Рейтинг: 5.0/5.0 (1842 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Как рассчитать больничный лист. новый образец больничного листа. Какая нужна справка для больничного листа, купить больничный лист официально.
Допускается ли исправления в больничном листе? Правила заполнения, оформления и выдача больничного листа.
Выплаты по больничному листу основываются на средней заработной плате за 2 года и страховом стаже. Оплата больничного 2016 напрямую зависит от заполнения листка временной нетрудоспособности, соответствует ли он новым правилам и образцам.
Расчёт больничного 2013Больничный лист или листок нетрудоспособности, оформляются при травмах или заболеваниях, полученных работником определенного предприятия. Данные документы являются основанием для получения пособия пострадавшему или заболевшему. Бухгалтерия организации по этим документам перед налоговой инспекцией и фондом социального страхования.
Заполнение больничного листа должно осуществляться в строгом соответствии со всеми правилами и, конечно же, согласно образцу. В ином случае он не сможет послужить документом строгой отчетности. В 2016 году произошли изменения, по оплате и оформлению листка нетрудоспособности. Этот факт привел к тому, что работодатели все чаще стали отказывать в оплате больничных листов по причине их неправильного заполнения в поликлинике.
Четкие правила оформления, и новые бланки листка нетрудоспособности существуют уже достаточно долгое время, но их появление привнесло вместо ясности сплошные вопросы. Даже имея образец листка нетрудоспособности и больничного листа, заполнение этих документов требует много времени и высокой внимательности. Малейшие ошибки и исправления в этих документах не допускается.
Новые бланки рассчитаны на использование компьютера, но на практике в большинстве случаев они заполняются вручную – по причине отсутствия компьютерной техники и соответствующего программного обеспечения. Но это не единственные неудобства. Большая часть ошибок во время заполнения листка нетрудоспособности связанно с графой «Наименование работодателя». Строка должна заполняться строго как в уставе предприятия. Но как показывает практика, большинство людей не знают точное наименование организации или предприятия, а врач в свою очередь записывает данные со слов работников. В результате чего работодатель вынужден возвращать такие больничные листы назад.
Расчеты выплат по больничному листу 2013Расчет выплат по больничному листу осуществляется на основании средней дневной заработной платы за последние 2 года и размера страхового стажа. При наличии стажа до 5 лет по больничному листу будут выплачиваться 60% среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет будут выплачиваться 80 процентов. Если стаж превышает 8 лет – выплаты составят все 100 процентов. Но есть и ограничения. Во время расчёта больничного листа максимальной сумой среднего заработка за год принимается 463 тысячи рублей. Под понятием «страховой стаж » понимается то время, в течение которого работник подлежал обязательному соц. страхованию и за него выплачивали взносы в ФСС.
За первые три дня оплата больничного листа производится за счет предприятия. а остальной период средства приходят из фонда социального страхования, куда и платятся страховые взносы. В 2016 году планируется изменение порядка оплаты больничных. Всем этим будет заниматься региональные отделения ФСС.
Больничный лист 2013: на что обратить внимание?С 2016 года ФСС России сделал проверки правильности выдачи больничных листов намного жёстче. Особенно это коснулось листков нетрудоспособности, которые оформляются на срок более чем на 15 дней. В прошлом году, они проходили лишь выборочный контроль. С 2016 года каждый листок нетрудоспособности не останется незамеченным. На что же в первую очередь необходимо обращать внимание работникам бухгалтерии при регистрации больничного листка? Фонд социального страхования рекомендует в первую очередь проверять правильность написания ФИО работника, дату выдачи и закрытия листка, ну и, конечно же, совпадают ли сроки выдачи и продления больничного листа.
Как продлить больничный лист?С 01.01.12 вступила в силу статья №59 федерального закона, которая посвящена экспертизе временной нетрудоспособности. В соответствии с ней врач самостоятельно выдает листки нетрудоспособности на период до 15-ти дней. Зубной врач или фельдшер – до 10-ти дней. На больший период времени больничный лист может быть продлен только по решению специальной врачебной комиссии (не более чем на 15 дней единовременно).
В случае если работник болеет более 15 дней, то при каждом продлении больничного листа в таблице «Освобождение от работы» под каждым продлением должны стоять подписи лечащего врача и представителей комиссии. В ином случае сотрудники фонда социального страхования могут отказать в возмещении пособия. Больничный листок выдается на весь период лечения больного до его выздоровления или же до установления инвалидности.
Продление больничного листа при неблагоприятных прогнозахВ случае неблагоприятного прогноза не позже четырех месяцев с момента начала временной нетрудоспособности больного направляют на медицинско-социальное экспертизу для оценки ограничений жизнедеятельности. В случае если пациент отказывается от прохождения экспертиз, листок нетрудоспособности закрывается.
В случае благоприятного прогноза не позднее, чем десять месяцев с момента начала временной нетрудоспособности пациента или выписывают или направляют на медицинско-социальную экспертизу. Где и выносится решение о установлении инвалидности или продлении лечения.
Оплата листка нетрудоспособностиЧасто случаются такие ситуации, когда работнику нужно оплатить декретные или больничное пособие, но денег у организации нет. Зачастую такое случается с малым бизнесом. Следует напомнить, что работодатель должен назначить своему сотруднику социальное пособие в течение 10-ти дней со дня подачи документов, выплаты должны происходить с ближайшей зарплатой. Недавно Фонд социального страхования России выпустил специальное письмо, предназначенное для работников, и содержит рекомендации о том, каким образом им стоит действовать, если работодатель по какой либо причине не выплачивает причитающееся ему пособие.
Выплата социального пособия с процентамиВ случае если работодатель своевременно не выплачивает работнику социальное пособие, то он должен перечислить ему и проценты за задержку. В этом случае причины невыплаты социального пособия никакого значения не играют. Другими словами, проценты задержку пособия должны перечисляться в любом случае. Не выплата такой суммы расценивается как нарушение трудового законодательства и является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. Для должностных лиц организации подобного рода нарушения также предусмотрена административная ответственность (штраф 5OOO рублей, при повторном нарушении дисквалификация от года до трех).
В некоторых случаях руководителя даже можно привлечь к уголовной ответственности по соответствующей статье 145.1 УК РФ. Исходя из этого, если пособие работнику по больничному листу или листку нетрудоспособности не выплачивается больше чем два месяца, то руководителя компании можно притянуть к уголовной ответственности, в виде существенных штрафов или же лишения свободы (до 5 лет с дисквалификацией). Привлечь к уголовной ответственности можно только лишь в том случае, если удастся установить, что выплаты небыли осуществлены из-за личной заинтересованности руководителя.
Warning. include() [function.include ]: Failed opening 'css/randon.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/php:/usr/share/pear') in /var/www/admin/www/sroki-uplaty-nalogov.ru/css/fot.php on line 31
В больничном была допущена ошибка в имени ребенка, поэтому был выдан дубликат, в котором была поставлена отметка в графе"первичный", работодатель вернул дубликат для исправления, но в поликлинике считвют, что все заполнено верно.Вопрос:
нужно ли в дубликате больничного листа заполнять графу "первичный"?
25 Сентября 2013, 08:38 Жданова Анастасия Олеговна, г. Оренбург
Ответы юристов (1)
Порядок заполнения листка нетрудоспособности изложен в разделе IX Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок).
В п. 58 Порядка указано, что при заполнении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» строки «первичный», «дубликат» заполняются в соответствии с абз. 2 и 3 п. 57 Порядка.
В абз. 2 и 3 п. 57 указано, что в строке «первичный» делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным, а в строке «дубликат» проставляется отметка «V» в случае, когда в связи с утерей листка нетрудоспособности застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
Также в Письме от 23.12.2011 № 14-03-11/15-16055 ФСС РФ указал, что в случае, когда взамен испорченного бланка листка нетрудоспособности выдается другой листок нетрудоспособности, в строке «дубликат» ставится соответствующая отметка «V».
Учитывая изложенное,- что при выдачи нового листка нетрудоспособности взамен испорченного отметка «V» должна быть проставлена только в строке «дубликат».
25 Сентября 2013, 09:24
Ищете ответ?Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Что работодателю указывать в листке нетрудоспособности
Правила заполнения больничного листа:
Заполнять листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. (п. 56 Порядка). Однако и шариковую ручку можно иногда использовать. Например можно не заменять листок нетрудоспособности, если этот технический недочет не влияет на величину выплачиваемого пособия или в вашем регионе еще не введена автоматизированная обработка больничных (письмо ФСС РФ от 29.04.2013 № 14-15/10/5851). Аналогичного мнения придерживаются и судьи. Они отмечают, что ФСС должен принять к зачету расходы на выплату пособия, несмотря на записи шариковой ручкой (Определение Верховного суда РФ от 17.02.2015 № 304-КГ14-6897). Правда для этого должны быть выполнены определенные условия: все данные в листке нетрудоспособности должны читаться и сам факт наступления страхового случая не должен оспариваться (письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575).
Записи в листке нетрудоспособности необходимо делать только чернилами черного цвета (абз. 1 п. 65 Порядка). Синий и фиолетовый цвета не подходят (решение Верховного суда РФ от 29.10.2013 № АКПИ13-726). Причина в том, что одна из степеней защиты больничного листа — синие волокна. И если используются другие цвета, при сканировании они будут сливаться с синими волокнами. А это затруднит распознавание текста.
Please upgrade your browser to increase safety and your browsing experience. В строке 6 - " СНИЛС" запишите страховой номе? О финансовых сделках, планируемых изменениях в главах 42-46 ГК РФ расскажет заместитель председателя ВАС РФ в отставке, заслуженный юрист РФ В. Листок нетрудоспособности подписан директором ООО «Фортуна» Ивановым И. И лечащий врач должен выдать больному новый бланк. В данном бланке предусмотрена строка "Поставлена на учет в ранние сроки беременности до 12 недель ", а далее в ячейках "да" или "нет" делается отметка "V" при наличии соответствующей информации.Старый бланк имел серию и номер, состоящие из цифр и букв, в новом документе остались лишь цифры под штриховым кодом. В процессе заполнения новых больничных листов запрещено исправлять данные с помощью канцелярских принадлежностей, к примеру, корректором, замазкой или ластиком. Расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности нужно привести на отдельном листке см. Кроме того, информация в больничный лист должна была вноситься вручную и размещаться на его обеих сторонах.
Видео по темеКак заполнить больничный лист работодателю?
Образцы заполнения листа нетрудоспособности - ктоЛица, указанные в строках "Фамилия и инициалы руководителя" и "Фамилия и инициалы гл. Для использования большинства функций управления, требуется поддержка сценариев JavaScript Образец заполнения больничного листа работодателем Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения больничного листа работодателем нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Отличия лишь в данных тех детей, за которыми ведется уход. Он равен 1144,66 руб.
Образцы заполнения листа нетрудоспособности - incorrectРУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Многочисленные изменения законодательства и правоприменительной практики, неоднозначность толкования норм и обычная невнимательность могут повлечь наличие ошибок. Также по теме заполнения листков нетрудоспособности читайте Законодательство о новых больничных Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 5 августа 2013 г. 
<1> Номер больничного.
<2> Оттиск печати медицинской организации не должен попадать на ячейки.
<3> Врач указывает причину нетрудоспособности в закодированном виде. Помните, что от причины нетрудоспособности зависят продолжительность выплаты и размер пособия.
<4> Врач делает отметку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Однако пока для выплаты пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности нужно требовать от женщины справку об этом <24>.
<5> В закодированном виде врач указывает вид нарушения режима. В зависимости от причины нарушения руководитель принимает решение о снижении размера пособия <25>. Если нарушений режима не было, указанные ячейки не будут заполнены.
<6> Указываете наименование организации. Его лучше указать точно так же, как оно указано врачом. По мнению ФСС, его можно также подтвердить ИНН <26>. Но в этом нет смысла, если вы укажете регистрационный номер вашей организации в ФСС РФ.
<7> Делаете отметку о том, основное это место работы или совместительство.
<8> Вписываете регистрационный номер вашей организации в ФСС РФ.
<9> Вписываете пятизначный код вашего отделения ФСС.
<10> Указываете ИНН работника при его наличии, если больничный выдан для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Не заполняете, если у работника нет ИНН, а также если больничный выдан в связи с беременностью и родами (код причины нетрудоспособности - 05).
<11> Указываете номер пенсионного свидетельства работника.
<12> Указываете один или несколько кодов (с 43 по 51) условия, влияющего на исчисление пособия. Если таких условий нет, то ячейки не заполняйте.
<13> Заполняете, если временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случая на производстве (код причины нетрудоспособности - 04).
<14> Указываете продолжительность военной и приравненной к ней службы <27>, если она приходится на период после 1 января 2007 г. Никакие другие периоды (например, отпуск за свой счет, отпуск по уходу за ребенком и т.д.) указывать здесь не нужно.
<15> Указываете общую сумму выплат, с которой были начислены страховые взносы, за расчетный период, но не более предельной величины выплат, на которую начислялись взносы. Если у работника за расчетный период не было заработка или если средний заработок за месяц этого периода ниже МРОТ на день наступления страхового случая <28>, в этой строке указываете сумму фактических выплат работнику.
<16> Указываете средний дневной заработок работника, полученный путем деления суммы из строки "Средний заработок для исчисления пособия" на 730.
<17> Указываете сумму пособия по временной нетрудоспособности с учетом НДФЛ.
<18> Указываете фамилию и инициалы руководителя организации (его зама или руководителя обособленного подразделения) с пробелом в одну ячейку. Точки рядом с инициалами ставить не нужно.
<19> Указываете фамилию и инициалы главного бухгалтера с пробелом в одну ячейку. Точки рядом с инициалами ставить не нужно.
<20> Ставите печать организации, на которой указано ее полное или сокращенное наименование <29>, так, чтобы она не попадала на ячейки.
Внимание! Расшифровку всех кодов смотрите на оборотной стороне листка нетрудоспособности.
Изменилось ли что-то в 2016-ом в отношении выплаты по больничному листку? Какое время больничного должно оплачиваться по закону? Как рассчитывается оплата больничного листа? Кто имеет право на получение пособия по нетрудоспособности? Должны ли оплачиваться выходные и праздничные дни или оплачиваются только календарные дни? Многих сотрудников интересует, каков порядок и условия начисления оплаты за дни нетрудоспособности и в течение какого времени работник должен получить эти деньги. Часть оплаты ложится на плечи работодателя, часть работник получает от службы страхования. От чего зависит размер суммы пособия по нетрудоспособности в 2016 году? Что содержит в себе новый порядок начисления денег за дни болезни?
Чтобы оплата больничного была проведена своевременно и в полном объеме, сотрудник должен предоставить в отдел кадров своей организации листок нетрудоспособности. Данный документ выдается в больнице на период с первого дня болезни и до полного выздоровления. В 2016 году, так же как и в предыдущие годы от того, насколько правильно будет заполнен листок нетрудоспособности, зависит, примут ли его в отделе кадров с целью дальнейшей оплаты или нет. Иногда давно налаженная система дает сбой – врач (или фельдшер скорой помощи) неправильно сделали отметку о дате начала заболевания, форма больничного листа была заполнена с нарушениями и т.д. В подобных ситуациях, чтобы получить оплату за весь срок больничного, или не получить штрафа на работе, или, вообще, не потерять работу за прогулы, необходимо тщательно разбираться.
Вы можете получить бесплатную консультацию по вопросам оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году у юристов, которые имеют высокую квалификацию и большой опыт работы, совершенно бесплатно.
Для этого опишите суть проблемы в форме обратной связи и практически моментально получите ответы, на все ваши вопросы.
Правила заполнения листка по временной нетрудоспособностиДавайте рассмотрим, каков порядок заполнения больничного листа:
Когда человек выздоравливает в листке временной нетрудоспособности ставиться печать и указывается число, когда ему можно приступать к работе. Больничный лист в 2016 году не может быть выдан задним числом. То есть, если вы заболели в выходные или праздничные дни, когда все медицинские учреждения не работают, а у вас на эти дни выпадают рабочие смены, вам необходимо вызвать скорую помощь. Вы не сможете прийти в больницу в понедельник, сказать, что заболели в субботу и получить листок нетрудоспособности. А вот фельдшер скорой помощи сделает отметку о вызове на дом и при условии, что состояние больного не дает ему возможности идти на работу, отметку о необходимости получения официального подтверждения вашей болезни.
Срок больничного листа в 2016 году
Давайте немного поговорим о том, как оплачивается больничный лист в зависимости от его причин и продолжительности. Итак, любой сотрудник в 2016 имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме в течение всего времени болезни. Пока он не выздоровеет или не получит определенной группы по инвалидности. В свою очередь, инвалиды могут рассчитывать на получение пособий в течение 4-5 месяцев в году. Также для работников, чьи обязательства прописаны в срочном договоре, имеющим срок действия до полугода при травматизме на работе (или получении заболевания в рабочее время) могут рассчитывать лишь на 75 дней календарных дней, за которые им производится выплата больничногопособия. Ограничение в данном случае накладывается лишь на заболевших туберкулезом. При таком заболевании выплата пособия должна производиться за всю продолжительность болезни до момента снятия диагноза либо получения инвалидности. Любой вид лечения ребенка (амбулаторное или в стационаре) сопровождается выдачей листка нетрудоспособности на все время его болезни. Если при этом ребенку необходим уход.
Законом предусмотрены следующие ограничения по срокам выплаты пособия:
Данные сроки увеличиваются в зависимости от количества имеющихся детей в прямо пропорциональной зависимости. Под ребенком понимают:
В случае нарушения данных норм законодательства вы можете обратиться за помощью к консультантам нашего сайта.
Порядок оплаты пособия по нетрудоспособности в 2016 году
В 2016 году за первые дни нахождения на больничном оплату пособия производит работодатель. Если быть точнее, за первые три дня. За остальные дни болезни, ответственность за выплаты переходит к ФСС. Размер оплачиваемой суммы будет зависеть от среднесуточного заработка больного и длительности его непрерывной работы (стажа). Ограничения на максимально возможную сумму оплаты больничного листа для каждого работника (пособие не является фиксированным, для каждого сотрудника оно индивидуально) в 2016 году устанавливаются в следующих ситуациях:
2016 год не принес нам определенных изменений в плане расчета размера пособия по временной нетрудоспособности. В зависимости от стажа за все дни болезни работник получит:
При условии, что среднегодовой заработок составил сумму, превышающую установленный предел (в 2016 году предел был равен шестьсот семидесяти тысячам рублей), расчетной суммой исходя из которой выплачивается пособие за время болезни будет являться именно этот предел. Для того чтобы высчитать сколько сотрудник заработал за день в среднем, его оплату труда за двадцать четыре месяца нужно поделить на семьсот тридцать дней. Затем полученная сумма умножается на дни болезни (включая выходные и праздничные дни) и на проценты, положенные по стажу работы. Производственный травматизм оплачивается стопроцентно, независимо от количества отработанного времени. Расчет пособия для проработавших меньше шести месяцев производится с использованием МРОТ вместо заработанных за этот период денег.
Больничный для беременных и в послеоперационный период
Будущая мама имеет право уйти на больничный с тридцатой недели беременности и до самых родов. Также время больничного захватывает и послеродовой период. В общей сложности оплате подлежат сто сорок дней. Затем сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ну или до полутора, как сама пожелает. Выйти на работу, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право в любое время по своему желанию, но не позднее трех лет с момента рождения ребенка. Однако следует знать, что если вы решили вернуться к профессиональным обязанностям официально, а ребенку еще нет полутора лет, то вы перестанете получать пособие, положенное на это время. Если женщина заболеет, находясь в декретном отпуске, дополнительно больничный ей оплачивать никто не будет.
Помимо всего прочего, перед выходом в декрет, беременной женщине положен отпуск, независимо от того, использовала она его в этом году или нет. С полной выплатой отпускных.
Хотя этот отпуск она может взять на свое усмотрение либо перед выходом на больничный, либо после выхода из отпуска по уходу за детьми. Больничный беременным оплачивается в стопроцентном размере. Расчетный период для определения среднедневного заработка равен двум годам. Для работников, которым требуется оперативное лечение весь послеоперационный период оплачивается по больничному лицу. Здесь расчет суммы будет зависеть от среднего заработка и стажа. При условии, что на операцию приходится ехать в другой город или страну, в дни больничного включают и время, затраченное на дорогу.
Увольняемся в процессе нахождения на больничном
Как известно, работник, написавший заявление на прекращение течения трудового договора по своему желанию согласно трудовому законодательству должен проработать еще две недели. Но никто не застрахован от того, что именно в эти две недели может заболеть. К сожалению, для работодателя, ну и, наверное, к счастью для работника, из-за болезни течение срока отработки не прекращается. К тому же, даже уже находясь в болезненном состоянии на стационарном или амбулаторном лечении, сотрудник имеет право прислать заявление заказным письмом. При этом срок, который он должен проработать будет течь вместе с больничным. И отсчитываться он начнет с того момента, как работодателем данное письмо будет получено.
Стоит учитывать, что если заявление было подано до момента заболевания сотрудником, а после выздоровления он сам пришел вместе с листком нетрудоспособности и стал дальше работать уволить его нельзя.
Работник может и передумать. При условии, конечно, что на его место еще никого не приняли. Выплата пособия по нетрудоспособности производится уволившемуся по своему желанию в обычном порядке. Даже если он заболел в течение месяца, после того как трудовой договор был расторгнут, но при этом еще не успел найти новую работу. Для этого достаточно предъявить на бывшее место работы листок нетрудоспособности, заявление и трудовую книжку.
Система выплат по больничному листу совместителямКаждый человек имеет право на работу по совместительству. То есть работник официально трудоустроен в двух (а, возможно, и более) местах. Расчет пособия по нетрудоспособности в данном случае может рассчитываться двумя способами:
Оформляя больничный лист в медицинском учреждении, человек обязан сообщить обо всех местах трудоустройства. В отдел кадров основного места работы сотрудник приносит документ о заболевании обычной формы. В остальные организации на документе ставится отметка «По совместительству».
При возникновении сложностей с оформлением больничного листа или получении выплат за период болезни обращайтесь к юристам, работающим на сайте.
Все консультации проводятся в онлайн-режиме бесплатно.
Общие правила заполнения нового больничного листа (2011 )
ВНИМАНИЕ: Шариковые ручки при заполнении больничного листка использовать не разрешается ни врачам, ни работодателям. Допускается заполнение больничного листа гелевыми, капиллярными или перьевыми ручками. Цвет чернил – только черный.
Кроме того, работодатель должен прикладывать к больничному листку расчет пособия.
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ© 2009 - 2016 Кадровый консалтинг и всё остальное.
Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.
Виталий Морозов (Москва)Олеся Титова
правила заполнения оборотной стороны БЛ отражены в приказе Минздрава 514 от 1 августа 2007 г. О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Полина Герасимова
У меня есть наглядный пример, уже заполненного листка. Если хотите - могу сбросить на почту.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Олеся Титова
Мечта нашего государства абсолютно здоровый, богатый гражданин, всегда плативший налоги и умерший в день выхода на пенсию.
Полина Герасимова
Когда Вы приходите на комиссию, Вы пишите, не в первый раз, почему не зададите эти вопросы врачу, ну очевидно же, что это в Ваших интересах! многие врачи так делают. и в деткой поликлинике тоже( например. у патронажной сестры по плану.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Всеволод Герасимов (Москва)Олеся Титова
Питер: музей в/медицины: образчики каллиграфического почерка реальных мед/документов Шокируют Всякия нехорошие мысли рождаются
Полина Герасимова
Прогресс добрался и до наших аулов - уже который год не пишем - есть компы. сервера, планшеты, локалки и порталы Примерно так, я сам пишу. Врачи нервно курят. Это наши. русские врачи выписывают рецепт на китайском бланке.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Гордей Захаров (Москва)Олеся Титова
МСЭ теперь называется Перечень документов для прохождения МСЭ Для определения группы инвалидности 1. Заявление гражданина (или его законного представителя). Скачать образец заявления на МСЭ. 2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий.
Полина Герасимова
Самое главное - заключение врача по Вашему основному заболеванию. Желательно и выписки из стационара, где Вы проходили лечение. Остальные бланки для заполнения спрашивайте в самой комиссии. Вроде чистую тетрадь, стержень и заключение.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Макар Лебедев (Мск)Олеся Титова
Больничный нового образца на дому заполнить просто невозможно. Поэтому его дома и не выписывают. Если вы прикреплены к другой поликлинике, а не к той, из которой пришел участковый, там должны и продолжать лечение и продлевать больничный.
Полина Герасимова
Ха, а Вы на халяву врача вызвали, и думаете, что он "обслужит Вас по полной программе" и всё на высшем уровне. Ну-ну. интересно, кто раньше зае..ётся чьи требования выполнять- он Ваши или Вы АБСОЛЮТНО законные его. В следущий раз.
Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Проскуряков Михаил
Рейтинг ответа: Лучший ответ
Касаясь количества таких исправлений, то в правилах указано, что оно неограниченно. То есть их может быть и три и пять, но главное, чтобы данные исправления были осуществлены по указанным правилам.
Если заполняет больничный лист медицинский работник?
Если медицинский персонал (врач) допускают какие-либо ошибки при заполнении, то больничный лист считается испорченным. И лечащий врач должен выдать больному новый бланк. На заметку бухгалтеру: Если допущены ошибки в медицинском учреждении, то лучше сразу отправить сотрудника за новым больничным листом.
Можно ли заполнять лист нетрудоспособности шариковой ручкой?
Категорически запрещено, при заполнении новых больничных листов, пользоваться шариковой ручкой. Можно использовать только гелевые, капиллярные или перьевые ручки, при этом чернила в этих ручках должны быть только черными.
Чтобы обеспечить спокойное выздоровление сотрудника, ему оформляют больничный лист, разрешающий временное отсутствие сотрудника и гарантированное получение денежного пособия. Несколько лет назад Минздравом было принято решение о единой форме оформления больничного документа. Он облегчает процесс оформления в ФСС и исключает возможность ошибок. Содержание статьи: Новый бланк больничного листа 2016 – особенности заполнения На всей территории Российской Федерации 4 года назад было принято оформление больничного отпуска по единой форме. Сейчас больничный документ состоит из 2-х листов двухсторонним цветным бланком, адаптированный под считывание специальной машиной. На обратной стороне расположены полезные сведения о кодах, определяющих степень нетрудоспособности, а также для помощи в бланке имеются советы по заполнению.
3 этого же Закона).
Во-вторых, введены дополнительные для заполнения работодателем поля, в частности: наименование организации, ее регистрационный номер и код подчиненности. Добавлена информация и о работнике: необходимо будет указывать его ИНН (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования РФ, дату начала работы и страховой стаж. Следует отметить, что в настоящее время листок нетрудоспособности заверяется главным или старшим бухгалтером, а с 1 июля 2011 г. его будут подписывать главный бухгалтер, а также руководитель организации.
Видео инструкция как заполнить больничный лист 2016
Дается полная инструкция по заполнению листка нетрудоспособности - больничного листа.
Образцы заполнения бланков листков нетрудоспособности в некоторых возможных ситуациях
ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ БЛАНКОВ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В
НЕКОТОРЫХ ВОЗМОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
679016, ЕАО, г.Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 26
ГУ-РО ФСС РФ по ЕАО
Телефоны Режим работы
Приёмная (42622) 2-28-79 Факс (42622) 2-28-79 Пресс-служба (42622) 2-28-79
Понедельник, вторник, среда, четверг 9:00 – 18:00 Пятница 9:00 – 16:45 Перерыв на обед: 13:00 – 13:45 Выходной: суббота, воскресенье
© 2001-2016 Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области
Для проходящих лечение в санатории — дата начала путёвки;
Дата 2, № путёвки. Дата окончания путёвки и номер путёвки, соответственно;
По уходу. Указывается возраст, родственная связь (в виде специального кода), ФИО лица, за которым осуществляется уход;
Находился в стационаре с … по … .
Как заполнить блок «Освобождение от работы»
Часть больничного листа, заполняемая работодателем
СНИЛС .Указывается номер лицевого счёта гражданина из свидетельства СНИЛС.
Условия исчисления .Вносится соответствующий код (варианты указаны на обороте бланка)
Акт формы Н-1.Заполняется если имела место травма на рабочем месте.
Дата начала работы .Графа используется только в случае расторжения трудового договора с сотрудником.
Страховой стаж .Необходимо указать целое количество лет и месяцев.
Как работодателю правильно заполнить новую форму больничного листа?
Заполнение больничного листа работодателем
Правила заполнения больничного листа работодателем
Пишется на русском языке.
Используются печатные заглавные буквы.
Можно зачеркнуть ошибочную отметку, а на другой стороне записать правильную. И подтвердить её фразой «исправленному верить». Заверить печатью организации и подписью руководителя. Если закон предусматривает работу нанимателя без печати, то ставится только подпись.
Запрещено стирать неверную запись ластиком и замазывать корректором. Исправлений может быть несколько. Важно, чтобы они были правильно выполнены.
Записи необходимо точно вписывать в границы квадратиков.
Лист по нетрудоспособности должен быть подписан руководителем и главбухом.
Если эти должности совмещаются, то бланк подписывается два раза.
Допускается выступание печати за отведенные границы.
Заполнение больничного листа
Заполнение больничного листа в 2016 году
Много споров было по поводу правильности заполнения строки "фамилия, инициалы врача" – оставлять ли между ними пробелы? Соцстрах прекратил эти споры, указав в. что инициалы врача отделяются от его фамилии одной ячейкой, сами же инициалы пишутся в двух соседних ячейках, например: "ПЕТРОВ ПС". Однако в том же ФСС указал, что если между инициалами врача также проставлен пробел, это не повод переоформлять больничный.
Заполнение больничного листа работодателем
Название организации может быть указано как полностью, так и в сокращенном виде. Если название не уместилось в отведенные для него 29 ячеек, запись можно оборвать и оставить в таком виде, главное – чтобы она не выходила за пределы ячеек.
Правда для этого должны быть выполнены определенные условия: все данные в листке нетрудоспособности должны читаться и сам факт наступления страхового случая не должен оспариваться (письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575).
Записи в листке нетрудоспособности делайте только чернилами черного цвета (абз. 1 п. 65 Порядка). Синий и фиолетовый цвета не подходят (решение Верховного суда РФ от 29.10.2013 № АКПИ13-726). Дело в том, что одна из степеней защиты -- синие волокна. И если используются другие цвета, при сканировании они будут сливаться с синими волокнами. А это затруднит распознавание текста.
Что работодателю указывать в листке нетрудоспособности в 2016 году
Наименование поля Пояснение Место работы Укажите полное или сокращенное наименование организации без кавычек, тире, или полное ФИО предпринимателя, с пробелами в одну ячейку Основное, по совместительству В одной из ячеек сделайте соответствующую отметку «V» Регистрационный номер Впишите регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС Код подчиненности ИНН нетрудоспособного работника (при наличии) Отметьте ИНН работника.
