Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. № 559н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» (не вступил в силу)

Обзор документа

В соответствии с подпунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2005, № 2, ст. 162; 2006, № 19, ст. 2080; 2008, № 11 (ч.1), ст. 1036; № 15, ст. 1555; № 23, ст. 2713; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; № 48, ст. 5618; 2009, № 2, ст. 244; № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 12, ст. 1427, 1434; № 33, ст. 4083, 4088; № 43, ст. 5064; № 45, ст. 5350; 2010, № 4, ст. 394; № 11, ст. 1225; № 25, ст. 3167; № 26, ст. 3350; № 31, ст. 4251; № 35, ст. 4574; № 52 (ч. 1), ст. 7104; 2011, № 2, ст. 339; № 14, ст. 1935, 1944; № 16, ст. 2294; № 24, ст. 3494; № 34, ст. 4985; № 47, ст. 6659; № 51, ст. 7529; 2012, № 15, ст. 1790), приказываю:

1. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» согласно приложению .

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2013 года.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 июня 2012 г.

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 17 мая 2012 г. № 559н

1. Раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» ЕКС (далее - квалификационные характеристики), призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

2. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

3. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела.

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

4. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Должностные обязанности. Организует и координирует работу по охране труда в организации. Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Определяет и систематически корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Организует осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Организует информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Организует контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Организует контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Осуществляет контроль за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приёмам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Организует и участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Осуществляет разработку мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Организует и участвует совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Организует проведение контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Организует и контролирует своевременное составление и предоставление отчетности по установленной форме. Руководит работниками службы охраны труда.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; порядок оценки уровня профессионального риска; основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства: виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации; методы изучения условий труда на рабочих местах; основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

Должностные обязанности. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приёмам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Составляет и предоставляет отчет по установленной форме.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства; виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации; методы изучения условий труда на рабочих местах; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

Требования к квалификации.

Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Установлены квалификационные характеристики должностей специалистов, работающих в области охраны труда. К ним относятся руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда.

Характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень обязанностей работников. При этом учитываются особенности организации производства, труда и управления, а также права и ответственность сотрудников.

При необходимости обязанности, включенные в квалификационную характеристику одной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке инструкций допускается уточнять перечень работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Инженер по охране труда

В соответствии с трудовым законодательством ( ст.217 ТК РФ ) на предприятии с численностью работающих более 50 человек работодатель обязан организовать службу по охране труда или ввести штатную единицу специалист по охране труда (до 01.07.2013 инженер по охране труда). В тех организациях, где численность работников менее 50 человек, работодатель сам осуществляет функции специалиста по охране труда, либо другой назначенный им работник. Также работодатель вправе привлечь по гражданско-правовому договору подрядные аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда ( Реестр аккредитованных организаций ) . Деятельность специалиста по охране труда направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия. Должностные обязанности, а также требования, предъявляемые к профессиональной подготовки специалиста по охране труда приведены в Квалификационных характеристиках должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда ( Приказ №559н от 17.05.2012 ). В соответствии с классификатором специалист по охране труда участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания…

Для работы в области охраны труда необходимо получить высшее профильное образование в ВУЗе, где предусмотрено образование по специальностям: код 280101 Безопасность жизнедеятельности в техносфере или код 280102 Безопасность технологических процессов и производств, в соответствии с ОКСО Общероссийским классификатором специальностей по образованию. По окончанию обучения присваивается квалификация инженер. При наличии высшего непрофильного образования можно пройти профессиональную переподготовку в области охраны труда в специализированных учебных заведениях.
При наличии высшего образования требования к стажу работы не предъявляются.
Специалист по охране труда подчиняется только первому руководителю предприятия.

В соответствии с вступившими в силу новыми квалификационными характеристиками должностей в области охраны труда необходимо внести изменения в штатное расписание о переименовании должности «инженер по охране труда» в «специалист по охране труда». Стоит напомнить, что за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрен штраф по статье 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей он составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч. ИП и организации также может ожидать приостановление деятельности на срок до 90 суток. По статье 143 УК РФ наказывается нарушение правил охраны труда.

Инженер по охране труда КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПО ОТРАСЛЕВОЙ ТАРИФНОЙ

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПО ОТРАСЛЕВОЙ ТАРИФНОЙ. Актуально в 2016 году

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятиях железнодорожного транспорта законодательства, норм и правил охраны труда. Разрабатывает "Соглашение о проведении оздоровительных мероприятий по охране труда" между руководством предприятия, отделения, железной дороги и профсоюзной организацией и участвует в контроле за ходом выполнения. Принимает участие в работе комиссии по проверке знаний руководящих работников, специалистов, служащих, рабочих. Проверяет и принимает меры к устранению недостатков в обеспечении работающих спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты согласно нормам выдачи. Осуществляет контроль за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда на основании данных сертификации рабочих мест. Контролирует внедрение мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда, предупреждению производственного травматизма и внедрению технических средств оповещения работающих на путях. Участвует в разработке инструкций по охране труда, в оборудовании кабинетов и уголков по технике безопасности. Обеспечивает на железной дороге, отделении железной дороги и по предприятиям составление заявок на справочную литературу, плакаты, фотовыставки, журналы по вопросам безопасности труда. Рассматривает письма, заявления, предложения и жалобы трудящихся по вопросам охраны труда и подготавливает по ним соответствующие предложения. Проводит анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний и участвует в разработке мероприятий по их предупреждению. Осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и возмещения ущерба, связанного с трудовым увечьем. Составляет отчеты по охране труда в установленные сроки. Подготавливает документы по результатам разборов травматических случаев и нарушений правил техники безопасности. Вносит предложения руководству железной дороги, отделения железной дороги об отмене приказов и распоряжений руководителей отделений, предприятий, если они противоречат действующему законодательству. Запрещает производство работ на предприятии, если имеется угроза жизни и здоровью работающих. Выдает обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных недостатков, которые могут быть отменены только письменным распоряжением руководителей предприятий, отделения железной дороги и железной дороги. Проверяет регулярность и качество проведения 1-й и 2-й ступеней контроля, организует и участвует в проведении 3-й ступени трехступенчатого контроля (день охраны труда, весеннего и осеннего смотров-проверок охраны труда), готовит проект приказа по итогам 3-й ступени контроля. Контролирует правильность оформления раздела "Отметка о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму" формы Т-1, приказов о приеме на работу и переводе на другую работу. Контролирует соблюдение законодательства в части применения труда женщин и подростков. Организует и участвует в проведении учебы по охране труда. Изучает и обобщает передовые методы организации работы по охране труда и внедряет их на производстве. Готовит информацию об опыте работы по охране труда. Проводит вводные инструктажи работникам предприятия. Участвует в организации и проведении смотров, конкурсов, семинаров и школ по охране труда.

Должен знать: Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации; устав предприятия; законодательные, нормативные и правовые акты, распоряжения, указания и приказы вышестоящих организаций по кругу обязанностей; основы технологии производства продукции предприятия, организации производства и труда; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила и особенности его эксплуатации; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; методы изучения условий труда на рабочих местах; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; систему стандартов безопасности труда; организацию обучения и порядок проверки знаний по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии работников предприятия; методы и формы пропаганды и информации по охране труда, технике безопасности; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда и технике безопасности; порядок оформления технической документации и составление отчетности по установленным формам; инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством на железнодорожном транспорте; инструкции, правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд (инженер): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;

7 - 8 разряды (инженер II категории): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет;

8 - 9 разряды (инженер I категории): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет;

10 - 11 разряды (ведущий инженер): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 2 - 3 лет.

Характеристика на инженера по охране труда - Форум инженеров по охране труда в Беларуси

За время работы в данной должности XXX грамотно и качественно справляется со своими должностными обязанностями. Хорошо знает документы, регламентирующие его трудовую деятельность, квалифицированно выполняет должностные обязанности и задания руководства отдела. Справляется с возложенным объёмом работы. Отвечает за результаты работы, умеет отстаивать свои требования при проведении контрольно-профилактической работы по охране труда. В достаточной степени компетентен в вопросах охраны труда и трудового законодательства. Систематически повышает свой профессиональный уровень. Прошел обучение в XXXX, где ему была присвоена квалификация специалист по охране труда. Хорошо владеет компьютерной техникой, участвует в разработке АРМ инженера по охране труда. Занимается контролем за состоянием охраны труда, а также ведет вопросы обеспечения пожарной безопасности предприятия.
Уравновешен, вежлив и тактичен в отношении к руководству, коллегам, работникам закрепленных подразделений.

Характеристика для Инженера-Девочки
За время работы Буськина М.А. зарекомендовала себя как инициативный сотрудник. Обладает высоким уровнем квалификации, достаточным опытом и практическими знаниями, по многим вопросам может дать исчерпывающуюся консультацию. Хорошо владеет компьютерной техникой, работает с текстовыми и графическими редакторами. Хорошо знает постановку учета и отчетности по охране труда. Знает свои права и обязанности и осознает степень ответственности. Свободно ориентируется в вопросах безопасности и охраны труда. Сторонница различных нововведений.
В настоящее время выполняет следующие виды работ:
Осуществляет:
Подготовку необходимой документации на подтверждение соот-ветствия Системы управления профессиональным здоровьем, гигиеной и безопасностью труда ООО «Бантики» требованиям стандарта OHSAS 18001:2007 (внешний аудит), разработку графиков и проведение внутренних аудитов СУОТ, проведение расчета и анализ показателей безопасности, предусмотренных СУОТ, проведение обучения персонала по документам СУОТ, разработку целей по охране труда на уровне высшего руководства,
Подготовку проектов приказов и указаний, касающихся вопросов охраны труда.
Подготовку квартальных отчетов по результативности СУОТ для рас-смотрения на днях ОТБ и ежегодного аналитического отчета для высшего руководства,
Формирование Программы по ОТ, других приложений к коллективному договору;
Актуализацию Реестра нормативных документов применительно к ос-новной и вспомогательной деятельности;
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
Разработку билетов и вопросов для проверки знаний по охране труда, разработку и пересмотр инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ
Подготовку необходимых статистических отчетов по охране труда;
Участвует:
в комиссии по расследованию несчастных случаев (производственных и непроизводственных) и разработке мер по их предотвращению, осуществляет учет происшедших несчастных случаев, анализ причин;
в комиссии по проверке знаний у руководителей и специалистов;
в комиссии по рассмотрению коллективного договора
в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда, а также подготовке ответов заявителям;
Обеспечивает проведение технической учебы специалистов. вы-полнение внутреннего трудового распорядка, соблюдение трудовой дисциплины.
Умеет правильно оценивать возможные последствия тех или иных управленческих решений. Принимает квалификационные профессиональные решения. Обоснованно требовательна к своим подчиненным.
В коллективе поддерживает атмосферу доброжелательности и взаимопомощи, вежлива, тактична, выдержана.

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость

Создано на основе phpBB ® Forum Software © phpBB Limited
Русская поддержка phpBB

Copyright © 2007 - 2016
По всем вопросам обращаться на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Специалист по охране труда

1 июля 2013 г. в квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих были внесены изменения, согласно которым из перечня были исключены должности «Начальник отдела охраны труда» и «Инженер по охране труда» (приказ Минтруда России от 15.05.2013 № 20 5).

Взамен были введены новые должности - «Руководитель службы охраны труда» и «Специалист по охране труда» (приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н ).

Так же введены новые квалификационные характеристики для указанных специалистов.

Согласно новым требованиям руководитель службы охраны труда должен иметь высшее профессиональное и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда и стаж работы в области охраны труда – не менее пяти лет.

Специалист по охране труда должен получить высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность», либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, а также иметь стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Подобные изменения были неоднозначно восприняты как работодателями, так и сотрудниками служб охраны труда.

Попытаемся разобраться обязан ли работодатель привести наименование должностей работников в соответствие с новыми требованиями.

Первой сложностью с которой сталкивается работодатель - является поиск сотрудников, получивших образование по направлению по «Техносферная безопасность». Такие специалисты, в настоящий момент, являются большим дефицитом на рынке труда. Так как количество ВУЗов, проводящих подготовку по новой специальности очень мало.

Так же, статьей 143 Трудового кодекса России. квалификационный справочник рассматривается как нормативный документ при установлении тарифных систем оплаты труда, тарификации работ и присвоении тарифных разрядов. Однако в статье 57 ТК РФ. отсутствует необходимость включать в трудовой договор требования к работникам, не выполняющим работы, не связанные с предоставлением компенсаций и льгот.

Как показала практика, все чаще на предприятиях и организациях в России можно встретить различные модификации названий должностей (например, «менеджер по охране труда»). Что ранее не вызывало вопросов у сотрудников трудовой инспекции.

Что вполне очевидно, так как первостепенное значение имеет обеспечение безопасных условий для работников, а не название должностей специалистов служб охраны труда. Тем более что должностные обязанности инженера и специалиста по охране труда практически полностью идентичны.

По указанным причинам поводить срочные корректировки в штатном расписание в данный момент не стоит.

Большую сложность вызывает наличие в квалификационной характеристике требования о получение дополнительного образования в области охраны труда.

В настоящий момент многие учебные заведения уже начали переподготовку руководителей и специалистов по охране труда. Продолжительность обучения по программе составляет около 500 часов. По окончанию обучения студенту выдаётся диплом государственно образца, с правом ведения деятельности в области охраны труда.

Стоимость такого обучения в некоторых регионах превышает 60 тыс. рублей. Что является значительной суммой для многих организаций.

Для избежания дополнительных расходов многие работодатели либо не проводят обучение специалистов, либо пытаются переложить бремя расходов на работников организации.

Основные обязанности работодателя, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров изложены в главе 31 Трудового Кодекса РФ.

В большинстве случаев решение о оплате обучения работника работодатель принимает только исходя из заинтересованности в услугах добросовестных специалистов. Кроме того, в настоящий момент на рынке труда отсутствует альтернатива (т.е. специалисты, обладающих не только соответствующим образованием, но и опытом).

В большинстве случаев, переподготовка специалистов, с многолетним опытом, прекрасно знающих особенности предприятия, будет залогом поддержания системы охраны труда на должном уровне.