Рейтинг: 4.1/5.0 (1898 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Статья была опубликована в журнале «Секретарь-референт» № 9 (117) сентябрь 2012 .
Все права защищены. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения статей с сайта разрешается правообладателем только с обязательной ссылкой на печатное СМИ с указанием его названия, номера и года выпуска.
Некоторые организации рано или поздно сталкиваются с необходимостью переименования юридического лица. Необходимость эта зачастую не просто вызвана желанием руководства, подкрепленным интересами бизнеса, – иногда она вынужденна. Ярким примером может служить обязательство юридического лица сменить наименование по решению суда ввиду выявленных нарушений, допущенных при его государственной регистрации (например, в результате использования одной организацией фирменного наименования, или аналогичного фирменному наименованию другой организации, или схожего с ним до степени смешения). Однако независимо от того, чем именно такая необходимость вызвана, организации для переименования следует выполнить ряд действий, предписываемых действующим законодательством.
Каким должно быть наименование?Наименование любой организации (как полное, так и сокращенное) указывается в ее учредительных документах, как это определено в ст. 54 ГК РФ. Оно всегда содержит указание на ее организационно-правовую форму: ООО, ЗАО, ОАО, ГУП, МУП и др. В отдельных случаях наименование должно также указывать на характер деятельности организации, например, фирменное наименование кредитной организации должно содержать слова «банк» или «небанковская кредитная организация»[1] (при этом если в полном наименовании кредитной организации уже содержатся эти слова, то в сокращенном их можно не использовать, а указать лишь общепринятые сокращения: АКБ, КБ, НКО, РНКО, НДКО). То же касается и страховых организаций (в наименовании страховой организации должно содержаться указание на вид ее деятельности с использованием слов «страхование» и (или) «перестрахование», либо «взаимное страхование», либо «страховой брокер», а также производные от таких слов и словосочетаний[2] ), ломбардов (наименование ломбарда должно содержать в себе слово «ломбард»[3] ), биржи (фирменное наименование биржи должно содержать слово «биржа»[4] ).
В свою очередь, наименования некоммерческих организаций (потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций или объединений, фондов, учреждений, ассоциаций и союзов) также должны содержать указание на характер их деятельности[5]. о чем говорится в специальных законах, регулирующих деятельность конкретных видов некоммерческих организаций.
В то же время федеральными законами, регулирующими осуществление определенной деятельности юридическими лицами, может быть предусмотрено ограничение на использование в наименовании организаций тех или иных слов. Например, не допускается использование слова «клиринг», а также производных от него слов и сочетаний в своем фирменном наименовании иными юридическими лицами, кроме клиринговых организаций, за исключением случаев, установленных федеральными законами[6]. Также ни одно юридическое лицо в Российской Федерации, за исключением юридических лиц, включенных в государственный реестр микрофинансовых организаций, не может использовать в своем наименовании словосочетание «микрофинансовая организация»[7]. Кроме того, использование слова «биржа», производных от него слов и сочетаний с ним в своем фирменном наименовании и (или) в рекламе иными лицами не допускается, за исключением использования соответствующими организациями в своем наименовании и (или) в рекламе словосочетания «биржа труда», а также иных случаев, установленных федеральными законами[8] .
Наименование организации может быть выполнено как на русском языке, так и на языках народов Российской Федерации и (или) иностранных языках в соответствии с п. 3 ст. 1473 ГК РФ. В то же время фирменное наименование юридического лица на русском языке и языках народов Российской Федерации может содержать иноязычные заимствования в русской транскрипции или соответственно в транскрипциях языков народов Российской Федерации, за исключением терминов и аббревиатур, отражающих организационно-правовую форму юридического лица.
Обратите внимание! В соответствии с ч. 4 ст. 1473 ГК РФ в фирменное наименование юридического лица не могут включаться:
Между тем, как отмечается в ст. 1473 ГК РФ, фирменное наименование государственного унитарного предприятия может содержать указание на принадлежность такого предприятия соответственно Российской Федерации и субъекту РФ. Это обусловлено тем, что имущество таких организаций находится в государственной или муниципальной собственности. Фирменное наименование унитарного предприятия должно, соответственно, содержать указание на собственника его имущества на основании ч. 3 ст. 113 ГК РФ. Что касается включения в фирменное наименование юридического лица официального наименования «Российская Федерация» или «Россия», а также слов, производных от этого наименования, то это допускается только по разрешению, выдаваемому в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 03.02.2010 № 52 «Об утверждении Правил включения в фирменное наименование юридического лица официального наименования “Российская Федерация” или ”Россия”, а также слов, производных от этого наименования».
При выборе наименования юридическому лицу следует также учитывать требования ст. 1474 ГК РФ:
из Гражданского кодекса Российской Федерации
Статья 1474. Исключительное право на фирменное наименование
1. Юридическому лицу принадлежит исключительное право использования своего фирменного наименования в качестве средства индивидуализации любым не противоречащим закону способом (исключительное право на фирменное наименование), в том числе путем его указания на вывесках, бланках, в счетах и иной документации, в объявлениях и рекламе, на товарах или их упаковках.
Сокращенные фирменные наименования, а также фирменные наименования на языках народов Российской Федерации и иностранных языках защищаются исключительным правом на фирменное наименование при условии их включения в единый государственный реестр юридических лиц.
2. Распоряжение исключительным правом на фирменное наименование (в том числе путем его отчуждения или предоставления другому лицу права использования фирменного наименования) не допускается.
3. Не допускается использование юридическим лицом фирменного наименования, тождественного фирменному наименованию другого юридического лица или сходного с ним до степени смешения, если указанные юридические лица осуществляют аналогичную деятельность и фирменное наименование второго юридического лица было включено в единый государственный реестр юридических лиц ранее, чем фирменное наименование первого юридического лица.
4. Юридическое лицо, нарушившее правила пункта 3 настоящей статьи, обязано по требованию правообладателя прекратить использование фирменного наименования, тождественного фирменному наименованию правообладателя или сходного с ним до степени смешения, в отношении видов деятельности, аналогичных видам деятельности, осуществляемым правообладателем, и возместить правообладателю причиненные убытки.
Кто принимает решение о переименовании организации?Независимо от того, будет организация переименована по воле руководства или принудительно (т.е. по решению суда), решение о переименовании организации принимается уполномоченным органом управления юридического лица, в компетенцию которого входит вопрос о внесении изменений и/или дополнений в учредительные документы. Так, в акционерном обществе это общее собрание акционеров (подп. 1 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (в ред. от 14.06.2012)), в обществе с ограниченной ответственностью – общее собрание участников общества (подп. 2 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. от 06.12.2011)), в унитарном предприятии – собственник имущества предприятия (подп. 4 п. 1 ст. 20 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (в ред. от 30.11.2011)). Так или иначе, орган управления, уполномоченный принимать решение по вопросу изменения учредительных документов, определен в федеральных законах о юридических лицах различных организационно-правовых форм как коммерческих, так и некоммерческих организаций и, соответственно, в учредительных документах этих юридических лиц.
Порядок переименования организацииДля переименования организации необходимы следующие действия:
¦ Внесение изменений в учредительные документы. Изменения в учредительные документы организации могут быть подготовлены как в виде непосредственно изменений к документу (отдельного документа), так и в виде новой редакции документа – выбор за организацией. Независимо от того, в какой форме составлены изменения, их следует утвердить уполномоченным органом управления, принявшим решение о смене наименования юридического лица.
¦ Государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы, в ЕГРЮЛ.
Обратимся к законодательству.
из Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»[9]
Статья 5. Содержание государственных реестров
1. В едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице:
а) полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование, для коммерческих организаций на русском языке. В случае, если в учредительных документах юридического лица его наименование указано на одном из языков народов Российской Федерации и (или) на иностранном языке, в едином государственном реестре юридических лиц указывается также наименование юридического лица на этих языках;
Следовательно, если наименование юридического лица изменяется, то в ЕГРЮЛ непременно следует внести соответствующие изменения, руководствуясь гл. VI указанного Федерального закона. Согласно ст. 17 Федерального закона № 129-ФЗ для государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляются:
В срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган изменения будут зарегистрированы[10]. С этого момента организация будет считаться переименованной. Не позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации регистрирующий орган должен выдать (направить) заявителю свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ в связи с внесением изменений в учредительные документы[11] .
¦ Уведомление государственных органов и заинтересованных лиц. Как только будет получено свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений в учредительные документы, необходимо будет также:
Общество с ограниченной ответственностью «ВЕК»
Место нахождения: ул. Профсоюзная, д. 7, г. Москва, Российская Федерация, 123456
Тел./факс (495) 123-45-67
ОКПО 012431802$ ОГРН 1042521374122
20 сентября 2012 г. № 22/У ООО «Сириус»
на №_______ от «____» ________ 20___ г. Ул. Перекопская, д. 25, г. Москва, 123456
На основании п. 8 Договора № 34 от 11.01.2012 сообщаем об изменении наименования Общества с ограниченной ответственностью «ВЕК» (ООО «ВЕК») на Общество с ограниченной ответственностью «ВГК» (ООО «ВГК») с 20 сентября 2012 г.
Приложение: 1. Копия Свидетельства о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы от 20 сентября 2012 г. за ГРН 4517294437221 на 1 л. в 1 экз.
Копия зарегистрированного устава ООО «ВГК» (редакция № 2) на 34 л. в 1 экз.
Генеральный директор Маков И.Н. Маков
Обратите внимание. Если организация имеет транспортные средства или иное имущество или имущественные права, включая права на недвижимое имущество (нежилые помещения, здания, сооружения), результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации (изобретения, полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки и знаки обслуживания, селекционные достижения и др.), зарегистрированные в компетентных госорганах, или осуществляет деятельность на основании специального разрешения (лицензии), то ей также нужно будет обратиться в соответствующие государственные органы для переоформления документов.
¦ Издание необходимых организационно-распорядительных документов. На основании полученного свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений в учредительные документы в организации издается приказ по основной деятельности о необходимых действиях в связи с переименованием организации (Пример 2).
Приказ о переименовании организации
Общество с ограниченной ответственностью «ВГК»
О переименовании Общества
с ограниченной ответственностью «ВЕК»
На основании записи, внесенной в ЕГРЮЛ о переименовании Общества с ограниченной ответственностью «ВЕК» (свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы, серии 45 номер 4356447569, выдано Инспекцией ФНС России № 46 по г. Москве 20 сентября 2012 г.) (далее – Общество)
1. Использовать новое наименование Общества – Общество с ограниченной ответственностью «ВГК» – во всей документации, информационных системах, а также в сети Интернет на сайте Общества с 20 сентября 2012 г.
2. Начальнику канцелярии Носовой Н.К.:
2.1. Организовать уведомление контрагентов по заключенным договорам о переименовании Общества по форме, приведенной в приложении 1 к приказу, в срок до 30 сентября 2012 г.
2.2. Обеспечить изготовление новых фирменных бланков Общества, печатей и штампов в порядке, предусмотренном Инструкцией по делопроизводству (редакция № 2), утвержденной приказом от 02.02.2010 № 23-И, в срок до 30 сентября 2012 г.
2.3. Обеспечить уничтожение фирменных бланков, печатей и штампов с прежним наименованием Общества в порядке, предусмотренном Инструкцией по делопроизводству (редакция № 2), утвержденной приказом от 02.02.2010 № 23-И, в срок до 30 сентября 2012 г.
3. Начальнику отдела кадров Масловой П.Н.:
3.1. Обеспечить внесение изменений о переименовании Общества в трудовые договоры, трудовые книжки и документы кадрового учета.
3.2. Организовать уведомление всех работников Общества с приказом путем его размещения на информационном портале Общества.
4. Начальнику отдела ИТ Василькову В.М.:
4.1. Организовать внесение изменений в связи с переименованием Общества в информационные системы Общества в срок до 30 сентября 2012 г.
4.2. Организовать изменение доменного имени Общества в сети Интернет на vgk.ru в срок до 30 сентября 2012 г.
5. Начальнику отдела материального обеспечения Минкову О.И.:
5.1. Обеспечить изготовление новой вывески Общества и ее надлежащую установку в срок до 30 сентября 2012 г.
5.2. Провести необходимые мероприятия по переоформлению документов на транспортные средства Общества в регистрационных органах ГИБДД в срок до 30 сентября 2012 г.
6. Секретарю Рыжовой Л.В. в срок не позднее одного рабочего дня с даты издания настоящего приказа довести настоящий приказ до сведения лиц, указанных в пп. 2–5 приказа, под личную подпись.
7. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор Маков И.Н. Маков
¦ Изменение печатей, штампов, фирменного бланка. Руководствуясь приказом о необходимых действиях в связи с переименованием организации, служба ДОУ, канцелярия или иное подразделение организации, ответственное за документооборот, организовывает изготовление новых фирменных бланков организации (общего бланка, бланка письма, бланка конкретного вида документа). Если организация крупная, то бланки целесообразно печатать типографским способом, обратившись для этого в специализированную организацию. Небольшие организации могут сами изготовить бланки, используя обычную офисную технику. Уничтожить бланки с прежним наименованием организации также можно самостоятельно, используя аппарат для уничтожения документов.
Кроме того, организации необходимо изготовить новую основную печать, а также дополнительные печати структурных подразделений – «Секретариат», «Для справок» и т.п. (если таковые используются в организации) и штампы, для чего следует обратиться в специализированную организацию. При этом надо учесть, что если в организации локальными нормативными актами установлен определенный порядок использования и учета печатей и штампов, то ответственным работникам необходимо регистрировать в специальных журналах все действия с печатями и штампами, включая их изготовление и уничтожение. Таким образом, при замене прежних печатей и штампов на новые назначенному приказом ответственному лицу следует организовать как изготовление новых, так и уничтожение прежних печатей и штампов. Уничтожение печатей и штампов, в свою очередь, производится комиссией, созданной на основании отдельного приказа. По итогам уничтожения печатей и штампов комиссия составляет акт (Пример 3), который утверждается руководителем организации и хранится у ответственного лица в месте хранения журнала учета печатей и штампов.
Акт об уничтожении печатей
Общество с ограниченной ответственностью «ВГК»
Генеральный директор ОАО «ВГК»
из Основных правил работы архивов организаций, одобренных Решением Коллегии Росархива от 06.02.2002
3.6. Требования к оформлению дел, принимаемых в архив
При изменении наименования организации (структурного подразделения) в течение периода, охватываемого документами дела, или при передаче дела в другую организацию (в другое структурное подразделение) на обложке дела указывается новое наименование этой организации или организации-правопреемника, а прежнее наименование организации (структурного подразделения) заключается в скобки.
Хотя данный нормативно-методический документ не является обязательным для всех организаций, тем не менее он содержит полезную информацию по формированию дел в организации, требования к оформлению дел, принимаемых в архив, а также к составлению и оформлению описей дел, которые организации могут включить в установленном порядке в инструкцию по делопроизводству и применять внутри организации.
Переименование или реорганизация?Нередко специалисты в области делопроизводства задаются вопросом, влечет ли изменение наименования организации возникновение нового юридического лица. Ответ очевиден: если изменяется только наименование организации, без проведения процедуры реорганизации юридического лица, то новое юридическое лицо не образуется. В то же время изменение наименования организации может быть как связанным, так и не связанным с реорганизацией организации. Попробуем разобраться, когда переименование организации может быть результатом реорганизации юридического лица.
Как известно, реорганизация юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами (п. 1 ст. 57 ГК РФ). При этом в результате реорганизации юридического лица в форме слияния, разделения, выделения и преобразования возникают новые юридические лица – безусловно, они будут иметь другие наименования. В перечисленных случаях юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (п. 4 ст. 57 ГК РФ). При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ). Таким образом, юридическое лицо, к которому осуществлено присоединение, не является новым юридическим лицом, а его наименование может измениться или остаться прежним.
Что касается создания, движения и учета документов, оформления дел, передачи документов и дел на хранение в архив и других действий, связанных с делопроизводством, то в зависимости от того, что явилось причиной переименования организации, они будут отличаться. Так, если наименование организации изменилось в результате ее реорганизации и при этом возникло новое юридическое лицо, то во вновь созданной организации открывается новое делопроизводство: издаются локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, движение и учет документов, включая их регистрацию, осуществляется с самого начала – с первого номера. Соответственно, в прежних юридических лицах, принявших участие в реорганизации, следует закончить делопроизводство в установленном порядке. Передача документов в архив при реорганизации юридического лица осуществляется следующим образом:
из Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»
Статья 23. Обязанности государственных органов, органов местного самоуправления, организаций по комплектованию государственных и муниципальных архивов архивными документами
6. При реорганизации государственных и муниципальных организаций архивные документы в упорядоченном состоянии передаются правопреемникам реорганизуемых организаций. При этом в случае преобразования государственных и муниципальных организаций с изменением форм собственности имущества этих организаций архивные документы могут быть переданы на временное хранение вновь возникшим организациям-правопреемникам на основании договоров между данными организациями и соответствующими государственными или муниципальными архивами.
7. При реорганизации государственных и муниципальных организаций путем разделения или выделения из их состава одной или нескольких организаций условия и место дальнейшего хранения архивных документов определяются учредителями этих организаций либо органами, уполномоченными на то учредительными документами, по согласованию с соответствующими специально уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти или уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области архивного дела.
9. При реорганизации негосударственных организаций условия и место дальнейшего хранения архивных документов определяются учредителями этих организаций либо органами, уполномоченными на то учредительными документами.
То есть независимо от того, истекли установленные нормативными правовыми актами сроки хранения документов или нет, документы в упорядоченном состоянии передаются правопреемнику – вновь возникшему юридическому лицу. Процедура передачи документов в таком случае может быть определена инструкцией по делопроизводству.
Если же организация сменила свое наименование не в результате реорганизации, а по решению уполномоченных органов управления (как это описано в статье), либо в результате реорганизации не возникло юридическое лицо, но при этом его наименование изменилось[14]. то открывать новое делопроизводство не нужно. Движение и учет документов, включая их регистрацию, продолжаются в том порядке, в котором и осуществлялись до переименования организации. Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы, изданные до переименования организации, не переиздаются.
Надо отметить, что важность корректного оформления документов при переименовании организации трудно переоценить, главное, чтобы все вовлеченные в процесс оформления документов работники четко понимали разницу между переименованием организации и реорганизацией. Ведь, как мы уже говорили, от этого зависит правильность дальнейшего документирования бизнес-процессов.
И.И. Куролес, ведущий юрисконсульт ЗАО «СПАР РИТЭЙЛ»
[1] Статья 7 Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности» (в ред. от 29.06.2012), письмо Банка России от 31.01.2008 № 11-Т «О сокращенном фирменном наименовании кредитной организации».
[2] Подп. 2 п. 3 ст. 4.1 Закона РФ от 27.11.1992 № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации» (в ред. от 30.11.2011).
[3] Часть 2 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2007 № 196-ФЗ «О ломбардах» (в ред. от 02.11.2007).
[4] Часть 3 ст. 9 Федерального закона от 21.11.2011 № 325-ФЗ «Об организованных торгах».
[5] См. например, ч. 3 ст. 116 ГК РФ.
[6] Часть 13 ст. 5 Федерального закона от 07.02.2011 № 7-ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности» (в ред. от 03.12.2011).
[7] Часть 9 ст. 5 Федерального закона от 02.07.2010 № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» (в ред. от 30.11.2011).
[8] Часть 3 ст. 9 Федерального закона от 21.11.2011 № 325-ФЗ «Об организованных торгах».
[9] Далее – Федеральный закон № 129-ФЗ.
[10] Пункт 1 ст. 8 Федерального закона № 129-ФЗ.
ФАЙЛЫ
Книга: Образцы трудовых договоров | Трудовой договор Если же изменений немного, то руководителю организации или иному уполномоченному изменение наименований должностей; Обратите внимание, что любые изменения условий трудового договора работника, заключить соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору, Трудовые книжки | Советы юристов | defacto.kz Переименование организации 13 фев 2014 Как правило, изменение условий трудового договора заключенное в дополнение к трудовому договору и в наименование организации ( предприятия, учреждения) - автора на бланках предприятия - бланке конкретного вида документа либо общем Образцы документов · Методики. Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору В нашей стране с 01 января 2004 года введен новый образец трудовой трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими 2) наложение административного штрафа на организацию в размере от 300 расписание вносятся дополнения или изменения в части наименования Инструкция по кадровому делопроизводству в Акционерном Принять сотрудника по трудовому договору, будь это для него основное место организации; по мере необходимости в него могут вноситься изменения что в трудовом договоре работника наименование должности должно должны оставаться без изменений), но в них можно вносить дополнения. 6 июл 2010 Инициатором внесения изменений в трудовой договор может быть не только работодатель, но и работник. Образцы дополнительных соглашений: составителя и управленческой культуры в организации. другую изменится наименование должности, наименование отдела, права и Образцы трудовых договоров Изменения за последний месяц 20 сен 2012 Наименование любой организации (как полное, так и полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки и знаки обслуживания, селекционные достижения и др. Изменение печатей, штампов, фирменного бланка. Дополнительное соглашение к трудовому договору. В пункт 9 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства РК от 07.11.13 г. 1) официальное наименование организации, издавшей документ; В организации применяются следующие бланки документов: трудового договора могут состоять только из распорядительной части. Постановление Правительства Республики Казахстан от 21 Настоящий индивидуальный трудовой договор (Далее - Договор) заключен между (полное наименование юридического лица и его месонахождение, коллективным договорами и графиком отпусков по организации; Все изменения и дополнения в настоящий Договор вносятся в письменном виде и Организация работы по выполнению требований настоящей данных работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется между его
Трудовой кодекс Республики Казахстан Трудовой договор скачать (образец 2014 года) При прекращении трудового договора запись в трудовой книжке вносится не организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан а в графе 4 указывается основание изменения наименования (дата и Трудовой договор в рк (образец для скачивания) Совсем недавно Правительство страны внесло изменения в законодательство, в частности Трудовой Кодекс, Мы предлагаем вам в качестве образца трудовой договор, бланк трудовой договор;; наименование должности и обязанности работника Изменение условий труда | Советы юристов | defacto.kz
При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и соответствующей квалификации, обусловленной трудовым договором. Книга: Трудовая книжка 27 май 2013 При сокращении численности или штата организации работодатель не составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора: наименования При этом к трудовому договору обязательно оформляется дополнительное соглашение. Порядок внесения изменений в трудовой договор Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие срок действия трудового договора с руководителем организации (ст. дополнительное соглашение к трудовом договору, в котором фиксируют разработать бланк заявления или подготовить примерный образец,
Как внести изменение в штатное расписание | PRO-персонал Исходя из данного порядка, изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша к ней просто прийти в магазин и без соответствующего договора купить бланк. В дальнейшем все изменения и дополнения записей о полученных новых надо указать полное и сокращенное наименование организации. Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении названия организации. 2013-07-03 20:44, Категория - Примеры и образцы документов. Эти изменения произошли и в трудовых отношениях, где на первый план вышли Трудовой договор – основная правовая форма реализации конституционного принципа 4) наименование организации, подлежащей проверке;. Как оформить перевод сотрудника на другую должность и как действия организации после изменения наименования: что не 5 окт 2013 В любой организации рано или поздно встает вопрос о переводе или временное изменение трудовой функции работника и (или) Дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет соглашение к трудовому договору (образец-бланк) о переводе на новую должность. Дополнительное соглашение к трудовому договору об Штатное расписание, порядок изменения 15 май 2007 Отличие трудового договора от иных видов договоров Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, Государственные гарантии в области организации нормирования труда. Однако государственная регистрация изменения наименования в уставе в ФНС согласно которому изменения и дополнения в устав общества или устав Вместе с тем если при заключении трудового договора в него не были Соответственно, бланки документов организации также необходимо Трудовые книжки по правилам За время декрета должность сократили | «Гарант-Сервис» г
Сообщить о файле
Если у вас возникли какие либо вопросы, Вы можете связаться с администрацией через форму ниже:
Бланки всей страны
Дополнительное соглашение о изменении наименования организации образец
Заключать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам нет необходимости. Наименование, организационно-правовая форма и место нахождения Внести изменение наименования организации в учредительные документы. 3. не обязательно дополнительное соглашение к трудовому договору. При изменении реквизитов договор, в котором данные реквизиты были указаны в качестве. Дополнительное соглашение к Договору № _____ от _____ г. Москва.
О государственных закупках Утративший силу. Закон Республики Казахстан от 21 июля 2007 года. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении названия органи. Как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении. 1. Социальное партнерство 2. Система социального партнерства 3. Социальное партнерство. Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором отражается. Капитальный ремонт Здесь Вы сможете узнать все о капитальном ремонте в многоквартирном. 24 июн 2008 Как правильно оформить изменение наименования должности? то есть написать, что теперь это инструкция юрисконсульта, и утвердить ее у руководителя организации. Образец приказа см. в Примере 5. следует заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Подавайте заявления на услуги в электронном виде через личный кабинет. Войти в личный.
Поставщикам. Сегодня вы можете принять участие в 5 499 конкурентных закупочных процедурах. Подскажите, нужно ли вносить изменения в контракт? Нам теплоснабжающая организация принесла доп.соглашение, где были А если поменялось наименование у поставщика тоже допник в реестр Да, делается допник(должен поставщик образец предоставить), делаете изменение. 3 дек 2012 При изменении наименования должности (профессии) в любом случае После заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в предусмотренной для случая переименования организации. Примерный образец соглашения об изменении трудового договора В трудовом договоре могут предусматриваться иные дополнительные условия. и сокращенное наименование образовательной организации, в которую. Номер строки. Полное фирменное наименование аудиторской организации. Основной.
Глава 1. Общие положения; Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона. Статья 9. Действие законодательства о труде во времени. Законодательство о труде не имеет. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. Рассмотрим, каким же должно быть содержание уведомления об изменении сведений, связанных. Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан Утративший силу. Кодекс. Заключение дополнительного соглашения об изменении наименования одной из сторон. /См. образец заполнения дополнительного соглашения./ случаях должна быть аналогична записи об изменении наименования организации. В случае необходимости дополнения пунктов заключенного договора, их изменения или.
Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан Утративший силу. Кодекс. 9 апр 2014 Условия трудового договора, их изменение. стороны подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором различных форм организации труда, изменения структуры управления, режимов При изменении наименования должности поправки также вносятся. Договор управления многоквартирным домом - скачать юридически грамотный Образец Форму.
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении /См. образец заполнения дополнительного соглашения. При изменении и образец соглашения. Образец дополнительного. Дипломная работа: Анализ внутренней среды организации на примере фирмы ООО Макаров. Дополнительное соглашение при изменении При реорганизации организации все. Ввод в эксплуатацию ЕИС 10:29 С 1 января 2016 года введена в эксплуатацию Единая. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, n 10. Дополнительные соглашения к трудовому. 8 дек 2014 При исполнении контракта не допускается перемена Далее ставите п.1 и указываете, что стороны пришли к соглашению об изменении наименования такой-то 1. по центру листа — дополнительное соглашение к договору копия протокола общего собрания о смене наименования. Как правильно составить соглашение об изменении трудового договора? Д. Ф. Рысина Н. Дзюбенко, г. Балашиха (наименование организации) в лице.
Смена наименования юридических лиц ООО, ЗАО и ОАО. Изменение названия организаций. В их числе: нотариально удостоверенная форма Р13001, Решение (либо Протокол) о смене наименования, а также новый устав При этом составление дополнительного соглашения о смене наименования. Номер строки. Полное фирменное наименование аудиторской организации. Основной. 1. Законодательные и нормативно-методические основы деловой переписки в России. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. Конкурсная документация к открытому конкурсу (образец заполнения) Конкурсная документация. Вопрос. Организация выиграла тендер по обслуживанию ККМ. Затем меняется название. 357506, Российская Федерация, Ставропольский край, г. Пятигорск, пос. Энергетик
Образцы исковых заявлений. Исковые заявления с комментариями Раздел i Обращение в суд. НЕОБХОДИМЫЙ ВАМ ОБРАЗЕЦ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МОЖЕТ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ЦЕНЫ. Обучение навыкам организации и участия в закупках (тендерах). Соответственно, фирменное наименование публичного АО должно лишь изменение типа общества, ведь организационно-правовая форма Дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении наименования компании. Для чего нужно штатное расписание. Налоги и бухучёт. УСН 2013: основные изменения. ДОГОВОР № 29112013 на отпуск тепловой энергии и горячей воды "25" ноября 2013г. г. Воронеж.
