Рейтинг: 4.5/5.0 (1916 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
На фото вы видите бланк личной карточки по установленной форме.
Заполнение личной карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средствУ нас вы можете получить бесплатную консультацию по оформлению и узнать, как правильно заполнить карточку.
Хотите в Самаре купить личную карточку учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств?Мы продаем бланки карточек, изготовленные по действующей форме.
Карточки в наличии.
Хотите в Самаре заказать личную карточку учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств?У нас вы можете заказать нужное вам количество бланков, изготовленных непосредственно по вашему заказу, с учетом ваших пожеланий и требований.
Цена личной карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средствСтоимость зависит от количества заказываемых бланков.
Кроме того, наши постоянные партнеры получают специальные скидки.
(лицевая сторона) личнаякарточка учетавыдачисмывающихи (либо) обезвреживающихсредств. Вычеты на малышей предоставляют только до тех пор, пока доход сотрудника с начала года не прев.
Отправляя сотрудника в командировку, управляющий компании не только оплачивает транспортные расходы и издержки на проживание, но и выделяет суммы на карманные расходы. Представление извещения в налоговый орган осуществляется, только если у организации в прошедшем году были контролируемые сделки. 
С этой странички вы сможете скачать форму личной карточки учета выдачи смывающих и (либо) обезвреживающих средств. Бесплатной выдачи работникам смывающих и (либо) обезвреживающих средств. Наличие контролируемых сделок приводит не только к необходимости подачи извещения, но и к дополнительному налоговому контролю.
Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающихи (либо) обезвреживающихсредств. Официальный веб-сайт компании консультантплюс.
При выдаче смывающих и (либо) обезвреживающих средств работодатель должен информировать работников о правилах их внедрения. Мой отзыв о личная карточка учета выдачи смывающих и (либо) обезвреживающих средств. N45 об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и критерий их выдачи (записанно министерством юстиции русской федерации г.
Смывающие и (либо) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть применены в последующем месяце при соблюдении их срока годности. В личной карточке учета выдачи смывающих и (либо) обезвреживающих средств. Ндс применяется при реализации физическим лицам продуктов по договору розничной купли-реализации с следующим их вывозом на местность казахстана.
N 1122н печатную форму личная карточка учета выдачи смывающих средств можно сформировать из справочников сотрудники и физические лица либо с рабочего стола на закладке эксплуатация. При этом нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств должны быть указаны в трудовом договоре работника (п. Работодатель должен организовать соответствующий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (либо) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Не допускается подмена мыла либо водянистых моющих средств брутальными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными субстанциями (песок, чистящие порошки и т. Защита прав организаций и управляющих в случае нарушений в сфере строительной деятельности автоматизация делопроизводства.). обозначенные перечень и перечень составляет служба охраны труда (спец по охране труда) и утверждает работодатель с учетом представления профсоюза (п. Приказ минздравсоцразвития рф от n 1122н об утверждении типовых норм.
Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда (ст. 212, 221 ТК РФ). В частности, если работники трудятся во вредных, опасных или особых температурных условиях или же выполняют работы, связанные с загрязнением, работодатель должен бесплатно выдавать им средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства. Указанные средства (прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия) работодатель приобретает за собственный счет и выдает работникам в соответствии с типовыми нормами.
Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н утверждены новые типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. По сравнению со старыми нормами (утв. Постановлением Минтруда РФ от 04.07.2003 N 45) перечень таких средств увеличен. Кроме того, теперь они разделены на три подгруппы: защитные, очищающие, а также восстанавливающего и регенерирующего действия. Подробнее расписано, какие работы и производственные факторы подразумевают выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств. Так, сотрудникам, занятым на наружных работах, в сезон активности кровососущих и жалящих насекомых будет предусмотрена выдача соответствующих защитных средств.
Работодатель обеспечивает работников смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии со стандартом безопасности труда, утвержденным рассматриваемым Приказом (далее - Стандарт). Данный Стандарт обязаны соблюдать все юридические и физические лица независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (п. 3 Стандарта). Работодатели с учетом мнения профсоюза вправе определить собственные повышенные нормативы (п. 7 Стандарта, по аналогии с ч. 2 ст. 221 ТК РФ). При этом нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств должны быть указаны в трудовом договоре работника (п. 9 Стандарта).
Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходимы подбор и выдача таких средств, формируются по типовым нормам и результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (последняя проводится в Порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569). Указанные перечень и список составляет служба охраны труда (специалист по охране труда) и утверждает работодатель с учетом мнения профсоюза (п. 13 Стандарта).
Выдача средств фиксируется под подпись работника в его личной карточке учета. Отметим, что, если работы связаны с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель может не выдавать смывающие средства непосредственно работнику, а обеспечивать наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Наряду с журналами бланки по охране труда составляют документальную базу, позволяющую контролировать соблюдение техники безопасности при выполнении работниками своих трудовых функций. Бланки помогают фиксировать события, и составлять отчетность для руководства и для контролирующих органов. Такие бланки имеют юридический вес и могут использоваться в качестве доказательств в спорных ситуациях, касающихся охраны труда.
Для каждой организации существует свой список бланков и журналов по охране труда. Этот список может изменяться, расширяться и дополняться в зависимости от динамики потребностей. Все необходимые для работы бланки вы можете найти в нашем каталоге.
Магазин Сити Бланк предлагает следующие бланки по охране труда: акты, ведомости, допуски, заключения, извещения, карточки, наряд-допуски, планы, предписания, протоколы и др. У нас можно заказать печать индивидуального бланка по специфическим требованиям покупателя.
Формы многих бланков регламентируются принятыми положениями или соответствующими законами и изготавливаются в полном соответствии с этими нормативными документами. Унифицированная форма бланка – это устоявшееся понятие, которое означает оптимизацию документа под нужды конкретной сферы деятельности. Это также формирование однотипности, единообразия формы. Стандартизации подлежит как содержание, так и вид бланка.
Такие процедуры проводятся для сокращения общего количества бумаг, их качественного улучшения. Единый формат бланка облегчает работу с ним, ускоряет обработку человеком. Стандартизация в некоторой степени способствует сокращению фальсификаций, что весьма важно в сфере охраны труда.
В магазине Сити Бланк все бланки можно заказать в неограниченном количестве. Наша типография в короткие сроки может изготовить любой тираж. К работе над вашим заказом мы приступаем в день его поступления.
При заказе продукции обратите внимание на количество экземпляров в товарной позиции. Многие бланки по ОТ продаются поштучно, другие же производятся только партиями, например в 100 шт. Это обусловлено размерами самого изделия.
Бланки по охране труда, как правило, среди прочей информации содержат реквизиты. Внесение этих данных от руки может быть весьма трудоемким процессом. По вашему заказу любая нужная информация может вноситься в бланк по охране труда печатным способом. Это сэкономит время при заполнении.
Выдача работникам смывающих и (либо) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (либо) обезвреживающих средств, эталон которой предусмотрен 25. Положения о министерстве здравоохранения и общественного развития русской федерации, утвержденного постановлением правительства русской федерации от г. эталон личная карточка n учета выдачи смывающих и (либо) обезвреживающих средств фамлибоя имя отчество (при наличии) табельный номер. 
Компания гарант и ее партнеры являются участниками русской ассоциации правовой инфы гарант. N 1 эталон безопасности труда обеспечение работников смывающими и (либо) обезвреживающими средствами согласно приложению n 2.
Пункт типовых отраслевых норм вид смывающихи (либо) обезвреживающихсредств единица измерения (гмл) количество на год. 
Мой отзыв о личная карточка учета выдачи смывающих и (либо) обезвреживающих средств. При выдаче смывающих и (либо) обезвреживающих средств работодатель должен информировать работников о правилах их внедрения. Приложение к эталону безопасности труда обеспечение работников смывающимии (либо) обезвреживающимисредствами, утвержденному приказом минздравсоцразвития рф от. Работодатель вправе устанавливать нормы бесплатной выдачи средств, улучшающие по сопоставлению с типовыми защиту служащих.
N45 об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и критерий их выдачи (записанно министерством юстиции русской федерации г. Работник должен использовать по предназначению и в согласовании со эталоном смывающие и (либо) обезвреживающие средства, выданные ему в установленном порядке. Пример наполнения личной карточки учета средств персональной защиты. 
нерентабельное следующее положение в ряду бывшим но, как многие.
Как оформить смывающие средства если в организации обеспечиваются смывающими средствами согласно п. С этой странички вы сможете скачать форму личной карточки учета выдачи смывающих и (либо) обезвреживающих средств. Приложение к эталону безопасности труда обеспечение работников. Приложение к эталону безопасности труда обеспечение работников смывающими и (либо) обезвреживающими средствами, утвержденному приказом минздравсоцразвития рф от г. К смывающим и обезвреживающим средствам отнесены, в частности, мыло, регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии, средства гидрофильного деяния, для защиты от био вредных причин. 
эталон распространяется на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм принадлежности. Приказ министерства здравоохранения и общественного развития рф от 17. Учета выдачисмывающихи (либо) обезвреживающихсредств. Применение обозначенных средств осуществляется методом их нанесения на открытые незапятнанные участки тела после работы.
В соответствии с пунктами 5.2.70 и 5.2.74 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст. 4574), приказываю:
типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению N 1;
стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" согласно приложению N 2.
2. Признать утратившим силу Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г. N 4901).
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 17 декабря 2010 г. N 1122н
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ
И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ
Внимание: таблицу с нормами выдачи можете скачать здесь
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 17 декабря 2010 г. N 1122н
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СМЫВАЮЩИМИ
И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ"
1. Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт) устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств.
2. Стандарт распространяется на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя.
4. Смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.
5. Смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению N 1 к настоящему Приказу (далее - Типовые нормы).
6. Смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.
7. Работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.
8. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в том числе иностранного производства, допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, оформленными в порядке, установленном действующим законодательством.
Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.
9. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.
10. При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель обязан информировать работников о правилах их применения.
11. Работник обязан применять по назначению и в соответствии со Стандартом смывающие и (или) обезвреживающие средства, выданные ему в установленном порядке.
12. Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда <*> (далее - Порядок).
Сведения о выдаваемых смывающих и (или) обезвреживающих средствах отражаются в пункте 4 протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте, форма которого предусмотрена приложением N 5 к Порядку.
Предложения о дополнениях и изменениях норм выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, обоснованных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимо включать в пункт 7 протокола оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, предусмотренного приложением N 5 к Порядку, и строку 080 Карты аттестации рабочего места по условиям труда, образец которой предусмотрен приложением N 2 к Порядку.
13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм.
14. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно Типовым нормам осуществляется уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя.
15. Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми рабочими материалами, их попеременном воздействии.
16. Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на наружных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, повышенных и пониженных температур, ветра и других.
17. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих, при работе с бактериально опасными средами, а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.
18. Средства для защиты от биологических вредных факторов (насекомых, паукообразных) выдаются работникам при работе в районах, где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых (комары, мошка, слепни, оводы и другие), а также распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие), с учетом сезонной специфики региона.
19. Применение защитных средств, указанных в пунктах 14 - 18 Стандарта, осуществляется путем их нанесения на открытые участки тела до начала работы.
20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Для очищения от загрязнения кожи лица работникам выдаются только слабощелочные сорта мыла (туалетное).
Не допускается замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами (органическими растворителями, абразивными веществами (песок, чистящие порошки и т.п.), каустической содой и другими).
21. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.), в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам работникам выдаются очищающие кремы, гели и пасты.
Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами не допускается.
22. При работе с агрессивными водорастворимыми, водонерастворимыми и комбинированными веществами и негативном влиянии окружающей среды (наружные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C, воздействием повышенных или пониженных температур, ветра) работникам выдаются регенерирующие (восстанавливающие) средства (кремы, эмульсии и другие) согласно Типовым нормам. Применение указанных средств осуществляется путем их нанесения на открытые чистые участки тела после работы.
23. Выдача работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств.
24. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.
25. Хранение выдаваемых работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель осуществляет в соответствии с рекомендациями изготовителя.
26. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя (его представителя).
27. Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателем Стандарта осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).
28. Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) Стандарта в подведомственных организациях осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
к стандарту безопасности труда
смывающими и (или) обезвреживающими
?
Смывающие и обезвреживающие средства. Лицам, занятым на. Бесплатно выдавать смывающие и обезвре ивающие средства. Нормы смывающих и обезвре ивающих средств. Ее форма приведена в прило ении к правилам. Образец заполнения карточки учета выдачи сиз смотрите на с. С этой страницы вы можете скачать форму личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Форма. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих. Учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец. Так-то, если заполнять поименную карточку, мне раз года в три людей в ней. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета.
Как правильно заполнить личную карточку учета выдачи сиз. Защиты смывающие и обезвреживающие сиз как выдать и учесть. Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты заводится. Смывающие и обезвреживающие средства. Приведем образец заполнения личной карточки учета выдачи сиз при условии, что речь идет о. Образец личная карточка n учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств фамилия имя отчество (при наличии) табельный номер.
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета. От заполнения карточек сиз и мыла. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или). Выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксировать под подпись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих. Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Приказ министерства здравоохранения и социального развития рф от 17. Образец. Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (образец). Образец заполнения бланка нулевой декларации.
Иван Зимин пишет:
По поводу того, что для работника в независимости от специфики работы должен вестись учет "смывающих и обезвреживающих средств"
Есть один НПА по этому вопросу: Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 07.02.2013) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 N 20562).
А теперь ткните меня туда, где написано, что в вопросах ведения карточек личного учета СиОС есть исключения. или перечень профессий и должностей. для которых разрешается их не вести. Очень буду рада узнать, что пропустила это.
13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм. Зачем нужно делать этот перечень, если все равно для всех нужно вести карточки учета. И в третий раз Типовые нормы: ". Работы связанные с легкосмываемыми загрязнениями. "
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
Архив: lichnaja_kartochka_ucheta_vidachi_smivajushih_i_obezvrezhivajushih_sredstv_obrazets_zapolnenija.rar
Добавлен на сайт: 03.08.2013
Добавил на сайт: irinabel
Анкета на загранпаспорт нового образца образец заполнения скачать.
Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № _ учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Официальный сайт Новороссийского колледжа строительства и экономики.
образец заполнения личной карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств. Невыгодное последующее положение в ряду бывшим но, как многие выражаются, некие ошибки он никак никак не допускает просто устройство наиболее больших единиц.
Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 N 1122н, утвердивший Стандарт безопасности труда, в котором приведена данная форма, вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.
Приложение8. Образец Протокола оценки обеспеченности работника СИЗ на рабочем месте водителя автомобиля.
Личная карточка n. учета выдачи СИЗ. Золотов мужской.
Минздравсоцразвития России. от 17 декабря 2010 г. N 1122н. Образец. Личная карточка n ____. Учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Автор топика запретил добавлять комментарии
