИТЕЕЕ! Срочно. Пожалуйстааа!
Увольняем директора. 14.12.10
15.12.10 вступает новый директор.
Кадровика нет. Принимает и увольняет всех директор. и всем трудовые подписывает директор.
Кто подпишет трудовую директору. Новый директор 14.12.10 еще не директор, а старый сам себе подписать наверное не может. ЧТо делать. Контракт заключал с директором один из учредителей (новый директор) даже если он подпишет то какую должность писать. Он же пока начальник одного из отделов.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#9[245937] 13 декабря 2010, 19:14

пусть директор уполномочи кого подписать трудовую ему, например, главбуха или зама своего

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.