Должностная инструкция заместителя директора спортивной школы

Заместитель директора спортивной школы

1.1. Заместитель директора спортивной школы относится к категории руководителей.

1.2. Назначение на должность заместителя директора спортивной школы и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора спортивной школы.

1.4. Заместитель директора спортивной школы должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, физкультуры и спорта в Российской Федерации;

- Конвенцию о правах ребенка;

- профиль, специализацию и особенности структуры спортивной школы;

- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- педагогику и психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- методики организации занятий физической культурой и спортом и подготовки спортивных резервов;

- социально-биологические основы физической культуры и спорта;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- основы организации финансово-хозяйственной деятельности спортивной школы;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности спортивной школы, образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка спортивной школы;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.5. Заместитель директора спортивной школы в своей деятельности руководствуется:

- Положением о спортивной школе;

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. Заместитель директора спортивной школы подчиняется непосредственно директору спортивной школы.

1.7. Во время отсутствия заместителя директора спортивной школы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2.1. Координация педагогической и учебно-тренировочной работы, управление персоналом спортивной школы.

2.2. Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивной школы.

Заместитель директора спортивной школы исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности спортивной школы.

3.2. Координирует работу подчиненных структурных подразделений, тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, преподавателей, воспитателей и иных работников спортивной школы при выполнении учебно-тренировочной, воспитательной и методической работы в спортивной школе.

3.3. Организует и координирует разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности спортивной школы.

3.4. Организует составление расписания учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.

3.5. Обеспечивает организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование спортивной школы, отбор и спортивную ориентацию занимающихся, принимает меры по сохранению контингента спортивной школы.

3.6. Осуществляет контроль за качеством и содержанием образовательного (учебно-воспитательного) процесса при обучении и тренировках спортсменов-учащихся, воспитанников, объективностью оценки результатов обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

3.7. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий.

3.8. Осуществляет контроль за содержанием учебно-тренировочного процесса, выполнением спортсменами-учащимися, воспитанниками требований учебных программ, качеством знаний, умений и навыков, уровнем физического развития и подготовленности, своевременным прохождением ими углубленного медицинского осмотра, контроль за учебной нагрузкой.

3.9. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов, сдаче спортсменами-учащимися, воспитанниками нормативов.

3.10. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих) спортсменов-учащихся, воспитанников, учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу, проведение оздоровительных, культурно-просветительских, досуговых мероприятий, возглавляет работу по пропаганде физической культуры и спорта, обобщению и внедрению передового опыта работы.

3.11. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

3.12. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

3.13. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников спортивной школы.

3.14. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики.

3.15. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.16. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления спортивной школой.

3.17. Принимает меры по оснащению кабинетов, залов и иных помещений, площадок и других спортивных сооружений современным спортивным и учебным оборудованием и инвентарем, спортивным снаряжением, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, по пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.

3.18. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для спортсменов- учащихся, воспитанников и работников спортивной школы, а также жилищно-бытовых условий в общежитиях, обеспечивает медицинское обслуживание спортсменов-учащихся, воспитанников.

3.19. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью спортивной школы, контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием спортивной школы.

3.20. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств спортивной школы.

3.21. Принимает меры по своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности спортивной школой дополнительных источников финансовых и материальных средств.

3.22. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово- хозяйственных операций.

3.23. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности спортивной школы, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.

3.24. Организует подготовку отчетов учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

3.25. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории спортивной школы.

3.26. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заместитель директора спортивной школы имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений директора спортивной школы.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.8. Вносить на рассмотрение директора спортивной школы представления о назначении, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9. Требовать от руководства спортивной школы оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

5.1. Заместитель директора спортивной школы привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба спортивной школе - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Заместитель директора спортивной школы несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб спортивной школе.

Должностная инструкция зам

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

1.1.Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 2.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.2.Должность заместителя директора по учебно- воспитательной работе

(далее зам по УВР) вводится в штатное расписание школы с целью профессионально грамотного обеспечения организации учебно- воспитательного процесса в ДШИ.

1.3.Зам по УВР назначается и освобождается от должности директором школы в порядке, предусмотренном ТК Российской Федерации, Уставом учреждения, трудовым договором .

1.4.Зам по УВР относится к категории административных сотрудников ДШИ.

1.5.Подчиняется непосредственно директору школы.

1.6.Имеет в подчинении в пределах своей компетенции преподавателей школы, заведующих отделениями, концертмейстеров и других сотрудников.

1.7.Взаимодействует с преподавателями своего учреждения, учащимися и родителями.

1.8.В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией РФ, законом РФ «Об образовании», Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты а также Уставом и локальными и правовыми актами школы (в том числе правилами трудового внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заместитель директора соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.9.Заместитель директора организует и руководит учебно- воспитательным процессом в соответствии с Уставом ДШИ под непосредственным руководством директора.

1.10.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен иметь, как правило, высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на педагогических или руководящих должностях.

Основными направлениями деятельности заместителя директора являются:

2.1.Организация учебных процессов в школе, руководство им и контроль над развитием этого процесса.

2.2. Обеспечение профессиональной компетенции преподавателей школы.

2.3.Обеспечение режима соблюдения норм и правил безопасности в учебном процессе школы.

3.1. Организует учебно- воспитательную работу в школе.

3.2.Принимает участие в разработке перспективных годовых планов, связанных с учебно – воспитательным процессом школы.

3.3.Представляет на утверждение директора расписания групповых занятий, экзаменов, контрольных уроков, академических концертов, открытых выступлений.

3.4.Утверждает расписания индивидуальных занятий преподавателей.

3.5.Периодически контролирует осуществление педагогическими работниками текущего контроля успеваемости, посещаемости, дисциплины учащихся.

3.6.Составляет расписания экзаменов, контрольных уроков, академических концертов и других выступлений и представляет их на утверждение директора.

3.7.Организует и участвует в проведении промежуточной аттестации

обучающихся и итоговой аттестации выпускников ДШИ.

3.8.Осуществляет контроль за выполнением учебных планов и программ.

3.9.Принимает участие в подборке и расстановке педагогических кадров .

3.10.Ведёт необходимую документацию, связанную с учебным процессом.

3.11.Осуществляет контроль за правильностью и своевременным ведением делопроизводства по всем вопросам учебной работы.

3.12. Подготавливает предложения по распределению вновь поступивших учащихся среди преподавателей школы.

3.13.Принимает участие по организации набора, формированию и сохранению контингента учащихся школы.

3.14.Подготавливает предложения по учебной нагрузке педагогических работников и оптимальный режим занятий в соответствии с расписанием.

3.15.Обеспечивает образовательный процесс, методическими журналами, примерными учебными планами, образовательными программами ;

3.16.Создает условия для творческого роста педагогических работников,

применения ими разных форм и методов обучения и воспитания,

осуществления педагогических экспериментов, аттестации педагогических работников.

3.17.Организует обобщение и распространение передового педагогического

опыта работы, подводит итоги экспериментальной работы по вопросам

организации образовательного процесса

3.18.Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил

охраны труда и противопожарной безопасности.

3.19.Организует методическую работу с преподавателями, повышение квалификации педкадров.

3.20.Организует замещение отсутствующих преподавателей.

3.21.Проводит совещания с преподавателями и зав. объединениями по вопросам учебно - воспитательной работы.

3.22.Готовит материалы к годовому отчёту директора по итогам учебного года.

3.23. Планирует и организует прием учащихся в школу.

3.24. Планирует и организует просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации учебных процессов в школе.

3.25.Организует контроль за учебной нагрузкой обучающихся школы.

3.26.Осуществляеь разработку и периодический пересмотр не реже одного раза в 5 лет инструкции по охране труда в школе.

3.27.Редактирует подготовленную к изданию материалы, разработанные преподавателями школы.

3.28.Оценивает и экспертирует предложения по организации учебной работы в школе и установлению связей с внешними партнерами.

3.29.Корректирует ход выполнения учебного плана и программ в школе и планы работы педагогов школы.

4.ПРАВА 4.1.Посещать уроки педагогических работников в соответствии с планом внутришкольного контроля с целью диагностики их педагогического мастерства.

4.2.Привлекать преподавателей на замену отсутствующих как из данного образовательного учреждения, так и из другого.

4.3.Высказывать своё мнение по вопросам кадровой политики, относительно преподавателей школы и зав. объединениями.

4.4.Потребовать от подчинённых работников любую документацию для осуществления своих должностных обязанностей.

4.5.Вносить предложения об увеличении, сокращении и изменении педагогической нагрузки любому преподавателю школы.

4.6.Имеет право главного голоса при распределении вновь поступающих учащихся к преподавателям школы.

4.7.Защищать законные права обучающихся, работников образовательного учреждения и свои личные.

4.8.Вести уроки по специальности, указанной в дипломе.

4.9.Вносить изменения в расписание учебных занятий.

4.10.Давать предложения преподавателям по изменению (коррекции) их учебных планов.

4.11.На досрочную аттестацию и переаттестацию.

4.12.Повышать свою квалификацию, педмастерство, образовательный уровень.

4.13.Участвовать в проведении общественных мероприятий в школе (районе, городе, области), в работе общественных организаций различного уровня.

4.14.Принимать участие в работе комиссий по проверке других образовательных учреждений, по лицензированию и аттестации образовательных учреждений.

4.15.Обращаться в вышестоящие органы управления культурой, судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам обучения, воспитания, трудоустройства и социальной защиты детей.

4.16.Пользоваться правами, исполнять обязанности директора во время его отсутствия по приказу директора или органов управления культурой.

4.17.Принимать участие в разработке образовательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих стратегических документов.

4.18.Принимать участие в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов образовательной и методической работы школы.

4.19.Принимать участие в ведении переговоров с партнерами школы по учебно- методической и концертной работе школы.

4.20.Принимать участие в аттестации преподавателей и работе Педагогического совета.

4.21.Имеет право требовать от участников образовательного процесса школы соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых педагогическим советом планов и программ (носящих обязательный характер).

5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1.Дисциплинарная – за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушения Устава образовательного учреждения, в т. ч. за однократное грубое нарушение должностных обязанностей.

5.2. Административная – за нарушение по его вине правил противопожарной безопасности, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка санитарно-гигиенических правил в классах, кабинетах.

5.3. Материальная – за ущерб, причиненный школе излишними денежными выплатами, непринятием необходимых мер к предотвращению уничтожения и порчи материальных ценностей.

6. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КАЧЕСТВА

зам по УВР должен знать:

6.1.Законодательные нормативные документы по вопросам образования, защиты прав ребенка.

6.2.Основы трудового законодательства.

6.3.Основы педагогики, психологии, методик, технологии преподавания, гигиены, физиологии, социологии.

6.4.Основы теории управления, вопросы, связанные с организацией образовательного процесса.

6.5.Программно-методическую и организационную документацию.

6.6.Современные достижения в соответствующем направлении науки, техники, культуры и искусства.

6.7.Правила и нормы охраны труда, внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности.

зам по УВР должен уметь:

6.8.Применять в своей работе знание нормативных документов, оперативно принимать решения в рамках своей компетенции.

6.9.Анализировать работу своих подчинённых.

6.10.Грамотно и чётко работать с установленной документацией.

6.11.Эффективно контактировать с коллегами.

6.12.Избегать конфликтных ситуаций.

6.13.Создавать конструктивную рабочую атмосферу в коллективе.

6.14.Понимать цели деятельности коллег, быть терпимым к их поведенческим проявлениям, если они не мешают эффективной деятельности.

С должностной инструкцией

ознакомлена и согласна: А.И.Титова

Должностная инструкция заместителя директора по спорту (рус

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО СПОРТУ

1. Заместителя директора по спорту относится к категории руководителей.
2. Назначение на должность Заместителя директора по спорту и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
3. Заместителя директора директора должен знать:
   - Конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т.ч. рекламных услуг.
   - Теорию и практику маркетинга и менеджмента.
   - Основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии, филологии.
   - Графические компьютерные программы, инструменты.
   - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
   - Порядок разработки и заключения хозяйственных и финансовых договоров.
   - Основы делового администрирования, экономику, организацию производства, труда и управления.
   - Основы трудового законодательства.
   - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   
4. Работа Заместителя директора по спорту носит разъездной характер, связана с выездами за пределы места нахождения Клуба, как на территории Украины, так и за ее пределами, чем обусловлено необходимость использования сотовой связи в служебных целях.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. от лица Клуба проводить переговоры по работе с другими спортивными клубами, агентами игроков, осуществлять координацию и контроль за выполнением этих функций;
2. оценивать, продвигать, увольнять спортсменов, давать рекомендации по продвижению и повышению заработной платы;
3. регулярно отслеживать прогресс в выполнении работы администраторов, тренеров – даны ли ответы на вопросы, были ли предприняты действия после принятия решений и решены ли проблемы;
4. руководить разработкой выдачи премий и взысканий штрафов;
5. определять общую концепцию политики развития Клуба;
6. подготавливать конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ;
7. устанавливать приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ;
8. координировать разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов;
9. проводить переговоры от имени Клуба с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключать от имени Клуба хозяйственные и финансовые договора, обеспечивать выполнение договорных обязательств;
10. устанавливать связи с типографиями, средствами массовой информации, рекламными агентствами, студиями, иными организациями.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

1. представлять интересы Клуба во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам;
2. устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников;
3. участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов;
4. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела;
6. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы своего отдела;
7. в пределах своей компетенции сообщать начальнику отдела о всех недостатках, выявленных в работе отдела, и вносить предложения по их устранению;
8. осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия;
9. вносить предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
10. требовать от руководства предприятия (учреждения) и начальника отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме