Форма т 2 личная карточка работника - портал с формами

Для квалификации бакалавр и магистр указывается направление, а для квалификации спец - специальность; для средних учебных заведений - техник, товаровед профессия основная и доборная указывается вполне на основании штатного расписания форма т-3. При кодировке сведений в личной карточке т-2 нужно управляться рядом правил по наполнению, форма т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию, определенных эталоном по автоматизированным системам управления кадрами: ежели в поле кодировки будут внесены некорректные записи либо не относящиеся к данному наполнению сведения. Нрав работы указывается: повсевременно, временно вид работы основная, по совместительству записывается на сто процентов. Постановление госкомстата рф от 05.01.2004. Идентификационный номер налогоплательщика л номер страхового свидетельства муниципального пенсионного страхования указывается в согласовании со свидетельством о присвоении инн и страховым свидетельством муниципального пенсионного страхования. Форма личной карточки т-2 утверждена постановлением госкомстата рф, от 05.01.05, до этого постановлением от 06.04.01 № 26 о утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труд и его оплаты. Образование записывается и кодируется согласно окин и общероссийскому классификатору специальностей по образованию. При отсутствии записей либо при отрицательных ответах не имею, не состою кодируемая часть данного реквизита остается пустой. При шифровке графы познание иностранного языка указывается два кода, при этом 1-ый обозначает код языка, 2-ой - степень его познания. Кодируются даты арабскими цифрами в последующем порядке: число, 23.04.1998, год; к примеру, месяц. Доборной профессией считается таковая, но может представлять энтузиазм для организации, которая не совпадает с основной профессией. Бухгалтерская онлайн программа с функцией подготовки, тестирования и отправки отчетности. Сокращенное наименование указывается в том случае, ежели оно. Потому рекомендуется или вносить четкие коды, или не вносить их вообщем до момента сдачи личной карточки т-2 в архив. Ежели работник закончил два средних либо два высших учебных заведения по разным специальностям, записываются оба учебных заведения. Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы т-2, за исключение аннотации по применению и наполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв. LS · - пфр фсс ндфл. Он присваивается каждому вновь принятому либо работающему и не изменяется при всех перемещениях работника снутри организации вплоть до его увольнения. Время от времени на практике появляются трудности с тем, ежели оно не окончено, как сформировать запись о образовании работника. Программа бухсофт: зарплата и кадры. Для наполнения личной карточки т-2 кадровику нужны последующие документы работника: 1 паспорт либо другой документ удостоверения личности; 2 трудовая книжка; 3 военный билет; 4 документ о окончании учебного заведения: 5 страховое свидетельство муниципального пенсионного страхования; 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7 приказ о приеме на работу. В формате Adobe Acrobat, pdf. LS · счет - фактура. И приказа распоряжения о приеме на работу. Табельный номер работника должен включать не наиболее 6 цифр. При этом код указывается последующим образом: 09.01.1975.

Форма т 2 личная карточка работника

Группа: Пользователь
Сообщений: 7
Регистрация: 17.03.2013
Пользователь №: 14250
Спасибо сказали: 0 раз(а)

форма т 2 личная карточка работника

Акт передачи строительного участка непременно нумеруется как доп документ, и его номер указывается в основном договоре. Она обязана соответствовать требованиям законодательства, предусмотренным для обеспечения сохранности труда в строительстве. Он дозволяет разграничить ответственность субъектов в зависимости от того, в каком виде была передана площадка, соответствовала ли она условиям контракта подряда. Именуемое в предстоящем «подрядчик», в лице.

24.10.2015, 10:50
автор: Pakemon17

Рейтинг веб - банков. Ежели вы не отыскали описание какого - или термина, и статья покажется в банковском словаре, отправьте нам предложение.

16.09.2015, 08:09
автор: ryderzor

Госпошлина, сформировать и распечатать. Сейчас, налоговая без помощи других получит данные сведения путшм межведомственного запроса в территориальный орган пенсионного фонда рф в электронной форме, в случае ежели вы не предоставите справку из пфр. Сокращения наименований адресных объектов. Квитанция на оплату госпошлины за муниципальную регистрацию прекращения физическим лицом деятельности в качестве личного бизнесмена.

22.09.2015, 23:22
автор: xipzinhoww

Создание формы с помощью профессионалы. Не считая того, в хоть какой момент можно надавить клавишу.

02.10.2015, 15:00
автор: arena2joker

По желанию, вы сможете приготовить гипсовую консистенция и укрепить ваш цветок в горшочке? Браслет из треугольного бисера. Обыкновенные жгуты из бисера.

Личная карточка Т-2 скачать бланк и образец заполнения

Личная карточка форма Т-2 заводится на предприятии для ведения учета личного состава. Заполняются подобные карточки работниками кадрового отдела. В статье ниже рассмотрим, как заполняется личная карточка работника Т-2. Здесь вы можете скачать бланк личной карточки Т-2, а также скачать образец ее заполнения.

Заполнение личной карточки работника Т-2 осуществляется на основании следующих документов:

• приказ о приеме данного работника на работу ,
• паспорт,
• трудовая книжка ,
• страховое свидетельство ПФ,
• документ о законченном образовании,
• трудовой договор.
• если человек военнообязанный, необходимо предоставить и военный билет.

Далее разберем разделы формы Т-2 и правила заполнения карточки Т-2.

Ведение личных карточек Т-2 возлагается на сотрудников кадровой службы. Порядок заполнения карточки Т-2 подробно разберем ниже.

Оформление личной карточки Т-2 начинается с «шапки» бланка, в которой ОКПО организации стоит указывать на основании самих данных статистики.

Наименование обязательно указывается без каких-либо сокращений, через запятую указывается месторасположение компании.

Дата указывается в следующем формате: дата, месяц, год. При этом следует помнить, что дата в карточке должна совпадать с датой приема на работу, указанной в трудовой книжке.

Далее проставляется табельный номер работника, который закрепляется за каждым сотрудником для внутреннего учета. Если имеется ИНН, то можно заполнить одноименную графу, но обязательность этого нигде не регламентируется.

А вот СНИЛС работник обязан предоставить на основании ч.1 ст.65 ТК РФ, кроме случаев, когда он устраивается впервые, тогда обязанность по выдачи данного документа определяется за работодателем. Бывает, когда СНИЛС утерян, в таком случае работник пишет заявление о восстановлении данного документа и передает его в кадры, где уже и передается заявление в ПФР.

В графе «Алфавит» бланка форма Т-2 указывается самая первая буква фамилии сотрудника, это необходимо для облегчения при поиске нужного человека.

Далее следует графа «Характер работы», где указывается на временную или постоянную работу устраивается работник. В следующей графе «Вид работы» следует указывать основная ли это работа или по совместительству.

Личная карточка сотрудника Т-2 имеет несколько разделов, некоторые из них заполняются при приеме на работу, другие – в процессе работы.

Заполнение Раздела 1 — «Общие сведения».

В этой части личной карточки в первую очередь заполняется строка с указанием фамилии, имени и отчества работника, пишется без сокращений.

В графах 2 и 3 указываются дата рождения и место рождения, которые заполняются аналогично данным паспорта. В строке «Место рождения» должно быть не более 100 символов. Кодировка места жительства заполняется по ОКАТО данного адреса.

Далее следует строка «Гражданство». Гражданство в личной карточке заполняется без всяких сокращений, например, гражданин Российской Федерации. Кодировка ставится на основании ОКИН, например, для гражданина Российской Федерации ставится код 1.

Следующая строка «Степень знания языка» заполняется по отношению к русскому языку со слов работника, и то, если это необходимо.

Следом на основании документов об образовании заполняем шестую графу — «Все сведения об образовании». Если работник не закончил ВУЗ полностью, это тоже учитывается в личной карточке Т-2. Например, работник закончил только 3 курса, в карточке так и прописывается — неполное высшее образование 3 курс. Если же работник закончил все курсы, но не защитил диплом и не сдал государственный экзамен, образование указывается как неполное высшее. В данном случае для заполнения данных работнику обязательно нужно предоставить справку с учебного заведения о пройденном обучении.

Профессия в личной карточке заполняется на основании данных трудовой книжки. Код в данном случае допускается сокращать до 5-6 цифр. Также на основании данных записей в трудовой книжке заполняется «Стаж работы», который отображается в днях, месяцах и годах.

Далее указывается, состоит ли работник в браке или нет, есть ли дети, сведения о ближайших родственниках.

На основании паспорта заполняется графа «Паспортные данные». Сведения отражаются без сокращений.

Последнее в этом разделе — это «Место жительства», где регистрация заполняется на основании паспорта, а вот фактическое проживание — со слов работника.

Заполнение Раздела 2 – «Сведения о воинском учете».

Следующий раздел называется «Сведения о воинском учете», который заполняется по предъявлении военного билета или удостоверения. После заполнения данного раздела кадровый работник внесенные данные заверяет своей подписью с расшифровкой и указанием должности.

Для граждан, подлежащих призыву нужно заполнить следующие пункты:

• 1, 3, 4, 7 – не заполняются.
• 2 – подлежит призыву.
• 5 – категория годности подразделяется на А – годен, Б – годен с незначительными ограничениями, В – ограниченно годен, Г – временно не годен, Д – не годен.
• 8 – здесь для лиц старше 50 лет ставится отметка о снятии с воинского учета по возрасту, также возможно снятие с воинского учета по состоянию здоровья.

Для граждан в запасе нужно заполнить этот раздел следующим образом:

• 1 – категория запаса (кроме офицеров).
• 2 – из военного билета берется звание.
• 3 – название состава (из п.7 военного билета).
• 4 – ВУС (из п.6 военного билета).
• 5 – аналогично граждан, подлежащих призыву.
• 6 – указывается название военкомата по месту жительства.
• 7 – пункт а предназначен для граждан, годных к военной службе в случае призыва, пункт б – для граждан, которые освобождены организацией в случае военных действий.

Далее можно рассмотреть третий раздел «Прием на работу и переводы на другую работу» и одиннадцатый «Основания прекращения трудового договора (увольнения). Данные разделы бланка личной карточки сотрудника Т-2 необходимо оформлять предельно внимательно, ведь именно от них зависит стаж работы. Информация, заполняемая в этой части личной карточки работника должна дублироваться и в трудовой книжке, а также должна быть заверена подписью работника. При увольнении пишется причина увольнения, например, по собственному желанию или по какой либо статье. Данные в эти разделы вносятся на основании соответствующих приказов — приказ о приеме на работу, приказ о переводе. приказ об увольнении .

Следующий раздел называется «Награды (поощрения), почетные звания», где прописываются все награды на основании статьи 191 ТК РФ.

Далее можно заполнить раздел восьмой «Отпуск», где отображаются все отпуска: и декретный (здесь вы найдете заявление на декретный отпуск), и по уходу за ребенком, и очередной отпуск. и отпуск без содержания заработной платы.

Социальные выплаты, которые предоставляются работнику на основании законодательства, отражают в «Социальных льготах».

Последним заполняется раздел десятый «Дополнительные сведения». Он необязателен и оформляется на усмотрение руководителя.

Если какие либо данные были внесены ошибочно, то их разрешается зачеркнуть, рядом пишется слово исправлено и заверяется двумя подписями — кадрового инспектора и работника.

Скачать образец заполнения личной карточки можно ниже.

Наряду с личной карточкой, на работника заполняется также личный листок по учету кадров, бланк и образец которого можно скачать здесь .

Личная карточка Т-2 скачать бланк – ссылка .

Карточка Т-2 образец заполнения скачать по ссылке .

Т-2 Личная карточка работника

Т-2 «Личная карточка работника» Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1
Формат: MS-Word:: Размер: 15 КБ

Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a ); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

При заполнении п. 5 "Знание иностранного языка" раздела 1 форм указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".

Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются:

- военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;

- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

На граждан, пребывающих в запасе:

п. 1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;

п. 3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);

п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например, "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");

п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";

в п. 7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):

строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;

строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

На граждан, подлежащих призыву на военную службу:

пункты: п. 1 "Категория запаса", п. 3 "Состав (профиль)", п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п. 7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;

п. 2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";

п. 5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;

Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.

В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".

В разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a ) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5 ), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 форм.

В разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.

Раздел "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.

Образец Личная Карточка Форма Т 2 Казахстан

Личная карточка работника форма Т2. Учетная кадровая документация * Регистрация документов, формы журналов Личная карточка работника * Формирование и ведение личных дел * Табель учета рабочего времени ф. Т- 1. 2Личная карточка — форма.

Образец личной карточки работника. Форма Т-2.
Закупочный акт по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения.Составляется в двух экземплярах в момент совершения закупки сельхозпродуктов у населения. Личная карточка работника (форма Т-2) - основной документ для учета личного состава. Она оформляется на всех работников, независимо от условий работы (временная, постоянная, сезонная и пр.). На основании их формируется картотека персонала.

Т- 2 заполняется на основании. Форма личной карточки Т- 2. Госкомстата России от 0. Об утверждении унифицированных. Заполнение личной карточки. Работник, на. которого заполнялась личная. II, на второй странице личной.

Для заполнения личной карточки. Т- 2 необходимы следующие. Остальная информация вносится. Правила заполнения формы.

Т- 2. 1) Наименование. Сокращенное наименование. При этом будьте внимательны.

Например, три различных. ООО. «ПАРУС», «Парус», «Па. Рус». 2) Табельный номер работника. Он присваивается. Идентификационный номер. ИНН и страховым. свидетельством государственного.

В качестве бланка применяется унифицированная форма № Т - 2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой. Скачать бесплатно бланк Личная карточка работника ( форма Т - 2) 2016 в формате Word, rtf, Excel, xls, Adobe Acrobat, pdf. Образец юридического документа Личная карточка ( форма Т - 2) онлайн, под м Правительства Республики Казахстан от 27 июня 2012 года (далее.

В столбце «Алфавит» указывается. Характер работы указывается. Вид работы (основная. Пол обозначается буквой.

М» или «Ж». 8) Фамилия, имя, отчество. Дата рождения устанавливается. Код указывается в числовом.

При указании места рождения. Код места жительства. Общероссийскому. классификатору объектов. К 0. 19- 9. 5, утвержденному. Госстандарта. России от 3.

ОКАТО). 1. 1) Гражданство записывается. Запись гражданства. Общероссийскому классификатору. К. 0. 18- 9. 5, утвержденному постановлением. Госстандарта России от 3. ОКИН). Гражданство РФ обозначается.

Языки, которыми владеет. Степень знания языка в текстовой.

При кодировке графы «Знание. Образование записывается. ОКИН. и Общероссийскому классификатору.

Образец и бланк. Личная карточка работника (форма Т-2) — информационный документ о новом работнике. При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т-2.

Госстандарта России от 3. ОКСО). Согласно ОКИН образование.

Иногда на практике возникают. Как правильно записывать. Запись об образовании. Вид образования. по классификации. Окончивший пять- шесть. Окончивший седьмой. Обучающийся в. высшем учебном заведении.

Окончил несколько. Окончивший три. курса высшего учебного. Обучающийся в. среднем специальном. Окончивший среднюю.

Окончивший профессионально- техническое. Начальное образование- Неполное среднее. Основное общее. или среднее профессиональное. Записывается. сколько курсов окончено. Неполное высшее. образование- Среднее (полное).

Среднее (полное). Начальное профессиональное.

Личная карточка работника форма Т-2 - образец и бланк скачать

Личная карточка работника форма Т-2 – документ, который заполняется на каждого принятого работника, отражает основные автобиографические сведения о работнике, а также все его перемещения, движения и важные достижения в процессе рабочей деятельности.

Бланк личной карточки работника форма Т-2 – скачать .

В качестве примера мы заполнили форму Т-2, скачать образец заполнения личной карточки можно внизу статьи.

При приеме на работу работник предоставляет документы, в число которых входит трудовая книжка, паспорт, документы об образовании, рекомендательные письма, военный билет, ИНН, СНИЛС.

На основании этих документ кадровый специалист составляет трудовой договор (скачать образец бессрочного трудового договора. скачать образец срочного трудового договора ). При необходимости также составляются договор о коммерческой тайне (если работник по роду службы с ней сталкивается), а также договор о полной материальной ответственности (если работнику предстоит напрямую работать с денежными средствами, товарно-материальными ценностями).

При необходимости от работника требуется заявление о приеме на работу, образец написания которого можно скачать здесь .

Кадровый специалист подготавливает приказ о приеме на работу. руководитель организации его утверждает, после всех этих манипуляций уже заполняется личная карточка Т-2.

Бланк личной карточки содержит несколько разделов. Некоторые из них следует заполнить на стадии приема нового сотрудника в штат организации, другие заполняются в процессе работы.

Для заполнения формы Т-2 используются документы, предоставленные работником.

Прежде всего, вверху бланка следует прописать название организации и заполнить строку вверху следующей информацией:

• Дата заполнения личной карточки;
• Табельный номер нового сотрудника;
• ИНН;
• СНИЛС;
• Алфавит – ставится первая буква фамилии работника;
• Характер работы — постоянная работа, временная, на время замещения;
• Вид работы – основная или по совместительству;
• Пол сотрудника.

В первом разделе пишется номер и дата трудового договора (срочного или бессрочного) и основные сведения о работнике. Данные этого раздела практически повторяют анкету на прием на работу .

Во втором разделе бланка Т-2 заполняются данные на основании военного билета, только для военнообязанных.

В третьем разделе отражаются данные о приеме на работу, а также обо всех переводах внутри организации между отделами, должностями. Первая запись делается в день приема на работу – ставится дата, подразделение, должность, оклад, номер и дата приказа о приеме на работу, подпись самого работника.

Последующие записи вносятся по мере необходимости. Основанием для переводов является приказ о переводе.

Последующие разделы заполняются по мере необходимости. При проведении повышения квалификации или переподготовки сотрудника следует оформить 5-й и 6-й разделы бланка личной карточки.

Награды и поощрения заносятся в 7-й раздел на основании приказов руководства (скачать образец приказа о поощрении ).

Уход работника в отпуск сопровождается оформление приказа на отпуск, на основании которого вносится запись в 8-й раздел.

Последняя запись в личную карточку вносится в день увольнения, в 11-м разделе указывается основание для увольнения номер и дата приказа, ставится дата увольнения. (Скачать образец приказа на увольнение ).

Кадровый специалист, заполнивший личную карточку форма Т-2, указывает свою должность и ставит подпись.

Работник должен ознакомиться с данным документом, проверить правильность указанных сведений и также подпись формы Т-2.

Личная карточка вместе с другими документами, касающимися работника, вкладываются в личное дело. а в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу.

Пустой бланк формы Т-2 можно скачать вверху статьи, ниже приведен для скачивания пример заполнения Т-2.

Скачать образец личной карточки работника форма Т-2 – ссылка .

Поисковая система нового поколения

Что такое бонус на v3.kz?

ЗАЧЕМ НУЖНЫ БОНУСЫ. Каждый день Вы совершаете самые разнообразные покупки.
Почему бы не делать их с удовольствием, получая подарки в виде скидки. Скидка предоставляется по условиям сделки.

За каждую активность пользователю начисляется автоматический бонус в ваш личный кабинет (без регистраций), что дает пользователю возможность беспрепятственно попробовать работу сервиса.

Наши партнеры предлагают скидки на различные услуги и купоны до 30%. Бонус – это бесплатные деньги для торговли. Все бонусы подчиняются правилам торговых площадок.

На данный момент у вас недостаточно бонусов.

Грандиозная скидка на наушники Nike, такого еще не было!

Мобильный гаджет в миниатюрном корпусе

Стальной браслет Steel Rage создан для брутальных мужчин.

Часы Apple Watch. Неограниченные возможности.

Часы Panerai Luminor с автоматическим подзаводом

G-Shock, Ulysse Nardin, Hublot. Лучшие модели со скидками!

Избавит Вас от боли

Фиксатор Valgus Pro. Европейские специалисты рекомендуют!

Избавляет от лишнего веса, убирает бока, отложения на животе

Заработок на покупке

Верните до 50% денег за покупки в 500+ интернет-магазинах!

Бланк форма т2 - Личная карточка работника

Формы и бланки бланки, документы, образцы заполнения. Форма т-2 состоит из четырех страниц. Личная карточка работника по форме n т-2 заполняется на лиц, принятых на работу, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу форма n т-1 или n т-1а, трудовой книжки, паспорта, военного. В качестве бланка применяется унифицированная форма т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности.

Скачать бесплатно бланк личная карточка работника (форма т-2) 2016 в формате word, rtf, excel, xls, adobe. Www buhsoft ru. Приложение 1 унифицированная форма т-2 личная карточка работника (rtf 369. Бланк личной карточки форма т-2 скачать в формате word. Для оформления сообщений вы можете использовать следующие тэги. Личная карточка работника (форма т-2). Личная карточка работника (форма т-2).

Т-2 - скачать бланк бесплатно. Образец формы т-2, пример заполнения. Бланк формы т-2 личной карточки работника отражает все сведения касательно личности работника. Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма т-2 считается испорченной и подлежит.

Форма т-2 (личная карточка работника) описание кадрового документа, рекомендации по. Личная карточка работника (форма т-2, бланк). Заполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании приказа (распоряжения) о. Скачать бланк личной карточки т -2.

Данный образец бланка личной карточки работника программа бухсофт заполняет автоматически.

А (годные к военной службе), б (годные к военной службе с незначимыми ограничениями), в (ограничено годные к военной службе), г (временно не годные к военной службе) либо д (не годные к военной службе). На основании паспорта заполняется графа паспортные данные. Последнее в этом разделе это место жительства, где регистрация заполняется на основании паспорта, а вот фактическое проживание со слов работника.

При увольнении пишется причина увольнения, к примеру, по собственному желанию либо по какой или статье. В строке место рождения обязано быть не наиболее 100 знаков. Личная карточка работника (форма т-2) - основной паспорт для учета личного состава. Информация, заполняемая в этой части личной карточки работника обязана дублироваться и в трудовой книге, а также обязана быть заверена подписью работника. У офицера запаса информация берется из его военного билета.